Les Services Techniques du CHD Vendée recherche pas un, mais deux nouveaux(elles) TECHNICIEN SÉCURITÉ ET TECHNIQUE (F/H) pour compléter son équipe ! C'est au sein d'une équipe de 35 professionnels répartis sur 3 sites (La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu) que nous vous attendons pour participer à la maintenance curative et préventive de 10 000 équipements (Lits patients, équipements des cuisines centrales, systèmes de téléphonie, installations de chauffage, ventilation, climatisation, équipements de stérilisation, équipements sanitaires, équipements hospitaliers, ...), ce qui représente 9 000 points de suivi et 20 000 demandes annuelles d'intervention. Et plus précisément vous intégrerez l'équipe H24 de LA ROCHE SUR YON composée de 7 techniciens. Vous serez le premier interlocuteur des services de soins, votre rôle est donc crucial Curieux ? Voyons vos missions ! - Assurer la vieille technique de fonctionnement et les premières interventions techniques sur les réseaux du site (Distributions électriques, fluides médicaux et équipements CVC...); - Piloter les sous traitants pour les entretiens programmés sur les lots techniques attribués; - Participer aux installations techniques nouvelles; - Assurer le lien avec les services de sécurité et les techniciens support pour aide à la prise de décision et rendre compte à sa hiérarchie (Echanges directs et GMAO). - Renforcer l'équipe des SSIAP présents sur site. A SAVOIR : Roulement jour/nuit à plusieurs techniciens sur des périodes de 6 semaines avec une amplitude horaire de 12H00 (7H00 - 19H00 ou 19H00 - 7H00) + des repos compensateurs planifiés et réguliers. Les petits plus chez nous : - Pas de déplacement à prévoir, basé uniquement à La Roche sur Yon - Un établissement dynamique et innovant qui favorise la formation et la mobilité interne ! - Des échanges permanents avec les équipes de soins et les équipes support - Un poste polyvalent avec des tâches variées : vous ne risquez pas de vous ennuyer ! - Une autonomie dans l'organisation de votre travail et la prise de décision - Du temps pour soi : 14 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein), pour recharger les batteries ! - Une journée d'intégration proposée à tous nos nouveaux pro' pour faciliter votre arrivée! - DEUX POSTES sur des contrats de 6 MOIS RENOUVELABLE évolutif vers une titularisation On continue ? Voyons si vous êtes notre future Lumière ?

Au sein de la Direction Finance, vous êtes intégré(e) au service « Comptabilité Fournisseurs » en charge d'un portefeuille fournisseur. Un des principaux attraits des métiers de la Finance chez MBDA est notre positionnement au coeur de la société et notre rôle clé dans la communication de l'information financière. Nous avons une vision globale de l'entreprise et des enjeux économiques. Vous aurez pour interlocuteurs principaux des responsables programme, les membres de l'entité financière ainsi que les membres des directions industrielle et commerciale. Objectif de votre alternance : Gérer un portefeuille fournisseurs, incluant la comptabilisation des factures simples et/ou complexes, la résolution des litiges et l'analyses des comptes. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des processus et procédures internes mises en place dans l'entreprise ; - Analysez les comptes fournisseurs (comptes 401, 408 et 409) ; - Participez aux projets de la comptabilité fournisseurs ; - Comptabilisez les factures en faisant attention aux détails et en respectant les procédures internes; - Gérez les litiges et toutes les démarches associées. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

OFFRE D'EMPLOI - Technicien ventilation industrielle - Guidel (56) Vous aimez les environnements techniques et souhaitez intervenir sur des installations variées à travers la Bretagne ? Temporis Quimperlé recrute pour l'un de ses clients basé à Guidel un technicien ventilation industrielle afin d'accompagner le développement de son activité sur différents chantiers. Le poste - Vos missions Sur le terrain, vous assurez l'installation et la mise en service d'équipements de ventilation. Vos missions principales seront : Installer et mettre en service des systèmes de ventilation industrielle (VMC, CTA, réseaux aérauliques.) Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations Contrôler les équipements à l'aide d'appareils de mesure adaptés Effectuer les vérifications techniques et les essais de mise en service Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des systèmes installés Participer à l'amélioration continue des méthodes d'intervention Le profil recherché - Votre expertise Vous disposez d'une première expérience dans un domaine technique tel que le CVC, la ventilation, l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail de terrain et savez vous adapter à différents environnements de chantier. Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe. La mobilité est importante sur ce poste, avec des déplacements réguliers en Bretagne. Les conditions - Ce que nous vous proposons Le poste est à pourvoir en mission intérim renouvelable sur le secteur de Guidel (56). Vous bénéficiez : D'une rémunération comprise entre 13,00 € et 15,50 € brut de l'heure De déplacements sur des chantiers variés en Bretagne De 10 % d'IFM et 10 % d'ICP, en complément de votre salaire D'un environnement de travail et technique De réelles perspectives de développement de compétences et d'évolution Chez Temporis Quimperlé, nous privilégions la proximité et l'accompagnement personnalisé. Nous prenons le temps de vous proposer des missions en adéquation avec votre parcours et vos objectifs professionnels. Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance et de mettre vos compétences techniques au service de projets ambitieux ? Contactez l'agence Temporis Quimperlé ou passez directement nous rencontrer pour échanger sur votre projet professionnel. Temporis Quimperlé - l'intérim humain, proche de vous et de votre métier.

Dans le cadre du renforcement des équipes, vous assurez les fonctions d'un/e infirmier/ère diplômé/e d'État au sein du Centre Hospitalier de Darnétal : Poste à pourvoir en cycle de 12h ; 3 Week-ends travaillés sur 9 --> Débutants acceptés - salaire négociable selon profil et expérience. Rattaché/e à la direction et au cadre de santé, vous assurerez le suivi global du résident et la coordination des soins. * Vos missions principales : - Analyser l'état de santé du résident et concevoir des projets de soins personnalisés ; - Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à maintenir ou restaurer la santé ; - Réaliser des soins techniques variés : SAP, IV, perfusion, injections, dialyse péritonéale, sondes urinaires, pansements simples et complexes, vaccination... ; - Assurer la prise en charge des urgences et la surveillance clinique des résidents ; - Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, y compris en fin de vie ; - Contribuer activement à la traçabilité des soins et aux transmissions ciblées auprès des médecins et équipes associées. * Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire ; - Expérience en EHPAD appréciée ; - Sens du contact, écoute, empathie et rigueur professionnelle ; - Esprit d'équipe et aptitude au travail en pluridisciplinarité (médecins, rééducateurs, psychologues, aides-soignants, animateurs, etc.) ; - Respect du droit de réserve, de la confidentialité et des droits des usagers. * Conditions de travail : - Travail en journée, sur un cycle de 12h - 3 week-ends sur 9 travaillés ; - Équipe IDE dynamique et solidaire (plus de 30 infirmiers au total sur l'établissement). * Avantages : 14 jours de RTT ; Accès à la formation professionnelle continue ; CGOS : aides financières (logement, vacances, santé, etc.) ; Facilité d'accès : parking gratuit ou TEOR ligne 3 ; Remboursement à 75% des abonnements de transport en commun ; Conciergerie d'entreprise : pressing, entretien voiture, fruits et légumes, etc. ; Supplément familial de traitement selon situation familiale. "Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans."

Responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui vous sont confiés, sur les points techniques et de gestion, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients pour lequel vous assurez la tenue comptable jusqu'à l'établissement et la télédéclaration des déclarations fiscales. Vos missions techniques seront : - exploiter les informations transmises par les clients et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis - établir la comptabilité et contrôler l'exactitude des écritures comptables, assurer la révision du dossier - établir les déclarations fiscales et les comptes annuels dans les délais impartis (TVA,CFE,CVAE,2035, 2065...) - exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais Vous assurerez le Conseil et Gestion de la Relation Client : - piloter la relation et les contacts avec le client dans une recherche permanente de sa satisfaction - assurer des rendez-vous et des déplacements en clientèle - suivre l'évolution du chiffre d'affaires de son portefeuille - participer à une activité de conseil de premier niveau correspondant au devoir d'information - identifier les évolutions des besoins client et en faire part au Responsable de Bureau - proposer les autres prestations dispensées par la structure Vous pourrez intervenir sur des missions complémentaires : - Gestion de dossiers BIC/IS - Assister les clients lors d'évènements particuliers (contrôle fiscal et social...) - Participer à des évènements (salons, portes ouvertes...) - Analyser des portefeuilles et identification de clients pour d'autres prestations Cette liste n'est pas limitative De formation BTS/DUT en Comptabilité - Gestion, DCG .. vous avez une première expérience en cabinet (alternance acceptée) et souhaitez consolidez vos compétences dans un environnement formateur. Vos compétences techniques sont : - Connaissance des règlementations et des procédures comptables. - Connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit des affaires - Connaissance des prestations - Interprétation d'états financiers - Outils et logiciels informatiques Vous avez le sens du contact et de la relation client ainsi que le goût du travail en équipe. Vos autres atouts : - Organisation et planification - Rigueur et méthode - Aisance rédactionnelle - Adaptation, réactivité et anticipation - Culture économique et financière Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 26 / 34 kEUR

L'ENTREPRISE Le Groupe HUARD est une entreprise de BTP et de génie électrique créée en 1966, qui réunit environ 61 personnes autour de cinq départements : CVC, courant fort, sûreté/courant faible, vidéo et RTM. Le siège est à Bièvres, dans l'Essonne. Le poste est rattaché au département CFO/CFA. L'entreprise intervient sous référentiel APSAD et est engagée dans une démarche de certification MASE. VOS MISSIONS Vous réalisez en autonomie les travaux d'installation électrique sur nos chantiers de bâtiments neufs ou en rénovation, dans le respect des plans, des normes et des consignes de sécurité. Au quotidien : - lire et interpréter les plans et schémas électriques - réaliser les incorporations, le passage des gaines et la pose des chemins de câbles - tirer les câbles et effectuer les raccordements - installer les tableaux électriques, armoires, appareillages et luminaires - réaliser les essais et contrôles avant mise en service - effectuer les dépannages courants - rendre compte de l'avancement au chef d'équipe ou au chef de chantier - veiller à la propreté du chantier et au respect des règles de sécurité Le poste correspond au niveau N3P2 : vous organisez votre travail quotidien, vous intervenez sans surveillance permanente, vous résolvez les difficultés techniques courantes et vous pouvez accompagner un apprenti ou un aide-électricien. Vous répondez de la qualité des installations, du respect des délais, du respect des normes électriques et de l'utilisation correcte du matériel. LE PROFIL - CAP ou Bac Pro MELEC, ou équivalent - 3 ans d'expérience minimum en électricité du bâtiment - habilitations électriques adaptées au poste - permis B exigé (véhicule de service fourni) - lecture et interprétation des plans et schémas électriques en autonomie CE QUE NOUS OFFRONS - 2 600 à 2 900 € brut par mois pour 35 heures, selon expérience - panier repas et indemnités de trajet en sus - véhicule de service (pas d'usage privé) - prime de partage de la valeur (PPV), non garantie - prime annuelle exceptionnelle, non garantie, attribuée selon les résultats personnels - mutuelle Poste à pourvoir dès que possible. Chantiers en Essonne et en proche couronne. Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions recrute pour son client un(e) Comptable Général(e) Confirmé(e) H/F en CDI à Saint-Louis. Notre client recherche un(e) Comptable Général(e) Confirmé(e) pour intervenir sur un périmètre multi-sociétés. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous participez à la fiabilité de l'information financière du groupe et prenez en charge la gestion comptable de deux sociétés. Vos missions À ce titre, vous intervenez principalement sur les missions suivantes Assurer la comptabilité générale de plusieurs sociétés du groupe. * Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Préparer, saisir et extourner les écritures de clôture : provisions, abonnements, charges constatées d'avance, reclassements. * Contrôler la cohérence des données comptables dans SAP. * Traiter les factures fournisseurs via Basware et suivre les relances. * Contrôler et valider les écritures de paie. * Préparer les déclarations fiscales : TVA, TVS, DAS 2, CFE, CVAE. * Participer au calcul du résultat fiscal et à la préparation des liasses fiscales. * Contribuer aux travaux de consolidation via BFC. * Préparer les écritures IFRS et les reportings financiers groupe. * Participer à la préparation des comptes annuels, des annexes et de la plaquette annuelle. * Intervenir, selon les besoins, sur la trésorerie et les paiements fournisseurs. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +4 en comptabilité, gestion ou finance, de type BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés ou au sein d'un groupe structuré. Vous maîtrisez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous disposez de bonnes connaissances en fiscalité française. Une première expérience en consolidation serait appréciée. Vous maîtrisez SAP ou un ERP équivalent, ainsi qu'Excel. Une expérience sur un outil de dématérialisation des factures, de type Basware, serait un plus. La connaissance des normes IFRS est également appréciée. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous rejoignez un poste complet et polyvalent, avec une forte exposition aux sujets comptables, fiscaux et de consolidation. Vous évoluez dans un environnement groupe structuré, avec des perspectives de développement des compétences.

Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont : Suivi de la conformité : - Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie - Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur Collaboration : - Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer - Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie Contrôle réglementaire et administratif : - Vérifier les contrats techniques, les interventions des prestataires, les livraisons et assurer l'animation de l'outil de GMAO associé - Appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques du groupe - Suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien de la résidence- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac+2 maintenance de bâtiment, SSIAP 1 (souhaité), ou d'une formation de technicien(ne) en électrotechnique. - Une expérience à un poste similaire est souhaitée. - La maitrise de l'outil informatique est demandée (GAMEO/ GMAO, bureautique). Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale) - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger avec une réelle qualité de vie au travail. Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. Découvrez le métier de technicien(ne) de maintenance chez Emera : Responsable / Technicien(ne) de maintenance : Fiche métier & Missions Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook

Levertech est un cabinet de conseil, spécialisé dans la transformation numérique et industrielle des entreprises accompagne une structure nationale de premier plan spécialisée dans le génie thermique et l'efficacité énergétique dans le recrutement de son futur Technicien d'exploitation - CVC (H/F) pour son agence de RENNES. L'ADN de votre futur employeur : Vous souhaitez rejoindre une agence à taille humaine adossée à un groupe solide, où l'autonomie et la responsabilisation sont de mise ? Notre client refuse de traiter ses techniciens comme de simples numéros. Si vous cherchez un management transparent, un parcours de formation continue pour monter en compétences et une ambiance axée sur l'entraide, ce projet est le vôtre. VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN Rattaché(e) à l'agence de Rennes et idéalement basé(e) sur l'axe Nord de l'agglomération, vous prenez la responsabilité d'un patrimoine composé exclusivement de chaufferies collectives (copropriétés et tertiaire/collectivités) - Aucun particulier. Vos missions quotidiennes : - Maintenance & Conduite (Le "Tournevis" valorisant) : Assurer la maintenance préventive et curative des installations de votre secteur (systèmes Chaud/Froid, dominante Chauffage Gaz de ville et systèmes de Climatisation/Électricité de moyenne puissance). - Expertise Électrique : Diagnostiquer, dépanner et optimiser les armoires électriques et la régulation des chaufferies (compétence clé sur le poste). - Optimisation Énergétique : Participer activement aux réglages de performance pour réduire la consommation d'énergie des bâtiments de votre patrimoine. - Suivi Connecté : Renseigner vos rapports d'intervention directement sur l'outil de GMAO. - Astreintes Qualitatives : Participer au roulement d'astreinte. Les interventions sont ciblées sur du collectif (plus calme et qualitatif que le dépannage d'urgence chez le particulier). Flexibilité : Vous démarrez vos tournées directement depuis votre domicile avec votre véhicule de société, tout en gardant un contact régulier avec l'équipe à l'agence pour le café du matin. Profil - Issu(e) d'une formation technique en Génie Climatique / Thermique ou Électrotechnique. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en chaufferie collective ou environnement PME/PMI. - Compétences recherchées : Solides connaissances en électricité/régulation. Les profils issus exclusivement du dépannage de chaudières individuelles (particuliers) n'auront pas le bagage suffisant pour ces installations. - Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe. Permis B obligatoire.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à CONTRES pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.