Descriptif du poste: Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * 100% télétravail (coworking possible) avec possibilité de se rendre sur l'un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif Profil recherché: · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager

Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un responsable Agences pour le secteur 29.35.42.53.56 au sein du service industrie.Sous l'autorité de Jérôme, Responsable Régional Opérations Industrie vous assurer la gestion des agences dans ses dimensions opérationnelles, administratives, financières et ressources humaines en conformité avec la stratégie de la Direction Régionale des Opérations Industrie. Vous aurez pour principales tâches :Manager et animer l'équipe Opérations Industrie. Décliner et déployer les politiques QSE en cohérence avec les engagements de Développement Durable du groupe. Participer et assurer au maintien et à la progession de la clientèle au travers de la qualité des interventions de son serviceVeiller à la planification, au pilotage des opérations de maintenance / de dépannage Veiller l'optimisation des moyens Humains Instaurer une étroite collaboration avec les autres filières et les fonctions supports (DAF, DRH, DSI, DAL)Assurer le reporting sur son périmètre vers la Direction de sa filière, en collaboration avec le Contrôleur de Gestion. Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de son périmètre en liaison avec la Direction Commerciale Régionale. Mettre en place les plans d'action en cas de dérive (santé-sécurité, budget, performance opérationnelle, qualité..) Avantages liés au poste : Véhicule de fonction + rémunération fixe + part variable + prime CAP 13ème mois + Tickets Restaurants + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + comité d'entreprise (chèques vacances…) + mutuelle / prévoyanceDiplômé(e) d'une formation spécialisée en génie thermique et énergétique, vous disposez d'une première expérience réussie dans le management de plusieurs équipes idéalement dans le domaine de la réfrigération ou du CVC.Vous êtes autonome, capable de prendre en charge un secteur géographique tout en suivant la ligne stratégique des opérations.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité managériale.Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Nos 1500 salariés ont en commun, la passion de notre métier. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique. C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi. De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

Votre agence Partnaire de Limoges recrute pour l'un de ses clients, un acteur français de l'entretien et du dépannage des systèmes de chauffage et de climatisation, un/e TECHNICIEN/NE DE MAINTENANCE EN CHAUFFAGE h/f en intérim, contrat de 1 mois, à Limoges, dès que possible. En tant que technicien/ne de maintenance spécialisé/e en équipements de chauffages, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en service et l'entretien des systèmes chez des clients particuliers. Votre expertise sera mise à profit pour assurer le bon fonctionnement et la durabilité des équipements tels que les chaudières murales, les climatiseurs, les pompes à chaleur air-air réversibles, les systèmes de ventilation mécanique contrôlée (VMC), ainsi que les pompes à chaleur aérothermiques et géothermiques. Responsabilités : -Mettre en service les équipements chez les clients particuliers en suivant des procédures spécifiques. -Effectuer des tâches d'entretien préventif et curatif sur les chaudières murales, les climatiseurs et les systèmes de chauffage. -Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, en assurant des interventions efficaces et durables. -Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité et d'environnement lors des interventions. -Documenter avec précision les travaux effectués, les diagnostics et les actions entreprises. Habilitations électriques basse tension à jour (obligatoires). Expérience en maintenance d'équipements de chauffage. Connaissance approfondie des systèmes CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Aptitude au diagnostic de pannes et à la résolution de problèmes techniques. Autonomie et gestion rigoureuse des interventions quotidiennes. Aisances relationnelle pour interagir avec les clients et expliquer les interventions réalisées. Rigueur rédactionnelle (comptes rendus). Respect des normes de sécurité et environnementales. Conduite d'un véhicule professionnel (permis B) Avantages : Rémunération de 12.5 euros brut à 12.85 euros brut par heure. 13ème mois. Tickets restaurants : 10EUR (6EUR pris en charge par l'employeur). Véhicule de service, tablette, téléphone. Lieu de mission : dépôt Limoges. Déplacement sur le département. Horaires de journée du lundi au vendredi selon les interventions. Si vous êtes passionné par la maintenance des équipements de chauffage, climatisation et énergies renouvelables, et que vous avez les compétences nécessaires pour assurer des interventions de qualité, rejoignez une équipe dédiée à fournir un service fiable et professionnel aux clients particuliers. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Au sein de notre direction financière, vous ne travaillerez pas pour une seule entité, mais pour un portefeuille d'enseignes commerciales variées. Le Groupe Hélios est un acteur dynamique de la Grande Distribution, opérant sur un périmètre multi-enseignes diversifié. Nous sommes présents aussi bien dans l'alimentaire que dans le non-alimentaire avec des marques reconnues telles que Hyper U, U Express, Centrakor, Cuisines Références, La Compagnie Du Lit, Siclone et King Jouet. Ce poste offre une vision transverse et stimulante de la comptabilité : vous gérez l'intégralité des flux financiers de plusieurs structures, garantissant ainsi la fiabilité de l'information comptable pour l'ensemble du groupe. Votre Rôle : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes pour plusieurs entités du groupe. Votre rôle est central pour assurer la bonne tenue comptable et fiscale de nos structures dans un environnement multi-sociétés. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la tenue comptable autonome de plusieurs sites ou enseignes. Gestion de la comptabilité générale : Saisie des écritures, lettrage des comptes, et suivi des immobilisations pour chaque entité de votre périmètre. Cycles Clients & Fournisseurs : Contrôle et enregistrement des factures, gestion des règlements, et suivi rigoureux des litiges et relances. Trésorerie : Rapprochements bancaires quotidiens et suivi des flux de caisse (spécificité forte du secteur retail). Déclarations fiscales : Établissement de la TVA, de la CVAE et autres taxes liées à la grande distribution. Clôtures périodiques : Préparation des bilans et comptes de résultat mensuels/annuels et justification des comptes. Inter-sociétés : Gestion et contrôle des refacturations entre les différentes entités du groupe (spécifique environnement multi-enseignes). Profil recherché Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en comptabilité (BTS CG, DCG). Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) dans une structure multi-sites ou en grande distribution. Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les logiciels de gestion (ERP). La connaissance des spécificités de la grande distribution (marges, stocks, démarque) est un plus. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation face à des échéances multiples et votre esprit d'analyse. Les Avantages à nous Rejoindre Diversité : Un poste riche et polyvalent permettant de travailler sur des problématiques variées (Alimentaire, Ameublement, Jouet). Cadre de travail : Une ambiance de travail humaine et une proximité avec la direction.

Description du poste : En tant qu'Expert(e) terrain et en collaboration étroite avec notre Chargé d'Affaires, vous assurerez en toute autonomie la préparation, l'organisation et le suivi de vos chantiers d'installations de chauffage, ventilation et climatisation. VOS PRINCIPALES MISSIONS Planifier, coordonner et réaliser les différents travaux * Selon l'envergure du chantier, vous réalisez les travaux seul (dans votre spécialité) ou en équipe de 1 à 3 Techniciens, avec le support éventuel de sous-traitants***Encadrer votre équipe à travers toutes les phases du projet * Assurer la disponibilité des ressources et du matériel nécessaires * Garantir la qualité des travaux réalisés, dans le respect strict des plans, des délais, des normes techniques et des règles de sécurité***Communiquer régulièrement avec le Chargé d'Affaires sur l'avancement des travaux et participer aux réunions de chantier CE QUE NOUS OFFRONS CDI de 39h - horaires de journée, du lundi au vendredi * 13ème mois (versé en 2 fois) * Prime annuelle variable en fonction des résultats de l'entreprise * Paniers repas, véhicule de service équipé (utilisable pour les trajets domicile-travail), téléphone portable professionnel, EPI et tenue de travail * Comité d'entreprise dynamique * Couverture mutuelle intégrale pour vous et des conditions avantageuses pour votre famille * PAS d'astreinte pour respecter votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle REMUNERATION : 35 à 45 000 euros bruts annuels (selon votre profil et expérience) Description du profil Idéalement issu(e) dune formation technique en énergétique, plomberie, génie climatique et/ou manipulation des fluides * Expérience significative en montage et maintenance d'équipements CVC * Expérience en gestion d'équipe / guidance de chantier confirmée * Habilitation à la Manipulation des Fluides Frigorigènes * Solides connaissances en production de froid (détente directe et eau glacée), centrales de traitement d'air (CTA), circuits aérauliques et hydrauliques, VRV, splits, VMC, réseaux et gaines***Maîtrise des normes de sécurité et respect du matériel * Autonomie, rigueur et réelle capacité d'adaptation * Organisé(e), vous êtes capable de faire face aux imprévus et trouver rapidement des solutions * Aisance relationnelle, esprit d'équipe et savoir-être professionnel * Permis B exigé Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera toute la différence ! Si vous aspirez à vous épanouir dans un environnement dynamique et bienveillant, où votre autonomie, votre professionnalisme et votre amour du métier seront reconnus et valorisés, rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante Après une première prise de contact avec votre recruteur de proximité et validation des prérequis, vous serez directement reçu(e) par votre futur N+1 pour un entretien. Nous vous assurons un traitement rapide votre candidature quelle que soit l'issue!

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F). Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Valenciennes, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L'objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures. * En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations. Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d'intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC Un BTS MS - Maintenance des Systèmes en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d'un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences. Ce que l'on attend de vous De bonnes bases en électricité De la rigueur, de la curiosité et de l'esprit d'équipe. * Une volonté de s'engager dans la transition énergétique. * Un souhait de se spécialiser dans un métier d'avenir ! Ce que vous attendez probablement de nous Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur Des missions diversifiées et toujours intéressantes * Une rémunération et des avantages. * Le développement de vos compétences tout au long de votre formation De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat ! Les métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F). Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Berck, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L'objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures. * En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations. Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d'intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC Un BTS MS - Maintenance des Systèmes en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA /MELEC ou d'un BAC Technologique STI avec un bon niveau en Mathématiques et Sciences. Ce que l'on attend de vous De bonnes bases en électricité De la rigueur, de la curiosité et de l'esprit d'équipe. * Une volonté de s'engager dans la transition énergétique. * Un souhait de se spécialiser dans un métier d'avenir Ce que vous attendez probablement de nous Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur Des missions diversifiées et toujours intéressantes * Une rémunération et des avantages. * Le développement de vos compétences tout au long de votre formation De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat Les métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

Julie DUCLOS, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien bureau d'études / SAV (H/F) Tes missions au quotidien : - Participer au développement des produits en paramétrant les automates et en programmant les écrans tactiles en lien avec les fournisseurs. - Créer et mettre à jour les articles et nomenclatures dans l'ERP liés aux développements produits. - Rédiger les supports techniques nécessaires à l'utilisation et à la maintenance des produits : notices, schémas électriques, fiches de tests, documentations techniques. - Animer le processus SAV en respectant la politique définie et en apportant des solutions concrètes aux problématiques clients. - Expertiser les produits ou composants retournés par les clients ou la production et rédiger des rapports d'expertise. - Enregistrer les non?conformités et les actions menées dans l'ERP, et contribuer à la diminution du taux de non?qualité. Tes missions ponctuelles : - Former les clients internes et externes à l'utilisation avancée des produits. - Apporter un conseil technique aux clients français et internationaux tout au long du cycle de vie des produits. - Remonter les problématiques récurrentes observées chez les clients afin d'alimenter les démarches d'amélioration continue. - Collaborer avec les équipes commerciales, production et industrialisation pour améliorer les produits et les process. - Participer à la rédaction et à l'évolution des procédures, modes opératoires et documents techniques. Formation attendue : Bac +2 souhaité en génie climatique, CVC, électrotechnique ou domaine équivalent. Expérience attendue : Une 1ere expérience sur un poste technique en bureau d'études, support technique ou SAV industriel est appréciée. Un niveau d'anglais B2 est attendu pour les échanges avec les clients internationaux. Tu t'épanouiras dans ce rôle si? : - Tu as ces compétences clés sur le poste Solides connaissances en génie thermique, climatique, automatisme et électrotechnique Capacité à analyser, diagnostiquer et proposer des solutions techniques À l'aise avec les outils informatiques et les environnements ERP - Les conditions de travail te correspondent Un poste polyvalent entre bureau d'études et support client Des échanges réguliers avec les clients et les équipes internes Un environnement industriel en amélioration continue - Tu te reconnais dans la culture de l'entreprise Esprit d'équipe et collaboration Curiosité technique et envie d'apprendre Rigueur, autonomie et sens du service client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : / SAV

Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * 100% télétravail (coworking possible) avec possibilité de se rendre sur l'un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager

Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * 100% télétravail (coworking possible) avec possibilité de se rendre sur l'un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager