LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos partenaires, acteur majeur de l'ingénierie et de la maîtrise d'œuvre, nous recherchons un MOEX Électricité Data Centers H/F pour intervenir sur des projets techniques à forte criticité. Vos missions Rattaché(e) au Directeur de Projet ou au Responsable MOEX, vous assurez le pilotage de l'exécution des lots électriques sur des opérations stratégiques. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le suivi d'exécution des travaux CFO/CFA. - Contrôler la conformité des installations électriques par rapport aux études et aux exigences contractuelles. - Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions correctives. - Coordonner les entreprises intervenant sur les lots électriques. - Veiller au respect des plannings, budgets et exigences qualité. - Gérer les interfaces avec les autres corps d'état techniques (CVC, Génie Civil, Sécurité Incendie, GTB). - Contrôler les procédures d'essais, de mise en service et de réception. - Participer aux opérations de commissioning et de levée des réserves. - Assurer le reporting technique auprès des équipes projet et de la maîtrise d'ouvrage. Environnement projets Vous interviendrez sur des projets de centres de données (Data Centers) et d'infrastructures critiques nécessitant un haut niveau de disponibilité et de sécurisation des installations. Les projets intègrent notamment : - Réseaux CFO/CFA. - Tableaux généraux basse tension (TGBT). - Groupes électrogènes. - Onduleurs (UPS). - Distribution électrique redondée. - Systèmes de supervision et GTB/GTC. - Systèmes de sécurité et de contrôle d'accès. Profil recherché : Votre profil De formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergie, vous justifiez idéalement d'une expérience minimum de 5 à 10 ans en suivi de travaux, MOEX, conduite de travaux ou gestion de projets électriques. Vous disposez de solides compétences en : - Courants Forts (CFO). - Courants Faibles (CFA). - Distribution électrique BT. - Coordination de travaux techniques. - Mise en service et réception d'installations. Une expérience sur des projets de : - Data Centers. - Bâtiments techniques. - Industrie. - Énergie. - Infrastructures critiques. sera particulièrement appréciée. Vos atouts - Forte culture technique en électricité. - Excellente présence terrain. - Capacité à coordonner de nombreux intervenants. - Sens de l'organisation et de l'anticipation. - Bon relationnel et aptitude à gérer des environnements exigeants. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Mission longue durée. - Participation à des projets parmi les plus techniques du marché. - Environnement international et innovant. - Équipes expertes et multidisciplinaires. - Forte visibilité sur des infrastructures stratégiques. Conditions - Mission d'intérim longue durée. - Démarrage dès que possible. - Basé à Franconville (95).

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chargé(e) d'études thermiques / thermicien(ne) bâtiment souhaitant rejoindre une équipe expérimentée et participer à des projets techniques variés. Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous interviendrez sur les différentes phases des projets, avec un niveau d'autonomie adapté à votre expérience. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux réunions avec les maîtres d'ouvrage afin d'identifier leurs besoins et les objectifs attendus ; - Réaliser les visites, relevés techniques et prises de mesures sur site ; - Etablir les diagnostics techniques des bâtiments existants ; - Réaliser des audits énergétiques et proposer différents scénarios d'amélioration ; - Evaluer la faisabilité technique, énergétique et économique des solutions envisagées ; - Réaliser les études thermiques réglementaires et les simulations énergétiques ; - Réaliser des diagnostics de performance énergétique selon la méthode 3CL ; - Concevoir et dimensionner les solutions thermiques et énergétiques ; - Participer aux études de conception dans le cadre des phases DIAG, APS, APD et PRO ; - Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises, notamment les CCTP et les DPGF ; - Participer à l'analyse des offres des entreprises et à la rédaction des rapports d'analyse ; - Présenter les études et les solutions proposées aux maîtres d'ouvrage ; - Assister ponctuellement l'ingénieur travaux pendant la phase chantier pour les vérifications techniques, le suivi financier et les échanges avec les entreprises. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la thermique, de l'énergie ou du génie climatique, notamment : - BTS Fluides Énergies Domotique ; - DUT Génie thermique et énergie ; - Licence professionnelle en génie énergétique et thermique ; - Ou formation équivalente. Vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en bureau d'études, en ingénierie ou en maîtrise d'œuvre. Vous maîtrisez ou connaissez les outils suivants : - Climawin ; - AutoCAD ; - Perrenoud ; - Microsoft Excel et Word. La connaissance des logiciels Attic+ ou Pléiades serait appréciée. Des compétences complémentaires en CVC, plomberie, économie de la construction ou techniques tous corps d'état constitueront un véritable atout. Le permis B est requis pour les visites et relevés réalisés sur les différents sites de la région. Vos qualités Nous recherchons une personne : - Autonome et rigoureuse ; - Organisée dans la gestion de ses études ; - A l'aise dans les échanges avec les maîtres d'ouvrage et les entreprises ; - Capable de travailler sur plusieurs projets simultanément ; - Appréciant le travail en équipe ; - Curieuse et intéressée par les enjeux de rénovation énergétique du bâtiment. Ce que nous vous proposons - Un CDI à temps plein sur une base de 35 heures par semaine ; - Une rémunération comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ; - Des projets variés et techniquement intéressants ; - Des déplacements limités à la région Auvergne-Rhône-Alpes ; - Une mutuelle d'entreprise ; - Un dispositif d'intéressement et de participation ; - Une prise en charge des frais de transport selon les conditions applicables ; - Un accompagnement progressif vers davantage d'autonomie et de responsabilités ; - Une équipe à taille humaine et un environnement de travail serein. Nous accordons une importance particulière à la qualité des relations de travail, à la transmission des compétences et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Notre objectif est de construire une collaboration durable, fondée sur la confiance, l'autonomie et le travail en équipe.

Description de l'entreprise Rejoindre Ingérop, c'est contribuer à façonner le monde de demain. Groupe d'ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l'énergie, de l'industrie, de l'eau, des infrastructures, des transports et de la ville. Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l'international. Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés ! Description du poste Au sein du service Management Rhône-Alpes (19 personnes), nous assurons des missions de conseil, de management et d'ingénierie technique dans toutes les disciplines : Electricité, CVCD, Fluides, Synthèse, TCE... Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un ou une Chargé(e) d'Affaires Electricité courants forts (HT/BT) et courants faibles (VDI, SSI, Contrôle d'accès, Intrusion, Video, interphonie, Photovoltaïque, Borne IRVE..), le poste est basé à Lyon (69)et peut également être situé à Vienne (38). Rattaché(e) au Directeur du Département Electricité, vous aurez en charge la maîtrise d'œuvre de conception et de suivi de réalisation sur des projets d'envergure pour des clients publics ou privés. Vos principales missions : Rechercher et dimensionner de solutions techniques pour le courant fort et le courant faible Elaborer et/ou contrôler des notes techniques, CCTP, notes de calculs, notices de fonctionnement, schémas de principe... Concevoir et développer des systèmes électriques pour tous types de bâtiments ainsi que du bâtiment industriel Réaliser des études de faisabilité et des évaluations coûts-avantages pour les projets électriques à tous types de phases de conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE) élaboration des bordereaux de prix et quantités détaillés Réaliser des diagnostics des installations existantes pour tous types de bâtiments Piloter, suivant les projets, une équipe composée d'ingénieurs, de projeteurs, de prestataires de services et/ou éventuellement de prestations sous-traitées Faire partie, suivant la taille des projets, d'une équipe pluridisciplinaire dirigée par un Chef de Projet Qualifications Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 (Ecole d'Ingénieur de type ESTP-GME, ESME Sudria, diplôme Universitaire, autres) avec une spécialisation en génie électrique. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans MINIMUM dans la conception, l'analyse et la mise en œuvre de systèmes électriques : Distribution HT/BT, Distribution VDI et Systèmes Courants faibles. Vous connaissez les normes et les codes de l'électricité (NEC, IEEE, IEC) et maîtrisez les logiciels de CAO, Autocad, Revit, Caneco. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, curieux(se), doté(e) d'agilité dans la communication tant orale qu'écrite. On vous reconnaît le sens de l'écoute, vous savez être souple et adaptable aux différentes situations et aimez travailler en équipe. Vous aimez la polyvalence des missions et savez faire preuve d'autonomie sur des projets techniquement complexes et généralement de longue durée (plusieurs années). Vous avez des connaissances en matière de SSE : Maîtrise des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE) Connaissance des réglementations et normes en vigueur Des formations / Habilitations Sécurité liées à un environnement de chantier (ex, SST, habilitation électrique, ..) Informations supplémentaires Votre package : Votre rémunération fixe mensuelle Une charte télétravail L'acquisition de jours de RTT Un Compte Epargne Temps (CET) Le droit à des CESU L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance d

Association Loi 1901, soutenue par la Caisse d'Allocation Familiales de Paris depuis 2000, l'association CERISE est la seule association parisienne à gérer dans un même espace un dispositif de centre socioculturel de quartier et de Foyer de Jeunes Travailleurs. L'équipe de 7 salariés travaille avec 150 bénévoles pour réaliser ses missions. Au titre de centre socioculturel, CERISE développe un projet jeunesse, tourné autour de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes du territoire de Paris centre, de 11 à 17 ans. Outre des activités d'accompagnement à la scolarité, le secteur jeunesse propose des activités de loisirs toute l'année, ainsi que des projets de séjour organisés par et avec les jeunes qui fréquentent le centre. L'association développe aussi des actions collectives auprès des jeunes adultes du Foyer de Jeunes Travailleurs ou du territoire de Paris centre. Dans le cadre de cette diversité d'activités, l'association recherche un animateur polyvalent et expérimenté. Activités principales Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'association, vous travaillerez avec vos collègues auprès des différents publics jeunes fréquentant l'association : - adolescents de 11 à 17 ans ; - jeunes adultes de 18 à 25 hébergés par l'association ou qui la fréquentent en tant qu'usagers ; Vous concevrez et animerez les activités menées au sein du pôle enfance-jeunesse du centre socioculturel : espace jeunes, projet de départ en vacances, etc. Vous définirez le contenu des stages proposés aux adolescents pendant les vacances scolaires et les encadrerez, en vous appuyant sur vos collègues de l'animation et éventuellement des stagiaires en formation. Auprès du référent famille, vous participerez aux projets hors les murs de l'association : à titre d'exemple, le projet Samaritaine (il s'agit d'accompagner un collectif d'habitants) ou la Ludomouv' Citoyenne (animation de l'espace public via le jeu). Auprès de l'équipe du Foyer de Jeunes Travailleurs, vous élaborerez et organiserez un programme d'actions collectives, vous participerez à la vie du Foyer dans ses temps formels (CVS) et informels (repas partagés, etc.) Missions secondaires Participation aux temps forts de la vie de l'association : fête de fin d'année, fête de quartier etc. Prise de relais selon les besoins sur d'autres secteurs de l'association : café, accueil, accompagnement à des sorties culturelles. Profil recherché Qualification Diplôme niveau 4 dans le secteur de l'animation ou du travail socialsoit : - Diplômes de l'animation : BPJEPS avec les spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ; DEJEPS ; DESJEPS ; DUT en carrières sociales, option animation socioculturelle ; Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Animation ; Licence professionnelle Intervention sociale, mention animation professionnelle - Diplômes du travail social : moniteur éducateur ; éducateur spécialisé ; éducateur technique spécialisé ; conseiller en économie sociale et familiale ; assistant de service social Savoirs Connaissance de l'animation, et notamment de la réglementation relative au fonctionnement des structures enfance/jeunesse et ou des enjeux socio-éducatifs des jeunes adultes accueillis en FJT (18-25 ans) Connaissance des publics concernés, notamment du public adolescent Connaissance des outils numériques et bureautiques et capacité de rédaction Savoir-faire (pratiques) Compétences en organisation et gestion des activités de loisirs encadrés pour un public 11-25 ans Communication : promotion des activités, réseaux sociaux, réunions... Organisation : planification, gestion des inscriptions, coordination, logistique propre à chaque mission... Maîtrise des outils numériques : bureautique, plateformes collaboratives, ... Montage de projets transversaux : festivals, journaux des jeunes, ... Savoir-faire (comportement) Autonomie et gestion des priorités. Adaptabilité (publics variés, imprévus, contraintes logistiques). Travail en équipe et partenariat. Écoute, bienveillance et création d'un climat de confiance. Respect du secret professionnel et du cadre institutionnel. Force de proposition et créativité. Autorité bienveillante (cadre clair, gestion des conflits) Respect du cadre institutionnel Expérience exigée (des références pourront être demandées).

FABELEC est une entreprise dynamique, familiale, conviviale et à taille humaine (5 personnes). Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien d'étude / Automaticien pour agrandir et renforcer notre équipe pleine d'énergie afin de perdurer la qualité de nos prestations et nos relations humaines envers le client. Nous mettons à votre disposition un espace kitchenette accueillant, avec un réfrigérateur, que l'entreprise rempli par des boissons et autres gourmandises. Régulièrement des moments de convivialité sont organisés pour renforcer l'esprit d'équipe (repas d'été et d'hiver, petits déjeuners et/ou sortie au restaurant), ces moments de partage sont essentiels pour créer une atmosphère chaleureuse et familiale. En tant que technicien d'étude et automaticien vous serez amené à réaliser différentes missions, aussi bien au bureau d'étude que sur les chantiers : - Analyse fonctionnelle - Liste de points automate - Note de calculs - Lire et installer une architecture GTB-GTC - Programmation des automates CVC SIEMENS type PX (formation prévue) - Imagerie, visualiser et créer des représentations graphiques des systèmes automatisés. - Schéma électrique en DAO avec le logiciel WIN RELAIS - Test de points - Mise en service et dépannage (selon expérience) - Gestion des prix et des délais, c'est-à-dire suivre le devis et le matériel prévu, si besoin faire remonter les incidents ou les imprévus. - Réalisation de l'étude Pour ce poste, les qualités humaines suivantes sont indispensables : - Capacité à travailler en équipe - Excellentes compétences en relation client (prendre le temps de partager des moments conviviaux avec les clients) - Aisance dans la transmission d'informations aux clients et dans le reporting Votre profil : Vous êtes diplômé en génie de l'automatisation ou en électrotechnique, avec au moins 2 ans d'expérience, et grâce à notre structure à taille humaine, tout est discutable ! Ce que nous vous proposons : - Rémunération attractive suivant profil et compétence - Mais aussi plusieurs avantages : - À votre disposition une carte bleue pour couvrir vos frais professionnels, un véhicule de service, PC, téléphone portable et tablette sont fournis. - Mutuelle entreprise - Prime exceptionnelle suivant bénéfice de l'entreprise - Prime panier chantier et/ou prime de déplacement - Travail en journée du lundi au vendredi 12h Les salariés apprécient FABELEC pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Nous rejoindre c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Vous correspondez au profil que nous recherchons, vous souhaitez nous connaitre davantage ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de prendre le temps d'échanger avec vous.

RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un Agent de Maintenance Sécurité à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique. Placé sous l'autorité du responsable adjoint Maintenance sécurité, agent de maintenance sécurité assure la maintenance et le maintien en exploitation des installations de sécurité, du CH MARCHANT a l'exception de la maintenance bâtimentaire, paysagère et CVC. Missions principales : L'agent de maintenance sécurité : - Réalise la maintenance préventive et corrective sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne sur les équipements suivants : o Eclairage sécurité o Système de sécurité Incendie (SSI) o Désenfumage o Dispositif d'Alerte Travailleur Isolé (DATI) o Portes sectionnelles, Portails, barrières o Contrôle d'accès, système anti intrusion o Anti-fugue o Installation de GAZ - Accompagne les organismes de contrôles lors des visites périodiques de contrôles réglementaires ou non : o SSI, Désenfumage o Electricité o Levage o Portes et portails o Extincteurs o Paratonnerre o Protection cathodique o Ascenseurs o Gaz o Compresseur o Disconnecteurs o Aire de jeux et de parcours sportifs - Suit les interventions de maintenance sous contrat - Soutien les équipes sécurité ou sureté sur des besoins spécifiques ou d'urgence. - Garantit la bonne application des règles de sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et connaissances requises : - Savoir : - Respecter les délais - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Etablir un diagnostic - Gérer les situations d'urgence - Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité GTC et GMAO, AGILETIME - Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et méthode - Bonne capacité d'expression orale - Savoir travailler seul ou en équipe Profil et niveau de recrutement : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3/4 dans le domaine technique - Domaine de formation souhaité : Electrotechnique, courant faible - Apte à travailler en équipe - Connaissance en bâtiment TCE - Habilitation électrique recyclé - Travail en hauteur Modalités de recrutement : - Grade : OP - Mutation, détachement, contrat renouvelable. - Reprise d'ancienneté réalisée. - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. - Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. - CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. - Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). - Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). - Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

RESPONSABILITÉS : Vous aimez convaincre, influencer et créer de la valeur dès la conception d'un projet ? Alors devenez Responsable de prescription (f/h) pour la région Ile de France. VOTRE CHALLENGE Vous assurez la prescription de nos solutions tertiaires en PAC AIR/AIR et services auprès des décideurs afin de développer le chiffre d'affaires de votre périmètre à court et moyen terme, en coordonnant vos actions avec les équipes commerciales. Vous intégrez une équipe de prescripteurs, sur le marché collectif et tertiaire. Vous intervenez sur la région Ile de France sur les secteurs 75-77-91-94. Vos missions : - Prospection et Développement Commercial : o Analyser et prospecter le marché pour identifier et qualifier les clients cibles. o Répertorier les projets et collecter les informations nécessaires pour alimenter les équipes internes. o Développer des partenariats avec des acteurs clés et explorer de nouvelles opportunités de marché. - Suivi et Optimisation Commerciale : o Assurer les revues d'affaires avec les équipes internes pour le suivi des projets. o Suivre le développement commercial et le reporting d'activité. o Enrichir et qualifier le portefeuille clients via le CRM (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, installateurs, exploitants, distributeurs). - Animation de l'Activité Commerciale : o Visiter et conseiller les décideurs, accompagner les projets jusqu'à la commande. o Proposer des solutions adaptées tout en créant des synergies avec les équipes commerciales. o Participer à des animations commerciales et événements régionaux et nationaux pour promouvoir les produits et services auprès des clients. - Support Technique : o Suivre les évolutions technologiques et réglementaires. o Fournir un support technique aux clients sur les produits et solutions proposées. o Participer à des conférences, formations et salons professionnels pour rester à jour sur les tendances et technologies. - Représentation et Valorisation de la Marque : o Participer à des animations commerciales et événements régionaux ou nationaux. o Assurer la promotion des produits et services auprès des clients. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre - Localisation : Départements 75-77-91-94 - Parcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolution PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous possédez un solide bagage technique et commercial, capable de combiner expertise et performance. Vous avez des connaissances approfondies des systèmes de PAC AIR/AIR et de ventilation et maitrisez les normes et réglementations dans le domaine de l'aéraulique et du CVC. Vous avez une bonne connaissance des circuits décisionnels des affaires prescrites et des processus de vente complexes. Votre sens de l'organisation et de la priorisation vous permet de rester agile et efficace, même dans un environnement exigeant. Vous savez inspirer vos clients et les convaincre de vos recommandations. Référent dans votre métier, vous suscitez naturellement l'adhésion et gagnez la confiance de vos interlocuteurs. Accessible et disponible, vous établissez rapidement des relations solides et durables avec vos clients, en créant un véritable climat de confiance. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Nos hôtels : Idéalement situés au coeur du quartier de Bacalan, à l'entrée des Bassins à flot et face à la Cité du Vin, les hôtels Renaissance et Moxy ont ouvert leurs portes en juin 2021 et sont devenus depuis le "The place to be" bordelais. Le Moxy (3 étoiles), c'est un 133 chambres situées au dessus d'un lieu de vie "where everything happens" dans un cadre maritime et industriel avec un esprit fun, local et alternatif. Le Renaissance (4 étoiles), c'est 150 chambres, 3 salles de séminaires pouvant accueillir 300 personnes, un café shop et une salle de fitness. Arrivé au 9ème étage on y découvre un restaurant italien, un cocktails bar et une piscine, tout cela avec une vue exceptionnelle sur tout Bordeaux. Bien plus que deux hôtels, le Moxy et le Renaissance sont des lieux incontournables de Bordeaux, où chacun de nos collaborateurs contribuent à la personnalisation de l'expérience client. Votre mission : Contribuer à un séjour client joyeux et sans faux-pas ! Au quotidien, il s'agira de : 1. Assurer toutes les opérations de maintenance préventive et curative, conformément aux normes de sécurité et d'hygiène en vigueur 2. Contrôler quotidiennement les installations techniques et savoir anticiper tout dysfonctionnement 3. Assurer les rénovations nécessaires au sein des deux établissements (peintures, plomberie, serrurerie, électricité.) 4. Traiter les problèmes récurrents des hôtels et savoir prioriser les tâches 5. Suivre la maintenance des installations et ainsi permettre la réalisation de nombreuses tâches en internes Nous vous proposons : 1. 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs 2. Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande 3. Un Plan d'Epargne Entreprise avec abondement, 4. Des avantages nourriture (150€/mois) et chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus! 5. Des tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements 6. Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales 7. Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport. 8. Participation au transport en commun à hauteur de 75% 9. Nuit découverte après validation de la période d'essai : nuit + dîner pour deux personnes Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour de nos clients aussi irréprochable qu'inoubliable en résolvant les couacs techniques au fur et à mesure. 1. Expérience sur une fonction similaire idéalement acquise en hôtellerie 2. Diplôme agent de maintenance, peintre en bâtiment, électricien, maitrise en CVC, plomberie souhaitée 3. Langues : Français et Anglais serait un plus 4. A l'aise avec les nouvelles technologies Nous faisons partie de HIVELY HOSPITALITY. Avec une quinzaine de marques à forte notoriété, 80 établissements en France et en Europe, et 60 métiers dans l'hôtellerie, la restauration et le bien-être, HIVELY HOSPITALITY offre une diversité d'opportunités et d'évolutions à toutes celles et ceux qui sont en quête de réalisation de soi. Un seul prérequis de départ : l'envie !

Vous êtes Comptable Fiscal et souhaitez rejoindre un groupe international, solide et en pleine transformation ? Vous êtes au bon endroit ! Rattaché(e) à la Directrice Comptable des entités françaises et en lien étroit avec la Direction Finance ainsi qu'avec la Direction Fiscale Groupe, vous intervenez sur plusieurs entités françaises du groupe. Vos missions seront les suivantes : Établissement et suivi des déclarations fiscales : TVA, CVAE, C3S/Organic, TVTS, taxes locatives, IFU, etc. Préparation des déclarations d'impôt sur les sociétés et participation aux travaux liés à l'intégration fiscale. Calcul des résultats fiscaux et suivi des éléments fiscaux des différentes entités. Participation aux travaux comptables lors des clôtures. Contribution à la préparation des annexes et des documents financiers prévisionnels. Assistance à la Direction Fiscale dans le cadre des demandes de l'administration fiscale. Suivi des engagements hors bilan. Participation aux dossiers de demandes de subventions. Contribution aux calculs et simulations liés à la participation des salariés. Participation aux différents sujets comptables selon votre profil et les besoins de l'équipe. Contribution aux projets d'amélioration des processus comptables et fiscaux. Un chantier important autour des prix de transfert est également en cours. Vous serez amené(e) à devenir un interlocuteur privilégié sur les problématiques comptables et fiscales et à contribuer à la mise en place de la documentation nécessaire. Votre environnement de travail : Vous intégrerez une équipe Finance à taille humaine, composée de profils et d'anciennetés variés, dans une ambiance bienveillante et collaborative. Vous travaillerez en interaction avec les équipes : Comptabilité, Consolidation, Trésorerie, Fiscalité, Juridique, Credit Management. Vous évoluerez dans un environnement international et participerez à différents projets d'amélioration et d'évolution des processus Finance. Les outils : SAP - ERP Groupe Cegid - déclarations fiscales et reporting Excel / Pack Office Ce que l'entreprise vous offre : CDI - Salaire brut annuel : 60 K€ sur 12 mois, selon profil Participation, Intéressement, Bonus cible, 30 jours ouvrés de congés payés, RTT, CSE, mutuelle, transports communs 50%, Un environnement international et multiculturel Des perspectives d'évolution au sein d'une fonction Finance en transformation Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Fiscalité (Bac+3 minimum), type DCG/DSCG ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité, fiscalité ou en cabinet d'audit. Vous disposez d'une solide connaissance de la fiscalité française, notamment en TVA et fiscalité des entreprises. Vous êtes soit un(e) comptable confirmé(e) avec une forte expertise fiscale, soit un profil fiscal souhaitant évoluer dans un environnement comptable. Vous êtes à l'aise avec les problématiques impliquant plusieurs entités juridiques et des données complexes. Vous maîtrisez Excel et le Pack Office. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous disposez d'un excellent relationnel et faites preuve de diplomatie. Vous savez gérer les périodes de forte activité, notamment lors des 3 à 4 grandes périodes de clôture annuelles. Vous êtes curieux(se), adaptable et souhaitez évoluer au sein d'une fonction Finance en transformation. L'anglais n'est pas indispensable pour le poste, mais un niveau minimum est apprécié pour les échanges avec certains interlocuteurs internationaux. Processus de recrutement : Si vous n'avez jamais été rencontré(e) par le cabinet Fed Finance, vous aurez un premier entretien en visio avec un(e) consultant(e) de notre cabinet. Vous serez ensuite présenté(e) à l'entreprise et rencontrerez les équipes en charge du recrutement. Nous vous accompagnerons tout au long du processus et vous tiendrons informé(e) de chacune des étapes. Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez en savoir plus ? Je suis à votre écoute pour en discuter !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLes missions de la MT Moteurs Militaires Matures sont les suivantes : - Coordonner les activités de soutien technique et de navigabilité des moteurs M53 - ATAR Larzac pour les clients France et Export. - Participer au traitement des faits techniques rencontrés en exploitation. - Participer au traitement des incidents Qualité (dont « Quality Escape ») rencontrés en production. - Piloter les actions techniques relatives au maintien de la navigabilité et le cas échéant celles nécessaires à sa restauration. - Coordonner le développement des modifications techniques. - Assurer l'interface avec les Services Officiels et le réparateur étatique. - Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de SAE pour la Direction Technique - Assurer l'interface technique avec l'avionneur - Participer à l'élaboration et aux négociations des budgets d'études et de soutien en utilisation La MT Moteurs Militaires Matures est constituée de quatre personnes : le Chef de Marque, son Adjoint et deux Modules Managers. Les périmètres respectifs des Modules Managers sont les équipements hydromécaniques et régulation M53 et les moteurs ATAR/LARZAC. Dans cette équipe, la complémentarité et la capacité à se relayer entre collègues sur l'ensemble du périmètre sont nécessaires. C'est l'occasion pour chacun de contribuer à réussir en équipe et de progresser. La fonction d'adjoint au Chef de Marque Moteurs Militaires Matures recouvre les missions suivantes : - Mise en oeuvre de l'endurance annuelle du moteur M53 à Villaroche dans le respect des termes du marché de soutien passé avec la DGA. Coordination pour le pilotage de cette activité avec le responsable de campagne YT et le coordinateur essais de la Marque Technique (qui intervient pour le M88 et le M53) - Participation à l'élaboration des notes de justification des extensions de Limites de fonctionnement et des dossiers de Modification avec le soutien du Bureaux d'Etudes et du Product Support Engineering : rédaction des notes, réalisation du circuit de validation CVE, Navigabilité et présentations à la DGA en commission Technique Spécialisée - Mise en place d'un suivi des amendements - Gestion de l'évolution du « Recueil de Recommandations Motoriste » (RMM) pour prise en compte des évolutions fonctionnelles - Prise en charge de certains dossiers en coordination avec le Chef de Marque (groupes 8D, Commissions Quality Escape ...) - Suppléance du Chef de Marque par délégation Poste sans encadrement mais avec une forte dimension transverse. L'adjoint Chef de Marque apporte également son soutien aux Module Managers de la Marque Technique pour l'animation du suivi de l'encours des CAD sur le périmètre des turbomachines concernées.