Nous recherchons pour l'un de nos clients, un technicien de climatisation et ventilation. Vous intervenez auprès de nos clients pour assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des équipements de climatisation, ventilation et systèmes thermiques. Vos missions principales -Installer des équipements de climatisation, ventilation et traitement d'air ; -Réaliser les raccordements électriques, hydrauliques et frigorifiques nécessaires ; -Effectuer les mises en service et les réglages des installations ; -Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention ; -Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC ; -Effectuer les réparations nécessaires sur les équipements de climatisation et ventilation ; -Contrôler les performances des installations ; -Respecter les engagements contractuels et les procédures internes ; Profil recherché : Compétences : Maîtrise des systèmes de climatisation et ventilation ; Compétences en diagnostic de panne ; Connaissances en électricité, frigorifique et régulation ; Capacité à lire des plans et schémas techniques ; Respect des règles de sécurité et des procédures d'intervention ; Autonomie dans l'organisation des interventions. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; Votre autonomie et votre capacité à résoudre des problèmes techniques ; Votre esprit d'équipe ; Votre sens du service client ; Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation technique dans le domaine du génie climatique, froid, climatisation ou maintenance énergétique et possédez une première expérience dans le domaine.

Votre quotidien chez nous : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Direction de l'Acquisition des Talents de Sodexo France recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDD. Rattaché(e) à la Manager Acquisition des Talents de la région Occitanie, vous intervenez principalement en back-office recrutement et accompagnez votre référente dans l'ensemble des actions de recrutement sur les métiers opérationnels de l'hôtellerie-restauration. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de recruteurs répartie sur les régions Sud-Ouest et PACA. Vous recrutez principalement des profils en CDI, ainsi que ponctuellement des CDD de plus de 6 mois et accompagnez également certaines mobilités internes sur des métiers tels que : Employés de restauration Plongeurs Magasiniers Commis de cuisine ASHVos missions principales seront les suivantes : Diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards Réaliser le sourcing sur les CVthèques afin d'identifier les meilleurs profils Effectuer le screening des candidatures et les préqualificationstéléphoniques ou en visioconférence Rédiger des comptes rendus de préqualification synthétiques à destination des managers recruteurs Organiser et animer des sessions de recrutement collectif avec les partenaires de l'emploi (France Travail, Missions Locales, etc. ) Participer à des job datings, forums écoles et événements de recrutement Assurer le suivi administratif des recrutements dans notre ATS Talentsoft Contribuer au développement du vivier de candidats et être force de proposition lorsque les candidatures se font rares. Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire.

En tant que Directeur / Chef de mission comptable, vous rejoignez un cabinet dynamique basé vers Nantes pour prendre la responsabilité d'un portefeuille et le management d'une équipe dédiée. Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux : Technique & Production : Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 60 dossiers, révision, établissement des comptes annuels et des liasses fiscales, ainsi que la validation des déclarations (TVA, IS, CVAE, etc.). Vous êtes garant de la qualité et du respect des délais. Conseil à forte valeur ajoutée : Accompagnement et conseil stratégique auprès de vos clients dans la gestion et le développement de leur activité. Suivi des indicateurs de performance et mise en place de tableaux de bord. Management & Pilotage : Encadrement, accompagnement technique et montée en compétences d'une équipe de 10 collaborateurs. Vous jouez un rôle de véritable référent technique en interne. Profil recherché Diplômé(e) d'un cursus supérieur en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, etc.), vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable qui vous a permis de maîtriser l'ensemble du cycle comptable, de la révision à la liasse fiscale. Vous avez déjà l'expérience ou l'appétence naturelle pour encadrer, fédérer et accompagner des collaborateurs vers la montée en compétences. Doté(e) d'un excellent relationnel client et d'un sens aigu du conseil, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de leadership pour porter ce poste stratégique de référent technique.

ECOBAT recrute un technicien entretien & dépannage (H/F) Poste basé à Charnay-lès-Mâcon (71) CDI - Temps plein Entreprise familiale fondée en 2009, ECOBAT est spécialisée dans la rénovation énergétique. Dans le cadre du développement de notre service après-vente, nous recherchons un technicien polyvalent pour assurer l'entretien, le dépannage et le SAV de nos installations chez les particuliers. Vos missions : Entretien courant et annuel des équipements : → Chauffage (PAC, chaudières, etc.) → Ventilation (VMC, double flux) → Climatisation → Photovoltaïque Dépannage et recherche de pannes Suivi des interventions et relation client Conseils techniques sur le bon usage et l'optimisation des équipements Votre profil : Vous êtes autonome, méthodique, avec le sens du service client Vous avez des compétences ou une expérience en maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation) La maîtrise du photovoltaïque est un vrai plus Vous êtes curieux, prêt à apprendre ou à vous perfectionner dans nos métiers Le permis B est nécessaire (déplacements fréquents dans le secteur) Ce que nous offrons : Un poste polyvalent et valorisant au sein d'un service technique en croissance Salaire 2 200€ à 2 600€ brut selon votre expérience Des paniers repas et un véhicule de service Un accompagnement pour évoluer et se former dans une entreprise conviviale à taille humaine Chez ECOBAT, chaque intervention compte !

Rattaché(e) à : Direction / Gérant - Service : Travaux / Exploitation - Encadrement : techniciens Missions principales 1. Technique * Réalisation d'installations de plomberie et CVC (chauffage, climatisation, ventilation) * Dépannage et maintenance chez les clients * Diagnostic technique sur site *Gestion planning 2. Commercial / développement * Démarchage de nouveaux clients (particuliers et/ou professionnels) * Détection des besoins sur chantier ou en visite * Présentation des solutions techniques 3. Chiffrage / devis * Réalisation de devis simples et complexes * Métrés et relevés sur site * Consultation fournisseurs si nécessaire * Suivi des devis jusqu'à signature Profil recherché * Formation : CAP / Bac Pro / BTS en plomberie, chauffage ou génie climatique * Expérience : 3 à 10 ans selon niveau attendu * Bonne autonomie terrain * Aisance relationnelle et sens commercial * Capacité à lire des plans et chiffrer un chantier * Maîtrise des bases informatiques (devis, Excel ou logiciel métier) Compétences clés * Plomberie et/ou climatisation * Gestion de chantier * Relation client * Chiffrage / devis * Organisation et autonomie Qualités attendues * Fiabilité * Sens du service client * Esprit d'initiative * Rigueur dans les devis * Capacité à vendre une solution technique Type de poste * CDI * Véhicule de service possible * Téléphone / ordinateur - Permis B obligatoire 6. Conditions de travail - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre / ETAM selon profil - Rémunération : Selon expérience

Description de l'offre: Nous recrutons un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) pour rejoindre notre équipe et garantir une prise en charge optimale des résidents. Dans ce poste, vous jouez un rôle central pour relier l'encadrement et le personnel de terrain. Vous coordonnez les soins auprès des équipes et assurez la bonne application des procédures, dans une logique d'amélioration continue de la qualité. Vos missions principales : - Assurer le suivi et l'accompagnement des personnes accueillies ainsi que de leurs proches : participation à l'accueil et à l'admission, organisation des parcours de soins, animation conjointe des réunions d'équipe, présence lors des Conseils de la Vie Sociale (CVS), garantie de la bonne circulation des informations. - Surveiller et développer la qualité des soins : contribution à la rédaction et à l'application des protocoles, implication active dans la gestion des risques (accidents, chutes, infections, respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles), suivi des événements indésirables graves (EIGS), coordination des intervenants médicaux externes, supervision du matériel médical (dispositifs médicaux, maintenance, fiabilité). - Manager l'équipe infirmière : gestion de l'absentéisme, élaboration des plannings et organisation du travail journalier, encadrement des étudiants stagiaires, participation à la conduite des entretiens annuels d'évaluation. - Participer à la dynamique institutionnelle : implication dans la conception et le développement du projet de soins. Profil recherché : Formation requise : Diplôme d'Etat Infirmier Connaissance du public accueilli et de son accompagnement. Maîtrise de l'outil TitanLink serait un plus. Savoir-être Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, capacité d'écoute, d'empathie, d'objectivité Type d'emploi : Temps plein, CDI

En tant que Responsable Régional, vous serez le fer de lance du développement de l'entreprise sur Toulon et ses alentours. Véritable entrepreneur, vous aurez pour mission de : Lancer et structurer l'activité commerciale sur votre secteur Réaliser les premières ventes et développer le portefeuille de mandats Identifier et recruter les futurs conseillers immobiliers de votre équipe Assurer la formation, l'accompagnement et le coaching de vos collaborateurs Définir la stratégie commerciale locale en lien avec la direction Être garant(e) de la qualité du service client et de l'image de l'entreprise sur votre secteur Profil recherché: Vous avez : Minimum 6 ans d'expérience réussie dans l'immobilier (transaction, agence, mandataire, réseau, etc.) Une vraie fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour les challenges de développement Le sens du leadership et de la pédagogie pour recruter et faire grandir une équipe Une excellente capacité d'organisation et d'autonomie Une parfaite maîtrise des techniques commerciales et de négociation Un vrai projet entrepreneurial : vous créez et pilotez votre secteur avec le soutien du siège Accompagnement & coaching : formation initiale, support juridique, administratif et marketing, coaching permanent Technologie de pointe : CRM propriétaire, outils d'estimation et de prospection puissants Rémunération attractive : entre 70 et 100% de la production personnelle + variable déplafonné + primes de développement d'équipe Perspectives d'évolution : devenez le dirigeant(e) de votre région J'attends vos CVs ! Jessica BLIN Fondatrice & Responsable recrutement chez Maison du Talent - Immobilier & Finance - PACA, Monaco et IDF

En tant que Responsable Régional, vous serez le fer de lance du développement de l'entreprise sur Martigues, Carry le Rouet et ses alentours. Véritable entrepreneur, vous aurez pour mission de : Lancer et structurer l'activité commerciale sur votre secteur Réaliser les premières ventes et développer le portefeuille de mandats Identifier et recruter les futurs conseillers immobiliers de votre équipe Assurer la formation, l'accompagnement et le coaching de vos collaborateurs Définir la stratégie commerciale locale en lien avec la direction Être garant(e) de la qualité du service client et de l'image de l'entreprise sur votre secteur Profil recherché: Vous avez : Minimum 6 ans d'expérience réussie dans l'immobilier (transaction, agence, mandataire, réseau, etc.) Une vraie fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour les challenges de développement Le sens du leadership et de la pédagogie pour recruter et faire grandir une équipe Une excellente capacité d'organisation et d'autonomie Une parfaite maîtrise des techniques commerciales et de négociation Un vrai projet entrepreneurial : vous créez et pilotez votre secteur avec le soutien du siège Accompagnement & coaching : formation initiale, support juridique, administratif et marketing, coaching permanent Technologie de pointe : CRM propriétaire, outils d'estimation et de prospection puissants Rémunération attractive : entre 70 et 100% de la production personnelle + variable déplafonné + primes de développement d'équipe Perspectives d'évolution : devenez le dirigeant(e) de votre région J'attends vos CVs ! Jessica BLIN Fondatrice & Responsable recrutement chez Maison du Talent - Immobilier & Finance - PACA, Monaco et IDF

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. POSTE Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans les solutions de régulation, d'automatisation et de gestion technique des bâtiments ? Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien Régulation HVAC / GTB (H/F) afin de renforcer son équipe technique. Vos missions Au sein du département technique, vous participez à la mise en oeuvre et au suivi de projets de régulation des installations HVAC. À ce titre, vous serez amené à : Réaliser les études techniques des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Définir les entrées/sorties des automates de régulation. Programmer et paramétrer les automates de gestion technique du bâtiment. Assurer les mises en service des installations directement sur site. Réaliser les tests, réglages et optimisations des systèmes. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques. Participer à la configuration des systèmes de supervision GTB/GTC. Assurer le suivi technique des projets en collaboration avec les équipes internes et les clients. PROFIL Formation technique en automatisme, électrotechnique, génie climatique ou équivalent. Expérience confirmée dans le domaine de la régulation HVAC ou de l'automatisation du bâtiment. Bonnes connaissances des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Connaissances en programmation d'automates et systèmes de supervision. Maîtrise de la lecture de schémas électriques. Sens du service client, autonomie et rigueur. Langues Allemand courant indispensable. Français et/ou anglais appréciés.

Rattaché au Responsable d'exploitation au sein d'une équipe de techniciens, vous assurez la maintenance des installations frigorifiques des sites industriels de nos clients. Au quotidien, vous tâches principales sont de :- Réaliser les interventions de maintenance de refroidisseurs industrielles, climatisations et groupes froids (CVC) - Effectuer les diagnostiques et les réparations nécessaires,- Réaliser et chiffrer les devis,- Utiliser les outils et logiciels d'exploitation GTB/GTC,- Être garant de la sécurité et de la performance énergétique des installationsDe formation BAC à BTS en électrotechnique et/ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que technicien frigoriste.Titulaire de l'aptitude fluides frigorigènes Cat 1, vous savez lire des schémas électriques et êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques via Smartphone. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.Rejoindre Dalkia c'est :- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète,- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d'évolution de carrière,- Travailler avec un esprit d'équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité,- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d'intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE.,- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l'horaire.