Rattaché au Responsable d'exploitation au sein d'une équipe de techniciens, vous assurez la maintenance des installations HVAC et frigorifiques du site industriel de Sanofi Aramon. Au quotidien, vous missions principales sont de :- réaliser les interventions de maintenance de refroidisseurs industrielles, climatisations et groupes froids (CVC) - effectuer les diagnostiques et les réparations nécessaires,- réaliser et chiffrer les devis - utiliser les outils et logiciels d'exploitation GTB/GTC- être garant de la sécurité et de la performance énergétique des installationsDe formation BAC à BTS en électrotechnique et/ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que technicien frigoriste.Titulaire de l'aptitudes fluides frigorigènes Cat 1, vous savez lire des schémas électriques et êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils numériques via Smartphone. Autonomie, rigueur et  capacité d'adaptation sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous. Rejoindre Dalkia c’est :- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l’horaire. 

Description du poste : FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales dans les métiers du droit, expertise comptable, banque, conseil financier, informatique, fourniture de bureau et sécurité. Dans le cadre du renforcement de notre équipe basée à Lyon, nous recherchons un Chargé de recrutement (h/f) en CDI pour piloter l'ensemble du processus de recrutement sur le périmètre national de notre activité de sécurité humaine. Au sein d'une équipe de 9 chargés de recrutements basée dans le 9e arrondissement de Lyon, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement de profils cadres, non cadres et alternants dans les métiers de la sécurité humaine. Vos missions sont les suivantes Recueillir les besoins en recrutement des managers Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux Sourcer les candidats via les CVthèques et LinkedIn Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques Conduire les entretiens de recrutement en visio et/ou présentiel Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats Entretenir les relations écoles, forums emploi et événements de recrutement Ce poste peut occasionner des déplacements professionnels à la journée. Vous serez formé à nos outils et méthodologie de travail. Description du profil : De formation Bac+5 en RH, Commerce, Sécurité ou Défense, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement en environnement multi-sites avec des spécificités techniques. Vous maîtrisez les techniques de sourcing. Vous êtes appréciée pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service.

Description du poste : En coordination avec les membres du BPMRE, vous assurerez le contrôle de l'application de l'ensemble des dispositions prévues en matière de PMR et apporterez votre concours sur les différents dossiers Santé, Sécurité au Travail. Relations internes : les membres du BPMRE (1 chef de bureau, 1 CPRP, 2 agents de prévention), le commandant en second et/ou le commandant de la formation administrative, l'ensemble des services et des personnels de l'organisme, les membres des instances consultatives. Relations externes : la médecine de prévention, le GSC de Bourges, l'USID de Bourges, les organismes et bureau de contrôles civils ou militaires, les entreprises extérieures. -remettre à jour toutes les notes de services du RDP ; -transformation des procédures en note ; -suivi des CVPO infrastructures (mises à jour des tableaux suivi des formations à la sécurité ; -organisation des formations interne ; -répondre aux sollicitations de l'EMZD en matière de tableaux ; -tenue de la veille réglementaire ; -tenue à jour des délégations de signature ; -suivi des plans de préventions (alerter quand un plan arrive à terme). -secrétaire de la FS et de la CCHPA: ogérer les convocations, oconcaténer des questions, omener la réunion conjointe des instances, orédiger des PV. Description du profil : Vous avez une appétence pour le domaine de la santé et sécurité au travail, idéalement vous connaissez l'environnement du ministère des Armées, vous maitrisez la rédaction administrative et les logiciels de bureautique. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un acteur majeur de la construction légère et durable, un comptable fiscaliste à Avignon (84). Depuis 1905, notre client œuvre pour devenir un acteur mondial de référence dans les solutions de construction légère. Ses acquisitions dans les domaines de la protection incendie, des technologies liées au plâtre, de la construction modulaire et de l'ingénierie ont transformé le secteur, tout en soutenant sa mission essentielle: inspirer de nouvelles façons de vivre. Dans un contexte de croissance, notre client recherche un Comptable fiscliste H/F pour intégrer son service financier, sous la direction du Directeur Administratif et Financier. Vos missions:***Établir les déclarations fiscales des sociétés françaises du groupe (TVA, CVAE, IFU, liasses fiscales, IS, retenues à la source, DAS2 Contribuer à la détermination des résultats fiscaux, tant individuels que consolidés, ainsi qu'à la comptabilisation des taxes***Participer à l'élaboration des prévisions d'impôts et de taxes***Assurer la justification des comptes de taxes***Participer au déroulement des contrôles fiscaux***Contribuer à l'établissement des plaquettes comptables et à la préparation de la documentation juridique***Intervenir sur divers sujets fiscaux tels que la documentation de prix de transfert, la veille réglementaire et l'analyse d'impact, ainsi que la préparation et la validation des FEC Votre profil:***Expérience 5 ans minimum sur un poste en comptabilité et fiscalité dans un environnement de type groupe international***Diplôme type DSCG ou équivalent***Compétences techniques en comptabilité générale et fiscale complexe * Maîtrise obligatoire des logiciels SAP et Excel * Maîtrise de l'anglais Rémunération:***entre 38 K€ et 45 K€ selon profil Le CabRH serait ravi d'étudier votre candidature !

Description du poste : ADECCO BTP recrute pour une entreprise familiale depuis plus de 50 ans, qui réalise l'installation et la maintenance dans le domaine du génie climatique pour les particuliers, collectivités locales, industrie, tertiaire et hypermarchés. Rattaché au Responsable Maintenance, au sein d'une équipe de 3 techniciens, vous intervenez en maintenance préventive et curative sur des installations en chauffage, ventilation, climatisation, régulation et petites interventions de plomberie en dépannage. Vous réalisez les mises en service de nos installations dans ces domaines Vous maîtrisez la mise en service de nos installations dans ces domaines Vous maîtrisez la mise en service, l'entretien, le diagnostic et le dépannage de chaudières (murales et sol) et des climatisations Vos déplacement seront concentrés sur le département et occasionnellement sur le départements limitrophes (pas nuit en extérieur). Des astreintes seront prévues (pour uniquement quelques clients de octobre à Mars et journée uniquement) Vous assurez la rédaction des rapports d'interventions et la mise à jour des carnets de chaufferie Vous représentez l'image de l'Entreprise auprès des clients Vous respectez les règles d'hygiène de sécurité et d'environnement Possibilité de formation Conditions et avantages : Horaire : 35H (1 semaine de 31H et 1 semaine 39H) Véhicule de société, smartphone Ticket Restaurant Complément Primes Description du profil : Issu d'une formation technique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans de Technicien de Maintenance CVC Vous avez un bon relationnel et vous êtes capable de travailler en autonomie. Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome Vous possédez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes Connaissance en électricité indispensable (l'habilitation électrique serait un plus) Permis B exigé

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Accompagnez les entreprises et les candidats et devenez leur partenaire stratégique * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : C'est votre personnalité qui fera votre réussite Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens Si vous vous retrouvez, le Mercato de lEmploi est fait pour vous Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato***Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Technicien de maintenance chauffage H/F - CDI - Retzwiller Complément RH accompagne son client, une PME spécialisée dans le CVC, dans le recrutement d'un Technicien de maintenance chauffage H/F en CDI. Vos missions Rattaché directement au Responsable SAV, voici vos missions : À ce titre, vous serez en charge de : La maintenance préventive et curative des installations de chauffage Le dépannage et les interventions techniques La réalisation de petits travaux en lien avec la maintenance Le réglage des équipements pour optimiser les performances Le reporting technique auprès de votre hiérarchie Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une entreprise à taille humaine avec une équipe solidaire Un encadrement bienveillant avec un directeur à l'écoute de ses équipes Un périmètre d'intervention restreint sur Strasbourg et la CUS, limitant les déplacements longs Un poste polyvalent qui vous permettra d'exploiter pleinement vos compétences techniques Conditions et avantages Rémunération attractive : 2 400 à 2 800 € bruts/mois Véhicule de service fourni Primes d'astreinte Processus de recrutement Un entretien unique avec le directeur de l'entreprise, qui vous présentera son équipe et ses attentes. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en dépannage de chaudières * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées .

Vous souhaitez évoluer sur un poste hybride, mêlant à la fois technique et business ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux en CVC et plomberie, intervenant sur des projets techniques variés. Intégrée à un groupe tout en conservant une organisation à taille humaine, l'entreprise recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires pour accompagner le développement de son activité chantiers. Rattaché(e) au service chantiers, le/la Chargé(e) d'Affaires pilote les projets après la signature des marchés et en assure la bonne réalisation sur les plans technique, financier, administratif et organisationnel. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Assurer le suivi administratif et opérationnel des chantiers. - Coordonner les équipes internes (chefs de chantier, techniciens) et les sous-traitants. - Organiser les chantiers (planning, implantation des moyens, hygiène, sécurité). - Garantir le respect des délais, budgets, exigences de qualité et de sécurité. - Assurer la communication avec les clients, fournisseurs et services internes sur l'avancement des travaux. - Représenter l'entreprise sur site et veiller à la conformité des travaux aux plans et aux contrats. - Gérer la relation fournisseurs et participer aux négociations. Processus commercial et gestion de projets - Réaliser l'étude et le chiffrage des marchés de travaux. - Constituer les dossiers d'APD. - Participer aux négociations et à la signature des marchés. - Assurer la passation des dossiers entre la phase étude et la phase exécution. - Formation Bac 2 / Bac 3 en génie énergétique et climatique. - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Conditions - Contrat : CDI - Travail en journée, repos le week-end - Lieu : La Ciotat (13600) - Avantages : véhicule de société, tickets restaurant, mutuelle (50 %), ordinateur portable, téléphone de fonction.

Je recrute pour l'un de mes clients, une entreprise à taille humaine en plein développement, un(e) Monteur en ventilation professionnelle. À propos de l'entreprise Le client est une PME spécialisée dans l'installation, la maintenance et le suivi de systèmes de ventilation et de hottes professionnelles, principalement pour les cuisines de restaurants et les environnements alimentaires. Basée en région toulousaine, l'entreprise accompagne ses clients dans tout le Sud-Ouest avec des solutions sur mesure, de l'étude technique à la mise en service. Reconnue pour son expertise, la qualité de ses prestations et son exigence en matière de conformité et de performance, elle évolue dans un environnement dynamique où réactivité, professionnalisme et satisfaction client sont essentiels. Dans le cadre de sa croissance, elle souhaite renforcer ses équipes avec un profil terrain. Informations clés - Lieu : Toulouse et ses environs - Contrat : CDI - Temps plein (35h) - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : 2 100 € bruts/ mois (évolutif selon profil) Vos missions En binôme, vous intervenez sur des chantiers professionnels : - Pose de gaines aérauliques (circulaires et rectangulaires) - Installation de hottes et systèmes d'extraction - Réalisation des supports et travaux d'étanchéité - Participation à la mise en service des installations Votre profil Nous recherchons une personne avec : - Expérience en ventilation, climatisation ou CVC appréciée - Bon savoir-être terrain : sérieux, autonomie, esprit d'équipe - Permis B obligatoire - CACES et habilitation électrique sont un plus Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une équipe à taille humaine, avec une bonne ambiance de travail - Des chantiers variés et techniques - Une entreprise en développement avec des perspectives d'évolution

Dans une Résidence de jeunes travailleurs, vous êtes responsable des activités collectives auprès des résidents âgés entre 16 et 25 ans. Ces activités sont supports de socialisation, de vivre ensemble et de citoyenneté. L'objectif est de permettre aux jeunes d'être acteurs de leurs idées, de leurs projets et de les porter auprès d'instances comme le CVS. Aussi, le/la candidat/e devra : - Soutenir la vie quotidienne et les activités journalières des résidents en menant des actions collectives en lien avec l'ensemble de l'équipe éducative - Animer une ou plusieurs activités pour le collectif en transmettant et en expliquant aux personnes les règles sociales et civiques, dans le but de favoriser le vivre ensemble, en fonction des objectifs à tenir (ateliers cuisine, gestion du potager, activités fédératrices - jeux, soirées à thèmes, cinéma.), - Poser un cadre éducatif et contenant, apprécier les actions appropriées à mettre en place et intervenir en cas de conflit, savoir contenir et canaliser un groupe. - Apporter un appui, des conseils, du soutien, déterminer un mode d'intervention socio-éducatif dans le groupe, analyser les comportements en groupe, observer et favoriser des compétences socialisantes - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun, être en capacité de monter un projet éducatif avec une équipe pluridisciplinaire, - Recueillir les informations sur les situations des personnes, analyser les contextes de vie, maîtriser les techniques d'écoute et de la relation à la personne - Assurer un accueil adapté aux nouveaux arrivants dans le collectif - Gérer le potager, de la récolte à la distribution jusqu'à la cuisine et l'anti gaspillage - Mettre en œuvre des ateliers de gestion des déchets en collaboration avec les partenaires