Er du en elektriker, der værdsætter selvstændigt arbejde, god omgangstone blandt kolleger og masser af kommunikation? Så har vi måske den rigtige stilling til dig.

Jobbet

Vi søger en arbejdende koordinator til vores el-afdeling, hvor du får en kombineret rolle med både el-servicearbejde og koordinering af afdelingens el-opgaver mellem reception, lejere og virksomhedens 2 elektrikere.

Men dette er ikke et kontorjob. Du skal hovedsaligt være udførende elektriker på Fyn og i Trekantsområdet og vil derfor have daglig kontakt med vores lejere, hvor du løser forskellige service-, reparations- og vedligeholdelsesopgaver.

Opgaver

• El-service hos vores lejere

• Fejlfinding på hårde hvidevarer

• Mindre reparationer på koncernens ejendomme

• Daglig koordinering og prioritering af el-opgaver

• Booking af aftaler med lejere

• Kalenderkoordinering

• Fordeling og planlægning af opgaver i el-afdelingen

• Opfølgning på igangværende opgaver

• Afslutning af opgaver

• Kontakt til eksterne samarbejdspartnere og leverandører

Dine faglige kompetencer

• Du er uddannet elektriker

• Du har dokumenteret erfaring med fejlfinding på hårde hvidevarer

• Du har minimum 2 års erfaring med service- og reparationsarbejde hos private husstande og/eller erhverv

• Du har erfaring med fejlsøgning og mindre reparationer på elinstallationer

• Det er et plus, hvis du har erfaring med reparation af dørtelefoner

• Du har kørekort B - Du bliver tildelt egen arbejdsbil

• Du kan tale og skrive dansk, da vores lejere primært er dansktalende

Dine personlige kompetencer

• Du kan prioritere og skabe overblik

• Du er struktureret og følger op på både egne og afdelingens opgaver

• Du er selvstændig og kan fungere i et job uden daglig sparring

• Du er god til at kommunikere

• Du har nemt ved at bruge digital kommunikation

• Du kan bruge en smartphone til at oprette og afslutte opgaver

• Du er i god fysisk form, da vi går på en del trapper i løbet af dagen

• Det er vigtigt, at du trives med en travl hverdag, hvor du både er udførende elektriker og den, der skaber overblik og koordinerer afdelingens opgaver.

Vi tilbyder

• En fuldtidsstilling i en vækstende virksomhed

• Selvstændigt arbejde

• Egen arbejdsbil og telefon

• Lang weekend (arbejdstiden er mandag til torsdag kl. 07.00-16.00 med 2 x ½ times pause samt fredag kl. 07.00-12.30 med ½ times pause)

• Bruttoløn på 240 kr. i timen

• Overenskomst KA/Krifa

• Sundhedssikring

• Pensionsordning

• Rabatordninger til restauranter og butikker i Odense

• Massageordning

• 140 sjove, sociale og engagerede kolleger

Søg stillingen

Vi glæder os til at høre fra dig via ansøgningslinket.
For at passe godt på personfølsomme oplysninger har vi valgt at samle alle kandidatdata i en lukket database. Vi behandler eller videresender derfor ikke ansøgninger og CV’er, som modtages via mail.

Barfoed Group

Alle kolleger i Barfoed Group - uanset om vi arbejder i frontlinjen eller i baggrunden - har det fælles mål; ”at levere høj service til vores lejere”.

Barfoed Group er en af Danmarks største privatejede ejendomskoncerner. Vi har mere end 100 års erfaring i drift og udvikling af fast ejendom. Vi er en velkonsolideret og visionær virksomhed, der tager et stort lokalt ansvar for at værne om æstetikken i både historiske bygninger og nyopførte bolig- eller erhvervsområder.

Koncernens udvikling er bl.a. skabt på baggrund af stærke visioner, der udfoldes i samarbejde med værdifulde og loyale medarbejdere. Koncernen drives ud fra det gode købmandskab, stabilitet og passionen for kvalitet med det sigte at ejendomsudvikle til nutiden og langt ind i fremtiden.

Du bliver en del af en ejendomskoncern, der ejer mange flotte og velbeliggende ejendomme i hele Danmark, og du kommer til at repræsentere den service og standard, man kan forvente som lejer i koncernens ejendomme, hvor vi er under konstant udvikling. Læs gerne mere på www.barfoedgroup.dk

En tant que Solution Architect, vous serez à la tête de la transformation digitale du paysage applicatif, en vous concentrant principalement sur la migration vers les microservices de l'application clé de l'agence. Vous êtes le pont entre les implémentations conceptuelles et techniques. Ainsi, vous permettez à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour relever les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés. Vos solutions techniques sont la base d'une gestion plus efficace du réseau d'accueil et d'une plus grande flexibilité dans l'utilisation de l'application.

Contexte

Depuis 2016, la direction des services opérationnels de Fedasil développe le logiciel Match-IT en collaboration avec des partenaires du réseau accueil. Le Logiciel Match-IT permet de rationaliser d'importants processus de base, d'acquérir une connaissance plus high level du groupe cible et des réalités opérationnelles, ainsi que de soulager les collègues sur le terrain d'un maximum de tâches administratives chronophages. Plus largement encore, Match-IT soutient tous les processus de base pour l'identification des résidents, la gestion des centres d'hébergement et l'accompagnement social. 

Intégration de la fonction dans l'organigramme d'ICT

Vos tâches et responsabilités :

• Vous jouez un rôle clé dans la création de nouvelles applications et composants informatiques. Vous serez impliqué depuis la formulation des besoins jusqu'à la livraison de la solution.
• Vous gérez l'architecture de votre/vos projet(s) de A à Z, depuis les exigences du business case jusqu'aux tests d'acceptation et à la livraison. À cette fin, vous collaborez avec les analystes et l'architecte d'entreprise et êtes en contact permanent avec un grand nombre de partenaires afin de mettre en œuvre des solutions performantes et cohérentes alignées sur les priorités de l'entreprise.
• Vous définissez, contrôlez et communiquez la vision architecturale et la Roadmap. Vous veillez également à ce que les conceptions soient cohérentes avec les principes architecturaux et s'intègrent dans l'architecture globale.
• Vous êtes responsable de la rédaction et de la maintenance des modèles et des documents d'architectures.
• Vous apportez vos inputs afin d'améliorer les processus critiques pour l'agence.
• Vous fournissez une expertise technique dans le développement, l'opérationnalisation et l'amélioration des processus, des données, des applications et des services ICT.
• Vous cartographierez les composants d'infrastructure, les composants logiciels, les bases de données et les couches de logiciels intermédiaires en effectuant une analyse des risques et des contrôles de qualité.
• En collaboration avec l'équipe, vous veillez à l'évolution du System design. Ce faisant, vous vous efforcez d'obtenir une qualité inhérente et vous veillez à ce que les exigences non fonctionnelles soient respectées.
• Vous assistez les gestionnaires de services et d'applications dans la recherche de solution répondant aux problème complexes.

• Vous jouez un rôle clé dans la gestion et le partage des connaissances au sein des équipes (et des projets) dont vous faites partie.

   

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations: consultez www.fedasil.be). 

Diplôme et expérience

Pour participer à la procédure de sélection, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de base de deuxième cycle (licence/master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique ainsi que posséder une expérience professionnelle pertinente.

L'expérience professionnelle pertinente est définie comme une expérience dans au moins deux des domaines suivants, totalisant au moins 6 ans.

• Élaboration d'architectures d'applications.
• Architecture de données et d'informations.
• Architecture de réseaux et/ou de systèmes
• Élaboration d'architectures d'entreprises.

Compétences générales

ORGANISER : fixer proactivement des objectifs et ébaucher des plans d'action de manière rigoureuse en recourant aux moyens adéquats dans les délais impartis.

FAIRE ÉVOLUER LES COLLABORATEURS : accompagner les collaborateurs dans leur évolution et leur fournir un feed-back sur leur travail (prestations et développement).

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : conseiller ses interlocuteurs sur base de son expertise et créer une relation de confiance.

Compétences techniques

Vous avez une grande expérience dans les compétences techniques énumérées ci-dessous, ou vous êtes prêt à les apprendre rapidement:

• Java
• Docker et Kubernetes (OpenShift)
• Service Oriented Architecture
• BPMN, UML
• Agile, Scrum, project management basics
• Jira, Confluence

Une connaissance en Spring Boot et React.js est un plus

• Vous êtes capable de comprendre les besoins de l'entreprise et de les transformer en solutions designs.
• Vous avez des connaissances et de l'expérience en matière de développement de logiciels et dans l'intégration de design patterns.

Atouts

Vous êtes pragmatique, analytique et avez une bonne communication (vous parlez couramment le français et vous avez une bonne compréhension du néerlandais et de l'anglais). Vous pensez toujours d'abord au "pourquoi" et vous vous demandez toujours si quelque chose est logique ou si c'est la bonne solution.

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Categorie A: un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles  

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA31 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à € 5841,08 (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

Pension complémentaire sous forme d'assurance groupe.

Objectif 

Au sein du service ICT de Fedasil, et plus précisément au sein de l'équipe Match-IT, vous veillez à ce que l'équipe de développement puisse travailler sans problème. Au sein de ce service, nous accordons une grande importance au concept « d'Ownership » et, avec votre équipe, vous serez amené à développer des fonctionnalités end-to-end. Vous gérez la planification du projet et vous assurez les la gestion des release. La planification des ressources, la facturation et les timesheets des consultants n'ont pas de secret pour vous. Si un ticket reste bloqué quelque part, vous vous en occupez. Vous êtes convaincu de la méthode de travail Agile et vous aidez vos collègues à affiner notre méthodologie. Vous permettez ainsi à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés.

Contexte 

Chaque jour en Belgique, Fedasil et ses partenaires accueillent humainement plus de 30 000 demandeurs de protection internationale. Outre l'assistance de base, le réseau d'accueil assure également l'accompagnement social des résidents.

Contenu

• Vous êtes la cheville ouvrière qui fait tourner le moteur : vous supervisez les activités quotidiennes et veillez à ce que le personnel, les objectifs et les accords de travail soient clairs afin de faire de notre produit une réussite. Vous veillez à la capacité de l'équipe et gérez l'évolution des besoins de manière transparente.
• En concertation avec le Program Manager et le Product Owner, vous établissez le planning général.
• Vous veillez à ce que les collègues disposent des ressources nécessaires et puissent développer les compétences requises pour atteindre les objectifs, et à ce qu'ils soient suffisamment informés, soutenus et guidés.
• Vous veillez à ce que les normes, les rôles et les responsabilités de chacun soient respectés. Vous veillez à ce que toute la documentation liée au projet soit complète, à jour et correctement conservée.
• Vous assurez le suivi des Timesheets et de la facturation.
• Vous suivez les risques et élaborez un plan de réduction des risques.
• Vous suivez les Releases et organisez les Roll outs et les réunions "go/nogo".
• Vous organisez donc des réunions pour assurer la coopération et les échanges nécessaires entre les membres de l'équipe. Vous soutenez également le Program Manager dans la préparation du Steerco.
• Vous cherchez de manière proactive les bonnes informations afin de connaître et comprendre les demandes et, en collaboration avec le Product Owner, vous vous assurez que l'équipe a bien saisi les objectifs. À cette fin, vous construisez des relations durables.
• Vous contribuez à la gestion des connaissances et à la professionnalisation du service et de l'Agence en termes de méthodologie (centre d'excellence PM) de travail en tant que Project Manager.
• La complexité inhérente à la situation globale est évidente pour vous et vous aimez prendre l'initiative de donner au projet une structure et un corps et d'optimiser votre propre performance et celle de votre équipe.

Diplôme 

• Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC avec au moins 2 ans d'expérience;
• Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience")
• Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience") ;
• Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 4 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

• Option 1 : 2 ans expérience;
• Option 2 ou 3 : minimum 3 ans d'expérience;
• Option 4 : minimum 4 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine de coordination durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Gestion de projets de moyenne à grande importante;
• Gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes, y compris le cycle d'évaluation annuelle;
• Gestion des priorités dans un contexte en permanente évolution;
• Collaboration avec des consultants externes;
• Collaboration avec des partenaires externes.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine d'expérience technique durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Accompagnement de solutions innovantes;
• Activités de maintenance technique de la plateforme;
• Contacts avec des entités internes et/ou externes pour, entre autres, le support technique de la plateforme;
• Suivi du testing;
• Collaboration avec des services utilisateurs des données de la plateforme.

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master ou un bachelor (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).

Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

Compétences techniques

Avantages

Vous avez une connaissance des méthodologies de gestion de projet Agile (une certification est un plus).

Vous êtes à l'écoute, collaboratif et avez le sens du service.

Vous avez une bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais.

Vous avez une connaissance approfondie de la gestion ou de l'administration des affaires ou de la gestion publique/à but non lucratif.

Vous avez une connaissance de base d'ITIL est un atout.

Compétences générales 

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

INTÉGRER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. 

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4.668,54 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

Objectif 

Au sein du service ICT de Fedasil, et plus précisément au sein de l'équipe Match-IT, vous veillez à ce que l'équipe de développement puisse travailler sans problème. Au sein de ce service, nous accordons une grande importance au concept « d'Ownership » et, avec votre équipe, vous serez amené à développer des fonctionnalités end-to-end. Vous gérez la planification du projet et vous assurez les la gestion des release. La planification des ressources, la facturation et les timesheets des consultants n'ont pas de secret pour vous. Si un ticket reste bloqué quelque part, vous vous en occupez. Vous êtes convaincu de la méthode de travail Agile et vous aidez vos collègues à affiner notre méthodologie. Vous permettez ainsi à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés.

Contexte 

Chaque jour en Belgique, Fedasil et ses partenaires accueillent humainement plus de 30 000 demandeurs de protection internationale. Outre l'assistance de base, le réseau d'accueil assure également l'accompagnement social des résidents.

Contenu

• Vous êtes la cheville ouvrière qui fait tourner le moteur : vous supervisez les activités quotidiennes et veillez à ce que le personnel, les objectifs et les accords de travail soient clairs afin de faire de notre produit une réussite. Vous veillez à la capacité de l'équipe et gérez l'évolution des besoins de manière transparente.
• En concertation avec le Program Manager et le Product Owner, vous établissez le planning général.
• Vous veillez à ce que les collègues disposent des ressources nécessaires et puissent développer les compétences requises pour atteindre les objectifs, et à ce qu'ils soient suffisamment informés, soutenus et guidés.
• Vous veillez à ce que les normes, les rôles et les responsabilités de chacun soient respectés. Vous veillez à ce que toute la documentation liée au projet soit complète, à jour et correctement conservée.
• Vous assurez le suivi des Timesheets et de la facturation.
• Vous suivez les risques et élaborez un plan de réduction des risques.
• Vous suivez les Releases et organisez les Roll outs et les réunions "go/nogo".
• Vous organisez donc des réunions pour assurer la coopération et les échanges nécessaires entre les membres de l'équipe. Vous soutenez également le Program Manager dans la préparation du Steerco.
• Vous cherchez de manière proactive les bonnes informations afin de connaître et comprendre les demandes et, en collaboration avec le Product Owner, vous vous assurez que l'équipe a bien saisi les objectifs. À cette fin, vous construisez des relations durables.
• Vous contribuez à la gestion des connaissances et à la professionnalisation du service et de l'Agence en termes de méthodologie (centre d'excellence PM) de travail en tant que Project Manager.
• La complexité inhérente à la situation globale est évidente pour vous et vous aimez prendre l'initiative de donner au projet une structure et un corps et d'optimiser votre propre performance et celle de votre équipe.

Diplôme 

• Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC avec au moins 2 ans d'expérience;
• Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience")
• Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience") ;
• Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 4 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

• Option 1 : 2 ans expérience;
• Option 2 ou 3 : minimum 3 ans d'expérience;
• Option 4 : minimum 4 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine de coordination durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Gestion de projets de moyenne à grande importante;
• Gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes, y compris le cycle d'évaluation annuelle;
• Gestion des priorités dans un contexte en permanente évolution;
• Collaboration avec des consultants externes;
• Collaboration avec des partenaires externes.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine d'expérience technique durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Accompagnement de solutions innovantes;
• Activités de maintenance technique de la plateforme;
• Contacts avec des entités internes et/ou externes pour, entre autres, le support technique de la plateforme;
• Suivi du testing;
• Collaboration avec des services utilisateurs des données de la plateforme.

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master ou un bachelor (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).

Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

Compétences techniques

Avantages

Vous avez une connaissance des méthodologies de gestion de projet Agile (une certification est un plus).

Vous êtes à l'écoute, collaboratif et avez le sens du service.

Vous avez une bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais.

Vous avez une connaissance approfondie de la gestion ou de l'administration des affaires ou de la gestion publique/à but non lucratif.

Vous avez une connaissance de base d'ITIL est un atout.

Compétences générales 

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

INTÉGRER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. 

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4.668,54 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

MISSION GENERALE :

Les missions du service de Promotion de la Santé à l'Ecole concernent :

• Les bilans de santé,
• La vaccination,
• La promotion de la santé à l'école et d'un environnement scolaire favorable à la santé
• La prophylaxie et la lutte contre les maladies transmissibles,
• L'établissement d'un recueil standardisé de données sanitaires.

En tant que médecin scolaire, vous êtes chargé.e de diriger et de coordonner l'ensemble des activités liées au service de promotion de la santé dans les écoles. Vous serez chargé.e des missions prioritaires définies par le Décret PSE, à savoir la réalisation des bilans de santé (moyenne de 20 élèves par matinée) y compris les vaccinations, en collaboration avec les infirmières. Vous serez joignable pour répondre au suivi des urgences sanitaires (méningites).

RESPONSABILITES ET TACHES :

• Pratiquer des examens cliniques et neuromoteurs et réaliser des bilans de santé systématiques en matinée principalement ou à la demande des enseignants ou des parents ;
• Organiser des séances de vaccinations. Etablir un suivi médical des élèves comprenant bilan de santé individuel et le suivi des vaccinations ; 
• Réaliser un dépistage des troubles de l'apprentissage chez les enfants afin de prévenir l'échec scolaire. Orienter des élèves vers les services médicaux adéquats en fonction du dépistage ;
• Faire un constat médical en cas de maltraitance sur un élève, dépistage de signes, ou suspicion de maltraitance en collaboration avec l'équipe PSE, le CPMS et/ou les services sociaux adéquats et la direction de l'établissement scolaire. Rencontrer les parents pour leurs prodiguer des conseils et les orienter vers des services d'aide si nécessaire ;
• Mettre en place la prophylaxie et le dépistage des maladies transmissibles au sein de la collectivité scolaire. Gérer les urgences sanitaires par la prise en charge de l'organisation (méningite...) y compris les week-ends et durant les congés ; 
• Gérer les élèves primo-arrivants ;
• Participer à l'établissement du recueil standardisé des données sanitaires ;
• Participer à des réunions internes de travail ou avec les gestionnaires ou les directeurs ;
• Être le pivot entre les services PSE, le PO, les 2 CPMS, les écoles et les institutions extérieures (médecine du travail, ONE, FARES, Plannings familiaux). 

PROFIL :

• Master et doctorat en médecine, médecine scolaire ou santé publique
• Extrait de casier judiciaire modèle 2
• Numéro INAMI belge
• Bilinguisme FR/NL souhaité

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Connaissance approfondie des problématiques de santé relative aux élèves en fonction de l'âge - des problématiques de santé publique et des risques sanitaires
• Connaissance approfondie du décret PSE et ses modifications
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Connaissance en bureautique (word, excell, programme spécifique à la fonction (IMS+), power point,...)
• Capacité de communication (orale et rédactionnelle)
• Gestion de l'information

Compétences comportementales : 

• Agir avec intégrité
• Communiquer
• Savoir écouter
• Décider
• S'adapter
• Développer une vision
• Accompagner
• Structurer son travail

NOTRE OFFRE : Contrat de remplacement à durée indéterminée et à mi-temps, selon le barème A5 - Médecin scolaire

LIEU DE TRAVAIL : Service PSE Rue Jérusalem et Avenue Louis Bertrand - 1030 Schaerbeek

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2.780,12 euros pour 5 ans d'expérience et de 3.303,58 euros pour 15 ans pour un niveau A5 (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail

Groep INTRO is een dynamische organisatie die inzet op innovatie en digitalisering. Om onze collega's optimaal te ondersteunen in hun dagelijks werk, zoeken wij een ICT-medewerker met expertise in applicatiebeheer en een sterke kennis van de Microsoft 365-omgeving.

Jouw takenpakket

• Beheren, configureren en optimaliseren van de Microsoft 365-omgeving (o.a. Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange).
• Ondersteunen van collega's bij functionele vragen en problemen met applicaties, ook als dit niet tot jouw domein behoort.
• Coördineren en uitvoeren van updates, migraties en implementaties van nieuwe applicaties.
• Analyseren van gebruikersbehoeften en vertalen naar RFP's.
• Opstellen en onderhouden van handleidingen en documentatie.
• Samenwerken met externe leveranciers en interne afdelingen.

• Ervaring met Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Automate).
• Kennis van Dataverse-omgeving en PowerBI is een pluspunt.
• Analytisch en oplossingsgericht vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.
• Ervaring met applicatiebeheer of functioneel beheer is een troef. 
• Je spreekt, begrijpt en schrijft vlot Nederlands. Op die manier kan je zowel via mail als telefonisch collega's te woord staan.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Brussel (Anderlecht, vlakbij station Brussel-Zuid). 

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Wat biedt Groep INTRO:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens barema PC 329 A1
• Maaltijdcheques: €4,- per gewerkte dag
• Een hospitalisatieverzekering
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
• Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie

Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk
• Fiets:
  • Fietsvergoeding van € 0,37 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
• Wagen:
  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Vous assurez le traitement mensuel des salaires (calcul, encodage, contrôles) ; le calcul des pécules de vacances ; les pécules de sorties ; les allocations de fin d'année ;
Vous garantissez l'application correcte des statuts (contractuels, statutaires et étudiants) ;
Vous gérez le remboursement de frais et les différentes indemnités et le calcul des chèques-repas ;
Vous encodez dans le logiciel de paie (Arno HR) les données administratives et salariales du personnel et les mettez à jour ;
Vous communiquez continuellement avec les différents services du département RH ;
Vous traitez les documents sociaux et attestations (DRS, attestations de vacances, fiches fiscales, fiches de paie, etc.) ;
Vous participez au calcul des congés ;
Vous assurez le traitement des maladies et des accidents de travail ;
Vous transmettez les informations pertinentes et répondez aux questions relatives au domaine du payroll (explication fiche de paie, pécule de vacances, calcul des congés, mutuelle, calcul des jours de maladie, etc.) ;

Diplômes et connaissances :
Vous êtes en possession d'un bachelier. Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous
pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.
Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail.
Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir).
Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques.
Expérience :
Vous avez impérativement une expérience en payroll ou une formation en payroll
Connaissances techniques (savoir -faire) et Savoir-être :
Vous savez agir avec intégrité et professionnalisme
Vous savez coopérer
Vous êtes orienté qualité/résultats
Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale,
La connaissance du logiciel de paie ARNO HR est un atout
Vous avez un bon esprit d'analyse et vous savez trouver des solutions
Vous savez structurer votre travail
Vous savez vous adapter à votre public et vous avez une très bonne communication
Vous maniez avec aisance les outils informatiques
Vous êtes rigoureux/se dans le traitement des tâches, organisé(e), autonome, résistant(e) au stress et orienté(e) clients
Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative

Contrat à durée indéterminée - contrat de remplacement -contrat à durée déterminée / mi-temps (18h45/semaine) - temps plein (37h30/semaine)
Horaires flexibles
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Télétravail possible après la période d'intégration
Indemnité de télétravail possible
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU B
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.022,11 €
o 10 années d'ancienneté = 3.554,00 €
o 20 années d'ancienneté = 4.085,90 €
Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (208,15 €)
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Pension complémentaire
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Programme de formation

Dans le cadre du déploiement de la stratégie régionale de propreté urbaine et du Pacte lié au chantier de la station Toots Thielemans, Bruxelles-Propreté renforce son dispositif d'accompagnement des nuisances de chantier avec un poste de Manager Publics de Zone (MPZ), aussi appelés coordinateurs/coordinatrices d'action en lien avec la propreté urbaine à Bruxelles. 

La personne recrutée rejoindra l'équipe en tant que deuxième Manager Public de Zone et exercera ses missions sous la coordination du Manager Public de Zone référent.

En étroite collaboration avec le Manager Public de Zone référent, vous pilotez et coordonnez les actrices et acteurs, les projets et les partenariats ayant un impact sur la propreté urbaine. Vous assurez le suivi des actions de terrain, mobilisez les partenaires concernés et veillez à l'intégration des enjeux de propreté dans les projets d'aménagement, de mobilité et de transformation urbaine. 

Le ou la Manager Public de Zone a pour mission de :

• Coordonner l'action des pouvoirs publics, des opératrices et opérateurs et des partenaires locaux impliqués dans la gestion et l'amélioration de l'espace public.
• Favoriser une dynamique collective en clarifiant les responsabilités et en développant des solutions concertées aux enjeux de propreté urbaine.
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de plans d'actions visant à améliorer durablement la qualité de l'espace public.

Votre rôle consiste à assurer la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions engagées.

Pour mettre en œuvre le plan d'actions, vos missions principales seront :

• Développer une dynamique collective : organiser et animer le Comité d'accompagnement (ensemble des acteurs de la propreté urbaine sur la zone) 
• Assurer la coordination opérationnelle et veiller à la bonne exécution des projets visant à améliorer la propreté sur la zone
• Mettre en place et coordonner des groupes de travail spécifiques en fonction des actions à opérationnaliser  
• Assurer l'intégration des enjeux de propreté dans les projets d'aménagement de l'espace public et les grands chantiers urbains, en coordination avec les maîtres d'ouvrage, les opérateurs de transport et les partenaires institutionnels concernés.
• Être présente ou présent régulièrement sur le terrain pour évaluer la situation, identifier les problématiques, évaluer l'exécution des actions.
• Assurer un dialogue régulier avec les équipes opérationnelles de terrain afin d'identifier les besoins, partager les constats et contribuer à l'amélioration continue des interventions.
• Mettre en œuvre des mécanismes de résolution de problèmes .
• Réaliser des analyses et des benchmarkings sur des sujets spécifiques afin de proposer des solutions au Comité d'accompagnement 

Pour réaliser le monitoring des actions, vos tâches principales seront :

• Mettre en place un système d'évaluation des solutions apportées.
• Assurer l'amélioration en continu.
• Vous rendre sur le terrain afin de contrôler les projets mis en place par Bruxelles-Propreté et par les autres acteurs et actrices. 
• Assurer le rapportage au Comité de pilotage et aux autres organes de gouvernance.

Vous êtes en possession d'un Master, idéalement dans les matières suivantes : géographie, environnement, architecture, urbanisme, droit ... 

Expérience :

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans le domaine de la conduite et de la coordination de projets, en ce compris l'évaluation, le suivi et le reporting. 

Vous êtes à l'aise avec des environnements complexes et multi¿acteurs, et disposez d'une bonne connaissance du système institutionnel bruxellois (compétences régionales et communales, acteurs publics, mécanismes de coordination interinstitutionnelle).

Une expérience dans les domaines de la gestion de l'espace public, de l'environnement, de l'aménagement urbain, de la mobilité ou du développement territorial constitue un atout important.

Une expérience dans la coordination de projets impliquant plusieurs acteurs publics ainsi que des services opérationnels de terrain constitue un atout majeur.

Connaissances 

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques (Suite Office) et vous engagez à développer vos compétences numériques ;  
• La maîtrise d'un outil de cartographie et/ou de graphisme est un avantage.
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
• Vous comprenez des textes et des conversations en français ou en néerlandais et disposez de connaissance de base de l'autre langue ; 
• Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement bruxellois (sociologique - politique - institutionnel - associatif) et de la stratégie de propreté urbaine : clean. brussels

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous faites preuve d'orientation résultats et mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.
• Vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.
• Vous travaillez de manière autonome, prenez des initiatives et recherchez activement des solutions face aux problématiques rencontrées.
• Vous avez de l'impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous êtes force de proposition et capable d'identifier des solutions pragmatiques et innovantes afin d'améliorer durablement la qualité de l'espace public.
• Vous développez facilement des relations de confiance avec des interlocuteurs et interlocutrices variés, tant sur le terrain qu'au sein des instances de coordination, comprenez leurs contraintes respectives et êtes capable de traduire leurs besoins en actions concrètes.

Un contrat à durée déterminée dans le cadre d'un projet courant jusqu'au 31 décembre 2029, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Attaché (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.