Descriptif du poste: La Direction Régionale Thermie et Services IDF intègre les activités de Travaux Génie Climatique et de Maintenance Multi technique (250M€ de CA et + de 1000 collaborateurs). Au sein de cette Direction Régionale d'Eiffage Energie Systèmes, vous intégrerez la Direction Technique Méthodes Ingénierie et Innovation composée d'une soixantaine de collaborateurs. Au sein de la Direction Technique, vous intégrez la Cellule Mise au point. Rattaché au responsable du service Mise au point vous aurez en charge la mise en œuvre de la mise en service des installations de Génie climatique des bâtiments. Vous interviendrez en relation avec le responsable Elec/régulation, les responsables d'affaires et conducteurs de travaux et metteurs au points de la cellule ou sous-traitants. Vos missions seront les suivantes : * Démarrer et paramétrage des équipements du CVC (CTA, désenfumage, pompes, maintien de pression, adoucisseur, ventilo-convecteur, assistance au mise en service des groupe froids /chaudières etc..) * Assurer le suivi des essais conjointement avec le responsable travaux ou conducteur de travaux. * Mise en service et réglage des régulations associées, * Optimisation du fonctionnement des équipements. * Effectuer les mesures, les essais définis contractuellement (contrôles électriques, essais fonctionnels d'automatisme, mesures de température, d'humidité, de bruit, de débit d'air.) * Effectuer les réglages aérauliques et hydrauliques des installations * Participer à l'élaboration du plan de maintenance * Suivre l'installation des chantiers * Encadrer une équipe de metteur au point ou Sous-traitant Profil recherché: Au moins 5 d'expérience en mise en service des équipements / ingénieur d'essai dans l'industrie pour une reconversion BTP. Formation : Ingénieur / BAC+5 Très bonne base en électricité et régulation Package salarial: * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * Voiture de fonction * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif / APAS * 11 à 13 RTT/an * télétravail : 6j/mois Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! #LI-JZ1

Description du poste: Missions: En tant que collaborateur, vous serez supervisé par un manager et évoluerez au sein d'une équipe de 3 à 5 collaborateurs. Organisé, rigoureux et proactif, vous savez respecter un planning et avez une forte conscience de la relation clientèle. En effet, en tant que collaborateur comptable, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Votre portefeuille sera constitué de dossiers variés et techniquement stimulant. Grâce aux nombreuses formations internes, et avec l’appui de votre manager, vous deviendrez progressivement autonome sur vos dossiers jusqu’à l’établissement du bilan. Les missions qui vous seront confiées sont principalement les suivantes : · Enregistrer les opérations comptables quotidiennes, · Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec votre manager, · Effectuer les différentes déclarations fiscales et sociales (IS, CVAE…), · Suivre le traitement des factures fournisseurs, · Exécuter les missions dans le respect des procédures internes et des délais impartis, · Assurer la bonne tenue administrative des dossiers et le suivi des plannings. Les méthodes de travail du cabinet sont digitalisées, grâce à l'utilisation de logiciels spécifiques pour collecter et pré-enregistrer les écritures. Vous serez donc amenés assez rapidement à effectuer un travail d'analyse et de contrôle, et ne serez pas cantonné à de la saisie. Ces missions pourront évoluer selon vos aspirations et vos compétences. Vous bénéficierez également d'un plan d'évolution de carrière au sein du cabinet. CE QUE LE POSTE NECESSITE : De formation minimum BTS, idéalement DSCG, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un cabinet d’expertise-comptable. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre proactivité. Vous êtes sensible aux nouvelles technologies et comprenez les logiques de dématérialisation. Pas de déplacements en clientèle. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Fondé par des experts-comptables spécialistes des professions de santé, le groupe FLG accompagne et conseille les chefs d’entreprise dans tous leurs projets, professionnels et personnels. Avec plus de 200 collaborateurs et 6 associés, le groupe offre à ses clients un accompagnement complet, à forte valeur ajoutée, couvrant tous les aspects comptables, financiers, juridiques, fiscaux, et sociaux de leur activité. Conditions de travail : situation géographique privilégiée, bureaux très agréables et fonctionnels, équipe à taille humaine et très dynamique, focalisée sur le client. Le cabinet met en place diverses activités et évènements (sport, soirées...) pour vous permettre de vous épanouir au sein de votre nouvel environnement.

SPIE Facilities recherche un.e : Technicien de maintenance électrique itinérant Rattaché à notre agence de RENNES, vous interviendrez sur un ensemble de locaux techniques, des shelters, pour le compte de notre client spécialisé dans les télécommunications. Pourquoi ce poste va vous plaire ? Pour l'autonomie dont vous disposerez : Avec un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire, vous interviendrez seul. Nul besoin de passer à l'agence tous soirs et tous les matins. Vous vous appuyez sur nos chargé.es d'ordonnancement et sur votre équipement numérique (tablette/smartphone ou PC) pour organiser votre journée de travail Pour la diversité technique : Les shelters telecom sont des locaux de tailles diverses, répartis aussi bien en zone urbaine qu'à la campagne, hébergeant des baies informatiques, des TGBT, des systèmes de climatisation, de supervision et d'alarmes (sûreté et incendie). Ils disposent d'alimentations HT et de réseaux de secours (onduleurs, batteries, groupes électrogènes). Pour l'accompagnement dont vous bénéficierez : Vous avez les compétences électriques en courants forts mais vous n'êtes jamais intervenu sur des shelters ? Nous saurons vous intégrer à cette activité et vous serez d'abord en doublon d'un autre technicien pendant une période pouvant aller jusqu'à 6 mois Dans ce contexte, vos missions seront : - Préparer ses interventions en s'assurant de la disponibilité des moyens (outillage, fournitures, EPI, EPC.) - Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective en CFO (sur cellule HTA, disjoncteurs BT, armoires générales et divisionnaires, groupe électrogènes, onduleurs, éclairage de sécurité sur bloc autonome ou source centrale) ainsi que de la maintenance de 1er niveau sur le matériel CVC et courant faible, sur ateliers d'énergie 48V - Réaliser la mise en conformité électrique des installations suivant les rapports de bureau de contrôle - Contrôler les informations de sécurité à partir d'une supervision sur PC portable - Réaliser des travaux électriques courants forts et courants faibles et faire ses auto-contrôles. - Etablir le débours en vue de l'élaboration du devis - Utiliser et renseigner tous les outils mis à disposition (GMAO, applications sur outils de mobilité.) - Maîtriser et respecter les objectifs du contrat de maintenance - Etre conseil auprès du client (techniques, améliorations.) et force de propositions d'amélioration (vers les clients mais aussi en interne) Des astreintes sont à prévoir. Elles sont indemnisées, limitées dans l'année et planifiées plusieurs mois à l'avance Les avantages dont vous bénéficierez en intégrant SPIE Facilities : - 13ème mois + prime de congés - Indemnités de panier et trajet - Intéressement, participation et actionnariat salarié - Véhicule de société Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' : - Une formation spécialisée en électricité - Une expérience significative de plusieurs années sur des missions similaires (dépannage et maintenance) dans le domaine du courant fort. - Le goût pour l'itinérance et le travail en autonomie

Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre de son développement, notre client, société spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de pompes à chaleur et climatisations, recherche un(e) Technicien(ne) Frigoriste en CDI basé(e) à Meximieux (01). Rattaché(e) au dirigeant, vous intervenez auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. La zone d'intervention se situe dans la région Auvergne Rhône Alpes ce qui induit des découchés. Au sein d'une équipe de 8 techniciens, vous interviendrez systématiquement en binôme pour réaliser vos chantiers. Ainsi, vos missions principales : - Installer et mettre en service des pompes à chaleur et systèmes de climatisation - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements - Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages - Vérifier le bon fonctionnement des installations après intervention - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements Quel est votre profil ? Vous avez obtenu une formation en CVC ou en génie thermique et climatique de type bac pro ou BTS ? Vous avez acquis une 1ère expérience alternance comprise au sein d'une PME ? Vous êtes à l'aise face à un client ? Face à l'imprévu, vous savez mobiliser différentes compétences vous permettant de résoudre n'importe quelle panne ? Vous cherchez une entreprise type PME qui vous fera grandir dans vos champs d'interventions ? Si vous répondez oui à chaque question : n'hésitez pas, postulez ! Conditions du poste : Contrat : CDI convention collective du bâtiment Horaires : 39h avec 1 semaine d'astreinte (du lundi au lundi) toutes les 8 semaines Salaire : de 2600€ à 2900€ brut selon expérience + fourgon + outillage neuf + EPI + prime de panier et découché + intéressement Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre. Qui sommes-nous ? Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD. Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à vos attentes pour vous trouver LA bonne entreprise, celle qui correspond parfaitement à vos envies et ambitions ! Nous, c'est Delphine, Clément & Marion spécialistes des profils Experts & Cadres. Notre passion ? Vous aidez à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez EXALTAN RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé pour vous. Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Au sein de la Direction Performance Opérationnelle & Projets, rattaché(e) au Responsable Etudes et Chiffrage, vos activités consisteront à : Réaliser des études/audits techniques et économiques pour les offres de performance énergétique et de décarbonation des bâtiments (CVC) et du territoire (EnR), en soutien aux équipes commerciales et chefs de projets développement. Prendre en compte le besoin client, depuis le montage de l'offre en passant par la définition des solutions techniques innovantes et adaptées. Accompagner l'exploitation et les chefs de projets développement, dans le cadre de projets avant-vente, afin de réaliser des audits d'amélioration de la performance énergétique. Faire le design technique du projet, dimensionner les équipements, chiffrer les opex et capex (travaux/exploitation/maintenance), monter le business plan du projet. Elaborer les offres de prix et rédiger les dossiers techniques d'offres dans le cadre de réponses à appel d'offres (public et privé). Profil recherché : Qualifications requises : Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur (généraliste ou technique). Expérience minimum de 5 ans en études et en chiffrage des travaux et de l'exploitation (P1, P2, P3, P4, P5). Expertise dans le secteur de l'efficacité énergétique et de la décarbonation des bâtiments. Informations complémentaires : Localisation : Gennevilliers (92). Des déplacements en IDF et dans les agences de la zone Nord sont à prévoir. Contrats d'Entretien, Maintenance, Exploitation concernés : P1 : Fourniture d'énergie (fuel, gaz, électricité, ?). P2 : Maintenance préventive et curative (mise en route, arrêt, réglages, contrôles de combustion, disconnecteur, ramonage, ?). P3 : Renouvellement programmé des équipements, garantie totale (pièces et main d'œuvre). P4 : Financement des installations. P5 : Travaux dans le cadre du contrat (fourniture, installation, maîtrise d'œuvre).

À propos de la mission Plombier Chauffagiste (H/F) - CDI Secteur Dompierre-sur-Besbre (03) Entreprise locale en plein développement recherche un Plombier Chauffagiste expérimenté (H/F) en CDI pour renforcer son équipe terrain. Ici, pas de grand déplacement : vous rentrez chez vous tous les soirs. Chantiers variés, travail soigné et esprit d'équipe font partie du quotidien. Organisation & Cadre de travail Dépôt basé à Dompierre-sur-Besbre (embauche sur place) Présence demandée chaque matin au dépôt à 7h30 (brief, répartition des tâches, chargement des véhicules) Horaires : - 7h30 - 12h - 13h30 - 17h (16h le vendredi) Retour quotidien au dépôt en fin de journée pour échanges sur les chantiers de la journée Aucun grand déplacement Véhicule professionnel attribué pour trajets professionnels et domicile-travail Vos missions: - Poste 100% terrain, auprès d'une clientèle variée. - Chez les particuliers - Tous travaux de plomberie/sanitaire - Tous travaux de chauffage/ventilation - Eventuellement travaux de climatisation - Travaux complets en neuf et rénovation En milieu professionnel Bâtiments tertiaires tels que restaurants, bureaux, salles des fêtes etc.. Bâtiments industriels, usines, parcs d'attractions etc.. Tous travaux CVC, ventilation collective, hottes professionnelles etc.. Chantiers exigeants avec délais à respecter Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Rémunération & Avantages - Salaire brut mensuel : entre 2 200 EUR et 2 500 EUR (heures supplémentaires incluses) - 39h / semaine - Heures majorées à 25% - Primes - Repas pris en charge par l'entreprise Vous êtes plombier chauffagiste, aimez le travail bien fait et souhaitez intégrer une équipe locale avec des chantiers variés ? Profil recherché Nous recherchons un véritable plombier chauffagiste, avec une vision globale du métier. Compétences attendues : - Maîtrise du cuivre indispensable (cintrage, travail soigné sur parties visibles) - Connaissance des différents modes de chauffage, différentes énergies - Installation et remplacement de systèmes de chauffage gaz, fioul, bois, PAC - Lecture de schémas et plans - Travail sur acier = vrai plus - Pose d'unités de climatisation et raccordement = vrai plus également ! - Notions en dépannage chauffage appréciées Qualités essentielles : - Totale autonomie sur chantier - Sens du service et respect des clients - Esprit d'équipe - Autonomie et rigueur - Bonne compréhension et lecture des notices Une expérience mixte particulier + chantiers plus importants est appréciée. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Description: Filiale en croissance d’un groupe français, leader sur son marché, notre client accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises dans la gestion évolutive de leurs équipements à forte obsolescence. Engagé dans une phase de structuration et de transformation ambitieuse de sa fonction finance, il recherche un(e) Senior Accounting & Finance Transformation Specialist pour accompagner le Responsable Comptable dans le pilotage opérationnel, la fiabilisation des processus et la modernisation des outils et pratiques financières. Le poste s’adresse à un profil doté de solides connaissances en comptabilité, capable d’évoluer dans un environnement en mutation, avec une vraie capacité à structurer, sécuriser et transformer. Au-delà de la production comptable, le poste comporte une forte dimension projet. Les enjeux du poste Vous intervenez comme véritable bras droit du Responsable Comptable avec une double responsabilité : ·garantir un haut niveau d’exigence comptable et fiscale ; ·accompagner la transformation durable de la fonction finance dans un contexte de croissance et d’évolution des outils et process. Principales responsabilités : Pilotage et supervision comptable ·Superviser la tenue de la comptabilité générale de plusieurs entités et activités. ·Sécuriser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. ·Participer aux travaux de consolidation et à la production des états financiers. ·Garantir la conformité fiscale et superviser les déclarations (TVA, IS, CET, CVAE, TVS…). ·Renforcer les dispositifs de contrôle interne et les procédures financières. Référent technique et accompagnement des équipes ·Apporter un support technique sur les sujets comptables complexes. ·Garantir la qualité et la fiabilité des données financières et reportings. ·Structurer les méthodes de travail et fluidifier les interactions avec les équipes opérationnelles et les autres directions. Transformation et amélioration continue ·Participer activement aux projets de transformation finance et d’évolution des ERP/outils métiers. ·Cartographier et optimiser les processus comptables et financiers. ·Identifier et déployer des leviers d’automatisation et de standardisation. ·Accompagner la montée en maturité de l’organisation finance dans une logique d’efficacité et de scalabilité. Exigences: Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions comptables à forte exposition technique. Vous avez évolué dans des environnements en transformation, en croissance ou en structuration, et appréciez les contextes où il faut construire, faire évoluer et améliorer les pratiques existantes. Une expérience dans les secteurs du leasing, de la location ou du financement d’actifs serait un plus apprécié. Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant, dynamique et convivial, au sein d’une entreprise attentive au développement de ses collaborateurs. Ce poste vous offrira l’opportunité de contribuer à un projet d’entreprise engagée, dans un contexte favorisant le développement de vos compétences et offrant de belles perspectives d’évolution.

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, acteur de référence de l’offre de soins en France, est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone. Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines – ELSAN est un établissement médico-chirurgical privé doté d’un plateau technique performant, accueille plus de 15 000 patients par an et dispose de 218 lits et places. Le pôle Cardio Vasculaire Thoracique (CVT) regroupe des activités de pointe : chirurgie cardiaque, thoracique et vasculaire ainsi que la médecine cardiaque. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) infirmier(e) - en poste de NUIT à temps complet Votre mission : En tant qu’IDE de nuit, vous assurez la prise en charge globale des patients dans un environnement technique exigeant, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe médicale et les équipes de jour pour assurer un suivi optimal des patients. Vos principales activités : Assurer les soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre Surveiller l’état clinique des patients (post-opératoires et pathologies complexes) Garantir la continuité des soins et la traçabilité des actes Gérer les situations d’urgence et assurer les premières prises en charge si nécessaire Participer à la sécurisation des parcours patients durant le temps de nuit Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins Vos avantages : Prime d’assiduité mensuelle SEGUR Prime métier IDE Prime habillage/déshabillage Valorisation de votre expérience Mutuelle avec participation à hauteur de 60% par l’employeur Places en crèche réservées au personnel de l'établissement Congés supplémentaires Dotation individuelle par an pour l'achat de chaussures. Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement technique de haut niveau Un pôle d’excellence reconnu Une équipe engagée et bienveillante Une expérience professionnelle valorisante et formatrice Profil de candidat recherché : Diplômes requis : Infirmier Diplômé d’Etat (IDE) Une première expérience en service de chirurgie, cardiologie est un plus Qualités attendues : Réactivité et sang-froid Esprit d’équipe et solidarité Sens de l’observation et de l’anticipation Engagement et professionnalisme Postulez en 1 clic Au plaisir de vous rencontrer ! Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et d'approche directe, accompagne son client dans le recrutement d'un(e) Responsable Comptable Groupe (H/F) en CDI. Notre client PME familiale du secteur agroalimentaire, solidement implantée en Bretagne, notre client est reconnu pour la qualité de ses produits et sa présence historique sur son cœur de métier. L'entreprise s'inscrit aujourd'hui dans une nouvelle phase stratégique, portée par une transformation maîtrisée et de fortes ambitions de développement au niveau national. Le poste Dans ce contexte, vous occupez un rôle clé en tant que partenaire de la Direction, garant de la fiabilité des informations comptables et financières du groupe. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous prenez en charge le pilotage du service Comptabilité et le management d'une équipe de 5 collaborateurs. Vos missions principales : - Pilotage comptable : supervision de la comptabilité générale et auxiliaire, production des comptes, gestion des clôtures mensuelles et annuelles - Fiscalité : supervision des déclarations (TVA, IS, CVAE, CFE.), gestion de l'intégration fiscale et conformité réglementaire - Supervision de la trésorerie - Reporting & consolidation : préparation des éléments de consolidation, production des Reportings financiers et analyse des écarts - Relations externes : interlocuteur des commissaires aux comptes, conseils fiscaux et administrations - Management : organisation, accompagnement et montée en compétences de l'équipe comptable - Amélioration continue : optimisation des procédures et participation aux projets de transformation et de digitalisation (ERP, facturation électronique) - Missions transverses : Au-delà de votre périmètre, vous intervenez sur des sujets variés (préparation des AG, rapports de gestion, suivi administratif.) Statut cadre Rémunération : 50 à 60 K€ selon profil Lieu : Proximité de Quimper Le profil que nous recherchons Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (Bac +4), vous justifiez d'une expérience significative (minimum 8 - 10 ans) sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet. Vous avez déjà démontré votre capacité à manager une équipe et à piloter des environnements comptables complexes. Votre expertise technique (comptable et fiscale) s'accompagne d'une grande aisance avec les outils digitaux (ERP, Excel.). Vous intervenez dans un environnement exigeant où la fiabilisation des processus, la sécurisation des données financières et la gestion d'informations sensibles nécessitent un haut niveau de rigueur, de discrétion et de confidentialité, en lien direct avec la Direction. Au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons une personnalité : - Rigoureuse et organisée, capable de structurer - Analytique et fiable, véritable référent technique - Leader naturel, capable de fédérer - Agile et proactive, à l'aise dans un contexte de transformation Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrer une entreprise familiale à taille humaine, Participer activement à un projet de transformation structurant Occuper un poste opérationnel à forte visibilité Évoluer dans un environnement où l'humain et l'engagement font la différence Postulez dès maintenant avec LHH Recruitment Solutions et prenez part à cette belle aventure professionnelle. Contact poste ce poste : Céline SALAÜN

Basé à notre agence de Vallauris (06), vous assurez la planification et l'organisation des opérations de maintenance préventive et corrective sur nos activités itinérantes que ce soit en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) en courants faibles et SSI, mais aussi en multi techniques. Vous êtes le (la) garant(e) de l'avancement des plans de maintenance préventive sur nos différents contrats et de la charge des équipes d'intervention en lien avec les différents Responsables d'affaires, dans le respect des règles contractuelles et réglementaires. Vous travaillez en relation étroite avec nos équipes d'intervention sur le terrain et les Responsables d'affaires pour assurer la satisfaction client. Vos qualités relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste. Vos principales missions sont : - Mise à jour des plans de maintenance dans la GMAO, conformément à nos engagements contractuels en lien avec notre cellule Méthode & Outils - Planification des opérations de maintenance préventive, en veillant à l'optimisation de la charge des intervenants - Prise en compte des demandes de dépannage émises par les clients et planification des opérations correctives (CFA/SSI) - Coordonner et assurer le suivi des différentes opérations de maintenance préventive, corrective et de travaux, en garantissant la charge des équipes d'intervention - Veiller à la clôture des opérations de maintenance et de travaux dans la GMAO, pour garantir la traçabilité de l'activité - Facturation au quotidien des interventions - Mise à jour de la GMAO et du reporting d'activités - Gérer et suivre le planning d'astreinte Dans un objectif d'amélioration continue, vous : - Etes force de proposition dans l'optimisation de nos organisations opérationnelles - Analysez les plans de charge opérationnels et détecter les éventuelles défaillances - Consolidez le planning en assurant l'adéquation charges / ressources / délais - Assurez la mise en œuvre des outils de suivi d'activité sous la GMAO Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience de 3 ans mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d'autonomie, de rigueur, synthèse et d'aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Les qualités attendues pour ces missions : - Organisé(e) et méthodique - Capacité à gérer les priorités et hiérarchiser les impératifs clients - Aisance relationnelle - Maitrise des outils informatiques type MS Office et outils de planification type GMAO Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, participation, intéressement, actionnariat et épargne salarial, accès au CSE.