Consultant recrutement Indépendant H/F (Freelance) Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH - et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ? Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépendant tout en montant en compétences sur la gestion du personnel et l'administration RH, pour accompagner vos clients sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur - de la recherche du bon profil à son intégration administrative complète. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi en France), vous donne les clés pour devenir maître de votre réussite. Appuyez-vous sur la puissance d'un réseau national tout en construisant votre propre activité de conseil RH, à votre rythme, sur votre territoire. Votre rôle & vos missions Recrutement & sourcing : Pilotez l'intégralité de vos missions de recrutement en toute autonomie - de la définition du besoin client à la présentation des candidats retenus. Gestion administrative du personnel (ADP) : Accompagnez vos clients sur la contractualisation, l'onboarding, le suivi des dossiers salariés, les obligations légales et réglementaires, la gestion des absences et des temps, jusqu'à l'offboarding. Développement commercial : Construisez et fidélisez votre portefeuille clients en capitalisant sur votre double expertise : recrutement + administration du personnel. Devenez l'expert RH de référence sur votre bassin d'emploi ! Le Partenariat Ekip RH : la force d'un réseau, la liberté d'un indépendant Crédibilité immédiate : Adossé à l'image du Groupe Actual, vous démarrez avec une légitimité forte auprès de vos prospects. Accompagnement sur-mesure : Formation initiale complète (recrutement, ADP, droit du travail) pour sécuriser votre lancement. Montée en compétences continue sur les expertises RH les plus demandées par les TPE/PME. Support juridique et administratif au quotidien pour répondre aux questions de vos clients avec assurance. Outils numériques clé en main : ATS Teamtailor, CVthèque Hellowork, Outil juridique RH, CRM pour piloter votre prospection commerciale, vos devis et facturation - tout est prêt pour que vous vous concentriez sur l'essentiel. Rémunération attractive : Percevez jusqu'à 90 % de votre chiffre d'affaires. Revenu complémentaire : Développez votre réseau en parrainant de nouveaux consultants. Le profil que nous recherchons Vous êtes prêt(e) à franchir le cap si : Vous justifiez d'une expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d'au moins 5 années et d'une appétence pour la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les fondamentaux de l'ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez piloter votre propre activité. Vous aspirez à une totale liberté d'organisation, tout en bénéficiant d'un filet de sécurité solide. Conditions du partenariat Statut : Partenariat Freelance - indépendant(e) Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé Et si aujourd'hui était le bon moment pour conjuguer votre expertise en recrutement avec la gestion RH globale - et bâtir l'activité qui vous ressemble, avec le soutien d'Ekip RH ?

Suite à l'évolution interne d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) Réviseur(se) comptable pour renforcer notre service comptabilité. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements, vous les accompagnez au quotidien dans la gestion et la fiabilisation de leur comptabilité. Vous êtes rattaché(e) à l'Adjoint(e) au Responsable du Service Comptabilité Vos missions 1. Tenue et gestion comptable des établissements Vous assurez la gestion comptable complète d'un portefeuille d'établissements, notamment : * Tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes et procédures internes * Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie * Suivi des emprunts et des échéanciers * Vérification de la saisie et de la conformité des factures fournisseurs via l'outil Yooz * Contrôle de la distinction charges / immobilisations * Lettrage et apurement des comptes tiers, sociaux et fiscaux * Suivi des abonnements, contrats récurrents, autorisations de dépenses et financements associés (investissements, formation, subventions) * Suivi des facturations d'aide sociale et APA hors département, en appui des équipes opérationnelles 2. Révision comptable et clôtures * Révision des comptes généraux, tiers, trésorerie et fiscalité * Suivi des immobilisations et des amortissements * Production des reportings mensuels * Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DAS2.) * Réconciliations intragroupes et cohérence des opérations inter-établissements * Détermination du résultat fiscal et calcul de l'impôt * Élaboration des bilans, liasses fiscales et annexes comptables en lien avec la direction financière * Réponse aux sollicitations des commissaires aux comptes dans le cadre des audits 3. Facturation et tarification * Bonne compréhension des processus de facturation des résidents et des mécanismes de tarification (hébergement, soins, dépendance) * Suivi des financements publics (ARS, Conseils départementaux) * Contribution à la fiabilisation des recettes et à leur correcte imputation comptable 4. Missions complémentaires et transverses (selon profil) * Participation à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs comptables * Appui technique aux réviseurs comptables et aux directeurs d'établissement sur les sujets liés à l'aide sociale et à la tarification * Contribution à la mise à jour des procédures et outils Participation à l'intégration comptable de nouveaux établissements (créations ou acquisitions) Formation & expérience * Diplôme en comptabilité de niveau Bac +3 minimum * Expérience d'au moins 2 ans en révision comptable, idéalement en environnement multi-établissements ou médico-social * Les profils juniors avec une solide base comptable et un bon esprit d'analyse sont également bienvenus Compétences techniques * Excellente maîtrise de la révision des comptes et des principes comptables et fiscaux * Connaissance du secteur EHPAD (facturation, tarification, financements publics) appréciée * Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Savoir-être * Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation * Esprit d'analyse et de synthèse * Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec les équipes du siège et des établissements * Sens du service, bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes (directions, opérationnels, CAC) * Proactivité et engagement dans l'amélioration continue

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un Technicien chauffagiste traitement de l'eau curatif - désembouage, détartrage et désinfection ! Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières, ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche, ). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e)tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e)et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des installations thermiques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c'est l'idéal, car chez REGETHERM, on est ouvert aux différents parcours) Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ) Un petit plus ? la maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG, ). Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un Technicien traitement de l'eau curatif - désembouage, détartrage et désinfection H/F ! Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières, ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche, ). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des installations thermiques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c'est l'idéal, car chez REGETHERM, on est ouvert aux différents parcours) Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ) Un petit plus ? la maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG, ). Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.40€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Provence profite de son dynamisme pour se développer chaque jour un peu plus ! Alliez le charme de la Provence et l'esprit convivial d'un groupe rayonnant pour marquer un tournant dans votre carrière. Nous sommes à la recherche de notre futur : Chargé(e) d'affaires Maintenance CFO H/F Véritable appui du Responsable d'Activité Maintenance, vous participerez au développement de l'activité Maintenance et vous assurerez la gestion des contrats déjà existants. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Elaborer le budget annuel de votre activité en collaboration avec le Directeur d'agence et définir le Plan d'Action Commercial annuel à mettre en œuvre - Assurer le suivi mensuel de votre budget et le reporting au Directeur d'agence - Elargir et développer le portefeuille clients ainsi que de nouveaux marchés, et fidéliser les clients actuels - Superviser et valider les études de chiffrage, assurer le suivi commercial et technique de vos affaires - Planifier et organiser la production des affaires traitées - Etre garant(e) du résultat de chaque affaire, tout en étant responsable de la politique Sécurité et Qualité sur les interventions liées à vos contrats. - Manager, accompagner et faire évoluer les équipes maintenance. Description du profil : De formation en Génie Electrique, Electrotechnique, ou maintenance, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance des installations électriques tertiaires, industrielles ou multi techniques principalement en courant fort, vous ayant permis de développer un solide réseau professionnel dans votre région. En tant que gestionnaire de vos projets, vous disposez d'une fibre relationnelle et avez le sens du développement commercial. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché de Saint-Germain-en-Laye , spécialisée dans les projets complexes , (data centers, milieu hospitalier) recherche : Un(e) Conducteur(trice) de Travaux en électricité CFO/CFA H/F Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, votre rôle est d'organiser et conduire un chantier en optimisant les rendements, les délais, les coûts. Vous êtes en charge de l'approvisionnement du matériel et de la sécurité au sein de vos équipes opérationnelles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos principales missions Encadrer et animer les équipes internes et externes, réaliser le plan de charge, animer les réunions d'équipes (causerie sécurité, suivi planning, organisation Coordonner l'activité avec les autres corps d'état Suivre l'avancée technique et financière du chantier Respecter les budgets Assurer le suivi du planning chantier, valider les commandes et gérer les approvisionnements (matériels électrique gérer le matériel de chantier (outillage, engins, nacelles, échafaudages Assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier Valider et suivre les éléments de facturation Participer aux réunions de chantiers Chiffrer les petits travaux Valider les plans d'implantation ou des schémas de câblage électrique Contrôler la qualité du travail de ses équipes et la sécurité. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en électricité tertiaire dont 2 ans en conduite de travaux, dans les domaines CFO et CFA. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez de bonnes connaissances sur les réglementations. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de service - Panier repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts ?.Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ?. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) à Tony notre responsable Etudes et réalisation du secteur Poitou-Charentes et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez l'l'installation et la mise en service des installations frigorifiques de proximité (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVACqui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)En tant que Chef d'équipe :Vous encadrez les techniciens monteurs et les équipes de sous-traitance sur les chantiers (planning, gestion des heures, prixli>Vous intervenez en tant que monteur en support de vos équipes sur les installationsVous vérifiez la présence de tout le matériel sur le chantier et assurez le suivi des besoins en approvisionnementVous êtes en lien avec le Bureau d'études Service pour la réalisation des chantiersVous procédez au suivi du chantier (identification et chiffrage de travaux supplémentaires, respect des délais dans la réalisation des travaux)Vous assurez le relais du chantier avec le Service SAVVous faites respecter les règles de sécuritéDéplacements sont à prévoir sur la région Poitou-Charentes. Bonus du job? "Les pépites qui pimentent le quotidienspan>Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursementsp>Votre santé- sécurité ? Notre prioritDes EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance?Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.?De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement l'installation des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce postep>Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous ?

Le Centre Hospitalier de Gimont recrute un(e) psychologue à temps plein ou à 80% à compter du 1er septembre 2026. Définition : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les équipes, les projets de prévention et d'accompagnement des difficultés cognitives, psychosociales et psychoaffectives des personnes à travers une démarche prenant en compte la vie psychique afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activité(s) - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Pratiques d'entretiens individuels et de groupe - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Activités spécifiques : Auprès des patients/ résidents - Assurer le soutien psychologique des personnes âgées hospitalisées ou hébergées - Évaluer les troubles psychiques, émotionnels et comportementaux - Participer à l'évaluation cognitive et neuropsychologique lorsque cela relève de ses compétences - Accompagner les situations de perte d'autonomie, de maladie chronique, de troubles neurocognitifs ou de fin de vie - Mettre en place des prises en charge individuelles ou collectives adaptées Auprès des familles et aidants - Accompagner les familles pour aider à comprendre les troubles des pathologies cognitives et prévenir le risque d'épuisement familial, de dépression, d'isolement social et tenter de diminuer le sentiment de culpabilité - Accompagner les proches dans les étapes de la maladie et du vieillissement - Faciliter la communication entre le patient/résident, sa famille et les équipes - Participer à l'accompagnement des situations complexes (troubles du comportement, fin de vie.) Auprès des équipes - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses cliniques - Apporter un éclairage psychologique sur les situations rencontrées - Animer des groupes de parole ou des temps d'analyse de pratiques - Contribuer à la prévention de l'épuisement professionnel des soignants Auprès de l'institution - Avec le médecin coordinateur et la cadre de santé, établit des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents - Participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, projet de service.) - Participe au projet d'établissement et à la démarche qualité - Participe à certains groupes de travail institutionnels (bientraitance) Activités spécifiques en gériatrie - Évaluation des troubles cognitifs et psycho-comportementaux - Accompagnement des patients atteints de maladies neurodégénératives - Participation aux projets personnalisés de soins et de vie - Mise en œuvre d'approches non médicamenteuses - Travail en lien avec les structures médico-sociales et les réseaux gérontologique Prérequis obligatoires Licence de psychologie + master 2 de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologie) Prérequis souhaités Expérience en gériatrie Rythme de travail : du lundi au vendredi Amplitude horaire : 7h

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Fabrication de modules techniques & professionnelles : Rejoignez une entreprise innovante ! Vous souhaitez exercer un métier varié où aucune journée ne se ressemble ? Vous aimez autant la plomberie que les environnements techniques et appréciez le travail en équipe ? Notre agence LIP Intérim Pau, spécialisée dans les métiers du Bâtiment et de l'Industrie, recrute pour l'un de ses partenaires un Plombier Polyvalent H/F. Vous intégrerez un atelier de fabrication où sont conçus des bâtiments modulaires sur mesure destinés aux cuisines professionnelles, restaurants, établissements scolaires, hôpitaux, collectivités, sites industriels et bâtiments tertiaires. Pour ce recrutement, vous serez accompagné(e) par Amandine, votre interlocutrice dédiée, qui assurera un suivi personnalisé tout au long de votre parcours. Vos missions Similaire aux chantiers bâtiments tertiaires mais cette fois, de manière plus spécifique, seul sur votre poste mais au sein d'une équipe dont la collaboration et l'adaptabilité est cruciale. Outre la polyvalence, vous devez obligatoirement savoir lire un plan technique pour intervenir avec méthode. Réaliser les réseaux de plomberie : Vous assurez la fabrication complète des réseaux hydrauliquesInstallation des réseaux EF / ECS - Pose de réseaux multicouche, PER, cuivre et PVC - Réalisation des alimentations et évacuations EU/EV - Création des collecteurs - Pose des siphons - Essais d'étanchéité et mise en pression - Contrôle de la conformité des installations - Le poste comprend du port de charges. Installer les équipements sanitaires : Vous posez et raccordez les équipements destinés aux cuisines professionnellesviers inox - Lave-mains - Plonges professionnelles - Robinetteries - Chauffe-eau - Ballons d'eau chaude - Adoucisseurs - Postes de lavage Participer à l'assemblage des modules : Lors de la mise en place des bâtiments modulaires, vous réalisezLes raccordements inter-modules - Les raccordements sous modules - L'assemblage des réseaux PVC - Les raccordements aux réseaux existants - Les réglages de pente des évacuations gravitaires - Les essais et contrôles d'écoulement Votre objectif : garantir une parfaite continuité des réseaux après l'assemblage. Intervenir sur les installations CVC et froid : Selon vos compétences, vous participezAux raccordements des climatisations - Aux raccordements frigorifiquesl'installation de groupes froids - Aux équipements frigorifiques - Aux essais de fonctionnement Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes spécialisées en froid. Installer les équipements : Vous effectuez les raccordements des équipements techniquesFours professionnels - Lave-vaisselles - Marmites - Sauteuses - Cellules de refroidissement - Armoires et chambres froidesquipements de cuisson et de préparation Assurer la maintenance : Vous intervenez également sur les bâtiments déjà installés pourModifier les réseaux existants - Remplacer ou réparer des équipements - Rechercher des fuites - Réaliser la maintenance préventive et curative Un poste réellement polyvalent Vous participez : À la manutention des équipements, au déplacement et au montage de certains éléments techniques. Votre équipe est également polyvalente, investie et prête à vous accueillir.

L'entreprise Stallini est une filiale du Groupe LA TOUR, acteur dans les métiers de la construction, la promotion et l'hôtellerie-restauration. Fort de 50 ans d'expérience, Stallini est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine du CVC / génie climatique dans le Haut-Rhin. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Frigoriste en CDI. Vous intervenez auprès de nos clients sur des installations de froid, climatisation, pompes à chaleur et traitement de l'air, depuis leur installation jusqu'à leur maintenance et leur dépannage. Vos missions - En véritable technicien de terrain, vous prenez en charge vos interventions de manière autonome : - Installer et raccorder les équipements frigorifiques, climatisation, PAC et traitement de l'air - Réaliser les essais, réglages et mises en service des installations - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements - Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de dépannage - Contrôler les performances et la conformité des installations - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements - Identifier les éventuels besoins complémentaires et les faire remonter - Rédiger les comptes rendus d'intervention Vous intervenez dans un environnement varié et êtes amené à travailler sur différents types d'installations : climatisation, chambres froides, pompes à chaleur, groupes d'eau glacée, ventilation... Votre profil - Formation CAP / Bac Pro / BTS dans le domaine du froid, du génie climatique ou de la maintenance énergétique - 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - Bonne maîtrise des circuits frigorifiques et solides connaissances en électricité et régulation - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes en cours de validité - Permis B indispensable - De solides compétences en électricité vous permettant d'être autonome sur des installations importantes et une maîtrise de la régulation sont des avantages considérables - Autonome, rigoureux et réactif, vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les clients - Votre capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes est un véritable atout Ce que nous recherchons Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un professionnel capable de prendre en charge une intervention de A à Z, avec le souci du travail bien réalisé et de la satisfaction client. Installation, mise en service, dépannage, conseil : vous êtes un frigoriste polyvalent et autonome, à l'aise aussi bien sur le terrain qu'auprès des clients. Nous vous proposons - Un secteur d'activité en plein essor, porté par une clientèle fidèle et des relations de confiance construites sur le long terme - Une entreprise à taille humaine, avec un véritable savoir-faire et une gestion familiale favorisant la proximité et les échanges au quotidien - Un poste autonome et polyvalent, avec environ 75 % du temps sur le terrain et 25 % au bureau pour assurer le suivi de vos interventions - Un environnement de travail convivial, où la confiance, l'entraide et la bonne ambiance ont toute leur place - Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels - Des formations auprès des fabricants pour vous accompagner dans la prise en main des équipements et vous permettre de développer vos compétences