Description des tâches: Etude et analyse des besoins Rédaction des cahiers des charges (établissement des spécifications fonctionnelles détaillées) Participation aux réunions d'analyse avec les utilisateurs, autres membres de la DSI et/ou prestataires externes Organisation et compte rendu des réunions de suivi Suivi des développements informatiques Rédaction des cahiers de test Réalisation des tests (recettes fonctionnelles) Rédaction des guides utilisateurs (comprenant d'éventuelles formations) Suivi de la phase "post mise en production" et des évolutions Études: Niveau d'étude demandé egal à Master (Bac+5)

Töökoht asub Viimsis, hommikune ja õhtune vahetus

Tööülesanded: Pika ajalooga ja stabiilselt kasvav tekstiilitööstuse ettevõte Viimsis otsib oma kollektiivi mehaanikut. Ettevõte tegeleb erinevate metallist ja plastikust tõmblukkude tootmisega ning õmblustarvikute hulgimüügiga. Ettevõtte toodangut kasutatakse laialdaselt erinevates valdkondades, sealhulgas kaitseväes, kodutekstiilitööstuses, matkavarustuse tootmises, erinevates rõivatööstustes, autotööstuses jne. Otsime kuldsete kätega peenmehaanikut, kes häälestaks seadmeid ning tagaks tootmisliinide sujuva ja tõrgeteta töö.
Tööülesanded: Tööliinide sujuva töö tagamine; Lukuliinide seadmete remont ja ennetav hooldustöö. Töö väga väikeste osadega mida tuleb kokku sobitada et töötaksid; Andurite kontroll ja vajadusel vahetamine (suruõhk, elektroonika); Muud ühekordsed tööülesanded ettevõttes kohapeal

Omalt poolt pakume: Võimalust ettevõttesiseselt kasvada ja osaleda ettevõttesisestes arenguprogrammides;
Tunnustust ja preemiaid eeskujulikkuse eest; Vajadusel nõu ja tuge tehnikajuhi poolt; Konkurentsivõimelise töötasu kokkuleppel.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
Elementaarseid teadmisi elektrist ja automaatikast; Heal tasemel teadmisi pneumaatikast, peenmehaanikast; Huvi oma töö vastu, kohusetundlikkust, täpsust ja loogilist mõtlemist; Meeskonnatöö oskust ning mõistlikku stressitaluvust; Kasuks tuleb oskus parandada ja seadistada õmblusmasinaid.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Erakorralise meditsiini osakond

Tööülesanded: Erakorralise meditsiini osakond ootab oma meeskonda õde/abiõde.
Töö kirjeldus: patsientide õendusabi osutamine vastavalt kehtivatele juhenditele ja raviplaanidele; patsientide seisundi jälgimine ja korrektne dokumenteerimine; ravimite manustamine ja raviskeemide järgimine; patsientide ja nende lähedaste juhendamine; õendusdokumentatsiooni korrektne täitmine; osalemine patsiendiohutuse tagamises; meeskonnatöö EMO kiires ja vaheldusrikkas töökeskkonnas; info sujuv edastamine vahetuste vahel.

Omalt poolt pakume: väljakutsete rohket ja eneseteostust võimaldavat tööd kiiresti arenevas Virumaa suurimas tervishoiuasutuses;
erialase arengu võimalusi (koolitusi, teenuste arendamist); kollektiivlepingust tulenevaid soodustusi; toetavaid töökaaslasi; osalist koormust 0,75.

Muud nõuded: Edukal kandidaadil on õe rakenduskõrgharidus olemas või omandamisel ja registreering Terviseameti registris, eesti keele oskus vähemalt B2-tasemel, hea suhtlemisoskus, empaatiavõime ja pingetaluvus, oskus töötada meeskonnas ning valmisolek toetada kolleege kiiretes olukordades, iseseisvus ja vastutustunne tööülesannete täitmisel, kasuks tuleb varasem töökogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75; öösiti

Vill du forma säkerheten i morgondagens IT-lösningar? Har du erfarenhet av att bygga säkra lösningar från grunden – och vet att god säkerhet börjar i arkitekturen? Brinner du för koncept som Zero Trust, mikrosegmentering och säkerhet i hybrida miljöer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill vara med och designa samt implementera robusta säkerhetslösningar hos några av de största organisationerna. Som Security Architect får du en nyckelroll i digitaliseringsprojekt där säkerhet inte är något som läggs till i efterhand – utan byggs in från start. I rollen som Security Architect arbetar du med att utforma och införa säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer, både inom offentlig och privat sektor. Om rollen: Som Security Architect har du en central roll i att designa och implementera säkerhetslösningar i moderna och komplexa IT-miljöer. Du arbetar nära kunder, tekniska team och beslutsfattare för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av verksamhetens digitala utveckling. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: - Designa säkerhetsarkitektur som stödjer verksamhetens behov och riskbild, med fokus på moderna principer som Zero Trust och mikrosegmentering. - Specificera och implementera lösningar inom teknologier såsom: - Zscaler (ZIA/ZPA) för säker internet- och applikationsåtkomst - Fortinet (FortiGate/FortiManager) för brandväggar, segmentering och skydd mot hot - VMware NSX för mikrosegmentering och virtualiserad nätverkssäkerhet - Microsoft Defender eller SentinelOne för avancerat endpoint-skydd och hotdetektering - Säkerhet i molnmiljöer (Azure & AWS) med hjälp av inbyggda säkerhetstjänster som Microsoft Defender for Cloud och AWS Security Hub - Rådgivning kring teknikval och säkerhetsåtgärder i hybrida infrastrukturer, baserat på kundens mognad, riskbild och affärsbehov. - Arbeta nära drift, utveckling och ledning för att säkerställa korrekt implementation, styrning och ägarskap av säkerhetslösningar. - Genomföra riskbedömningar och arbeta med regelefterlevnad (t.ex. NIS2, ISO 27001 och GDPR). - Bidra till att utveckla säkerhetskultur och best practice i projekt och team samt vara en aktiv del av Sopra Sterias säkerhetscommunity. Vi söker dig som har: - Minst 5 års erfarenhet av IT-arkitektur och säkerhetsdesign - Praktisk erfarenhet av nätverk, infrastruktur och säkerhetslösningar - Erfarenhet av Zero Trust, mikrosegmentering och plattformssäkerhet - Kompetens inom molnteknologi (Azure & AWS) och tillhörande säkerhetsfunktioner - God kommunikativ förmåga – du kan förankra säkerhet både tekniskt och strategiskt - Relevant utbildning och gärna certifieringar såsom CISSP, CCSP, TOGAF, CCIE Security eller motsvarande Varför välja Sopra Steria? Sopra Steria är ett ledande konsultbolag inom digitalisering, innovation och hållbarhet. Vi arbetar målmedvetet för att våra medarbetare ska bli sedda, utvecklas och trivas i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. Vi har blivit rankade som en av de bästa arbetsplatserna 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem-bolagen inom Digital Transformation enligt Gartner. Hos oss får du: - Stora och samhällsviktiga uppdrag inom både offentlig och privat sektor - Stark kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och erfarenhetsutbyte - Trygga anställningsvillkor med konkurrenskraftiga försäkrings- och pensionslösningar - Förmåner såsom extra semester, friskvårdsbidrag och tillgång till sociala och tekniska nätverk - Ett brett utbud av kompetensgrupper och interna initiativ där du kan engagera dig och utvecklas Intresserad? För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter kopplade till CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Ytterligare information: Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av de bästa arbetsplatserna, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett av de fem främsta bolagen inom digital transformation.

Rattaché/e à l'équipe B2B, tu seras responsable du développement du chiffre d'affaires sur ton secteur:
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants, tout en prospectant de nouveaux comptes;
- Organiser et animer des showrooms itinérants afin de recueillir les précommandes;
- Assurer un suivi client régulier via des tournées terrain et garantir une relation de qualité premium;
- Mettre en place des reportings et assurer le suivi des KPI;
- Analyser les performances commerciales, les tendances du marché et les retours clients;
- Former et accompagner les partenaires dans l'optimisation de leurs ventes;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et le back-office.

Poste basé à Bruxelles, avec des déplacements réguliers au siège en région parisienne.

- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans la mode, les accessoires ou la maroquinerie;
- Très bonne connaissance de la Wallonie et du Luxembourg;
- Expérience confirmée dans l'organisation de showrooms itinérants;
- Forte appétence pour le terrain et compréhension des enjeux du wholesale;
- Maîtrise des outils CRM et ERP;
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Compétences attendues 
- Orienté/e data & performance : à l'aise avec les chiffres, les KPI et l'analyse des résultats;
- Autonome : capable de gérer ton activité à distance avec rigueur et organisation;
- Résultats & business mindset : tu sais construire, structurer et développer un secteur;
- Esprit entrepreneurial : dynamique, proactif/ve et force de proposition;
- Excellentes compétences relationnelles : à l'aise en communication, négociation et gestion des situations terrain.

• eerste aanspreekpunt voor alle vragen van je teamleden (ongeveer 30)
• teamleden coachen, ondersteunen en evalueren
• teamvergaderingen organiseren en leiden
• planning organiseren, samen met je collega-teamcoaches/stafmedewerkers
• opvolgen van ontwikkelingen binnen de domeinen waarvoor je verantwoordelijk bent
• samenwerken met inhoudelijke ondersteuners
• organiseren van domeinoverleggen
• aanspreekpunt zijn voor externe partners

We zoeken een:
betrokken, betrouwbare, constructieve, communicatieve, empathische, bereikbare en kordate motivator, coach, samenwerker met een luisterend oor en open blik die ondersteunt, waardeert en knopen doorhakt.

Heb je ervaring met NT2 en/of onderwijs én een pedagogisch bekwaamheidsbewijs? Wil je een team aansturen op een motiverende manier?
En denk je graag mee na over de richting die onze organisatie uit moet?
Dan is de job van teamcoach iets voor jou!

• een voltijds contract tot en met 31/08/2026 met mogelijkheid tot verlenging
• een verloning volgens onderwijsbarema's 501 en 346, aangevuld met een maandelijkse internetvergoeding van 20 euro
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
• mogelijkheid om een fiets te leasen
• een flexibele werkregeling en 47 verlofdagen bij een volledig gewerkt jaar
• zinvol werk in een warme omgeving: Je komt terecht in zo een gedreven team, dat je blij bent als het weer maandag is.

Volledige leiding als Shop manager en verantwoordelijke Amorino Brussel.

- ervaren leidinggevend met positieve attitude, bekend met franchise concepten, commercieel en operationeel ingesteld,
- geografisch flexibel, wonende in Brussel of bereid er zich te vestigen,
- hands-on, bereid mee te werken, op te leiden en het franchise idee door te geven en te controleren,
- empathisch, vriendelijk, glimlachend, flexibel, oog voor de kwaliteit,
- verantwoordelijkheidszin, objectieven en Amorino processen. Autonome functie,
- aanwerven en omkaderen van medewerkers, conflicten oplossen,
- het dagelijks beheer omkaderen, visie op omzet en kosten, quality assessment en controle,
- verantwoordelijk interne HACCP, beheer hygiëne en ondersteuning,
- rechtstreekse rapportering naar franchise eigenaar, budgetplanning, 
- Bereid te werken in WE alsook 's avonds, Amorino is open 7/7, 365/365,

 

Onze kwaliteiten :
- systematische organisatie, opleiding voorzien,
- producten van hoge kwaliteit, waarden en normen,
- ondersteuning, omkadering en constante follow-up verzekerd,
- grote productrotatie, groot verbruik, structurele opvolging van de winkel en de shop managers, opleiding voorzien in Frankrijk en België.

 

Weitere Berufsbezeichnung: Field Application Manager Stellenbeschreibung: Your Tasks - Coordination of all project proposals (RFI/RFQ) from the sales department - Bundling of all requirements with the aim of mapping them in as few development projects as possible by influencing or modifying company platforms - Determination of legal and regulatory requirements - Determination of customer-specific requirements - Permanent overview of the entire product portfolio - Systematic identification of trends that could affect our company, participation in relevant external events to compare trends - Proposal of product ideas in joint small innovation workshops with relevant process partners, internal and external - Product support of sales and conception of trainings for new product launches - Strategic orientation despite niche supplier towards broadly usable platforms Your Profile - Completed technical professional or university studies - At least 5 years of professional and industry experience (automotive) - High level of organizational talent - Confident appearance - Excellent communication skills and Business fluent English, German or Frensh are of advantage - Strong sense of responsibility - Negotiation skills and Assertiveness We Offer -  Accident insurance (private and professional) -  30 Vacation days per year -  Training and continuing education -  Company cell phone -  Company laptop -  Company doctor -  Friendly and trustful colleagues -  Flexible working hours -  Individual training -  Good traffic connections -  Employee events -  Mobile working -  Parking lot

Elektrohelfer:in / Glasfasertechniker:in (m/w/d) Dein Einstieg in die digitale Zukunft – auch als Quereinsteiger:in willkommen! SEARCH4 Global – eine Marke der S4G Talent Solutions GmbH – steht für smarte, internationale Fachkräftevermittlung. Gemeinsam mit einem etablierten Spezialisten aus dem Bereich der Glasfaserinfrastruktur gestalten wir die digitale Transformation Deutschlands mit. Zur Verstärkung des Teams suchen wir technisch interessierte Persönlichkeiten, die gemeinsam an zukunftsweisenden Netzwerken arbeiten möchten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen, das sich seit Jahren erfolgreich als Dienstleister im Bereich moderner Breitbandtechnologien etabliert hat. Mit seiner praxisnahen Herangehensweise, hoher Kundenzufriedenheit und konsequentem Fokus auf Digitalisierung treibt das Unternehmen den Glasfaserausbau in Deutschland maßgeblich mit voran. Hier erwartet dich ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, moderner Technik und kurzen Entscheidungswegen. Deine Aufgaben - Spleißen und Verbinden von Glasfaserkabeln (LWL) - Einblasen von Glasfasern sowie Durchführung von OTDR-Messungen - Inhouse-Verkabelung in Wohn- und Geschäftsgebäuden - Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung im Glasfasernetz - Dokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Arbeiten - Mitarbeit auf regionalen Baustellen – eigenständig oder im Team Dein Profil - Handwerkliches Geschick & technisches Verständnis - Idealer Einstieg für Quereinsteiger mit Lernbereitschaft - Erste Erfahrung im Glasfaserbereich wünschenswert – kein Muss! - Führerschein Klasse B erforderlich - Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Einsatzfreude Das wird dir geboten - Umfassende Einarbeitung & interne Schulungen – perfekt für Quereinsteiger:innen - Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Zukunftsmarkt - Kollegiales Miteinander & moderne Arbeitsausstattung - Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive - Flexible Einsatzmöglichkeiten und regionale Baustellen Warum SEARCH4? Als international agierende Recruiting-Plattform bringen wir Menschen mit Visionen und Unternehmen mit Ambitionen zusammen – digital, effizient und grenzüberschreitend. Unsere Mission: Menschenzentriertes Recruiting. Global gedacht. Mehr unter www.searchfour.de (https://www.searchfour.de/) Bereit für deinen Karrieresprung? Dann bewirb dich direkt über den Bewerberbutton oder unter: bewerbung@searchfour.de Wir freuen uns auf dich – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter. Menschen mit Migrationshintergrund oder einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen!