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Responsable de secteur - niv. B - RECRUT 520 H/F/X
CPAS DE SAINT-GILLES
Belgium, Saint-Gilles

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis responsable des résultats du secteur passerelle en respectant les objectifs fixés par ma ligne hiérarchique. Je coordonne et assure le suivi des activités de mon secteur dans le respect de la législation. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes compétences. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public.

 

  • Coordonner et superviser son secteur et ses activités
  • Optimiser, vérifier le déroulement, la cohérence et le respect des processus et procédures administratifs et rapporter les problèmes et/anomalies
  • Organiser et mener les entretiens/réunions 
  • Informer, conseiller et émettre des recommandations aux équipes
  • Rédiger des documents
  • Participer aux processus et au développement RH des collaborateurs et de leur bien-être
  • Développer son réseau interne et/ou externe
  • Participer activement à la mise en place des projets du service emploi

Profil de la fonction 

Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale : Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.

  • Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

     

Compétences comportementales : 

  • Être orienté résultats 
  • Coopérer
  • Travailler avec professionnalisme et intégrité
  • S'autodévelopper
  • Organiser le travail
  • Mobiliser une équipe

 

Compétences techniques et pratiques : 

  • Gestion d'équipe
  •  Procédures internes de travail
  • Gestion de projets
  • Gestion des conflits
  • Langage et technique de communication
  • Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
  • Avantages offerts par l'employeur 
  • Horaire flexible
  • Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
  • Chèques repas de 8 euros
  • Augmentation barémique automatique
  • Assurance hospitalisation
  • Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
  • Deuxième pilier pension
  • Affiliation au Service Social Collectif
  • Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
  • Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
  • Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
  • Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
  • Accessibilité aisée en transports en commun
Un·e infirmier·e à temps partiel (19hrs/semaine) en nuit, en CDD - Les Bambous H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même  :
¿    D'assurer les soins infirmiers
¿    De réaliser des soins relationnels de qualité
¿    D'animer des activités à visée thérapeutique
¿    D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿    De participer à une approche pluridisciplinaire du soin
¿    Un travail de nuit, avec une immersion de jour de +/- 1 mois
 

¿    Être titulaire d'un diplôme d'infirmier - bachelier ou hospitalier
¿    Être capable d'adopter une communication adaptée au public de l'unité double diagnostic
¿    Avoir un réel intérêt pour le secteur du handicap et de la santé mentale 
¿    Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿    Une spécialisation en santé mentale et psychiatrie est un atout 
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 

¿    Un CDD de 6 mois renouvelable 
¿    Un management humain et participatif
¿    Des formations continues
¿    Des chèques repas
¿    Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿    Une participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

Customer Success Manager (Supply Side) - Talent Pool
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Working at Mercell

At Mercell, we’re on a mission to revolutionize public procurement by making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make great deals easier and shape the future. That's what we’re all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international team with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.


Your Mission

As a Customer Success Manager – Supply Side, you will play a key role in shaping how Mercell partners with its supplier customers. This role reflects the evolution of Customer Success at Mercell moving to a more proactive, value-driven partnership that brings us closer to our customers and their everyday challenges.

You will support suppliers in finding, responding to, and winning public tenders, while working closely with them to understand their business goals and success drivers. As part of the Customer Success team, reporting to the Customer Success Team Lead in your region, your focus will be on helping customers realize tangible value from Mercell’s solutions, strengthening long-term relationships, reducing churn, and enabling sustainable partner growth.

This is a talent pool, and we will be reviewing applications on an ongoing basis, if you’re passionate about customers, impact, and long-term partnerships, we’d love to hear from you.


Core Responsibilities

  • Manage a defined customer portfolio, including scaled or high value strategic accounts

  • Build trusted relationships with key stakeholders and act as a strategic advisor for high-value customers

  • Own and resolve customer issues (onboarding, billing, contracts, access) via HubSpot, Jira, or similar tools

  • Drive product adoption and clearly communicate customer value and outcomes

  • Ability to deliver low-touch, digital-first customer engagement 

  • Contribute to renewal readiness by ensuring customer questions, blockers, and risks are addressed well ahead of renewal cycles.

  • Partner with Sales, Product, Value Delivery, and Marketing on renewals, expansion, and customer feedback

  • Act as the ''Voice of the Customer'' to inform product and process improvements


Required Qualifications

  • Demonstrated experience (ideally 3+ years) in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role within SaaS in a B2B environment.

  • Excellent relationship-building, stakeholder communication and problem-solving skills.

  • Proven ability to prioritize and manage multiple accounts with a focus on value delivery and retention. 

  • Data-driven mindset with experience using ticketing systems, CRM and Customer Success tools.

  • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.

  • Familiarity with subscription-based business models and customer lifecycle management.

  • Fluency (written and spoken) in English and at least in one of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish, German, Finnish

Locations: Sweden, Denmark, Norway, Germany, Finland

Hybrid workplace (working onsite at the office and from home), balancing flexibility with collaboration.


Has this sparked your interest?

Apply now and join our team!

This is a talent pool, there is no fixed application deadline — we will review applications continuously.


By applying, your profile will be considered for upcoming opportunities that match your skills, experience, and interests. We will keep you updated accordingly throughout the process.

  • Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

  • Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.

  • Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.

  • Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.
Director of Financial Planning & Analysis (FP&A)
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.


Your Mission 

We are looking for a strategic and analytical leader for our Financial Planning & Analysis (FP&A) team. In this key role, you will gain full ownership of the company's budget and forecasting processes and become a key driver in transforming data into insights that create growth and profitability. You will lead a competent team, collaborate closely with the corporate management team and be a strategic sparring partner for the CFO/COO and owner.

At Mercell, we have a data-driven approach to business development. Through precise analyses and financial modeling, we identify improvement opportunities and ensure that the company reaches its ambitious goals. Forecasting is crucial for both financial control and to uncover new business opportunities. Your ability to combine detail focus with strategic perspective will be central to the role.


We see the following qualities as important to thrive in this role:

  • You are business-oriented, analytical and have a high ability to execute

  • You are able to see the big picture, while at the same time having control over the details

  • You have a positive and solution-oriented attitude, take responsibility and ownership of processes and deliveries, and set high standards for quality and deadlines 

  • You thrive in a fast-paced environment and complex issues, and have strong collaboration and communication skills

  • You are self-driven and comfortable delivering on your own


Core Responsibilities  

  • Lead the FP&A team and ensure quality in budget and forecasting work

  • Develop and manage financial modeling (profit and loss and balance sheet)

  • Transform data into fact-based decisions and strategic recommendations

  • Prepare reports and analyses for management and board

  • Identify improvement projects and new business opportunities

  • Contribute to strategic processes, including exit preparations


Required Qualifications  

  • Relevant master's degree (siv.ek, ind.ek or equivalent)

  • Strong experience (ideally 5–10 years) in FP&A, Business Controlling, consulting or auditing/TAS

  • Solid expertise in analysis and financial modeling

  • Experience with budget and forecasting processes, preferably in international operations

  • Expertise in relevant analysis tools such as Tableau or similar is an advantage

  • Digital skills beyond Excel and the Office suite are valued

  • Fluent oral and written communication skills in English

  • Fluent oral and written communication skills in Norwegian


Start date: As soon as possible 

Duration: Full time

Location: Norway, Oslo  


What we offer 

At Mercell you will play a central role in an international group with high ambitions and a professional owner behind you. We offer a professionally challenging position with varied and demanding tasks, and great opportunities for both personal and professional development. You will be part of a forward-looking and international working environment characterized by committed and skilled colleagues. The role will be located in modern premises in Skøyen and offer competitive conditions.


Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application! 

This recruitment is performed in collaboration with Finance People https://financepeople.no/vacancy/458224/. If you have any questions, please contact Anne Hilde Nilsen, Partner at FinancePeople at below phone number or email. In accordance with GDPR, you are asked to apply through the system and not directly to the contact person listed in this advertisement.


We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.
Vendeur/se-Caissier(e) polyvalent(e) H/F/X
SCHLEIPER
Belgium, Saint-Gilles
  • Tâches:
     
  • Travail des caisses (ouvrir, encaisser les clients, et clôturer les caisses)
  • Polyvalencce : en fonction des besoins du planning, pouvoir être à la caisse, ou dans un rayon ou un autre.
  • Vous aidez et remplacez en rayon, vous est adaptable selon les instructions et vous vous intéressez à la gestion des rayons, vous avez un oeil sur les stocks, travailler en équipe et savoir communiquer est important. 
  • vous êtes intéressé par les articles des rayons où vous remplacez et vous vous documentez afin de conseiller le client correctement
  • Gestion des commandes clients (suivi, stockage, pointage)
  • Accueillir et conseiller les clients (nécessite de préférence des connaissances techniques en rapport avec le DIY, le dessin technique et le maquettisme, les techniques d'archivages, le dessin technique, en calligraphie européenne et asiatique, etc. )
  • Réassortir et entretenir les rayons
  • Inventaires 
     
  • Vous avez la fibre Vendeur avant tout, vous avez de l'expérience dans la vente, et ça vous plaît.  (Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui)
  • Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez aux exigences des différents départements. Les changements de dernières minutes ne vous font pas peur. 
  • Vous savez vous mettre à la place des autres et travailler en équipe.
  • Vous y connaissez en Loisir créatif, dessin technique, peinture et/ou techniques artistiques. Le matériel artistique vous intéresse avec un accent sur les loisirs créatifs, les feutres, les stylos-bille, les portes-mines, la peinture acrylique, à l'huile, la gravure, etc.)
  • Vous voulez trouver le boulot stable de votre vie.
  • La polyvalence dans le magasin vous plaît.
  • Vous êtes travailleur, motivé et vous voulez vous améliorer.
  • Vous avez une bonne présentation et en plus vous comprenez/parlez un peu une seconde langue.

Convaincu que notre maison se développe à mesure que les gens grandissent, la collaboration que nous souhaitons établir avec vous vise le long terme et l'implication mutuelle.

Nous offrons : 

  • 4x un contrat à durée déterminée à temps plein avec possibilité d'un engagement définitif
  • Horaires fixes de 38h/semaine, travail le samedi avec un jour de récupération en semaine.
  • Travail de 10h à 18h30, grand maximum 19h.
  • Equipe dynamique et volontaire
Jardiniers · Jardinières - Contrats saisonniers - Référence : 2026-DSJ H/F/X
BRUXELLES ENVIRONNEMENT
Belgium, Bruxelles

Fonction
En tant que jardiniers et jardinières au sein de Bruxelles Environnement, nous exécutons divers travaux liés à l'entretien et l'aménagement des espaces verts à
Bruxelles.
Ceci implique différentes tâches comme :

  • Planter
  • Tailler
  •  Semer
  • Arroser
  • Biner
  • Bêcher
  • Faucher
  • Traiter les mauvaises herbes
  • Ramasser et évacuer les déchets
  • Tondre et entretenir les gazons
  • Entretenir les pièces d'eau
  • Toute autres tâches relatives à l'entretien et l'aménagement des espaces verts

Profil

Diplôme
Pas de diplôme

Expérience

  • Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine horticole, sylvicole ou agricole, ou ont suivi une formation dans ce domaine.
    Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (travail du sol, tontes, etc.)
  • Bonne maîtrise des machines horticoles (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse, etc.)
  • Connaissance des plantes (nomenclature) et des matériaux utilisés dans l'entretien des espaces verts
  • Une bonne condition physique

Compétences comportementales

  • Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
  • Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
  • Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
  • Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
  • Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.

Offre

  • Un contrat à durée déterminée de quatre mois (du 1er mai au 31 août 2026) avec possibilité de figurer dans une réserve CDI
  • Un travail à temps plein
  • Horaires : du lundi au vendredi - 7h36/jour
  • Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
  • Un salaire selon les barèmes de la fonction publique D101 (pécule de vacances et prime de fin d'année)
  • En plus des services rendus dans le secteur public, une période de reconnaissance maximale de 6 ans est possible pour les services rendus dans le secteur privé
    ou en tant qu'indépendant
  • Des chèques-repas (8 €)
  • Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
  • Déplacement gratuit en transports en commun
  • Une prime vélo
  • L'équipement de travail est entièrement fourni
Un Responsable Contentieux H/F/X
EVERECITY
Belgium, Evere

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

  • assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
  • coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
  • collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
  • garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
  • prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
  • Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
  • suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
  • Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

  • Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
  • Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
  • Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
  • Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
  • Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
  • Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
  • Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
  • Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

  • Pour engagement rapide
  • Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
  • Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
  • Horaires flottants
  • Télétravail 1 jour par semaine
  • Chèques-repas à 7 € valeur faciale
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
  • Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
  • Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
  • 24 jours de congé par an
Ds. rejestracji i ewidencji pojazdów w Wydziale Komunikacji i Transportu
Starostwo Powiatowe w Płońsku
Poland
Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje na stronie: https://powiat-plonski.bip.gov.pl/ w zakładce: ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze z dnia 13 lutego 2026 r. na stanowisko: ds. rejestracji i ewidencji pojazdów w Wydziale Komunikacji i Transportu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe. Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata pracy w administracji publicznej (udokumentowane świadectwami pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu). Szczegółowe informacje na stronie: https://powiat-plonski.bip.gov.pl/ w zakładce: ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze z dnia 13 lutego 2026 r. na stanowisko: ds. rejestracji i ewidencji pojazdów w Wydziale Komunikacji i Transportu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny. 2. CV. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku. 5. Oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl (powiat-plonski.bip.gov.pl ) 6. Kserokopie świadectw pracy. 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl ) Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: 1) termin składania dokumentów: od 14 lutego 2026 r. do 24 lutego 2026 r. 2) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Płońsku ul. Płocka 39, II piętro, pokój nr 316. Dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty (na adres: Starostwo Powiatowe w Płońsku, ul. Płocka 39, 09-100 Płońsk) wyłącznie w formie pisemnej w zamknięte
Trener(ka) / instruktor(ka)
Centrum Kompetencji Zawodowych Well-Done.pl Paweł Gerus
Poland
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków Prowadzenie szkoleń teoretycznych i praktycznych z obsługi urządzeń takich jak: wózki widłowe, suwnice, podesty itp. w siedzibach Klientów Well-Done.pl. Trener otrzymuje gotowe materiały szkoleniowe i prezentacje. Nie musi mieć wcześniejszego doświadczenia - zapewniamy czas na spokojne wdrożenie (1-2 m-ce). Forma umowy: zlecenie ok 80 godzin w miesiącu, dyspozycyjność , różne godziny pracy ( szczegoły do uzgodnienia podczas rozmowy z pracodawcą). Istnieje możliwośc podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy Kontakt z pracodawcą: biuro@well-done.pl Miejsce pracy: ul. Stefana Drzewieckiego 19 m. 11, 54-129 Wrocław Pracodawca oferuje : Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia oraz istneje możliwość nawiązania współpracy w innej formie. Pracę w od 1 do 3 dni w tygodniu Możliwość planowania nawet kilkutygodniowych urlopów Atrakcyjne wynagrodzenie Czas na spokojne wdrożenie w tematykę szkoleń (około 1 miesiąc) Niezbędne narzędzia pracy rzutnik, materiały szkoleniowe, akcesoria do prowadzenia szkoleń Miłą atmosferę pracy Udział w profesjonalnych szkoleniach organizowanych przez UDT i Well-Done.pl Bezpłatne przygotowanie i sfinansowanie uprawnień UDT Elastyczny czas pracy (możliwość decydowania o ilości podejmowanych zleceń / dni szkoleniowych) Praca wyłącznie na pierwszą zmianę bez weekendów i świąt Benefity dofinansowanie szkoleń i kursów elastyczny czas pracy zniżki na firmowe produkty i usługi spotkania integracyjne komputer do użytku prywatnego ryczałt na paliwo firmowa biblioteka możliwość uzyskania uprawnień Pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Aplikacje (życiorys / CV) proszę wysyłać na adres biuro@well-done.pl Sala: B, F Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Instruktor praktycznej nauki zawodu - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe lub średnie ( Preferowane wykształcenie: elektryk, elektronik, automatyk) Prawo jazdy kat. B Chęć do nauki Umiejętność przeka
Kierownik inspektoratu (k/m)
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ODDZIAŁ W TORUNIU
Poland
Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje znajdują się na stronie internetowej: https://bip.zus.pl/oferty-pracy https://bip.zus.pl/oferty-pracy/-/hrlink-job-offers/1/kierownik-inspektoratu-k_m-aleksandrow-kujawski/3354310 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe minimum 1 rok doświadczenia w kierowaniu minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu jednostką/komórką organizacyjną minimum 4 lata stażu pracy ogółem Mile widziane: wykształcenie wyższe kierunkowe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) ukończone studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną. Wymagania dodatkowe: znajomość Ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, znajomość Ustawy z dnia 14.06.1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, znajomość Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, znajomość Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, orientacja na jakość,komunikacja, współpraca, elastyczność,nastawienie na rozwój, kierowanie, motywowanie, rozwijanie pracowników, przywództwo, zarządzanie procesowe, orientacja na klienta, orientacja na cel, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, umiejętność obsługi pakietu MS Office, umiejętność rozwiązywania problemów. Czas pracy ruchomy. Godzina rozpoczęcia pracy: nie wcześniej niż 6:00 i nie później niż 8:00 (8 godzin pracy od poniedziałku do piątku) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - list motywacyjny, ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się osoba aplikująca - skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, staż pracy, inne niezbędne. Szczegółowe informacje znajdują się na stronie: https://bip.zus.pl/oferty-pracy/-/hrlink-job-offers/1/k

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