Nous recherchons à compter de Novembre 2026, un IDEC au sein de notre Maison des Eaux Vives. Rattaché au directeur de l'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes : Encadrer et manager le personnel soignant: organisation du travail et gestion des plannings, formations, évaluations, recrutements, suivis des stagiaires IDE/AS. Organiser et coordonner la prise en soins des résidents, en motivant son équipe autour d'objectifs d'efficacité, de qualité, de sécurité et de confort apportés aux résidents. Assurer la mise en œuvre des procédures et protocoles de soins en collaboration avec le Médecin coordonnateur. Accompagner l'équipe soignante dans l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles et en contrôler la conformité avec la réglementation. Décliner la politique qualité du Groupe dans son domaine et mettre en œuvre la politique de prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres, circuit du médicament). Déterminer les besoins en matériels et équipements liés aux soins et gérer les commandes dans le respect du budget alloué. Gérer les relations avec les résidents et/ou leurs représentants et proches pour tous les sujets liés aux soins. Participer de manière contributive aux instances institutionnelles de l'établissement (CVS, commission gériatrique) Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins. Contribuer au développement des relations de l'établissement avec les partenaires professionnels de santé. Vos horaires Statut cadre au forfait - 218 jours Votre rémunération Selon profil : 40K€ à 44K€ brut annuel + prime de 3K€ brut annuel Titulaire du diplôme d'état Infirmier, vous avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipes soignantes avec un management bienveillant. Vous faites preuve d'autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative. Vous savez impulser des projets d'accompagnements d'équipes soignantes, et travailler en équipes avec les autres services (hotelier, accompagnement, administratif, qualité, médical, commercial). Vous avez des qualités d'écoute, être aptitude à prendre des décisions et à les faire appliquer par votre leadership. Vous avez le sens de l'organisation, des priorités, de la gestion du temps pour mener à bien vos missions et celles de votre équipe. Vous transmettez un accompagnement au plus près des équipes et des résidents pour un meilleur suivi des plans de soins, de la qualité de la prise en charge. Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialité A associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnement A l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.50€ Salle de repos équipée Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation Prime de cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d'évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins. Mise en place d'un baromètre social tous les ans Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre agence de Bonchamp-lès-Laval recrute un.e assistant.e d'agence à temps partiel (30h/semaine). Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez en charge les missions suivantes : Exploitation / commerce : - Interlocuteur privilégié pour les salariés de l'agence - Accompagnement/ appui du personnel administratif de l'agence - Gestion de l'accueil téléphonique et physique - Aide commerciale : Réalisation d'appels téléphoniques et envois d'e-mails pour contacter des prospects et clients, assurer le suivi des échanges et relancer si nécessaire. Gestion administrative du personnel : - Pilotage de l'activité administrative de l'agence (contrats de travail, DPAE .) - Création et saisie des dossiers salariés dans l'outil RH - Vérification des autorisations de travail pour les salariés étrangers - Suivi des différentes échéances liées aux salariés (période d'essai, visites médicales, fin de CDD .) - Rédaction de courriers administratifs courants - Suivi des procédures sociales en lien avec le service RH (suivi des procédures disciplinaires, rédaction de courriers disciplinaires ...) Saisie de la paie : - Suivi des pointages des salariés en lien avec l'équipe d'exploitation (165 agents de propreté à temps partiels) - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Mise à disposition, du référent paie, des éléments nécessaires à l'établissement de la paie Gestion de la facturation : - Vérification de la création des contrats clients abonnés et occasionnels dans le logiciel - Réalise la facturation mensuelle (moyenne de 150 factures) et suit les encaissements clients - Saisie des éléments variables de facturation clients - Contrôle et édite les factures clients - Envoie les factures - Assure un reporting via le journal de vente - Règlement client (encaissements, saisie des virements et prélèvements, litiges clients, relance) Aide au recrutement des agents de propreté - Diffusion des annonces - Alimentation de candidat sur la Cvthèque - Pré-selection et intégration des candidats qualifié dans l'ERP - Participation à des salons d'emploi Vous l'avez compris, l'assistant.e a un vrai rôle d'interface au sein de l'agence !De formation Bac +2 assistant de direction ou GPME, vous avez une expérience significative dans un poste administratif polyvalent (RH / Facturation/commerce). Vous aimez les chiffres (c'est votre deuxième passion ou la première), et vous avez une sensibilité RH alors vous pouvez continuer à lire les critères du poste. Vous êtes dynamique, rigoureux.se et à l'écoute ? Vous aimez le travail d'équipe, l'entraide et vous avez de très bonnes qualités relationnelles ? Mais avant tout vous êtes motivé.e par les missions du poste et vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise à taille humaine. Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants : - Un parcours d'intégration complet - Rémunération 1950 € brut/mois - Une prime sur objectifs, dont l'atteinte à 100% de ces derniers, équivaut à un mois de salaire - Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté - Des diverses actions CSE Notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique - pour mieux vous connaître et comprendre votre motivation. - Tests AssessFirst - pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste. - Entretien avec la RH - pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes. - Entretien physique avec le Directeur d'Agence - pour échanger sur le poste, l'équipe et les missions.

1 - Missions Générales : Assurer l'accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de performance énergétique et de transition écologique, en conformité avec les obligations réglementaires, notamment le décret tertiaire. 2 - Missions Permanentes : - Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards relevant de son domaine d'activité - Définir et mettre en œuvre la politique spécifique liée à la performance énergétique et à la transition écologique - Élaborer, actualiser et déployer les processus, procédures, protocoles et consignes associés au domaine d'activité - Assurer la mise en conformité des installations au regard des normes et réglementations en vigueur - Organiser, animer et suivre les actions et projets relevant du périmètre d'intervention - Planifier les activités et les interventions, internes et externes - Réaliser des études et analyses sur chaque site, produire des synthèses et des préconisations - Identifier, analyser et gérer les risques liés au domaine d'activité - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des organismes agréés - Mettre en place une veille réglementaire et technique dans son domaine d'activité 3- Assistance et Accompagnement : - Accompagner les établissements dans la réalisation d'un diagnostic de leur patrimoine, en particulier sur : o La performance énergétique des bâtiments o Le suivi des consommations (énergie, éclairage extérieur, flotte de véhicules), la baisse du bilan carbone : Baisse et valorisation des déchets : DAOM, DASRI Baisse des consommations de linge, etc. - Initier et appuyer la mise en œuvre de plans d'actions visant : o La réduction des consommations énergétiques o L'amélioration du confort des usagers o La qualité de l'air intérieur (conseils techniques, identification de ressources et dispositifs de financement) - Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des installations - Développer des outils et formuler des recommandations pour : o Limiter les pollutions o Garantir et pérenniser la qualité de l'air intérieur - Mettre à disposition des outils de pilotage à destination des gestionnaires et accompagner leur appropriation et leur utilisation Identifier et mobiliser des financements (subventions, aides, appels à projets) pour les études et travaux 4-Planiffication /suivi/reporting : - Élaborer un plan pluriannuel d'actions à partir des études, diagnostics et audits réalisés, incluant un bilan des consommations et des dépenses énergétiques - Assurer le suivi des consommations énergétiques et définir, mettre en place et piloter des indicateurs de performance - Suivre les bilans des émissions de gaz à effet de serre (GES) et contribuer à leur réduction - Monter et piloter les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité de l'air intérieur, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques (Région, ADEME, ARS, prestataires.) - Élaborer et suivre des projets intégrant des procédés innovants en matière d'énergie, d'environnement et de consommations - Produire des bilans, analyses et synthèses et assurer le reporting régulier auprès des établissements et partenaires 5- Autres : - Optimiser les contrats de fourniture d'énergie (notamment électricité), en assurant leur suivi et leur performance économique - Analyser les contrats d'exploitation (CVC - chauffage, ventilation, climatisation) ou définir et préconiser les conditions d'exploitation des installations en interne - Evaluer la consultation de prestataires (bureaux d'études, AMO, maîtres d'œuvre) dans le cadre de projets liés à la maîtrise de l'énergie et au développement des énergies renouvelables - Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de communication à destination du personnel, en lien avec la direction de la communication- - .....

Vous êtes passionné(e) par le transport et la relation client, l'éco-responsabilité et le service sont au cœur de vos préoccupations, Vous aimez l'aventure, ne pas savoir de quoi sera faite votre journée du lendemain, Vous aimez conduire, Vous êtes engagé(e), disponible, dynamique, communiquant(e), rigoureux (se), Vous faites preuve d'organisation, vous êtes autonome et doté(e) d'un bon relationnel, Alors, votre profil nous intéresse. Notre métier est le transport à fort enjeu industriel, pour tout type de Donneur d'Ordre faisant partie de l'économie mondiale. 7J/7J ; 24h/24h ; 365J/365J nous intervenons sur tous les territoires. Vous travaillerez pour nos clients situés à proximité de Reims, et dans toute la France, voir l'Europe, pour des missions 24/24h, ce qui vous permettra de découvrir nos différentes régions, de rencontrer nos clients. Pas une journée n'est identique et vous avez la possibilité de découcher plusieurs fois dans le mois. Pas de routine, pas d'horaires fixées à l'avance, vous travaillerez sous astreinte (astreintes roulantes possible le week-end également). Vous êtes à la recherche d'un travail innovant, vous aimez la découverte, l'autonomie, vous êtes investi et portez en vous la notion de service, venez nous rejoindre. Fonctions : - Effectuer les livraisons et toutes opérations confiées par le département des Opérations, conformément aux instructions qui lui sont transmises chaque jour. - Toutes tâches annexes à ses fonctions - Respecter les différentes procédures de livraisons édictées - Respecter le code de la route - Entretenir et contrôler régulièrement le véhicule qui lui est confié - Veiller au bon état des plis, enveloppes ou colis transportés - Veiller au bon état et à la propreté de sa tenue - Être en permanence en possession des documents exigés par la législation (licence de transport, contrat de travail, papiers d'identité, etc..) Vous êtes passionné par la conduite, avez un permis de conduire valide avec un minimum de 8 points, et un casier judiciaire vierge (pour accès à certains sites de nos clients), vous êtes à l'aise avec les processus et les relations humaines, tout en étant capable de faire preuve de professionnalisme dans un environnement exigeant. La possession de l'ADR serait un plus pour votre candidature. Une carte d'identité et un passeport en court de validité sont demandés. Type d'emploi : CDI temps plein Durée du travail : 39 heures hebdomadaires (+ heures supplémentaires) Rémunération : Rémunération conventionnelle + prime d'astreinte + prime vêtement + prime ADR + heures supplémentaires majorées + heures de nuits majorées Avantages : Véhicule et équipements récents + indemnités de découchés valorisées + intéressement et participation + mutuelle et prévoyance + repos compensateur + travail selon les réglementations en vigueur pour assurer une sécurité optimale Expérience : idéalement 2 ans Particularité du poste : - Travail sous astreinte : vous ne savez pas à l'avance votre destination, ni même à quelle heure débute votre journée. - Horaires de travail décalés possibles (par roulement, nuit et week-end) Disponibilité : - Travail en journée - Travail en soirée - Travail de nuit Merci d'envoyer votre candidature sur cvpilotes@cetup.com, nous prendrons contact avec vous. Sans retour de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous ne donnons pas suite. Merci de ne pas nous téléphoner en attendant.

L'établissement La Fondation Chantepie-Mancier est un établissement de santé privé à but non lucratif (ESPIC), situé à L'Isle-Adam (Val-d'Oise), accueillant des personnes âgées en hospitalisation et en hébergement. Soucieuse de préserver la qualité de vie et le bien-être des personnes accueillies notre établissement souhaite renforcer sa prestation hôtelière afin de proposer des réponses instantanées au besoin des résidents et de leur famille. Le poste Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez en charge l'aspect hôtelier du pôle hébergement afin de rendre la vie au quotidien plus agréable aux résidents: restauration, gestion du linge, propreté des locaux et plu globalement l'environnement. Vous travaillez en binôme étroit avec l'IDEC (Infirmière Coordinatrice), avec qui vous partagez la coordination fonctionnelle des équipes de terrain, dans votre domaine de compétence. Vous êtes également en lien permanent avec la Direction des services logistiques afin de répondre aux besoins du pôle. Vos missions Restauration - Recueillir les préférences et attentes des résidents (individuelles et via le CVS), - Participer à la commission des menus - Participer à l'élaboration et suivi des menus en lien avec la cuisine interne, - Organiser et contrôler le service à table (dressage, rythme, attention portée à la personne), - Contrôler et suivre les textures modifiées et régimes servies en lien avec l'équipe soignante, la cuisine et diététiciens - Coordination avec le service économat. Lingerie - Organiser le circuit du linge (collecte, traitement, distribution), - Gérer les stocks et le renouvellement, traçabilité et identification du linge des résidents. - Coordination avec le service économat. Environnement - Être force de proposition afin de contribuer à l'amélioration de l'environnement et du cadre de vie. - Contrôler le terrain et suivre l'application des protocoles de bio-nettoyage, - Planifier des interventions, contrôle qualité (audits réguliers), - Coordination avec le service logistique et l'IDEC. Qualité et satisfaction - Alerter sans délai sur toute anomalie constatée ou tout fait susceptible de relever d'une situation de maltraitance - Réaliser des enquêtes de satisfaction résidents/familles sur le volet hôtelier, - Réaliser des reporting réguliers à la Direction, - Contribuer aux démarches d'évaluation qualité (HAS) sur les items hôtellerie et vie quotidienne. Coordination - Cadrages techniques et former les ASH / agents polyvalents sur le volet hôtelier - Coordination hebdomadaire avec l'IDEC pour l'organisation des équipes de terrain - Reporting régulier à la Direction, contribution aux démarches d'évaluation qualité (HAS) Profil recherché Nous recherchons un profil issu du secteur hôtelier - hôtellerie classique, résidence de standing, restauration collective haut de gamme ou villégiature - porteur d'une culture du service et d'exigence hôtelière affirmée. Nous souhaitons apporter un regard neuf de l'hôtellerie à l'établissement. - Formation en hôtellerie-restauration ou gestion hôtelière (BTS, licence pro, école hôtelière, ou équivalent) - Expérience confirmée de plusieurs années en hôtellerie (hôtel, résidence, restauration collective haut de gamme, villégiature, traiteur événementiel) - Véritable culture du service : sens du détail, exigence de présentation, attention portée au client / résident - Connaissance des normes HACCP ; une découverte progressive des spécificités du grand âge (textures modifiées, rythmes de vie) sera accompagnée à la prise de poste - Capacité avérée à animer et fédérer une équipe sans lien hiérarchique direct sur l'ensemble de ses membres - Curiosité et intérêt sincère pour le secteur médico-social, même sans expérience préalable dans ce secteur

Dans le cadre du développement de ses activités de plomberie et de génie climatique, SOLECO recherche un Chef d'équipe Plomberie & Génie Climatique expérimenté. Professionnel de terrain disposant d'une solide expertise technique, il assure la réalisation et la coordination des chantiers de plomberie, chauffage, climatisation et pompes à chaleur, tout en encadrant les techniciens placés sous sa responsabilité. Véritable référent technique de son équipe, il organise les interventions, répartit les tâches, contrôle la qualité des travaux réalisés et veille au respect des délais, des règles de sécurité et des standards de l'entreprise. Il conserve une forte dimension opérationnelle et participe directement aux travaux, notamment sur les opérations nécessitant une expertise technique particulière. 1. ENCADREMENT ET ORGANISATION DE L'ÉQUIPE - Encadrer et accompagner les plombiers et techniciens CVC placés sous sa responsabilité. - Organiser quotidiennement le travail de l'équipe et répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités. - Préparer les interventions et s'assurer de la disponibilité du matériel, de l'outillage et des fournitures nécessaires. - Donner les consignes techniques et de sécurité avant le démarrage des travaux. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et transmettre les bonnes pratiques professionnelles. 2. RÉALISATION DES TRAVAUX DE PLOMBERIE - Réaliser et superviser l'installation, la rénovation et la modification des réseaux sanitaires et hydrauliques. - Poser et raccorder les équipements sanitaires, robinetteries, chauffe-eau et équipements de production d'eau chaude. - Maîtriser les différents procédés et matériaux : cuivre, multicouche, PER, PVC et réseaux associés. - Réaliser et contrôler les essais de pression, d'étanchéité et de mise en eau. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter les solutions techniques appropriées. - Contrôler la qualité des travaux réalisés par les membres de l'équipe avant réception. 3. CHAUFFAGE, CLIMATISATION ET POMPES À CHALEUR - Réaliser et superviser l'installation de systèmes de climatisation monosplit, multisplit et gainable. - Installer et raccorder des pompes à chaleur air/air et air/eau et leurs équipements associés. - Réaliser les réseaux hydrauliques, frigorifiques et les évacuations de condensats. - Participer aux mises en service, paramétrages et réglages des installations. - Apporter son expertise aux techniciens confrontés à une difficulté technique. 4. PILOTAGE ET SUIVI DES CHANTIERS - Prendre connaissance des dossiers techniques, plans et contraintes particulières avant le démarrage des travaux. - Organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des interventions. - Anticiper les besoins en matériel et signaler suffisamment en amont les besoins d'approvisionnement. - Coordonner les interventions de son équipe avec les autres corps d'état présents sur le chantier. - Identifier rapidement les difficultés techniques susceptibles d'avoir une incidence sur le coût, la qualité ou le délai du chantier. 5. QUALITÉ, SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ - S'assurer du respect des procédures internes et des règles de sécurité applicables à chaque intervention. - Vérifier le port et la bonne utilisation des équipements de protection individuelle et collective. - Contrôler la conformité des installations aux prescriptions techniques et réglementaires applicables. - Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurisation des zones de travail. 6. MAINTENANCE, DÉPANNAGE ET SERVICE CLIENT - Organiser et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. - Diagnostiquer les pannes complexes et déterminer les solutions techniques adaptées. - Superviser les interventions de SAV réalisées par son équipe. - Informer le client sur le fonctionnement et l'entretien des équipements installés.

Dans le domaine de l'ESAT: Un accompagnement par le travail : - Disponible auprès des personnes, il.elle participe à l'élaboration avec l'ouvrier, travailleur en situation de handicap, et en lien avec le coordinateur de parcours l'équipe interdisciplinaire et l'adjoint.e de direction, d'un accompagnement personnalisé formalisé dans le cadre d'un avenant au Contrat d'Aide et de Soutien par le Travail. Il.elle participe à la mise en œuvre de ce contrat et à l'évaluation des actions à leurs termes. - Il.elle développe la coopération entre les ouvriers, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier. - Il.elle a en charge l'organisation et la mise en œuvre d'une activité de production adaptée aux potentialités des personnes en lien avec les autres moniteurs d'ateliers des sites et les adjoint.es de direction. - Il.elle favorise les apprentissages et le développement de compétences professionnelles des travailleurs. - Il.elle a connaissance et respecte les règles d'hygiène et de sécurité liées à son activité. Une mission de coordination technique : - Renforcer les collaborations entre intervenants, internes et/ou externes et en garantissant la cohérence des approches. - Collaborer et participer activement à la dynamique institutionnelle, interinstitutionnelle et partenariale. - Favoriser la fluidité des parcours des travailleurs en s'articulant avec les autres coordinateurs techniques et les coordinateurs de parcours - Contribuer à la réactivité de l'établissement aux propositions des clients/donneurs d'ordre, soutenir et effectuer, en lien avec assistante commerciale, les devis demandés. - Être en appui des moniteurs d'atelier sur le plan technique (gestion matériel, suivi portefeuille clients, organisation des équipe...) et organisationnel - Faciliter l'accès à l'information concernant les activités et/ou opportunités pour l'ensemble des travailleurs de l'ESAT - Soutenir l'organisation de l'institution via notamment des réunions de coordination. - Contribuer aux dynamiques transversales sous la supervision des adjoints de direction tel que : - La formation des travailleurs (en lien avec le CVT) - La planification des stages (en lien avec l'assistante de l'accompagnement social) - Les événements territoriaux et nationaux (Duo Day, Osez Mauges, .) - L'organisation et la planification des travaux et activités à organiser Un engagement avec le client : - Il.elle est garant de la qualité des travaux réalisés et du respect des délais. Il.elle entretient un contact direct avec les donneurs d'ordres, les clients pour organiser la production quotidienne. - Il.elle est en lien constant avec l'adjoint de direction et ses collègues de l'établissement afin de prévoir, mesurer la charge de travail adaptée à l'atelier. Il.elle peut être sollicité pour coconstruire des devis, proposition d'organisation liés à d'éventuels nouveaux travaux et/ou clients. Compétences techniques / métiers - Connaitre les différentes activités de production de son périmètre d'action - Travailler en lien et en réseau avec l'environnement institutionnel, social, territorial et économique - Savoir analyser une proposition d'activité et élaborer la mise en place de celle-ci et les hypothèses d'actions - Capacité de synthèse Compétences relationnelles - Capacité à faire du lien entre les différents acteurs - Capacité à fédérer - Capacité à se positionner dans le respect de la place de chacun Compétences organisationnelles - Capacité à se projeter et à travailler en cohérence avec l'ensemble institutionnel - Capacité à prendre du recul et envisager les activités de production à l'échelle d'un site puis de l'établissement - Savoir mettre en œuvre la coordination nécessaire au bon déroulement des activités. Capacité à animer des réunions Conditions d'exercice Il est susceptible d'intervenir sur l'ensemble des activités de sous-traitance

DESCRIPTION Dans le cadre de la création d'un nouveau poste, notre client, acteur reconnu dans le secteur des centres commerciaux, recherche son futur Assistant Technique H/F afin de renforcer son équipe technique au sein de son site situé au Robert. Rattaché(e) au Responsable Technique ou à la Direction du centre, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du site. Véritable référent technique de proximité, vous veillez à la disponibilité des équipements, à la sécurité des occupants et au confort des commerçants et visiteurs. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où la polyvalence, l'autonomie et le sens du service sont essentiels ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions principales Assurer le suivi technique et la maintenance du site - Participer au maintien en parfait état de fonctionnement des installations et équipements du centre commercial ; - Réaliser des interventions de premier niveau sur les équipements (électricité, climatisation, plomberie, maintenance générale.) ; - Diagnostiquer les dysfonctionnements simples et coordonner les interventions nécessaires ; - Assurer le suivi des prestataires techniques externes et veiller à la qualité de leurs interventions ; - Analyser les devis, suivre les travaux et participer à la bonne réalisation des chantiers. Accompagner les opérations du centre - Préparer et mettre en place les équipements nécessaires aux opérations commerciales temporaires ; - Assurer la disponibilité du matériel dans le respect des délais impartis ; - Apporter un support technique à la Direction et aux équipes du centre. Garantir la sécurité et la conformité du site - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations applicables aux ERP ; - Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la mise à jour des documents de maintenance ; - Contrôler les accès des entreprises intervenantes en lien avec les activités techniques ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue des installations. Assurer le reporting - Suivre les actions réalisées et remonter les informations importantes à votre hiérarchie ; - Participer à l'amélioration de la performance technique du site. EXIGENCES Issu(e) d'une formation technique de type Bac à Bac+2 en maintenance, électrotechnique, bâtiment ou domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement de maintenance multi-technique, idéalement en milieu tertiaire, commercial ou ERP. Vous disposez de bonnes connaissances techniques en : - Électricité ; - Climatisation / CVC ; - Maintenance générale du bâtiment. - Vous êtes capable d'intervenir sur des problématiques courantes, mais également de piloter des prestataires spécialisés lorsque cela est nécessaire. - Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : - Polyvalente et autonome, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ; - Réactive et organisée, avec un bon sens des priorités ; - Dotée d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service ; - À l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés : commerçants, prestataires, équipes internes et direction. - Votre curiosité technique et votre capacité à prendre des initiatives seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. AVANTAGES - Intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'engagement de ses collaborateurs. - Évoluer dans un environnement de travail dynamique et orienté amélioration continue. - Participer à des missions variées et concrètes au cœur des activités de l'entreprise. - Rejoindre une équipe collaborative où l'entraide et le partage de compétences sont encouragés. - Bénéficier d'un poste stratégique avec un impact direct sur la performance des installations.

Nous recherchons un(e) Chef de mission comptable au sein d'un cabinet d'expertise comptable indépendant, à taille humaine, basé à Enghien les bains et engagé dans une approche proactive et personnalisée d'accompagnement des dirigeants de TPE/PME. Le cabinet se distingue par une organisation moderne, des outils de pilotage performants et une relation client axée sur la clarté, la réactivité et la qualité du conseil. Le poste est proposé en CDI à temps plein. Les portefeuilles à reprendre sont multisectoriels, composés principalement de TPE et PME, avec une charge variable de 20 à 30 clients. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage des dossiers et gestion de la rentabilité - Élaborer le plan de mission et rédiger ou valider la note de synthèse - Élaborer, superviser et suivre le planning de charge des dossiers - Suivre la rentabilité des dossiers et proposer des actions d'optimisation - Proposer les lettres de mission avec chiffrage 2. Encadrement et management d'un collaborateur (profil junior) 3. Production comptable, expertise technique et conseil - Assurer la gestion complète des dossiers comptables qui lui sont confiés, de la tenue comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels - Superviser et, si nécessaire, réaliser : -la tenue et la révision comptable -le lettrage des comptes -les rapprochements bancaires les écritures d'inventaire - Établir, réviser et valider : -les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) -les liasses fiscales et déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE le cas échéant, etc.) - Préparer les éléments nécessaires aux rendez-vous bilan et participer à leur restitution auprès des clients - Garantir le respect des normes professionnelles, des obligations légales et des procédures internes du cabinet - Assurer le contrôle qualité final de chaque dossier avant validationVotre profil : Vous avez une formation supérieure en comptabilité et gestion. Vous avez une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable idéalement, avec gestion autonome de dossiers. Compétences et qualités professionnelles attendues : - Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité d'adaptation à des environnements et interlocuteurs variés - Sens de l'écoute, esprit de synthèse et capacité à analyser les situations avec discernement - Diplomatie, discrétion et professionnalisme dans les relations internes et avec les clients - Rigueur, sens de l'organisation et de la planification - Aptitudes au management, esprit d'équipe et capacité à fédérer - Fort sens du contact et de la relation client, avec une posture de conseil Pourquoi nous rejoindre ? Parce que travailler avec un Groupement d'employeurs, c'est : - Diversifier ses expériences tout en bénéficiant d'un CDI stable - Découvrir plusieurs environnements professionnels et enrichir ses compétences - Travailler en proximité avec des dirigeants de petites structures - Être accompagné(e) par une équipe RH à votre écoute - Profiter d'une organisation flexible et évolutive Processus de recrutement : Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si votre candidature est retenue, une première prise de contact par téléphone aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi. Gemploi et l'adhérent s'engagent pour l'inclusion dans l'emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : - Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations - Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations - Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur - Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement, Dans le cadre d'une évolution, le groupe THERMCROSS recrute un ou une Technicien(ne) Hotline Génie Climatique. Devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients et partenaires (grossistes, sociétés de maintenance, installateurs) en leur apportant des solutions techniques, performantes et réactives dans leur recherche de pièces détachées sur les plus grandes marques du marché. Vos principales missions : - Accompagner chaque client avec réactivité et expertise dans sa recherche de pièces détachées ou d'accessoires, identifiez ses besoins avec précision et lui apportez un support personnalisé, que ce soit par téléphone ou par email. Votre mission : simplifier leur recherche, le conseiller avec professionnalisme et lui garantir une solution adaptée, pour une expérience fluide et satisfaisante. - Vous serez aussi en contact direct avec nos fournisseurs, afin de relayer et traiter chaque consultation avec efficacité. Votre rôle : coordonner les échanges, obtenir les informations clés et garantir des réponses rapides et précises pour assurer le choix de la bonne pièce détachée. - Élaboration des devis ainsi que des appels d'offres, tout en assurant un suivi réactif pour maximiser les chances de succès. - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales des différentes entités du Groupe THERMCROSS pour garantir la faisabilité des solutions. - Identifier les tendances du marché et les opportunités pour proposer des solutions toujours plus pertinentes. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - Votre esprit d'équipe. - Votre rigueur et votre sens du détail. - Vous vous sentez à l'aise au téléphone. - Votre capacité à être autonome et responsable. - Votre sens de la satisfaction client. - Votre curiosité technique. Vous possédez une formation technique ou avez acquis de l'expérience dans le domaine du génie climatique, de la thermique ou dans un domaine similaire. Également accessibles aux débutants : votre motivation et votre intérêt pour le CVC feront la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Une croissance historique à 2 chiffres Une Direction dynamique, accessible et soudée Une entreprise innovante, fortement impliquée dans la réflexion des évolutions des métiers vers le digital Des valeurs humaines combinées à un management participatif Une forte implication et polyvalence des collaborateur(rice)s Conditions salariales : CDI 39h, Employé Intéressement 17% de la rémunération fixe Ticket restaurant (9 EUR) dont 60% pris en charge par l'employeur Chèques cadeaux, cultures, vacances Mutuelle Santé Prise en charge 75% des abonnements transports public Des sessions de formation régulières vous permettront de maîtriser nos produits. Animées par nos fournisseurs et chefs de produit, elles offrent un accompagnement sur mesure, adapté à votre niveau technique, dans une approche collaborative et interactive Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez participer à un projet d'envergure avec la montée en puissance d'un nouveau site dans un groupe en croissance ? Rejoignez une équipe dynamique !