CONTEXTE DU RECRUTEMENT Le CIDFF répond à une mission d'intérêt général confiée par l'État avec 4 objectifs : Informer les femmes et les familles sur leurs droits ; Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes ; Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes ; Prévenir et lutter contre les stéréotypes sexistes et les violences sexistes et sexuelles. Association qui dispose d'un double agrément : un premier relatif à l'accès aux droits pour les femmes et les familles et un second au parcours de sortie de prostitution. Réalise plusieurs types d'actions : Informe les femmes et les familles sur leurs droits lors d'entretien individuel, confidentiel et gratuit au siège et lors de permanences itinérantes dans le département ; Anime des ateliers collectifs d'information sur les droits auprès du public ; Propose un accompagnement pluridisciplinaire aux victimes de violences et plus particulièrement aux femmes (violences conjugales, sexuelles, intra-familiales et du système prostitutionnel) ; Réalise des actions de communication ponctuelles au niveau du département ; Sensibilise le public et les professionnel-le-s en matière d'accompagnement des victimes de violences notamment RELATIONS PROFESSIONNELLES La-e juriste est salarié-e du CIDFF de l'Indre / Intervient sous la responsabilité hiérarchique de la direction du CIDFF et sous le pilotage du CA / Sera amené-e à travailler en coopération avec les équipes des CIDFF de la Région CVL et en lien avec la direction et ses collègues / Travailler sur des projets régionaux et/ou nationaux pilotés par la FR-CIDFF ou la FN-CIDFF / Participera à des réunions d'équipe régulières / Présentera régulièrement son activité à sa direction / Sera amené-e à animer des réunions en lien avec les missions qui lui sont confiées, en interne du réseau des CIDFF et avec les partenaires des territoires. Animera des sensibilisations auprès du public et des formations auprès des partenaires en lien avec les missions qui lui sont confiées (stéréotypes de genre, violences sexistes, sexuelles et conjugales notamment) MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la directrice et le pilotage du CA, la-e juriste aura pour missions principales : Contribution à la mise en œuvre des missions du CIDFF ; Accueil, écoute et information du public sur leurs droits, lors d'entretiens individuels ; Participation à l'accompagnement global proposé aux victimes du système prostitutionnel ; Veille prospective en utilisant le centre de ressources ; Rédaction des documents techniques ; Organisation et/ou participation au suivi des projets menés par le CIDFF ; Animation et développement de partenariats techniques ; Participation à la conception, réalisation de supports de sensibilisations/formations/interventions ; Animation de sensibilisations/formations/interventions collectives ; Contribution au montage de projets et bilans/rapports avec préconisations ; Animation et/ou participation à des réunions internes au réseau des CIDFF et de réunions partenariales NIVEAU DE DIPLOME REQUIS Master en droit (compétences en droit de la famille indispensables, connaissances en droit du travail et droit au séjour nécessaires) COMPETENCES REQUISES Maitrise des techniques d'entretien et de la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective ; Capacité d'écoute, rédaction, analyse, abstraction et synthèse ; Méthodologie d'enquête et analyse ; Capacité à travailler en équipe, groupe et réseau et à comprendre les problématiques des différentes parties ; Capacité à rendre compte et structurer des bilans ; Excellent sens relationnel, compréhension du public ; Excellentes qualités d'expression écrite (orthographe) et orale ; Sens de l'organisation et autonomie ; Adéquation aux valeurs portées par le réseau des CIDFF (féminisme notamment et surtout) ; Maîtrise Pack office ; Permis B "manuel"

Votre rôle au sein de votre future équipe Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable comptable et financier pour rejoindre notre siège de Saint-Contest et contribuer, en toute autonomie, à la bonne gestion et à la stratégie financière de l'ensemble de LABÉO. Rattaché(e) directement à la Responsable du service comptable et financier, vous êtes pleinement intégré(e) au processus de clôture des comptes, de pilotage financier et de sortie annuelle des données de contrôle de gestion. Le poste ne comporte pas de fonction managériale : vous évoluez avec une large autonomie, tout en rendant compte régulièrement à votre responsable et, ponctuellement, à la Direction générale adjointe. Gestion comptable - Préparer le dossier de clôture des comptes au 31/12/2026 - Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable et l'administration fiscale - Établir l'écriture mensuelle de paie et l'enregistrer comptablement - Établir, enregistrer et régler les déclarations fiscales (TVA, taxe sur les salaires, CFE, acompte CVAE, taxe sur l'affectation des véhicules de tourisme, C3S.) - Participer à la gestion des tiers clients : - Traiter les opérations diverses (OD) atypiques - Contrôler les remboursements clients - Revoir les demandes de créances (liquidation/redressement judiciaire) et dossiers de succession - Vérifier l'exhaustivité des relances et des prélèvements Pilotage financier - Réaliser le suivi mensuel des données financières à destination de la direction - Assurer le suivi du plan pluriannuel d'investissement et valider les demandes d'investissement Contrôle de gestion - données annuelles - Établir le coût du personnel pour chacune des sections analytiques - Estimer la réduction générale dégressive unique - Participer à la détermination du résultat par section analytique et au regroupement du chiffre d'affaires Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Modalités du contrat - Type de contrat : CDD - remplacement de congé maternité - Dates de contrat : Du 05/11/26 au 04/04/27 - Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires - Lieu de travail : LABÉO Franck Duncombe, Saint-Contest, en Normandie. - Rémunération : A partir de 36k € brut annuel, selon expérience Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité et finance (Master 2 CCA, MSTCF, DSCG ou équivalent), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un service comptable en entreprise. Vous avez une solide expérience dans l'analyse et la traduction comptable des états de paie. Compétences techniques - Excel : Maîtrise experte d'Excel indispensable - formules avancées, tableaux croisés dynamiques ; la pratique des macros/VBA est un vrai plus - Une bonne connaissance de SAGE X3 est appréciée Qualités personnelles : - Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements, outils et logiciels - Aisance relationnelle affirmée, notamment avec les services à l'origine des écritures comptables - Sens de l'organisation et rigueur - Bon esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons un Technicien Frigoriste Chef de Chantier / Metteur au Point (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et expérimentée, spécialisée dans la réalisation de chantiers neufs et de rénovation en froid commercial, froid semi-industriel et CVC. Vous serez en charge de l'installation, du suivi et de l'optimisation des systèmes frigorifiques et climatiques, tout en assurant la coordination des équipes sur le terrain et le respect des normes en vigueur. Vos principales missions En phase d'installation : - Installer des systèmes frigorifiques et de climatisation/chauffage en garantissant le respect des délais et des standards de qualité. - Manipuler les fluides frigorigènes et les fluides naturels (CO2) en conformité avec la réglementation et les règles de sécurité. - Assurer l'approvisionnement et la réception des matériels nécessaires aux chantiers. En phase de coordination : - Organiser et encadrer les techniciens en veillant au respect du planning et aux priorités définies. - Piloter les sous-traitants et garantir la bonne exécution des travaux. - Veiller à l'application des procédures internes et au respect des normes en vigueur. Relation client et suivi de chantier : - Être l'interlocuteur direct du chargé d'affaires pour assurer un suivi optimal des projets. - Représenter l'entreprise auprès des clients en apportant des conseils et en garantissant la satisfaction. - Intervenir sur un périmètre régional avec des déplacements professionnels réguliers. Conditions et avantages - Rémunération : 32 000 à 35 000 EUR brut annuel selon compétences (hors intéressement et avantages). - Avantages : véhicule de service, intéressement, mutuelle, tickets repas, avantages CE. - Évolution : possibilités de montée en compétences et d'évolution au sein des différents services. - Environnement de travail : valeurs humaines fortes, esprit d'équipe et culture du service et de la qualité. Titulaire d'une formation technique en froid (CAP, BEP, Bac Pro à BTS), vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans la maintenance et l'installation de systèmes de réfrigération en froid commercial et froid semi-industriel. Vous maîtrisez la manipulation des fluides frigorigènes, possédez les habilitations requises et faites preuve d'une grande autonomie dans la gestion de vos interventions. Votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votre excellent relationnel vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe dynamique et exigeante.

INGENIEUR COMMERCIAL EN MAINTENANCE Poste basé sur RENNES f/h Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous intervenez en très forte proximité avec les Responsables opérationnels de la région Bretagne et de la Basse Normandie. Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l'animation, la veille commerciale, le renouvellement des affaires et le portage de nos offres en maintenance CFO, CFA, CVC multitechnique et FM. Parce que vous avez la connaissance technique : - Vous enrichissez le portefeuille clients existant en proposant de nouvelles offres de services - Vous réalisez activement la prospection commerciale de votre périmètre et anticipez les réponses aux consultations privées et publiques - Vous coordonnez et participez à la rédaction des appels offres en collaboration avec les équipes transverses et techniques - Vous préparez et assurez les soutenances - Vous contrôlez et participez à la rédaction du mémoire personnalisé à l'offre - Vous assurez la qualité et la pertinence des informations renseignées dans les outils commerciaux (tableau de bord, reporting, compte rendu visite.) ainsi que de leur mise à jour Parce que vous êtes un professionnel de la négociation - Vous menez les négociations commerciales en coordination avec les responsables opérationnels - Votre écoute active du client vous permet de comprendre et de le convaincre lors des étapes de décisions finales Parce que vous avez une vision stratégique - Vous participez à la définition du plan d'actions commerciales - Vous participez aux réunions de GO/NO GO et aux bouclages - Vous valorisez l'offre de SPIE Facilites veillant à produire une proposition commerciale adaptée, personnalisée et différenciante. - Vous représentez l'entreprise lors des diverses manifestations extérieures : salons, réunions d'associations professionnelles, forum spécialisés. - Vous gérez les outils de veille commerciale et de suivi des offres (Salesforce) Votre profil Vous aurez une forte autonomie et la prise d'initiative sera encouragée. Nous vous offrons un package de rémunération comprenant : - Un 13ème mois et une prime de congés - Un véhicule de fonction - Une prime sur objectifs significative et motivante - De l'épargne salarial : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux salariés du groupe) Vous aimez la prospection et vous êtes orienté résultats. Vous possédez une formation de niveau Bac +5 et une expérience d'au moins 3/5 ans dans le secteur de la maintenance multitechnique et/ou multiservice. La connaissance de la réglementation des marchés publics serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s'engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l'efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos, c'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Rattaché au Responsable d'Affaires référent, vous avez la responsabilité des travaux liés à notre contrat de maintenance CVC. Vous portez la responsabilité de gestion d'opérations dont le volume de chiffre d'affaires minimum est de l'ordre de 1 million d'€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : - Réaliser des études selon cahier des charges - établir des devis - programmer des plannings d'exécution - établir des budgets - organiser et suivre les interventions des techniciens sur l'avancement des travaux - assurer la conformité des travaux exécutés - gérer les approvisionnements des chantiers - contrôler les couts, marges et délais - animer les réunions chantier Parce que vous avez le sens du management et l'envie de partager, vous aimerez : - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. - Encadrer votre équipe de techniciens et de sous-traitants Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en travaux ; en management de proximité, relationnel client afin d'être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d'une aisance rédactionnelle, ainsi qu'avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarie, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s'engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l'efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Principales missions: - Piloter les stocks et les approvisionnements du site : politique de stock, seuils, prévisions de besoins - Structurer et superviser l'exploitation logistique de l'agence - Analyser la performance commerciale et logistique du site et en rendre compte à la direction - Assurer le conseil technique et la relation client sur la zone Nord, en appui du commercial - Formaliser les méthodes de l'agence et les déployer sur les autres sites du réseau Activités et tâches: Pilotage des stocks et des approvisionnements - Définir l'assortiment du site à partir de l'analyse des ventes et des rotations (classification ABC/XYZ) - Calculer et paramétrer les seuils d'alerte, points de commande et stocks de sécurité dans l'ERP - Exprimer les besoins de réapprovisionnement au service achats et passer directement les commandes des références courantes - Évaluer les risques fournisseurs : suivi des délais, relances, arbitrage en cas de retard - Piloter le traitement des reliquats jusqu'à la livraison client - Organiser les inventaires tournants et annuels, analyser les écarts et engager les corrections - Identifier le stock dormant et conduire les actions de déstockage Supervision de l'exploitation - Superviser la réception, le contrôle et la mise en stock des marchandises - Concevoir et maintenir le plan d'adressage et le zonage du site - Organiser la préparation des commandes et définir les circuits de prélèvement - Consulter les transporteurs, comparer les offres coût-délai et arbitrer le mode d'acheminement - Suivre les expéditions jusqu'à réception ou enlèvement client - Encadrer la gestion des bouteilles de fluide frigorigène consignées et les transferts inter-sites - Garantir la conformité du site : sécurité, affichages légaux, organisation et signalétique des espaces Analyse et reporting - Suivre le chiffre d'affaires du site, global et par famille de produits, au regard des prévisions - Construire et exploiter les tableaux de bord du site : taux de service, taux de rupture, fiabilité des stocks, taux d'occupation, délai de traitement - Suivre les indicateurs commerciaux : taux de transformation des devis, panier moyen, comptes actifs - Analyser les écarts, identifier les causes de sous-performance et proposer des plans d'action - Produire un reporting mensuel à la direction Relation client et appui commercial - Assurer le conseil technique et la vente au comptoir auprès de la clientèle professionnelle - Prospecter par téléphone, chiffrer les offres et effectuer des visites clients sur la zone - Arbitrer les engagements de délai au regard de la disponibilité produit - Traiter les réclamations clients, fournisseurs et transporteurs Méthodes et déploiement réseau - Animer la revue mensuelle ventes-stocks (S&OP) de l'agence - Participer à la revue S&OP groupe avec les services achats et commercial - Rédiger les procédures d'exploitation du site et former les nouveaux arrivants - Déployer le plan d'adressage, le zonage ABC et l'inventaire tournant sur les agences d'Aulnay et de Creil - Harmoniser les pratiques logistiques des trois sites - Formaliser un kit de démarrage logistique pour les prochaines ouvertures d'agences Techniques - Gestion des stocks et des approvisionnements ; méthodes ABC/XYZ, calcul de stock de sécurité, inventaire tournant - Analyse de données et construction de tableaux de bord ; Excel avancé, ERP - Connaissance technique des équipements CVC et froid commercial - Méthodes d'amélioration continue (Lean, DMAIC) Savoirs-être recherchés : - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et sens du service client - Travail en équipe et coordination inter-services

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Tertiaire, nous recrutons notre futur(e) Responsable de site Multitechnique basé(e) sur le CNPE de Civaux. Le/la Responsable de site s'assure de la satisfaction-client dans le respect des engagements contractuels, des budgets d'exploitation et de la sécurité des intervenants sur son périmètre d'activités.Vos missions sont les suivantes :GESTION DU PERSONNEL- Mettre en œuvre la politique sécurité afin de garantir la sécurité des équipes, respecter et faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement,- Manager l'équipe composée d'un chef d'équipe et de 6 techniciens (gestion collective & management pour animer les résultats de l'activité), partager l'information et les bonnes pratiques, et animer le retour d'expérience,- Etre garant de la performance individuelle et collective de l'équipe, veiller à la réalisation des plans d'actions,- Veiller à l'optimisation des moyens humains,- Développer les compétences des collaborateurs,- Participer aux revues de zone,- Gérer les plannings,- Respecter les délais.RELATION CLIENTS- Etre garant de la relation client (traitement des réclamations, validation des rapports d'activité, reporting, réunions, devoir de conseil, propositions d'amélioration) dans le respect des engagements contractuels, et définir dans certains cas les actions correctives à mettre en place suite à réclamation en lien avec le pilotage,- Qualifier les besoins client et leurs évolutions dans le domaine des travaux,- Piloter l'exécution du contrat et à son ennoblissement,- Veiller à la bonne saisie des informations dans les outils d'exploitation. BUDGET- Participer à l'élaboration des budgets,- Garantir le respect des budgets validés (concevoir des tableaux de bord),- Analyser les résultats et données d'exploitation.De formation technique de niveau Bac à Bac +2, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans.Vous avez des compétences en CVC et électricité.Vous avez une première expérience dans le management d'équipe.Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une centrale nucléaire.Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre leadership, votre rigueur et votre organisation.Chez Dalkia EN au quotidien :Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + véhicule de service + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone.).Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Le poste est soumis à une enquête administrative."Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé au Mans, au sein d'un cabinet composé de 14 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Suivi des tableaux de bord et de gestion, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE.), Prévisionnels liés à la création d'entreprise, Prévisionnel lors de création et développement d'entreprise, Optimisation, Choix du statut juridique lors de la création (EIRL, EURL, SARL, SASU, SAS), Mise en place de tableaux de bord, Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DCG ou DSCG ou DEC Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, chaises confort, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes,... LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un-e Technicien(ne) Formateur domaine énergie en CDI à Nancy. Au sein de l'agence de Nancy , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions pour notre client Des contrôles périodiques de l'efficacité énergétique des chaufferies Des inspections des systèmes thermodynamiques (climatisation/PAC) liées à leurs performances (préconisations d'améliorations Des accompagnements techniques et inspections réglementaires liées au respect de la réglementation BACS Des contrôles réglementaires à la mise en service d'installations d'énergies renouvelables (Photovoltaïque, Hydroélectrique, Éolien, Méthanisation En intégrant l'équipe accompagnement technique Énergie, vous réaliserez des missions variées liées au problématiques énergétiques des industries (selon vos compétences). Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus De formation supérieure en Génie thermique, énergie vous avez acquis déjà de l'expérience dans ce domaine. - Vous avez des connaissances solides en CVC - Vous avez idéalement une expérience en milieu industriel. Vous recherchez un poste qui vous permettra de progresser techniquement. Vous êtes motivé pour apprendre le métier, nous serons à vos côtés pour vous faire monter en compétences Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique Vous avez un bon relationnel et êtes autonome : vous êtes à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-AB1

Technicien-ne d'exploitation en maintenance énergétique (F/H) Chez ENGIE , nous accélérons la transition énergétique des industries et des territoires. Chaque jour, nos équipes conçoivent et maintiennent des installations qui font la différence pour la planète. Votre expertise technique contribue directement à cet engagement. Nous recherchons un-e technicien-ne d'exploitation pour rejoindre l'équipe de Fabrizio sur un site industriel. Vous aimez le travail en équipe, le terrain et les défis techniques ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions - Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements CVC et multitechniques. - Diagnostiquer et anticiper les dysfonctionnements des installations pour garantir leur performance optimale. - Gérer les commandes, établir les devis et assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective. - Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer le reporting via la GMAO pour garantir une traçabilité complète. - Veiller au respect des engagements contractuels, réglementaires et des normes de sécurité en vigueur. - Participer aux astreintes pour assurer la continuité de service auprès du client. - Proposer des actions d'optimisation énergétique sur les installations dont vous avez la charge. Votre profil - Formation en maintenance énergétique ou Titre Professionnel obtenu dans le cadre d'une reconversion : votre motivation et vos compétences priment sur le diplôme. - Expérience de 3 à 5 ans en maintenance énergétique en milieu industriel, avec de solides compétences dans le domaine du chaud et la production de vapeur. - Habilitations vapeur et électriques (BR, B2V, BC) idéalement détenues. - Maîtrise des outils de GMAO et aisance avec les outils numériques (tablettes, reporting digital). - Autonomie, rigueur et respect strict des procédures de sécurité. - Bon esprit d'équipe et sens du service client pour représenter ENGIE Solutions auprès de partenaires exigeants. Localisation Poste basé sur site industriel - Orléans. Ce que nous offrons - Une rémunération attractive complétée par des tickets restaurant, une prime d'astreinte et une prime d'intéressement. - Des perspectives d'évolution concrètes grâce à la formation continue et à la mobilité interne au sein du groupe ENGIE. - Des missions variées et stimulantes sur des installations à forte valeur technique, au cœur de la transition énergétique. - Un environnement de travail convivial où la cohésion d'équipe et le sens du collectif sont au centre du quotidien. - Un plan d'épargne entreprise et l'accès au CSE pour profiter d'avantages loisirs à prix réduits. - Un management attentif à votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle ! ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous œuvrons en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE « Be.U@ENGIE », chaque individu est respecté et libre de donner le meilleur de lui-même, quels que soient son origine, son genre, son âge, son orientation, sa situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables à toute personne en situation de handicap afin de faciliter son intégration et son épanouissement au sein de nos équipes. N'hésitez pas à nous en faire part lors du processus de recrutement.