We are seeking a wok chef that is high energy, work excited and independent.

At Nihao we are looking for a wok chef that is good at and calm when it's busy, one that knows what their duties are independently and can work actively even during calm hours. We need that person to be attentive and flexible.

It is required to have prior experience in Chinese culinary knowledge.

If this is something that would interest you, please contact via Email at: hangping1510@gmail.com

Vi leder efter en wok kok som er engageret og selvstændige her hos NiHao.

Hos NiHao leder vi efter en kok som er god til holde sit hovede koldt når der er travlt, én som kan være selvstændig og en der kan holde sig aktiv selv under rolige timer.  Vedkommende skal være mødepligtig og fleksibel.

Vedkommende skal have tidligere erfaring indenfor kinesisk madlavning.

Gerne en med god energi som skaber et positivt arbejdsmiljø. 

Hvis dette lyder som noget der kunne interessere dig så kontakt os gerne med dit cv samt jobansøgning til følgende mail. 
hangping1510@gmail.com

Er du en dygtig Industrilakerer er det dig vi søger.

Arbejdssted: Skanderborg

Arbejdsopgaver:

Opgaverne består i at lakerer emner til industri, af forskellige art, det er vådlakering

Vi tilbyder:

Ordnede forhold

Løn til tiden 

Du arbejder under gældende overenskomst 

Løn:

Iht. lokalaftale i virksomheden, plus, pension - feriepenge -fritvalgsordning 

Vi forventer af dig:

Gerne uddannet autolakerer, men ikke et krav

Erfaring med vådlakering

Taler og forstår dansk / engelsk

Minimum 2 -3 års erfaring med samme typer opgaver 

Sætter en ære i at udføre et godt stykke arbejde

Kan møde til tiden

Pligtopfyldende

Skal kunne arbejde selvstændig 

Opstart:

 Efter aftale  

Varighed:

Dette er med hensigt på en fastansættelse 

Arbejdstider:

Mandag til torsdag 07.00 - 15.15 fredag 07.00 - 13.15 

det er 37 timer pr. uge fordelt på 5 dage.

Lyder dette interessant for dig kan du sende din ansøgning /( CV ) til mail. 

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels complexes ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du nucléaire et de la défense pour les aider à relever les défis de la coordination technique et de l'ingénierie système sur des projets d'envergure. Nous recrutons un Ingénieur Coordination Technique pour piloter la cohérence technique de projets Bâtiments. Votre rôle est de coordonner les interfaces techniques entre les différents corps d'état et garantir le respect des exigences client depuis la conception jusqu'à la réalisation. À ce titre, vous serez amené à : Élaborer les arborescences produits (PBS) et mener les analyses fonctionnelles Gérer les exigences et performances techniques du projet Coordonner les interfaces techniques entre les différents corps d'état (électricité, CVC, génie civil...) Animer les réunions de coordination et résoudre les conflits techniques Assurer la gestion de configuration et le suivi des évolutions Garantir la conformité aux procédures et méthodologies définies Profil recherché : Issu d'une formation ingénieur généraliste ou spécialisé bâtiment, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en coordination technique ou gestion de projet, de préférence sur des projets Bâtiments. Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, formules avancées), avez une appétence pour les métiers techniques (GC, électricité, CVC) et avez des connaissances sur les outils Polarion et Doors. La maîtrise de l'anglais est appréciée pour l'animation de réunions. Habilitation de sécurité requise (nationalité française, casier vierge). Rencontrons-nous : Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques stratégiques de grande envergure - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE: Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage),IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de notre Direction Projet (DTGP), sur notre site de Villeurbanne (69) , nous recherchons notre futur(e) Responsable d'essais nucléaires H/F. Vos activités principales seront les suivantes :- Orchestrer les essais de performance et de sûreté des installations.- Manager une équipes d'essayeurs répartis sur le parc nucléaire français selon les projets en cours. Préparation technique- Définir, formaliser les programmes d'essais (individuels, fonctionnels, de réception),- Rédiger les procédures d'exécutions d'essais (PEE), les fiches d'essais,- Identifier, qualifier les moyens de mesure (instrumentation, étalonnage),- Elaboration des dossiers de récolement et de fin de travaux.Pilotage opérationnel- Coordonner les interventions des équipes terrain lors des campagnes d'essais,- Veiller au respect du planning d'essais et des jalons contractuels,- Gérer les autorisations de travaux et consignations nécessaires aux phases de test,- Assurer le suivi RH.Analyse, validation- Analyser les résultats d'essais au regard des critères d'acceptance définis,- Identifier, qualifier, traiter les écarts et non-conformités constatés,- Rédiger les rapports de synthèse d'essais validant la conformité des matériels et systèmes,- Proposer, suivre les actions correctives pour la levée des réserves.Interface parties prenantes- Assurer le lien technique entre équipes de montage, GME, sous-traitants, organismes de contrôle,- Contribuer aux dossiers de demande d'autorisation de mise en service- Etre l'interlocuteur technique du client lors des phases de réception.Sécurité, Sûreté- Etre le garant de l'application des règles de sécurité (plan de prévention, permis de feu, ATEX…) lors des phases de test,- veiller au respect des exigences de sûreté nucléaire, Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du parc nucléaire français.Liste des missions non exhaustive. De formation de niveau Bac + 5 (école d'ingénieur ou équivalent) dans un domaine technique : électricité, CVC ou froid. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans la conduite d'essais dans le secteur nucléaire. Vous avez notamment superviser des équipes techniques polyvalentes. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre leadership, votre rigueur et votre organisation.Compétences techniques attendues:Maîtrise des systèmes aérauliques, CVC et/ou électriques Connaissances des référentiels qualité nucléaire : ISO 19443, RCC-E, RCC-M, ESPN ...Schémas PID , plans d'implantation et dossiers de définition. Chez Dalkia EN au quotidien : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable (Statut Cadre) Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Le poste est soumis à une enquête administrative."Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".

POSTE : Responsable BE Tuyauterie Industrielle H/F DESCRIPTION : Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement, notre client, spécialiste des systèmes de détection incendie et d'extinction automatique, recrute un.e Responsable Bureau d'Études Tuyauterie Industrielle H/F en CDI à Montluel. À la tête d'une équipe de 14 collaborateurs (techniciens et ingénieurs), vous pilotez l'activité du Bureau d'Études et assurez la coordination technique, organisationnelle et opérationnelle des projets. Vos principales missions : Pilotage des projets (50% du temps) - Réceptionner et analyser les demandes des chargés d'affaires (de 11 agences nationales) ; - Organiser les réunions d'avant-projet ; - Planifier l'activité et répartir les dossiers au sein de l'équipe ; - Etre en relation avec les clients ; - Suivre l'avancement des affaires et garantir le respect des délais. Management et expertise technique - Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 14 personnes ; - Arbitrer les choix techniques et accompagner les équipes sur les sujets complexes (en hydraulique et électricité) ; - Garantir la qualité et la conformité des livrables techniques (plans, notes de calcul, nomenclatures) - Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs. Amélioration continue et outils - Participer à l'évolution des logiciels et outils métiers ; - Optimiser les process et les méthodes de travail du service ; - Mettre en place des actions d'amélioration continue afin de gagner en efficacité et en qualité. Quel est votre profil ? Vous êtes issu.e d'une formation Bac +3 à Bac +5 à dominante technique ou généraliste ? Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de Bureau d'Études, obligatoirement dans les secteurs de la tuyauterie industrielle ou du CVC/HVAC ? Vous possédez de solides compétences en pilotage de projets techniques et avez déjà encadré une équipe pluridisciplinaire ? Des connaissances en électricité constituent un véritable atout pour ce poste ! Reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique, vous savez conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle dans un environnement multi-projets ? Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, structurée et fédératrice, capable d'accompagner les équipes et de faire avancer les projets avec exigence et efficacité. Conditions du poste : Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50K€ à 70K€ / an + participation + CSE (chèque cadeau, avantages sur des locations) Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre. PROFIL : Cadre - Ingénieur/Cadre/Bac +5 FORMATION Vous êtes issu.e d'une formation Bac +3 à Bac +5 à dominante technique ou généraliste ? COMPÉTENCES REQUISES Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de Bureau d'Études, obligatoirement dans les secteurs de la tuyauterie industrielle ou du CVC/HVAC ? Vous possédez de solides compétences en pilotage de projets techniques et avez déjà encadré une équipe pluridisciplinaire ? COMPÉTENCES SOUHAITÉES Des connaissances en électricité constituent un véritable atout pour ce poste ! CAPACITÉS ET APTITUDES Reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique, vous savez conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle dans un environnement multi-projets ? Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, structurée et fédératrice, capable d'accompagner les équipes et de faire avancer les projets avec exigence et efficacité.

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir chez notre client dans l'industrie à St Cyr sur Loire (37), nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d'exploitation (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Guillaume, et intervenez sur le site industriel de l'un de nos clients de l'industrie pharmaceutique. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : des équipements de production de chaleur (chaudières vapeur) des équipements de ventilation et traitement d'air (Froid, air comprimé, CTA, VMC) Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Technicien CVC de spécialité Exploitation Chauffage, vous disposez à minima d'une première expérience réussie en milieu tertiaire et industriel. Reconnu pour votre curiosité et professionnalisme, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire où vous aurez vocation à partager vos connaissances, en particulier brûleurs et régulation. De nature dynamique et autonome, vous contribuez au préparations des arrêts techniques et identification des pistes d'amélioration énergétique chez les clients. Votre capacité à communiquer et savoir être seront les atouts de votre réussite. Parlons avantages ! Votre package de rémunération : Un salaire annuel brut 33K€ - 35K€, en fonction de votre expérience, sur 13,3 mois. Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette Des avantages : Des tickets restaurant, Des primes d'astreintes, Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, Une prime d'intéressement Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences Mobilité interne groupe ENGIE L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! Un premier échange en visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer perfor

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence NUCLEAIRE SUD-EST, spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie, au nucléaire, au CVC et au tertiaire, basée à Bagnols-sur-Cèze, composée de 25 collaborateurs, se développe et recrute Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d'agence nucléaire H/F basé(e) à Bagnols-sur-Cèze Vous assisterez le Directeur d'agence dans la gestion, la performance et le développement de l'agence, dans le cadre d'un business plan aligné aux orientations stratégiques du Groupe Fauché. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de l'agence Assurer la performance économique des affaires : pilotage financier, maîtrise des risques et amélioration des résultats Superviser l'activité opérationnelle et garantir le bon déroulement des projets avec les équipes techniques Contribuer au développement commercial et entretenir une relation de confiance avec nos clients Veiller au respect des engagements santé, sécurité et qualité Animer, accompagner et encadrer les équipes en favorisant la cohésion, la progression des compétences et l'engagement collectif. Description du profil : Le profil idéal Issu·e d'une formation supérieure en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets techniques complexes en environnement industriel, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous avez déjà managé des équipes techniques et piloté un centre de profit, ou vous êtes Responsable d'affaires confirmé·e souhaitant évoluer vers une fonction de direction. Vos atouts Solide culture technique en installations électriques industrielles Bonne connaissance des exigences qualité, sûreté et sécurité nucléaire (référentiels CEFRI / ISO 19443 appréciés Capacité à piloter l'activité économique et à suivre les indicateurs de performance Aisance relationnelle, leadership affirmé et sens du collectif Esprit d'analyse, rigueur et sens des responsabilités. Une connaissance du tissu industriel régional et des sites du CNEPE, Orano, EDF DIPDE ou CEA constitue un véritable plus. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels en ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans leurs défis de performance, de conformité et de transformation, notamment dans des environnements hautement réglementés. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chargé d'affaires infrastructures F/H pour accompagner un acteur industriel du secteur des dispositifs médicaux basé en Région Lyonnaise (69) ! Vous intégrez un site de production en environnement contrôlé (salles blanches) et prenez en charge le pilotage opérationnel des contrats de services et de maintenance du site. Vos missions : Piloter les contrats de maintenance du site : CVC, HVAC, nettoyage, utilities et équipements techniques; Coordonner les fournisseurs et prestataires extérieurs : pilotage des interventions, suivi des performances, gestion des écarts; Assurer le suivi terrain des installations en environnement salle blanche (classes ISO) dans le respect des exigences GMP / ISO 13485; Gérer les budgets et plannings liés aux contrats de services techniques; Être l'interlocuteur référent entre les équipes internes (Qualité, Production, Sécurité) et les fournisseurs; Contribuer aux plans de maintenance préventive et curative pour garantir la disponibilité des équipements. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu(e) d'une formation d'ingénieur en génie climatique / bâtiments / industriel, vous justifiez d'une expérience minimale de 6 ans sur un poste similaire; Vous maîtrisez les notions : HVAC/CVC, salles blanches (classes ISO), gestion de contrats de maintenance, coordination multi-prestataires; Vous possédez de la rigueur, le sens du terrain, une communication claire, et capacité à gérer des priorités multiples en autonomie; Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer dans des environnements internationaux (niveau B2 minimum); Vous possédez des connaissance sur les BPF et sur les environnements réglementés. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Description du poste : Au sein du bureau exploitation-maintenance (BEM) de la SDBA, l'adjoint au chef de bureau contribue au pilotage opérationnel du contrat de partenariat public-privé pour la maintenance, l'exploitation technique et le mobilier du site de Balard. Il veille, avec le chef de bureau, à la qualité, à la performance et à l'optimisation des prestations fournies par le titulaire du contrat. Il participe au contrôle et à l'évaluation des opérations de maintenance réalisées sur les 11 lots techniques hors SIC, les CVPO et les investissements de renouvellement (GER). Il exploite les outils de GMAO et les états de reporting pour analyser l'activité et la performance, proposer des plans d'actions et alimenter les tableaux de bord du bureau. Adjoint direct du chef de bureau, il encadre, avec lui, les deux sections du BEM (environ 11 ETP), organise la répartition de la charge de travail, anime les réunions de bureau et assure la continuité de l'encadrement en cas d'absence du chef. Il représente le bureau auprès du prestataire (EQUANS) et des autres acteurs de la sous-direction pour les sujets relevant de son périmètre. Il contribue à la démarche d'amélioration continue de la SDBA en participant aux projets transverses, à la formalisation et à l'actualisation des processus métiers, et en apportant son expertise technique et contractuelle. Il rend compte de l'atteinte des objectifs via un dispositif de reporting qu'il met à jour en lien avec le chef de bureau. Description du profil : De formation supérieure technique (ingénieur, master ou équivalent) dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la maintenance, de l'exploitation technique ou de la gestion de patrimoine immobilier, le candidat justifie d'une expérience confirmée en maintenance/exploitation de sites complexes et en pilotage de prestataires externes. Il dispose d'une solide expérience en encadrement ou en animation d'équipe et se positionne naturellement comme adjoint de proximité du chef de bureau : relais auprès des agents, appui dans l'organisation de l'activité, capacité à assurer la suppléance en cas d'absence. Il sait travailler en binôme de confiance, rendre compte et alerter de manière argumentée. Il excelle par ailleurs dans la coordination harmonieuse avec les autres services de la sous-direction et du ministère. Force de proposition et de conciliation, il sait animer des échanges constructifs, aligner les priorités et résoudre les tensions au bénéfice de la performance collective de la SDBA. Compétences techniques attendues : -Maîtrise des principes de maintenance et d'exploitation d'installations techniques de bâtiment (CVC, électricité, sûreté, etc.) et des enjeux de performance, de disponibilité et de coût. -Pratique des outils de GMAO et des systèmes d'information de maintenance, capacité à exploiter les données pour piloter l'activité et la performance. -Bonne connaissance du cadre réglementaire immobilier (sécurité, contrôles réglementaires, accessibilité) et des contrats de services (FM, PPP, marchés de maintenance). -Aisance dans l'analyse de contrats, de rapports d'activité, d'indicateurs et de plans de maintenance. Compétences managériales et transverses : -Capacité à organiser et planifier l'activité de deux sections, à prioriser les sollicitations et à coordonner plusieurs interlocuteurs simultanément. -Management de proximité : animation d'équipe, accompagnement des agents, appui à la conduite du changement (évolution des procédures, des outils, de l'organisation). -Gestion de projet : structurer un plan d'actions, suivre les jalons, identifier les risques et proposer des mesures correctives. -Qualités rédactionnelles pour la production de notes, comptes rendus, procédures, synthèses techniques et tableaux de bord. Qualités personnelles : sens du service à l'usager, rigueur, fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, sens de l'organisation, capacité à travailler en réseau (prestataire PPP, autres bureaux de la SDBA, directions utilisatrices). Goût pour le travail en binôme de responsabilité avec le chef de bureau et pour l'animation d'équipes techniques.

RESPONSABILITÉS : Par son expertise technique et ses compétences d'analyse et de gestion, le Technicien Intégrateur GTC garantit la cohérence, la performance et l'opérationnalité des systèmes de gestion technique centralisée. Il assure la conception, l'intégration, la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de GTC/GTB dans un environnement multiconstructeurs. Il intervient sur les installations CVC, électriques, plomberie et énergétiques afin d'optimiser le pilotage, la performance énergétique et la fiabilité des bâtiments. ACTIVITÉS PRINCIPALES Sous l'autorité du référent GTC, il coordonne les activités concourant aux objectifs de maintenance. Il assure l'intégration GTC des travaux, la maintenance des systèmes, leurs mises à jour et évolutions, et intervient sur les solutions PcVue, EBI et Niagara. Il participe à la gestion des bases GTC : mises à jour, contrôle de cohérence et optimisations à partir des historiques et rapports. Il intègre de nouveaux équipements (architecture, points, vues graphiques, bases de données, communication automates/GTC) et réalise les interventions correctives et évolutives. Il suit la gestion des accès, des firmwares et l'intégration GTC dans la GMAO. Il met en place une organisation de travail avec les mainteneurs GTC afin d'assurer la fiabilité des mises à jour. Il contribue également à la qualité des données, à la fiabilité des systèmes et au partage d'informations techniques nécessaires à l'exploitation et à la maintenance. Il agit en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Il conçoit les plans de maintenance, applique les procédures d'intervention, analyse les anomalies et apporte une assistance technique aux équipes des sites. Il participe aux projets techniques (définition, validation, réception des travaux), contribue aux économies d'énergie et au développement du service par la veille, la formation et l'amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER Connaissances techniques et scientifiques d'un niveau BAC +2 : o BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique) o BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique – options B ou C) o BUT GEII (Génie Électrique et Informatique Industrielle) o BUT GIM (Génie Industriel et Maintenance) o Ou équivalent.... Connaissances techniques et scientifiques d'un niveau BAC +3 : o Licence pro Automatismes et supervision o Licence pro Domotique / GTB / Smart Building o Licence pro Énergies renouvelables et efficacité énergétique o Ou équivalent... COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES INDISPENSABLES POUR L'EXERCER o Supervision (PCVue, Niagara, EBI Honeywell...) o Réseaux (IP, Modbus TCP /RTU, BACnet/IP & MS/TP, LonWorks, KNX, LoRa, Mbus, T1L) o Lecture de schémas électriques et hydrauliques o Notions CVC (chauffage, ventilation, climatisation, production d'énergie) o Notions de comptage énergétique et suivi de performance o Notions de Cybersécurité GTC o Connaissance Smart Building / IOT Expérience antérieure d'intégrateur GTC sur à minima une des trois marques GTC en place aux HCL SAVOIR-FAIRE REQUIS • Evaluer les risques techniques et organisationnels • Gérer des dossiers de travaux pluri-techniques, pluri-interlocuteurs • Utiliser les outils informatiques • Utiliser l'IA CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER • Savoir échanger et communiquer avec des interlocuteurs d'horizons différents : médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, chargé d'affaire, ouvrier ... • Savoir échanger avec les mainteneurs GTC HCL • Savoir échanger avec les chargés d'affaires et metteurs au point d‘installateurs • Savoir échanger avec les équipes techniques des sites • Travailler au bureau à la DAT mais également et régulièrement sur les sites des HCL Lyonnais • Accepter des déplacements ponctuels sur le site de Renée Sabran (Presqu'ile de Giens - Var)