Nu söker vi sommarvikarier (boendestödjare) till våra team på våra barn- och ungdomsboenden i Lilla Edet, Lödöse och Nygård. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en timanställning och tillsätts utefter överenskommelse. Om våra barn- och ungdomsboenden. I Lilla Edet, Lödöse och Nygård har vi flera LSS‑boende för barn och ungdomar med diagnoser inom autismspektrum och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Här arbetar vi alltid med individen i fokus, och all vår pedagogik utgår från Nytidas ramverk med lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Vårt mål är att skapa en tydlig och trygg miljö där varje barn och ungdom får stöd utifrån sina unika behov, styrkor och intressen. Genom ett nära, strukturerat och uppmuntrande arbetssätt stöttar vi de boende steg för steg mot ökad självständighet och en god utveckling inför vuxenlivet. Samarbete med anhöriga, skola och andra viktiga aktörer är en naturlig del av vår vardag. Vårt team består av medarbetare med olika bakgrunder såsom beteendevetare, stödpedagoger, barn- och fritidsutbildade och undersköterskor. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare, gruppchef eller samordnare nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Timanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 31 maj 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Vårt erbjudande Vi erbjuder ett tekniskt utmanande, viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Omvärlden är föränderlig och vårt uppdrag innebär att du ständigt måste ligga i teknikens framkant. Vi ser ständigt lärande och kompetensutveckling som en viktig uppgift och det finns goda möjligheter att specialisera dig mot det som just du brinner för. Hos oss har vi flexibla arbetstider, en bra balans mellan arbete och fritid samt ett stort mått av frihet under ansvar. Vi erbjuder goda friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning på arbetstid. Söker du en roll där du får påverka teknik, stabilitet, och användarupplevelse - med utrymme att växa? Vi söker nu ytterligare spets till vårt team som står för stabilitet, support och utveckling av våra it-system - från datorer och applikationer till säkerhet och virtuella miljöer. Du är nyckeln som förbinder teknik med användare - och säkerställer att allt fungerar - så att dina kollegor i övriga organisationen kan fokusera på vad de är bäst på. Du är inte bara en del av teamet, du påverkar hur vi jobbar. Du arbetar med allt från Omnissa Horizon till säkerhet, printlösningar, Exchange och applikationshantering. Du får både frihet att arbeta självständigt och stöd från ett team som bryr sig. Vi tror på samarbete framför ensamarbete och individens drivkraft att göra skillnad. Kvalifikationer • Grunder i Windows/Linux - både server och klient • Erfarenhet av Onissa Horizon (Golden Image, applikationshantering) • Du har koll på automatisering (PowerShell, Python eller liknande) • Strukturerat och serviceinriktat arbetssätt - du både löser problem och förebygger dem • Goda kommunikationsförmågor - både muntligt och skriftligt • Driv och lösningsorienterat förhållningssätt - du går inte ifrån en utmaning, du medverkar till att lösa den Meriterande • Kunskap inom it-säkerhet - du har en djupare förståelse kring varför säkerhet är mer än en kontroll • ITIL - du är bekant med SLA, incident och changemanagement • Sharepoint-administration • Relevanta Certifieringar (t.ex. Microsoft, Virtuella desktoplösningar, CompTIA) - bonus, inte ett krav Personliga egenskaper Vi tror att du har en tydlig grund i moral och etik, tillsammans med självinsikt. Du står för dina åsikter - men kan också lyssna, anpassa dig och se det större perspektivet. Du skiljer på det personliga och det professionella - och handlar därför på ett sätt som bygger förtroende. Du tar gärna initiativ, strukturerar ditt arbete, prioriterar och följer upp. Vidare tror vi att du kommunicerar tydligt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt, och underlättar för dina kollegor i teamet att arbeta effektivt och trivas tillsammans. Du sätter upp mål för dig själv - inte bara för att nå dem, utan för att växa. Du söker utmaningar och tar på dig ansvar, och får glädje av att nå resultat tillsammans. Övrigt Tjänsten är tillsvidareanställningar som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval sker löpande. Arbetsort: Stockholm. Frågor om rekryteringsprocessen mailas till hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "Tekniker" i ämnesraden. Välkommen med din ansökan! Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Till Karlskrona söker vi nu en gruppledare som tillsammans med arbetsledningen ska utveckla vår parkeringsverksamhet. Om Avarn Security Avarn Security är ett företag med viktigt samhällsengagemang. Varje dag, dygnet runt, gör vi skillnad för människor genom att skapa trygghet i deras vardag. Våra värdeord Ansvar - Omtanke - Samarbete ligger till grund för vårt arbete och hjälper oss att nå vår vision, ”säkerhet och ansvarstagande i världsklass”. Vi tror på att vara dedikerad uppgiften att skapa trygghet för våra kunder. Att utmana oss själva att hitta rätt lösningar och utvecklas. Att vara handlingskraftiga, pålitliga och ta ansvar för kvalitet och helhet. Att vara genomtänkta i beslut och handling. Att ha omtanke om människor, samhälle och miljö. Att visa respekt, vara vänliga och ärliga. Att söka förståelse för andras situation och vara villiga att hjälpa. Att genom god laganda och arbete tillsammans med kunder och kollegor nå gemensamma mål. Om tjänsten Som gruppledare arbetar du med att planera och samordna dagens uppdrag samt följa upp arbetet och säkerställa att kvaliteten i parkeringsövervakningen håller hög nivå. I den operativa delen övervakar du att parkeringsregler följs, skapar en trygg trafiksituation och möter allmänheten med hög service och tydlig information om gällande regler. Du stöttar och coachar kollegor, introducerar nya medarbetare och rapporterar eventuella risker eller förbättringsområden. Rollen innebär nära samarbete med arbetsledning och vår uppdragsgivare Karlskrona kommun, samtidigt som du aktivt bidrar till god laganda. Interna utbildningar: • Parkeringsvakts utbildning Tomtmark • Parkeringsvakts utbildning Gatumark • Arbete på väg Utbildningar hos kund: • System utbildning Hojab • System utbildning GBO • System Hamnsystem • System för felanmälan • Grunder i LTF • Grunder i Upplåtelse allmän platsmark • Grunder i TA-planer Arbetstider: måndag-fredag, varierande mellan 07:00 – 16:00 samt 09:00 – 18:00 Placeringsort: Karlskrona Varaktighet: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning tillämpas) Tillträde: Enligt överenskommelse Kvalifikationer Vi söker en engagerad och ansvarstagande ledare som trivs med att ta initiativ, hitta lösningar och möta utmaningar med ett positivt driv. I rollen som gruppledare är du en trygg och lyhörd person som har lätt för att skapa förtroende, samtidigt som du är tydlig i ditt ledarskap. Du har förmågan att coacha och ge konstruktiv feedback som stärker både individen och teamet. Din självständighet och flexibilitet gör att du hanterar förändringar med lätthet och du har en prestigelös inställning som främjar samarbete. Kommunikation är en av dina styrkor och du har en naturlig förmåga att samverka med andra på ett respektfullt och lösningsfokuserat sätt. Du har hög servicemedvetenhet och erfarenheter av att hantera människor utifrån alla olika förutsättningar. Krav på dig som söker: Utöver de personliga egenskaperna som vi eftersöker behöver du uppfylla nedan grundläggande krav för att kunna bli kvalificerad för tjänsten: • Gymnasiekompetens med godkänt resultat i svenska från årskurs 1 • God svenska i tal och skrift • B-körkort Meriterande är: • Utbildad offentligrättsligparkeringsvakt • Gruppledarutbildning eller annan utbildning inom ledarskap • Erfarenhet av tidigare arbete i ledande roll Utöver det behöver du vara ostraffad*, drogfri, ha en ordnad ekonomi samt en god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. Information om processen Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-04-30. Sök tjänsten via vår hemsida – ej via mejl. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost). Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring.

Högskolan i Gävle strävar efter att vara förstahandsvalet för dem som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett brett utbildningsutbud inom flera ämnesområden och har cirka 19 000 studenter och 750 anställda på ett samlat campus. Forskarutbildning i didaktik finns vid Avdelningen för utbildningsvetenskap, som också ansvarar för bland annat högskolans lärarutbildningar. Vid avdelningen finns även magister- och masterutbildning i utbildningsvetenskap med inriktning mot verksamhetsutveckling. Forskningen organiseras i flera etablerade forskargrupper, bland annat ECE, GATE, ICT4Learn, ROLE och SEEDS. Om forskarskolan Vill du vara med och utveckla framtidens lärarutbildning? Vi söker nu en doktorand som vill bidra till utvecklingen av framtidens lärarutbildning genom att undersöka hur artificiell intelligens (AI) påverkar lärarrollen och de didaktiska utmaningar som lärare möter. Tjänsten är placerad vid Högskolan i Gävle och ingår i den nationella forskarskolan GRAITE – Forskarskolan för artificiell intelligens i lärarutbildningen. Som doktorand studerar du lärarstudenters och lärarutbildares förhoppningar och farhågor kring AI och dess betydelse för lärarutbildningens utveckling. Forskarskolan är ett nationellt samarbete mellan nio lärosäten och omfattar cirka en tredjedel av Sveriges lärosäten med lärarutbildning. Totalt antas 16 doktorander som bedriver praktiknära forskning i samverkan med skolor och lärarutbildningar. Tillsammans utgör forskarskolan en stark och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med kompetens inom utbildningsvetenskap, digitalisering, informatik och artificiell intelligens. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar att doktoranden skriver en vetenskaplig monografi eller sammanläggningsavhandling motsvarande 160 hp och genomför kurser som omfattar 80 hp. Doktoranden kommer även, i begränsad omfattning, att arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20 procent av full arbetstid, sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning och doktorandstudierna genomförs då under fem års heltidsstudier. Doktoranden förväntas utföra nödvändiga delar av sitt arbete på plats i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Avhandlingsprojektet genomförs inom ramen för forskargruppen https://www.hig.se/forskning/forskningsprojekt/aue/utbildningsvetenskap/ict4learn Detta ger goda förutsättningar att integrera teknologiska perspektiv med pedagogiska och didaktiska analyser. Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5, för mer information. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet att antas till forskarutbildning i didaktik krävs att den sökande med godkänt resultat har genomfört kurser inom utbildning på lägst grundnivå innefattande minst 90 hp didaktik. Särskild behörighet har också den som i annan ordning inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. Behörigheten ska ha uppnåtts senast samma datum som sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team, samt en mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Som forskarstuderande ska du ha en vilja att söka ny kunskap och även kunna diskutera och förklara forskningen med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet, såväl nationellt som internationellt. Urvalet av sökande till en studieplats sker på basis av den sammanvägda bedömningen av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Urvalsproceduren grundar sig på följande kriterier för bedömning av de sökande: • relevansen i den inlämnade forskningsplanen för något av avhandlingsprojektens inriktningar • formell behörighet för att antas till forskarutbildning • relevans och omfattning av utbildningsbakgrund • ansökans kvalitet • kvaliteten och relevansen i den sökandes uppsatser, examensarbeten eller motsvarande • erfarenhet av forskningsrelaterat arbete, med avseende på både mängd och innehåll och/eller annan arbetslivserfarenhet av relevans för forskarutbildningen • kompetens och inriktning i relation till den specifika studieplatsen och dess relevans för forskarskolan GRAITE • förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning mot bakgrund av inlämnad preliminär forskningsplan, övriga handlingar, intervju och arbetsprov/tester • förmåga att samarbeta och bidra till den forskargrupp där forskarutbildningen ska äga rum • utlåtande från referenspersoner Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Ansökan Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: - Personligt brev som motiverar varför du söker anställningen och beskriver vetenskapligt intresse (max 1 sida) - Preliminär forskningsplan: (Introduktion, Tidigare forskning, Teori, Metod, Möjliga resultat och tidsplan, max 6 000 ord inkl. referenser). - CV/Meritförteckning - Examensbevis samt utdrag ur Ladok (el motsvarande) som styrker behörighet - Examensarbete, uppsatser och eventuella övriga publikationer med relevans för anställningen - Eventuellt övriga meriter med relevans för forskningsämnet didaktik - Förteckning över referenspersoner Observera att ofullständig ansökan inte kommer att beaktas. För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. Kontakt Annika Elm, Avdelningschef, annika.elm@hig.se, 070-2841082 Björn Haglund, Studierektor, bjorn.haglund@hig.se, 073-98 35 713 Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Institutionen för växtbiologi Biologi Beskrivning av doktorandprojektet: Vi söker en mycket motiverad doktorand till vårt projekt om genomintegritet under frömognad och groning. Frön klarar extrem uttorkning, men DNA-skador ackumuleras under dehydrering och lagring och måste repareras snabbt vid återfuktning. Vi är särskilt intresserade av hur epigenetisk reglering och kromatinorganisation påverkar genomskydd och reparation under dessa övergångar. Arbetsuppgifter: Projektet kombinerar genetik, avancerad mikroskopi, kromatinbiokemi och genomomfattande profiler för att förstå hur frön skyddar sina genom och hur reparation initieras vid groningsstart. Anställningen är knuten till forskargruppen ledd av Dr. Stefanie Rosa vid Institutionen för växtbiologi, SLU Uppsala, Sverige (https://stefanierosa.wixsite.com/rosalab). Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. Som doktorand arbetar du självständigt och är beredd att på olika sätt bidra till institutionens arbete och utveckling. Det kan efter överenskommelse bli aktuellt att delta i undervisning och administration, så kallad institutionstjänstgöring. Sådant arbete kan omfatta maximalt 20 % av full arbetstid, och din utbildningstid förlängs i så fall. Behörighet: För att bli antagen till forskarutbildningen måste du uppfylla både grundläggande och särskilda behörighetskrav (Högskoleförordningen 1993:100, 7 kap. § 35). Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som på annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (högskoleförordningen, kap. 7 § 39). Särskild behörighet att antas till forskarutbildningen i ämnet Biologi har den som innehar kunskaper motsvarande minst 90 högskolepoäng (hp) i biologiska ämnen. Dessa skall inkludera ett självständigt arbete och minst 30 hp ska vara på avancerad nivå. Dessutom krävs att du har kunskaper i Engelska som motsvarar godkänt betyg i Engelska B/6 från svenskt gymnasium. Din bakgrund: Sökande ska vid anställningens start ha en masterexamen (MSc) eller ha fullgjort fyra års universitetsstudier, varav minst ett år på masternivå. Examina bör vara inom molekylärbiologi, cellbiologi, växtfysiologi, utvecklingsbiologi eller närliggande områden. Mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt, är nödvändiga eftersom engelska är arbetsspråket i forskargruppen. Praktisk erfarenhet av molekylärbiologi, cellbiologi och genetik i växter är meriterande. Om oss: Institutionen för växtbiologi fokuserar huvudsakligen på växter men studerar även andra organismer såsom virus, bakterier, svampar, insekter, jäst och humana celler. De centrala forskningsområdena omfattar växt–mikroorganism-interaktioner och stress, bioteknik och metabol ingenjörskonst, växters tillväxt och utveckling, genuttryck, populationsgenetik, genomeanalys och utveckling av förädlingssystem. Institutionen erbjuder även grundläggande och avancerade kurser i genetik, genteknik, cellbiologi, växtfysiologi, växtförädling, biokemi och bioteknik. Kurserna ingår i masterprogram inom bioteknik och naturresurser samt program inom lantbruk och landskapsarkitektur, och många av dem är dessutom öppna för externa studenter. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Läs mer om SLU:s forskarutbildning på www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/. Försörjningsform och lön: Anställning som doktorand (4 års utbildning). Omfattning: 100%. Placering: Uppsala. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan och urval: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 13 april 2026. Ansökan ska innehålla följande bilagor (i pdf-format): • Ett personligt brev där du beskriver bakgrunden till ditt intresse för den sökta anställningen samt ditt forskningsintresse och färdigheter relaterade till platsen. • En meritförteckning (CV) • Kopior av examensbevis och registerutdrag från tidigare studier vid universitet eller högskola • Kontaktuppgifter till två referenser, till exempel lärare, handledare eller tidigare chef. • Inför beslut om antagning till utbildning på forskarnivå ska sökande med utländskt medborgarskap uppvisa en vidimerad kopia av sitt pass. Vidimerad kopia medtas till intervjutillfället och visas upp i samband med intervjun. • Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som nämns här ovanför, och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. • Om tillgängligt (dessa dokument kommer att krävas vid ansökan om antagning): • Ett exemplar av examensarbete på avancerad nivå vars omfattning motsvarar minst 15 högskolepoäng eller annat relevant självständigt arbete av motsvarande svårighetsgrad och omfattning. • Dokument som styrker kunskaper i Engelska B/6 eller motsvarande. Observera att detta inte behövs för de som har godkänt svenskt gymnasiebetyg eller har en Masterexamen från svenskt lärosäte*. Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som nämns här ovanför, och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Är du vår framtida inspektör inom UAS? välkommen att fortsätta att söka! Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Sektionen utfärdar bland annat tillstånd för helikopter men även tillstånd för flygplan och obemannade luftfartyg. Sektionen utövar tillsyn samt driver regelarbetet vad gäller dessa tillståndsområden. Sektionen bedriver olika informationsinsatser gällande obemannade luftfartyg, flygplan och helikopter. Vi är även med i olika internationella forum för bland annat regelarbete. Hos oss får du ett spännande, intressant och roligt jobb, eftersom vi är engagerade och har arbetsuppgifter som varierar! Vi är ett team som består av olika inspektörer och handläggare med ett nära samarbete med avdelningens jurister. Det finns alltid möjlighet att utvecklas och du är aldrig ensam för vi vill ta tillvara vår gemensamma kunskap på bästa sätt. Vi tycker också att det är viktigt att du hittar en balans mellan jobb och fritid. Vi lovar att du kommer att bidra med samhällsnytta för både företag och medborgare i Sverige. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. https://www.transportstyrelsen.se/sv/om-transportstyrelsen/jobba-hos-oss/ Du kommer att - handläggning samt granskning av ansökan för EU tillstånd specifik samt nationella tillstånd enligt TSFS 2017:110 (eller motsvarande i kommande ny förskrift) - handläggning av frågor gällande kategori öppen, modellflygklubbar samt kategori certifierad - verksamhetskontroller, tillsyn och koordinering av dessa - framtagning av nationella regler samt samverkan vid internationella regler som EU tar fram - information och samråd med andra myndigheter och organisationer gällande obemannade luftfartyg Arbetet bedrivs både enskilt och tillsammans med andra och innebär resor framförallt inom Sverige och senare även utomlands. Du måste ha - dokumenterad och aktuell erfarenhet inom området obemannade luftfartyg - dokumenterad och aktuell erfarenhet av förordningar och förskrifter inom luftfarten - erfarenhet av riskanalyser såsom SORA - yrkeserfarenhet inom luftfartsområdet - körkort med lägst B-behörighet - god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som i skrift, på både svenska och engelska. Det är meriterande om du också har - yrkeserfarenhet inom design och produktion av obemannade luftfartyg - arbetat med säkerhetsledningssystem - erfarenhet av att utbilda andra människor - yrkeserfarenhet från arbete med internationella regelverk - yrkeserfarenhet inom området luftoperativ-, luftrum- och eller luftvärdighet - akademisk utbildning, exempelvis juridik, ekonomi, beteendevetenskap kunskap och - erfarenhet från utredningsarbete på myndighetsnivå exempelvis som polis eller liknande. Vi vill att du - kan förstå rollen som myndighetsperson och har förmågan att anpassa ditt arbetssätt efter detta - är socialt kompetent, trovärdig, utåtriktad och prestigelös - har god förmåga att analysera komplexa frågeställningar - kan bidra till att skapa en god och öppen kommunikation - har förmåga att förmedla kunskaper till både kollegor och flygoperatörer - är intresserad av nya områden, metoder och ny teknik, såsom sensorteknik - har ett starkt engagemang för flygsäkerhetsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering vid någon av myndighetens verksamhetsorter: Norrköping, Stockholm/Kista eller Göteborg. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Christer Fridell, 010 – 495 32 37 christer.fridell@transportstyrelsen.se. ST, Mats Anderzén och Saco-S, Carola Sanders nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-2593. Vi behöver din ansökan senast den 19 april 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping.

Fiberstaden söker en Teknisk förvaltare Är du en driven och engagerad person med ett starkt intresse för IT och vill vara med och forma framtidens arbetssätt och tjänster inom IT? Då kan du vara den vi söker! Vi söker dig som vill arbeta med drift och underhåll. Om Fiberstaden Fiberstaden är ett av Hudiksvalls och Nordanstigs kommuner samägt bolag. Företaget levererar stadsnäts- och IT-tjänster. Vi erbjuder möjligheten att ta steget in i en väletablerad organisation i ständig utveckling som utmärks av engagerade och ansvarstagande medarbetare. Arbetsplatsen är förlagd i nybyggda lokaler i centrala Hudiksvall bara ett stenkast från tåg och busstation. Om rollen teknisk förvaltare Som teknisk förvaltare har du det operativa ansvaret för drift och underhåll av den applikatoriska och infrastrukturella IT-miljön för av ett eller flera IT-tjänsteområden. Rollen ingår i första hand i funktionen Drift- och underhåll. Som teknisk förvaltare kommer du arbeta med livcykelhantering vilket omfattar inköp, support, drift och underhåll samt avveckling av både applikationer och tillhörande infrastruktur med hänsyn till funktionella- och icke funktionella krav inklusive höga krav på säkerhet. I arbetsupp-gifterna ingår även framtagande och utveckling av rutiner och arbetssätt. Du kommer dessutom delta i både kund- och leverantörsmöten samt i projekt som omfattar berörda IT-tjänsteområden. Ansvar och arbetsbeskrivning Som teknisk förvaltare ansvarar du för den tekniska IT-miljön för ett eller flera IT-tjänsteområden samt de ärenden som uppkommer. Exempel på ansvar är att säkerställa tillräcklig kapacitet och tillgänglighet på ett säkert sätt för att uppfylla de servicenivåer som överenskommits med kunden. Det innebär även att arbeta med riskhantering, efterlevnad av IT-säkerhetspolicyer och skydd av känslig information. Som teknisk förvaltare är du en viktig del av supportkedjan och eskaleringspunkt för support. Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter Som teknisk förvaltare har du flera ansvarsområden och arbetsuppgifter: Teknisk drift och förvaltning - Ansvar för den dagliga driften och livscykelhanteringen av IT-miljön. Detta inkluderar: Praktiskt arbete: Installation, konfiguration, tekniskt underhåll, uppdateringar och felsökning. Nya lösningar: Planering, utformning och införande av nya tekniska lösningar tillsammans med kollegor. Support och ärendehantering - Fungera som ett stöd för organisationens supportkedja: Eskalering och prioritering: Agera eskaleringspunkt för 1:a linjen samt prioritera och säkerställa att ärenden åtgärdas inom utsatta servicenivåer. Utveckling och förbättringsarbete - Driva förbättringar av både teknik och metoder: Förbättringsförslag: Identifiera och föreslå optimeringar gällande IT-miljöns funktionalitet och kapacitet, samt utveckla processer och rutiner. Genomförande: Ansvara för att driva och implementera beslutade förbättringar. Hantering av kunskap - Säkerställa och sprida kompetens genom att dela kunskap och information inom både 1:a och 2:a linjens support/drift och förvaltning. Dokumentation och kvalitetssäkring - Ansvara för löpande dokumentation av IT-miljön samt genomföra regelbundna uppdateringar av den tekniska dokumentationen. Samverkan och relationer – Samverka utifrån de samverkansformer som finns fastställda: Externa och interna kontakter: Samarbeta med och representera Fiberstaden gentemot leverantörer och kunder. Bemanning: Samverka med koordinator gällande bemanningsfrågor. Kunskap och förmåga Som teknisk förvaltare har du följande kunskap och förmågor: · Mycket goda kunskaper inom TCP/IP, routing, switching, trådlösa nät och brandväggar · God kunskap/erfarenhet inom Ciscos Wi-Fi plattform · God kunskap/erfarenhet av Fortinets Fortigates produkter · God kunskap inom område mailfilter · God kunskap och förståelse för IT-säkerhet · God kunskap inom IT Service Management (ITIL, OpenTrim eller motsvarande). · God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande · Erfarenhet från att arbeta inom kommunal verksamhet. Personliga egenskaper Inom Fiberstaden arbetar personer som har olika bakgrund men med ett gemensamt intresse och kunskap inom IT. För att trivas i rollen som teknisk förvaltare ser vi gärna att du är självgående och strukturerad samt drivs av att lösa komplexa utmaningar. Att du kombinerar ett högt säkerhetstänk med en nyfikenhet på ny teknik ser vi som en självklarhet. Du trivs lika bra med att driva egna förbättringsprojekt som att samarbeta nära verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. Övrigt Som anställd hos Fiberstaden erbjuder vi ett antal förmåner som friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt urvalstester. B-körkort är ett krav. Tjänsten är placerad i Hudiksvall och är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Inför ett anställningsbeslut kommer en bakgrundskontroll genomföras. Som teknisk förvaltare förväntas du att arbeta på plats med möjlighet till delvis distansarbete enligt överenskommelse. För upplysningar om rollen som teknisk förvaltare eller rekryteringsprocessen kontakta: jobb@fiberstaden.se och ange ”Teknisk förvaltare nätverk och IT-infrastruktur” i ämnesraden. Din ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för anställning hos oss. Fackliga representanter nås via jobb@fiberstaden.se. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande vilket innebär att tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Ranängen. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en deltidstjänst på ca 90%. Om Ranängen Ranängen är ett LSS‑boende för barn och ungdomar med diagnoser inom autismspektrum och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Här arbetar vi alltid med individen i fokus, och all vår pedagogik utgår från Nytidas ramverk med lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Vårt mål är att skapa en tydlig och trygg miljö där varje barn och ungdom får stöd utifrån sina unika behov, styrkor och intressen. Genom ett nära, strukturerat och uppmuntrande arbetssätt stöttar vi de boende steg för steg mot ökad självständighet och en god utveckling inför vuxenlivet. Samarbete med anhöriga, skola och andra viktiga aktörer är en naturlig del av vår vardag. Ranängen ligger i en stor tvåvåningsvilla i Lödöse, med hemlik miljö, gemensamhetsutrymmen, trädgård och hemlagad mat från vårt eget kök. Här finns även goda möjligheter till skolgång genom vår närliggande fristående Solhagaskolan, som erbjuder anpassad grund- och gymnasieskola. Vårt team består av medarbetare med olika bakgrunder såsom beteendevetare, stödpedagoger, barn- och fritidsutbildade och undersköterskor. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en samordnare nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 19 april 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Om jobbet Tidigare erfarenhet av tillredning av mat, catering, detaljhandel och/eller kundtjänst är önskvärt, men inte nödvändigt – du får fullständig utbildning och kommer att gå olika kurser på University of Subway®. Det är viktigare att du är en lagspelare med vinnarattityd. Om du för närvarande jobbar i kundtjänst, i detaljhandeln som försäljningsassistent, på en restaurang, om du studerar eller är nyutexaminerad och vill inleda en karriär i livsmedelsbranschen – då kan det här vara den perfekta möjligheten för dig! Om oss Subway är världens största snabbmatskedja med restauranger i över 100 länder. I Sverige finns ca 160 restauranger och målet är att öka antal restauranger de kommande åren. Huvudsakliga ansvarsområden: Förbereda och preppa kött och grönsaker, inklusive att baka bröd och kakor Säkerställa att områden för livsmedelsförvaring och tillredning uppfyller standarder gällande hälsa och säkerhet Följa Subways regler och policys Kassabiträde Registrera leveranser Genomföra rengöring och städning enligt dags-, vecko- och månadsschema Följa säkerhetsrutiner Arbeta som en del av ett team Leverera service av hög standard vid hantering av produkter, vid försäljning och i mötet med gästerna. Som Sandwich Artist™ serverar du och skapar mervärde för gästerna på ett effektivt och trevligt sätt. I den här rollen främjar du medvetenhet om Subway® som varumärke och säkerställer att hygienstandarderna uppfylls. Vem är du och vad förväntar vi oss av dig? - En förmåga att arbeta i en snabb och hektisk miljö med bibehållen noggrannhet och kvalitet. - Utmärkt kundserviceförmåga och en positiv attityd gentemot gäster och kollegor. - Förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ när det behövs. - Flexibilitet att arbeta i olika skift och under helger, kvällar och högtider. - Arbetar du eller har arbetat inom fastfood, eller restaurangbranschen är det ett stort plus. - Goda kunskaper i svenska är ett krav. Goda kunskaper i engelska är ett stort plus. - Du är stabil, dvs är lugn och kontrollerad även i stressade situationer. - Du älskar att jobba med och tillsammans med människor. - Du har en god samarbetsförmåga, dvs arbetar bra med andra människor. - Du är serviceinriktad, dvs uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar. Du skall tycka om att träffa nya människor och känna att det är givande att hjälpa andra. Hur blir jag framgångsrik här? Visa passion och engagemang. Var entusiastisk och brinn för det du gör. Genom att vara passionerad kommer du att göra ditt bästa i arbetet och inspirera andra i teamet. Ge fantastisk kundservice. Kundnöjdhet är avgörande för framgång inom Subway®. Var vänlig, lyhörd och tillmötesgående gentemot varje gäst. Sträva efter att överträffa deras förväntningar och ge dem en minnesvärd upplevelse varje gång de besöker Subway®. Var noggrann med detaljer. Var uppmärksam och se till att varje sub är korrekt sammansatt enligt gästens önskemål. Samarbeta, kommunicera och ha en positiv attityd och var en lagspelare. Var beredd att hjälpa till där det behövs och vara öppen för att ta emot och ge feedback för att förbättra prestationen. Ha en stark arbetsmoral. Var pålitlig, punktlig och ta ansvar för ditt arbete. Visa att du är redo att göra det extra för att leverera kvalitet och överträffa förväntningar. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en spännande möjlighet att bli en del av Subway®-familjen och leda en Subway® restaurang till framgång. Du kommer att få stöd och resurser från din restaurangchef och vårt team för att hjälpa dig att lyckas i ditt uppdrag. Att arbeta hos oss ger dig möjlighet att vara en del av en framstående organisation. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö som är inkluderande och respektfull mot alla. Vi välkomnar och uppmuntrar mångfald och ser det som en tillgång i vår verksamhet. Oavsett din bakgrund eller erfarenhet kommer du att känna dig välkommen och uppskattad hos oss. På Subway® är teamarbete och samarbete viktigt. Vi tror på att skapa en positiv och stöttande arbetsmiljö där alla kan trivas och växa tillsammans. Du kommer att få möjlighet att arbeta i ett team av dedikerade och engagerande medarbetare som strävar efter att leverera högkvalitativ service och kundupplevelse. Subway® erbjuder karriärmöjligheter inom organisationen. Om du visar engagemang, skicklighet och ambition finns det möjlighet att klättra uppåt och ta på dig mer ansvarstagande befattningar. Genom att välja oss som arbetsgivare får du en chans att vara en del av en framgångsrik restaurangkedja och en möjlighet att utvecklas i en givande och gästfokuserad arbetsmiljö. Vi värdesätter våra medarbetare och strävar efter att skapa en stimulerande och givande arbetsplats där du kan trivas och växa. Start: Början/mitten av september Placering: Subway Västra hamnen eller Hyllie Omfattning: Deltid upp till 30 h/vecka Anställningsform: Tillsvidareanställning Lön: Enligt kollektivavtal Vill du bli en nyckelperson i vårt engagerande lag? Du är välkommen e-posta ditt CV, personliga brev och foto senast 28 September till: Subway.jobb@gmail.com Skriv ”Sandwich Artist” i din ansökan. Vi hälsar dig välkommen till Subway®

Vill du göra skillnad genom att leda och motivera andra i praktiska arbetsuppgifter? Då kan du vara vår nya gruppledare! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad Enheten natur och bygg tillhör samhällsbyggnadskontoret och vårt uppdrag att stärka och utveckla människor med funktionsvariationer för att hjälpa dem vidare mot den ordinarie arbetsmarknaden.  Vi är Norrköpings kommunala utförare inom drift- och skötseluppdrag, med fokus på yttre skötsel av fastigheter i staden och röjning i skog- och naturvårdsområden. Vi har två depåer, en på Bråvalla och en på Sylten.  Vi erbjuder våra deltagare arbete i arbetslag och arbete i huvudsak yttre fastighetsskötsel, naturvård och snickeriarbeten som utförs åt kommunala förvaltningar eller bolag. Vi tror på att våra deltagare ska få meningsfullt arbete, ansvar och möjligheten att se resultatet av sin egen insats som nycklar till personlig utveckling.  Vi söker nu tre engagerade gruppledare på vikariat som vill vara med och göra skillnad! Dina arbetsuppgifter Som gruppledare hos oss är du en nyckelperson som leder, handleder och arbetsleder människor med olika funktionsvariationer eller andra utmaningar som har bidragit till att man haft svårt att komma in i den reguljära arbetsmarknaden. Du leder ett arbetslag med fyra till sex deltagare i deras dagliga arbete och deltar aktivt i lagets arbetsuppgifter, vilket är grönskötsel och naturvård. Din främsta uppgift är att motivera och erbjuda stöd för att hjälpa deltagarna att integreras på arbetsmarknaden eller hitta andra meningsfulla sysselsättningar som stärker individen till sin egen försörjning. Du har ett nära samarbete med dina andra gruppledarkollegor och även god stöttning av våra arbetskonsulenter för att tillsammans möta och arbetsleda våra deltagare på bästa möjliga sätt. Hos oss får du möjlighet att vara ute under dina arbetsdagar, då arbetet sker utomhus året om med fokus på skötsel och naturvård. Vem är du? Vi söker dig som har utbildning inom fastighet, grönskötsel, skogsbruk/naturbruk eller inom socialt arbete. Då ser vi gärna att du har erfarenhet inom grönskötsel eller annan relevant erfarenhet inom grönområdet. Alternativt har du en gymnasieexamen och erfarenhet inom grönskötsel, skogsbruk/naturbruk eller annan relevant erfarenhet inom grönområdet. Du är praktiskt lagd utifrån att du aktivt deltar i lagets arbetsuppgifter. Du har god förmåga att se en helhet i arbetet och har ett säkerhetstänk när du är ute i verksamheten. I rollen som gruppledare värderar vi starkt din samarbetsförmåga och fokus på teamarbete. För att du ska trivas samt lyckas i rollen ser vi att du är lyhörd och tydlig kommunikativt i både tal och handling, där du är skicklig på att inkludera och värdesätta bidrag samt idéer från våra deltagare. Uthållighet är avgörande i arbetet då vi ser att du ska kunna hålla fast vid mål och uppgifter över tid är centralt, där du har förståelse för din roll och verksamhetens bästa. Din motivationsskapande förmåga är värdefull då du kommer att stödja och motivera deltagarna i att lära och utvecklas tillsammans. Du är flexibel och har en god balans mellan att vara en trygg handledare och samtidigt vara en lugn och empatisk person. B-körkort med manuell växellåda är ett krav för tjänsten. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Vikariat på heltid Längd på anställning: 4 maj till 31 oktober Tillträdesdatum: 4 maj Arbetstid: Dag, arbetstider är mellan 06:30 till 15:30 Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 12 april Kontakt: För frågor om tjänsten och verksamheten, kontakta enhetschef Ivana Lukic Grinneby, 0766597407, ivana.lukicgrinneby@norrkoping.se och för frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult rekrytering Alle Sharif, alle.sharif@norrkoping.se        Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.