Business Controller søkes til Sunnaas sykehus HF, Norges største spesialiserte rehabiliterings sykehus. 100 % fast stilling i enhet Økonomi og analyse. 

I 2025 hadde Sunnaas sykehus totale driftsinntekter på 820 millioner, et resultat på 18 millioner og 587 årsverk.  Vi er et datterselskap av Helse Sør-øst RHF. 

Dette er stillingen for deg som er nyutdannet eller tidlig i karrieren og som ønsker en rolle der du får ansvar, utviklingsmuligheter og tett samarbeid med dyktige fagfolk. Hos oss får du jobbe bredt innen økonomi, finans og analyse – med alt fra budsjetter og rapportering - til lønnsomhets vurderinger, modellbygging og datadrevne beslutningsprosesser. Fordel om du har kompetanse i finans, da vi mister kompetanse og erfaring i det fagfeltet til sommeren. Du vil delta i det digitale skiftet, der flere arbeidsoppgaver skal effektiviseres og automatiseres. 

Økonomi og analyse har ansvar for regnskapet fra a til å, prosjektregnskap, økonomiske langtidsplaner, årsbudsjett, rapportering og økonomiske analyser. I tillegg har enheten ansvar for utvikling av datavarehus, der data for hele foretakets aktivitet visualiseres. 

I 2026-2030 skal vi erstatte to gamle bygg med et nybygg med kostnadsramme på rundt 600 millioner, hvor vi har en sentral rolle i arbeidet med nødvendige kostnadsreduksjoner og kontantstrøm beregninger og analyser.   

Arbeidsoppgavene er varierte og alle samarbeider på vår enhet. Avhengig av din kompetanse, vil arbeidsoppgaver og stillingen tilpasses noe. Det viktigste for oss er at du har mest mulig av de kvalifikasjoner og personlige egenskapene vi søker etter. 

Sunnaas sykehus er en arbeidsplass med kort vei til både natur og byliv – kun en båttur unna Aker brygge og Lysaker – og med et sterkt fagmiljø som ønsker deg velkommen.  

Vi behandler søknader fortløpende og kaller inn aktuelle kandidater til intervju. Den totale sammensetningen av enheten er viktig, og vi vil derfor vektlegge personlig egnethet ved ansettelsen. Oppstart etter avtale. 

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.  

Arbeidsoppgaver

•  Delta i årlig budsjettering  
•  Delta i rapportering av månedlig av økonomiske data, pasientdata og HR-Data til Helse Sør-Øst RHF, ledergruppen og eget styre. 
•  Controlling, avstemming og avviksanalyser
•  Følge opp investeringer og kontantstrømmer 
•  Følge opp og støtte ledere i foretaket mht økonomiske resultater  
•  Beregne lønnsomhet i små og større business case
•  Lage/videreutvikle bl.a. excelmodeller som enheten bruker  
•  Andre oppgaver knyttet til enhetens og foretakets behov 

Av systemer og verktøy bruker vi bl.a. disse: 
Oracle Enterprise (regnskap) 
Eyeshare (fakturaflyt) 
OEBS (innkjøps modul) 
EPM (rapportering og etter hvert budsjettering) 
Windows 365+ (Vi jobber og kommuniserer i Teams) 
Visual Studio, MS SQL, Power BI (visualisering av styringsdata) 
Excel (til "alt mulig") 

Kvalifikasjoner

•  Økonomisk utdanning på minimum Bachelornivå
•  Utdanning med hovedfokus på bedriftsøkonomi og finans 
•  Fint med noe relevant arbeidserfaring, men ikke et krav
•  Erfaring med og interesse for digitale verktøy   
•  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, er en forutsetning 
•  KI ferdigheter verdsettes 
•  Meget gode ferdigheter i Excel 

Personlige egenskaper

•  Analytisk
•  Meget god tallforståelse
•  Liker å grave i tall og finne sammenhenger og mønstre
•  Kommersiell forståelse 
•  Strukturert og leveringsdyktig 
•  Du er selvgående, samtidig som du kan jobbe i team 
•  Gode digitale ferdigheter og lett for å ta i bruk endringer/nye systemer 
•  Du holder tidsfrister og tåler tidspress i perioder 

Vi tilbyr

•  Unik mulighet til å utvikle deg faglig i en økonomienhet i et innovativt sykehus med høyt faglig nivå 
•  Utfordrende og variert arbeid 
  
•  Opplæring
  
•  Kompetent og inkluderende arbeidsmiljø
•  Flexitidsordning med kjernetid 9-15 
•  Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring
•  Bedriftsidrettslag og tilgang til treningsrom og basseng 
•  Mulighet for leie av hytter 

Kontaktinformasjon

Hilde Westlie, Økonomidirektør, +4792054741

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5089612055
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Om stillingen

Er du jurist, og ønsker å bli en del av ett av Sørlandets bredeste juridiske fagmiljø? Statsforvalteren i Agder har ledig tre faste juriststillinger og et årsvikariat - alle i 100%. 

Som jurist i vår avdeling vil du arbeide med juridiske oppgaver som er viktig for rettssikkerheten til Agders innbyggere og en bærekraftig utvikling av vår region. Du blir en del av et dedikert og solid fagmiljø med hyggelige og erfarne kollegaer. Du vil få faglige utfordringer og utviklingsmuligheter. 

Vi søker særlig deg med erfaring fra eller interesse for plan- og bygningsrett, som er vårt største fagområde i avdelingen. Vi behandler i tillegg også juridiske saker innen offentleglova og kommuneloven. Du har gjerne erfaring fra offentlig forvaltning eller fra det private innen disse fagområdene. 

Nyutdannede jurister er også velkomne til å søke.  Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. 

Høres dette ut som noe som engasjerer deg, håper vi at du kan bli del av vår gruppe. 

Om avdelingen

Justis- og kommuneøkonomiavdelingen består nå av 15 fagpersoner - 12 jurister og tre kommuneøkonomer. Hovedvekten av saker vi har til behandling gjelder plan- og bygningsrett, men vi er også klageinstans for saker etter offentleglova. Vi behandler saker om lovlighetskontroll etter kommuneloven, og vi har saker som gjelder generell forvaltningsrett. Avdelingen veileder også kommuner, privatpersoner og næringsdrivende innen våre fagområder.

Vi har et godt sosialt miljø med rom for faglige diskusjoner og kollegaer som hjelper og støtter hverandre.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er i første rekke behandling av klagesaker etter plan- og bygningsloven og offentleglova. Veiledning til kommuner og annen utadrettet virksomhet - som å holde presentasjoner for kommunalt folkevalgte - inngår også i stillingene. Du vil derfor gjennom arbeidet forholde deg til ulike aktører både på kommunalt og statlig nivå, og møte interessante og utfordrende faglige problemstillinger. 

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor avdelingens og embetets saksområder.

Kvalifikasjonskrav

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. 
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra og kompetanse innen plan- og bygningsrett
• Erfaring fra og kompetanse innen offentleglova og/eller kommuneloven
• God forståelse for offentlig forvaltning
• Saksbehandlererfaring fra offentlig sektor eller annen juridisk arbeidserfaring 

Ønskede personlige egenskaper

• God arbeidskapasitet og evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt
• Analytiske evner og interesse for å jobbe med komplekse problemstillinger
• God rolleforståelse og en tillitsvekkende holdning
• Trives med skriftlig arbeid og saksbehandling
• Evne til å jobbe selvstendig samtidig som du er en lagspiller

Søkere vurderes ut kvalifikasjoner, arbeidserfaring og personlige egenskaper. 
Statsforvalteren registrerer sidegjøremål.

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver 1434 /seniorrådgiver 1364 i spennet kr 600 000-800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan noe høyere avlønning vurderes. 
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter.
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse, stort engasjement og kultur for erfaringsdeling.
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med mulighet for hjemmekontoravtale.
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid, sommertid og én time trening i arbeidstiden i uka.  
• Flott og nytt kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum med egen kantine og treningsrom
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

De første 6 månedene er prøvetid.

Bli bedre kjent med oss ved å  

• Se bilder av oss og vårt moderne arbeidsplasskonsept, her: Bedriftsprofiler - FINN jobb
• Rekrutteringsfilm på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw  

Vi ønsker mangfold 
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten 

Spørsmål om stillingen

• Seksjonsleder Fredrik W. Knudsen tlf. 370 17 805 / 928 29 441 
• Avdelingsdirektør Monica Bjørkholt Breive tlf. 381 76 255 / 90 23 54 87

Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden: "søk stillingen". Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 6. april (2.påskedag)

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Om stillingen

Sivilombudet søker nå en dyktig jurist med solide lederegenskaper som avdelingssjef for en av våre tre klagesaksavdelinger. Vi ser etter deg som er en god og klok leder samtidig som du trives med å ha ansvar for svært høy juridisk kvalitet i arbeidet. Du motiveres av å jobbe sammen med dine medarbeidere for å hindre mest mulig urett. 

Avdelingen har i dag ti til tolv høyt kvalifiserte juridiske medarbeidere, hvorav en assisterende avdelingssjef. Antall medarbeidere kan variere noe over tid. Fagområdene avdelingen har ansvar for er blant annet plan og bygg, innsyn, miljø- og ressursforvaltning, næring, landbruk, vann og avløp, og barnevern.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å

• lede avdelingens arbeid med å behandle klager 
• sette i gang undersøkelser overfor den offentlige forvaltningen innen avdelingens fagområder 
• videreutvikle og kvalitetssikre faglige leveranser på et høyt nivå 
• ha personalansvar for avdelingens medarbeidere
• optimalisere arbeidsprosesser og prioritere avdelingens ressurser
• være en aktiv bidragsyter i sivilombudets ledergruppe og bidra til måloppnåelse og strategisk utvikling i hele virksomheten
• holde enkelte foredrag

Oppgavene og ansvarsområdene i de ulike avdelingene kan variere noe over tid, så du må være forberedt på å kunne arbeide innen et bredt spekter av fagområder. Du rapporterer til sivilombudet og utgjør en del av hennes ledergruppe. 

Kvalifikasjoner

Du må ha

• mastergrad i rettsvitenskap eller embetseksamen (cand. jur) med meget gode resultater
• solide lederegenskaper, med evne til og noe erfaring med å utvikle, motivere og veilede kunnskapsmedarbeidere 
• interesse for og evne til å bidra til institusjonens utvikling
• meget god skriftlig formuleringsevne

Det vil være en fordel om du har

• interesse for og erfaring med offentlig forvaltning
• erfaring fra ett eller flere av avdelingens fagområder 
• ledererfaring, herunder erfaring fra kvalitetssikring av andres arbeid

Vi søker deg som har disse personlige egenskapene:

• analytisk og god evne til å raskt sette deg inn i ulike juridiske områder og problemstillinger
• faglig sterk, tenker helhetlig og strategisk
• ser, motiverer, utvikler og veileder den enkelte medarbeider 
• samarbeidsorientert og gode kommunikasjonsferdigheter
• tar initiativ, prioriterer og beslutter
• strukturert og nøyaktig med god arbeidskapasitet
• sørger for fremdrift, gjennomføring og leveranser av høy kvalitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et svært godt arbeidsmiljø med høy faglig standard, dedikerte og dyktige medarbeidere
• et unikt innblikk i kommunal og statlig offentlig forvaltning
• hyggelige, moderne kontorlokaler med universell utforming rett ved Stortinget T-banestasjon
• eget kontor og mulighet for hjemmekontor
• 1 time fri til trening i arbeidstiden pr. uke (2 timer til de over 50 år)
• medlemskap i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
• lønn og arbeidsvilkår etter statens hovedtariffavtaler, for tiden 1.557.000
• stillingskode 1554, avdelingssjef hos Sivilombudet
• fleksibel arbeidstid

Mangfold hos Sivilombudet

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Om søknadsprosessen

For å søke stillingen kan du bruke lenken "Søk stillingen" på denne siden.

Dersom du trenger hjelp til å fylle ut den elektroniske søknaden, ta kontakt med Jobbnorge på kundeservice@jobbnorge.no, eller telefon: +47 75 54 22 20.

Som vedlegg til søknaden skal det følge vitnemål og/eller karakterutskrift som til sammen dekker alle eksamensresultater fra jusstudiet, samt eventuelle attester. For søkere som innkalles til intervju, kan det bli krevd elektronisk tilgang til vitnemål/karakterutskrift gjennom Vitnemålsportalen.

Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Stortingets ombud for kontroll med forvaltningen (Sivilombudet) er valgt av Stortinget for å føre kontroll med den offentlige forvaltningen og alle i dens tjeneste for å hindre at det øves urett mot den enkelte, og for å bidra til at forvaltningen respekterer og sikrer menneskerettighetene.

Sivilombudet har to likestilte mandater. Det ene innebærer å undersøke klager fra borgere som mener å ha vært utsatt for urett eller feil fra den offentlige forvaltningen. I noen saker iverksettes også undersøkelser av eget tiltak.

Det andre mandatet er å arbeide for å forebygge tortur og umenneskelig behandling i institusjoner ved å besøke steder hvor mennesker er fratatt friheten. 

Kontoret består av tre klagesaksavdelinger, en allmenn avdeling, en forebyggingsenhet og en administrasjon. Sivilombudet har for tiden om lag 90 ansatte, hvorav ca. 55 jurister. Vi holder til i hyggelige og moderne kontorlokaler midt i Oslo sentrum.

Mer informasjon på www.sivilombudet.no.

 

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Nå har vi ledig 2 faste 100 % stillinger som overlege ved RESSP primært døgnenheten. Vi ønsker oss en engasjerte overleger med god kunnskap og gjerne erfaring fra å jobbe med spiseforstyrrelse, fagområdet psykiatri og gode samarbeidsevner og evne til å opptre klart, tydelig og forutsigbart.

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser.  Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

RESSP er en del av Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA) og tilbyr spesialisert utredning og behandling til voksne pasienter i hele Helse Nord. 

I seksjonen inngår en døgnenhet med åtte sengeplasser, og en poliklinikk med tverrfaglig kompetanseteam som tilbyr poliklinisk behandling og gir utstrakt veiledning og undervisning til samarbeidspartnere / DPS i hele landsdelen. Døgnenheten er hjemlet for tvunget psykisk helsevern.

 Senteret drifter det nasjonale registeret for spiseforstyrrelser(NorSpis)
 
Enheten har 8 sengeplasser, 6 elektive og 2 rask respons/innleggelser på tvang. Målgruppen er voksne pasienter fra hele Nord-Norge, med spiseforstyrrelser som hoveddiagnose. Vi tar som hovedregel imot pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk og med pasienter som er innlagt frivillig eller underlagt tvungen psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet, og det etterstrebes gode overganger mellom RESSP og DPS og eller kommunal oppfølging, kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.
 
 Som overlege blir du en viktig del av et tverrfaglig team bestående av psykologspesialist, psykolog, sykepleiere/miljøterapeuter, kliniske ernæringsfysiolog og idrettskonsulent. Pasientgruppen har ofte komplekse og sammensatte utfordringer, og arbeidet krever både faglig trygghet og evne til samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk-faglig ansvar for døgnenheten
• Vurdering av henvisninger og deltakelse i inntaksprosesser ved senteret 
• Forvaltning av tvungent psykisk helsevern og vedtak om tvangs behandling ved behov
• Sikre helhetlige og sammenhengende pasientforløp på tvers av behandlingsnivåer
• Utredning, samtaleterapi og pasient og pårørende opplæring
• Deltakelse i ledermøter og øvrige fagmøter
• Dokumentasjon i DIPS Arena
• Bidra aktivt til fagutvikling, undervisning og veiledning av kolleger, LIS og studenter
• Deltakelse i klinikkens intern undervisning og undervisning generelt utad. 
• Inngå i klinikkens bakvaktsordning (per i dag 14-delt hjemmevakt)

Leger og psykologer i SPA må påregne noe fleksibilitet mellom enheter ved behov, for eksempel i ferieperioder.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med full rekvisisjonsrett
• Spesialist i psykiatri (LIS3 nær fullført spesialisering oppfordres også til å søke)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med psykisk helsevernloven er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Oppriktig interesse for pasientgruppen
• Gode samarbeidsevner og trygg kommunikasjon
• Trives i tverrfaglig arbeid og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Faglig og personlig trygg, strukturert og ansvarsbevisst
• Initiativrik, utviklings orientert og fleksibel
• Motivasjon for kontinuerlig faglig utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Et sterkt og engasjert fagmiljø med bred kompetanse
• Et inkluderende, raust og humørfylt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid og støtte i krevende situasjoner – du står aldri alene
• Muligheten til å gjøre en betydelig forskjell for pasienter og pårørende
• En variert og meningsfull arbeidshverdag

Høres dette ut som noe for deg?  Vi ser frem til å motta søknaden din. Ta gjerne kontakt dersom du ønsker mer informasjon om stillingen.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4791849829

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5065817420
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Om stillingen

Lebesby kommune har ledig 87,17 % fast stilling som fagarbeider i botiltak for en ungdom med nedsatt funksjonsevne.
Vi ser etter deg som er trygg i deg selv, har omsorg og mellommenneskelig nestekjærlighet, samtidig som du evner å sette tydelige grenser. Du er tydelig i din kommunikasjon samtidig som du oppleves som fleksibel ved å balansere humor og alvor inn i mot ungdommen og dine kollegaer. Du må ha kunnskap om målrettet miljøarbeid og kunne bidra til at ungdommen får en trygg og meningsfull hverdag. 

Ungdommen skal møte en engasjert, kompetent og omsorgsfull personalgruppe, som er vant til å arbeide med beboere med funksjonsnedsettelser. 

Medleverturnus. Du vil få tydelige ansvars- og arbeidsoppgaver i botiltaket da dette er ungdommens hjem. Du vil samarbeide tett med fagleder/avdelingsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for arbeid i tråd med tiltaksplaner og rutiner
• Pårørendesamarbeid
• Direkte brukerrettet miljøarbeid
• Delegerte arbeidsoppgaver fra fagleder/avdelingsleder
• Må påregne seg noe reisevirksomhet
• Dokumentasjon i Gerica
• Medikamenthåndtering
• Turnusarbeid

Kvalifikasjonskrav

• Barne- og ungdomsarbeider, miljøarbeider eller annen fagarbeider med erfaring fra denne type arbeid
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Førerkort kl. B

Andre kvalifikasjoner vi også vektlegger

• Kunnskap og erfaring fra arbeid med utviklingshemmede og mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Gode kunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring med brukergruppe og fagområdet
• Kompetanse med håndtering av digitale systemer som Gerica.

Personlige egenskaper

• Du er målrettet og strukturert
• Har gode omsorgsevner
• Du er tydelig i din kommunikasjon
• Du evner å stå i krevende situasjoner
• Du har alltid barnet i fokus, og bistår til meningsfull hverdag
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du liker å holde deg faglig oppdatert innen eget fagområde og deltar gjerne i faglig utviklende samarbeid
• Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til tariffavtale
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjelde m.v.
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder oppstartstilskudd for de som flytter til kommunen
• Gratis barnehage og rimelig SFO, samt mange fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger

Annet:

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Tiltredelse: etter avtale
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse i stillingen
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer

• For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Lill-Britt Lauritsen på tlf 97 99 08 76
• Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

eller sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

 

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Ansatte i vår skiftorganisasjon overvåker, styrer og optimaliserer fjernvarmenettet og varmesentraler, samt drifter, overvåker og styrer våre tre avfallsforbrenningslinjer. Vårt anlegg på Klemetsrud er Norges største energigjenvinningsanlegg, hvor avfall som ikke kan eller bør materialgjenvinnes brennes og gjenvinnes til grønn fjernvarme og elektrisitet.

Vi søker nå etter en driftsoperatør som vil være med på å sikre stabil og trygg drift av anlegget vårt.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Overvåke avanserte prosessanlegg, gjennomføre rutinemessig tilsyn og utføre enkelt vedlikehold på kjeler og anlegg

• Overvåke og styre fjernvarmenettet og produksjonsenheter via vårt avanserte driftskontrollsystem

• Være første linjes problemløser ved uønskede stopp i anlegget

• Bistå ved revisjoner på varmesentraler utenfor fyringssesong

• Ansvar for å kalle ut riktig fagpersonell på feil i kundens anlegg og på varmesentraler

• Utstede arbeidstillatelser og gjennomføre sikker jobbanalyse med leverandører og innleide som skal utføre arbeid på våre anlegg

• Dokumentere resultater og hendelser ved hjelp av gjeldende støttesystemer

Du vil bli en del av et team som..

Bidrar der det trengs: Vi er viktige bidragsytere til at driften av våre anlegg fungerer optimalt og at våre kunder er fornøyde!

Har en variert arbeidsdag: Vi jobber "hands-on" teknisk, men også preventivt med tilsyn, vedlikehold og forbedringsarbeid.

Har faglige diskusjoner: Vi jobber helkontinuerlig skiftarbeid og sitter i et splitter nytt og moderne kontrollrom. Her vil du bli en del av et team som diskuterer og har det moro på jobb!

Hvem er du?
Du er en person som ikke er redd for å ta i et tak! Du trives like godt foran skjermene på kontrollrommet som ute i anleggene der du bruker fagkunnskap og observasjonsevne for å hindre uønskede driftsstanser. Du tar ansvar for å holde anleggene ryddige og du etterlever våre instrukser og sikkerhetsbestemmelser med tanke på HMS. Vi ser også for oss at du har:

• Fagbrev fra kjemiprosess eller annen relevant teknisk bakgrunn som f.eks teknisk fagskole, alternativt ingeniørutdanning på bachelornivå

• Arbeidserfaring innenfor energiforsyning eller annen prosessindustri er en fordel

• Kjelpassersertifikat er ønskelig, men dette er noe vi kan bidra til under opplæringsperioden

• Førerkort klasse B

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus

• Helkontinuerlig skiftarbeid i fyringssesongen. Utenfor sesong vil deler av arbeidsstyrken gå ut av skift og bidra på ordinær dagtid

• Subsidiert matordning

• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Stillingen har en grunnlønn på 560 000–660 000 kroner brutto per år. Skifttillegg kommer i tillegg til grunnlønnen og utgjør 130 000–160 000 kroner, avhengig av grunnlønn. For særlig kvalifiserte kandidater med lang og relevant erfaring kan høyere lønn vurderes.

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går over 900 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Hei - visste du at vi er den eneste akuttgeriatriske sengeposten  i Nord-Norge? 

Geriatrisk sengepost ønsker seg nye sykepleiekollegaer som liker å jobbe med akutt syke eldre. Hos oss får du utvikle ditt kliniske blikk da våre pasienter har symptomer du ikke alltid finner fremst i lærebøker. 

🧠 Vi gir et helhetlig utrednings- og behandlingstilbud. Det vil gi deg en bred kompetanse og spesialisert erfaring. Vi ser hele pasienten! 

👨🏻‍🤝‍👨🏻 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, sekretær, farmasøyt, leger, fysio- og ergoterapeut. 

📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig! 

👥 Høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb! 

👴 En fremoverlent seksjon hvor du får innblikk i våre prosjekter! 

📄 Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden 3-delt turnus med hver 3. helg. Hos oss er vi opptatt av at du skal ha en fleksibel turnus med god balanse mellom arbeid og fritid. 

 👍 Ta gjerne kontakt for en hyggelig samtale. Kanskje en omvisning? 

Kort om oss:
Vi spesialiserer oss på utredning og behandling av eldre mennesker over 65 år med et komplekst sykdomsbilde. Vår pasientgruppe har ofte mange somatiske sykdommer, funksjonssvikt, falltendens og kognitiv svikt.

🟢 Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.

🟢 Vi har egen geriatrisk poliklinikk.

🟢 Vi har både ø-hjelp og elektive innleggelser.

🟢 Vi tilbyr et tverrfaglig og helhetlig utrednings- og behandlingstilbud.

🟢 Vi har tett samarbeid med primærhelsetjenesten.

🟢 Følg oss gjerne på instagram "geriatrisk_unn"

 

3. års sykepleierstudenter er hjertelig velkommen til å søke! Vi ansetter fortløpende!, så vær rask med din søknad!

Du vil

• bli god på akuttmedisinsk behandling for den eldre pasient
• få god trening på prosedyrer 
• få erfaring i behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
  
• være en del av et tverrfaglig team som jobber tett og godt sammen
• jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
  
• lære alt du trenger når det gjelder samhandling med primærhelsetjenesten 
• gi våre pasienter et trygt og sikkert sykehusopphold
• ha varierte og innholdsrike arbeidsdager
• være med på å forme fremtidens geriatri

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Språknivå tilsvarende B2 må dokumenteres, dersom annet morsmål enn skandinavisk. 
• Erfaring fra eldreomsorg er ønskelig, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Vi søker stabile, fleksible, ansvarsfulle og dyktige kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker i en sårbar situasjon.
• Vi ønsker deg som har faglige ambisjoner og er opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker deg som er god på samarbeid og som gir din kollega god støtte.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.
  

Vi tilbyr

• individuell opplæring med fagutviklingssykepleier
• introduksjonsprogram, varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• kontinuerlig fagutvikling med månedlige fagdager.
• MAP- kurs i møte med agresjonsproblematikk
• kollegastøtte
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø 
• kalenderplan - muligheter for individuelle tilpasninger
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• en trygg og stabil arbeidsgiver som sikrer forutsigbarhet
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
  

Kontaktinformasjon

Ida Vestli Eilertsen, Enhetsleder, +4797158979, ida.vestli.eilertsen@unn.no
Madeleine Johannessen, Ass. enhetsleder, 77628138, madeleine.johannessen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5078447908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du gjøre en forskjell der det faktisk merkes? 

Skånland skole søker engasjerte og trygge lærere som vil være med og skape en skolehverdag preget av læring, mestring og ekte relasjoner. Hos oss blir du sett, hørt – og brukt. 

Vi er en skole med hjerte for elevene våre og rom for lærerne våre. Nå trenger vi flere dyktige folk på laget! 

Vi har fra skolestart august 2026 behov for lærere både for barnetrinn og ungdomstrinn, og vi har et stort behov for lærere som kan undervise i nordsamisk, og i fag på nordsamisk.

Skånland skole er en 1 - 10 skole med over 200 elever inneværende skoleår. Det undervises i og/eller på samisk for ca. 50 elever i ulike grupper og fra nytt skoleår 1.8.2026 har vi ledige flere lærerstillinger, både faste stillinger og vikariater.

Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Skape og legge til rette for gode og trygge relasjoner mellom elever og voksne
• Samarbeide og ha dialog med foresatte og hjem
• Elevsamtaler
• Gjennomføre vurderingsarbeid
• Utarbeide planer og rapporter i henhold til lover og regler
• Bidra i skolens utviklingsarbeid

Vi ser etter deg som:

• Brenner for læring og gode elev relasjoner 
• Er tydelig, varm og strukturert 
• Liker å samarbeide og bidra i profesjons fellesskapet 
• Er utviklings orientert og nysgjerrig på nye måter å undervise på
• Har godkjent tilsettings- og undervisningskompetanse for grunnskolen 1.-7. og 5.-10
• Har fagkompetanse både for barne- og ungdomstrinnet, gjerne med variert fagkrets både for barne- og ungdomstrinnet. 
• Vi ber om at du spesifiserer hvilke fag du har i utdanningen din og antall studiepoeng i hvert fag
• Søkere med annen relevant utdanning og/eller ufaglærte vil kunne bli vurdert for midlertidige stillinger.  
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.                                                                                              

Personlige egenskaper

• En omsorgsfull og tydelig klasseleder som er opptatt av å utvikle et trygt og godt læringsmiljø for alle
• Strukturert og jobber målrettet med planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisningen
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt teamarbeid
• Er løsnings fokusert, fleksibel og utviklings orientert
• Behersker IKT som arbeidsverktøy

Vi tilbyr deg

Hos oss får du:

• Signeringsbonus på kr. 50.000,- (gjelder deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i Tjeldsund kommune de siste tre årene - 2 års bindingstid)
• Lønn kr. 20.000,- over gjeldende avtaleverk for deg med formell utdanning. 
• Funksjonstillegg for de som gis ekstra ansvar:
  • Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
  • Teamledertillegg: kr. 10.000,-
  • Digital kompetanseveileder: kr. 15.000,-
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
• En skole der relasjoner betyr noe 
• Kollegaer som spiller hverandre gode 
• Elever som trenger deg – og viser det 
• Mulighet til å påvirke og utvikle både undervisning og skolekultur
• En arbeidshverdag i naturskjønne omgivelser med korte avstander og stor takhøyde 

 
Skånland skole er en del av et lokalsamfunn der folk kjenner hverandre, bryr seg og stiller opp. Her får du være lærer – ikke bare underviser. 

Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 

Søk via elektronisk søknadsskjema.

Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

• Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
• Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.
  
  

Vi gleder oss til å høre fra deg!
 
Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd

Kontaktinformasjon

Hilde Sjøvoll, enhetsleder skole, +47 91326115

Arbeidssted

Skoleveien 4
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5075106680
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Om stillingen

Det er ledig stilling som kapellan i Grefsen menighet, Vestre Aker prosti, og vi ser etter en kapellan som har et engasjement for å formidle troen på Gud på en livsnær og relevant måte. Kapellanen skal bidra til å virkeliggjøre menighetens visjon: Grefsen kirke - det levende håps kirke - med Jesus som kilde.

Den nye kapellanen blir del av et kollega- og menighetsfellesskap med stort engasjement for kirken og nærmiljøet. Menighetens strategi for 2024-2027 vektlegger frivillighet, ungdom, kontakt med nærmiljø og menighet og kirka som formidlingsarena og møteplass. Menighetsbladet Talefoten har en sterk lokal posisjon.

Grefsen menighet er en av ti menigheter i Vestre Aker prosti. Menigheten har egen barnehage, frivillighetssentral og et menighetssenter hvor mye av aktivitetene foregår. Grefsen sokn dekker Grefsen, Kjelsås og deler av Disen og Nydalen. Menigheten har 21000 innbyggere, hvorav 54 % er medlemmer i Den norske kirke. Befolkningen er jevnt fordelt på ulike aldersgrupper, men med stadig flere barnefamilier. Menigheten hadde i 2025 120 dåp, 140 konfirmanter, 11 vigsler, 100 gravferder og 80 gudstjenester.

Grefsen kirke er en av de mest besøkte kirkene i Oslo med over 15 000 på gudstjeneste i 2025. Grefsen menighet har 300 frivillige og rommer bred aktivitet for barn og ungdom og eldre. Staben består av tre prester, kateket, kantor, diakon og daglig leder på fulltid, menighetspedagog i 80 % stilling, trosopplæringsmedarbeider i 20 % med ansvar for ungdommer, og tweens-medarbeider i 15 % stilling.

Grefsen menighet har et variert gudstjenesteliv med variasjon i det musikalske og liturgisk uttrykket. De ulike frivillige gruppene er med og former gudstjenesten. Menigheten har også en sterk diakonal identitet med SingAlong-arbeid for mennesker med funksjonsnedsettelser, vennskapsmenighet i Ramallah og misjonsprosjektet SAT 7 i Midtøsten.

Familiegudstjenester er utviklet i samarbeid med frivillige over lang tid, og den samler og er viktig for mange i lokalmiljøet. Mange barn og familier er med i søndagsskole, tweens, barnekoret Ludo og SuperMandag. Konfirmantarbeidet opplever en kraftig økning med kull på 140, og mange konfirmanter blir døpt. Konfirmantarbeidet skjer gjennom konfirmantsøndager hver måned fra januar til mai, konfirmantgrupper, leiren KonfAction (KRIK) og konfirmasjon i august og september. Dette arbeidet inngår kapellanen i sammen med øvrige ansatte.
Vi henviser til menighetens nettside: www.kirken.no/grefsen

Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Vi gjør oppmerksom på at søkerliste kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 30). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Vi krever elektroniske søknader med CV, vitnemål og referanser levert via vårt elektroniske søkersystem.

For informasjon om søknadsprosedyre, kontakt seniorrådgiver Petter Rønneberg, tlf. 41028911.

Arbeidsoppgaver

• Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger
• Konfirmantarbeid og annet barne- og ungdomsarbeid
• Diakonalt arbeid
• Annet menighetsbyggende arbeid
• Kapellanen får særskilte ansvarsområder for å realisere menighetens strategi 2024-2027
• Delta i bispedømmets beredskapsordning
• Delta i arbeidsveiledning

Kvalifikasjoner 

• Cand. theol eller tilsvarende med praktikum
• Erfaring fra og kompetanse i arbeid blant barn, konfirmanter og ungdom
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å formidle evangeliet til alle aldersgrupper i ulike typer gudstjenester
• Stor fleksibilitet
• Høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner og gode relasjonelle ferdigheter
• Selvstendighet og ryddighet 
• Evne til å lede og følge opp frivillige
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et engasjert og godt stabsfelleskap
• Mulighet til å påvirke veien videre i en menighet i utvikling
• Et godt kollegafelleskap i prostiet med regelmessige møter av faglig og oppbyggelig art
• Lønn i stillingskode 0922 Kapellan
• Godtgjørelser etter gjeldende regelverk
• Offentlig tjenesteordning, for tiden i KLP

Kontaktinformasjon

Stephen Sirris, Prost, 95792797, ss832@kirken.no

Arbeidssted

Glads vei 45
0489 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5089643138
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Aker prosti omfatter ti sokn i Oslo vest og har et folketall på ca. 140 000, hvorav vel 80 000 er medlemmer i Den norske kirke. Her er det noen store og aktive menigheter, mens andre er mindre og mer konsentrert om de kirkelige handlingene. Gudstjenestebesøket i kirkene varierer fra et årlig gjennomsnitt på 40 til 200. Det døpes ca. 700 barn per år i prostiet, og ca. 850 konfirmeres. Antall vigsler ligger på ca.150 og gravferder på rundt 700.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med 

Er du engasjert, liker et aktivt og trivelig arbeidsmiljø, og ønsker gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker med varierende helseutfordringer? Da har vi den perfekte muligheten for deg!

Vi har flere faste stillinger for sykepleier/helsefagarbeider:

Avdeling indre sør:

• Sykepleier 2 x 100% grunnet foreldrepermisjon:
• Stilling 1: Langvaktturnus med arbeid hver 4 helger. Ledig fra 01.07.2026 men ønskelig med tiltredelse 01.06.26
  Stilling 2: Ordinær turnus med langvakter hver 4 helg. Ledig fra 29.06.2026 men ønskelig med tiltredelse 01.06.26.
  

Varighet på begge stillingene 1 år, eller  inntil ansatte er tilbake fra permisjon.

• Sykepleier 60% fast stilling, med mulighet for langvakter hver 4 helg. Ledig fra 01.06.2026
• Helsefagarbeider/Sykepleiestudent/Assistent med erfaring fra helse, helgestillinger 2 x 14 %, ordinær turnus med arbeid hver 3 helg. Ledig fra d.d.

Avdeling ytre sør:

• Sykepleier 49,1 % fast nattstilling, med arbeid hver 3 helg. Ledig fra 20.04.2026
• Sykepleier 26,76% fast helgestilling på natt, med arbeid hver 3 helg. Ledig fra 20.04.2026
• Sykepleier 100% fast stilling, med arbeid hver 3 eller 4 helg. Mulighet for langvakter. Ledig fra d.d.

Avdeling ytre nord:

• Helsefagarbeider/sykepleiestudent, fast helgestilling 18%, ordinære turnus med arbeid hver 3 helg. Ledig fra d.d
• Helsefagarbeider/sykepleiestudent, fast helgestilling 24%, langvakter med arbeid hver 3 helg. Ledig fra d.d

Avdeling indre nord:

• Sykepleier 100% vikariat, langvakter med arbeid hver 4 helg. Ledig fra d.d. Varighet inntil 1 år.

Vi tilbyr tjenester som hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse. Tjenestene ytes uavhengig av brukers alder, diagnose eller funksjonssvikt.
Vårt overordnede mål er å fremme mestring og livskvalitet uansett funksjonsnivå.

Hjemmesykepleien er inndelt i følgende 4 avdelinger: Indre sør, Ytre sør, Indre nord og Ytre nord. Hjemmehjelpstjenesten tilhører avdeling indre nord. Brukerstyrt personlig assistanse tilhører avdeling indre sør. Natttjenesten tilhører ytre sør.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Vi ser fram til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utøve forsvarlig omsorg og pleie til hjemmeboende brukere i henhold til gjeldene kvalitetskrav og lovverk
• Utøve et godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Bidra til at alle dokumentasjonskrav sikres med systematisk oppfølging
• Bruke eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider
  Kvalifikasjonskrav på helgestilling helsefagarbeider kan fravikes hvis det er søkere med  erfaring fra hjemmesykepleien/sykehjem
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingene kreves det godkjent norskprøve 3 for fremmedspråklige søkere
  Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Bestått eksamen i medikamenthåndtering, eksamen gjennomføres på avdeling for oppstart
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• En tjeneste med stort fokus på fag og fagutvikling
• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Egen avlønning til sykepleier-vernepleier- og legestudenter
• Sykepleier i fast 100 % turnus tilbys turnustillegg på f.t. kr 20 000,- pr år
• Ulike turnusordninger, langvakter og ordinære vakter dag/kveld. Egne nattstillinger
• Tjenestebiler
• Arbeidstøy

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.