Om stilllingen

Stilling som postdoktor ledig ved Institutt for informatikk (IFI), Universitetet i Oslo i gruppen Software Engineering.

Software Engineering-gruppen ved IFI forsker og underviser bredt innen software engineering, og har en sterk tradisjon for empirisk forskning og tett samarbeid med både privat og offentlig sektor. Gruppen har ansvar for store emner ved IFI, inkludert «IN1030 System, krav og konsekvenser» med over 500 studenter og «IN2000 Software Engineering med prosjektarbeid» med over 300 studenter, samt emner innen programvaretesting og smidige metoder. Stillingen vil inngå i et aktivt fagmiljø med gode muligheter for samarbeid på tvers, inkludert med TRUST (“Norsk senter for pålitelig KI”) og andre fagmiljøer om problemstillinger i skjæringspunktet mellom programvareutvikling, data og kunstig intelligens.

Tiltredelse innen 01.10.2026.

Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år med 25% annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.

Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.

Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg pedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25%.

Arbeidssted vil være på Institutt for informatikk på Blindern, Oslo.

Om stillingen/prosjektbeskrivelse/utviklingsplan

Digitalisering og utvikling av digitale tjenester i offentlig sektor krever stadig mer målrettet organisering av kompetanse, teknologi og samarbeid med leverandører. Mange virksomheter bygger intern utviklingskapasitet samtidig som de fortsatt er avhengige av eksterne plattformer, leverandørsystemer og konsulenter. Dette skaper forskningsbehov knyttet til hvordan man bør forstå og utforme sourcing-strategier, og hvordan datatilgang, integrasjoner og utviklingsteknologi påvirker handlingsrom, innovasjon og styring.

I denne konteksten lyses det ut en fireårig postdoktorstilling som skal bidra til ny kunnskap om digital transformasjon og digital sourcing, med særlig vekt på offentlig sektor.

Postdoktorstipendiaten vil arbeide med forskning og undervisning innen software engineering, design og informasjonssystemer. Stillingen retter seg mot empirisk forskning på hvordan organisasjoner balanserer insourcing, outsourcing og backsourcing, og hvordan dette samspiller med utviklingsteknologier som for eksempel low code/no code.

Stillingen innebærer studier av norske organisasjoner der arbeidsspråket er norsk.  Undervisningen på bachelornivå skal også foregå på norsk. Derfor kreves gode skriftlige og muntlige norskferdigheter.

Arbeidsoppgaver inkluderer utforming og design av studier fra konseptualisering, til datainnsamling og bearbeiding, dataanalyse og utforming av forskningsrapporter og artikler av høy vitenskapelig kvalitet. Det forventes at kandidaten har sterk metodekompetanse og kan drive forskningsprosessen selvstendig fra start til slutt. Stillingen omfatter også veiledning av masterstudenter og doktorgradskandidater, og undervisning inkludert kursadministrasjon og prosjektledelse. Det vil være aktuelt å bidra til prosjektsøknader om eksterne forskningsmidler fra Norges Forskningsråd eller ERC.

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor fagområdene software engineering eller informasjonssystemer. For søkere som ikke har disputert, er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.
• Dokumentert forskning som er relevant for stillingens tematikk, for eksempel digital transformasjon, digital sourcing (outsourcing, insourcing, backsourcing), plattformorganisering, data og integrasjoner, eller low code som utviklingspraksis.
• Solid metodekompetanse. Dokumentert erfaring med kvalitative feltstudier, intervjuer og observasjon i komplekse organisasjoner vil bli vektlagt.
• Dokumentert undervisningserfaring og veiledningserfaring på universitets- og høgskolenivå.
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk. Språkferdighetene må dokumenteres.

Ønskelige krav:

• Relevant vitenskapelig nettverk nasjonalt og internasjonalt. Kontakter mot norsk offentlig sektor eller andre relevante praksisfelt er en fordel.
• Erfaring med formidlingsaktiviteter, for eksempel organisering av arrangementer, workshops eller lignende, og samarbeid med praksisfelt.
• Erfaring med prosjektarbeid, koordinering av forsknings- og undervisningsaktiviteter, inkludert kursadministrasjon.
  Erfaring med deltakelse i faglige og sosiale aktiviteter, bidrag til seminarer og arrangementer, administrative oppgaver, styreverv, og kollegialt samarbeid som styrker et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en kandidat som jobber strukturert, tar ansvar for fremdrift, og som kombinerer selvstendighet med gode kommunikasjons og samarbeidsevner. Stillingen innebærer tett faglig samarbeid, og krever evne til å planlegge og gjennomføre forskningsaktiviteter med høy kvalitet.

Vi legger også vekt på at du ønsker å ha høy grad av fysisk tilstedeværelse på jobb og vil bidra aktivt til fagmiljøet i forskningsgruppen for Software Engineering og ved instituttet, også utover forskning og undervisning. 

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Karriereutviklingsprogram for postdoktorer
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kort prosjektskisse (2 til 3 sider) som beskriver et mulig postdoktorprosjekt innenfor stillingens tematikk, inkludert problemstilling, planlagt empiri og metode, samt plan for publisering.
  Kopier av vitnemål og karakterutskrifter
• Eventuelt attester
• Fullstendig publikasjonsliste og faglige og vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
• Navn og kontaktinformasjon på 2 til 3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer:

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. 

Ved innvilgelse av fullfinansiert utenlandsstipend, vil stillingen kunne bli utvidet med inntil et år (til maksimalt 4 år).

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør. 

Institutt for informatikk (IFI) er ett av ni institutter ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. IFI er Norges største universitetsinstitutt for generell utdanning og forskning i databehandling og beslektede emner. Instituttet har nær 1800 bachelor-studenter, nær 600 masterstudenter og over 240 phd-studenter og postdoktorer. Instituttet har nær 370 ansatte. Av disse er om lag 280 i fulle stillinger. Den fast tilsatte vitenskapelig staben teller 75 fulle stillinger, de aller fleste i professorater og førsteamanuensis-stillinger.

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsmedisin, Det helsevitenskapelige fakultet, UiT Norges arktiske universitet er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet forskningsgruppen Kroniske sykdommers epidemiologi.

Instituttet har åtte forskningsgrupper som omfatter forskning innen epidemiologi, allmennmedisin, helseøkonomi, medisinsk humaniora, arbeidshelse, trygdemedisin, ernæring og global helse.
Instituttet er og ansvarlig for fire store befolkningsbaserte helseundersøkelser: Tromsøundersøkelsen, Kvinner og kreft-studien (NOWAC), Fit Futures og SAMINOR.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre karrierefremmende arbeidsoppgaver etter avtale. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet 

Dette prosjektet bygger på en satsing hvor målsetningen er å bruke Tromsøundersøkelsen og et rammeverk kalt «Target trial emulation framework» til å studere mulige kausale sammenhenger mellom kroniske sykdommer og deres risikofaktorer. I denne utlysningen vil vi fokusere på demens, som er en ledende årsak til funksjonshemming globalt, med et forventet antall på 153 millioner rammede innen 2050. Selv om aldersspesifikk insidens har gått ned i høyinntektsland, fortsetter prevalensen å øke på grunn av en aldrende befolkning. Kjønnsforskjeller i demensforekomst, særlig for Alzheimers sykdom, samt ulik påvirkning av modifiserbare risikofaktorer, understreker behovet for målrettede forebyggingsstrategier.

Tromsøundersøkelsen, en befolkningsbasert kohortstudie, gir en unik mulighet til å undersøke risikofaktorer for demens. Med over 50 år med data om kardiovaskulære risikofaktorer og livsstil, er studien koblet til Tromsø demensregister, som inneholder validerte data om demensdiagnoser og -subtyper. Dette rike datamaterialet muliggjør bruk av avanserte statistiske metoder til å etterligne randomiserte kontrollerte studier og estimere kausale effekter av intervensjoner.

Spesifikke målsetninger (kan tilpasses kandidatens interesse):

• Estimere effekten av hypotetiske intervensjoner på modifiserbare risikofaktorer (f.eks. LDL-kolesterol, fysisk aktivitet, røyking, hypertensjon, BMI og alkohol) på 25-årsrisikoen for demens ved bruk av den parametriske g-formelen. Subgruppeanalyser vil undersøke om effektene varierer etter kjønn, sosioøkonomisk status og genetisk predisposisjon.
• Gjennomføre Mendelske randomiseringsanalyser for å undersøke kausale sammenhenger mellom demens og modifiserbare risikofaktorer identifisert av «Lancet Commission on Dementia Prevention».

Kvalifikasjoner

Denne stillingen krever:

• En mastergrad i folkehelse, helsevitenskap, ernæring, medisin, psykologi, statistikk eller tilsvarende.
• At søkere må dokumentere gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig. Nordiske søkere kan dokumentere sine engelskkunnskaper ved å legge ved vitnemålet fra videregående skole.
• Dokumentert gode muntlige og skriftlige kunnskaper norsk eller annet skandinavisk språk, på minst nivå C2. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.
• Kompetanse i kvantitative forskningsmetoder.
   

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med erfaring i statistisk analyse av data innen helsevitenskapelige problemstillinger, samt kompetanse innenfor bruk av statistisk analyseprogram som SAS, R eller STATA. Dette prosjektet forutsetter bruk av statistiske metoder utover standard regresjonsanalysemodeller og søker bør derfor være motivert og villig til å lære seg disse metodene.
   

Ved vurdering av søknadene vil det bli lagt vekt på faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre PhD-utdanningen og forskingsprosjektet. Vi søker kandidater som:

• er strukturert
• er målrettet
• er selvstendig
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad 
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

 

KAD- og korttidsavdelingen, Rehabilitering- og korttidsavdelingen, Lindrende- og korttidsavdelingen, legevakten for Halden og Aremark, sykehjemslegetjenesten og Renholdstjenesten ved Halden Helsehus søker vikarer for sommerperioden uke 25 til og med 33. 

Høsten 2022 flyttet tjenestene inn i flotte moderne lokaler på Halden Helsehus. 

Sengepostene søker etter sykepleiere, sykepleierstudenter og hjelpepleiere til våre inneliggende pasienter:

 

• KAD og korttidsavdelingen 

KAD og korttidsavdelingen er en spennende avdeling som er i kontinuerlig vekst og utvikling. Avdelingen har 11 plasser og gir tilbud til definerte pasientgrupper som trenger korttidsopphold før, istedenfor eller etter sykehusinnleggelse. Avdelingen består av 4 KAD senger (kommunale akutte døgnplasser) og 7 korttidsplasser som krever medisinsk behandling. Det er høy turnover av pasienter og et høyt kompetansenivå. Avdelingen innehar eget laboratorie og bruker NEWS som et klinisk verktøy. Vi er en aktiv avdeling med motiverte og engasjerte medarbeidere. Vi har fokus på fagutvikling og kompetanseheving. Vi har et godt arbeidsmiljø med lavt terskel for å be om hjelp. 

Høres dette interessant ut? Da er du velkommen som søker på KAD og korttid! 

Har du spørsmål eller ønsker nærmere informasjon om arbeidsoppgaver og tjenesten ta kontakt med avdelingsleder Lars Engen, telefon 932 43 210 , epost lars.engen@halden.kommune.no

 

• Lindrende og korttidsavdelingen 

Lindrende og korttidsavdelingen gir tilbud til pasienter med behov for korttidsopphold og/eller lindrende behandling. Målet for vår pasientbehandling er å hjelpe pasientene med å mestre hverdagen med eller etter sykdom/skade.    

Om du er glad i å jobbe med ulike praktiske prosedyrer, ulike diagnoser og er trygg på å kommunisere med mennesker i krise er dette avdelingen for deg!

Vi har lege, sykepleiere og hjelpepleiere, kreftkoordinator, ergoterapeuter og fysioterapeuter med gjennom behandlingsforløpet.  Hos oss vil du bli tatt imot av erfarne og engasjerte kolleger som gjerne deler sin kompetanse og erfaring med deg i en hektisk hverdag. 

Har du spørsmål eller ønsker nærmere informasjon om arbeidsoppgaver og avdelingen vår ta kontakt med avdelingsleder Anna-Lena Skogsrud, telefon 940 33 520, e-post anna.lena.skogsrud@halden.kommune.no

 

• Langtidsavdelingen 

Langtidsavdelingen er nylig etablert i 3. etasje på helsehuset, og har 16 langtidsplasser. Avdelingen har dyktige og engasjerte medarbeidere som yter god pleie og omsorg til våre pasienter. Vi har et godt arbeidsmiljø med lavt terskel for å be om hjelp. 

Høres dette interessant ut? Da er du velkommen som søker på Langtidsavdelingen!  

Har du spørsmål eller ønsker nærmere informasjon om arbeidsoppgaver og avdelingen vår ta kontakt med avdelingsleder Linda B. Abrahamsen, telefon 479 78 341, e-post linda.bredkas.abrahamsen@halden.kommune.no

 

• Rehabilitering og korttidsavdelingen 

Rehabiliterings-, korttids- og avlastningsavdelingen har 20 plasser fordelt på 5 plasser for rehabilitering, 5 plasser til korttid og 10 plasser til avlastning Det er en aktiv avdeling med stor utskiftning av pasienter. Det er lege, ergoterapeut og fysioterapeuter knyttet til avdelingen. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og har også tett samarbeid med pasientkoordinator, hjemmesykepleien og de andre avdelingene på Helsehuset. Avdelingen har god sykepleiedekning, trivelig miljø med lavt sykefravær. 

Høres dette interessant ut? Da er du velkommen som søker på Rehabilitering og korttid! 

Har du spørsmål eller ønsker nærmere informasjon om arbeidsoppgaver og tjenesten ta kontakt med avdelingsleder Lars Engen, telefon 932 43 210, epost lars.engen@halden.kommune.no 

 

• Administrasjon og serviceteam Halden Helsehus 

Serviceteamet vårt søker etter servicemedarbeidere til sommerferieperioden med arbeid hver 2. helg (dagtid). Vi søker deg som trives med varierende arbeidsoppgaver, er fleksibel og serviceinnstilt. Serviceteamet bistår på tvers av sengeavdelingene på Helsehuset, og ivaretar oppgaver innenfor mathåndtering, varemottak, renhold og andre aktuelle oppgaver. 

Har du spørsmål eller ønsker nærmere informasjon om arbeidsoppgaver og tjenesten ta kontakt med avdelingsleder Madelene Berger, telefon 988 10 742, epost madelene.berger@halden.kommune.no   

 

• Sykehjemslegetjenesten 

Vi søker etter lege eller medisinstudent med lisens med gode kliniske ferdigheter, faglig engasjement og interesse for allmenn- og sykehjemsmedisin. Arbeidet er hovedsakelig knyttet til Helsehuset med 47 korttidsplasser inkludert kommunale akutte døgnplasser (KAD), rehabilitering og lindrende, i tillegg kan det bli aktuelt med enkelte dager på våre sykehjem. 

Avdelingen består av 5 årsverk inkludert sykehjemoverlege med arbeid på dagtid mandag til fredag. Vi har fokus på tverrfaglig samarbeid, fag og kvalitet. Hos oss får du støttende og trivelig kollegaer. 

Har du spørsmål eller ønsker nærmere informasjon om arbeidsoppgaver og sykehjemslegetjenesten ta kontakt med avdelingsleder Madelene Berger, telefon 988 10 742, epost madelene.berger@halden.kommune.no

 

• Legevakten for Aremark og Halden 

Søker sykepleiere/paramedisiner/ eventuelt 3. år studenter i sykepleie/paramedisin/ eventuelt medisinstudenter (fullført 8 semester av medisinstudiet) 

Legevakten er interkommunal og et samarbeid mellom Aremark og Halden kommune. Legevakten er bemannet med to sykepleiere og en lege kvelder og netter på hverdager og døgnet rundt i helger og høytider. Legevakten er definert som en akuttmedisinsk beredskapstjeneste og representerer nødhjelpen i kommunene. Har du lyst til å arbeide i en legevakt i endring med stadig nye utfordringer er Aremark og Halden rett sted for deg. Sykepleietjenesten i legevakten har fleksibel turnus noe alle er svært fornøyde med. 

Høres dette interessant ut? Da er du velkommen som søker på legevakten! 

Har du spørsmål eller ønsker nærmere informasjon om arbeidsoppgaver og tjenesten ta kontakt med

avdelingsleder Helene Lavoillotte, telefon 406 49 133, e-post helene.francine.elisabeth.lavoillotte@halden.kommune.no 

 

• Hjelpemiddellageret  

Er du praktisk anlagt og ønsker å jobbe med mennesker, så er dette kanskje jobben for deg! Vi søker etter en assistent 100% som sommervikar ved Hjelpemiddellageret i Halden kommune, avdeling for aktivitet og mestring. 

Tjenesten bistår innbyggerne som står i fare for å få eller har fått vansker med å mestre hverdagen på grunn av funksjonstap, skade eller sykdom. Innbyggerne kan få hjelp til råd- og veiledning, lån av tekniske hjelpemidler og enkle reparasjoner av hjelpemidler fra NAV. Vi garanterer at dagene er spennende, uforutsigbare og innholdsrike. Arbeidsoppgavene våre bestemmes av henvendelser og behovet blant kommunens innbyggere. Personalet samarbeider tett med bruker, pårørende og andre involverte tjenester.  

Arbeidsoppgaver  ved hjelpemiddellagret: 

• Utkjøring, henting og rengjøring av tekniske hjelpemidler hos hjemmeboende i kommunen.  
• Reparasjon, montering og tilpasning av hjelpemidler ute hos bruker og på lokalt lager.  
• Registrering av utlån/mottak av hjelpemidler.  
• Bruk av – og registrering i eget dataprogram, statistikkføring, arkivering o.l  
• Kundemottak på lokalt hjelpemiddellager.   

Har du spørsmål eller ønsker nærmere informasjon om arbeidsoppgaver og tjenesten ta kontakt med avdelingsleder Marianne Berg-Søndergaard, telefon 977 43 822 , epost marianne.berg @halden.kommune.no  

 

 Personlige egenskaper: 

• Engasjert, fleksibel, stå på evne/arbeidsmoral og evne til å jobbe selvstendig og løsningsorientert.  

• Gode samarbeidsevner, motiverende, løsningsorientert og fleksibel
• Høy grad av stabilitet og kontinuitet
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Personlig egnethet vil vektlegges

 

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn - Halden kommune har egne lønnsinsitamenter for turnusarbeid om sommeren. Ta kontakt med en av kontaktpersonene eller avvent nærmere informasjon i et eventuelt intervju.
• Spennende arbeidsoppgaver
• Dyktige kollegaer som tar deg godt imot og hjelper deg
• Opplæring med kollega

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Alle som blir ansatt i kommunalavdeling Helse og mestring i Halden kommune må fremlegge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Dersom du kan jobbe hele sommerturnusperioden (uke 25 tom 33) vil du bli foretrukket.  

Søknadene vil bli vurdert fortløpende, dersom du er aktuell som sommervikar vil du bli kontaktet.

Det vil ikke bli sendt ut avslagsbrev til disse stillinger.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Ved Høgskulen på Vestlandet er det ledig 3 stillingar som stipendiat innan Studiar av danning og didaktiske praksisar ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Om stillinga:

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett (FLKI) er det ledig 3 mellombelse stillingar som stipendiat. Stipendiatprosjekta må vere tematisk relevante for fakultetet si forskingsverksemd og for ph.d.-programmet «Studiar av danning og didaktiske praksisar». 

Fakultetet si forsking er organisert med strategiske forskingsprogram, eitt forskingssenter og 49 forskargrupper. Forskingsprogramstrukturen er p.t. under revisjon. Informasjon om dei ulike forskargruppene kan finnast gjennom den gamle programstrukturen HER. 

Ph.d.-programmet «Studiar av danning og didaktiske praksisar» omfattar om lag 85 stipendiatar som alle er i gang med sitt ph.d.-prosjekt. Sjå omtale, studieplan og opptakskrav for programmet HER. 

Stipendiatstillinga er ei rekrutteringsstilling som skal bidra til eit aktivt forskingsmiljø ved HVL. Det er viktig at ph.d.-prosjekta vert nært knytt til forskingsaktiviteten ved fakultetet. Søkjarane til stillinga må, før søknaden vert utvikla, sjølve ta kontakt med éin eller fleire forskargruppeleiarar for å presentere sin idé til tema for ph.d.-prosjektet og drøfte relevans i høve til forskargruppa sine aktivitetar, inkludert moglege rettleiarar frå forskargruppa. 

Dei må deretter få ein kort uttale frå den aktuelle forskargruppeleiaren som stadfestar kontakt, gjensidig interesse og relevans for prosjektet. Denne uttalen må leggjast ved søknaden. Dersom søkjar er usikker på kva forskargruppe som kan vere relevant, kan prodekan for forsking konsulterast. Samla stipendiatperiode er 3 år. 

Dersom instituttet der stipendiaten blir tilsett har behov for å løysa arbeidsoppgåver som kan leggjast til stipendiatperioden, kan stipendiatperioden vere på 4 år der 25 prosent av tida vil utgjere karrierefremjande arbeid (pliktarbeid) for instituttet, i form av blant anna undervisning og administrasjon ved behov i institutta. Det karrierefremjande arbeidet skal utførast ved HVL. 

Det er ein føresetnad at den som vert tilsett har arbeidsplassen sin ved campus Bergen, Stord eller Sogndal i tilsettingsperioden. 

Det kan bli gjort frådrag i tilsettingsperioden for eventuell tidlegare rekrutteringsperiode. 

Det er ønskeleg at stipendiaten startar i stillinga 1. august 2026.

Ansvars- og arbeidsområde:

Stipendiaten skal inngå i eit opplæringsprogram for ph.d.-grad innanfor ei tidsramme på 3 år, eventuelt på 4 år der 25 prosent av tida vil utgjere avtalt karrierefremjande arbeid. 

I tillegg til å gjennomføre ph.d.-prosjektet er det forventa at stipendiaten:

• Bidreg konstruktivt inn i forskargruppa
• Presenterer eigen forsking skriftleg og munnleg i ulike fora, inkludert på nasjonale og internasjonale vitskaplege konferansar og tidsskrifter
• Bidreg aktivt i ph.d.-programmets stipendiatforum med tekstframlegg og innspel på andre sine tekstar

Kvalifikasjonskrav:

Det er ein føresetnad at stipendiaten vert teke opp på ph.d.-programmet «Studiar av danning og didaktiske praksisar» ved HVL og oppfyller krava for opptak til Ph.d.-studiet.

Forskingsfeltet for det aktuelle ph.d.-programmet er danning og didaktiske praksisar, og vi forstår dette feltet breitt. Vi er spesielt interesserte i prosjekt som bidreg teoretisk og metodisk til å studere danning og didaktiske praksisar slik dette problemområdet uttrykkjer seg innanfor utdanningssystemet, kultursektoren, idrettssektoren og andre sektorar som stiller krav til særleg innsikt i samanhengar mellom danning og didaktiske praksisar. 

Vi er spesielt interesserte i prosjekt som bidreg til ei betre forståing av korleis kunnskapen blir implementert i praksisfeltet, og kva innverknad («impact») forskingsbaserte praksisar kan ha i praksisfeltet. 

Søkjarar må leggje ved ei prosjektskisse på 5 sider (litteraturlista kan kome i tillegg) som kortfatta, men med tydeleg forankring i relevant forskings- og metodelitteratur på feltet, grunngjev tema/problemstilling og val av teori og metodisk tilnærming for eit potensielt prosjekt. Denne vert brukt i vurderinga av kvalifikasjonane til kandidaten. Prosjektskisser av høg vitskapleg kvalitet på forskingsområde til FLKI vil bli prioritert. 

Søkjar må normalt ha fullført mastergrad, hovudfag eller anna grad på nivå med norsk 120 stp mastergrad, som inkluderer ei masteroppgåve på minimum 30 stp, og kunne dokumentere gode studieresultat. Normalt vil det vere ein føresetnad at søkjar har følgjande karakter: 

• Masteroppgåve eller tilsvarande: Karakter normalt B eller betre 
• Masterstudie; gjennomsnitt for studiedelen: Karakter normalt B eller betre 
• Ved elles like vilkår vil søkjarar med mastergrad nyare enn 5 år bli føretrekte.
• Søkjarar med mastergrad utan pedagogisk eller didaktisk komponent må dokumentere minimum 5 stp pedagogisk utdanning eller 1 års heiltidspraksis frå pedagogisk/didaktisk arbeid. 

Nærmare informasjon om doktorgradsprogrammet finn ein HER. Søknad om opptak til dette ph.d.-programmet skal først sendast etter eventuell tilsetting. Seinast 3 månader etter tilsetting må stipendiaten vere teken opp på ph.d.-programmet. I denne perioden vidareutviklar stipendiaten prosjektskissa si til ei fullverdig prosjektskildring under rettleiing, og søkjer om opptak i ph.d.-programmet. Nærare informasjon om korleis ein søkjer opptak til ph.d.-programmet finn ein HER. Stipendiatar som vert tilsett vil bli oppmoda om å søkje utanlandsopphald i løpet av stipendiatperioden.

Ønska kvalifikasjonar:

• Stipendiaten må ha god kjennskap til empiriske metodar for å kunne gjennomføre prosjektet sitt. Dette kan inkludere både kvantitative og kvalitative forskingsstrategiar.
• Det er forventa at søkjaren har gode engelskkunnskapar.

 

Personlege eigenskapar:

Den som vert tilsett må

• ha gode samarbeids- og formidlingsevner
• ha evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel
• høg etisk medvit i forskingsarbeidet er påkravd (særleg gjeld dette når personar innan eige utdanningsfelt vil inngå som deltakarar i dataproduksjonen)

 

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillingen” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknader vert vurdert ut frå den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, herunder;

• masteroppgåva/hovudfagsoppgåva
• inntil fem vitskapelege arbeid du ønskjer å ha med i vurderinga
• fullstendig publikasjonsliste
• prosjektskildring
• attestar og vitnemål
• uttale frå den aktuelle forskargruppeleiaren som stadfestar kontakt, gjensidig interesse og relevans for prosjektet

Dersom vitnemåla, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Dersom masteroppgåva/hovedfagsoppgåva ikkje er på skandinavisk språk eller engelsk er det tilstrekkeleg å laste opp ei attestert omsetting av samandraget. Om vedlegga overskridar 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søkjarar til stipendiatstillingar vert vurdert av ein bedømmingskomité. Bedømminga skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse og andre krav fastsett i utlysinga. På bakgrunn av komitéen si innstilling vil aktuelle søkjarar bli kalla inn til intervju.

Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget/råd ved Høgskulen på Vestlandet.

Søknadene vert sendt elektronisk til bedømmingskomitéen.

Søknader kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskolen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving – og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som stipendiat vert lønna i stillingskode 1017 - Stipendiat. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga.

Frå lønna vert det trekt 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Den som vert tilsett, må rette seg etter dei retningslinjer som til ein kvar tid gjeld for stilling.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista vert handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, vert varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning, rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, personar med nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.

Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet:

1) Prodekan for forsking FLKI, Oded Ben-Horin, oded.ben@hvl.no

2) Fagleg leiar for PhD-programmet, Solvejg Jobst solvejg.jobst@hvl.no

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 5000 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett.  HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 5 700 studentar og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

 

Om stillingen

Antropologiseksjonen ved Institutt for samfunnsvitenskap, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning har en ledig stilling som postdoktor i antropologi innenfor det ERC-finansierte prosjektet Zoonosis: Zoonotic Anthropology and Multispecies Infrastructures along China’s Belt and Road, ledet av Dr. Richard Fraser (Principal Investigator).

Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på 3 år. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon.

Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet

ERC-prosjektet undersøker hvordan Kinas Belt and Road Initiative (BRI) bidrar til transformasjon av multispecies-relasjoner, infrastruktur og folkehelse-landskap i regioner knyttet til Kina gjennom handel, migrasjon og sammenkobling av økologiske sfærer. Med utgangspunkt i antropologi, politisk økologi og multispecies-etnografi skal prosjektet analysere hvordan zoonotisk risiko og biosikkerhet forstås, styres og erfares i ulike lokale kontekster. Feltarbeid vil bli gjennomført i flere regioner tilknyttet BRI, med særlig søkelys på dyreinfrastruktur, markeder, migrasjon og Kinas ekspanderende helsediplomati. Selv om prosjektet foreslår enkelte feltsteder, er søkere velkomne til å foreslå alternative, godt begrunnede lokasjoner som samsvarer med prosjektets komparative mål.

Du må levere en prosjektbeskrivelse (maks 7 sider) som som skisserer foreslått forskningsfokus og mulig(e) feltsted(er). Prosjektbeskrivelsen må inkludere en fremdriftsplan.

Stillingens arbeidsoppgaver

Stillingen bidrar til prosjektets arbeidspakke om Kinas helsediplomati og Belt and Health Road, og undersøker hvordan Kinas globale helseengasjementer – fra sykehus for tradisjonell kinesisk medisin (TKM) til vaksinediplomati – omformer medisinske ontologier, helseinfrastruktur og lokale forståelser av zoonotisk risiko.

Foreslåtte forskningssteder inkluderer land i Afrika eller Asia der kinesiske helseinitiativer og TKM-institusjoner er aktive, men søkere kan foreslå alternative eller komparative kontekster som er i tråd med prosjektets overordnede temaer.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre etnografisk forskning og policy-analyser av Kinas helsediplomati og medisinske infrastrukturprosjekter.
• Utforske skjæringspunkter mellom tradisjonell kinesisk medisin, biomedisin og lokale helbredelsessystemer.
• Analysere de geopolitiske, etiske og multispecies-dimensjonene ved One Health innenfor BRI.
• Bidra til prosjektkoordinering, komparativ syntese og multimodal formidling.
• Publisere artikler av høy kvalitet og delta i offentlig og akademisk formidling.
• Bidra til multimodale uttrykk (f.eks. fotografi, kortfilmer, lydetnografi). 

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Dr. Richard Fraser, Principal Investigator, UiT – Norges arktiske universitet:

• E-post: richard.a.fraser@uit.no 

Stine W. Adrian, Nestleder ved instituttet, UiT – Norges arktiske universitet:

• E-post: stine.willum.adrian@uit.no 

eller Rita Johansen, Seniorrådgiver, UiT – Norges arktiske universitet:

• E-post: rita.johansen@uit.no 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• PhD i sosial-, kultur- , eller visuell antropologi (eller nært beslektet fagfelt). Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. 
• Sterk etnografisk forskningsbakgrunn
• Regional forskningserfaring fra Asia eller Afrika - eller andre BRI-berørte områder. 
• Svært gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Nordiske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad.  

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Relevante lokale språkferdigheter for feltarbeid er en fordel.
• Erfaring med medisinsk antropologi, global helse eller etnografi av vitenskap og politikk.

I vurderingen vil hovedvekten legges til de innsendte arbeidene og prosjektforslaget for det kvalifiserende arbeidet. Det skal også legges vekt på erfaring fra popularisering/formidling og akademisk politikk og administrativ virksomhet.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forskning og personlig egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby

• Et 3-årig postdoktorstipend i et profilerte ERC-finansiert forskningsprosjekt.
• Forskningsmidler til feltarbeid og formidling.
• Veiledning og mentorstøtte i komparativ og multimodal antropologi.
• Tilgang til UiTs fasiliteter for visuell antropologi og multimodal forskning.
• Gode karrieremuligheter
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• Prosjektbeskrivelse (maks 7 sider) som skisserer foreslått forskningsfokus og mulig(e) feltsted(er). Prosjektbeskrivelsen må inkludere en fremdriftsplan.
• CV med publikasjonsliste
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, hvis tilgengelig
• Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser mest betydningsfulle for denne stillingen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.

Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. 

Velkommen som søker!

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Om stillingen

Antropologiseksjonen ved Institutt for samfunnsvitenskap, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning har en ledig stilling som postdoktor i antropologi innenfor det ERC-finansierte prosjektet Zoonosis: Zoonotic Anthropology and Multispecies Infrastructures along China’s Belt and Road, ledet av Dr. Richard Fraser (Principal Investigator).

Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på 3 år. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon.

Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet

ERC-prosjektet undersøker hvordan Kinas Belt and Road Initiative (BRI) bidrar til transformasjon av multispecies-relasjoner, infrastruktur og folkehelse-landskap på tvers av regioner knyttet til Kina gjennom handel, migrasjon og sammenkobling av økologiske sfærer. Med utgangspunkt i antropologi, politisk økologi og multispecies-etnografi skal prosjektet analysere hvordan zoonotisk risiko og biosikkerhet forstås, styres og erfares i ulike lokale kontekster. Feltarbeid vil bli gjennomført i flere regioner tilknyttet BRI, med særlig søkelys på dyreinfrastruktur, markeder, migrasjon og Kinas ekspanderende helsediplomati. Selv om prosjektet foreslår feltsteder, er søkere velkomne til å foreslå alternative, godt begrunnede lokasjoner som samsvarer med prosjektets komparative mål.

Du må levere en prosjektbeskrivelse (maks 7 sider) som skisserer foreslått forskningsfokus og mulig(e) feltsted(er). Prosjektbeskrivelsen må inkludere en fremdriftsplan.

Stillingens arbeidsoppgaver

Stillingen fokuserer på industriell kjøttproduksjon, infrastruktur og zoonotisk risiko i Asia (f.eks. Pakistan, Mongolia og Kasakhstan) – en region knyttet til Belt and Road Initiative. Denne arbeidspakken undersøker hvordan BRI-investeringer omformer husdyrhold, transport- og mat-infrastruktur, og hvordan disse transformasjonene re-konfigurerer relasjoner mellom mennesker, dyr og mikrober.

Foreslåtte feltsteder inkluderer Pakistan, Kasakhstan og Mongolia, men søkere kan foreslå alternative, godt begrunnede lokasjoner som belyser tilsvarende prosesser knyttet til infrastrukturendring, industriell kjøttproduksjon og zoonotisk risiko i forbindelse med Kinas BRI.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre etnografisk feltarbeid på industriell kjøttproduksjon, dyrelogistikk og biosikkerhetspraksiser i relasjon til BRI-utvikling.
• Analysere hvordan lokale forestillinger, politisk økonomi og transnasjonale infrastrukturer krysser hverandre rundt i zoonotisk risiko.
• Kartlegge forsyningskjeder og infrastrukturelle ønologier (i samarbeid med prosjektets GIS-støtte).
• Samarbeide med veterinærer, handelsaktører og helsemyndigheter for å spore multispecies- og institusjonelle relasjoner.
• Delta i komparative workshops og bidra til multimodal formidling (f.eks. foto, etnografisk film, utvikling av nettsteder).
• Publisere fagfellevurderte artikler i tråd med ERC-prosjektets publikasjonsplan.
• Bidra til multimodale uttrykk (f.eks. fotografi, kortfilmer, lydetnografi.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Dr. Richard Fraser (Principal Investigator), UiT Norges arktiske universitet: 

• E-post: richard.a.fraser@uit.no 

nestleder ved Institutt for samfunnsvitenskap Stine W. Adrian UiT Norges arktiske universitet: 

• E-post: stine.willum.adrian@uit.no 

eller seniorrådgiver Rita Johansen, UiT Norges arktiske universitet:

• E-post: rita.johansen@uit.no 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• PhD i sosial-, kultur- eller visuell antropologi, eller nært beslektede fagfelt. Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. 
• Sterk etnografisk forskningsbakgrunn
• Regional forskningserfaring i Asia – eller andre BRI-tilknyttede regioner.
• Svært gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Nordiske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad.

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevante lokale språkferdigheter for feltarbeid er en fordel.
• Kompetanse innen politisk økologi, medisinsk antropologi, infrastrukturstudier og multispecies-etnografi er en fordel.

I vurderingen vil hovedvekten legges til de innsendte arbeidene og prosjektforslaget for det kvalifiserende arbeidet. Det skal også legges vekt på erfaring fra popularisering/formidling og akademisk politikk og administrativ virksomhet.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forskning og personlig egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby

• Et 3-årig postdoktorstipend innenfor et større ERC-finansiert forskningsprosjekt
• Forskningsmidler til feltarbeid, reiser og formidling
• Integrering i et dynamisk internasjonalt team som utforsker nye tilnærminger til zoonotisk antropologi og multimodal etnografi
• Gode karrieremuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• Prosjektbeskrivelse (maks. 7 sider) som skisserer foreslått forskningsfokus og mulig(e) feltsted(er). Prosjektbeskrivelsen må inkludere en fremdriftsplan.
• CV med publikasjonsliste
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse.
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, hvis tilgengelig
• Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser mest betydningsfulle for denne stillingen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.

Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. 

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. 

Velkommen som søker!

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsgiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Chief Financial Officer | Syncrolift | Vestby

Join us in the development of ground-breaking solutions that revolutionize the shipyard, defence, offshore energy and aquaculture industries.

Are you motivated by combining hands-on financial leadership with a strategic role at the core of a global industrial business?

As CFO of Syncrolift, you will be a central member of the management team, working closely with the CEO and playing a key role in shaping the company’s strategy, performance, and long-term development. You will have direct impact on project performance, cash flow, and value creation in a global, project-based business with significant international exposure.

We are looking for a candidate who brings solid financial expertise together with a commercial and forward-looking mindset, and who is motivated by contributing beyond traditional finance responsibilities. You will be involved in key business decisions, helping to build insight, improve profitability, and create long-term value, with a clear focus on margins and performance.

Syncrolift and the position
Syncrolift is the largest subsidiary of the listed industrial group Nekkar ASA and has historically been its most profitable company. The company is a global market leader in shiplift and transfer systems, delivering mission-critical infrastructure to shipyards and naval bases worldwide.

With a strong and growing exposure to defence-related markets, Syncrolift is well positioned to benefit from increasing global defence spending and long-term investments in naval infrastructure.

The CFO will combine operational financial leadership with a forward-looking, business-oriented perspective. As part of the management team, you will play an active role in both strategic direction and operational execution, ensuring that financial insights drive performance and decision-making across the business.

You will report to the CEO of Syncrolift and work closely with the Group CFO of Nekkar, contributing to reporting, governance, and the continued development of the finance function. As a central member of the Syncrolift management team, you will also work closely with colleagues across the organization, playing an active role in driving performance, supporting decision-making, and contributing to the company’s continued development.

Other key responsibilities

• Overall responsibility for financial reporting, budgeting, forecasting, and compliance
• Act as a business partner to management, improving project performance, margins, and commercial decisions.
• Lead and develop the finance function, including continuous improvement of processes, systems and reporting, to build a more forward-looking and business-oriented organization.
• Own cash flow, working capital, and financial risk management.
• Contribute to tenders, pricing, and contract evaluations.
• Provide relevant analysis and insights to support decision-making.

Who we are looking for?
We are looking for a candidate who combines strong financial expertise with a commercial and forward-looking mindset. You are comfortable operating both strategically and hands-on, and you thrive in a role close to the business and the numbers.

You are curious and seek to understand the business beyond numbers, and you have the integrity and confidence to challenge and influence decisions when needed.

Relevant background may include experience from roles such as Senior Business Controller, Finance Manager, or CFO, within a project-based or industrial environment.

Why join Syncrolift? 
This is a unique opportunity to take on a central and influential CFO role in Syncrolift, playing a key part in shaping the company’s future as part of a listed industrial group.

You will have real impact on decisions, performance, and value creation, working closely with both management and operations in a global business delivering large-scale, mission-critical solutions to leading shipyards and naval bases worldwide.

The role offers a rare combination of strategic influence and operational proximity, where you will be actively involved in both developing the business and strengthening financial performance. You will work with complex, long-term projects and have the opportunity to drive improvements in margins, financial insight, and decision-making across the organization.

At the same time, you will be part of a company exposed to strong structural growth drivers, including increasing global defence investments, with the opportunity to further develop both the finance function and your own scope as CFO over time.

Next step
We hope you are triggered by what you have read, and you can apply directly via the apply button "Søk på stilling". At this stage we only require a copy of your CV or LinkedIn profile. Alternatively, feel free to reach out to our recruitment partner, Erik Falk Hansen in Rede People. Erik has a detailed prospect he happily send to you, where you get to know us even better. Erik can be reached on erik@redepeople.com

Om arbeidsgiveren:

null

Job description

Applications are invited for two 3-year PhD positions in Biostatistics to work on an ERC-funded project at the Oslo Centre for Biostatistics and Epidemiology (OCBE), Department of Biostatistics, University of Oslo (UiO).

We are seeking two highly motivated PhD candidates to conduct research in the field of evidence synthesis. The projects will focus on the development of statistical methods for the synthesis of complex data. 

About the research group

The new research group “Knowledge and Data Synthesis” is part of the Oslo Centre for Biostatistics and Epidemiology (OCBE). OCBE is one of Europe's most active biostatistics groups with currently ca 75 researchers. OCBE is internationally recognized, with interests spanning a broad range of areas - including statistical machine learning, high-dimensional data and big data, computationally intensive inference for complex models, causal inference and survival models, measurement uncertainty, and research for clinical trials and observational studies - and numerous collaborations with leading bio-medical research groups internationally and in Norway. OCBE is also a key partner of the Norwegian Centre for Knowledge-driven Machine Learning “Integreat”.

More about the position

Both positions are for 3 years with possibility of extension and are part of the ERC-funded project “KaLeIDO-CARE” that focuses on the development of a novel knowledge synthesis framework.

The selected candidates must take part in the Faculty’s approved PhD program.

The successful candidates are expected to start on 1st September 2026. 

Qualification requirements and personal skills

• Applicants must hold a Bachelor’s and a Master’s degree or equivalent in a quantitative discipline such as statistics/biostatistics, data science, mathematics, physics or similar (with documented knowledge in statistics).
• Master’s degree with an average grade of B or above.
• Fluent oral and written communication skills in English.
• Programming skills in R, Python, or similar are essential.
• Previous experience with meta-analysis is desirable but not essential.
• Previous experience with analysis of medical data is desirable but not essential.

We offer

• Salary NOK 550 800-600 000 per annum depending on qualifications in a position as PhD Research fellow, (position code 1017).
• Opportunities for national and international collaborations.
• A friendly, ambitious and international working environment.
• Attractive welfare benefits and a generous pension agreement, in addition to Oslo’s family-friendly environment with its rich opportunities for culture and outdoor activities.

How to apply

The application must include

• Cover letter with statement of motivation and research interests.
• CV (summarizing education and relevant experience, including details on master’s thesis, statistical knowledge and programming skills).
• Copies of educational certificates (academic transcripts only). 
• List of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number). 

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system, please follow the link: “Apply for this job”. Please note that all documents should be in English. Applications through email cannot be accepted.

When evaluating the applications, emphasis will be given to the applicants’ academic and personal prerequisites to carry out the project.

Deadline for applications: 30 April 2026

Formal regulations

Please see the guidelines and regulations for appointments to Doctoral Research Fellowships at the University of Oslo.

According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Basic Medical Sciences overall objective is to promote basic medical knowledge in order to understand normal processes, provide insight into mechanisms that cause illness, and promote good health. The Institute is responsible for teaching in basic medical sciences for the programmes of professional study in medicine and the Master's programme in clinical nutrition. The Institute has more than 300 employees and is located in Domus Medica.

 

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Employer: Bluebird Care We currently have Healthcare Assistant opportunities in Kilkenny & Tipperary area. The Healthcare Assistant would be providing care for clients in their own homes). Support from our Clinical Governance Team and local office support in Clonmel and Kilkenny. Attractive salary and employee benefits offered Role of Care Assistant: The Healthcare assistant’s primary role is to deliver personal care and assistance to a client in his/her own home. Healthcare assistants are responsible for the implementation of the requirements of the clients care plan, perform identified care duties and promote client comfort, dignity and wellbeing. Your responsibilities will include: Assist the client with Activities of Living Pay due care and attention to all aspects of care duties carried out on behalf of the client Provide a high standard of care in compliance with Bluebird Care Policies Qualifications & Experience: Healthcare assistants must have obtained the QQI approved Level 5 Modules Care of the Older Person and Care Skills/Healthcare Support. Or have a minimum of one-year experience caring for others and be in a position to undertake the two modules outlined above. Qualities: Essential qualities of a Healthcare assistant include having a genuine concern for others, having the ability to demonstrate kindness, compassion and patience. Employment Type: Flexibility and strong availability required. Salary of €33,529.60 per year, 40 hours per week. Contact us if you would like to know more about this position. Applicants must pass our full Recruitment and Training plan prior to commencing employment. Telephone: 0567789952

Vill du arbeta med juridiska frågor i teknikens framkant, där lagstiftning och samhällsutveckling möts? Som verksjurist på PTS får du en central roll i att tolka, utveckla och tillämpa regelverk inom områden som växer snabbt – både nationellt och inom EU. Här kombinerar du kvalificerat juridiskt arbete med nära samverkan och påverkan på myndighetens verksamhet. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Rättsavdelningen består av två enheter: enheten för regler och enheten för rättsprocesser och tvistlösning. Rättsavdelningen ansvarar för rättslig kvalitetssäkring, övergripande förvaltningsrättslig styrning, stöd till myndighetens ledning i rättsliga frågor och stöd till PTS avdelningar i rättsliga frågor av särskild betydelse. Vi jobbar för att hela PTS ska nå sina mål på ett rättsligt hållbart sätt, där vi värnar rättssäkerhet, enhetlig rättstillämpning och ändamålsenlig regelgivning. Tjänsten är placerad på enheten för regler som ansvarar särskilt för den rättsliga utformningen av PTS föreskrifter och allmänna råd, för PTS arbetsordning samt organisations- och beslutsordning, samordning av myndighetens dataskyddsarbete och myndighetens arbete för att förebygga oegentligheter. Enheten ansvarar även för PTS interna visselblåsarfunktion. I övrigt fördelas löpande frågor jämt mellan enheterna på avdelningen. Om rollen Som verksjurist hos oss får du varierade arbetsuppgifter som spänner från snabba, operativa frågor till mer långsiktigt och fördjupat arbete. Uppgifterna är ofta komplexa och kräver självständiga bedömningar, där det inte alltid finns givna svar. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor i olika delar av myndigheten. I rollen lämnar du rättsligt stöd till ledning och verksamhet, deltar i arbetet med att ta fram föreskrifter och allmänna råd samt medverkar vid framtagande av beslut, rapporter och författningsförslag till regeringen. Du arbetar även med att hantera rättsliga frågor inom marknadskontroll. Vidare utreder du självständigt juridiska frågor, där du tolkar och tillämpar såväl nationell rätt som EU-rätt, och gör bedömningar inom bland annat förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess samt dataskydd. I rollen ingår också att ta fram vägledningar, hålla utbildningar och hantera löpande juridiska frågor inom rättsavdelningens ansvarsområde. Om teamet Enheten består av sju engagerade och kunniga medarbetare. Vi har ett öppet och prestigelöst klimat där vi stöttar och hjälper varandra i såväl juridiska frågor som vardagliga utmaningar. Vi bollar gärna juridiska frågor med varandra. Vi är nyfikna och intresserade av att lära nytt. Om dig För att trivas i rollen är du samarbetsorienterad och prestigelös, med förmåga att arbeta nära både jurister och andra yrkeskategorier. Du bidrar till gemensamma lösningar med hög juridisk kvalitet. Du är stabil och hanterar ett tidvis högt tempo på ett konstruktivt sätt. Vidare är du strukturerad i ditt arbetssätt och har en god förmåga att analysera komplexa juridiska frågor och omsätta dem i välgrundade och lösningsorienterade bedömningar. Vi söker dig som har: Juristexamen. Notariemeritering. Flerårig erfarenhet av juridiskt arbete som verksjurist vid myndighet. Aktuell och praktisk erfarenhet av föreskriftsarbete vid myndighet. Goda kunskaper i allmän förvaltningsrätt samt offentlighets- och sekretesslagstiftning. Erfarenhet av juridiskt arbete inom marknadskontroll. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är även meriterande om du har: Kunskap om AI-förordningen och AI-relaterade frågor. Erfarenhet av arbete med juridiska frågor inom PTS verksamhetsområde. Aktuell och praktisk erfarenhet av arbete med EU-rätt och lagstiftning från EU. Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, vänligen kontakta vikarierande enhetschef Sofia Wirlée på sofia.wirlee@pts.se eller HR-specialist Jessica Petersson på jessica.petersson@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se. Välkommen med din ansökan senast 24 april. Klicka här för att se filmen om oss: Vi är PTS