europass

Trova un lavoro

Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale. 

Risultati
Mostra 260895 Risultati

Sort by
Recruiter Bedienden
CONESSENCE BV
Belgium, NIEUWKERKE
Wat ga je doen?

In jouw rol als recruiter krijg je een veelzijdig takenpakket:


  • Opstellen en publiceren van vacatures in overleg met afdelingen.
  • Selecteren van de meest effectieve kanalen om talent te bereiken.
  • Actief sourcen van kandidaten, screenen van cv’s, plannen en voeren van interviews.
  • Organiseren van vervolggesprekken met managers en zorgen voor een gestroomlijnd sollicitatieproces.
  • Bieden van een uitstekende candidate experience als ambassadeur van onze organisatie.
  • Bijdragen aan diverse HR-projecten en meewerken aan de uitbouw van ons HR-beleid.
Wie zoeken wij?

Must-haves:

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je kan terugkijken op een eerste ervaring in rekrutering.
  • Je beheerst Nederlands en Frans vlot.
  • Je werkt discreet, nauwkeurig en hebt een sterke organisatorische aanpak.
  • Dynamiek, proactiviteit en passie voor mensen typeren jou.
  • Je bent een echte teamplayer met een hands-on mentaliteit.

Nice-to-haves:

  • Ervaring met moderne recruitmenttools en sourcingtechnieken.
  • Affiniteit met employer branding en HR-strategie.
  • Creativiteit in het bereiken van unieke talenten op de arbeidsmarkt.


HR assistant
SELECT HUMAN RESOURCES NV
Belgium, ZELE
Als HR Officer ben je een spilfiguur in de dagelijkse werking van het HR-departement. Je ondersteunt het team in de Benelux, Finland, UK en Middle East, met een focus op rekrutering, administratie en payroll. Je werkt nauw samen met de HR Manager en collega’s binnen het internationale HR-team.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

  • Rekrutering: ondersteunen bij het publiceren van vacatures, screenen van cv’s, inplannen van gesprekken en het mee bewaken van een correcte en efficiënte rekruteringsflow.
  • Onboarding & administratie: opmaken en opvolgen van contracten, updaten van personeelsdossiers en HR-systemen, verwerken van afwezigheden en aanvragen.
  • Payroll support: input aanleveren voor de maandelijkse loonverwerking, controleren van gegevens en oplossen van eventuele afwijkingen, in samenwerking met de payroll verantwoordelijke.
  • HR-rapportering: opmaken van overzichten rond afwezigheden, verloop en prestaties.
  • Projectwerk: ondersteunen bij HR-projecten rond o.a. welzijn, retentie en employer branding.
  • Allround HR-ondersteuning: je staat paraat voor je collega’s en denkt mee na over optimalisaties.
  • Bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minstens 2 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
  • Vlot in het Nederlands én Engels.
  • Je werkt discreet en accuraat, communiceert helder en houdt ervan om proactief te ondersteunen.
  • Je wilt terecht komen in een team vol positivisme.
Recruiter
ERGON RECRUITMENT BV
Belgium, HEUVELLAND
Onze klant
Is een succesvol familiebedrijf dat een leidende positie op de internationale markt inneemt. Ze zijn in meer dan 30 jaar tijd uitgegroeid tot een bedrijf met naam en faam binnen de voedingsector.
  • Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze via verschillende kanalen.
  • Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
  • Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent de cv's, plant interviews met kandidaten, houdt hen op de hoogte van het sollicitatieproces en plant in overleg met de managers de volgende rondes in.
  • Je zorgt ervoor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren en fungeert als ambassadeur voor onze organisatie.
  • Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR Projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid. 
  • Je behaalde een Bachelor of Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring als recruiter. 
  • Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug in HR en/of rekrutering. 
  • Je bent Nederlandstalig met een heel goede kennis van het Frans. 
  • Je kan nauwkeurig en heel discreet werken. 
  • Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve ingesteldheid.
  • Je bent dynamisch en hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je ben een teamplayer, met passie voor mensen.  
Internal Recruiter - Technologie & Innovatie | Regio Antwerpen
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium



  • Een toonaangevend technologiebedrijf in de regio Antwerpen


  • Gespecialiseerd in digitale innovatie en automatisatie binnen diverse sectoren


  • Heeft een mensgerichte en informele werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt


  • Combineert internationale ambities met lokale verankering


  • Biedt ruimte voor groei, opleidingen en flexibiliteit (inclusief hybride werken)


Jobomschrijving



  • Je beheert het volledige rekruteringsproces: van vacature-opmaak tot onboarding


  • Je zoekt actief naar kandidaten via jobboards, LinkedIn, events en eigen netwerk


  • Je screent cv's, voert interviews en coördineert gesprekken met hiring managers


  • Je denkt mee over employer branding en wervingsstrategieën


  • Je houdt de administratie en rapportering rond rekrutering up-to-date


  • Je bent een aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen door het proces



  • Je hebt een diploma in HR, psychologie, communicatie of bedrijfsmanagement


  • Je hebt ervaring in rekrutering (bij voorkeur in een interne rol of bureau)


  • Je bent vlot in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk


  • Je denkt proactief, werkt zelfstandig en bent mensgericht


  • Je kent je weg in tools als LinkedIn Recruiter, ATS-systemen en MS Office
ICT-beheerder Microsoft 365 tenant
VOLWASSENENONDERWIJS TALEN EN INFORMATICA VAN DE KAMER VOOR HANDEL EN NIJVERHEID VAN BRUSSEL VZW
Belgium, ELSENE

CVO Semper zoekt een Microsoft 365 User Administrator die het dagelijks beheer van gebruikersaccounts en toegangsrechten op zich neemt. Je zorgt ervoor dat cursisten en medewerkers efficiënt én veilig gebruik kunnen maken van de digitale leer- en werkomgeving.

Takenpakket

  • Beheer van gebruikersaccounts in Microsoft Entra ID

  • Inrichten en beheren van Microsoft 365-groepen, SharePoint-sites en Teams

  • Technisch scheiden van cursisten en personeel

  • Opschonen en herstructureren van klassen/groepen op basis van instroom, doorstroom en uitstroom

  • Rechtenbeheer en toegangscontrole

  • Automatiseren van beheertaken

Praktisch
Gelieve te noteren dat uw kandidatuur pas na 17 augustus zal worden behandeld.

  • In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding
  • Sociaal en communicatief ingesteld zijn

Admin & Operations Officer
EDITX BV
Belgium, KONTICH
Admin & Operations Officer

Ben jij iemand die kickt op overzicht, structuur en het vlot laten draaien van interne processen? Heb je een economische achtergrond en al een eerste ervaring achter de rug binnen administratie, finance,  sales support of projectondersteuning? Dan hebben wij dé perfecte uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Als administratief en operationeel medewerker bij Lemon ben je de drijvende kracht achter een vlotte interne werking. Je staat in voor:

  • De administratieve opvolging van projecten en contracten
  • Facturatie en samenwerking met onze financiële partner
  • Ondersteuning bij het opmaken en bijwerken van cv’s voor onze consultants
  • Interne communicatie en opvolging met collega’s en externe partners
  • Processen structureren en optimaliseren binnen een digitale context

Je komt terecht in een rol die vandaag deels extern ingevuld wordt, maar die we bewust intern willen verankeren – omdat jij prioriteit krijgt.

Wat verwachten we van jou?
  • Je hebt een Master op zak (TEW, Bedrijfskunde, Handelswetenschappen...)
  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een administratieve of ondersteunende functie zoals sales assistant, PMO of administratief bediende – idealiter binnen een IT-omgeving
  • Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en houdt het hoofd koel bij shifting priorities
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels en werkt graag samen met verschillende teams
  • Je kent je weg in het Office-pakket en werkt graag met admin/financiële tools

     

Projectverpleegkundige Intensieve Zorgen - Regio Brugge
General MediQs BV
Belgium, BRUGGE

Zo ziet je dag eruit

  • Je staat 24/7 in voor de opvang van kritieke patiënten.
  • Je maakt deel uit van het multidisciplinair team (artsen, verpleging, ergotherapeuten, logopedisten, diëtisten, psychologen...).
  • Je verleent zorg aan diverse profielen: postoperatief, neurochirurgisch, trauma, interne pathologie…
  • Je werkt professioneel en autonoom.
  • Je krijgt de kans om je technische skills (assisteren bij invasieve onderzoeken, opstarten CVVH,…) uit te breiden en te verfijnen.
  • Je handelt snel en adequaat.
  • Ja gaat vlot om met hoogtechnologische apparatuur (of ziet het als een (leer)uitdaging) en werkt in een moderne omgeving.
  • Je denkt mee na over initiatieven en de uitwerking van kwaliteitstopics.
  • Kortom, elke dag is uniek en boeiend.
  • Je behaalde een bachelor verpleegkunde.
  • Je bent in het bezit van een banaba/postgraduaat in de intensieve zorg en spoedgevallenzorg.
  • Hoogtechnologische en kwaliteitsvolle zorg is waarom je voor deze job kiest.
  • Je bent een luisterend oor voor patiënt en familie.
  • Je bent stressbestendig en durft initiatief te nemen.
  • Beroepsernst en respect typeren je.
  • Je bent een echte teamplayer en past je aan in allerhande situaties.
Recruitment Consultant
PENSAERT & PARTNERS BV
Belgium, AFSNEE

Ben jij commercieel gedreven, strategisch sterk en geboeid door het speelveld van business én talent? Dan is deze uitdaging bij Kwery iets voor jou. Wij zijn een groeiend recruitment consultancy in gevestigd in Gent en Antwerpen.

Bij ons draait het niet om cv's schuiven, maar om marktinzicht, sterke relaties en impactvolle trajecten. Jij krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om klantenrelaties uit te bouwen, talentstrategieën te adviseren en projecten van A tot Z te beheren.

Wat ga je doen?

  • Je hebt een eerste ervaring in B2B-sales, consulting, headhunting of een gelijkaardige rol.
  • Je bent communicatief, commercieel, overtuigend en weet snel vertrouwen te winnen.

  • Je denkt mee met je klant, spot commerciële kansen en weet ze te verzilveren.

  • Je bent een echte go-getter en targets die zijn er om te crushen.

  • Je werkt zelfstandig, doelgericht en houdt van een omgeving waar initiatief beloond wordt.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt een eerste ervaring in B2B-sales, consulting, headhunting of een gelijkaardige rol.

  • Je bent communicatief, commercieel, overtuigend en weet snel vertrouwen te winnen.

  • Je denkt mee met je klant, spot commerciële kansen en weet ze te verzilveren.

  • Je begeleidt kandidaat en klant doorheen het volledige proces.

  • Je werkt zelfstandig, doelgericht en targets die wil je crushen
  • Je houdt van een omgeving waar initiatief beloond wordt.
Junior Recruiter
CONESSENCE BV
Belgium, BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT

Als Junior Recruiter sta je in het hart van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat het juiste talent op de juiste plek terechtkomt. Jouw takenpakket is gevarieerd en biedt veel ruimte om te groeien:

  • Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z: van vacature-opmaak tot aanwerving
  • Je voert intakegesprekken met hiring managers en stelt aantrekkelijke vacatureteksten op
  • Je screent cv’s, neemt interviews af en begeleidt kandidaten doorheen het proces
  • Je bouwt mee aan een positieve employer branding via sociale media en jobbeurzen
  • Je zorgt voor een vlotte administratie en correcte opvolging in het rekruteringssysteem
  • Je denkt actief mee over hoe we onze processen nog slimmer kunnen aanpakken


Must haves

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie of gelijkaardig
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels
  • Je bent gedreven, leergierig en houdt van contact met mensen
  • Je werkt gestructureerd en kan zelfstandig taken opnemen
  • Je hebt een gezonde dosis enthousiasme en weet anderen te enthousiasmeren

Nice to haves

  • Minstens 2 jaar in rekrutering of HR is mooi meegenomen
  • Je bent vertrouwd met tools zoals LinkedIn Recruiter of rekruteringssystemen
  • Je kan vlot overweg met Excel en PowerPoint
Junior Recruiter
CONESSENCE BV
Belgium, BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT

Als Junior Recruiter sta je in het hart van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat het juiste talent op de juiste plek terechtkomt. Jouw takenpakket is gevarieerd en biedt veel ruimte om te groeien:

  • Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z: van vacature-opmaak tot aanwerving
  • Je voert intakegesprekken met hiring managers en stelt aantrekkelijke vacatureteksten op
  • Je screent cv’s, neemt interviews af en begeleidt kandidaten doorheen het proces
  • Je bouwt mee aan een positieve employer branding via sociale media en jobbeurzen
  • Je zorgt voor een vlotte administratie en correcte opvolging in het rekruteringssysteem
  • Je denkt actief mee over hoe we onze processen nog slimmer kunnen aanpakken


Must haves

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie of gelijkaardig
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels
  • Je bent gedreven, leergierig en houdt van contact met mensen
  • Je werkt gestructureerd en kan zelfstandig taken opnemen
  • Je hebt een gezonde dosis enthousiasme en weet anderen te enthousiasmeren

Nice to haves

  • Minstens 2 jaar in rekrutering of HR is mooi meegenomen
  • Je bent vertrouwd met tools zoals LinkedIn Recruiter of rekruteringssystemen
  • Je kan vlot overweg met Excel en PowerPoint

Go to top