In jouw rol als recruiter krijg je een veelzijdig takenpakket:
- Opstellen en publiceren van vacatures in overleg met afdelingen.
- Selecteren van de meest effectieve kanalen om talent te bereiken.
- Actief sourcen van kandidaten, screenen van cv’s, plannen en voeren van interviews.
- Organiseren van vervolggesprekken met managers en zorgen voor een gestroomlijnd sollicitatieproces.
- Bieden van een uitstekende candidate experience als ambassadeur van onze organisatie.
- Bijdragen aan diverse HR-projecten en meewerken aan de uitbouw van ons HR-beleid.
Must-haves:
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je kan terugkijken op een eerste ervaring in rekrutering.
- Je beheerst Nederlands en Frans vlot.
- Je werkt discreet, nauwkeurig en hebt een sterke organisatorische aanpak.
- Dynamiek, proactiviteit en passie voor mensen typeren jou.
- Je bent een echte teamplayer met een hands-on mentaliteit.
Nice-to-haves:
- Ervaring met moderne recruitmenttools en sourcingtechnieken.
- Affiniteit met employer branding en HR-strategie.
- Creativiteit in het bereiken van unieke talenten op de arbeidsmarkt.