Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i rettsvitenskap ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap.
Den som ansettes vil være knyttet til forskningsprosjektet AUTO-MARE - Autonomous Technologies for Ocean Governance: Maritime Autonomy, Responsibility and Environment. Stillingen er forankret i Work Package 3 (WP3): Maritime and AI Governance, som ledes av UiS, og retter seg mot rettslige problemstillinger i skjæringspunktet mellom havrett, miljø- og klimarett og regulering av autonome og AI-baserte teknologier.
Postdoktor ansettes for en periode på tre år. I åremålsperioden inngår annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning og veiledning av studenter.
Formålet med stillingen er at den som ansettes opparbeider seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling.
Dersom den som ansettes ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene for stilling som førsteamanuensis, vil vi tilrettelegge for at slik kompetanse opparbeides i løpet av ansettelsesperioden.
Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som postdoktor skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.
Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, og at vedkommende utgjør en del av det faglige miljøet.
Stillingen er delvis finansiert med midler fra NordForsk.
Om prosjektet og arbeidsoppgaver
Prosjektet
AUTO-MARE undersøker hvordan autonome og AI-drevne maritime systemer endrer rettslige rammer, styringsformer, miljøforvaltning og kunnskapssystemer i Arktis og nordområdene.
Forskningen skal ha særlig fokus på:
- rettslig regulering av autonome skip under internasjonal, nordisk og nasjonal rett
- ansvar, sikkerhet, transparens og rettsstatsprinsipper ved bruk av AI i maritime operasjoner
- samspillet mellom teknologiutvikling, miljøhensyn, urfolksrettigheter og geopolitikk
- behov for rettslige reformer i Arktis
Prosjektet er sterkt tverrfaglig og involverer forskere innen juss, samfunnsvitenskap, miljøstudier, teknologistudier og kritisk teori, i tett samarbeid med nordiske og internasjonale partnere.
Den som ansettes skal bl.a.:
- gjennomføre selvstendig juridisk forskning innen havrett, miljø- og klimarett og/eller teknologi- og AI-regulering
- analysere rettslige rammer for autonome maritime operasjoner på internasjonalt, regionalt (nordisk) og nasjonalt nivå
- utvikle komparative og normative rettsstudier knyttet til styring, ansvar og bærekraft i Arktis
- samarbeide tverrfaglig med forskere, teknologimiljøer og relevante aktører, herunder urfolksorganisasjoner
- publisere i anerkjente vitenskapelige tidsskrifter og delta på internasjonale konferanser
- bidra til policy- og regulatoriske anbefalinger
- delta aktivt i prosjektets seminarer, workshops og formidlingsaktiviteter
Prosjektforslag
Som søker må du fremlegge beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet på 1-2 sider. Prosjektforslaget må vise hvordan du vil gå fram for å gjennomføre forskningsarbeidet, hva som vil være de sentrale problemstillingene og hypoteser, hvilke teorier og metoder du vil anvende, publiseringskanaler og en tidsplan for gjennomføring av arbeidet. Det må fremgå eksplisitt av søknaden på hvilken måte prosjektet vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging. Prosjektforslaget vil inngå i kompetansevurderingen.
Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplan utformes i samråd med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- doktorgrad i rettsvitenskap, og denne må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse
- dokumentert kompetanse innen ett eller flere av følgende områder:
- arktisk juss og styring
- miljø- og klimarett
- havrett
- juss og teknologi, herunder AI, digitalisering eller autonome systemer
- meget gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig
Det er en fordel om du har erfaring eller forskningsinteresse innen:
- miljø- og klimarett knyttet til marine og arktiske økosystemer
- havrettslige spørsmål om jurisdiksjon, navigasjon og ansvar
- urfolksrettigheter, spesielt i Arktis
- naturressurs- og energirett i nordområdene og Arktis
- geopolitikk, sikkerhetsrett og arktisk styring
Videre vektlegges:
- den vitenskapelige kvaliteten på prosjektet og forskingsrelatert relevans
- faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammen
- analytiske og juridiske vurderingsevner
- internasjonal erfaring og nettverk
- kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområder
- evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
- gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse.
- tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 590.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
- mer om ansattgoder og fordeler på uis.no
Mangfold
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum, søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.
Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:
- prosjektforslag, 1-2 sider
- CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
- dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad.
- fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil tre vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
- vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV.
Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Handelshøgskolen UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon, digital serviceledelse og rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomisk omstilling og innovasjon, økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), rettsvitenskap, regnskap og revisjon, service ledelse, erfaringsbasert masterprogram rettet mot næringslivet (EMBA), årsstudier innenfor reiseliv og økonomi og jus samt forskerutdanning (PhD).
Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som innovasjon, regionale studier, finans, markedsføring, organisasjon og ledelse, regnskap og revisjon, rettsvitenskap, strategi og økonomi. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet. Pr i dag er omlag 130 ansatte og 2200 studenter tilknyttet fakultetet.
Handelshøgskolen UiS er organisert i tre avdelinger: Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans.
