Om stillingen

Ved Institutt for farmasi (IFA), Det helsevitenskapelige fakultet er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet forskningsgruppe for klinisk farmasi og farmakoepidemiologi (IPSUM).

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre karrierefremmende arbeidsoppgaver etter avtale. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted er IFA, Det helsevitenskapelige fakultet UiT Norges arktiske universitet i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Forskningsgruppen

Forskningsgruppen IPSUM (Identification and Prevention of Suboptimal Use of Medication) forsker på ulike aspekter av apotekpraksis, klinisk farmasi og farmakoepidemiologi for å identifisere suboptimal legemiddelbruk og relaterte faktorer, og fremme riktig legemiddelbruk og -håndtering.

Våre forskningsprosjekter spenner fra farmakoepidemiologiske undersøkelser basert på data fra nasjonale registre, apotekpraksis- og kvalitetsstudier i primærapotek, til pasientsentrerte studier som har som mål å identifisere legemiddelrelaterte problemer og utvikle løsninger. I tillegg gjennomfører vi tverrfaglige intervensjonsstudier for å undersøke hvordan helsepersonell best kan samarbeide til pasientens beste, og vi arbeider med helseøkonomiske analyser for å etablere modeller for kostnadsbesparelser i helsetjenesten.

Vår forskningsmetodikk omfatter en kombinasjon av kvantitative og kvalitative tilnærminger, som vi benytter etter behov for å belyse våre forskningsspørsmål.

Prosjektet

Stillingen er tilknyttet prosjektet «Kvalitetsindikatorer i apotek». Den farmasøytiske profesjonen, apotekbransjen, myndigheter og tjenestemottakere har lenge diskutert muligheten for å etablere kvalitetsindikatorer i apotek.

Det overordnede målet med forskningsprosjektet er å utvikle og implementere kvalitetsindikatorer som måler kvaliteten på tjenester i apotek. Prosjektet vil organiseres i tre ulike arbeidspakker, hvor den første vil omhandle en oversiktsartikkel som skal undersøke metoder for å validere kvalitetsindikatorer generelt, og spesielt for apotek. De to andre arbeidspakkene vil bruke kvantitative metoder for å teste og validere kvalitetsindikatorer i norske apotek, samt undersøke kvaliteten i norske apotek. Så langt er det publisert to artikler i prosjektet, og en tredje er underveis. Et utenlandsopphold i løpet av prosjektperioden er forventet.

Søkere til stillingen må levere en kort prosjektbeskrivelse av det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektbeskrivelsen skal ikke overstige 1000 ord, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en kort introduksjon til temaet, forskningsspørsmål og begrunnet forslag til metode. Den endelige prosjektbeskrivelsen vil bli utviklet i samarbeid med veilederne.

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende i helsefag (f.eks. farmasi, medisin, sykepleie, psykologi), statistikk, folkehelse eller lignende. Hvis du snart har fullført din mastergrad, kan du også søke. Masteroppgave innen et av de nevnte helsefagene eller forskningserfaring utover masteroppgaven er en fordel, men ikke et krav.

Søkere skal ha dokumentert gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet. Prosjektbeskrivelsen vil også bli tatt i betraktning.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet:

• Er strukturerte, nøyaktige og gjerne kreative
• Brenner for kvalitet og kvalitetsutvikling
• Arbeider selvstendig
• Har gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med apotekpersonale, kollegaer og studenter
• Evner og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad 
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Minst 2 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektbeskrivelse (maksimum 1000 ord) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i nordisk arkeologi, miljøarkeologi eller konservering ved Arkeologisk museum, Avdeling for samlinger. 

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i samfunnsvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. 

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Arkeologisk museum er et tverrfaglig universitetsmuseum som har ansvar for innsamling, bevaring og forskning på arkeologisk og naturvitenskapelig materiale fra Rogaland. Museets primære mål er å skape ny kunnskap om regionens forhistorie, og å kontekstualisere forskningsresultatene i et bredere regionalt og interregionalt perspektiv.

Museet søker en stipendiat som kan utnytte kunnskapspotensialet i museets samling og videreutvikle det gjennom nye perspektiver og/eller innovative metoder og teknologier. Vi søker forskertalenter innen nordisk arkeologi, miljøarkeologi eller konserveringsvitenskap som kan utvikle nye problemstillinger og ta i bruk innovativ metodikk og teknologi i utforskningen av museets samlinger, arkiv og øvrige datatilfang, inklusiv lovpålagt forvaltning. 

Prosjektet gir rom for å utvikle egne forskningsspørsmål innenfor en bred tematisk ramme. Gjennom nytolkning og formidling skal forskningen bidra til å gjøre kulturarven relevant for samfunnet i dag.

Vi oppfordrer søkere med erfaring fra samlingsbasert forskning, arkeometri, digital arkeologi, eller tverrfaglige tilnærminger til å søke.

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstema der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen. Søknader uten prosjektskisse med fremdriftsplan vil ikke bli vurdert. Mal for prosjektskisse finner du her. 

Vi oppfordrer søkere til å ta kontakt med avdelingsleder Magnus Mathisen Haaland for å henvises til aktuelle veiledere ved museet ifm. utarbeidelse av prosjektskissen innenfor aktuelt fagområde. 

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. 

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor arkeologi eller teknisk konservering, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. 

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) og Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen. 

Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgrads-utdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger vil være en drivkraft i innovasjon og omstilling av samfunnet. Grønn omstilling står sentralt i vår virksomhet, med bærekraft på vei inn i alle studieprogrammer. Våre satsingsområder er energi, helse og velferd og læring for livet. 

Her kommer du til en arbeidsplass preget av fremragende forskere, yrende studentliv og høy trivsel blant våre 2.000 ansatte. Vi er et åpent universitet, raust og inkluderende, med levende møteplasser for kritisk refleksjon, kunnskapsdeling og konstruktiv debatt. Ett av våre fremste kjennetegn er utstrakt samarbeid med arbeidslivet, både i forskning og utdanning. UiS satser på innovative og fleksible læringsmetoder for våre 12.000 studenter. Universitetet ligger i Norges tredje største byregion med 340.000 innbyggere. Regionen er internasjonal og har et dynamisk arbeidsliv, spennende kulturliv og rik tilgang på naturopplevelser.

Som ansatt får du tilgang til billigere kollektivtransport, trening i arbeidstiden, mulighet for fleksibel arbeidstid og boliglån i Statens pensjonskasse.  

Arkeologisk museum er en tverrfaglig institusjon med oppgaver innenfor forskning, formidling, fornminnevern, konservering samt dokumentasjon og samling. Museet har et vitenskapelig personale med forskere innenfor arkeologi, konservering, ulike naturfag og nyere tids kulturhistorie. Det museumsfaglige personalet dekker flere felter innenfor konservering, naturvitenskapelige laboratorier, fototjenester, arkiv og vitenskapelige samlinger, forvaltningsoppgaver i henhold til Lov om kulturminner, utstillingsproduksjon, grafisk formgivning, skoletjeneste, publikumstilbud og utleievirksomhet. Museet driver et forlag med to serier som er poenggivende i CRIStin. Museet har i dag omlag 80 fast ansatte fordelt på fire fagavdelinger og en administrasjon.

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsmedisin, Det helsevitenskapelige fakultet, er det ledig en stilling som postdoktor tilknyttet forskningsprosjektet Resilient North.

Postdoktorstillinga er en åremålsstilling med tilsettingsperiode på tre år. Stillingen kan i tillegg bli tillagt undervisning, veiledning og eller andre arbeidsoppgaver etter avtale i inntil 25 % stilling, da vil tilsettingsperiode bli fire år. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon.

Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden.

Arbeidssted er UiT Campus Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Med mindre spesielle omstendigheter tilsier annet, skal postdoktorprosjekter planlegges med utenlandsopphold. Varigheten bør være minst 6 måneder.

Stillingens forskningsområde/om prosjektet

Postdoktorprosjektet vil være ett av flere underprosjekter i det nye tverrfaglige prosjektet Resilient North som omhandler ernæringsrelatert folkehelse knyttet til matforsyning og matberedskap i Nord-Norge. Stillingen er innen den vitenskapelige fagdisiplinen kalt ernæringsepidemiologi. Det overordnede målet med postdoktorprosjektet er å studere hvordan ulike scenarier for matforsyning i Nord-Norge kan påvirke ernæringssikkerhet og ernæringsrelatert helse i befolkningen.
Prosjektet vil benytte kostholds- og helsedata fra allerede innsamlet datamateriale fra undersøkelsen Kvinner og helse (NOWAC) og Tromsøundersøkelsen. 

Den som ansettes vil inngå i en tverrfaglig gruppe som jobber med prosjektet Resilient North og den tidsaktuelle tematikken matvareberedskap og folkehelse i Nord-Norge. Stillingen er faglig forankret i den nystartede forskningsgruppen Beredskap og folkehelse ved Institutt for samfunnsmedisin ved UIT. For mer informasjon om prosjektet kan foreløpig prosjektprotokoll oversendes.

Om arbeidsplassen

Institutt for samfunnsmedisin (ISM) er et av de største instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet, med omtrent 230 ansatte. Instituttet er organisert i ni forskningsgrupper og ulike fagenheter for undervisning. Vi er også vertskap for fire kompetansesentre.

Vår undervisning er på medisinstudiet, på masterprogrammet i folkehelsevitenskap (Master of Public Health) og på bachelor/master utdanningen i ernæring. Instituttet deltar også i andre emner på bachelor-, master- og PhD-nivå.

Vårt institutt ble grunnlagt i 1973 og har en lang tradisjon for epidemiologiske undersøkelser av forekomst og risikofaktorer for de store folkesykdommene, for eksempel hjerte- og karsykdommer, kreft og diabetes. I dag er vår forskningsinnsats innen folkehelse utvidet til å inkludere blant annet økonomiske aspekter ved helsetjenester, beredskap, forskning på feilbehandling, helsepolitikk, biomarkørforskning, ernæring, sosial ulikhet i helse og mye mer. Vår forskningsaktivitet er i stor grad basert på våre unike befolkningsundersøkelser: Tromsøundersøkelsen, Kvinner og helse-studien, SAMINOR og Fit Futures.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av prosjektleder og professor Magritt Brustad:

• Telefon: +(47) 776 44 843 / 992 54 476
• E-post: magritt.brustad@uit.no

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Doktorgrad innen helsevitenskap eller annet relevant fagfelt. 
• Erfaring med analyser av epidemiologiske data. 
• Gode kunnskaper innen statistisk metode og modellering, kjennskap til statistikkprogrammer som STATA, R eller annet.
• Kompetanse innen ernæringsrelatert helse og sykdommer.
• Dokumentert gode muntlige og skriftlige kunnskaper i engelsk og norsk (eller annet skandinavisk språk). Søkere må dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på minst nivå C2. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kjennskap og erfaring fra forskning innen beredskap og samfunnssikkerhet. 
• Søkere med medisinsk eller ernæringsfaglig kompetanse vil bli prioritert.

Ved vurdering av søknadene vil hovedvekten legges til de innsendte arbeidene. Det skal også legges vekt på erfaring fra popularisering/formidling, akademisk politikk og administrativ virksomhet. Ettersom undervisningsoppgaver eller tilsvarende arbeid er knyttet til stillingen, vil det også bli lagt vekt på undervisningserfaring og kvalifikasjoner.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge motivasjon, potensiale for forskning og personlig egnethet for stillingen. 
Vi søker kandidater som har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling med kolleger og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper (hvis tilgjengelig)
• Dokumentasjon av undervisningserfaring og eventuelle kvalifikasjoner, hvis aktuelt
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, hvis tilgengelig
• Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser mest betydningsfulle for denne stillingen
• Søker kan levere de vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til, inkludert doktorgradsavhandlingen.

For å oppnå en målrettet bruk av postdoktorstillingen, og styrke postdoktorenes karriereutvikling, skal det foreligge en utviklingsplan senest tre måneder etter tiltredelse. Utviklingsplanen skal godkjennes av nærmeste leder med personalansvar.

Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for evaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Vi kan tilby

• Deltakelse i et spennende forskningsprosjekt
• Gode karrieremuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Postdoktorer får normalt 595 000 i årslønn med 3% økning pr. år

Sakkyndig vurdering

Søknadene vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkerne som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. 

Velkommen som søker!

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i motstandsdyktig broinfrastruktur ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi. Stillingen er ledig fra juli 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i teknologi og naturvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Den som ansettes skal undersøke sikkerheten og motstandsdyktigheten til broer under farer indusert av klimaendringer som flom, lokalerosjon og påvirkning fra drivgods. Forskningen har som mål å utvikle avanserte numeriske modeller og maskinlæringsverktøy for å beregne belastninger, vurdere strukturelle responser og identifisere skader under ekstreme forhold. Ved å kombinere beregningssimuleringer med datadrevne tilnærminger vil prosjektet levere praktiske modeller for kvantifisering av farer og innovative metoder for skadeidentifikasjon. Resultatene vil gi økt forståelse av broers oppførsel under klimarelaterte belastninger og bidra til å forbedre sikkerheten og motstandsdyktigheten til viktige transportinfrastruktursystemer.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor bygg- og konstruksjonsteknikk eller marinteknologi, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026, er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

• har bakgrunn innen konstruksjonsdynamikk og fluiddynamikk for bygg og marine konstruksjoner
• har erfaring innen elementmetoder og evne til å programmere i Python eller tilsvarende programvarer
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke bånd til både forskningsinstitusjoner og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentene våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgaver blir skrevet i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universiteter over hele verden, og har flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 3000 studenter og rundt 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging. 

Institutt for maskin, bygg og materialteknologi tilbyr studier og driver forskning innenfor offshoreteknologi, marin- og undervannsteknologi, havvind, industriell teknologi og driftsledelse, bygg- og konstruksjonsteknikk, maskinteknikk og materialteknologi. Det tilbys studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har en høy internasjonal profil med ansatte og studenter fra hele verden.

Back Up Vikar søger på vegne af Schou Company en chauffør med CE-kørekort til yard-kørsel i Kolding.

Der er tale om et langtidsvikariat på op til 6 måneder med hurtigst mulig opstart.

 

Jobbet:

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Kørsel med trailer til og fra ramper/porte på virksomhedens område

• Sikre effektiv og sikker intern transport

• Ad hoc lageropgaver kan forekomme

Der er tale om natkørsel på virksomhedens område (yard-kørsel).

 

Om dig:

Vi forventer, at du:

• Har stort kørekort (CE) og erfaring med at bruge det

• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket

• Har stort fokus på sikkerhed

• Taler dansk

• Kan fremvise straffeattest

• Er mødestabil og fleksibel

Truckcertifikat er en fordel, men ikke et krav.

 

Arbejdstid

• Mandag–torsdag kl. 20.00–05.00

Der er ikke mulighed for offentlig transport i tidsrummet, hvorfor egen bil er en fordel.

 

Løn

• Løn jf. 3F-overenskomst

Vi afholder løbende samtaler og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Ansøgning:

Har ovenstående fanget din interesse og matcher dine kvalifikationer, så ansøg via SØG STILLING.

Vedhæft dit CV/ansøgning under “Upload CV”.
Grundet persondataforordningen modtager vi ikke CV og ansøgninger på mail.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores konsulent Michael Wind på telefon 21 36 98 84.

Hledáme pečlivou a spolehlivou asistentku na dlouhodobou spolupráci v insolvenční agendě. Práce jen v pracovní dny je kompletně z domova, převážně asynchronní. Co budete dělat - Datová schránka: denní kontrola doručených zpráv, základní třídění a práce se soudními písemnostmi - Lhůty: u vybraných soudních rozhodnutí vyhledat lhůty, spočítat je a zapsat do našeho informačního systému - Jednoduché typy zpráv (např. přihlášky pohledávek): jen rychlá kontrola a uložení do spisu, odpovědi na jednoduché dotazy - dle informací v našem informačním systému - E-maily: odpovědi podle informací obsažených v našem informačním systému (typicky několik vět – odpovědi na dotazy typu „kdy mi končí splátkový kalendář“, žádost o číslo účtu apod.) - Krátký denní souhrn (šablonu dodámee) Jak bude práce organizovaná - práce jen v pracovní dny - režim “hybrid”: - každodenní kontrola datové schránky a emailu a vyřízení přijatých zpráv - vše je možné dělat asynchronně - vše je podpořené checklisty, šablonami a jasným postupem, abyste se v tom cítila jistě - dle potřeby se budeme potkávat online/telefonicky, po zapracování max 1x týdně, k vyřešení nejasností Koho hledáme - někoho, kdo má zkušenost s právní administrativou (advokacie / insolvence / soud / právní kancelář apod.) - orientuje se v datové schránce a umí pracovat pečlivě se spisem - umí číst soudní písemnosti tak, aby v nich našel relevantní informace (zejména lhůty) - píše stručně a srozumitelně - je spolehlivý, systematický, diskrétní Výhodou je zkušenost z insolvenční praxe nebo ze soudního prostředí. Odměna - 210 Kč/h hrubého (start) - po 6–8 týdnech navýšení na 230 Kč/h hrubého při bezchybné práci s lhůtami, spolehlivosti a dodržování domluveného režimu - forma spolupráce: DPČ, dlouhodobě Co nabízíme - 100% práce z domova (remote) - Práce v pracovní dny - Převážně asynchronní režim: ranní kontrola datové schránky + krátká odpolední dohlídka, jinak flexibilně - Minimum meetingů, komunikace převážně písemně - Jasné checklisty, šablony a postupy + podpora při zaučení Benefity po zaučovacím období (po 2 měsících spolupráce) - Příspěvek na internet 300 Kč / měsíc - Bonus za bezchybnost 1 000 Kč / měsíc (0 chyb v lhůtách + dodržování domluveného režimu + denní report) - Věrnostní bonus: 2 000 Kč po 6 měsících spolupráce, 3 000 Kč po 12 měsících spolupráce, 5 000 Kč po 24 měsících spolupráce - 5 týdnů dovolené - 100% práce z domova - Převážně asynchronní režim - Předvídatelný denní rytmus - Minimum meetingů - Jasné checklisty, šablony a postupy - Klidná práce bez telefonování - Podpora při zaučení - Možnost postupného navyšování hodin (když bude chuť/kapacita) - Dlouhodobá spolupráce Jak bude probíhat výběr? Výběr bude probíhat ve dvou krocích: - Krátké placené praktické zadání (cca 60–90 minut), které vám pošleme e-mailem. Zadání vypracujete samostatně z domova (remote) a zašlete nám zpět. - S vybranými uchazečkami poté proběhne krátký online pohovor. Jeho smyslem je v klidu projít vaše řešení a ověřit dovednosti, které jste v testu předvedla (zejména práci s datovou schránkou, orientaci v soudním textu a zápis lhůt), abychom si obě strany byly jisté, že nám spolupráce bude dobře fungovat. Jak se přihlásit Pošlete prosím: - krátké CV - 3–5 vět o tom, jakou máte zkušenost s datovou schránkou / právní administrativou - vaši časovou dostupnost (kolik hodin týdně), vše na e-mail

Vi søger dedikerede afløser til rengøringsarbejde til for COOR i . Vi lægger stor vægt på sammenhold og støtte, og du vil opleve et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og arbejder sammen for at skabe de bedste resultater. Dit arbejde er vigtigt for vores kunde. Kom og vær med til at skabe en ren og harmonisk hverdag.

Hvad bliver mine opgaver i Coor?

Dine opgaver som servicemedarbejder bliver at rengøre:

• kontorer

• toiletter

• fællesarealer m.m.

Mød nogen af vores servicemedarbejdere i Coor (Video)

Arbejdssted og arbejdstider:

• Sted: Næstved og Falster

• Antal timer: Flexibelt

• Arbejdstid: Flexibelt, dog primært mandag til fredag 6.00 til 14.00

• Hvad er forventningerne til mig?

  For at få succes i Coor er du serviceminded og dette er en del af dit DNA. Det er en fordel hvis du har erfaring indenfor rengøning, men hvis ikke så lærer vi dig op når du starter.

  Kom og arbejd hos os

  Er du klar til at blive vores nye kollega ? Send dit CV i dag og bliv en del af vores eventyr!

  Vi indkalder løbende til samtaler og fjerner opslaget, når rette kandidat er fundet. Vi modtager ikke ansøgninger på mail. Vi opfordrer dig til, at undlader foto på din ansøgning/CV, da vi foretrækker en upartisk rekrutteringsproces.

Kom og arbejd hos os

Vi modtager ikke ansøgninger på mail og opfordrer dig til at undlade foto på dit ansøgning/CV, da vi foretrækker en upartisk rekrutteringsproces.

Är du en erfaren jurist som vill arbeta i händelsernas centrum vad gäller utveckling och tillämpning av artificiell intelligens (AI)? Vill du arbeta i en dynamisk och kreativ verksamhetsmiljö där du får stötta verksamheten i ett brett spektrum av juridiska frågor? Då kan du vara vår nya verksjurist! Arbetsuppgifter I rollen som verksjurist på Kungliga biblioteket (KB) kommer du i kontakt med en stor variation av juridiska frågor där du ger stöd till verksamheten genom bland annat rådgivning, rättsutredningar och deltagande med juridisk expertis i projekt och andra arbeten på myndigheten. Du svarar på remisser, omvärldsbevakar, utbildar, samverkar samt kvalitetsgranskar verksamheten ur ett juridiskt perspektiv. Rättsområden som aktualiseras i arbetet är bland annat allmän förvaltningsrätt, avtalsrätt, upphovsrätt, lagstiftning som gäller pliktleveranser av dokument och elektroniskt material, samt dataskyddsfrågor. I rollen ingår ett särskilt ansvar kopplat till de juridiska frågor som uppstår i verksamheten som bedrivs på KB-labb. KB-labb är en nationell infrastruktur för digital forskning och utveckling inom AI. Vid labbet kan forskare bedriva storskalig kvantitativ forskning på KB:s samlingar av text, ljud, bild och video. Inom ramen för forskningsprojekt på KB-labb utvecklas språkmodeller för AI, och KB har nyligen fått ytterligare uppdrag inom området. I rollen ingår även juridisk stöttning och rådgivning i KB:s interna utveckling inom AI för effektivisering av verksamheten, samt säkerställande av att verksamheten följer gällande regelverk och styrdokument vid AI-användning. Tjänsten är placerad vid enheten för säkerhet och juridik, som är inne i en spännande utvecklingsfas med fokus på att stärka och vidareutveckla det juridiska stödet. Detta innebär goda möjligheter för dig att bidra till verksamhetsutveckling och forma framtida arbetssätt. Som medarbetare på KB bidrar du även med din erfarenhet och kompetens till den ständiga utvecklingen av KB:s verksamhet och medverkar till ett bra och respektfullt arbetsklimat. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du: • juristexamen/jur.kand • flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete • erfarenhet av arbete med komplexa juridiska frågeställningar kopplat till AI • erfarenhet av arbete med upphovsrätt och dataskyddsfrågor • förståelse för arbete inom forskning och utveckling (FoU) • god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är: • utbildning inom data science, datavetenskap eller it-säkerhet • erfarenhet av arbete på statlig myndighet • erfarenhet av internationellt arbete, särskilt inom EU Som person är du social, drivande och pedagogisk samt har god förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och kommunikativ. Du uppskattar att samarbeta med yrkeskategorier som inte är jurister. För att trivas motiveras du av verksamhetsutveckling och varierade arbetsuppgifter och du delar gärna med dig av dina kunskaper och tar ansvar för frågorna genom ett aktivt självledarskap. Slutligen söker vi dig med gott omdöme och hög integritet. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat. Placering är i Humlegården i centrala Stockholm. KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta. KB tillåter distansarbete efter överenskommelse, upp till tre dagar i veckan. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-11 och bifoga CV. I stället för personligt brev använder vi oss av urvalsfrågor där du beskriver varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta enhetschef/chefsjurist Karin Lodin 010-709 37 87. I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jeanette Van der Hagen via mailto:jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se / 070-377 14 13 eller Therese Thunström via mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se / 0730-62 33 72. För anställningsvillkor och process kontakta HR via växeln 010-709 30 00. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. Om Enheten för säkerhet och juridik Enheten för säkerhet och juridik är en del av avdelningen för Verksamhetsstöd och består idag av nio medarbetare. Enheten tillhandahåller juridiskt stöd och ansvarar för KB:s myndighetsstyrning. Vidare ansvarar enheten för dokument- och ärendehantering och myndighetsarkivet. I uppdraget ingår också att samordna, följa upp och utveckla KB:s säkerhetsarbete. En stor del av arbetet kommer att vara att stötta enheten för FoU och KB-labb på KB:s avdelning för Forskningsstöd och samlingsförvaltning. Om Kungliga biblioteket KB är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 350 medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Är du en kunnig avtalsjurist med erfarenhet av att företräda en organisation och samverka med externa parter? Vill du arbeta i en dynamisk och kreativ verksamhetsmiljö där du får stötta verksamheten i ett brett spektrum av juridiska frågor? Då kan du vara vår nya verksjurist! Arbetsuppgifter I rollen som verksjurist på Kungliga biblioteket (KB) kommer du i kontakt med en stor variation av juridiska frågor där du ger stöd till verksamheten genom bland annat rådgivning, rättsutredningar, och deltagande med juridisk expertis i projekt och andra arbeten på myndigheten. Du svarar på remisser, omvärldsbevakar, utbildar, samverkar samt kvalitetsgranskar verksamheten ur ett juridiskt perspektiv. Rättsområden som aktualiseras i arbetet är bland annat allmän förvaltningsrätt, avtalsrätt, upphovsrätt, lagstiftning som gäller pliktleveranser av dokument och elektroniskt material, samt dataskyddsfrågor. I rollen ingår ett särskilt ansvar kopplat till KB:s uppdrag att samordna och främja öppen tillgång till vetenskapliga publikationer, liksom att stödja det så kallade Bibsamkonsortiet. Bibsamkonsortiet tecknar, genom KB, avtal för öppet tillgänglig publicering och tillgång till vetenskapliga tidskrifter och databaser. I konsortiet ingår 96 svenska universitet, högskolor, myndigheter och statliga forskningsinstitut. I arbetet kommer du bland annat granska och bistå vid intresseanmälningar till Bibsamkonsortiet och förbereda underlag för beslut, delta i förhandlingar med förlag, samt skriva och revidera avtal och avtalsmallar. Vidare ingår att säkerställa att avtal möter Bibsamkonsortiets behov och principer, särskilt vad gäller öppen tillgång, licenser, text- och datautvinning och användning av AI. Tjänsten är placerad på enheten för säkerhet och juridik, som är inne i en spännande utvecklingsfas med fokus på att stärka och vidareutveckla det juridiska stödet. Detta innebär goda möjligheter för dig att bidra till verksamhetsutveckling och forma framtida arbetssätt. Som medarbetare på KB bidrar du även med din erfarenhet och kompetens till den ständiga utvecklingen av KB:s verksamhet och medverkar till ett bra och respektfullt arbetsklimat. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du: • juristexamen/jur.kand• flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom avtalsjuridik • erfarenhet av samverkan eller av att företräda verksamhet i externa sammanhang • erfarenhet av förhandling • god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är: • kunskap om villkoren för forskning i Sverige och vetenskaplig publicering, liksom om utvecklingen för öppen vetenskap i Sverige och inom EU • erfarenhet av arbete med avtal med internationella vetenskapliga förlag och licensavtal (i synnerhet CC-licenser kopplat till forskningspublikationer) • erfarenhet av arbete med AI-frågor och upphovsrättsfrågor• erfarenhet av att hålla utbildning • erfarenhet av projektledning • erfarenhet av arbete inom lärosäte eller ABM-sektorn (arkiv, bibliotek, museum) Som person är du social, drivande och pedagogisk samt har god förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och kommunikativ. Du uppskattar att samarbeta med yrkeskategorier som inte är jurister. För att trivas motiveras du av verksamhetsutveckling och varierade arbetsuppgifter och du delar gärna med dig av dina kunskaper och tar ansvar för frågorna genom ett aktivt självledarskap. Slutligen söker vi dig med gott omdöme och hög integritet. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat. Placering är i Humlegården i centrala Stockholm. KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta. KB tillåter distansarbete efter överenskommelse, upp till tre dagar i veckan. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-11 och bifoga CV. I stället för personligt brev använder vi oss av urvalsfrågor där du beskriver varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. KontaktpersonerVill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta enhetschef/chefsjurist Karin Lodin 010-709 37 87. I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jeanette Van der Hagen via mailto:jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se / 070-377 14 13 eller Therese Thunström via mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se%20 eller 0730-62 33 72. För anställningsvillkor och process kontakta HR via växeln 010-709 30 00. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. Om Enheten för säkerhet och juridik Enheten för säkerhet och juridik är en del av avdelningen för Verksamhetsstöd och består idag av nio medarbetare. Enheten tillhandahåller juridiskt stöd och ansvarar för KB:s myndighetsstyrning. Vidare ansvarar enheten för dokument- och ärendehantering och myndighetsarkivet. I uppdraget ingår också att samordna, följa upp och utveckla KB:s säkerhetsarbete. En stor del av arbetet kommer att vara att stötta enheten för forskningssamverkan på KB:s avdelning för samverkan, eftersom frågor relaterade till bland annat öppen vetenskap och Bibsamkonsortiet hanteras här. Om Kungliga biblioteket KB är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 350 medarbetare.

Institutionen för molekylärbiologi/Umeå universitet söker en DDLS-doktorand inom datadriven epidemiologi och infektionsbiologi med tillträde 1 september 2026, eller enligt överenskommelse. Framtidens livsvetenskap är datadriven. Vill du vara en del av denna förändring? Då är du välkommen att söka till detta unika program! Datadriven epidemiologi och infektionsbiologi omfattar forskning som kommer att förändra vår förståelse av patogener, deras interaktioner med värdar och miljön, samt hur de sprids i populationer. Forskningen har ett starkt fokus på beräkningsanalys eller prediktiv modellering av patogeners biologi eller värd–mikrobsystem, där multidimensionella experimentella data i genomskala nu finns tillgängliga, eller använder genetiska data, kliniska data eller folkhälsodata i populationsskala från övervakning av patogener och biobanker. Vi söker en doktorand inom molekylärbiologi med särskilt intresse för något av följande områden: algoritmer, datastrukturer, högpresterande beräkningar, maskininlärning och mikrobiologi. Anställningen vid Institutionen för molekylärbiologi vid Umeå universitet är tidsbegränsad till fyra år och tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse. Doktoranden kommer att vara inskriven vid Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens forskarskola i molekylärbiologi vid Umeå universitet, samt vid den nationella DDLS-forskarskolan för datadriven epidemiologi och infektionsbiologi. Vi förväntar oss dock inte att sökande har bakgrund i molekylärbiology. Läs hela annonsen på umu.se/lediga jobb Kvalifikationer Sökande ska ha en universitetsexamen motsvarande en europeisk masterexamen eller ha fullgjort kurskrav om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå. För att uppfylla de allmänna behörighetskraven ska den sökande ha kvalifikationer motsvarande antingen en avlagd examen på avancerad nivå (andra cykeln), eller fullgjorda kurskrav om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt ha förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper inom eller utanför Sverige. Fakultetsnämnden får, för en enskild sökande, medge undantag från de allmänna behörighetskraven om det finns särskilda skäl. (Högskoleförordningen, kapitel 7, §39). För att uppfylla de särskilda behörighetskraven för forskarutbildning i molekylärbiologi ska den sökande ha genomgått högskolestudier omfattande minst 90 högskolepoäng inom ett relevant ämnesområde. Ämnesområdet behöver inte vara molekylärbiologi eftersom projektet är av tvärvetenskaplig karaktär. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses även vara uppfyllda av den som på annat sätt har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Du ska ha god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift. Vi ser gärna sökande från olika bakgrunder (fysik, matematik, bioinformatik, datavetenskap), men med ett starkt intresse för programmering och en vilja att utveckla sin kunskap. Krav på kandidaten Erfarenhet av ett statiskt typat programmeringsspråk Kunskap om algoritmdesign och vanliga datastrukturer Meriterande är om kandidaten dessutom: Har kunskaper i biologi Har erfarenhet av Rust Har erfarenhet av R och Python Har erfarenhet av maskininlärning (gärna med PyTorch-ramverket) Har erfarenhet av bioinformatik (särskilt de novo-assemblering, singelcellsanalys och mikrobiell bioinformatik) Har erfarenhet av webbutveckling och dynamiska webbplatser Har grundläggande kunskaper i matematik (t.ex. linjär algebra, sannolikhetslära, statistik, stokastiska processer) Har erfarenhet av utveckling i större projekt Bedömningsgrunder Bedömningen av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen baseras främst på: Kunskaper och färdigheter relevanta för forskarutbildning inom området Förmåga att formulera och lösa vetenskapliga problem Förmåga till skriftlig och muntlig kommunikation på engelska Annan erfarenhet relevant för forskarutbildning, såsom yrkeserfarenhet God samarbetsförmåga, drivkraft och förmåga att arbeta självständigt ses som meriterande. Ett urval kommer att göras bland behöriga sökande baserat på deras meriter och deras förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Efter att en lämplig kandidat har valts ut påbörjas antagningsprocessen till forskarutbildningen. Beslut om antagning fattas av prefekten. Om anställningen Anställningen syftar till en doktorsexamen och är tidsbegränsad till fyra år heltid. Om deltidsundervisning (max 20 %) kan erbjudas förlängs anställningstiden. Tillträde 1 september 2026, eller enligt överenskommelse. Löneinplacering sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Enligt Högskoleförordningen (12 kap, 2§) kan beslutet om anställning inte överklagas Ansökan Du ansöker genom vårt rekryteringssystem senast 20 maj 2026. Din ansökan ska innehålla följande dokument skrivna på engelska eller svenska: En CV med information om utbildning, en förteckning över tidigare och nuvarande anställningar, och en lista över publikationer. Kopior på examensbevis Ett följebrev som beskriver forskningserfarenhet och intressen samt motivation för ansökan till forskarutbildning. Uppsatser/ övriga publikationer Ev. övriga meriter med relevans för anställningen Kontaktuppgifter för två till tre referenser För frågor om tjänsten kontakta johan.henriksson@umu.se eller laura.carroll@umu.se Mer om oss Mer information om oss finner du på: www.umu.se/molbiol www.ucmr.umu.se https://www.scilifelab.se/data-driven/ddls-research-school Välkommen med din ansökan!