Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale.
Zivju pārstrādes uzņēmums aicina darbā ražošanas darbiniekus ar ražošanas procesu saistītu dažādu darbu veikšanai.
PIEDĀVĀJAM
Apmācības uzsākot darbu
Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika
Atalgojums 1573 eur/mēnesī
PRASĪBAS
Vēlme un spēja aktīvi strādāt
Atbildības sajūta
Fiziska izturība uz kājām
DARBA PIENĀKUMI
Dažādu ar ražošanas procesu saistītu darbu veikšanu
Smagumu cilāšana aukstos darba apstākļos
PIETEIKŠANĀS
CV sūtīt uz info@starfish.lv
Vil du være en del av oppvekstsektoren i Halden?
Enhet for spesialpedagogikk- og tilrettelegging for førskolebarn er en tjeneste som består av tjenestene spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging av barnehagetilbudet for barn med nedsatt funksjonsevne. Spesialpedagogene ambulerer mellom barnehagene i kommunen og gir spesialpedagogisk hjelp til ett eller flere barn i en gruppe som har vedtak etter barnehageloven § 31.
Vi har fra 01.09.25 dato ledig:
100 % vikariat i stilling som spesialpedagog frem til 31.12.25 med mulighet for forlengelse
Vi kan tilby:
Stillingens arbeidsområder/oppgaver:
Kvalifikasjoner og utdanning:
Treårig pedagogisk grunnutdanning med videreutdanning innenfor det spesialpedagogiske arbeidet eller treårig bachelor som spesialpedagog
Søkere med treårig pedagogisk grunnutdanning med relevant formell kompetanse og praktisk erfaring innenfor det spesialpedagogiske feltet kan bli vurdert.
Vi ønsker at du:
Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet
Generelle betingelser:
Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%.
Gyldig politiattest må framvises før tiltredelse i stilling.
Lønn etter lov og avtaleverk.
Søknad sendes:
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon
Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.
Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet
Om arbeidsgiveren:
Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.noEr du på utkikk etter en lærerik, aktiv og variert deltidsjobb?
Det kreves at du kan jobbe rutinert og sjonglere mellom arbeidsoppgaver. Det kan til tider være en travel arbeidsplass, så det er viktig at du forstår verdien av struktur og effektivitet. Arbeidsoppgavene inkluderer også matlaging og renhold.
Kjære fremtidige kollega,
Vi på Circle K Askim er på utkikk etter 2 nye kollegaer på stillinger 40% (må være over 18 år).
Men la oss si det først som sist. Circle K er slett ikke jobben for alle, men den passer for mange. Og de menneskene elsker å jobbe her!
I tiden som deltidsarbeider har vi sett kollegaer komme og gå. De som velger å kaste inn håndkleet sier ofte at jobben var for kompleks, at arbeidslista var for lang. De som står løpet ut har til felles at de tåler tempoet, og at de digger å kjenne på følelsen av å gjennomføre et godt stykke arbeid.
Det vi trenger nå, er en ålreit kollega og lagspiller som:
Blir motivert av å levere topp service til alle som besøker stasjonen
Holder hodet kaldt når køene er lange, kaffemaskinen er tom og vaskemaskinen har stoppet opp
Ikke piler på do når pallene med spylervæske skal bæres og klargjøres for salg, men bretter opp erma og tar det som en økt
Er interessert i mat og motiveres av å steke den beste burger´n i mils omkrets
Stiller opp på kort varsel dersom noen har blitt syk, eller ved behov (og forventer det samme av andre)
Forstår at man må vaske toalett og gulv, selv om dette ikke alltid er favorittoppgaven
Er glad i mennesker, og tar ansvar for å holde stasjonsområdet like ryddig på utsiden som på innsiden
Ønsker å gjøre en innsats for et grønnere og mer bærekraftig samfunn langs veien
For oss som jobber deltid er det de færreste som planlegger å bygge karriere her. Men det er mulig! Og for deg som vil bli filmregissør, lærer eller jurist, er Circle K et fantastisk sted å bygge CV og erfaring som er gull verdt å ta med seg videre i arbeidslivet.
Det er et krav at man har førerkort og disponerer bil til denne stillingen. Eventuelt om man har kort vei og ikke er avhengig av kollektiv trafikk for å komme til stasjonen.
Arbeidstidene vil være i tidsrommet:
Hverdager: 05.00-22.30
Helger: 07.00-22.30 (må kunne jobbe annenhver helg)
Høres dette interessant ut? Da foreslår vi at du tar kontakt med en gang!
Snarlig tiltredelse er et ønske.
Vennlig hilsen oss på Circle K Askim :-)
Hos oss trenger du ingen CV for å søke. Når du trykker søk her kommer du til en portal der du får et lite innblikk i hvordan en hverdag hos oss er.
Du kan også krysse av for når du er ledig for å jobbe. Lykke til!
For deg som har ambisjoner om å bygge en karriere, får du gode muligheter til det i Circle K. Du får jobbe i et stort selskap der innsats og arbeidsmoral blir lagt merke til. Du får være med på selskapets endring for å møte kundens behov. Du får være en del av en etablert teamkultur, hvor det ikke er mulig å kjøre ego. For hos oss lykkes vi alltid sammen.
Om arbeidsgiveren:
Vi kaller oss energistasjon, helt enkelt -- fordi vi tilbyr energi til bilen og deg som er på farten.
Om Circle K Norge AS
Circle K Norge driver 456 energistasjoner i Norge, 251 av dem er bemannede stasjoner som tilbyr drivstoff, bilvask, kaffe og mat.
Vi bygger også ut vårt nettverk av ladere, nærmere 100 stasjoner har til sammen 1000 ladere for elbiler.
Vi er også drivstoffgrossist og har en rekke terminaler og depoter som forsyner stasjoner og kunder i hele Norge.
Ca. 3 000 personer jobber på våre kontorer og stasjoner over hele landet.
Circle K har en hundreårig historie i Norge, som Norsk Brændselsolje A/S med merkenavnene MIL og BP, Norsk Olje as (Norol), Statoil Norge AS og Statoil Fuel & Retail AS (Statoil) og nå Circle K Norge AS (Circle K).
Vi søker psykolog/psykologspesialist til fast stilling i BUP Vestmar med arbeidssted i Kragerø eller på Stathelle.
BUP Vestmar er en generell poliklinikk som gir tilbud til barn og unge med psykiske lidelser i alderen 0-18 år. Vi er en av 4 seksjoner innen Avdeling barn og unges psykiske helse (ABUP) som til sammen gir tilbud til Telemarks befolkning. BUP Vestmar utreder og behandling de fleste psykiske lidelser samt utviklingsforstyrrelser og samarbeider med med spesialiserte funksjoner som UPS sengepost, BUP familiebehandling i Skien, OCD-team og autismeteam.
Opptaksområde for BUP Vestmar omfatter Bamble, Kragerø og Drangedal Kommune.
BUP Vestmar er en tverrfaglig sammensatt poliklinikk med psykologer, leger, sosionomer, pedagoger og andre fagstillinger med psykisk helsekompetanse. Vi har et godt fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og spesialisering for alle yrkesgrupper.
Tiltredelse etter avtale
Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!
Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/
Om arbeidsgiveren:
Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark. Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.
Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).
Les mer om oss på www.sthf.no
Barne- og ungdomsklinikken består av de tre avdelingene barne- og ungdomsmedisin, barn og unges psykiske helse, samt habilitering. Avdeling for habilitering har et livsløpsperspektiv og inkluderer både barne- og voksenhabilitering.
Klinikken har om lag 207 årsverk, og arbeider tverrfaglig for å gi pasienten og familien et helhetlig tilbud av høy kvalitet.
Vi har ledig en 61,04 % fast stilling som helsefagarbeider - natt i Miljøtjenesten avdeling Garnveien. Turnusen er kun på natt, og med arbeid hver tredje helg.
Våre tjenestemottakere har egne leiligheter hvor de mottar hjemmebaserte tjenester etter vedtak.
Personalet gir også tjenester etter vedtak til enkelte tjenestemottakere som bor i nærheten
Som nyansatt hos oss blir du tatt godt imot i et fagmiljø som er opptatt av læring og utvikling. Du får kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.
Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.
Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m.
Tjenesten tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at arbeidsoppgaver må forventes å endre seg ut fra tjenestemottakernes behov.
Kvalifikasjoner:
Det er ønskelig med:
Personlige egenskaper:
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er en av Norges raskest voksende byer, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.
Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAVed Griegakademiet, Institutt for musikk Fakultet for kunst, musikk og design er det ledig ei midlertidig stilling som universitetslektor i 20% i 8 mnd innan fagområdet ensembleleiing/dirigering. Tilsetjing er ønska så snart som mogleg.
ensembleleiing/dirigering. Undervisningsoppgåver vil omfatte generell introduksjon til dirigering som er organisert som ein utøvande støttedisiplin innan ensembleleiing på studieprogrammet Utøvande musikk eller komposisjon, og vil ha undervisningsoppgåver knytt til valemne i ensembleleiing korps.
Arbeidsstad for stillinga er på campus i Bergen, og det vert forventa jamleg nærvær etter nærare avtale med instituttleiar.
Søkjarar må ha norsk mastergrad/hovudfag eller tilsvarande utanlandsk grad innan aktuelt fagområde eller nærliggande fagområde i tillegg til relevant praksis. Mastergrad må vere oppnådd ved søknadsfrist.
Søkjarar må kunne vise til relevant kunstnarleg praksis og relevant erfaring frå undervisningsarbeid.
I tillegg vil det bli lagt vekt på:
Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Det blir kravd at den som blir tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 ved tilsetjinga.
Den faglege kompetansen vil bli vurdert av ein sakkunnig komité. Dei best kvalifiserte søkarane vil bli kalla inn til intervju med ei intern intervjugruppe, og for å halde ei open prøveførelesning for instituttet sin stab og studentar.
Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. Dokumentasjon som ikkje er lasta opp ved søknadsfrist vert ikkje vurdert.
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Instituttleiar Randi Rolvsjord, mob. +47 97514878, e-post: randi.rolvsjord@uib.no.
For tekniske spørsmål knytt til søknadsprosessen ta kontakt med HR ved KMD på hrkmd@uib.no.
Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.
Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Fakultet for kunst, musikk og design består av tre institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.
Vi i Avarn Security Aviation AS ser etter sikkerhetskontrollører til vikariatstillinger på 50 % og 80 % fram til 31.08.2026. Det er gode muligheter for både merarbeid under vikariatet og fast ansettelse i etterkant.
Arbeidsoppgavene dine vil være sikkerhets- og serviceoppgaver relatert til reisende og andre aktører på lufthavnen.
Tiltredelse snarlig
Vi ser etter deg som har teft for sikkerhet, og som møter mennesker på servicevennlig og respektfull måte. Engasjement og evne til å skape trygge og hyggelige opplevelser mener vi er sentralt for å lykkes i arbeidet. Våre verdier står sentralt i vår utførelse og opptreden, og det er viktig for oss at du kan relatere deg til disse -- Handlekraft, Engasjement, Pålitelighet, Samarbeid.
Arbeidstiden vil primært være dag, kveld og baseres på faste helger og tilkalling. Du bør trives med turnusarbeid og ha tidligere erfaring fra dette. Førerkort og egen bil ansees som nødvendig, men ikke ett krav.
Gjennomført vekterutdanning NGV er en fordel, men ikke krav. Ved tilbud om vekterutdanning må det påregnes reise i forbindelse med kurset. Nødvendig opplæring gis, og bestått vekterutdanning og sikkerhetskontrollør opplæring er en forutsetning for ansettelse.
Kunne du tenke deg å bli en del av vårt team? Da er det bare å søke!
Alle søknader må sendes elektronisk via søkeportal i annonsen. Søknader sendt til kontaktmail vil ikke bli behandlet.
Så hvem ser vi etter?
Har tydelige og gode kommunikasjonsevner
Er serviceinnstilt og imøtekommende
Liker å jobbe i team der man har et dynamisk arbeidsmiljø
Er reflektert, grundig og nøyaktig
Kjenner deg igjen i våre verdier; "Pålitelighet, Handlekraft, Samarbeid og Engasjement"
Kvalifikasjoner
I henhold til lov om vaktvirksomhet er det et krav du er fylt 18 år
Det kreves også plettfri vandel
Ettersom at lufthavnen også tiltrekker seg utenlandske reisende er det et krav at du også gjør deg godt forstått på engelsk
Det vil bli gjennomført bakgrunnssjekk og du må oppfylle kravene til luftfartstilsynet. Du må derfor dokumentere jobb/studier de 5 siste årene. Det kan være lurt og allerede samle sammen informasjon allerede nå. Se deres hjemmeside for mer informasjon: https://luftfartstilsynet.no/skjema/bakgrunnssjekk/bakgrunnssjekk/.
Arbeidet er til tider hektisk og fysisk krevende. Det stilles derfor krav om god helse. Samt god hørsel og fargesyn.
Gode muntlige- og skriftlige norskkunnskaper, min. B1
Vi tilbyr
Lønn etter tariff, med bransjens beste tjenestegrenstillegg
Nasjonal grunnutdanning for vektere
Grunnutdanning for sikkerhetskontrollører
Hyggelig og spennende arbeidsmiljø
Et sikkerhetskonsern i stadig vekst, med gode karriere- og utviklingsmuligheter
Rabatter og personalgoder
Arbeidsoppgaver
Adgangskontroll, samt objekt- og områdesikring
Sikkerhetskontroll av personer, medbrakte gjenstander og bagasje
Patruljeringstjenester og andre serviceoppgaver
Forenklet søknadsprosess -- kun CV og screeningsspørsmål
For å gjøre søknadsprosessen mer effektiv og brukervennlig har vi fjernet kravet om søknadsbrev. Nå trenger du kun å laste opp din CV og besvare screeningsspørsmål som gir oss bedre innsikt i dine kvalifikasjoner og erfaringer.
Denne endringen gjør det enklere for deg å søke, samtidig som vi sikrer en mer relevant og rettferdig vurdering av kandidatene. Du kan enkelt sende inn din søknad via mobil, nettbrett eller PC.
Du vil bli rutet til vår søknadsportal, hvor du må klikke på <<Apply>> og deretter følge anvisningene på skjermen.
Søknader sendt til kontaktepost vil ikke bli behandlet.
Kandidater vil bli kontaktet per e-post, så forsikre deg om at e-posten du registrer er korrekt.
Følg også med i søppelpostkasse, da e-postene kan havne i den kategorien.
Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli invitert til et førstegangsintervju.
Om arbeidsgiveren:
Avarn Security er en ledende nordisk sikkerhetsleverandør til offentlige og private virksomheter samt til privatmarkedet. Som totalleverandør spenner våre leveranser seg fra vakttjenester, alarm- og tekniske sikkerhetsløsninger, industrivern og sikkerhetsberedskap til kontroll- og rådgivningstjenester.
Konsernet har rundt 16.000 medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark og Finland og forventer å omsette for ca. NOK 10,8 milliarder i 2025.
Våre kjerneverdier; Pålitelighet, Samarbeid, Handlekraft og Engasjement, er forankret i vår arbeidshverdag og er en rettesnor for all vår virksomhet. Vi jobber aktivt for å skape løsninger som bidrar til en grønnere fremtid, et tryggere samfunn, og anstendig arbeidsforhold i hele verdikjeden. Trygghet og sikkerhet for våre kunder står alltid i fokus - vi trygger mennesker og verdier.
Samholdet avlastning for barn og unge gir tilbud til foreldre eller pårørende med et særlig tyngende omsorgsarbeid. For tiden har vi beliggenhet i Vebjørn Tandbergsvei 18 - Sølvsuper helse og velferdssenter.
Vi har tre ledige stillinger på mellom 60-70% som helsefagarbeider.
Vi jobber i primærgrupper for å sikre individuell oppfølging. Vi har tett dialog med pårørende og samarbeider med andre tjenester som barnehage/skole, Miljøfabrikken aktivitetssenter og andre aktuelle samarbeidspartnere.
Du blir hos oss inkludert i et fagmiljø som er opptatt av læring og utvikling. Du får kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.
Turnusen vil bestå av nattevakter på ukedag og helg.
Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.
Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m.
Kvalifikasjoner:
Det er ønskelig med:
Kjennskap til aktuelle lover, forskrifter og retningslinjer.
Personlige egenskaper:
Har godt humør og tar medansvar for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø der tilbakemeldingskultur står i fokus.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.
Vi har løpende tilsetting på stillingen. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Lønn etter gjeldene tariffavtale.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden)
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er en av Norges raskest voksende byer, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.
Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.
Sentrum sykehjem har ledig faste stillinger på natt i stillingsbrøker fra 46,8% til 71,3 %
Ledig snarest.
Som nyansatt oss blir du tatt godt imot i et fagmiljø som er opptatt av læring og utvikling. Du får kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse. Vi ønsker å legge til rette for at du skal trives hos oss, og har gjerne dialog med deg om dine ønsker knyttet til turnus, arbeidstid og videreutdanning.
Vår visjon er at alle som jobber her, alle som bor her og deres nærmeste skal oppleve trivsel og glede i et varmt og trygt miljø.
Hva møter deg i jobb hos oss?
Sentrum sykehjem har 60 pasienter fordelt på 10 bogrupper. Vi har flest langtidsplasser, men også egen korttidsavdeling. Felles for alle våre beboere er demenssykdom eller annen kognitiv svikt, en stor andel har også tilleggsdiagnoser. Vi vektlegger personsentrert omsorg og nært pårørendesamarbeid. Flere av våre sykepleiere og helsefagarbeidere er videreutdannet innenfor ulike fagområder som geriatri, demens, palliasjon og psykiatri.
I vår arbeidshverdag møter vi spennende og komplekse problemstillinger innen alt fra relasjonsbygging til medisinske prosedyrer. Vi jobber målrettet for å sikre at hver faggruppe får bruke sin kompetanse. Sykepleierne er samlet i team, og samarbeider i alle bogrupper. Sykehjemmet har egen tilsynslege, som vi har et nært samarbeid med. Pasientoppfølging og pårørendesamarbeid foregår gjennom primærteam, som sammen utfører spennende oppgaver med høy tillit og faglig frihet.
Bodø kommune er blant de fremste i landet på digitale helsetjenester, velferdsteknologi og e-helse. På Sentrum sykehjem har vi tatt i bruk flere digitale løsninger som et supplement til tjenesten, noe som bidrar til at våre ansatte får bedre tid til den enkelte pasient.
Faglig bakgrunn:
Videreutdanning innen demens, aldring og eldreomsorg er ønskelig, det samme gjelder praksis fra fagfeltet.
Følgende personlige egenskaper vil vektlegges:
Personlig egnethet og motivasjon til stillingen vil bli vektlagt.
Bodø kommune er i stor vekst. I Bodø kan du skille mellom jobb og fritid i det du går ut døra, og mulighetene er mange!
Les mer her:
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Lønn etter gjeldene tariffavtale.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden
Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a (skal ikke vedlegges søknaden)
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20
Om arbeidsgiveren:
Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er en av Norges raskest voksende byer, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.
Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.
