DIVEINTAR Talent Solution recrute pour son client, important chantier spécialisé dans la réparation de yachts, un Caréneur Nacelliste H/F basé à Saint Mandrier sur Mer. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes: - procéder à la réparation des surfaces (dégraissage, masquage, sablage) - tracer et effectuer les marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs...) sur la surface à peindre - effectuer la préparation du produit (quantité, teinte, mélange...) et régler l'équipement d'application - réaliser une opération de préparation ou de finition de surface par grenaillage, dégraissage, polissage, lustrage, ponçage, sablage, séchage - procéder au lavage des différents supports réalisés - procéder au nettoyage et décapage UHP - conduite de nacelle Mission intérim de 1 à 3 mois pouvant évoluer. Rémunération 12,50 € brut de l'heure + prime incommodité de 78,43 euros / mois (au prorata selon la présence) Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR Talent Solution et bénéficiez de nombreux avantages : Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions. Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10% Acomptes à la semaine si besoin Participation aux Opérations de Parrainage Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée. Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! Envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer. De formation CAP/BEP Peintre industriel ou Maintenance Nautique, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. CACES nacelle requis. Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR Talent Solution étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Date de début: dès que possible.

Un(e) infirmier(e) Poste permanent à temps plein ou temps partiel 1 WE SUR 5 Régime indemnitaire + Prime annuel Descriptif du poste : La résidence « Les Collines » au cœur du Pays de Pouzauges, vous accueille dans un EHPAD de 100 habitants dont 98 permanents et 2 temporaires. Elle est dotée d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA), et d'un espace extérieur arboré et adapté à tous. La résidence des Collines a développé une démarche MONTESSORI pour améliorer nos modes d'accompagnements. Missions principales : en lien avec l'IDEC et l'infirmière cadre qualité o Assure les soins infirmiers prescrits conformément au projet de soin de l'établissement, o Supervisez la préparation externalisée des traitements et assurez la distribution et le suivi, o Assurez la mise en œuvre des procédures, des protocoles de soins, o Coordonnez une équipe d'Aides-soignants(e)s et participez à l'organisation de leurs activités quotidiennes, en lien avec IDEC o Assurez la surveillance de l'évolution de l'état de santé des habitants et le suivi du dossier informatisé sur net soins o Supervisez les transmissions en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement et êtes à l'interface avec les acteurs du réseau de santé, o Développer des références : nutrition, hygiène bucco-dentaire, bientraitance, éthique. o Vous appliquez les prescriptions médicales, o Vous détectez et gérez les situations d'urgence, o Vous assurez le suivi du dossier des habitants en relation avec l'entourage et les différents partenaires, Profil : Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier Durée de travail : Temps complet (35h par semaine) ou temps partiel Rémunération : Selon profil et expériences SEGUR Régime indemnitaire Prime annuelle Primes dimanches et jours fériés Lettre de motivation et CV à adresser à : Mme LAMOUREC - Directrice Résidence Les Collines - 14, rue des Lilas 85700 POUZAUGES Tél : 02 51 57 04 92 Ou par mail à administratif@lescollines.fr

Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur technico-commercial H/F pour notre Agence Normandie Ile de France Eure et Loir. Le poste est basé à Sees (61). VOTRE DEFI Rattaché au directeur d'agence, et en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence, vous êtes responsable du développement de l'activité commerciale sur le secteur Basse Normandie. Votre rôle consistera à la gestion des propriétés boisées de nos adhérents. Vous aurez pour objectif de fidéliser et de développer le nombre d'adhérents ainsi que de définir les opérations de gestion (contrat d'achat de bois dans le cadre des coupes, devis de reboisement, entretien, marquage...). Vous êtes en charge d'un budget annuel élaboré en collaboration avec le directeur d'agence. Vous êtes appuyé par une équipe pluridisciplinaire (sylviculture, vente de bois, conseil). VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Formation en gestion forestière ou expérience similaire indispensable - Capacité à négocier et à communiquer - Goût des contacts humains - Forte implication, sens des responsabilités - Expérience professionnelle souhaitée A pourvoir dès que possible en CDI Salaire : selon expérience. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de fonction. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/

Notre client est un Grand Groupe International, dont le siège social est basé à Lyon. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Achats (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le poste est ouvert suite à une évolution interne. Prise de poste en septembre. Missions Rattaché(e) au Responsable des Achats, vous intégrerez une équipe composée de 2 personnes, dans un environnement dynamique et collaboratif. Votre rôle sera d'assurer la gestion administrative des achats. À ce titre, voici votre feuille de route : - Rédiger les contrats cadres et suivre les signatures - Compléter les tableaux de suivi - Gérer les relance des fournisseurs - Collecter les déclaratifs des marges, élaborer les prévisionnels, et calculer/faire valider les remises et bonus de fin d'année. - Collecter et vérifier la cohérence des tarifs négociés par les acheteurs, assurer un suivi des évolutions tarifaires, et les intégrer les outils internes - Gérer les litiges de prix - Participer à la gestion des appels d'offres : consolider les besoins, interroger les fournisseurs, analyser les réponses, participer au choix des partenaires... Poste à temps plein du lundi au vendredi. 37H/semaine. Acquisition de 11 RTT. Profil De formation Bac +2/3, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le secteur des achats ou dans le domaine administratif. Vous êtes curieux(se), investi(e), polyvalent(e), ouvert(e) d'esprit et méthodique. La maîtrise d'Excel à un niveau avancé est indispensable (TCD, Recherches V ou X.). Les profils juniors seront également les bienvenus, alors si vous êtes curieux(se) et prêt(e) à découvrir le monde des achats, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre expliquant vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Salaire selon profil et expérience de l'ordre de 25K€ à 30K€ bruts annuels sur 13 mois. Prime vacances. Restaurant d'entreprise. Acquisition de RTT.

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, qui a pour vocation l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis plus de 90 ans. LADAPT exerce ses activités au sein de 116 établissements implantés sur le territoire national. Ses 3 247 salariés ont accompagné près de 20 000 personnes en 2022. Au sein de sa plateforme d'accompagnement Médico-Sociale, LADAPT Aube recherche pour le SAMSAH situé à Troyes (10), un Educateur Spécialisé H/F en CDD de 5 mois à temps plein Le SAMSAH a pour objectif principal l'insertion sociale et l'autonomie de personnes souffrant de troubles psychiques ou porteuses de troubles du spectre de l'autisme. MISSIONS GENERALES DU POSTE : - Recueillir les attentes de la personne, - Mettre en œuvre une relation de confiance et de collaboration avec la personne, - Evaluer les capacités et les besoins de la personne, - Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et sa famille, - Formaliser le projet avec la personne, - Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser l'accès, - Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, - Développer l'estime de soi par la valorisation, - Créer les conditions favorables à l'apprentissage de la vie autonome, - Inscrire les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne. - Participer au développement des fonctions cognitives et stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques, - Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial, - Se situer et agir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - Déclencher, coordonner et animer les réunions de synthèse, - Assurer la référence de parcours d'usagers. PROFIL : Vous avez la connaissance du Handicap Psychique et des troubles autistiques Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) CONDITIONS DU POSTE : Poste à pourvoir à compter du 01/07/2025 Rémunération selon la CCN 51 + reprise d'ancienneté sous conditions Candidature à envoyer : CV - Lettre de motivation A l'attention de Mme Valérie BOUDIN boudin.valerie@ladapt.net

Val de Gascogne est une coopérative, créée et gouvernée par des agriculteurs. Elle rassemble depuis plus de 100 ans des femmes et des hommes, sur un territoire dessiné sur 5 départements (Gers (32), Hautes-Pyrénées (65), Ariège (09), Haute-Garonne (31) et Lot-et-Garonne (47)), qui ont décidé de mutualiser leurs achats d'approvisionnement et leurs moyens de collecte, de transformation et de commercialisation de leurs productions agricoles. Une présence qui vise à protéger une agriculture plurielle, avec des exploitations de tailles différentes et une diversité des productions sur des territoires aussi différents que complémentaires. Val de Gascogne est fortement impliqué, par l'intermédiaire de ses filiales, dans le développement de plusieurs filières : meunerie, viticulture, élevage, semences, distribution Grand Public, diversification... Avec sa dimension Groupe, Val de Gascogne occupe la 5ème place du classement départemental, et fait partie du top 30 des entreprises de la Région Midi Pyrénées tous secteurs confondus. Profil : - Une expérience et des connaissances du milieu agricole appro céréales sont requises. - Bon relationnel, rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), autonome, respectueux(se) des procédures en vigueur sont des atouts essentiels à la réussite sur ce poste. Missions : - Réceptionner les agriculteurs et les céréales, - Analyser, classer et conserver le grain, - Préparer les expéditions en fonction du cahier des charges, - Gérer les stocks des productions végétales et de l'agro fourniture, - Maîtriser les risques industriels et de la sécurité au poste de travail, - Livrer de l'agro fourniture dans le respect de la réglementation. Conditions : CDI à temps complet à pouvoir dès que possible Salaires et avantages : - Salaire brut mensuel : 1801.80 € sur 13 mois - Mutuelle - Intéressement - Retraite supplémentaire - Titres restaurant (avec condition d'ancienneté) - CSE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur l'ensemble de la zone d'activité de la coopérative. Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation: service.rh@valdegascogne.coop

Manpower VERNON recherche pour son client un Monteur (H/F) Votre rôle sera d'assurer les opérations de montage et finitions des équipements, en adéquation avec les exigences du client, dans le respect des délais, qualité et de coûts. Vos missions principales : - Prise en charge d'un ordre de fabrication - Montage et finitions des équipements en suivant les instructions - Respecter les opérations et procédures - Assurer la validité et la disponibilité des moyens - Présenter les équipements finis au contrôle - Appliquer les règles 5S Travailler pour Manpower ? C'est aussi : un accès à de nombreux avantages parmi lesquels. -Un accompagnement personnalisé pour développer votre employabilité -Remboursement à 50% sur vos factures : loisirs, sports, locations, concerts. -Participation Manpower : 90 sur les chèques vacances -Bénéficiez des aides scolaires, cadeaux de noël, parrainages intérimaires : 150 chèques cadeaux -Une épargne salariale non bloquée et rémunérée : IFM 8% -Un accès à de 350 cours de formation gratuits -Et bien d'autres : aide au logement, location voiture, prêts bancaires, mutuelle Profil attendu : Savoir -Connaissance des bases et exigences aéronautiques. -Maîtrise de l'utilisation des outils de mesure tels que les pieds à coulisse et les clés dynamométriques. -Etre titulaire du CACES R484 Conduite pont roulant catégorie 1 Savoir-faire -Expérience d'au moins 1 an dans le secteur aéronautique. -Connaissance et utilisation du pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Savoir-être -Capacité d'observation et d'analyse. -Respect des règles et des procédures. -Proactivité et dynamisme dans le service. -Aptitude au travail en équipe et respect des collègues. Avantages -Salaire compétitif. -Mission longue durée avec possibilité d'évolution. Vous êtes partant (e) ? Nous attendons votre CV à jour en répondant à l'offre

Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE ou d'un BAC ASSP et vous recherchez un poste dans la fonction publique ? L'équipe dynamique et bienveillante de la crèche municipale de la ville de Cormeilles-en-Parisis (95) : - Ligne J (Cormeilles-en-Parisis) Ce que nous proposons : - Type de Contrat : contractuel et titulaire de la fonction publique. - Horaires : Temps plein. - Poste disponible : mai 2025. - Salaire : à partir de 1900€ brut mensuel, selon expérience. Vos avantages : - 25 jours de congés annuels - Plus de 13 jours de RTT par an - 2 primes par an - Ticket restaurant - Parking à proximité... Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture : du lundi au jeudi : 7h30-19h, le vendredi : 7h30-18h. - Multi-accueil accueillant 60 enfants. - Equipe de 25 professionnelles. - 3 jardin, 2 salles polyvalentes. - Projet : Accueil en âges mélangés, signes associés à la parole, projet jardinage... - Réunion d'équipe une fois par semaine. - Fermetures annuelles : 1 semaine en avril, 3 semaines en août et 1 semaine en décembre. Vos principales missions : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis. - Participer à l'entretien du matériel utilisé en appliquant les protocoles d'hygiène. - Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité. - Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, cognitif, langagier) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute. - Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien et contribuer à son évolution. - Garantir le bien-être des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène. - Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés et accompagner l'enfant dans sa démarche d'autonomie. En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement : - Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation - Contenus enrichissants - Conseils personnalisés pour réussir votre entretien Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Architecte systèmes et réseaux H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur de l'assurance Vos missions seront : Piloter le projet et son suivi aux différents partis prenants Prendre en charge la conception et mettre en oeuvre l'architecture en fonction des besoins Prendre part aux analyses d'impacts et aux choix technologiques Assurer la sécurité des infrastructures mises en place Initier et former en interne aux techniques d'intégration et d'exploitation des outils Mettre à jour et optimiser régulièrement l'architecture IT Support de niveaux 2 et 3 Les compétences techniques à connaître : Conception et architecture des systèmes (serveurs, réseau, stockage, virtualisation) Administration et conception réseau Sécurisation et pare-feu Automatisation Cloud Les avantages : Prime d'intéressement Tickets restaurant CE 50% des frais de transports Et vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent et avez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'architecte système et réseau Vous maîtrisez les outils : VmWare, LAN, WAN, SD-WAN, Palo Alto,, Stormshield, Ansible, Bash, Python, Azure, AWS Vous êtes capable de gérer un projet technique de bout à bout que ce soit en totale autonomie ou en équipe Vous avez de bonnes capacités d'écoute, de communication et de synthèse et avez un sens aiguisé de l'analyse Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs. #695

Vous souhaitez travailler auprès de la jeunesse ? Nous recrutons Intervenant Socio-Educatif (H/F) En CDI à temps plein Vous travaillerez au Centre Educatif Havrais (CEH) - 6 Rue du Maréchal Galliéni - 76 600 LE HAVRE et/ou - 31 rue des Martyrs de la Résistance - 76 210 BOLBEC - pour exercer des mesures administratives et judiciaires (service AEMO/AED et mesures renforcées). Votre mission : Accompagner et soutenir les mineurs et leur famille dans leur environnement familial. À ce titre, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire en vue d'intervenir en milieu ouvert, et vous : - Conduisez des mesures éducatives (AEMO, AED, mesures renforcées.) dans le respect des cadres d'intervention établis ; - Intervenez à domicile pour maintenir, restaurer et développer les liens familiaux ; - Participez à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés des jeunes ; - Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez et les évaluez. Et si c'était vous ? - Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou d'éducateur de jeunes enfants ; - Vous possédez de l'expérience en protection de l'enfance, et si possible en milieu ouvert ; - Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; - Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités, et des relations avec les prescripteurs ; - Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes lisible dans la mission qui vous est confiée et rendez compte de vos interventions ; - Caractéristiques du poste : - A pourvoir dès que possible ; - Travail en journée ; - Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience ; - Congés Supplémentaires selon statut CCNT66. Toujours intéressé ? Alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : Madame La Directrice Par mail : drh-recrutement@lesnids.fr En précisant la référence de l'offre : ISE03CEH