Kaupti informaciją apie planuojamus atlikti viešuosius pirkimus ir sudaryti metinių prekių, paslaugų ir darbų pirkimų planus, jų papildymus; Organizuoti ir atlikti Bendrovės viešuosius pirkimus; Tvarkyti ir administruoti informaciją apie vykdomų viešųjų pirkimų paskelbimą Centrinėje viešųjų pirkimų informacinėje sistemoje (toliau - CVP IS); Rengti ir derinti viešųjų pirkimų ataskaitas.

80% Kirketjenerstilling i Finnsnes kirke. Finnsnes kirke har ca. 400 sitteplasser. Bygget har kontorfløy og aktivitetesrom.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en hyggelig, imøtekommende og trivelig medarbeider som håndterer å møte mennesker i alle livssituasjoner. Det legges til rette for fast eller fleksibel arbeidsplan. Ved fleksibel arbeidsplan skal evt. mertid avspaseres fortløpende.

Søker bør være praktisk anlagt med tanke på enkelt vedlikehold og oppfølgning av bygget.

Arbeidsoppgaver

Kirketjenerstillingen består av kirketjeneroppgaver ved gudstjenester, begravelser, vigsler og andakt. Heise flagg, tenne lys, legge til rette for den tjenesten som skal foregå. Samhandle med øvrige ansatte både i forbindelse med tjenester og med administrasjon.

Kirketjenerstillingen har ca. 30% renhold. Her inngår vask av hele kirkebygget. Renholdet er fordelt på ulike dager og tilpasses kirketjeneroppgavene.

Finnsnes kirke er arbeidskirke for Lenvik menighet, og huser også fellesrådets administrasjon.

Det er ei kirke med mye og variert aktivitet.

Kirketjenerstillingen er praktisk og allsidig, og det er fint hvis du har fagbrev, erfaring fra serviceyrke eller annen relevant bakgrunn. Du må være fleksibel, ansvarsbevisst, like å omgås mennesker i ulike livssituasjoner og ha ett blikk både for estetikk og hva som må gjøres.

Arbeidsoppgaver:

· Enkle vaktmesteroppgaver og vedlikehold.

· Renhold ca.30% av stillingen.

· Tilrettelegging for kirkelige handlinger: gudstjenester, vielser, begravelser.

· Vedlikehold av kirkens liturgiske utstyr.

· Innkjøp av forbruksmateriell til kirkene i Lenvik menighet.

· Innkjøp og tilrettelegging til tirsdagsandakt.

· Samarbeide med frivillige.

Egenskaper:

· god samarbeidsevne og fleksibilitet.

· Pålitelighet og evnen til å arbeide selvstendig.

· Noe teknisk innsikt er ønskelig (lydanlegg, ventilasjon).

· Personlige egnethet vil bli vektlagt.

Søker må være medlem av Den norske kirke, men også søkere fra andre tros- og livssynssamfunn vil bli vurdert.

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø

• Gode kollegaer

• Varierte arbeidsoppgaver og variabel arbeidstid

• Arbeidsplan med to fridager pr uke, fri en helg pr måned

• Lønn etter gjeldende tariffavtale for kirkelige ansatte på KA-sektoren ( Hovedorganisasjonen for kirkelige ansatte)

• Medlemskap i KLP (kommunal landspensjonskasse) med 2% trekk i lønn til medlemsskapet

• Opplæring.

Vi tilbyr

Senja er kjent for sine gode muligheter til friluftsliv i fantastisk natur med umiddelbar nærhet til både hav og fjell. Senja har også et rikt idretts- og kulturliv med Finnsnes som bysentrum.

Det er daglig forbindelse til Tromsø og Harstad med hurtigbåt, og Bardufoss flyplass ligger bare 35km unna.

Arbeidsvilkår

Lønn etter kvalifikasjoner. Pensjonsordning i KLP. Søker må være medlem av Den norskekirke, men søkere fra andre trossamfunn kan bli vurdert. Det kreves politiattest. Fellesrådet søker medarbeider som kan vise til gode samarbeidsevner.

Senja kirkelige fellesråd er arbeidsgiver for ansatte i sognene. Fellesrådet vil legge vekt på personlig egnethet for stillingen og kan tilby gode arbeidsvilkår i hht. avtaleverket. Det må påregnes både dag-, kvelds- og helgearbeid. Det utarbeides arbeidsplan for stillingen.

Nærmere opplysninger ved kirkeverge Rachel Vangen Hoholm, 99 20 49 99

Om arbeidsgiveren:

Senja kirkelige fellesråd har 31 stillingshjemler som er fordelt på tjenester i administrasjonen og på oppgaver i de fire menighetene. Stillingen som kirketjener i Finnsnes kirke inngår i staben i Lenvik menighet. Kirketjener i Finnsnes kirke kan bli forspurt om tjenester i andre kirkebygg ved behov.

Søknad med CV, med bekreftede vitnemål, attester og referanser sendes til:

Senja kirkelige fellesråd, Kirkeveien 1 9300 Finnsnes eller epost rv587@kirken.no

Merk eposten med søknad i emnefeltet.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende jobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling AS, Trondheim lufthavn, har nå ledig både faste og midlertidige (sommervikarer) stillinger.
Stillingsbrøkene er fordelt mellom 100, 75, 50, 25 og 20% stilling.

Oppgi hvilken stillingsbrøk som kan være aktuell for deg. 

Intervju gjennomføres fortløpende.  Stillingene er ledig for snarlig tilsetting .

Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/ettermiddag/kveld/helg).

Som Salgs- og servicemedarbeider vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 

Widerøe Ground Handling AS på Trondheim Lufthavn består av   engasjerte medarbeidere. Her vil du bli en del av et dyktig team som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer og bagasje
• Boarding av passasjerer
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestre høyt arbeidstempo
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Stillingen lønnes etter tariff og rapporterer til Avdelingsleder. 

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Bli del av vårt fjellteam! 🏔️

Vi søker hotellmedarbeider - Nordpå Fjellhotell

Drømmer du om å jobbe i nydelige fjellomgivelser mens du skaper uforglemmelige opplevelser for gjester fra hele verden?

Nordpå Fjellhotell ligger vakkert til på fjellet i Trøndelag, og vi søker nå en engasjert hotellmedarbeider til vårt unike hotell. Her får du kombinere din lidenskap for service med muligheten til å bo og arbeide i et av Norges mest fantastiske naturområder.

Er du vår nye kollega?

Vi ser etter deg som brenner for å skape magiske øyeblikk for våre gjester. Du er en person som naturlig setter gjesten i sentrum, og som møter hver dag med energi, mot og begeistring. Du trives i et tempo som kan variere fra rolige morgener til travle kveldstimer, og du ser muligheter fremfor utfordringer.

Du kjenner deg igjen i følgende:

• Elsker å jobbe med mennesker og skape gode opplevelser

• Er fleksibel og trives med allsidige arbeidsoppgaver

• Har en naturlig samarbeidsevne og en smittende entusiasme

• Håndterer høyt tempo med ro og oversikt

• Kommuniserer godt på norsk eller svensk, gjerne også engelsk

• Er villig til å jobbe helger, morgen og kveld etter behov

• Setter høye standarder for deg selv og tar gjerne ansvar

• Har stolthet for servicefaget og ønsker kontinuerlig forbedring

• Er over 20 år og har erfaring fra bar- og serveringsbransjen

Bonus hvis du:

• Er glad i naturen og setter pris på fjellmiljø

• Har sans for orden, renhold og detaljer

• Ønsker å være del av et inkluderende og støttende arbeidsmiljø

Dine hovedoppgaver

Som hotellmedarbeider hos oss vil du være en sentral del av gjestenes opplevelse. Du vil:

• Resepsjon, servering og gjestebetjening: Være ambassadør for hotellet gjennom profesjonell og personlig service

• Bartending: Mikse drinker og skape den perfekte barstemningen for våre gjester

• Arrangementsstøtte: Hjelpe til med rigging og gjennomføring av arrangementer

• Teamarbeid: Bistå på ulike stasjoner og sikre at alt fungerer sømløst

Vi tilbyr deg

Mer enn bare en jobb:

• En ansvarsfull stilling med varierte oppgaver som holder arbeidsdagen interessant

• Et inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir verdsatt som person

• Mulighet for innkvartering - bo der du jobber!

• Sjansen til å bygge internasjonale vennskap med kollegaer og gjester

• Utvikling av dine ferdigheter i en unik setting

Søk i dag!

Er du klar for å ta steget inn i en arbeidshverdag fylt med naturopplevelser, interessante mennesker og meningsfulle arbeidsoppgaver? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Send din søknad med CV og kort følgebrev hvor du forteller hvorfor akkurat du vil være perfekt for denne stillingen.

Nordpå Fjellhotell - pusterom i hverdagen og magi for festdagen

Om arbeidsgiveren:

Nordpå Fjellhotell ligger i Holtålen kommune i Sør-Trøndelag, innerst i Aunegrenda, tett oppunder tregrensa omgitt av vakker natur. Nordpå er opprinnelig en gammel fjellgård bygd i 1829. Gjennom årenes løp har Nordpå gjennomgått mange byggetrinn, og i dag fremstår stedet som et vakkert gjestetun med moderne fasiliteter. Nordpå Fjellhotell består av hotellet, restauranten, badet og Låven. Hotellet har 47 sengeplasser fordelt på 23 rom og ei hytte. Badet består både av badstue og utendørs Jacuzzi. Låven er en kultur og festsal som kan ta opptil 200 personer. I tillegg til Nordpå Fjellhotell består Nordpå av Lille Nordpå, Kaffekråa og Singsås Kro.

Om stillingen

Nord-Salten js/vgs har behov for en lærer i 100 % stilling i ulike fagkombinasjoner,  fra 01.08.2026, fast ansettelse.

Vi jobber med å sette sammen neste skoleår og hvordan vi fordeler fagene kan sees i sammenheng med din kompetanse. Vi ønsker at du skal kunne undervise i minimum to ulike fag på studiespesialisering blant annet fagene:

• matematikk
• kjemi
• geografi
• tysk
• lulesamisk

Hos oss får du muligheten til å undervise engasjerte elever i Nord-Norges mest særpregede skolemiljø. Vi tilbyr utdanningsprogram innen:

• Studiespesialisering
• Friluftslivsfag
• Elektro og datateknologi

Hvem er vi?

Nord-Salten js/vg er en liten videregående skole hvor du som lærer kan utgjøre en forskjell. Vår kultur er preget av god faglig og relasjonell kompetanse. Skolen ligger i naturskjønne Hamarøy og har en avdeling i Steigen kommune. Skolen ligger i lulesamisk forvaltningsområde og tilbyr lulesamisk språkopplæring. 

Stillingens ansvars- og fagområde

Vi søker deg som er utdannet lærer og kan undervise i ulike fellesfag og har en breddekompetanse innenfor studiespesialiserende fag.  

Utdanning og erfaring

• Må ha utdanning som gir undervisningskompetanse i hht. opplæringsloven
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig
• Arbeidserfaring fra undervisning i videregående skole kan bli vektlagt

Personlige egenskaper

• God formidlingskompetanse 
• God relasjons- og samarbeidskompetanse

• Selvstendig og initiativrik

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Sentrale nettsider og dokumenter

• Organisasjonspolitikk
• Våre nettsider

 

Hvordan søke stilling

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
• Gyldig politiattest kreves for ansettelse i videregående skole.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

 

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Nord-Salten videregående skole/joarkkaskåvllå ligger på Oppeid i Hamarøy og i Leinesfjord i Steigen. Skolen har ca. 40 ansatte og rundt 100 elever fordelt på 3 utdanningsprogram samt vår tilpassede yrkesfagopplæring - Steigenmodellen. Skolen er i dag lokalisert med studiesteder på Oppeid og i Leinesfjord og ligger i lulesamisk språkforvaltningsområde.

Skolen deltar aktivt i lokalsamfunnene i Nord Salten, samarbeider godt med grunnskolene, kommunene og det lokale næringslivet. Vi deltar i flere prosjekter. Den overordnede målsettingen for skolen er å drive en kvalitets- og utviklingsorientert videregående opplæring for alle elever. I dette ligger å ha et løpende fokus på elevenes læringsutbytte.

Hamarøy og Steigen: Ved begge studiesteder har skolen egne lokaler i nær tilknytning til andre skoler, idrettshall med treningssenter og øvrig infrastruktur i kommunesenteret. Tettstedet Oppeid er lite, med gangavstand mellom de fleste funksjonene.
 

 

Er du interessert i rektorstilling?

Hattfjelldal kommune har ledig en fast 100% stilling som rektor ved Hattfjelldal skole fra og med snarest. Som rektor for Hattfjelldal skole får du ansvar for ca. 100 elever fordelt på 1. -- 10. trinn, og personalansvar for ca. 30 medarbeidere. Vi har selvsagt de beste elevene hos oss i Hattfjelldal kommune, i tillegg til at vi har dyktige og fremoverlente medarbeidere.

Vi ser frem til din søknad.

Du er opptatt av pedagogisk utviklingsarbeid og evner å motivere og veilede dine medarbeidere mot et felles mål til beste for elevene. Godt humør, sammen med en tydelig, inkluderende og relasjonell lederstil, er en selvfølge.

Stillingen rapporterer til kommunalsjef for Oppvekst- og kultur, og inngår i dennes ledergruppe.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant faglig og pedagogisk utdanning som gir rett til fast

  tilsetting i grunnskolen ihht. opplæringslova

  § 17-3 første og andre ledd

• Fullført og bestått rektorutdanning (30 stp.),

• Relevant erfaring fra skoleledelse

• Dokumentert lederkompetanse og erfaring

• God kjennskap til norsk lov og avtaleverk

Vi tilbyr:

• en interessant og krevende stilling

• muligheter for videreutdanning

• lønn etter avtale

• lederavtale med den som tilsettes

• gode pensjons- og forsikringsvilkår

• dekning av flytteutgifter

Vi er behjelpelig med å skaffe:

• Kommunal bolig

• Barnehageplass i helt ny barnehage

• Arbeid til ektefelle/samboer

Vi gjør oppmerksom på at personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse, og aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

I henhold til opplæringslova § 17-11 plikter alle som skal utføre arbeid etter denne loven å legge frem gyldig politiattest før tiltredelse i stillingen. Politiattesten skal ikke legges ved søknaden.

Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder

om å bli unntatt fra offentlig søkerliste må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen

ikke tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.

Nærmere opplysninger om stilling fås ved henvendelse til kommunalsjef Lisbeth Krutnes, tlf. 915 73 958 eller på e-post lisbeth.krutnes@hattfjelldal.kommune.no, eller til personalrådgiver Pål Tvildal, tlf. 75 18 48 95 eller

e-post pal.tvildal@hattfjelldal.kommune.no.

Søknadsfrist: 05.05.2026

Søknad med CV sendes elektronisk via vår søknadsportal på https://hattfjelldal.kommune.no/skjema/

Eller på e-post til: post@hattfjelldal.kommune.no

Bekreftede kopier av vitnemål og attester bes fremlagt ved et intervju.

For mer informasjon om den flotte kommunen vår kan du ta en titt på www.fjelliv65.no.

Om arbeidsgiveren:

Hattfjelldal kommune er en typisk innlandskommune med innlandsklima og vinter med mye snø, og en kort hektisk sommer.

Hattfjelldal ligger helt sør i Nordland fylke, ved svenskegrensen.

Flyplasser i nærheten: Mosjøen Lufthavn, Mo i Rana Lufthavn og Hemavan Flyplass.

Nærmeste jernbanestasjon er Trofors Stasjon.

Kjører du til Hattfjelldal, tar du av fra fra E6 på Trofors og kjører ca 3,4 mil etter RV73. Denne veien går videre til Sverige.

Hattfjelldal kommune er en Sørsamisk språkforvaltningskommune, og har et Sørsamisk kunnskapssenter liggende i sentrum, og et eget samisk kultursenter.

Store deler av kommunen består av fjell og vatn. En stor del av Byrkije/Børgefjell nasjonalpark ligger i Hattfjelldal, og vi har flere innfallsporter til den mektige nasjonalparken.

Hovednæringen er landbruk, ca 77 bruk er i drift i kommunen. En annen betydelig næring er skogbruk. Av industri har vi sponplatefabrikken Arbor AS.

Her finnes også sykehjem, legekontor, bibliotek, butikker og cafeèr.

Nærhet til Oslo

Vi ligger et steinkast fra Lillestrøm stasjon, bare 10 min med tog fra Oslo S. Dersom du kommer med bil har vi gratis gate parkering. 

Avdelingene i region øst er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom. Cathrine, William og Lillebo er avdelinger som hver har plass til 4 ungdommer i alderen 13 - 19 år. 

Vi er nå på utkikk etter flere dyktige miljøterapeuter til sommer vikariater, men også tilkallingsvikarer til våre avdelinger. Fortrinnsvis trenger vi noen som kan jobbe dagtid og nattevakter, som tilkallingsvikarer. Vi ser etter deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom i krevende relasjons arbeid. Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel. Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier

Arbeidsoppgaver

• Bistå hovedkontakter der det trengs og blir delegert. 
• Arbeide miljøterapeutisk med traume bevisst omsorg (TBO). 
• Samarbeid med offentlige instanser og samarbeidspartnere. Politi, utekontakten, barnevernsvakten o.l. 
• Trening i Trygghet og sikkerhet 4 timer per måned. 
• Delta i møter og kurs. Både e-læring og fysiske. 
• Praktisk arbeid ift. daglig drift. Vasking av hus, brann runder etc 
• Rapportering; Dokumentere det faglige arbeidet i journalnotater, planarbeid og standardisert forløp

Vi tilbyr 

• En spennende og utfordrende stilling
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktig lønn i ideell sektor
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kvalifikasjoner

 

• 3-årig bachelor: Barnevernspedagog/sosionom/vernepleier eller annen relevant bachelor er ønskelig. 
• Videreutdanning innen familieterapi, rus eller psykiatri Evt. påbegynt utdannelse er en fordel. 
• Kunnskap om traumebevisst omsorg, miljøterapeutisk arbeid og kjenne til Lov om barneverntjenester 
• Fordel med erfaring fra arbeid ved institusjon med ungdom. 
• Vi vektlegger i særlig stor grad personlig egnethet, arbeid på en barneverninstitusjon krever noe særskilt fra omsorgsgivere. 
• Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag. 
• Førerkort klasse B er et absolutt krav. Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er robust når det trengs og er godt vant med relasjoner som stormer 
• Du er en trygg og omsorsfull voksen 
• Du er pliktoppfyllende og strukturert i arbeidet ditt 
• Du er en god kollega som bidrar med godt humør inn i teamet vårt 
• Du er løsningsorientert og fagligheten hos deg sitter høyt

Annen informasjon

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge. Kun de som søker elektronisk vil bli vurdert. 

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier.
Vår virksomhet består av 17 barne- og ungdomsavdelinger, 3 fosterhjemsavdelinger, 22 Home-Start avdelinger, samt ulike etterverntiltak.

Avdelingene i region øst er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom.

Vi søker deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom.
Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel. 

 

​
Har du sans for struktur, tall og drift, og ønsker å utvikle deg i en spennende rolle innen vareflyt?

 

CEWE søker en innkjøpsanalytiker til et vikariat i forbindelse med permisjon. Vi ser etter deg som liker å skape oversikt, jobbe strukturert og sikre god flyt i hverdagen. Rollen passer både for deg som har jobbet med lignende oppgaver før, og for deg som er tidligere i karrieren, så lenge du har god tallforståelse, systeminteresse og motivasjon for å lære.

Arbeidsoppgaver

I praksis handler jobben om å kjøre rapporter, følge opp tall og sørge for at riktige personer får riktig informasjon til riktig tid. Du blir en viktig støtte for butikkdrift, innkjøp og andre interne funksjoner.

Du vil jobbe med oppfølging av vareflyt og bidra til god struktur i hverdagen. Du vil blant annet kjøre og vedlikeholde faste rapporter, samt lage ad hoc-rapporter ved behov (for eksempel til butikkdrift, category management og andre funksjoner).

Du vil også følge opp vareflyt og fordeling av varer, inkludert nødvendige justeringer og vedlikehold i system, og ha dialog med butikker for å bistå med praktisk oppfølging knyttet til varebeholdning. I tillegg vil du bidra i arbeidet med varetelling og håndtering av varekladder, bistå med rapportering mot leverandører og oppfølging av kampanjer, samt utføre oppgaver knyttet til innhenting, risikolager og demoprodukter.

Ved behov vil du i også bidra med ulike støtteoppgaver for andre avdelinger. Dette er en variert rolle med bred kontaktflate, hvor du vil være en viktig støtte for både butikkdrift, innkjøp og andre interne funksjoner.

Rollen tilhører avdelingen Category Management og rapporterer til Retail Director.

Kvalifikasjoner og profil

Vi ser etter en person som jobber strukturert, er nøyaktig og trives med å følge opp oppgaver på en ryddig måte. Du liker å jobbe med tall, oversikter og rapporter – og synes det er motiverende å få ting til å stemme.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du har god tallforståelse og er komfortabel med Excel, og hvis du liker å jobbe med rapporter, data og oppfølging (det er en stor del av rollen). Du jobber selvstendig, men samarbeider godt med andre og kommuniserer tydelig, og du trives med flere parallelle oppgaver og tydelige frister. Det er en fordel om du har erfaring fra retail, vareflyt, logistikk, koordinering eller lignende, men det er ikke et krav. Vi er også åpne for en mer junior profil med relevant bakgrunn, du trenger ikke kunne alt fra dag én. Det viktigste er at du er lærevillig, tar ansvar og ønsker å utvikle deg i rollen.

• Et hyggelig arbeidsmiljø med blant annet kantineordning, vaffel-onsdag, naprapattilbud, gratis elbillading og personalrabatter
• Et spennende vikariat i en sentral og viktig rolle
• God opplæring og overlapp med nåværende stillingsinnehaver før permisjonsperioden starter
• Mulighet til å lære mer om vareflyt, rapportering og drift i en større retailvirksomhet
• Oppstart 1. august 2026 med varighet til sommer 2027

Vi gleder oss til å motta søknaden din, og ber om at du legger ved både søknadsbrev og CV.

Siden 1961 har CEWE stått for innovasjon, kreativitet og fotoprodukter av høy kvalitet som inspirerer mennesker over hele Europa. Mer enn 3100 ansatte preger et arbeidsmiljø som kjennetegnes av lagånd, åpenhet og mangfold. Enten det er innen produksjon, teknologi eller våre sentrale avdelinger, jobber vi sammen for å utvikle produkter som bevarer minner, blant annet CEWE FOTOBOK, veggkunst, kalendere og mange andre fotogaver. Hos CEWE kan du forvente et inspirerende og anerkjennende miljø hvor du kan bidra med dine ideer og aktivt forme fremtiden for fotofinishing.

Klar til å ta neste steg? Vi gleder oss til å høre din historie.

Bli med i teamet vårt og form fremtiden sammen med oss

Om arbeidsgiveren:

null

Klar til å skape en uforglemmelig gjesteopplevelse?

Clarion Hotel Ernst i Kristiansand søker deg i alder 15-18 som ønsker å teste ut å jobbe innen hotell. Dette er en super mulighet for deg som vurderer å studere hotell og restaurant eller alltid har vært nysgjerrig på hvordan en dag i hotellbransjen kan se ut. Stillingen kalles "Runner" og innebærer at du i løpet av sommeren blir kjent med flere sider av hotellet. 

Dine arbeidsoppgaver kan inneholde:

• Ønske gjester velkommen ved innsjekk, lobby eller frokost

• Bistå resepsjonen/Houskeeping med levering av treats/bestillinger på rom.

• Bistå Houskeeping med oppredning av ekstra senger når de har gått for dagen

• Bistå ved frokost med rydding og kaffeservering

• Bistå kjøkken med oppvask eller prepp av mat

• Følge opp gjesters forespørsler via internsystemer

• Følge opp trening/relax rom om behov for håndklær, smårydding

• Bidra til god kommunikasjon på tvers av huset.

• Bistå gjester med stort og smått; bagasje, sightseeing, bestilling, informasjon mm.

Dette er en midlertidig stilling med en stillingsprosent på 50%. Startdato avtales nærmere. Stillingen innebærer varierende arbeidstider, inkludert noe kveld og helger.

Du vil lykkes her hvis du er opptatt av; 

Sikre optimalt servicenivå, fortrinnsvis i hotellets resepsjon/ lobby, ved å aktivt yte service overfor samtlige av hotellets gjester og kunder. Dette i tråd med gjesteløftet og second visit strategy

Bonuspoeng for:

• Sprudlende og glad og liker å omgåes med mennesker du ikke kjenner
• Snakker flere språk enn kun norsk og engelsk,  
• Du er opptatt av at de rundt deg har det bra, og alt som skal til for å skape et godt arbeidsmiljø. 
• Strawberry verdsetter mangfold. Ulike bakgrunner, erfaringer og ideer skaper et unikt og inspirerende arbeidsmiljø.
  

Hvorfor velge Clarion og Strawberry?

Hos Clarion er du del av et varemerke som kombinerer det beste innen urban stil med førsteklasses kvalitet – et engasjement vi også deler med teamet vårt. Hos oss får du:

• et dynamisk og inspirerende arbeidsmiljø der innsatsen din blir satt pris på
• muligheter for karriereutvikling og vekst innen Strawberry

Om Strawberry

Strawberry er et annerledes hotell – en rebell i bransjen, med et varmt bankende hjerte. Med sine 240 hoteller, 120 restauranter og 20 spa, er Strawberry en portal til en hel verden, der vi skaper tusenvis av gode gjesteopplevelser hver eneste dag. Strawberrys virksomhet bygger på tre kjerneverdier: energi, mot og begeistring. Teamet vårt, som består av 20 000 dyktige medarbeidere fra mer enn 166 land, er årsaken til Strawberrys sterke vekst.

Klar til å gjøre en forskjell?

Du må kunne jobbe 6-8 uker i sommertiden juni-august uten ferie,

Høres dette ut som deg? Søk i dag for å bli en del av vårt team hvor vi sammen skal skape uforglemmelige gjesteopplevelser. Du må skrive en søknad om hvorfor du vil jobbe på vårt hotell og legge ved en CV. (Har du ikke jobbet tidligere, fortvil ikke, da holder det med skolegang,du kan også legge til  små jobber, som barnevakt, etc. )

 Vi går gjennom søknadene fortløpende, så ikke vent – stillingen kan bli besatt før søknadsfristen går ut.

For spørsmål: kontakt Tonje.godager@strawberry.no

Om arbeidsgiveren:

About Clarion Hotel: Clarion Hotel® is not just a hotel chain; it's an immersive experience that combines Scandinavian hospitality with a touch of premium. Our team members are not merely employees; they are an integral part of the Clarion experience. We pride ourselves on delivering on ...

Vil du lede en butikk der menneskene er like viktige som resultatene?

SPAR Skjelsvik søker nå en engasjert og handlekraftig butikksjef som ønsker å være med på å utvikle butikken videre. Dette er en spennende mulighet for deg som brenner for gode kundeopplevelser, butikkdrift og ledelse i praksis.

Om Butikkpartner

SPAR Skjelsvik er en del av Butikkpartner, et kjøpmannseid konsern med base i Grenland. Butikkpartner eier og er medeier i flere butikker under profilene SPAR, KIWI, MENY og JOKER, i tillegg til et eget cateringsselskap.

Med 16 butikker og nesten 600 ansatte er Butikkpartner en solid, lokal aktør med tydelig fokus på utvikling – både for butikkene og menneskene som jobber i dem.

Visjonen vår er:

«Et mangfold av mat, mennesker og gode kundeopplevelser.»

Som en del av Butikkpartner, og SPAR som kjede, får du tilgang til et bredt fagmiljø, sterke støttefunksjoner og gode utviklingsmuligheter – både som leder og fagperson.

I SPAR og Butikkpartner er vi opptatt av å gi kunden det lille ekstra – hver dag, hele året. Gjennom personlig service, lokal tilhørighet og engasjerte medarbeidere skaper vi den beste lokale handleopplevelsen.

Rollen som butikksjef

Som butikksjef har du det overordnede ansvaret for drift, resultater og ansatte i butikken. Du er en synlig leder som skaper struktur, engasjement og et godt arbeidsmiljø – og som går foran som et godt eksempel i hverdagen.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Helhetlig drift av butikken i tråd med SPAR sitt driftskonsept og profil
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere gjennom tydelig, inkluderende og raust lederskap
• Bygge tillit gjennom troverdige beslutninger og åpen kommunikasjon
• Budsjett- og resultatansvar
• Oppfølging av salg, bruttofortjeneste og øvrige nøkkeltall med en fokusert og målrettet tilnærming
• Rekruttering, opplæring og oppfølging av nye og eksisterende medarbeidere
• Sikre et trygt arbeidsmiljø preget av trivsel, samhold og arbeidsglede

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant ledererfaring, gjerne fra dagligvare
• Du er en tydelig rollemodell som leder på en raus og inkluderende måte
• God økonomisk forståelse og evne til å jobbe fokusert og målrettet med resultater
• Du skaper tillit gjennom å være troverdig, ærlig og forutsigbar
• Sterkt fokus på service og gode kundeopplevelser
• Motiveres av både menneskelig og økonomisk utvikling
• Engasjert, folkelig og hjelpsom – med en naturlig tilstedeværelse i butikken
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge sterke team basert på åpenhet og tillit
• Positiv innstilling og godt humør
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Plettfri vandel (krav for salgsbevilling)

Vi kan tilby

• En spennende lederrolle i en hektisk og hyggelig butikk
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Opplæring og videreutvikling gjennom SPAR sitt opplæringsprogram
• Tett samarbeid både faglig og sosialt, med dyktige butikksjesfkolleger og driftsapparat i Butikkpartner og i SPAR
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• Mulighet for bonus etter gjeldende bonusordning

Vi foretar bakgrunnskontroll fra Semac AS ved rekruttering til våre butikker.

Slik søker du

Vi håper å høre fra deg!

Send inn CV og en søknad der du forteller litt om deg selv via søknadslinken.

Har du spørsmål til stillingen kan du ta kontakt med Johanne Raiborg på telefon 47326624

Om arbeidsgiveren:

SPAR og EUROSPAR-kjeden er NorgesGruppens profilkjede for lokale supermarkeder. Kjeden består av ca. 300 lokale supermarkeder spredt over hele Norge. Merkevaren SPAR forvaltes og driftes av Kjøpmannshuset Norge AS, NorgesGruppens profilhus for kjøpmannseide butikker. I SPAR legger vi vekt på å gi kunden den beste lokale handleopplevelsen og gode tilbud hver uke.