Vi trenger en vikar på avdeling for restaurant- og matfag for skoleåret 2026-2027 . 

Det ønskelig at søker har baker- og konditorbakgrunn.

«Vi åpner dører mot verden og fremtiden». Våre elever skal utforske og tilegne seg fremtidsrettet kompetanse ved hjelp av vennlige og tydelige voksne. Treffer denne visjonen og disse verdiene deg? Er du den rette for å medvirke til god læring ved Vestby videregående skole? 

Vestby vgs er en trivelig, veldrevet og mangfoldig skole med ca. 750 elever og 150 ansatte. Skolen ligger i Vestby sentrum og har nærhet til offentlig kommunikasjon. Vi tilbyr utdanning på program for studiespesialisering, studiespesialisering med forskerlinje, bygg- og anleggsteknikk, salg, service og reiseliv, og restaurant- og matfag.  Vi tilbyr også voksenopplæring innen alle fagbrevområder innen restaurant-og matfag og betongfag fra bygg-og anleggsteknikk.
På Vestby videregående skole er vi stolte av bredden i tilbudet som gir grunnlag for spennende læringsfelleskap for elever og ansatte.

Søkere bes om å legge inn vitnemål og attester i Talent Hire
Les mer om skolen på vår hjemmeside Vestby videregående skole

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfag 
• kontaktlærerfunksjon
• aktivt profesjonsfaglig samarbeid i team
• annet elevrettet arbeid 
• aktivt samarbeid med næringsliv

Kvalifikasjoner

• fagbrev innenfor minimum ett fagområde
• bred undervisningskompetanse innen RM-fagene
• god erfaring fra næringslivet
• erfaring fra undervisning er ønskelig, gjerne fra videregående skole

Personlige egenskaper

• evne til å skape gode relasjoner til elevene
• tydelig og vennlig klasseledelse
• god formidlingsevne
• nysgjerrig og lærevillig
• systematisk og selvstendig
• gode samarbeidsevner og godt humør
• personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø med høy trivsel og vekt på læring for alle
• bredt faglig miljø med utviklingsmuligheter
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• for stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi søker en engasjert og trygg vernepleier til en fast 100% stilling i en BPA-ordning i Malvik. Her får du følge én bruker tett over tid og bidra til en hverdag med mestring, utvikling og god livskvalitet – i et miljø der relasjon og trygghet står i sentrum.

Om stillingen

Som vernepleier i denne BPA-ordningen blir du en viktig fagperson rundt en voksen person med funksjonsnedsettelse. Du jobber hovedsakelig i brukerens hjem og nærmiljø, sammen med et lite og stabilt team.

Typiske arbeidsoppgaver:

• Målrettet miljøarbeid og tilrettelegging i hjem, fritid og nærmiljø
• Praktisk bistand i hverdagslige gjøremål og personlig bistand
• Oppfølging av helse, struktur, rutiner og tiltak i hverdagen
• Samarbeid med pårørende, arbeidsgiver og eventuelle andre fagpersoner
• Dokumentasjon og faglige vurderinger knyttet til tiltak og utvikling

Om arbeidsplassen

Vi er en privat aktør innen helse- og omsorgssektoren, med fokus på personlig assistanse til personer med funksjonsnedsettelser. Vi jobber for selvstendighet, mestring og god livskvalitet gjennom individuelle og tilpassede tjenester.

Hos oss vil du oppleve:

• Et inkluderende, støttende og positivt arbeidsmiljø
• Tett samarbeid i et lite team rundt én bruker
• Fokus på trygghet, stabilitet og gode relasjoner over tid
• Profesjonelle og ryddige rammer med tydelige forventninger og god oppfølging

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en vernepleier som trives med å jobbe tett på én bruker, og som liker å bidra til forutsigbarhet, ro og gode opplevelser i hverdagen.

Vi ønsker at du:

• Har autorisasjon som vernepleier
• Har gjerne minimum 1–2 års relevant erfaring (ikke et krav for å søke)
• Er trygg, rolig, ansvarsbevisst og god på relasjonsbygging
• Kan jobbe selvstendig og samtidig samarbeide godt i team
• Behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig

Arbeidstid og vilkår

Vi tilbyr forutsigbare rammer og gode vilkår, med fokus på både trivsel og kvalitet i tjenestene.

Hos oss får du:

• Fast 100% stilling med oversiktlig turnus og lengre friperioder
• Lønn etter tariff, med tillegg for kveld, natt og helg
• God og personlig opplæring ved oppstart
• Fleksibilitet og mulighet for tilpasning av turnus der det lar seg gjøre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Slik søker du

Send inn en kortfattet søknad og CV gjennom søknadsskjemaet knyttet til annonsen. Skriv gjerne litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å jobbe i BPA, og hva som motiverer deg til å jobbe tett på én bruker over tid.

Kandidater vurderes fortløpende. Vi ser frem til å motta din søknad.

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

En mann i 40‑årene bosatt på Hommersåk, omtrent 20 minutter fra Sandnes sentrum, søker nå flere nye BPA‑assistenter som kan bidra til en trygg, aktiv og meningsfull hverdag. Han bor sammen med sin kone og datter, og har brukerstyrt personlig assistanse for å få støtte i daglige gjøremål og aktiviteter. Han er en rolig, snill og imøtekommende mann som setter stor pris på assistentene sine og arbeidet de gjør, og han ønsker seg mennesker som møter ham med varme, respekt og en stabil tilstedeværelse.

Arbeidet er variert og består blant annet av støtte ved personlig stell, hjelp til trening, forberedelse av måltider og praktiske oppgaver i hjemmet. Han setter også stor pris på å komme seg ut, spesielt på kjøreturer, så det er en fordel om du har førerkort. Etter en ulykke har han noe kognitiv svikt, og det er derfor viktig at du er tålmodig, tydelig og trygg i samspill med andre. Familien har hund, og det er derfor nødvendig at du ikke har allergier mot dyr.

Hans kone er arbeidsleder i ordningen og vil gi deg god opplæring og veiledning før oppstart, slik at du får en trygg og god introduksjon. Selv om det kan være en fordel at du er i noenlunde samme aldersgruppe som brukeren, er det ikke et krav – det viktigste er personlig egnethet. Du bør være en pålitelig, positiv og omsorgsfull person som trives med å hjelpe andre. Du må ha alminnelig god helse, ettersom enkelte oppgaver innebærer noe fysisk arbeid i forbindelse med stell.

Det er totalt ledig inntil 70% stilling, som kan fordeles på én til tre assistenter, avhengig av hva som passer best både for deg og familien. Arbeidstid er som regel dagtid 08:00-15:00, men noe helg må påregnes.

Kvalifikasjonskrav:

• Plettfri vandel
• Sertifikat: klasse B
• Språk: Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Ingen allergier mot dyr

Prima Assistanse tilbyr:

• En meningsfylt jobb som fremmer likestilling
• Gode arbeids- og lønnsbetingelser gjennom tariffavtale
• Grundig opplæring og tett oppfølging av lokalkontor
• En selvstendig jobb med varierte oppgaver

Hvis du ønsker en meningsfull jobb der du får bidra med trygghet, støtte og gode opplevelser for et annet menneske, er dette en fin mulighet. Vi ser veldig gjerne at du sender en søknad og CV.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Kids Outlet søker assisterende butikkleder (80 %)

Kids Outlet er en leketøyskjede utviklet av teamet bak Lekekassen og Sport Outlet. Vi tilbyr kjente merkevarer til gode priser, og butikkene våre skal være inspirerende handleplasser for både små og store.

Butikken vår er godt etablert, og vi har nå behov for en strukturert og engasjert assisterende butikkleder som vil være med å videreutvikle butikken og teamet.

Om stillingen

Som assisterende butikkleder vil du ha en sentral rolle i den daglige driften av butikken. Du jobber tett med butikkleder og bidrar til å sikre gode kundeopplevelser, effektiv drift og et positivt arbeidsmiljø. I butikkleders fravær har du ansvar for drift og oppfølging av teamet.

Ansvarsområder:

• Bidra til daglig drift og gode resultater i butikken
• Ta ansvar for butikken i butikkleders fravær
• Oppfølging og veiledning av ansatte
• Bidra til opplæring og utvikling av medarbeidere
• Sikre god vareflyt, struktur og presentasjon i butikk
• Aktiv deltakelse i salg og kundebehandling

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• Har interesse for butikkdrift og ønsker mer ansvar
• Trives med å jobbe med mennesker og skape gode kundeopplevelser
• Er strukturert, pålitelig og tar initiativ
• Har evne til å motivere og følge opp andre
• Trives i et høyt tempo og liker varierte arbeidsdager

Erfaring fra butikk er en fordel, men ikke et krav. Relevant erfaring med ansvar eller oppfølging av andre vil være positivt.

Vi tilbyr:

• En variert og ansvarsfull rolle i en kjede i utvikling
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Personalrabatter 
• En arbeidshverdag med tempo, ansvar og samarbeid

Søk nå!

Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent.
Send inn din søknad og CV via Finn.no eller https://jobb.kidsoutlet.no/

NB: Søknader sendt på e-post blir ikke behandlet.

Send oss en personlig søknad og fortell hvorfor du ønsker å jobbe som assisterende butikkleder i Kids Outlet.

📌 Husk å sjekke søppelposten din – noen svar fra oss kan havne der.

Om arbeidsgiveren:

Kids Outlet er utviklet i felleskap av grunnleggerne av Lekekassen og Sport Outlet – sammen skal vi skape en handlekraftig leketøyskjede som har søkelys på lave priser og kjente merkevarer. Butikkene vil fremstå svært moderne og fremtidsrettet, med en spennende varepakke som barna vil elske. Kjeden vil være landsdekkende og ekspandere raskt de kommende årene. Kids Outlet skal sette søkelys på store volum og lave priser, og vil hovedsakelig etablere seg på kjøpesentre over hele Norge. Om eierne av Kids Outlet Sport Outlet eier 100% av Kids Outlet, og er en ledende aktør innen sport- og friluftsliv med en omsetning på 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 111 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik, et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som setter søkelys på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter.

Vestby vgs har ledig inntil 200% fast stilling på avdeling for restaurant- og matfag fra 1.august 2026. Det er ønskelig at søker har baker- og/eller konditorbakgrunn.

«Vi åpner dører mot verden og fremtiden». Våre elever skal utforske og tilegne seg fremtidsrettet kompetanse ved hjelp av vennlige og tydelige voksne. Treffer denne visjonen og disse verdiene deg? Er du den rette for å medvirke til god læring ved Vestby videregående skole? 

Vestby vgs er en trivelig, veldrevet og mangfoldig skole med ca. 750 elever og 150 ansatte. Skolen ligger i Vestby sentrum og har nærhet til offentlig kommunikasjon. Vi tilbyr utdanning på program for studiespesialisering, studiespesialisering med forskerlinje, bygg- og anleggsteknikk, salg, service og reiseliv, og restaurant- og matfag.  Vi tilbyr også voksenopplæring innen alle fagbrevområder innen restaurant-og matfag og betongfag fra bygg-og anleggsteknikk.
På Vestby videregående skole er vi stolte av bredden i tilbudet som gir grunnlag for spennende læringsfelleskap for elever og ansatte.

Søkere bes om å legge inn vitnemål og attester i Talent Hire
Les mer om skolen på vår hjemmeside Vestby videregående skole 

Arbeidsoppgaver

• undervisning i programfag restaurant- og matfag
• kontaktlærerfunksjon
• delta aktivt i faglig profesjonsfellesskap 
• annet elevrettet arbeid 
• aktivt samarbeid med næringsliv

Kvalifikasjoner

• bred undervisningskompetanse innen RM-fagene
• fagbrev som baker, konditor eller servitør er ønskelig
• god erfaring fra næringslivet
• erfaring fra undervisning er ønskelig, gjerne fra videregående skole

Personlige egenskaper

• evne til å skape gode relasjoner til elevene
• tydelig og vennlig klasseledelse
• god formidlingsevne
• nysgjerrig og lærevillig
• systematisk og selvstendig
• gode samarbeidsevner og godt humør
• personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø med høy trivsel og vekt på læring for alle
• bredt faglig miljø med utviklingsmuligheter
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• for stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Våre gode studenter er snart ferdig utdannede sykepleiere, og da trenger vi nye studenter med på laget! 

Vi søker etter Sykepleierstudent til fast helgestilling ved Jæren øyeblikkelig hjelp, med oppstart etter sommerferien. I tillegg til ordinær student avlønning gis sykepleierstudenter et tillegg når de har fast helgestilling og/eller sommerjobb i 4-6 uker. Det vil være muligheter for større ferie vikariat i sommerferieperioden.

Jæren øyeblikkelig hjelp er lokalisert i nye lokaler på Stangeland, og er et samarbeid mellom kommunene Klepp, Gjesdal, Sandnes og Time. Avdelingen har 13 sengeplasser som skal være tilgjengelig for kommunenes innbyggere døgnet rundt.  Målgruppa er pasienter med kjent sykdom som ved forverring kan få behandling som er avtalt på forhånd, og hvor almenntilstanden tilsier at et slikt tilbud kan være like godt, eller bedre enn innleggelse i sykehus.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at pasientene får nødvendig medisinsk undersøkelse og behandling.
• Ansvar for legemiddeladministrasjon. 
• Helhetlig pleie og omsorg relatert til våre brukere, med tilhørende arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• 2. års sykepleierstudenter. 
• Erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt. 
• Gode norskkunnskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. 

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og trygg i din rolle.
• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.
• Har gode samarbeids– og kommunikasjonsevner. 
• Trives i et miljø med høyt tempo og rask pasient-flyt. 
• Liker faglige utfordringer.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Cecilie Eigestad, Avdelingsleder, +47 51607710

Arbeidssted

Brannstasjonsveien 2
4321 SANDNES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5110168428
Stillingsprosent: 14%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Avdeling drift og forvaltning VA har drifts- og vedlikeholdsansvar for hele kommunens vann- og avløpsnett. I dette ligger spennende oppgaver som utskifting av kommunale hovedledninger, utbedring av lekkasjer, spyling og kumrehabilitering. Vi har svært varierte arbeidsoppgaver med en kombinasjon av planlagte prosjekter som går over lengre tid, korte vedlikeholdsoppgaver og akutte lekkasjer som må løses raskt og effektivt.

Fremover skal det gjøres store investeringer i kommunens ledningsnett, og vi ser for oss spennende muligheter og arbeidsoppgaver. Du vil bli en del av et team med 30 andre kollegaer og et bredt kompetansemiljø, og mulighet for deltakelse i vaktordning. Vi kan friste med ordnede arbeidsforhold, fast arbeidstid og betalt overtid, og ikke minst en av de beste pensjons- og forsikringsordningene på markedet.

For å møte fremtidens utfordringer søker vi etter en eller to personer med fagbrev som rørlegger eller anleggsarbeider. Som medarbeider i Avdeling drift og forvaltning VA er du en viktig brikke i den daglige driften av ledningsnettet og en viktig bidragsyter for Sarpsborgsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

- Kumrehabilitering
- Deltakelse i anleggslag som gjennomfører prosjekter i egenregi
- Utbedring av lekkasjer
- Fremmedvannssøk og utbedring på ledningsnettet
- Mulighet for deltakelse i vaktordning innen rimelig tid
- Vedlikeholdsoppgaver knyttet til vann- og avløpsnettet
- Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

- Fagbrev/svennebrev som rørlegger, og/eller ADK-sertifikat.

- Annet fagbrev kan også vurderes hvis du kan vise til erfaring innenfor VA-området.

- Fordel med relevant erfaring innen drift og/eller bygging av va-anlegg av kommunal standard, blant annet kummer og ledninger i vei.

- Fordel med kjennskap til bruk av dataverkstøy/digitalt kartverk.

- Søker må ha førerkort kl B, ønskelig med BE. Andre sertifikater er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Strukturert og selvstendig
- Imøtekommende, løsningsorientert og positiv
- Noe skriftlighet forventes

Vi tilbyr

- Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
- Gode pensjons- og forskringsordninger
- Tverrfaglig miljø og nettverk
- Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Kontaktinformasjon

Marthe Evensen Svartberg, Avdelingsleder, +47 995 23 646, marthe.svartberg@sarpsborg.com

Arbeidssted

Torsbekkveien 10
1722 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5109328202
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Namsos Helsehus, avdeling 3, er en langtidsavdeling. På avdelingen arbeider et allsidig helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider og assistenter sammen for å sikre våre beboere med sammensatte problemstillinger en best mulig tilværelse i en fase av livet da de ikke lenger kan bo hjemme. Vi tilstreber en individuell og helhetlig omsorg, og har fokus på både medisinsk oppfølging, behandling og lindring og gode miljøtiltak.

Arbeidsområdet:

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Vi søker person som:

• er villig til å ta fagbrev som helsefagarbeider
• er god på samarbeid og kommunikasjon
• er løsningsorientert, fleksibel og positiv
• er selvstendig og tar initiativ og ansvar

Personlige kvalifikasjoner vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr:

• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø
• Arbeid hver 3. helg
• Tarifflønn
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Ønsker du å være med og utvikle infrastrukturen i Eidsvoll kommune?
Eidsvoll kommune søker nå etter én eller to erfarne prosjektledere i 100 % fast stilling til å lede viktige veg-, vann- og avløpsprosjekter. Her har du muligheten til å jobbe med viktige og samfunnsnyttige prosjekter som kommer alle kommunens innbyggere til gode.

Om virksomheten
Infrastruktur og Miljø har ansvar for blant annet veger, grøntområder, vann og avløp (VA) og renovasjon. Virksomheten består av driftsavdelinger innen veg, vann og avløp, samt en egen prosjektavdeling og avdeling for Teknisk tjenesteforvaltning.
Prosjektavdelingen har i dag seks medarbeidere og har ansvar for kommunale prosjekter, hovedsakelig innen nyanlegg og rehabilitering av VA-ledningsanlegg, pumpestasjoner, behandlingsanlegg og vegkonstruksjoner.

Arbeidsoppgaver

• Lede og følge opp prosjekter i alle faser
• Utarbeide konkurransegrunnlag og gjennomføre anbudsprosesser
• Følge opp kontrakter med rådgivere og entreprenører, herunder håndtering av endringer, forsinkelser og overskridelser
• Byggeplassoppfølging og kontroll av anleggsutførelse
• Tett dialog med interne og eksterne aktører (rådgivere, entreprenører, grunneiere, myndigheter osv.)
• Økonomi-, fremdrifts- og statusrapportering
• Prosjektleder kan bli tillagt andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig ingeniørutdannelse, eller tilsvarende relevant utdanning/praksis
• Erfaring med anleggsprosjekter, fortrinnsvis innenfor veg, vann og avløp
• Erfaring med offentlige anskaffelser og kontraktstandarder er en fordel
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Strukturert og effektiv
• Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende
• God til å samarbeide og kommunisere
• Evne til å raskt sette seg inn i nye oppgaver og problemstillinger
• God faglig sparringspartner

Hva kan vi tilby?

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Fleksibel arbeidstid, og fri i jule- og påskeferie
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Avdeling Folkehelse, fysio- og ergoterapi har, fra d.d. til 15.08.2026, 40% - 80% ledig vikariat som fysioterapeut.

Stillingen er i hovedsak tilknyttet voksenteamet som jobber med hjemmeboende voksne over 18 år.

Ergo- og fysioterapi har totalt 25,7 årsverk fordelt på 9 årsverk ergoterapi 10,3 årsverk fysioterapi, 3,5 årsverk servicetekniker, 0,9 saksbehandler og 1 avdelingsleder. Vi er et sterkt tverrfaglig team og har et godt arbeidsmiljø.

Har du lyst til å bli en del av vårt team oppfordrer vi deg til å søke. 

Arbeidsoppgaver

• Undersøkelse, behandling og oppfølging av voksne og eldre hjemmeboende
• Instruksjon av treningsgrupper
• Hjelpemiddelformidling
• Råd og veiledning til brukere, samarbeidspartnere og pårørende
• Delta i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, i ansvarsgruppemøter og som koordinator for individuell plan (IP)
• Daglig journalføring i kommunens journalsystem (Cosdoc)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Erfaring med arbeid med hjemmeboende voksne og eldre
• Erfaring med å lede treningsgrupper
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• God norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Førerkort klasse B

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape gode relasjoner
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert. Kunne organisere egen hverdag på en effektiv måte
• Være fleksibel og løsningsorientert ovenfor tjenestemottakere og kollegaer
• Ønske om å bidra til å utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø

Personlige egenskaper vil blir tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø.
• Fokus på faglig utvikling
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gruppe- og ulykkesforsikring

Øvrige opplysninger:

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.