L'association Marguerite Sinclair recherche pour son Pôle Éducation - Habitat - Soin (IMPro - Internat) situé à Mulhouse, 1 éducateur d'internat - CDI - 1 ETP (H/F). Sous l'autorité du Directeur du DIME, vous vous inscrivez dans le projet associatif, le projet d'établissement et le projet de transformation de l'offre de service. En respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des jeunes et jeunes adultes en situation de handicap. Missions principales : Accompagner et encadrer des jeunes en situation de handicap dans le cadre de projet global DIME et du projet éducatif d'un groupe de 12 adolescents et jeunes adultes en internat de semaine (du lundi au vendredi). Activités liées au poste : - Accompagner des jeunes en situation de handicap dans le cadre du projet éducatif de l'internat et du projet d'accompagnement global. - Prise en charge en groupe, suivi individuel, accompagnement éducatif des jeunes dans leur projet de vie, participation à l'évaluation des besoins et au soutien des jeunes dans l'autonomie, mise en œuvre d'actions socio-éducatives et d'animation, travail interdisciplinaire en équipe, travail avec les familles, travail avec les partenaires, coordination des projets personnalisés, participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de groupe et d'établissement. - Référence éducative, dans le cadre du DIME, dans l'accompagnement du parcours du jeune, en mobilisant les ressources de son environnement et en s'appuyant sur leur pouvoir d'agir. Compétences requises : Sens relationnel, capacité à travailler en équipe, capacités d'observation, d'analyse, et de compréhension des situations complexes, capacités à l'élaboration de projets, capacité d'adaptation en lien avec l'évolution de l'offre de service, bonne écriture. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou équivalent, ou de diplôme d'état de moniteur éducateur. Permis B exigé. Conditions : CDI à temps plein, rémunération selon CCN 66. Poste à pourvoir pour 25.08.2025 Horaires d'internat de semaine Merci d'adresser, une lettre de motivation et un CV, par mail à :Arnaud KOEHL, Directeur du DIME Sinclair : Association Marguerite Sinclair emploi.dime@sinclair.asso.fr

Le Service d'Accompagnement à la Jeunesse, pôle protection de l'enfance, recrute un psychologue H/F à temps partiel pour renforcer son équipe. Les missions s'exercent dans deux services du Pôle Protection de l'Enfance : - Un Service Éducatif en Milieu Ouvert (SEMO) - Un internat accueillant des adolescents Les interventions s'inscrivent dans un travail en collaboration étroite avec les équipes socio-éducatives. Le psychologue participe à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en cohérence avec les projets de service. Une implication active est attendue dans la dynamique institutionnelle, notamment à travers la participation à la mise en œuvre du projet d'établissement et de la démarche qualité. Compétences attendues: - Écoute, respect, capacité d'observation, d'adaptation et de persévérance - Capacité à fédérer autour du projet de service et à s'inscrire dans une dynamique collective - Posture professionnelle fondée sur l'éthique et la bienveillance - Élaboration de diagnostics et d'analyses cliniques -Rédaction d'écrits professionnels (bilans, synthèses, notes cliniques) - Organisation, planification du travail et autonomie dans la gestion des priorités - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles et les outils d'accompagnement Profil: - Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie requis - Expérience en protection de l'enfance souhaitée - Permis B indispensable (déplacements professionnels sur les deux sites) Conditions statutaires: - Statut cadre -Rémunération et conditions selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN66) Avantages: - Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel - Véhicule de service pour les déplacements liés à l'activité - Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance - Congés trimestriels (18 jours/an) et congés d'ancienneté (CCN66) - Œuvres sociales (CSE), mobilité interne possible - Télétravail envisageable pour la rédaction des écrits professionnels Merci d'envoyer votre candidature avec CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Suite au départ du référent jeunesse, l'association a travaillé à une réorganisation du secteur et recrute un.e nouvelle coordinateur-trice jeunesse pour accompagner le développement des initiatives jeunes sur le territoire, structurer l'offre d'accompagnement sur le secteur jeunes et soutenir les projets collectifs en direction de la jeunesse. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la direction et en lien étroit avec sa collègue coordinatrice enfance, le/la coordinateur-trice assumera à la fois une mission de référent.e jeunesse (80%) et une mission d'encadrement et d'animation du secteur jeunes (20%). Ainsi, ses missions principales seront : - La co-construction, l'animation et le développement du projet éducatif de l'association - La mobilisation du public jeunes lors de temps complémentaires à l'accueil jeunes - Le soutien aux initiatives collectives jeunes et à l'accompagnement de projets - Le développement d'un travail de veille sociale sur le territoire (recueil des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire, participation aux dynamiques partenariales, veille sur les réseaux sociaux, etc.) - L'encadrement et le management de l'équipe jeunesse (2 animateurs-trices permanents + vacataires) - La gestion administrative et financière de son secteur (suivi des inscriptions, gestion du budget, participation au montage des dossiers de financements, etc.) - L'appui à l'encadrement de l'accueil jeunes durant les vacances scolaires - La participation à l'animation globale de la structure (manifestations du centre social, assemblée générale, réunion d'équipe, etc.) La fiche de poste détaillée est disponible sur simple demande. Profil recherché : - Diplôme de niveau 4 ou plus exigé dans le domaine de l'animation professionnelle (BPJEPS) - BAFD (ou UC de direction) souhaité - Expérience éprouvée dans l'animation jeunesse - Compétences en méthodologie de projets, en gestion et en management d'équipe - Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation Conditions : - Lieu de travail : Saint Saturnin lès Apt, Goult, Roussillon (84) et communes avoisinantes - Travail du mardi au samedi (sauf période de vacances scolaires) - Poste à pourvoir en Janvier 2026 Candidature : Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente.

Vous participerez au déploiement de la politique Ressources Humaines du site à travers les missions suivantes :  - Participer au recrutement des profils : tri des CV, pré-sélections et entretiens en lien direct avec les responsables opérationnels ; - Préparer l'arrivée des nouveaux embauchés et suivre leur intégration avec leur manager (contrat, suivi d'intégration, de formation badges, etc) ;  - Piloter le processus de mise en place des formations (Planification, Convention de formation, saisie OCAPIAT, attestations de fin de formation) ;  - Assurer le suivi des départs (Solde de tout compte, Clôture fiche/fichier salarié, etc.) ; - Suivi des temps et gestion des plannings via le SIRH Kélio ; - Suivi et mise à jour des indicateurs RH ; - Conseil et accompagnement auprès des managers et collaborateurs sur les questions RH du quotidien ;  - Suivi des absences, congés et éléments variables de paie à transmettre au siège ;  - Gestion du personnel intérimaire (planning, contrats, suivi administratif) ;  - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers du personnel, attestations...) ;  - Suivi des absences, congés et éléments variables de paie ;  - Intégration des nouveaux collaborateurs ;  - Participation au déploiement des projets RH du groupe sur le site. Support à distance pour un autre site du groupe : - Assistance administrative RH ; - Gestion de la formation (inscriptions, convocations, suivi) ; - Gestion des visites médicales et suivi des autorisations de conduite. Votre dynamisme, votre sens du contact avec les équipes et votre goût pour le terrain vous permettront de vous impliquer dans tous les sujets RH de l'entreprise.   De formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en gestion RH opérationnelle.   Vous savez travailler de façon autonome et mener vos missions avec efficacité en respectant la confidentialité des données. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et appréciez d'aller au sein de la production pour être au coeur « du réacteur » !    Votre état d'esprit positif et curieux vous permettra d'appréhender ce poste avec succès !

CONTEXTE DE RECRUTEMENT Dans le cadre de son développement, EGB ZILMIA, acteur reconnu du secteur de la location d'engin, la démolition et le terrassement à La Réunion recrute un(e) mécanicien(ne) confirmé(e) pour assurer le bon fonctionnement de notre parc de véhicules poids lourds et d'engins de travaux publics. VOS MISSIONS Vous êtes le garant de la fiabilité et de la disponibilité de notre matériel. Vos missions principales seront les suivantes : - Diagnostic : Identifier les pannes et dysfonctionnements (mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques) sur les poids lourds et les engins de chantier (pelles, chargeuses, compacteurs, etc.). - Maintenance Curative : Réaliser les réparations nécessaires (intervention sur moteurs, boîtes de vitesses, systèmes de freinage, circuits hydrauliques, etc.). - Maintenance Préventive : Effectuer l'entretien régulier du parc (vidanges, graissage, contrôle des niveaux, remplacement de pièces d'usure) conformément aux préconisations constructeurs. - Sécurité : Assurer la conformité du matériel avec les normes de sécurité en vigueur et respecter les procédures de l'entreprise. - Gestion : Renseigner les ordres de réparation (OR) et assurer la traçabilité des interventions. PROFIL RECHERCHE - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance des véhicules industriels (MVI), maintenance des engins de travaux publics (METP) ou maintenance des véhicules de transport routier, de niveau CAP, BEP, Bac Pro ou BTS. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Savoir-faire : Vous possédez d'excellentes connaissances en mécanique générale, hydraulique, pneumatique et électricité. La maîtrise des outils de diagnostic électronique est un atout. - Savoir-être : Vous êtes autonome, vous êtes rigoureux (se), vous savez respecter les règles de sécurité. - Permis : Permis B exigé. Le permis C (Poids Lourd) est fortement souhaité. La prise de fonction est immédiate dans nos ateliers de Ste Marie. POUR POSTULER Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son développement, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : rh@groupe-z.com.

Ref CM RCN Ingénieur Technico - Commercial Mécanique Nucléaire Entreprise : ETI de 3 000 personnes concevant et réalisant des systèmes industriels à forte technicité ainsi que des prestations de services et d'exploitation dans des domaines variés liés à l'environnement, l'énergie, l'industrie navale et spatiale et la défense et ce en France et à l'International. Son unité dédiée à la conception et à la réalisation de systèmes industriels complexes contribue à la réalisation de systèmes de haute technologie pour le nucléaire, la défense, les industries naval et spatial. Missions : Auprès du Directeur de la BU vous êtes en charge des prises de commandes et du développement des activités concernant des besoins en équipements mécanique pour l'électronucléaire et le traitement du cycle du combustible, ce qui suppose de : - soumettre une stratégie permettant de gagner l'affaire - piloter les offres : détection - montage -négociation - présenter les offres en interne et d'informer - satisfaire et fidéliser la clientèle - prospecter et d'assurer une veille des marchés Profils : - Bac+5 Ingénieur généraliste à dominante mécanique - Expérience minimum de 5 ans dans le nucléaire - Maitrise des appels d'offres complexes - Pratique de la relation client - Gestion de projets - Négociateur - Anglais bon niveau - Rigoureux - Organisé - Communiquant - Capacités d'écoute ;d'analyse et de synthèses - Bon relationnel Poste basé prox Toulon Contact : Adressez cv à :Cabinet CIMEM sous la Ref CM RCN pierreboucher@wanadoo.fr

Chez Temporis Mérignac, nous faisons plus que recruter : nous accompagnons chaque talent avec attention et proximité. Notre objectif ? Vous proposer des missions qui vous ressemblent, dans des entreprises qui valorisent votre savoir-faire. Ici, chaque intérimaire est reconnu, écouté et soutenu. Nous recherchons un chef d’équipe couvreur (H/F) pour une mission à Eysines, au sein d’une entreprise spécialisée dans la rénovation de toitures anciennes, la restauration de bâtiments patrimoniaux et les travaux de couverture haut de gamme. Vos principales missions : - Encadrer une équipe de couvreurs sur chantier - Organiser et répartir les tâches selon les compétences - Réaliser la pose d’ardoise naturelle dans les règles de l’art - Assurer les finitions et le respect des normes de sécurité - Être garant de la qualité du travail réalisé Profil recherché : - Niveau N4P1 - Excellente maîtrise de la couverture en ardoise - Autonomie, rigueur et sens du détail - Expérience en encadrement d’équipe Conditions proposées : - Taux horaire : 15,25 € brut - Panier repas : 10,80 € / jour travaillé - Indemnités de trajet et de transport selon la grille du BTP - Mission intérim longue Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à ou cliquer sur « postuler ». Les avantages d’un poste chez TEMPORIS : - Accompagnement personnalisé - +21% à la fin de chaque mission (IFM + ICP) - Accès au FASTT (logement, mutuelle, garde d’enfants, location de véhicules…) - Acomptes à la demande tous les jeudis - Comité d’entreprise (réductions, vacances, cinéma…) - Possibilité de mettre en place un CET à 5%

Temporis Mérignac, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe locale engagée à vos côtés. Notre priorité ? Vous proposer des opportunités durables, dans des entreprises qui partagent nos valeurs. Chez Temporis, chaque candidat est reconnu, accompagné et valorisé tout au long de son parcours. Rejoignez une agence qui place l’humain au cœur de ses actions ! Un polyvalent et à Mérignac ? C’est ici ! Nous recrutons un Agent Atelier & Parc (H/F) pour intégrer durablement une entreprise locale spécialisée dans les réseaux secs, les réseaux humides de grandes profondeurs et les travaux spéciaux. Vous aimez le concret, le travail manuel et les journées qui bougent ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Ranger et nettoyer le parc et l’atelier pour garantir un environnement de travail propre et sécurisé. - Participer aux opérations de chargement et de déchargement des camions. - Réaliser de petites réparations mécaniques ou des soudures simples. - Effectuer des courses pour l’atelier (fournitures, pièces…). Profil recherché : - Connaissances en mécanique et/ou en soudure. - Titulaire du CACES chariot élévateur (ou motivé pour le passer rapidement). - Autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe. Ce que l’on vous propose : - Contrat au sein d’une entreprise stable et à taille humaine. - Rémunération estimée entre 12.50€ et 13.50€/h selon profil et expérience. - Paniers repas selon les jours travaillés. - Accompagnement personnalisé par Temporis tout au long de votre intégration. Pour postuler : Envoyez votre CV à ou cliquez sur « postuler ».

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons, pour une entrée immédiate ou à convenir, un : Chiffreur-métreur (m/f) Au sein du bureau d’étude, vous avez la charge de chiffrer et d’estimer le plus adéquatement possible les projets de menuiserie extérieure, en ce qui concerne les coûts et les moyens humains. Doté d’en sens des affaires et comptable, vous négociez et optimisez les prix tout en recherchant à satisfaire les clients. Vous produisez également des études de faisabilité́ au maître d’ouvrage et un cahier de charges précis pour la réalisation du projet.  Vos missions :  Élaborer des devis publics ou privés Étudier les bordereaux et les cahiers des charges Réaliser les métrés depuis les plans et savoir prendre des mesures Analyser et proposer des variant/antes techniques dans un but d’optimisation des coûts Calculer les coûts des projets Assurer la préparation du budget des projets en vue de leur gestion par le service technique Négocier les prix et les délais avec les fournisseurs  Votre Profil :  Expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire Connaissance des gammes REYNAERS et SCHÜCO représente un avantage Connaissance des techniques d’assemblage et d’équipement des châssis, représente un avantage Connaissance des systèmes de quincailleries courant/antes Négociateur et sens comptable Lecture de plans Très bonne connaissance des logiciels Outlook, Excel, Word, Adobe Acrobat Respect des règles de sécurité́ et des normes en vigueur Travail propre et soigné Autonome, motivé et organisé Sociable et capable de travailler en équipe Langue requise : Français, l’Allemand représentant un plus Permis B obligatoire Nous vous proposons :  Un contrat CDI plein-temps (h/semaine) Une formation à nos méthodes et organisation Un salaire fixe Des conditions de travail attractives Un travail varié au sein d’une équipe dynamique et dynamique Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation via Moovijob.com.  

Descriptif du poste: Votre mission : Au sein de la BU LNG Marine, vous assurez l'interface et le support entre le Service Client et l'ensemble des services de l'entreprise pour la fourniture de pièces de rechange et des services associés : * Etre l'interface technique avec les ateliers (production ou réparation), les services supports internes concernés (Achats, Qualité, Méthodes) pour la fourniture de pièces de rechange, réparations, modifications/upgrades ; * Valider le contenu technique des offres de pièces/kits pour la maintenance et la réparation ; * Maintenir les bases de données des références de kits et pièces de rechanges pour les équipements de la base installée (compresseurs, pompes, échangeurs.) * Créer et modifier, pour les besoins après-vente, des articles et kits dans l'ERP ; Être force de proposition dans l'amélioration des processus liés au Service Client de la BU. L'équipe que vous rejoindrez, composée d'une trentaine de personne, travaille dans un esprit dynamique et collaboratif, et est composée d'expert dans le domaine qui sauront vous accompagner dans votre évolution. Vous rapporterez au Responsable Support Technique de l'équipe Service Client. Profil recherché: Pour être notre futur Coordinateur Support Technique SAV H/F, vous avez : * Une formation technique BAC +2 ; * Minimum 2 années d'expériences sur un poste similaire ; * Un bon niveau d'anglais technique. Etes-vous prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir professionnellement ? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites nous part de vos talents et savoir-faire ! La notion d'intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement. Etre une entreprise accueillante, et favorisant l'inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d'esprit ! Cryostar déploie une politique RH volontariste, notamment via la mise en place d'un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.