Är du sjuksköterska och vill kombinera medicinsk teknik med omvårdnad? Hos oss får du möjlighet att utveckla en unik spetskompetens inom urologi tillsammans med ett engagerat och kompetent team där samarbete och arbetsglädje står i centrum. Låter det intressant? Då kan du vara den vi söker. Du erbjuds en gedigen och strukturerad inskolning som anpassas efter din erfarenhet och kompetens möjlighet att arbeta i ett sammansvetsat och positivt team med unik spetskompetens nära samarbete med erfarna kollegor och urologer möjlighet att rotera mellan våra olika enheter inom K62. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på Karolinska Universitetssjukhuset och vill du läsa mer om våra förmåner kan du läsa här. Om tjänsten På K62 arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, uroterapeuter och urologer i nära samarbete. Mottagningen är uppdelad i tre delar: Njurstensenheten, Urologmottagningen och Uroterapienheten. Vi värnar om ett gott samarbete där patienten alltid står i centrum. Arbetet hos oss är varierande och utvecklande, med möjlighet att rotera mellan våra olika enheter. Du får möjlighet att använda din tidigare erfarenhet samtidigt som du utvecklas i din yrkesroll och breddar din kompetens inom urologisk vård. Hos oss får du bland annat lära dig att utföra stötvågsbehandling (ESVL) och arbeta med genomlysning. Behandlingen genomförs av sjuksköterska i nära samarbete med kollegor och ansvarig urolog. Under behandlingen ansvarar du för sedering, smärtlindring samt övervakning av patientens vitala parametrar. På enheten utförs även transurethrala ingrepp med cystoskopi, där du som sjuksköterska har en viktig roll i att stödja patienten och assistera sterilt vid undersökning och behandling. I arbetet ingår även bokning och telefonrådgivning. Arbetet innebär ofta korta men intensiva patientkontakter där du använder din kompetens, ditt kliniska omdöme och din kommunikativa förmåga för att skapa trygghet genom hela vårdbesöket. Som sjuksköterska hos oss får du en gedigen introduktion. Under de första fyra till sex månaderna ingår du i en strukturerad upplärning med handledning av en erfaren kollega, för att därefter successivt arbeta mer självständigt och ta ett större ansvar. Vi söker dig som har ett intresse för både medicinsk teknik och omvårdnad trivs med korta patientkontakter där du snabbt skapar trygghet och förtroende genom ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande är trygg och stabil i din yrkesroll, samarbetar väl med andra och bidrar till en god arbetsmiljö genom att vara lyhörd, prestigelös och hjälpsam har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter samt planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Erfarenhet av arbete som sjuksköterska Meriterande: Tidigare erfarenhet inom urologi och/eller endoskopiskverksamhet Har erfarenhet av att sedera och smärtstilla patienter. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-cancer/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Är du skicklig på att se helheten mellan verksamhet, processer och digitala lösningar? Då kan du vara vår nya digitala verksamhetsutvecklare med objektledaransvar! Vilka är vi? Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling. Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid. Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden. Ett arbete pågår inom kompetensförsörjningskontoret med att sammanställa våra resurser och digitala system, där vi ser över våra IT-komponenter och samla inom ett objekt. Till verksamhetsstöd söker vi nu en digital verksamhetsutvecklare med objektsledningsansvar. Vi söker dig som vill bidra till att utveckla både arbetssätt, systemstöd och samverkan mellan verksamhet och IT i den fortsatta digitala utvecklingen! Dina arbetsuppgifter Som digital verksamhetsutvecklare hos oss leder och utvecklar du digitala stöd inom organisationen. Du har ett helhetsperspektiv och fungerar som länken mellan verksamheten och det digitala stödet. Du har en nära dialog med verksamheten där du fångar behov, omsätter dem till krav och samtidigt har förståelse för de tekniska förutsättningarna. Ditt fokus ligger på omvärldsbevakning, processutveckling och att ta fram beslutsunderlag för utveckling och avveckling av digitala system. Du samarbetar med flera digitala verksamhetsutvecklare och i rollen ingår objektledaransvar. Du har en nyckelroll i att hålla ihop helheten och driva digitaliseringen framåt inom kompetensförsörjningskontoret. Du arbetar strategiskt med att samla in och analysera verksamhetens behov av IT-stöd och agerar länk mellan verksamheten, vår IT avdelning samt externa leverantörer. Du ansvarar för att styra objektet från kravställning och utveckling till förvaltning och uppföljning. Du planerar och följer upp arbetet, tar fram budgetunderlag och följer upp kostnader och resultat. Du hanterar avtal och leverantörskontakter samt har överblick över kostnader och avtal kopplade till våra IT-komponenter. Tillsammans med verksamheten ansvarar du för att årligen ta fram en objektplan för prioriterade digitala områden. I rollen säkerställer du att systemdokumentation finns och hålls uppdaterad, och du omsätter kontorets strategiska mål till konkreta aktiviteter. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom projektledning, IT eller likvärdig erfarenhet inom digitalisering, projektledning, verksamhets- och processutveckling. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av analys av användning och utveckling av digitala stöd. Du har arbetat med omvärldsbevakning, processutveckling och projektarbete. Du har även erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och föra dialog med flera aktörer. Att ta fram beslutsunderlag för utveckling och avveckling av digitala stöd är något du har med dig in i rollen. Som person är du initiativrik och arbetar proaktivt. Du är flexibel och anpassar dig efter nya situationer och arbetssätt. Tillsammans med förmåga att arbeta självständigt och kvalitetsorienterat arbetar du mot uppsatta mål och uppdrag. Du har ett analytiskt förhållningssätt och arbetar fokuserat med problemlösning. Du förstår hur mål, struktur och politik har inverkan på olika situationer och frågor. Du är duktig på att skapa och bygga långsiktiga relationer. Du för en tydlig dialog och anpassar din kommunikation efter olika mottagare och sammanhang. Du har mycket god datavana och trivs med att arbeta med komplexa verksamhetssystem. Du är pedagogisk och har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 29 mars Kontakt: För frågor om tjänsten och verksamheten, kontakta enhetschef Pernilla Hederström, 011-15 25 70, pernilla.hederstrom@norrkoping.se och för frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult rekrytering Alle Sharif, alle.sharif@norrkoping.se       Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Som senior beredskapshandläggare på enheten för operativ hantering är du med och stärker Sveriges civila beredskap – på riktigt. Genom operativt arbete, planering, övning och samverkan bidrar du till att samhället ska fungera även vid kris och höjd beredskap. Nu söker vi dig som vill ta ett aktivt ansvar i ett samhällsviktigt uppdrag med stor betydelse. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Enheten för operativ hantering arbetar med att utveckla och vidmakthålla PTS förmåga att hantera händelser som kan få stora samhällskonsekvenser. Det innebär att vi skapar förutsättningar för att både PTS och de aktörer vi samverkar med ska kunna lösa sina uppgifter även under störda förhållanden, såsom vid fredstida kriser, höjd beredskap och krig. Arbetet sker i nära samverkan med andra myndigheter, näringslivet och internationella aktörer. Enheten är en blandad grupp med bred kompetens och erfarenhet. Vi arbetar i ett öppet och prestigelöst klimat där samarbete, flexibilitet och ansvarstagande är centrala delar. Våra uppgifter förändras i takt med utvecklingen av totalförsvaret, vilket skapar stora möjligheter till både professionell utveckling och variation i arbetet. Jag som kommer att vara din chef heter Roger Gustafsson. Jag värnar om att skapa goda samarbeten, tillit och en positiv stämning i gruppen. Vi jobbar ofta med svåra saker som är viktiga både för myndigheten och för Sverige. Ska det bli bra är det viktigt att det är roligt att gå till jobbet och att vi som arbetsgrupp lyfter varandra. Om rollen Som senior beredskapshandläggare kommer du tillsammans med kollegor att utveckla PTS förmåga att lösa sina uppgifter även under störda förhållanden, såsom vid fredstida kriser och krig. Arbetet kan bland annat innebära planering, övning och hantering av inträffade händelser. I rollen skapar du förutsättningar för andra aktörer – internt inom PTS och externt hos företag och myndigheter – att kunna hantera sina uppdrag inom PTS ansvarsområden. Det kan till exempel handla om arbete kopplat till myndighetens kris- och krigsorganisation. Arbetet innebär att hantera och ansvara för remisser, delta i enhetens arbete med att utveckla processer, rutiner och arbetssätt samt bistå i och driva projekt. Du kommer att delta i samverkansforum och arbetsgrupper, både internt och tillsammans med externa aktörer, samt självständigt driva aktiviteter och uppdrag. Du kommer även att delta i övningsverksamhet, beredskapsrelaterat utvecklingsarbete och vid behov i krisstabsarbete. Rollen är omväxlande och kan innebära att snabbt växla mellan olika arbetsuppgifter och roller vid händelser som påverkar PTS ansvarsområden. Om dig Vi söker dig som är samarbetsorienterad, prestigelös och relationsskapande och som trivs i en miljö med komplexa frågor och snabba förändringar. Du arbetar strukturerat och analytiskt och har god förmåga att sammanställa och kommunicera information tydligt, både muntligt och skriftligt. Du behåller ett lugnt och sakligt förhållningssätt även i pressade situationer, kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra samt har lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer. Integritet, gott omdöme och ett högt säkerhetsmedvetande präglar ditt arbetssätt. För oss är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dessa. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom teknik-, natur- eller samhällsvetenskap alternativt polis- eller officersutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med beredskapsfrågor på en beredskapsmyndighet, länsstyrelse eller i Regeringskansliet • Dokumenterat goda kunskaper om det svenska beredskapssystemet och totalförsvaret förvärvade genom kvalificerad utbildning eller arbetslivserfarenhet • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska Det är även meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med att hantera fredstida kriser eller andra allvarliga händelser • Erfarenhet av internationellt arbete (t.ex. arbete med EU-, Nato- eller FN-frågor) • Erfarenhet av planering och ledning av operativt arbete, exempelvis som projektledare eller i motsvarande roll • Dokumenterad erfarenhet av arbete med telekomfrågor • Erfarenhet av arbete i stabsorganisation Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du att arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir beredskapshandläggare. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, vänligen kontakta enhetschef Roger Gustafsson, roger.gustafsson@pts.se eller HR-specialist Denise Brosché, denise.brosche@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se. Välkommen med din ansökan senast 6 april. Klicka här för att se filmen om oss: Vi är PTS

Vill du arbeta i en central roll där du gör verklig skillnad för patienter genom hela vårdförloppet? Vi söker nu en kontaktsjuksköterska till hematologen på Karolinska Universitetssjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds individanpassad inskolning utefter dig och dina tidigare erfarenheter en utvecklande och inkluderande arbetsplats med fortlöpande internutbildningar samt utvecklingsmöjligheter möjligheten att läsa kontaktsjuksköterskeutbildning i cancervård om du inte gjort det sedan innan, 7,5HP arbetstid förlagd dagtid, måndag-fredag helgfria vardagar. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som kontaktsjuksköterska på hematologen arbetar du i ett nära samarbete med erfarna kollegor inom samma roll, läkare samt verksamhetens dagvård och mottagning. Tillsammans skapar ni en trygg och sammanhållen vård för patienterna genom hela vårdkedjan. I rollen utgår du från den nationella uppdragsbeskrivningen för kontaktsjuksköterskor. Du deltar vid diagnosbesked och multidisciplinära konferenser, ansvarar för att upprätta och revidera Min vårdplan samt identifierar behov av cancerrehabilitering. Du tar även fram, följer upp och anpassar rehabiliteringsplaner utifrån varje patients individuella behov. I rollen fungerar du som patientens och de närståendes fasta vårdkontakt genom hela utrednings- och behandlingsprocessen. Det innebär att du informerar om vård och behandling, ger stöd vid krisreaktioner och säkerställer kontinuitet och tillgänglighet i kontakten med vården. I ditt arbete gör du evidensbaserade bedömningar och vidtar relevanta åtgärder för att möta patientens behov. Vi har under de senaste tio åren mött stora medicinska framgångar, där kontaktsjuksköterskorna i synnerhet har haft en avgörande roll i och kring omhändertagandet av patientens livskvalitet under sin kontakt med verksamheten. Målsättningen i rollen är att säkerställa en trygg, sammanhållen och personcentrerad vård för patienter med hematologiska sjukdomar genom att vara en tydligt utsedd kontaktperson. tydlig och närvarande kontaktperson. Vi söker dig som känner dig trygg i dig själv och din yrkesroll, med förmåga att hantera komplexa situationer och fatta välgrundade beslut är självgående och tar ansvar för ditt arbete, driver processer framåt och prioriterar utifrån patientens behov har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team tillsammans med olika professioner är empatisk och har ett genuint intresse för människor, med förmåga att möta patienter och närstående i olika skeden i livet arbetar strukturerat, planerar och organiserar ditt arbete effektivt samt har förmåga att skapa ordning även i en dynamisk vardag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser till gruppdynamiken vid urvalet. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation Flera års erfarenhet som sjuksköterska Meriterande: Specialistutbildning inom onkologisk vård Avslutad kontaktsjuksköterskeutbildning Tidigare klinisk erfarenhet inom hematologi eller onkologi. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-cancer/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning. KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling. Arbetsuppgifter Vi söker nu en vikarierande HR-generalist till oss inom personalavdelningen vid KTH. Som HR-generalist hos oss kommer du att vara ett nära HR-stöd för chefer och medarbetare på Campus Valhallavägen. Hos oss får du en bred och omväxlande roll med möjlighet att utvecklas och ta ansvar, både genom strategiskt och operativt arbete. Du är chefernas första ingång för verksamhetens HR relaterade behov och frågeställningar där du får bidra med strategisk rådgivning och kvalitativt konsultativt stöd. Vid behov kan du ta stöd av någon av våra HR-specialister som arbetar inom respektive expertområde. I ditt arbete har du hela tiden en nära förankring i arbetsrätten för statlig verksamhet, lagar samt interna regler och riktlinjer på KTH, och använder detta som verktyg och guide i ditt dagliga arbete Som HR-generalist stöttar du med närvaro i möten på olika nivåer samt deltar i möten för samverkan med fackliga parter. Du stöttar även i rehabiliteringsärenden och andra personalärenden samt har en samordnande, operativ och informationsspridande roll vid exempelvis lönerevision, medarbetarsamtal, medarbetarundersökningar, skyddsronder eller annat aktuellt inom personalområdet. Chefernas behov av stöd fångar du upp med regelbundna avstämningar. I rollen ingår även till viss del rekrytering där du har en central roll i delar av rekryteringsprocessen så som vid initiering och dialog om kravprofil, till deltagande/genomförande av intervjuer med kompetensbaserad metod. Du hjälper även till att utveckla chefer genom att genomföra chefsintroduktion samt löpande fångar upp behov av ledarskapsutveckling. I din roll kommer du även utföra administrativa uppgifter inom HR området. KTHs personalavdelning har nyligen genomgått en omorganisation och arbetar nu med att utveckla processer och arbetssätt. Du kommer vara en del av detta utvecklingsarbete. Om avdelningen/gruppen Hos oss blir du en del av ett erfaret och sammansvetsat team av HR-generalister och HR-administratörer som tillsammans utgör ett viktigt stöd för KTH:s kärnverksamhet. Vi arbetar nära varandra i vardagen och samarbetar tätt med övriga delar av personalavdelningen och andra funktioner inom universitetet. Arbetsmiljön präglas av öppenhet, tillit och vilja att hjälpa varandra. Vi delar kunskap, stöttar i komplexa ärenden och utvecklar gemensamma arbetssätt för att säkerställa ett professionellt och kvalitativt HR stöd. Som kollega hos oss möts du av ett prestigelöst och lösningsorienterat team där vi trivs tillsammans, uppskattar dialog och värdesätter möjligheten att utvecklas, både individuellt och som grupp. Kvalifikationer Krav - Utbildning från högskola eller universitet inom HR, personal och arbetsliv, eller motsvarande. - Minst 3 års erfarenhet inom HR-relaterat arbete. - Erfarenhet av brett och generellt HR-arbete. - God datorvana, främst i Office programmen. - På KTH verkar vi i en internationell miljö. Därför är det viktigt att du kan kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska då språken används i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper Som person har du en professionell inställning med hög servicenivå i såväl interna som externa kontakter. Du har förmågan att utföra dina arbetsuppgifter på ett självständigt sätt och stimuleras av nära samarbeten med kollegor och chefer inom KTH. Vi lägger därför vikt vid att du har mycket god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och relationsskapande. Arbetet kräver att du har en god administrativ förmåga där du samordnar och strukturerar upp dina arbetsuppgifter efter behov och efterfrågan. Eftersom vi är inne i ett förändringsarbete ser vi gärna att du är flexibel och uppskattar att bidra till utveckling genom att t ex delta i processarbete och andra arbetsgrupper. Meriterande - Erfarenhet från arbete på universitet/högskola. - Erfarenhet från arbete på annan statlig myndighet. - Erfarenhet av att ge ledningsstöd. - Erfarenhet av chefscoachning. - Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 20 mån, med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom bland annat hälsoekonomi, biostatistik, global folkhälsovetenskap, registerepidemiologi, läkemedelsanvändning, läkemedelspolicy samt allmän- och social medicin. Ämne Socialmedicin Ämnesbeskrivning Tjänsten finansieras av UGot ReWork. UGot ReWork är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum vid Göteborgs universitet med finansiering av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FORTE). UGot ReWork samlar forskare från flera vetenskapliga discipliner för att utveckla kunskap om hållbar återgång i arbete med fokus på psykisk ohälsa och smärttillstånd i muskler och skelett. Centrumet erbjuder en tvärvetenskaplig, internationell och samverkansinriktad forskningsmiljö för forskare som vill bidra till ett forskningsfält med betydande samhällsrelevans. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter att bedriva högkvalitativ forskning med utveckling och utvärdering av interventioner, med såväl kvantitativa som kvalitativa metoder. Postdoktorn blir en del av en stark tvärvetenskaplig forskningsmiljö och arbetet sker i nära samarbete med ledande forskare inom försäkringsmedicin, biostatistik, allmänmedicin, psykologi och fysioterapi. Arbetsuppgifter Huvuduppgiften är att bedriva högkvalitativ forskning med inriktning mot att utveckla och utvärdera interventioner som kan stödja sjukskrivna personer att återgå i arbete. Den sökande förväntas självständigt, och i tvärvetenskapligt samarbete, utveckla en interventionsstudie, bedriva en kvalitativ syntes, och genomföra en kvalitativ intervjustudie. I arbetsuppgifterna ingår huvudsakligen att bidra med analyser av frågeställningar relaterade till sjukskrivning och återgång i arbete, identifiera mekanismer som kan stödja återgång i arbete och som kan inkluderas i interventioner, samt att utvärdera effekter av interventioner som syftar till att underlätta individers återgång i arbete. Som postdoktor förväntas du även bidra till en samverkande och stimulerande forskningsmiljö inom såväl avdelningen som centrumbildningen, samt tillsammans med seniora forskare medverka i arbetet med externa forskningsansökningar. Tjänsten innebär även aktivt deltagande i seminarier och gemensamma aktiviteter på campus Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Bedömningsgrund För tjänsten krävs en doktorsexamen inom medicin eller annat näraliggande område. Den sökande ska även ha mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Sökanden ska ha visad förmåga att självständigt skriva vetenskaplig text, vilket ska styrkas genom vetenskapliga publikationer av mycket hög kvalitet där sökanden är huvudförfattare och har haft ett väsentligt ansvar för manuskriptens utformning. Meriterande kvalifikationer är: • Mycket god erfarenhet av arbete med interventionsstudier, kvantitativ datainsamling och analyser (regressions- och prediktionsanalyser) • Mycket god erfarenhet av arbete med kvalitativ datainsamling och analyser • God erfarenhet av att arbeta med statistiska analyser i SPSS, R eller liknande statistikprogram • Dokumenterad erfarenhet av arbete med UGot ReWorks berörda patientgrupper (psykisk ohälsa och muskuloskeletala smärttillstånd). Vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet. Du är strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att driva arbetsuppgifter i mål i nära samarbete med forskargruppen. Vi fäster även stor vikt vid förmåga och vilja att bidra aktivt till forskningsmiljön. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 mån. Omfattning: 100%, heltid. Placering: Institutionen för medicin, Göteborg. Tillträde: Juni 2026 eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter Elisabeth Björk Brämberg Universitetslektor Försäkringsmedicin Elisabeth.bjork.bramberg@gu.se Pär-Daniel Sundvall Avdelningschef par-daniel.sundvall@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Bifoga i ansökan: • Examensbevis • CV Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-06 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Telebyrån – en del av Techgruppen 📍 Stockholm ⏱ Heltid Vill du arbeta i hjärtat av ett snabbväxande techbolag där ekonomi, struktur och affärsutveckling möts? Telebyrån är en del av Techgruppen, en växande koncern inom IT, telefoni, AI och digitala tjänster. Vi hjälper företag att effektivisera sin kommunikation och digitala infrastruktur genom moderna, integrerade lösningar. Nu söker vi en Ekonomi- och ledningsassistent som vill arbeta nära bolagets ledning och bidra till att skapa struktur, kontroll och utveckling i en organisation i tillväxt. Det här är en central roll med stor insyn i affären, där du fungerar som en nyckelperson mellan ekonomi, ledning och verksamhet. Om rollen Som ekonomi- och ledningsassistent arbetar du direkt med bolagets ledning och får en viktig roll i att säkerställa att verksamheten drivs effektivt, strukturerat och med god ekonomisk kontroll. Rollen kombinerar ekonomiadministration, affärsstöd och strategiskt ledningsstöd. Du kommer att arbeta både operativt och analytiskt med ekonomiuppföljning, rapportering och administrativ koordinering, samtidigt som du stöttar ledningen i planering, beslutsunderlag och uppföljning. Det är en roll för dig som uppskattar struktur, ansvar och affärsnära arbete i en snabb och entreprenöriell miljö. Huvudsakliga arbetsområden Ekonomi och ekonomiadministration Du ansvarar för centrala delar av bolagets löpande ekonomiadministration och arbetar nära både ledning och extern redovisningsbyrå. Exempel på arbetsuppgifter: Fakturering och hantering av kundreskontra Hantering av leverantörsfakturor och betalningar Uppföljning av intäkter, kostnader och marginaler Sammanställning av ekonomiska rapporter och analyser Underlag till bokslut och ekonomisk rapportering Kontakt med redovisningsbyrå och revisor Du bidrar även till att utveckla och effektivisera bolagets ekonomiska rutiner och processer. Ledningsstöd Rollen innebär att fungera som ett nära stöd till bolagets ledning i administrativa och affärsrelaterade frågor. Det kan innebära: Sammanställning av rapporter och beslutsunderlag Uppföljning av affärer, projekt och nyckeltal Förberedelse av presentationer och rapportmaterial Koordinering av interna möten och uppföljningar Strukturering av interna processer och dokument Du fungerar ofta som spindeln i nätet mellan ledning, ekonomi och verksamhet. Administration och verksamhetsstöd Utöver ekonomi och ledningsstöd kommer du även att bidra till att säkerställa struktur i organisationens administrativa processer. Exempel: Avtalshantering och dokumentstruktur Uppdatering och administration i CRM-system Intern koordinering mellan team och projekt Stöd i uppföljning av kundavtal och affärer Vem vi söker Vi söker dig som är strukturerad, affärsorienterad och lösningsdriven, och som trivs med att arbeta nära ledning och beslutsfattare. Du uppskattar en roll där du får stort ansvar och bred insyn i verksamheten. Vi tror att du: Har erfarenhet från ekonomi, administration eller liknande roll Har god förståelse för företagsekonomi och affärsprocesser Är noggrann, analytisk och strukturerad Har god förmåga att planera, prioritera och följa upp Är trygg i att arbeta självständigt Har mycket god kommunikationsförmåga Du trivs i en miljö där tempot är högt och där initiativ och ansvarstagande uppskattas. Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har erfarenhet av: Ekonomisystem som Fortnox, Visma eller motsvarande CRM-system Administrativt stöd till ledning Arbete i techbolag eller tjänstebolag Projektuppföljning eller verksamhetsuppföljning Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: ✔ Strukturerad och noggrann ✔ Affärsintresserad och analytisk ✔ Självständig och ansvarstagande ✔ Lösningsorienterad och proaktiv ✔ Kommunikativ och samarbetsinriktad Du är en person som skapar ordning, struktur och framdrift. Vad vi erbjuder Hos Telebyrån får du en central roll i ett företag i tillväxt där du arbetar nära ledning och affär. Vi erbjuder: En strategisk roll med stor insyn i bolagets utveckling Möjlighet att påverka och utveckla interna processer En entreprenöriell och dynamisk arbetsmiljö Kompetenta kollegor och korta beslutsvägar Möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget Om Telebyrån Telebyrån är en del av Techgruppen, en koncern som levererar moderna lösningar inom: Företagstelefoni IT och nätverk AI-baserade tjänster Systemintegration Digital arbetsplats Vi arbetar med företag i hela Sverige och hjälper organisationer att effektivisera sin kommunikation och digitala arbetsmiljö. Ansökan Skicka din ansökan med CV och en kort presentation till: aziz@telebyran.se Urval sker löpande.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Brinner du för barn, ungdomar och föräldrar och vill du vara med och förbättra familjers relationer? Har du erfarenhet från förändringsarbete i familjer? Då har du en tjänst som familjebehandlare att söka. Ditt nya jobb Som familjebehandlare kommer du att arbeta med barn och ungdomar i åldern 0-20 år och deras familjer. Fokus är att barn och ungdomar ska få stöd, skydd och behandling för att kunna växa upp på ett tryggt sätt i sin ursprungsfamilj. Till grund för allt arbete inom Barn och Ungdoms Öppenvård ligger ett systemteoretiskt förhållningssätt, som syftar till arbete med såväl den enskilde individen, familjen som hela nätverket. Som familjebehandlare arbetar du för att tillvarata resurser hos individen, familjen och dess nätverk för att utveckla skyddsfaktorer och minska riskfaktorer i barnets/ungdomens uppväxtmiljö. Du arbetar individuellt eller tillsammans med en kollega för att leda förändringsarbetet i familjen utifrån det uppdrag som formulerats av Barn och Ungdoms utredningsenhet. Uppdragen kan innehålla behandling för att förstå och kunna möta barns och ungas behov, praktisk och pedagogisk handledning i föräldrarollen, förändringsarbete i familjens relationer och samspel, krissamtal mm. I din roll som familjebehandlare har du många interna och externa kontakter såsom socialsekreterare, skola och sjukvård. Några av de metoder vi använder är MI, Trygghetscirkeln och Funktionell familjeterapi (FFT). Din kompetens Tjänsten kräver en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng, vilket innebär en kandidatexamen eller motsvarande som: - socionom - socialpedagog (endast högskoleutbildad om 180 hp godkänd) - beteendevetare - annan godkänd och avslutad treårig högskole- eller universitetsexamen om lägst 180 hp utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utbildning Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet av behandlingsarbete med barn/ungdomar, erfarenhet av arbete med problematisk skolgång, våld i nära relation, missbruk, liksom erfarenhet av någon av de metoder som används. För att vara framgångsrik som familjebehandlare hos oss bör du vara engagerad, uthållig och nyfiken på människor. Vidare är du trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du ska kunna möta människor i behov av socialtjänstens stöd på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Vidare kommer vi lägga stor vikt vid följande: - Du arbetar bra med komplexa frågor med många aktörer och har en god samarbetsförmåga - Du är mål- och resultatinriktad och tar initiativ för att möjliggöra förändringar i behandlingsarbetet - Du har en god empatisk förmåga, är strukturerad och kan dokumentera ditt arbete. Goda kunskaper i svenska språket krävs, både i läsförståelse, hörförståelse, skrift och tal och du har goda datorkunskaper. B körkort är ett krav för tjänsten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, läs mer https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Välkommen till oss Verksamhetens mål är att utsatta barn och ungdomar i åldern 0-21 år, ska få det stöd och skydd de har rätt till. Vi jobbar med biståndsbedömda insatser och målet är att barn och ungdomar kan känna sig trygga och utvecklas i sina ursprungsfamiljer eller motsvarande. Öppenvården har två arbetsgrupper på vardera ca 20 behandlare, två samordnare och två enhetschefer. Till enheten hör också ett nystartat MST-team. Vi är en arbetsgrupp som eftersträvar jämn fördelning vad gäller såväl ålder som kön. Du kommer till en arbetsgrupp med god kompetens, nyfikenhet, flexibilitet och med ett mycket gott arbetsklimat. Du hittar oss på Kapellgatan 2 i Jönköping. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enlig överenskommelse. Vi arbetar dagtid, men viss tjänstgöring utanför kontorstid kan förekomma. Vi använder oss av löpande urval. Provanställning kan komma att tillämpas. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. På anställningsintervjun ska utdrag lämnas från Rikspolisstyrelsens belastnings- och misstankeregister enligt bestämmelserna i lagen (2007:171) om registerkontroll vid sådana hem för vård eller boende som tar emot barn. Beställ detta i god tid och ta med detta vid en intervju. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta enhetschef Andreas Andersson vid frågor. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som behandlare Barn och Ungdom öppenvård! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du joina driftteamet som gör det möjligt att hitta en artikel från 1867 om syslöjd eller den där musikvideon från 90-talet ingen minns namnet på, samtidigt som du syr ihop en klusternod för avancerad AI-utveckling? Kungliga biblioteket (KB) samlar in, beskriver, bevarar och tillgängliggör allt som ges ut i Sverige – från tryckt och digitalt material till film, ljud och webbinnehåll. Det ställer mycket höga krav på robusta och långsiktiga IT-miljöer. Hos oss får du använda din tekniska kompetens i en verksamhet där systemen är avgörande för att bevara och tillgängliggöra viktiga digitala resurser för framtida generationer. Vårt digitala arkiv är stort – tiotals PB – och växande. KB stärker nu sitt Linux-team med ytterligare en IT-specialist inom Linux. Har du gedigen erfarenhet av Linux, med fokus på RHEL, och vill arbeta med drift, förvaltning och vidareutveckling av Linuxbaserade plattformar och system i en stor och komplex on-prem-miljö, kan detta vara en roll för dig! Som IT-specialist inom Linux blir du en del av KB:s Linux-team som ingår i enheten för nät och infrastruktur, läs mer om enheten längre ner. Arbetsuppgifter Rollen kombinerar daglig drift med arbete med Linuxbaserade plattformar och applikationsmiljöer i en i huvudsak on-prem-baserad miljö. Den tekniska miljön är till största delen baserad på Red Hat Enterprise Linux (RHEL) och omfattar verksamhetskritiska applikationer som drivs i både traditionella servermiljöer och på containerplattformar. Du arbetar nära utvecklingsteam och andra infrastrukturspecialister och har ansvar för ett antal applikationer och plattformskomponenter. Arbetet bedrivs i team där man stöttar varandra vid incidenter och tekniska ärenden. Arbetsuppgifterna omfattar installation, konfiguration, uppdatering och felsökning av Linuxservrar och applikationsmiljöer samt hantering av incidenter i produktion. Du medverkar i den pågående tekniska förflyttningen mot containerbaserade plattformar och bidrar till utvecklingen av dessa miljöer. Automatisering och scripting är en naturlig del av arbetet, till exempel med verktyg som Ansible i Linux- och Red Hat-miljöer. Som medarbetare på KB bidrar du med din erfarenhet och kompetens till den ständiga utvecklingen av KB:s verksamhet och medverkar till ett bra och respektfullt arbetsklimat. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från en liknande roll och som vill arbeta med drift, förvaltning och vidareutveckling av Linuxbaserade plattformar i en komplex och verksamhetskritisk IT-miljö. För att lyckas i rollen behöver du: • minst några års aktuell arbetslivserfarenhet som Linux-specialist • mycket goda kunskaper i Linux/Unix med betoning på Red Hat Enterprise Linux • erfarenhet av automatisering och scripting, till exempel med Ansible eller motsvarande verktyg • kunskaper inom versionshantering som ex. Git • goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Meriterande är: • relevant utbildning inom IT och teknik eller motsvarande kompetens inhämtad på annat vis • kunskap om Red Hat Satellite • erfarenhet av containerteknik, till exempel OpenShift, Kubernetes eller Docker • kunskap om databaser, till exempel PostgreSQL, Elasticsearch eller motsvarande • kunskap kring identitets- och åtkomsthantering, till exempel LDAP eller Keycloak • erfarenhet av teknisk dokumentation Som person är du strukturerad och självgående samt har en vilja att utvecklas. Du har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete och arbetar väl både självständigt och tillsammans med andra. Du är drivande i ditt arbete och bidrar till att uppgifter och förbättringar genomförs. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i centrala Stockholm. KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta. Tjänsteresor förekommer sparsamt. Vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete, vilket ger förutsättningar till balans mellan arbete och fritid. Säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kommer att genomföras med slutkandidat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-07. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev. I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor i stället för personligt brev. I urvalsfrågorna beskriver du kort varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Var därför noga med att dina svar på ett tydligt sätt speglar din kompetens och erfarenhet. Vi genomför intervjuer löpande. Kontaktpersoner I denna rekrytering samarbetar KB med Boxhill AB. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Petra Törnblom, petra.tornblom@bhill.se För anställningsvillkor kontakta HR via växeln 010-709 30 00. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. Om Enheten för nät och infrastruktur Enheten består av två team där ditt team har Linux som primärt ansvarsområde med 6 kollegor och ingår i Avdelningen för informationssystem. Enheten (14 kollegor totalt) ansvarar för integration, drift och teknisk förvaltning samt vidareutveckling av KB:s tekniska infrastrukturplattformar, digitala lagring och arkiv, nätverk och säkerhetsbackup. Enheten har tillsammans med enheten för drift och support ett operativt ansvar för IT-säkerhet och behörigheter i IT-system, samt ansvar inom respektive område för systemövervakning och incidenthantering. Enheten ansvarar också för drift och operativ systemförvaltning av applikationer och system på Linux-miljöerna. Om Kungliga biblioteket Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 350 medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Nu söker vi på Kullen sommarvikarier både till ett sommarvikariat och för timanställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Kullen Kullen ligger vid Ekerö centrum och består av 8 avdelningar med totalt 82 boendeplatser. Våra boende har antingen en kognitiva besvär eller somatiska sjukdomar. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silviahemmet. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse. Gärna redan före sommaren. Sista ansökningsdag: 2026-03-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: anna.asplund@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se