Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Technicien(ne) Formateur(trice) Mécanique. Vous êtes rattaché(e) à l'Agence de Marseille, vous assurez un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Vous animez des sessions de formation dans le domaine mécanique. Vous intervenez dans nos centres de formation Apave comme chez nos clients. Vous veillez à la satisfaction des stagiaires et à remonter les informations « terrain ». Vous présentez l'entreprise et ses produits au public afin de susciter de nouveaux besoins. En parallèle, vous évoluez rapidement vers le métier d'Inspecteur(trice) : Vous évaluez la conformité et/ou le maintien en état de conformité des installations, des équipements mécaniques au cours de leur exploitation. Vous formalisez un avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés qui permettra au client d'engager les actions nécessaires. Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure type BTS Electromécanique, vous disposez d'une expérience professionnelle en tant que formateur(trice). Si ce n'est pas le cas, vous avez développé un solide savoir-faire sur le terrain et vous souhaitez évoluer vers le métier de formateur(trice) ? Nous vous accompagnons pour évoluer vers ce métier et diversifier vos activités en animant et concevant des actions de formation professionnelle. Une expérience en bureau de contrôle est un atout supplémentaire. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. Bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et de conseiller vos clients et de rapidement évoluer vers l'animation de stages de formation. Permis B indispensable - déplacements à prévoir sur la région. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / Tablette, Voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-JG1

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Développeur DevSecOps - F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste En tant qu' Ingénieur DevSecOps - F/H et Développeur backend C# .NET expérimenté. Vous êtes responsable des pipelines CI/CD ainsi que des outils et pratiques DevSecOps, en conformité avec les exigences ISO 27001. Les défis que nous allons relever ensemble : Dans le cadre du renforcement de l'équipe de développement, vous intervenez dans un environnement ISO 27001 et Cloud Azure afin de mettre en œuvre vos compétences sur les sujets suivants Définir et faire évoluer la politique de dev sécurisé (SDL) et veiller que la politique est bien appliquée par tous les devs chez Daher - Qualité Logicielle***Définir et appliquer les standards de développement * Mettre en place et maintenir des outils d'analyse de qualité * Mener les revues de code et audits internes Cyber Sécurité : être l'interlocuteur privilégié de l'équipe de Sécurité : préparer les audits/ pentest et à l'issue s'assurer que les plans de remédiation arrivent jusqu'à leurs termes - Maintenir et faire évoluer la politique de tests des devs basé sur l'IA - Concevoir et déployer des pipelines CI/CD Aure DevOps Vous avez également à réaliser des APIs (c# .net SQL Server) attendues par les développeurs front. Parlons de vous - Vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en développement back dans des environnements Azure DevSecOps et conforme à la norme ISO 27001 , dans un contexte Agile Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+5 en informatique - Vous possédez des compétences techniques solides, vous permettant de réaliser vos tâches de manière autonome Vous êtes un bon communicant , capable de travailler efficacement en équipe et de collaborer avec divers interlocuteurs Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel , vous permettant d'animer et coordonner des projets - Compétences linguistiques : Un niveau d'anglais professionnel est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Technicien(ne) Formateur(trice) Electricité. Au sein de l'Agence de Caen (Hérouville-Saint-Clair), l'équipe technique managée par Jimmy et Pierrick, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Formation Vous animez des sessions de formation dans le domaine électrique : habilitations BT/HT, conception et maintenance d'installations électriques. Vous intervenez dans nos centres de formation Apave comme chez nos clients. Vous veillez à la satisfaction des stagiaires et à remonter les informations « terrain ». Vous présentez l'entreprise et ses produits au public afin de susciter de nouveaux besoins. Inspection Vous évaluez la conformité et/ou le maintien en état de conformité des installations, des équipements électriques au cours de leur exploitation. Vous formalisez un avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés qui permettra au client d'engager les actions nécessaires. Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure type BTS Electrotechnique, Génie Electrique, vous disposez d'une expérience professionnelle en tant que formateur(trice). Si ce n'est pas le cas, vous avez développé un solide savoir-faire sur le terrain et vous souhaitez évoluer vers le métier de formateur(trice) ? Nous vous accompagnons pour évoluer vers ce métier et diversifier vos activités en animant et concevant des actions de formation professionnelle. Une expérience en bureau de contrôle est un atout supplémentaire. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. Bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et de conseiller vos clients et de rapidement évoluer vers l'animation de stages de formation. Permis B indispensable - déplacements à prévoir sur la région. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / Tablette, Voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-AM3

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRE (H/F) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un/e CHARGE(E) D'AFFAIRE (H/F) Dans le cadre du développement d'une entreprise spécialisée en Menuiserie, nous recherchons un Chef d'Agence / Chargé d'Affaires (H/F) pour piloter et développer son activité sur le secteur de Strasbourg. Il s'agit d'un poste stratégique, avec une forte autonomie, combinant développement commercial, gestion de projets et management d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions, si vous l'acceptez : -Développer et fidéliser un portefeuille clients (idéalement via un réseau existant) -Réaliser les chiffrages et devis -Piloter les chantiers et encadrés les équipes -Structurer et faire évoluer l'agence Savoir-faire principaux -Développement commercial -Etudes techniques et chiffrage -Gestion et pilotage de chantiers -Management et encadrement -Pilotage d'activité / gestion d'agence -Relation client et représentation Ce poste offre : • Un statut cadre (forfait jours) • Une rémunération attractive + intéressement • Un véhicule • Poste à forte autonomie avec un réel projet de développement Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! PROFIL : Profil recherché : -Profil type : Chargé d'affaires, Conducteur de travaux expérimenté ou futur Chef d'agence -Expérience confirmée dans le BTP, idéalement en menuiserie -Forte autonomie et sens des responsabilités -Forte fibre commerciale et sens du développement -Excellent relationnel et sens du service -Capacité à gérer plusieurs projets simultanément -Rigueur technique et sens de l'organisation Votre implication, votre autonomie, ainsi que votre exigence du travail bien fait seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions et évoluer au sein de notre Groupe. Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Conducteur d'Engins de Chantier H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco BTP POITIERS recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de terrassement, un Conducteur de pelle (H/F) en CDI. vous intégrerez une équipe dynamique où votre expertise en conduite d'engins sera mise à profit pour réaliser des missions variées et stimulantes. En tant que Conducteur de pelle, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets de terrassement. Votre capacité à conduire des pelles, ainsi qu'à effectuer des travaux de voiries et de tranchées, contribuera directement à la réussite des chantiers. Vous serez responsable de la conduite de votre engin, garantissant la qualité et l'efficacité des opérations sur le terrain. Votre expertise technique sera un atout précieux pour l'équipe, permettant de mener à bien les projets dans le respect des délais et des normes de sécurité. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine du terrassement et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant. Vous serez amené·e à travailler en collaboration avec des collègues expérimentés, partageant des valeurs de rigueur et de professionnalisme. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'adapter rapidement aux exigences du terrain et de travailler en équipe. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité à gérer les imprévus avec calme et efficacité. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis quotidiens des chantiers. - Sens des responsabilités : garantir la sécurité et la qualité des opérations. Compétences techniques - Conduite de pelle : maîtrise des engins pour des opérations de terrassement précises. - Réalisation de tranchées : expertise dans la création de tranchées sécurisées et conformes aux normes. - Terrassement routes et voiries : compétences dans la préparation et l'entretien des surfaces. Ce poste est à temps plein et requiert une première expérience dans le secteur. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets d'envergure et développer vos compétences dans un cadre professionnel enrichissant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre savoir-faire sera valorisé et où vous pourrez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Dans le cadre de ta fonction, tu œuvres dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au bon fonctionnement de la production à travers les missions suivantes : - Effectuer des rondes prédictives pour anticiper les dysfonctionnements - Participer à la mise en place, l’organisation et la réalisation du préventif - Analyser/Identifier les problématiques ou pannes afin d’y apporter le curatif adapté - Prioriser et organiser les interventions pour limiter l’impact des arrêts en production - Informer/communiquer sur les interventions réalisées et assurer un reporting GMAO - Participer activement à l’amélioration technique des lignes de production et à la mise en place de nouveaux équipements - Contacter les fournisseurs/distributeurs pour soutien technique ou demande de devis Dans l’esprit d’une usine 4.0, ALTHO te propose de t'appuyer au quotidien sur divers outils informatiques (GMAO, supervision, suite google…) et divers supports (PC, smartphones, tablettes, écran interactif). Pour accomplir pleinement tes missions, tout l’outillage, individuel et collectif, est mis à ta disposition. Enfin, tu suivras les formations nécessaires pour évoluer en sécurité et autonomie sur ton poste (Habilitation électrique, Caces, PEMP, …).Tu es idéalement issu(e) d'un BTS Electrotechnique / Maintenance ou équivalent, tu as, à minima une première expérience dans un secteur industriel. Tu souhaites évoluer au sein d’un groupe convivial aux valeurs humaines prononcées avec de multiples opportunités d’emplois et les avantages d’un groupe. Rythme de travail : - 2*8, nuit, astreintes week-end - 40 heures hebdomadaires avec acquisition de récupération d’heures AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait toute la différence chez Altho Brets. Nous croyons que chaque talent mérite d'être récompensé à sa juste valeur. C'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive qui évolue avec ton expérience, accompagnée de nombreux avantages conçus pour améliorer ton quotidien : - Rémunération d'un 13ᵉ mois - Possibilité d’un 14ᵉ mois grâce à une prime d’objectif - Prime d’habillage - Prime transport - Majoration des heures de nuit à 26% - Prime d’ancienneté dès 3 ans - 50% de ta pause rémunérée - Panier repas - Participation et intéressement - Mutuelle familiale attractive - Aide à la mobilité Et chez Altho Brets, ton bien-être ne s'arrête pas là ! Nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs.C’est pourquoi nous offrons régulièrement des ateliers de bien-être, tels que des séances avec un ostéopathe et un praticien en shiatsu, ainsi qu’un accompagnement personnalisé par une assistante sociale. Encore hésitant ? Voici pourquoi Altho Brets est fait pour toi ! Chez Altho Brets, nous avons créé une culture d'entreprise aussi savoureuse que nos chips, guidée par des valeurs familiales qui dynamisent notre quotidien. Ici, entreprendre avec passion, satisfaire nos clients et collaborateurs, s'engager pleinement, et cultiver un esprit d'équipe bien croustillant sont les ingrédients de notre réussite. Travailler chez nous, c'est évoluer dans une ambiance conviviale où tout le monde se tutoie et se connaît par son prénom. 82% de nos collaborateurs recommandent de travailler au sein de notre entreprise. Si tu cherches un environnement où l'initiative est encouragée, l'engagement récompensé, et où la convivialité est un véritable art de vivre, rejoins l'aventure Altho Brets ! Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Responsable Comptable H/F DESCRIPTION : Votre principale mission est d'assurer la supervision, l'organisation et la fiabilité des opérations comptables, dans un environnement structuré et multi-entités. À ce titre, vous garantissez la qualité des traitements, le respect des procédures et la sécurisation des flux financiers. Vos responsabilités et activités : Pilotage & production comptable : - Superviser et participer aux opérations comptables courantes - Assurer le suivi des encaissements et des décaissements - Contrôler les flux financiers et les opérations de trésorerie - Réaliser et superviser les rapprochements bancaires - Superviser les opérations de paiement et de recouvrement - Assurer la gestion de la facturation et de la refacturation - Contrôler les déclaratifs périodiques - Participer aux travaux de clôture Suivi & contrôle : - Analyser les écarts et assurer les contrôles de cohérence - Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs d'activité - Contrôler le respect des procédures, process et délais - Identifier les axes d'amélioration et sécurisation - Contribuer aux audits internes Organisation & amélioration continue : - Élaborer, formaliser et faire évoluer les procédures comptables - Optimiser les méthodes de travail et outils de suivi - Participer à la structuration des pratiques financières Outils & systèmes : - Exploiter et croiser les données sous Excel - Utiliser et piloter les outils comptables / ERP - Fiabiliser et sécuriser les données financières Management : - Encadrer et animer l'équipe comptable (2 personnes) - Organiser et prioriser les activités - Accompagner la montée en compétence Le poste pourra évoluer en fonction du niveau de séniorité et de l'expertise technique apportés. Selon le profil recruté, une extension du périmètre vers des missions à plus forte valeur ajoutée (structuration, optimisation, pilotage financier) pourra être envisagée à terme. Avantages - Salaire fixe compris entre 40 000 € et 45 000€ brut annuel, déterminé selon le profil, l'expérience et les compétences immédiatement mobilisables sur le poste - Variable - Titres-restaurant de 8 € (prise en charge employeur à 60 %) - Mutuelle d'entreprise proposée en formule individuelle ou formule familiale - Contrat de prévoyance - Dispositif de partage de la valeur applicable conformément aux obligations légales en vigueur (conditions évolutives) PROFIL : Dans le cadre de ce recrutement, je recherche un professionnel disposant d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +3 minimum). Une formation de type DCG, DSCG ou équivalent sera appréciée. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en comptabilité, complétée par une première expérience en supervision ou encadrement. Le poste nécessite une maîtrise avancée d'Excel, notamment pour l'exploitation, l'analyse et le croisement de données et une aisance avec un ERP comptable est attendue. Votre plus ? Une expérience acquise dans un environnement caractérisé par : - des flux multiples - un volume d'opérations significatif - ou une organisation multi-entités Au-delà des compétences techniques, je serai attentif aux qualités suivantes : - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et sens du contrôle - Fiabilité et autonomie - Leadership et posture managériale - Bon relationnel - Capacité à évoluer dans un environnement structuré - Capacité à gérer la pression Un anglais professionnel représente un plus dans le cadre des échanges ponctuels.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Localisation : Le Pontet (84) Rémunération : 27 500€ - 30 000€, sur 12 mois Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne Groupe, 10 RTT, 2 jours de télétravail / semaine, prime vacances (1700€ brut), ticket restaurant. Mutuelle santé et Prévoyance Comité d'entreprise (CSE) Subvention restaurant d'entreprise ou ticket restaurant Journées de mécénat dans des associations PRESENTATION SOCIETE Saint-Gobain Services Finance France (Ets du Pontet - 84130) est l'un des Centres de Services Partagés Finance du Groupe Saint-Gobain. Il centralise et pilote les activités comptables d'une partie des sociétés industrielles ainsi que des holdings du Groupe. Rejoindre notre Centre de Services Partagés (CSP), c'est intégrer une équipe d'environ 70 collaborateurs engagés, où l'entraide, le développement des compétences et l'innovation sont au cœur de notre quotidien. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant. Rattaché(e) au Responsable d'Équipe Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en main l'ensemble du cycle de traitement des factures, garantissez la fiabilité des comptes fournisseurs et développez une relation de proximité avec les entités « clientes » du CSP. Vos missions : Traitement des factures et avoirs Gérer la boite mail fournisseurs. Traiter les factures et avoirs dans l'outil de dématérialisation. Identifier les fournisseurs et gérer les écarts d'intégration. Rapprocher factures et bons de commande. Suivre les workflows de validation avec les entités clientes. Gérer les opérations bancaires : prélèvements, rejets. Gestion des paiements Préparer les propositions de paiements. Gérer les demandes d'acomptes. Traiter les relances et assurer le suivi des échéances. Travaux de clôture Préparer et analyser les justificatifs de comptes. Comptabiliser et justifier les FNP. Justifier la balance âgée fournisseurs. Tâches transverses Justifier les comptes inter-sociétés (CIS). Collaborer avec les commissaires aux comptes. Appliquer les directives hiérarchiques. Amélioration continue Participer aux projets d'optimisation des processus internes. Être force de proposition pour améliorer la qualité du service. Relation client interne Participer aux réunions avec les entités clientes. Répondre aux demandes dans les délais. Maintenir une communication professionnelle et positive. Ce poste est-il fait pour vous ? Profil recherché Voici les compétences incontournables pour mener à bien vos missions : Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité et/ou finance, qui vous a permis d'acquérir des bases solides et une bonne compréhension des processus comptables. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité, au cours de laquelle vous avez consolidé vos compétences techniques et votre sens de l'organisation. Maîtrise des outils comptables : Vous avez déjà travaillé avec différents logiciels comptables et êtes à l'aise dans un environnement digitalisé. La connaissance de SAP, QAD et/ou des outils de dématérialisation constituera un véritable atout pour évoluer rapidement sur le poste. Compétences Excel : Vous maîtrisez les fonctionnalités avancées d'Excel, notamment les recherches V, les tableaux croisés dynamiques et diverses formules, que vous utilisez pour fiabiliser et analyser vos données. Qualités personnelles : Reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre curiosité, vous aimez apprendre, vous adapter et évoluer dans un environnement collaboratif en constante évolution. Ouvert(e) au changement, vous appréciez les environnements dynamiques et contribuez naturellement à l'amélioration continue des processus.

RESPONSABILITÉS : Implanté à Besançon depuis plus d'un siècle, notre client est un acteur de référence dans la conception et la fabrication de systèmes coulissants destinés à l'habitat, à l'industrie et à la manutention. Reconnue pour son savoir-faire industriel et son exigence de qualité, l'entreprise conçoit des produits 100 % Made in France, alliant innovation, maîtrise technique et performance. Grâce à une forte culture R&D et à des processus de tests rigoureux dépassant les standards du marché, elle propose des solutions fiables et durables à une clientèle française et internationale. En tant qu'Opérateur Monteur, vous serez un maillon essentiel du processus de production, en contribuant à la qualité et à la performance des produits. Vos missions principales incluent : • Assemblage manuel et mécanique des composants : montage de pièces, rivetage, bouterollage automatisé ou robotisé selon les lignes de production. • Contrôle qualité des pièces et sous-ensembles : vérification des dimensions, ajustements si nécessaire et signalement des anomalies. • Conditionnement des produits finis : ensachage, mise sous blister, emballage et préparation des cartons pour expédition. • Participation à l'amélioration continue : suggestion d'optimisations pour les processus de montage, respect des procédures et contribution à un environnement de travail sûr et efficace. Pourquoi rejoindre notre client ? • Une renommée internationale et des produits d'excellence reconnus dans le monde entier. • Un environnement industriel moderne, orienté innovation et qualité. • Des méthodes de test exigeantes garantissant des produits fiables et hautement performants. • Une entreprise qui valorise le savoir-faire technique et le travail en équipe, tout en offrant des perspectives d'évolution. Conditions de travail et horaires • Horaires de journée fixes pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. • Organisation sur 4 jours : du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi (à déterminer par l'entreprise). • Horaires : 7h00 – 12h15 / 12h45 – 16h45. Vous serez un maillon essentiel du processus de production, contribuant à la qualité d'un produit reconnu dans le monde entier. PROFIL RECHERCHÉ : Faites évoluer votre carrière et révélez votre talent au sein d'un groupe international aux valeurs fortes ! Le profil que nous recherchons : • Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et organisé(e), capable de travailler avec soin et précision au quotidien • Vous savez suivre des consignes et lire des plans simples, afin de contribuer efficacement aux différentes étapes de production • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d'apprendre, prêt(e) à vous investir pleinement, même si vous êtes débutant(e) • Une première expérience en milieu industriel est un plus, mais non obligatoire, nous accueillons avec plaisir les personnes souhaitant se former et évoluer Rejoignez-nous et contribuez au développement de notre site de Besançon, en intégrant une équipe dynamique et conviviale, tout en faisant évoluer vos compétences et votre savoir-faire professionnel. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Technicien(ne) Formateur(trice) Electricité. Vous êtes rattaché(e) à l'Agence de Valence, vous assurez un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Vous animez des sessions de formation dans le domaine électrique : BT/HT, habilitation, conception et maintenance d'installations électriques, fibre optique, IRVE, photovoltaïque, ATEX. Vous intervenez dans nos centres de formation Apave comme chez nos clients. Vous interviendrez aussi sur des équipements de thermographie infrarouge Vous veillez à la satisfaction des stagiaires et à remonter les informations « terrain ». Vous présentez l'entreprise et ses produits au public afin de susciter de nouveaux besoins. En parallèle, vous évoluez rapidement vers le métier d'Inspecteur(trice) : Vous évaluez la conformité et/ou le maintien en état de conformité des installations, des équipements électriques au cours de leur exploitation. Vous formalisez un avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés qui permettra au client d'engager les actions nécessaires. Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure type BTS Electrotechnique, Génie Electrique, vous disposez d'une expérience professionnelle en tant que formateur(trice). Si ce n'est pas le cas, vous avez développé un solide savoir-faire sur le terrain et vous souhaitez évoluer vers le métier de formateur(trice) ? Nous vous accompagnons pour évoluer vers ce métier et diversifier vos activités en animant et concevant des actions de formation professionnelle. Une expérience en bureau de contrôle est un atout supplémentaire. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. Bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et de conseiller vos clients et de rapidement évoluer vers l'animation de stages de formation. Permis B indispensable - déplacements à prévoir sur la région. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / Tablette, Voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! #LI-JG1