En COCEMFE trabajamos por la plena inclusión y la participación activa de las personas con discapacidad física y orgánica. Buscamos incorporar en nuestras oficinas centrales (Madrid) un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral para gestionar el ciclo completo de nómina y los procesos administrativo-laborales del personal de nuestras entidades, garantizando cumplimiento normativo y calidad del dato. En nuestras entidades miembro, la contratación está alineada con la inclusión laboral de personas con discapacidad, por lo que este rol es clave para aplicar correctamente modalidades contractuales, bonificaciones y requisitos documentales con rigor y trazabilidad.”

MISIÓN: 

Velar por una nómina impecable, en tiempo y forma, coordinando información con el Área de Personas y el Área Económica

1. Supervisar y ejecutar el proceso completo de nómina en tiempo y forma, coordinándote con Personas y Económica.


2. Mantener y actualizar los datos de personal en el programa de nóminas y asegurar consistencia de la información.


3. Calcular nóminas, generar remesas bancarias y depurar diferencias en cotizaciones y regularizaciones.
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A falta de la Responsable Higiénico-Sanitario, representa y ejerce la máxima autoridad en la función sanitaria y asistencial del centro. A falta del Director y de la Responsable Higiénico-sanitario, representa y ejerce la máxima autoridad del centro, disponiendo como colaboradora en materia de servicios generales a la Responsable de servicio. Misión: Atender las necesidades sanitarias y asistenciales de los residentes y velar, ayudada por la Responsable de servicio, por el cumplimiento del Reglamento de Régimen Interior, de los protocolos, y de cualquier otra instrucción emanada de la Dirección del centro referida al entorno sanitario-asistencial. Para el cumplimiento de dicha misión, la Enfermera de Servicio tomará las medidas que considere más convenientes y adecuadas en cada caso procurando no apartarse del criterio general que se desprende de las directrices de la Residencia. Si en un momento determinado considera que debe tomar alguna medida excepcional, deberá informar a la mayor brevedad posible, en función de la gravedad de las posibles consecuencias, a la Dirección del centro. Con el fin de orientar al cumplimiento de su misión, se exponen a continuación una relación abierta de tareas que la Enfermera de Servicio debe tener presente. En cuanto a los trabajadores: • En colaboración con la Responsable de Servicio, comprobar la uniformidad, limpieza e higiene de los trabajadores. • Comunicar a la Dirección cuando observe faltas de puntualidad en la llegada de los trabajadores a sus puestos de trabajo, ausencia injustificada de los mismos o abuso en el tiempo de descanso por parte de los trabajadores que tienen derecho a ello. En cuanto a la función asistencial: Además de realizar las tareas propias de enfermería, en caso de poseer la titulación necesaria, las siguientes: • Comprobar que todos los residentes son atendidos de acuerdo con los cuadros de trabajo marcados por la Re.

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O candidato à presente oferta de emprego deverá reunir as competências da função de farmacêutico, tais como: -Receção e conferência de encomendas; -Controlo de prazos de validade; -Conferência de receituário, reconhecimento dos diferentes modelos de prescrição médica; -Promoção do uso racional do medicamento; -Determinação de Parâmetros bioquímicos e fisiológicos.

Au sein des Maisons des Enfants, qui relèvent du Service de la Jeunesse, vous êtes la personne relais entre les membres de l'équipe d'animateurs et la hiérarchie. Vous êtes responsable de la qualité de travail des collaborateurs et vous traduisez les objectifs du service en actions concrètes. Vous assurez l'encadrement quotidien de l'équipe d'animateurs et veillez aux conditions optimales de travail.

Vous travaillez au sein d'une petite équipe de 3 à 5 personnes et entretenez des contacts internes avec vos collègues et la hiérarchie, ainsi qu'avec d'autres structures du service de la Jeunesse (La Cabane). Vous avez également des contacts externes avec le public (parents et enfants de 6 à 12 ans ) ainsi qu'avec les partenaires locaux (associations, comités de quartier...).

Vous exercez votre fonction au sein d'une Maison des Enfants, un environnement parfois bruyant en raison du travail d'animation et de l'accueil des enfants.

Pendant les vacances scolaires, vous êtes pleinement mobilisé sur le terrain dans le cadre de la plaine et des stages, en assurant un travail d'animation direct auprès des enfants.

Vous travaillez selon des horaires spécifiques :

• en période scolaire : du mardi au samedi de 12h à 19h30 (avec la pause de midi à prendre sur place) ;
• en période de vacances scolaires : du lundi au vendredi, de 10h à 18h, et durant les vacances d'été, de 8h30 à 16h30 ou de 9h à 17h.

Enfin, cette fonction s'exerce exclusivement sur site et ne permet pas de télétravail.

TACHES

• Vous encadrez les collaborateurs, proposez des formations adaptées, gérez les congés et assurez l'accueil des nouveaux membres tout en participant activement à la cohésion et au développement de l'équipe.
• Vous préparez, coordonnez et animez des activités pédagogiques et ludiques pour les enfants de 6 à 12 ans, en tenant compte des spécificités de chaque quartier et des besoins identifiés.
• Vous mettez en place des réunions d'équipe, veillez à leur bon déroulement, suivez les décisions prises et soutenez la réflexion collective pour impulser des actions ou projets innovants.
• Vous gérez les commandes de matériel, les demandes logistiques, les besoins de réparations et le mobilier, tout en veillant au respect des règlements et à la déontologie des Maisons des Enfants.
• Vous établissez le budget prévisionnel, tenez les comptes bancaires, transmettez les justificatifs financiers et rédigez les comptes rendus ainsi que les rapports d'activités et de projets pédagogiques.
• Vous communiquez sur les activités et projets des Maisons des Enfants, accompagnez le public, informez les équipes des directives administratives et restez à jour sur les nouvelles pratiques et règlementations.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier en lien avec la fonction

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour un poste de niveau B ou promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Vous avez de l'expérience professionnelle en gestion d'équipe et animation d'enfants.
• Vous faites preuve d'un esprit créatif et êtes orienté-ée solutions.
• Vous savez diriger une équipe et faites preuve d'une bonne gestion de vos émotions et d'une bonne résistance au stress.
• Vous aimez le contact humain et avez une communication appropriée aussi bien avec vos collègues qu'avec les parents et enfants.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (suite office).

Vous maîtrisez le français et avez le niveau requis de connaissance de la deuxième langue administrative conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi des langues en matière administrative

• Un contrat de remplacement 
• Salaire mensuel brut : minimum 3054.58 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux.
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut.
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

Mechanic for cars, scooters and minibuses for a transport & car rental company.

Au sein de la Direction Planification Stratégique et Opérationnelle, vous rejoignez le service topographie & expertise pour intégrer une équipe de 9 personnes où règne une excellente ambiance de coopération. Votre quotidien sera varié, entre le travail en bureau partagé, au Brucity, et les déplacements sur le terrain. 

Votre mission principale sera de collaborer aux mesurages topographiques,   alignements , délimitation et recherche statut du domaine public, afin de définir clairement les limites entre le domaine public et les propriétés privées. Vous collaborez également avec les administrations régionales, entreprises, géomètres privés et architectes, bureaux d'études ainsi qu'avec tout citoyen à la recherche d'information sur des questions relatives aux alignements.

TACHES

 

• Vous récoltez et analysez les données sur les alignements, le statut , les servitudes et la délimitation du domaine public
• Vous réalisez des visites de chantiers et des mesurages topographiques
• Vous vérifiez et implantez des alignements et nouvelles constructions sur plan et sur terrain.
• Vous réalisez des plans d'alignements, des plans de délimitation et des plans de pré-cadastration

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier Géomètre-expert

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction de niveau B ou promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire technique.

 

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

 

• Vous êtes familiarisé avec diverses applications informatiques (MS Office, programmes de dessin tel qu'AutoCAD)
• Vous êtes capable de réaliser des mesurages topographiques et de dessiner des plans
• Vous aimez effectuer des recherches, analyser des documents 
• Vous gérez aisément des dossiers variés et complexes
• Vous avez l'esprit d'équipe et vous savez structurer votre travail
• Vous maîtrisez le français et avez le niveau requis de connaissance de la deuxième langue administrative conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi des langues en matière administrative 
• Vous avez de l'expérience en topographie et en expertise foncière

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée. 
• Salaire mensuel brut : minimum 3054,58 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne 
• Une allocation de bilinguisme sous réserve de l'obtention de l'examen du Selor article 8 et article 9 §2. 
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
• La plupart de nos fonctions administratives sont hybrides avec une possibilité de télétravail après 6 mois associée à une intervention forfaitaire de 20 euros par mois. 
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières. 

Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

The Security Officer will ensure the safety and security of the premises by managing access control and monitoring entry and exit points to authorize only permitted individuals.

Security Guard responsible for monitoring premises during night shifts, ensuring safety and security, controlling access, reporting incidents, conducting patrols, and maintaining a secure environment while providing professional support and vigilance.

The Security Guard ensures the safe, secure and welcoming operations, monitoring access, conducting patrols, assisting visitors and contractors, supporting porter duties, and responding to incidents with dignity and confidentiality.

Tumas Gaming Ltd is looking for a professional and vigilant Security Officer to join our Casino Operations team.