Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Offres et d'Études, rattaché(e) à notre direction commerciale Groupe. Véritable interface entre les équipes commerciales, techniques et l'ensemble des parties prenantes, vous contribuez à l'élaboration d'offres techniques et financières compétitives, adaptées aux besoins de nos clients et en cohérence avec notre stratégie commerciale. Pour ce faire, vous serez le point de référence technique pour les produits et solutions de l'entreprise. À ce titre, vous : - Collectez les informations techniques, réglementaires et commerciales auprès des différents services internes - Assurez la diffusion et la mise à disposition de ces informations auprès des équipes commerciales - Garantissez la cohérence et l'actualisation des modèles d'offres et des configurateurs produits - Recueillez les retours d'expérience du terrain et participez à l'amélioration continue des offres et outils. En collaboration étroite avec les équipes commerciales et techniques, vous prenez également en charge la construction des réponses aux demandes clients. Vos principales activités sont : - Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients ; - Évaluer les contraintes et risques techniques des projets ; - Proposer des solutions adaptées et des alternatives techniques lorsque cela est nécessaire ; - Dimensionner les équipements à partir des catalogues et référentiels disponibles ; - Consulter les fournisseurs et sous-traitants, en coordination avec le service Achats, pour les demandes spécifiques hors catalogue ; - Réaliser les chiffrages et élaborer des offres compétitives sur les plans technique et économique ; - Rédiger les propositions techniques et l'ensemble des documents associés : mémoires techniques, plannings, documents administratifs, etc. ; - Répondre aux demandes de précisions techniques des clients dans le cadre des consultations en cours. Enfin, vous contribuez à la performance du processus commercial en : - Mettant à jour les outils de chiffrage et de construction des offres - Adaptant les outils aux évolutions de la stratégie commerciale de l'entreprise - Travaillant en étroite collaboration avec les services internes afin de garantir la pertinence et la fiabilité des données utilisées. Cette liste de mission est non exhaustive. Vous êtes avant tout un(e) ingénieur(e) généraliste, animé(e) par le gout de la technique, du terrain et de la relation client. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur professionnelle en génie industriel, mécanique, électromécanique ou dans un domaine équivalent, vous disposez des compétences nécessaires pour évoluer dans un environnement industriel exigeant. Nous étudierons également avec intérêt les candidatures de profils titulaires d'un licence professionnelle (Bac+3) en électro-technique, mécanique ou mécanique des fluides, justifiant d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous appréciez les environnements ou la technique s'allie à la relation humaine. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et d'interagir avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Vous manifestez une véritable appétence pour les relations commerciale. Vous aimez comprendre les besoins des clients, développer une relation de confiance durable et représenter l'entreprise avec professionnalisme. Votre capacité à conjuguer expertise technique, sens du service et orientation client constitue un véritable atout. Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de compréhension de cahiers des charges techniques et vous maitrisez le chiffrage et la rédaction d'offres techniques. Vous avez une solide connaissance de l'environnement industriel et des processus de réponses à appels d'offres avec une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que Gestionnaire technique et maintenance Ce que nous vous offrons : Développement professionnel : Un véritable accompagnement dans le développement de vos compétences : centre de formation interne, dispositif de formation permanente, financement de formations diplômantes... Vie à la Fondation Cognacq-Jay : Parking gratuit, événements conviviaux organisés tout au long de l'année et cadre de travail agréable. Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté à 100 %, prime décentralisée et prime de cooptation. Fonctionnement et congés : 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. L'équipe qui vous attend : Vous rejoindrez une équipe engagée et dynamique, au sein d'établissements à taille humaine, où la coopération, l'entraide et la qualité de l'accompagnement sont au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez : Au sein du service technique, vous contribuez au bon fonctionnement des bâtiments, des équipements et des moyens mis à disposition des professionnels et des personnes accompagnées. À ce titre, vous : - Assurez le suivi des contrats de maintenance et des interventions des prestataires externes - Planifiez et coordonnez les opérations de maintenance préventive et curative - Gérez les demandes d'intervention et veillez à leur bonne réalisation avec l'équipe technique ou les prestataires extérieurs - Garantissez le suivi des équipements de sécurité et des obligations réglementaires - Assurez la gestion du parc automobile - Organisez et répartissez les missions de l'équipe technique - Êtes le référent du logiciel de maintenance et accompagnez les utilisateurs dans sa prise en main Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la maintenance, du bâtiment ou des installations techniques, ou disposez d'une expérience équivalente. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Sens de l'organisation et des priorités - Maîtrise de la réglementation des ERP - Rigueur et autonomie - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à gérer des sujets variés Une expérience dans la gestion de prestataires, le suivi réglementaire ou la maintenance multisite serait un atout. Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDI, non cadre, temps plein - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention-collective : Convention collective 51 - Rémunération à partir de 2 250€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !

Dans le cadre d'un renfort pour la saison hivernale 2026/2027, nous recrutons un/e Assistant/e Gouvernant/e Résidence ATMOSPHERE F/H en CDD à pourvoir à partir de novembre jusqu'à fin avril. Au sein d'une résidence située à Courchevel comprenant 19 appartements & suites offrant des prestations de luxe tout en garantissant le confort et l'intimité des hôtes. Vous serez rattaché(e) au Responsable de la Résidence et vous allez évoluer au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes en lien direct avec la Gouvernante Générale. Vos missions principales : - Coordonner l'ensemble des opérations Housekeeping et superviser les équipes opérationnelles sous la coupole de la / du Gouvernant(e) Général(e) ou Directeur Résidences - Garantir l'entretien irréprochable des résidences et espaces communs - Suppléer le / la Gouvernant(e) Général(e) lors de ses absences et prendre en charge la direction du département - Renforcer l'équipe housekeeping pour assurer un fonctionnement efficace du département - Coordonner et contrôler le travail des équipes - Participer à la gestion administrative du département, y compris la gestion du matériel et des stocks - Participer à la gestion des plannings selon le taux d'occupation et conformément à la loi du travail - Former les équipes Housekeeping aux procédures et standards de l'établissement - Assurer la satisfaction optimale de la clientèle et la fidéliser - Assurer une bonne communication auprès de ses équipes et avec les autres départements Compétences requises : 1. Qualités humaines : - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. - Avoir un excellent relationnel, le sens du service. - Être force de proposition. - Être à l'écoute et disponible. - S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. 2. Compétences techniques : * Approche Luxe. - Connaitre les techniques commerciales. - Identifier les différentes typologies de clients. * Maitrise de l'anglais. Ce que nous vous offrons Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. * Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé. * Des bureaux implantés au cœur des Alpes À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * La vie en station facilitée Possibilité de logement partagés ou seuls selon les postes et les stations. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, d'une prime de participation, de réductions forfait de ski, de dispositifs d'épargne avec abonnement, . pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et bon niveau d'anglais demandé. Rejoignez l'aventure Cimalpes !

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - les courses, - la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation. Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - débutant(e)s avec ou sans expérience professionnelle - expérimenté(es) avec un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées. Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc... - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.

Description de la société : Invenio est l'outil collaboratif d'expérimentation pour les entreprises de la filière fruits et légumes entreprenantes et innovantes. Nous testons et expérimentons de nouvelles techniques, des solutions pragmatiques et des technologies innovantes pour répondre aux besoins des producteurs de fruits et légumes et les accompagner dans la transition agricole. De nombreux défis sont à relever : adaptation au changement climatique, évolution des modes de production pour limiter l'utilisation aux produits phytosanitaires, participer au développement de nouvelles filières de production en Nouvelle Aquitaine. Description du poste Au sein de l'association Invenio, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes d'expérimentation et les services supports dans la conception, le développement et le déploiement d'outils numériques adaptés aux besoins métiers. Dans un premier temps, vous participerez à la création et à l'évolution d'outils informatiques internes et externes tels que : - des outils d'aide à la décision ; - des simulateurs liés aux parcelles arboricoles et aux insectes ravageurs ; - des bases de données techniques et analytiques ; - des logiciels de suivi et de pesée ; - des interfaces facilitant la collecte, l'exploitation et la valorisation des données internes. Vous contribuerez également au développement d'applications permettant d'assurer l'interconnexion et la fluidité entre les différents outils métiers utilisés dans l'entreprise, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la circulation des données. Dans un second temps, le poste pourra également inclure : - la programmation et le paramétrage d'automates ou d'équipements techniques ; - le support aux équipes sur les outils numériques et l'intelligence artificielle; - la participation à la définition de la stratégie informatique de l'entreprise ; - l'accompagnement des projets d'infrastructure, de cybersécurité et d'infogérance ; - la coordination avec les prestataires informatiques externes. Ce poste transverse nécessite une forte capacité d'analyse des besoins métiers, une appétence pour les environnements techniques variés et une aptitude à travailler en proximité avec les équipes terrain. Profil recherché - Formation : bac + 3 en informatique - Idéalement expérience en agriculture - Permis B obligatoire Vous être curieux.se et rigoureux.se et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes efficace et organisé et savez vous adapter à différents sujets. Vous aimez avoir une application concrète à vos travaux. Vous souhaitez rejoindre une équipe polyvalente et complémentaires en compétences pour participer à faire évoluer les pratiques agricoles, n'hésitez plus ! Conditions proposées - CDD de 12 mois, possibilité de prolongation ou d'évolution en CDI en fonction de l'activité de l'entreprise - 39h - RTT - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur - Prise en charge à 50% d'abonnement de transports collectifs Lieu de travail : un des sites d'Invenio (Douville (24), Sainte Livrade sur Lot (47), Ychoux (40), Bordeaux (33)) Rémunération selon profil et expérience, entre 25k€ et 27k€ bruts annuels (incluant l'indemnité de précarité) Recrutement Réception des candidatures jusqu'au 15 juillet 2026, premiers entretiens dans la semaine 31 (fin juillet), poste disponible au plus tard fin octobre Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation sur recrutement@invenio-fl.fr avec la mention INVNT01.

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! Et parce que la sécurité de nos collaborateurs est notre priorité, nous poursuivons notre démarche proactive : « Ensemble en sécurité » Nous recrutons un(e) Chef d'équipe production (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune (300 collaborateurs.rices). Intégré(e) au service production et sous la responsabilité du Responsable de Production, vous serez chargé(e) de coordonner et animer l'activité d'une équipe. Vous devrez notamment : - Manager une équipe production de la préparation des matières premières à l'envoi des produits finis (opérateurs de production, conducteurs de machines, conducteurs de ligne.) - Être garant(e) du bon fonctionnement des outils de production pour assurer l'atteinte des objectifs de productivité fixés. - Veiller à la conformité des produits fabriqués dans le respect des normes qualité et d'hygiène - Être à l'écoute des membres de votre équipe et faire preuve de bienveillance afin de garantir un climat de confiance et propice au travail PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier ! - Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +5 en agroalimentaire et justifiez d'une première expérience au sein d'un environnement industriel ou vous avez une expérience de manager confirmé - Manager à l'écoute de vos collaborateurs, vous accompagnez votre équipe au quotidien et avez le goût de créer une ambiance de travail motivante - Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre esprit d'analyse dans la résolution de problème - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, chargé RH Groupe pour faire connaissance 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre formation au poste. Horaires et conditions de travail : - 5 jours par semaine du lundi au vendredi en horaire 3x8 (matin, après-midi, nuit) - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Station debout quotidienne - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire de base évolutif à partir de 2557€ brut/mois - Prime d'habillage : 20% du taux horaire brut/jour travaillé - 13ème mois lié à l'ancienneté - Prime transport de 25€/mois - Prime panier : 4€25 net/jour travaillé et 6€38 net/nuit travaillée - Régime santé et prévoyance - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Compte Épargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)

Depuis plus de dix ans, 3ASM - Association pour l'Aide, l'Assistance et le Secours Mutuel œuvre auprès des personnes en situation de handicap sur tout le territoire de l'Essonne. En 2019, face aux besoins croissants des familles, nous avons créé un Centre Spécialisé Handicap, un lieu à taille humaine où enfants, adolescents et adultes sont accueillis avec bienveillance, quels que soient leurs troubles : déficiences intellectuelles, TSA, TDAH, troubles des apprentissages, troubles psychomoteurs, etc. Aujourd'hui, pour répondre au nombre toujours plus important de demandes, nous renforçons notre équipe pluridisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, ergothérapeutes). Nous recherchons un(e) Ergothérapeute animé(e) par l'envie de travailler dans un environnement ouvert, créatif et résolument orienté vers l'autonomie des personnes accompagnées. Votre profil -Diplômé(e) d'État d'Ergothérapie, vous portez un regard attentif, respectueux et bienveillant sur les personnes accompagnées et leurs difficultés. -Vous aimez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, développer des projets communs et inscrire vos actions dans un véritable travail de réseau. -Doté(e) de réelles qualités relationnelles, d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande autonomie, vous savez également faire preuve de discrétion et de réserve dans l'exercice de vos fonctions. -Rigueur rédactionnelle, écoute active et capacité d'analyse complètent vos atouts. Vos missions Vous intervenez auprès d'un public varié, principalement en situation de troubles neurodéveloppementaux, et : -Réalisez des bilans d'ergothérapie à l'aide d'outils spécialisés : autonomie dans la vie quotidienne, besoins en aides techniques, matériel adapté, etc. -Observez et analysez les dimensions sensorielles, cognitives, motrices, corporelles et psychoaffectives. -Proposez et animez des séances de rééducation individuelles, adaptées au profil et à l'évolution de chaque personne. -Accompagnez et guidez les familles dans la compréhension des besoins de leur enfant ou proche. -Rédigez bilans, comptes rendus et diagnostics ergothérapiques. -Participez activement aux réunions de synthèse et contribuez à la réflexion clinique collective. Public accompagné (principalement) : -Troubles des apprentissages -Troubles de l'attention et hyperactivité (TDAH) -Troubles du Spectre Autistique -Difficultés scolaires diverses Et également une population adulte: -Troubles neurodéveloppementaux -Pathologies neurologiques ou neurodégénératives -Altération de l'autonomie ou du fonctionnement social - Aide a la réinsertion socio-professionnelle Conditions d'exercice -Poste sédentaire, basé à Ris-Orangis (RER D, parkings, accès transports) -Participation active aux projets du centre : ateliers, actions collectives, formations internes. -Convention collective Aide à Domicile - Branche 2941 -CDI - Temps plein -Prise de poste : Dès que possible Rémunération & avantages -Salaire à partir de 2 500 € brut/mois, négociable selon expérience - Des éléments complémentaires de rémunération liés au diplôme, à l'ancienneté, etc. -Reprise d'ancienneté de la branche, -Participation transport -Mutuelle d'entreprise -Comité d'entreprise (CE) Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, un cadre de travail humain et stimulant, où chaque professionnel est pleinement acteur des projets menés pour et avec les familles. Parce que vous aurez la possibilité de faire évoluer vos pratiques, de proposer de nouvelles approches et de contribuer à un accompagnement qui a du sens. Si cette aventure vous ressemble, nous serons ravis de vous rencontrer. Envoyez nous votre candidature !

Notre client est une entreprise de e-santé qui facilite la mobilisation de professionnels de santé partout en France, pour des soins à domicile, des parcours d'accompagnement et des campagnes de prévention santé en entreprise. Nous développons en interne nos outils digitaux afin de simplifier la coordination entre patients, professionnels de santé, entreprises et équipes opérations. Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un Tech Lead Fullstack pour prendre un rôle clé dans l'évolution de nos produits, de notre architecture et de nos pratiques de développement. Votre rôle Vous rejoignez une équipe à taille humaine, avec un rôle central : garantir la qualité technique des produits, accompagner les développeurs, structurer les méthodes et contribuer aux choix d'architecture. Ce poste s'adresse à un profil hands-on, capable de coder sur les sujets complexes, mais aussi de prendre du recul, de prioriser, de transmettre et de travailler étroitement avec les équipes métier. Votre impact sera direct sur : - la fiabilité de nos plateformes ; - la sécurité des données sensibles ; - l'amélioration de nos outils internes ; - la montée en compétence de l'équipe tech ; - la qualité de service apportée aux patients, aux professionnels de santé et aux entreprises clientes. Vos principales missions Leadership technique - Piloter les choix techniques sur les applications internes. - Challenger les solutions proposées par l'équipe avec exigence et bienveillance. - Garantir la cohérence, la maintenabilité et la scalabilité des développements. - Participer aux développements les plus complexes. Développement fullstack - Intervenir sur un environnement JavaScript / TypeScript. - Contribuer côté backend sur Node.js / NestJS. - Participer côté frontend sur Vue.js / Nuxt. - Travailler sur les bases de données SQL, les API, les traitements métier et les interfaces utilisateurs. Qualité, sécurité et performance - Mettre en place et faire vivre les bonnes pratiques de développement. - Animer les revues de code. - Réduire progressivement la dette technique. - Suivre les sujets de performance, de supervision et de tests. - Contribuer aux enjeux de sécurité applicative, notamment dans un contexte de données de santé. Infrastructure et DevOps - Faire évoluer les environnements Docker / Kubernetes. - Améliorer les pipelines CI/CD. - Renforcer les outils de monitoring et de fiabilisation. - Participer à la mise en production et au suivi des incidents. Collaboration produit et métier - Travailler avec les équipes opérations pour comprendre les besoins terrain. - Transformer les enjeux métier en solutions techniques simples, robustes et réalistes. - Participer à la construction de la roadmap technique avec la direction. Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement fullstack JavaScript, avec une vraie capacité à prendre le lead technique sur des produits en production. Vous êtes à l'aise avec : - Node.js / NestJS ; - Vue.js / Nuxt ; - SQL et ORM type Sequelize ; - Docker, Kubernetes, CI/CD ; - Git / GitLab ; - les problématiques de sécurité, performance et qualité logicielle. Une expérience en startup, scale-up, SaaS, e-santé ou environnement réglementé est un vrai plus. Au-delà de la technique, nous recherchons une personne capable de fédérer. Vous savez écouter, expliquer, cadrer et faire progresser une équipe sans imposer brutalement vos choix. Vous aimez construire, transmettre et trouver le bon équilibre entre exigence technique, réalité opérationnelle et impact métier.

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.