Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier. Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support. Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ? Rattaché à la Direction de la Comptabilité et de la Consolidation Groupe (DCCG) et sous la responsabilité du manager consolidation-reporting groupe, vous intervenez en tant que support de l'équipe consolidation/reporting pour les opérations de clôtures mensuelles et trimestrielles et pour la fiabilisation du système de consolidation / reporting du groupe. Vous intègrerez une équipe de 12 personnes en charge du reporting et de la consolidation d'un Groupe coté. Au sein de cette Direction, et dans un environnement en constante évolution, l'Alternant(e) aura pour missions principales : OPERATIONS : - Réaliser des tâches ponctuelles de clôture pour apprendre les techniques de consolidation : - Support des filiales pour les remontées mensuelles et trimestrielles - Contrôle des informations filiales des P&L/Bilan/CAPEX/BFR/ABFR - Participer aux opérations de clôtures centrales : OD Top, corrections nécessaires - Participer à l'élaboration des états financiers et des reportings internes AMELIORATION CONTINUE / EVOLUTION DE PERIMETRE : - Participer à l'analyse et la préparation des mouvements de périmètre et ou projets d'acquisition/cession dans les comptes consolidés - Participer à l'analyse de l'impact des changements ou de mise en place de nouvelles normes IFRS - Contribuer à la rédaction de procédures et schémas comptables suite au go-live du nouvel outil de consolidation / reporting de Q4 2024 - Réviser le manuel de reporting financier et autres documents de référence groupe - Contribuer à l'amélioration continue du reporting Groupe au travers de formations auprès des filiales - Réaliser certaines analyses transverses sur différents sujets comptables et financiers en fonction des demandes du management Cette liste est non limitative et pourra évoluer en fonction des opportunités et du périmètre géré dans un environnement en constante évolution. Lors de cet apprentissage, vous serez sous la responsabilité d'un tuteur pour vous accompagner sur les différents sujets. Type de formation / niveau d'études : - Vous préparez une formation en alternance dans le domaine de la Finance et vous êtes disponible dès septembre 2026 (ou plus tôt) - Formation de niveau Master comptabilité - Ecole de commerce ou Université Compétences techniques (langues, informatique, etc.) : - Vous avez un niveau courant en anglais : vous êtes capable d'échanger aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maîtrise du pack office, macros, base de données, etc.) et avez une appétence forte pour les systèmes - Une première expérience au sein d'un service Finance et une connaissance des systèmes d'information constituent un plus Qualités personnelles : - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et savez être force de proposition - Goût prononcé pour le travail en mode projet - Intervenant dans un environnement international et avec de multiples interlocuteurs, vous possédez de très bonnes qualités relationnelles - Vous savez vous organiser, prioriser, vous adapter et respecter les délais Contrat et rythme Alternance souhaité : - Contrat : Alternance - rentrée 2026 - Durée du contrat : 12/24 mois - Rythme souhaité : ouvert à différentes configurations

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Rattaché.e au responsable de site et sur le site de notre client (industriel aéronautique et défense), votre mission consistera à piloter et assurer une activité logistique d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Vous serez en charge de diriger et coordonner les activités logistiques du site dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration constante. Les défis que nous allons relever ensemble Encadrer et animer une équipe Piloter et fédérer les équipes tout en menant les actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels) Assurer une communication efficace (clients, fournisseurs, collaborateurs internes...) Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement Suivre le budget de son périmètre et adapter les moyens (humains, techniques, informatiques...) en fonction de l'activité Mettre en place et suivre les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité et assurer un reporting à sa direction Être l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualité/coûts/délais Préparer et piloter les COPIL client (indicateurs, projets d'amélioration,.) Contribuer à l'amélioration des modes opératoires et procédures, participer à la réalisation de projets, accompagner la conduite de changement Parlons de vous De formation supérieure spécialisé dans la Logistique/ supply chain, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en management d'équipes logistiques, acquise dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les ERP (SAP, WMS...). Bon communicant.e, réactif.ve, la satisfaction client est votre priorité. Manager plutôt participatif, vous êtes en capacité de fédérer vos équipes autour d'un objectif commun. Doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise sur le traitement de la donnée logistique et financière (KPI opérationnels et gestion du P& L). Avantages principaux : Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches sous conditions Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Votre agence Start people St Brieuc, recrute pour l'un de ses client, entreprise bretonne basée à Plaintel spécialisée dans la conception, la fabrication, et la mise sur le marché de solutions nutritionnelles et d'environnement, Un Responsable Administratif et Financier (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée Indéterminée. Rattaché au directeur, vous pilotez l'ensemble des fonctions Finance, Administration et RH dans un contexte industriel et export. MISSIONS Trésorerie et pilotage du cash • Suivi quotidien de la trésorerie (multi-banques, export) • Prévisions de trésorerie et arbitrage des paiements • Sécurisation des encaissements clients export (acomptes, assurance-crédit, remises documentaires, relance et suivi des en-cours) • Alerte et échanges avec la direction financière en cas de dérive Comptabilité et clôtures • Supervision de la comptabilité générale / clients et fournisseurs • Contrôle quotidien des flux sensibles (achats matières premières, frais industriels) • Organisation des clôtures mensuelles (stocks, provision, reporting groupe) • Interface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes Pilotage économique et reporting • Elaboration du budget annuel et des forecasts • Reporting mensuel CODIR (CA, marges industrielles, suivi des frais) • Analyse des écarts Prix/volumes – rendements – charges Fiscalité, douanes et international • TVA intracommunautaire et export • Déclarations des DEB / DES • Suivi des droits de douanes et taxes spécifiques • Coordination avec conseils externes sur la fiscalité internationale et prix de transfert • Préparation et gestion des contrôles fiscaux douaniers Gestion administrative, juridique et risques • Suivi des contrats (clients internationaux, fournisseurs) • Gestion des assurances • Pilotage financier des sujets de non-qualité (litiges, avoirs clients, rappels produits) RH, administration du personnel et social • Administration du personnel • Collecte et transmission des variable de paie et supervision de la DSN • Suivi de la masse salariale et effectifs • Préparation des éléments du CSE et réunions obligatoires Gouvernance et transversalité • Interface quotidienne avec le service Production, Qualité, Commerce export et filiale • Participation active au CODIR et contribution aux projets structurants (investissements, croissance et structuration RH). PROFIL : Compétences techniques Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+5 ou équivalent) Expérience de 5 ans minimum en tant que RAF, idéalement en PME industrielle Bonne maîtrise des opérations export (incoterms, crédits documentaires, douane) Maîtrise des outils comptables et ERP Anglais professionnel indispensable Qualités professionnelles Prise d'initiative Polyvalence, Organisation et rigueur Réactivité et anticipation Sens de l'écoute et de la communication Si vous êtes intéressé(e)s merci de transmettre vos CV sur le mail : "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Vous êtes expérimenté dans le domaine industriel et vous savez manager ? Vous souhaitez participer avec votre équipe, à la production de produits haut de gamme ? Rejoignez-nous en tant que Chef d’équipe F/H au sein de notre atelier impression, pour mettre en valeur votre expérience et évoluer au sein d’un environnement stimulant et reconnu. Sous la responsabilité du directeur de production, et en lien avec votre collègue chef d’équipe, vous assurez le management d’une équipe de 10 à 12 collaborateurs, en veillant au respect du planning de production, de la qualité, des process, de la sécurité et de l’environnement. Votre poste en actions : Organisation du travail et des équipes - Vous organisez le travail, les équipes ainsi que les moyens de production afin d’assurer la bonne réalisation des activités. - Vous transmettez à votre équipe toutes les consignes nécessaires au bon déroulement de la production. Suivi de la production et qualité - Vous suivez en temps réel la production à travers différents indicateurs de productivité. - Vous garantissez la qualité des produits fabriqués ainsi que le respect des délais annoncés. Amélioration continue - Vous participez activement à la démarche d’amélioration continue en proposant et mettant en œuvre des actions d’optimisation. Gestion des compétences - Vous participez à la gestion et au développement des compétences des membres de votre équipe, notamment à travers la conduite des entretiens annuels d’évaluation. - Vous vous assurez de la bonne intégration et de la formation des collaborateurs, dans le respect des règles et procédures en vigueur. Communication interne - Vous garantissez une bonne circulation de l’information au sein de votre équipe et avec les différents services de l’entreprise (chefs d’équipe, maintenance, planning, méthodes, atelier…). Votre parcours d’intégration : À votre arrivée, vous bénéficiez d’une période de doublon avec le chef d’équipe afin de découvrir les missions quotidiennes, les outils et les méthodes de travail. En parallèle, vous êtes invité à rencontrer et à visiter l’ensemble des services de l’entreprise pour comprendre leur fonctionnement et leurs interactions. Cette phase d’intégration a pour objectif de vous permettre une prise de poste progressive et sécurisée, tout en développant votre vision globale de notre entreprise. Les spécificités du poste : Vous travaillez du lundi au vendredi (Ponctuellement le samedi matin de septembre à décembre une semaine sur 2) - Vous travaillez en 2X8 (5h-13h/ 13h-21h) - Vous bénéficiez de la récupération de vos heures supplémentaires sous forme de RTT. - Vous bénéficiez d’une prime de panier d’une valeur de 7,40€ par jour travaillé, ainsi que d’une prime d’intéressement - Vous avez des chèques cadeaux en fin d’année, et des chèques vacances - Vous avez accès à notre CSE - Votre mutuelle est prise en charge à 80% par l’entrepriseIdéalement issu d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience de minimum deux ans en milieu industriel (hors agroalimentaire). Vous maîtrisez les process de fabrication propres à l’industrie et vous avez une première expérience réussie en management d’équipe de production industrielle. Une première expérience dans le domaine de l’impression serait un plus. Vos savoir-faire qui vous permettront de mener à bien vos missions : - Votre expérience reconnue dans le domaine industriel. - Votre maîtrise avérée du management d’équipe et de la gestion de la dimension humaine. - Votre aisance avec l’outil informatique et la gestion des tâches administratives. - Votre capacité à communiquer efficacement et à transmettre les consignes. - Votre sens de l’organisation et de la rigueur pour garantir la qualité et le respect des délais Vos savoir-être pour réussir dans ce poste : - Votre réactivité dans la gestion des situations et des imprévus. - Votre sens des responsabilités et votre implication au quotidien. - Votre exemplarité dans l’application des règles et le respect des valeurs de l’entreprise. - Votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer autour d’objectifs communs. Avantages - Intéressement - Mutuelle prise en charge à 80 % - Avantages CSE - Chèques cadeaux - Chèques vacances - Prime de panier

En tant que Responsable Partenariats vous structurez, développez et activez un écosystème de partenaires à fort impact pour Bealink et Callimedia. Votre mission est claire : faire des partenariats un véritable moteur de croissance. Vous identifiez, signez, animez et pilotez des partenaires stratégiques de contenus (catalogues, sur-mesure, éditeurs tiers), cabinets de conseil et acteurs de la conduite du changement, intégrateurs / ESN, distributeurs, outils auteurs et solutions technologiques complémentaires (skills, IA, data, assessment…). Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing, Produit et Delivery pour transformer ces alliances en chiffre d’affaires concret, accélérer les cycles de vente, renforcer la différenciation de l’offre et maximiser la rétention clients. Ce poste comporte une double compétence : vision stratégique et excellence opérationnelle. Vous définissez la stratégie partenariale, pilotez la performance et le ROI, coordonnez les équipes en transverse et développez des relations de haut niveau. Objectif : créer de la valeur mesurable et durable. Vos missions : Définition & pilotage de la stratégie partenariale - Définir et déployer la stratégie de développement des partenariats de Bealink & Callimedia (contenus, conseil, intégration, alliances technologiques). - Faire des partenaires un levier structurant de croissance (CA, marge, rétention). - Identifier et développer de nouveaux partenariats à fort potentiel business ou différenciant produit. - Transformer des collaborations opportunistes en alliances stratégiques long terme. - Structurer et piloter une segmentation claire des partenaires (stratégiques, tactiques, opportunistes). - Co-construire des business plans partenaires ambitieux et mesurables (objectifs de CA, marges, activations commerciales, priorités marchés) Développement & animation du réseau partenaires - Être l’interlocuteur privilégié des partenaires stratégiques. - Animer des comités de pilotage réguliers (business review, roadmap, marketing, go-to-market). - Aligner les partenaires sur les offres Bealink & Callimedia (LMS, LXP, TMS, contenus, services). - Concevoir et piloter des plans d’activation commerciale performants (sell-in, sell-out, upsell, cross-sell). - Structurer les parcours partenaires : onboarding, enablement commercial, suivi de la performance. - Déployer des temps forts relationnels (événements, webinars, workshops, rendez-vous exécutifs). Pilotage contractuel & sécurisation des relations - Gérer et faire évoluer le portefeuille contractuel partenaires (distribution, intégration, co-commercialisation, contenus). - Anticiper les renouvellements et extensions contractuelles. - Garantir le respect des engagements (exclusivité, SLA, reporting, propriété intellectuelle, concurrence). - Identifier et résoudre les points de friction contractuels, financiers ou opérationnels. - Collaborer avec le juridique pour sécuriser et optimiser les modèles contractuels. Coordination transverse & gouvernance partenaires - Assurer une circulation fluide de l’information partenaires en interne (offres, pricing, assets, roadmap). - Co-construire avec le Marketing les dispositifs de visibilité et d’activation (fiches solutions, cas clients, webinars, campagnes conjointes). - Collaborer avec les équipes Produit sur les intégrations, compatibilités et priorités roadmap. - Mettre en place et piloter une Partner Charter définissant niveaux de service, engagements mutuels, gouvernance et objectifs business. - Structurer un reporting fiable, lisible et orienté décision. Pilotage de la performance & vision marché - Définir et suivre les KPIs clés - Piloter la performance commerciale sell-in / sell-out des solutions et contenus. - Accompagner les partenaires dans l’optimisation de leurs plans de lancement et activations. - Maintenir une veille active sur l’écosystème EdTech (contenus, compétences, IA, tendances marché).Niveau de formation : BAC +3/+5. - Type de formation : Ecole de Commerce. - Domaine de formation : Commerce. - Une première expérience significative chez un éditeur de logiciels de la formation à distance est demandée, ainsi que la gestion d'un portefeuille grands comptes. Pourquoi nous rejoindre ? - Un positionnement solide sur un marché en pleine croissance (digitalisation de la formation et des compétences). - Une solution innovante, modulaire, intégrée et différenciante. - Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse. - Une culture de la performance et de l’intelligence collective. - Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine expansion. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait...

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco recherche pour ses clients,  des Électriciens H/F. En tant qu'électricien, vous serez amené à intervenir sur des chantiers de construction, de rénovation ou de maintenance électrique. Votre expertise sera essentielle pour installer, entretenir et réparer les systèmes électriques afin de garantir leur conformité aux normes de sécurité en vigueur. Vous serez responsable de la mise en oeuvre des installations électriques, incluant le câblage, le raccordement des équipements, ainsi que la réalisation de tests de fonctionnement. Vous pourrez être amené à collaborer étroitement avec d'autres corps de métier sur le chantier afin d'assurer une coordination efficace des travaux. Nous valorisons le respect des délais et des standards de qualité, c'est pourquoi vous devrez faire preuve de rigueur et de précision dans vos interventions. Une bonne capacité d'adaptation sera également essentielle, car vous serez confronté à une variété de tâches et d'environnements de travail. Ce poste, vous permettra de développer vos compétences tout en participant à des projets variés dans le domaine du BTP. Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une ambiance dynamique et professionnelle, avec une équipe engagée à atteindre des résultats de qualité. Nous attendons des candidats motivés et réactifs, désireux de s'investir dans des missions enrichissantes. Ce poste est une excellente occasion pour les professionnels de l'électricité de mettre à profit leur savoir-faire et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Profil recherché : Nous recherchons un Électricien H/F avec une formation Bac à Bac+2, spécialisé dans le bâtiment. Le candidat idéal devra posséder entre 1 et 3 ans d'expérience dans le domaine, démontrant des compétences solides en installation, maintenance et dépannage électrique. Vous serez chargé d'assurer le respect des normes de sécurité tout en garantissant la qualité des interventions. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. De plus, une bonne connaissance des outils et des technologies électriques modernes est requise. La maîtrise des systèmes de régulation et de contrôle serait un atout. Si vous êtes dynamique et motivé, rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment. Savoir-faire demandés : - Effectuer un dépannage - Électricité - Inspecter du matériel électrique - Installer des appareils électriques et électroniques - Installer des prises électriques - Installer un disjoncteur - Plans de câblage électrique - Remédier à des dysfonctionnements d'équipements - Utiliser des instruments de mesure - Utiliser un équipement de sécurité dans la construction Savoir-être demandés : - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique - Organisé - Réactif

Depuis plus de 20 ans, LabSoft accompagne les projets de transformation numérique de ses clients avec engagement, proximité et expertise. Présente à Toulouse, Paris, sur l'Arc Atlantique et en Tunisie, notre entreprise compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs. En 2025, LabSoft franchit une nouvelle étape avec l'intégration de Bigso, experte en solutions réseaux et sécurité. Ce rapprochement stratégique renforce notre position sur le marché de la cybersécurité, et nous permet de proposer une offre complète : pilotage de projets IT, développement logiciel, services managés et infrastructures sécurisées. Nos domaines d'intervention couvrent les secteurs : - Aéronautique, spatial, défense - Mobilité, transport, collectivités - Banque, assurance, finance - Secteur public Mais LabSoft, c'est une ESN mais pas que... C'est : - Un laboratoire d'innovation, avec notre LabFactory, centre de services informatiques industrialisés et orientés performance - Un pôle R&D, LabSearch, dédié aux nouvelles technologies - Un acteur engagé sur le plan sociétal et environnemental : médaille Ecovadis Or, bilan carbone annuel, et des actions concrètes pour réduire notre impact Nos valeurs ? Humain - Collectif - Service - Expertise - Créatif - Libre Elles façonnent notre culture d'entreprise et nourrissent nos engagements au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez LabSoft, nous croyons en : - Une proximité managériale réelle - L'épanouissement individuel et collectif - Le développement des compétences via un plan de formation structuré et un accès à la plateforme Udemy - Une vie d'entreprise dynamique et participative, portée par notre initiative "LabSoft Building - Ensemble construisons demain" : Afterworks mensuels Prises de parole collaboratives Moments conviviaux pour créer du lien Vous avez envie de vous investir dans des projets porteurs, au sein d'une structure agile et réactive ? LabSoft est fait pour vous. À vous de jouer ! Le poste : Dans le cadre du renforcement d'une entité nationale en charge de l'exploitation et de la supervision de réseaux télécoms industriels, nous recherchons un expert supervision / monitoring orienté cybersécurité industrielle. L'équipe intervient à l'échelle nationale sur des infrastructures critiques, incluant la supervision, l'administration et le support de niveau 2 des réseaux et des infrastructures de cybersécurité. La mission s'inscrit dans un contexte à forts enjeux de disponibilité, de sécurité et d'industrialisation des processus. Objectifs : - Assurer le maintien en condition opérationnelle et en condition de sécurité des infrastructures - Mettre en place et optimiser les solutions de supervision et monitoring - Structurer les processus de maintenance (N0 / N1 / N2) - Faire évoluer les référentiels CMDB - Produire les livrables d'exploitation et alimenter les tableaux de bord de pilotage Missions : Supervision et monitoring : - Supervision des systèmes et infrastructures - Études d'intégration par périmètre - Expressions de besoins relatives aux évolutions d'outils - Veille technologique et suivi des vulnérabilités CMDB et processus : - Structuration et évolution des référentiels CMDB - Organisation des niveaux de maintenance - Rédaction et mise à jour des documents d'exploitation (procédures, fiches de vie, bases de connaissance) - Contribution à l'industrialisation des processus DevSecOps et automatisation : - Automatisation via Ansible - Containerisation via Docker - Développement de scripts (Python, Shell, Bash) - Intégration et exploitation SIEM (ex : Splunk) Infrastructure et sécurité : - Analyse des infrastructures réseau et serveurs - Maîtrise des technologies réseau (VLAN, segmentation, chiffrement) - Compréhension des bastions et environnements sécurisés - Utilisation de sondes de vulnérabilité Profil recherché : Votre profil : Nous recherchons avant tout un profil curieux, impliqué et à l'aise dans des environnements techniques exigeants. Vous avez déjà travaillé sur des infrastructures critiques ou industrielles, où la supervision et la disponibilité des systèmes sont essentielles. Vous comprenez les enjeux de continuité de service et de sécurité, et vous aimez aller au fond des sujets techniques. Votre expertise technique : Vous êtes à l'aise avec les outils de supervision du marché et maîtrisez les mécanismes fondamentaux comme le polling, le trapping, les notions de MIB et d'OID. La lecture et la compréhension de RFC ne vous font pas peur. Une expérience sur Centreon ou Zabbix serait clairement appréciée. Vous avez également une bonne compréhension des référentiels techniques : bases de données (SGBDR), structuration de CMDB et principes ITIL. Vous savez organiser l'information de manière claire et exploitable, notamment dans des contextes orientés sécurité. Côté systèmes, vous évoluez sereinement sous Linux (CentOS, Ubuntu, Debian) et êtes parfaitement à l'aise en environnement CLI. Au-delà des compétences techniques,...

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et de la maintenance énergétique. Intervenant auprès d'une clientèle variée, il assure l'entretien, le dépannage et l'optimisation d'installations CVC. Dans le cadre de son développement, il recherche un Technicien de Maintenance CVC (H/F) pour renforcer ses équipes. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Chauffagiste et Frigoriste (H/F) Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous intervenez en itinérance sur le département 22 pour assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des exigences clients. Missions principalesMaintenance et Dépannage -Réaliser la maintenance préventive des installations CVC selon les plans de maintenance. -Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions correctives. -Contrôler les équipements : chaudières, PAC, splits, VRV, CTA, VMC, réseaux hydrauliques et aérauliques. -Assurer la mise en service et les réglages courants (brûleurs, régulations, paramètres PAC...). -Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations. Travaux et Améliorations -Effectuer de petits travaux de rénovation, remplacement ou amélioration d'équipements. -Participer ponctuellement à des installations neuves : pose d'appareils, raccordements hydrauliques et aérauliques. Suivi et Reporting -Renseigner les comptes rendus d'intervention sur tablette ou support papier. -Remonter les anomalies, besoins en pièces et propositions d'amélioration. -Maintenir une communication claire avec le Responsable d'affaires. Qualité, Sécurité et Environnement -Respecter les procédures de sécurité et les règles du site client. -Utiliser les EPI adaptés et adopter un comportement exemplaire en matière de sécurité. -Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre et conforme. Informations complémentaires -Rémunération : selon profil. -Horaires : 08h00–12h00 / 13h30–17h00 (vendredi : 16h30). -Rayon d'intervention : itinérance sur le département 22. -Date de début : dès que possible. Habilitation élec obligatoire en BT et connaissance en électricité + Habilitation Fluides Frigorigène A JOUR PROFIL : -Autonomie, rigueur technique et administrative. -Sens du service et bon relationnel. -Habilitation électrique BT obligatoire. -Connaissances solides en électricité. -Habilitation Fluides Frigorigènes à jour indispensable. -Lecture de plans et schémas électriques appréciée. -Habilitations électriques B1V, B2V, BR appréciées. -CACES nacelle et port du harnais seraient un plus. -Permis B obligatoire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le Domaine des Comtes Lafon, situé à Meursault, exploite un vignoble d’environ 16,5 hectares majoritairement sur les communes de Meursault, Volnay et Monthélie, en villages, 1er cru et Grand Cru. Il est en agriculture biodynamique, et biologique certifiée depuis 1996. Il produit environ 70 000 bouteilles/an, et réalise environ 40% de son CA en France et 60% à l’export. Le domaine des Heritiers du Comte Lafon exploite une surface de 26 ha dans le Mâconnais (180 000 bouteilles/an) en agriculture biologique et biodynamique. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client & Administration des Ventes. Rattaché(e) à la Responsable administrative et commerciale, vous occupez un poste clé au sein de l'équipe administrative, en lien étroit avec la Gestionnaire ADV et l'équipe logistique. Vos missions : Relation client & dégustations : Animation et conduite de dégustations pour une clientèle particulière et professionnelle, française et internationale; Présentation du domaine, des climats et des cuvées avec précision et aisance; Accueil physique et téléphonique des clients; Préparation d’offres spécifiques et suivi personnalisé; Participation à l’organisation d’événements et salons; Rédaction ou mise à jour de fiches techniques produits, participation au contenu du site internet. Vous êtes l’un des visages du domaine et garant(e) de la qualité de l’expérience client. Administration des ventes : Saisie et suivi des commandes clients et agents; Facturation, suivi des commandes et relances; Organisation et suivi des expéditions en lien avec la Gestionnaire ADV et l'équipe logistique; Interface administrative avec les clients (mails, téléphone); Contrôle et production des éléments réglementaires (contre-étiquettes, BAT, mentions obligatoires).  Vous pouvez être amené(e) à contribuer à des missions à dominante réglementaire ou environnementale. Des compétences et connaissances (y compris techniques) de l’univers des Grands Vins sont essentielles.  La passion du vin est un plus. Connaissances du fonctionnement technique d’un domaine et des outils spécifiques (Isavigne) serait appréciée. Maîtrise des outils bureautiques usuels indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente aisance relationnelle et posture professionnelle; Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et avez le sens des priorités; Une première expérience en Administration des Ventes serait un réel atout. Vous avez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes sensible aux principes d’agriculture biologique et biodynamique et souhaitez promouvoir nos valeurs d’excellence.

Depuis plus de 20 ans, LabSoft accompagne les projets de transformation numérique de ses clients avec engagement, proximité et expertise. Présente à Toulouse, Paris, sur l'Arc Atlantique et en Tunisie, notre entreprise compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs. En 2025, LabSoft franchit une nouvelle étape avec l'intégration de Bigso, experte en solutions réseaux et sécurité. Ce rapprochement stratégique renforce notre position sur le marché de la cybersécurité, et nous permet de proposer une offre complète : pilotage de projets IT, développement logiciel, services managés et infrastructures sécurisées. Nos domaines d'intervention couvrent les secteurs : - Aéronautique, spatial, défense - Mobilité, transport, collectivités - Banque, assurance, finance - Secteur public Mais LabSoft, c'est une ESN mais pas que... C'est : - Un laboratoire d'innovation, avec notre LabFactory, centre de services informatiques industrialisés et orientés performance - Un pôle R&D, LabSearch, dédié aux nouvelles technologies - Un acteur engagé sur le plan sociétal et environnemental : médaille Ecovadis Or, bilan carbone annuel, et des actions concrètes pour réduire notre impact Nos valeurs ? Humain - Collectif - Service - Expertise - Créatif - Libre Elles façonnent notre culture d'entreprise et nourrissent nos engagements au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez LabSoft, nous croyons en : - Une proximité managériale réelle - L'épanouissement individuel et collectif - Le développement des compétences via un plan de formation structuré et un accès à la plateforme Udemy - Une vie d'entreprise dynamique et participative, portée par notre initiative "LabSoft Building - Ensemble construisons demain" : Afterworks mensuels Prises de parole collaboratives Moments conviviaux pour créer du lien Vous avez envie de vous investir dans des projets porteurs, au sein d'une structure agile et réactive ? LabSoft est fait pour vous. À vous de jouer ! Le poste : Dans le cadre du développement d'un tout nouveau produit, nous recherchons un team lead capable de délivrer rapidement un logiciel efficace et moderne. Au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire (développeurs, PO, QA, Ops) vous êtes la référence technique du projet. Vous intervenez sur le cycle de vie complet du développement, de la conception au déploiement et la supervision en production. Vous êtes également garant de la mise en place du DevOps, et vous pilotez déploiement cloud de l'application. Vos principales missions : - Travailler en harmonie avec le Product Owner, et défendre une approche orientée solution des problématiques métier. - Être le référent sur l'architecture du projet, afin d'en garantir la cohérence technique - Définir et suivre la roadmap technique du projet, - Participer au développement du projet, en prenant en charge les développements complexes ou risqués, et en encadrant techniquement les autres membres de l'équipe - Être le garant des bonnes pratiques de développements, tels que l'intégration continue, les tests automatisés ou la documentation technique - Suivre les évolutions technologiques, et proposer des innovations utiles et pertinentes pour le produit. Compétences techniques : - Architecture et conception logicielle : maîtrise des langages de programmation, de la programmation orientée objet et des bonnes pratiques de code (SOLID, design patterns, ?) - Qualité, tests et sécurité : Maitrise des types et cas d'usage des différents tests, des objectifs de la revue de code ou des principes de la sécurité applicative, - DevOps : maitrise des aspects CI/CD, de la conteneurisation, des outils de déploiement - Monitoring : une bonne connaissance des principes de surveillance et d'observabilité est requise - Outils : Git, VS Code, IntelliJ, Ansible, Jira, Confluence, Prometheus Profil recherché : Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente. Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en développement logiciel, ainsi que d'une première expérience de leadership technique sur une équipe. Vos compétences indispensables pour le poste : - Architecture logicielle, - Maitrise des technologies Java, Spring et front (Angular, React, VueJS, ?), - Méthodologie agile, - Compétences comportementales (soft skills) - Leadership : vous savez embarquer une équipe de développeur, leur montrer la voie à suivre et créer une ambiance d'émulation et d'entraide, - Collaboration et communication : travailler en étroite relation avec les développeurs, et le PO mais aussi le reste de l'écosystème - Agilité, adaptabilité : capacité à gérer plusieurs tâches et priorités, à évoluer dans un environnement en mutation rapide. - Organisation, rigueur : capacité à anticiper, diagnostiquer et assurer le suivi des actions Nous rejoindre c'est d'abord un projet de carrière avec de la valeur, de l'envie et du plaisir à travailler ensemble mais c'est aussi : - La contribution à la co-création de l'entreprise à tr...