Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un projet pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'énergie, vous intégrerez l'équipe R&D Vérification & Validation dédiée aux variateurs de vitesse. Vous interviendrez sur les activités suivantes : - Valider le firmware applicatif des variateurs de vitesse en exécutant des cas de tests manuels et en analysant le comportement sur différentes applications industrielles (pompage, levage, ventilation, etc.) - Réaliser les tests d'intégration des variateurs avec les automates (solutions internes et concurrence) - Tester l'interopérabilité via différents bus de terrain industriels : Ethernet, Modbus série, PROFINET - Effectuer des tests fonctionnels et des mesures de performance de l'application - Assurer la traçabilité complète des tests jusqu'aux exigences du cahier des charges - Analyser les résultats d'essais et statuer sur la conformité - Identifier, créer et suivre les défauts détectés, et contribuer à leur analyse et résolution - Contribuer à la définition du plan de test et de la stratégie de validation - Participer à la définition et à l'évolution des bancs d'essais en lien avec les équipes projets - Être référent technique pour les Ingénieurs Tests Logiciels - Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les livrables internes et externes (démos, supports, documentation) - Enrichir la connaissance de l'architecture firmware et contribuer à la capitalisation des savoir-faire - Participer à l'amélioration continue du laboratoire et aux initiatives technologiques - Assurer une veille technologique et contribuer à l'analyse concurrentielle - Collaborer en anglais avec des équipes internationales (Inde, Chine, Europe) et participer aux réunions dans un contexte mondial Profil recherché : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) diplômé(e) d'un BAC+5 en Automatisme, Génie Électrique ou Électronique, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience en automatisation industrielle, notamment en mise en service, maintenance et intégration de systèmes. Compétences techniques : - Programmation d'automates : Ladder, FBD (Functional Block Diagram), Structured Text, SFC - Intégration d'automates avec IHM, variateurs et capteurs - Maîtrise des réseaux industriels : Modbus TCP/IP & RTU, Ethernet/IP, Profibus, PROFINET, CANopen, OPC UA - Mise en service de variateurs de vitesse et démarreurs progressifs - Connaissances en firmware embarqué temps réel - Bonne compréhension du cycle de vie Vérification & Validation Langue : Anglais niveau B2 minimum (lu, écrit et parlé - environnement international) Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et proactivité - Aisance relationnelle et esprit collaboratif - Orientation qualité et satisfaction client - Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : • 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) • Plus de 220 collaborateurs qui nous ont fait confiance • 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre • 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme Le poste : Intégré(e) au sein de l'équipe agile (scrum) de notre client, vous intervenez sur l'analyse, la conception, le développement, l'intégration, les tests des solutions nécessaires au développement et au bon fonctionnement des produits de l'équipe tout en respectant les normes, procédures et les ambitions de l'entreprise. Etre force de proposition technique et/ou fonctionnel lorsque nécessaire est apprécié. Vos missions seront le suivantes : • Assurer la conception, l'intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives • Réaliser des tests unitaires et d'intégration sur les développements réalisés • Préparer la mise en production avec les équipes expertes • Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique • Assurer l'assistance à l'utilisation des applications • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances. • Répondre aux engagements dans un travail collaboratif et en autonomie dans son domaine de compétence. Compétences techniques : Java, API Rest, SpringBoot, Kubernetes, Jenkins, Maven, Docker, SonarQube, Gitlab, Postman, Jira Profil recherché : Vous aimez travailler en équipe et en méthodologie agile Scrum ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et votre goût pour les nouveaux challenges - Alors ce poste est fait pour vous si vous êtes curieux d'intégrer un projet à grande échelle et que votre rigueur couplée avec un réel sens de l'engagement vous définissent. Quelques soft-skills supplémentaires que nous apprécions : Autonomie, sens du contact, dynamisme, réactivité, fiabilité. SYNANTO & VOUS : Chez Synanto, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, c'est un fait. Et parce que les mots ne suffisent pas, nous sommes fier(e)s d'être une entreprise certifiée par le Label RSE "EcoVadis" depuis 3 années consécutives car nous optons pour le bien-être de nos collaborateurs et cela passe par la mise en place de divers avantages pensés pour vous : • Une prime d'Intéressement et la mise en place d'un Plan d'Épargne Salariale (PES) • Un top CE vous permettant de profiter de multiples réductions et avantages pour votre pouvoir d'achat • Des tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) • Une prime pour vos vacances d'été • Une prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur • Un Partenaire Mobilité pour vous aider dans votre déménagement • Des primes de cooptation et d'apport d'affaires pour participer à la croissance du groupe • NOUVEAUTE 2024 : Prise en charge de votre abonnement sportif tout au long de l'année (cf. salles de sport partenaires*) De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine

Mission :

L’accueillant extrascolaire (h/f/x) assure l’accueil de l’enfant et de ses parents, facilite la vie en communauté, est à l’écoute de l’enfant et veille à son développement.  Il assure l’hygiène et la sécurité.

Rôles et tâches :

Assurer l’accueil de l’enfant et de ses parents et transmettre aux parents les informations le concernant.

Pour la première fois :

• Accueillir l'enfant et la personne accompagnante.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Remettre les coordonnées de l’accueillant aux parents

Quotidiennement :

• Accueillir l'enfant et récolter les informations journalières le concernant.
• Guider l'enfant et le rassurer.
• Communiquer, écouter et informer les parents sur la journée de l’enfant.

Faciliter la vie en communauté.

• Veiller à ce que chaque enfant intègre les valeurs de la vie en communauté.
• Respecter et faire respecter le projet d’accueil.
• Veiller à la cohésion entre les différents âges.
• Surveiller les repas et aider les plus petits.

Être à l’écoute des besoins fondamentaux des enfants et veiller à leur développement par des activités ludiques et récréatives.

• Permettre un espace de parole et d’écoute, apporter un soutien.
• Ecouter activement l'enfant et lui répondre.
• Permettre aux enfants de choisir leurs activités, en ce compris la possibilité de ne rien faire.
• Procurer à l’enfant des gestes de réconfort et de sécurisation.
• Apporter un cadre, des règles, un rythme aux enfants.
• Gérer les conflits.
• Aider les enfants à développer leur confiance en soi, leur autonomie, leur estime de soi, leur créativité,….
• Proposer des activités qui répondent aux besoins des enfants et favorisent leur autonomie.
• Animer des activités adaptées aux différents âges.
• Mettre du matériel et des jeux adaptés à disposition des enfants.

Assure l’hygiène et la sécurité.

• Veiller à l'ordre et la propreté du local en fin d'accueil.
• Assurer la surveillance active et visuelle des enfants.
• Veiller à ce que l’enfant soit couvert en fonction du temps.
• Surveiller les entrées de personnes étrangères à l'accueil.
• Respecter et faire respecter les règles élémentaires d'hygiène et de vie en communauté.
• Soigner les petites blessures.

Assurer le suivi administratif.

• Compléter les feuilles de présence et transmettre les documents.

Effectuer d’autres tâches utiles à sa fonction ou au service.

Savoirs :

• Les gestes de premiers secours
• L’accueil extrascolaire
• Les règles d’hygiène
• Le développement de l’enfant
• Les règles de vie en communauté

SAVOIR – FAIRE :

• S'adapter à l'enfant et aux parents
• S'affirmer en mettant des limites
• Accueillir l'enfant et ses parents
• Stimuler l'apprentissage de l'enfant et développer son autonomie
• Animer des activités
• Rassurer l'enfant
• Gérer les disputes entre enfants.
• Informer les parents avec justesse
• Participer à des réunions scolaires
• Respecter la confidentialité, le devoir de neutralité et de réserve

Savoirs-être :

• Organisé - Ordonné
• Autonome - Esprit d'équipe - Créatif – Proactif - Préventif
• Diplomate - Adaptable - Accueillant - Ecoute active - Capable de fermeté

Description de l'offre: Qui sommes nous ? Notre entreprise Confiez-nous Nord est un service à la personne à domicile. Cela fait maintenant 10 ans que nous faisons partie des SAD/SAP du Nord. Nous comptons 4 agences en développement actuellement ; Confiez-nous Saint-André, Confiez-nous Lesquin, Confiez-nous Fourmies et Confiez-nous Roeulx. Nous sommes constamment en évolution et nous sommes heureux de compter sur nos auxiliaires de vie, aide ménager(ères) et jardinier. Le bien être au travail est une priorité pour nous, et nous voulons offrir le plus d'avantages possible à nos salariés qui exerce un métier crucial et honorable. Auprès de nos bénéficiaires, notre objectif est de toujours respecter nos valeurs et de leur proposer des services de qualités. Nous voulons, pour eux, un planning fixe, avec les mêmes personnes et les mêmes horaires. Et surtout, nous restons toujours en communication avec les intervenants afin de reliés toutes les informations nécessaires concernant le bénéficiaire. Depuis peu, nous avons assigné des rôles à nos intervenants à domicile qualifiés pour être 'Référent' : cela permet donc aux nouveaux arrivants et aux intervenants peu expérimenté de pouvoir être coaché et encadré. Pourquoi venir chez nous ? - Salaire annualisé et adapté selon votre niveau - Planning adapté à vos disponibilités - Planning sectorisé pour des temps de trajets réduit au maximum - CDI à pourvoir expérimenté ou non - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% - Acompte possible - Responsables d'agences bienveillants et à l'écoute - Intégration et adaptation : premières interventions en doublon avec un référent ou un coach - Avantages CSE (différents selon les années) - Temps de trajet payé entre chaque intervention - Prime d'assiduité - Prime outil de communication (téléphone portable) - matériel fourni - Parcours de formation en interne avec certification : IVHAD (intervenant d'hygiène de vie à domicicile de niveau 3) po et autres certifications à venir - Système d'équipes autonomes en cours de développement - Événement d'entreprise festif entre collègues Concernant les déplacements que vous effectuerez : - Abonnement transport en commun prit en charge à 50% - Possibilité d'avoir un vélo éléctrique d'entreprise (petite participation du salarié) Profil recherché : Qui recherchons-nous ? Vous vous sentez proche des gens et êtes de nature sociable ? Vous aimez aider et vous sentir utile ? Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe ? Vous avez envie d'évoluer dans le domaine du service à la personne ? Vous aimez bouger et être dans une dynamique de travail ? rester assis ne vous convient pas ? Chez Confiez-nous, nous recherchons des personnes motivées avec expérience dans le domaine de l'aide au domicile et véhiculées ! À votre arrivée, un coach sera là pour vous guider. Votre intégration au sein de l'entreprise est importante pour nous, vous serez donc encadrés par vos responsables d'agences et vos collègue référent ; par ailleurs, si vous débutez dans le métier, pas de panique, un coach sera disponible pour vous lors de vos premières interventions. Vos missions en tant qu'auxiliaire de vie : - Préparer/ faire chauffer des repas et stimulé le bénéficiaire si besoin - Aider au lever/ au coucher - Aider lors de la toilette - Accompagner le bénéficiaire lors de ses sorties - livrer des courses (concerne les personnes véhiculées) - Entretenir le logement / Effectuer les tâches ménagères du quotidien - Assister une personne en situation de handicap Vos missions en tant qu'aide ménager(ère) : - Aspirer / laver les sols - Nettoyer les vitres et/ou les baies vitrées - Nettoyer les sufaces - Laver les lavabos, la douche et wc - Décrassé le frigo - Effectuer les tâches de la vie quotidienne (réfection des chambres, entretien du linge, petite vaisselle... ect)

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.Poste et missionsPremière Banque Privée régionale du groupe BPCE, la Banque Privée de la Caisse d'Epargne Ile-de-France œuvre depuis 2012 à l'accompagnement personnalisé d'une clientèle francilienne fortunée. Elle a construit son développement autour de quatre grands principes : Disponibilité - Approche Globale - Expertise - Offre sur mesure Sur un territoire riche et dynamique, elle accompagne les entrepreneurs et dirigeants d'entreprises, les cadres supérieurs, les familles fortunées à la valorisation et au développement de leur patrimoine. Elle est composée de 5 Centres Banque Privée répartis sur son territoire et de 50 collaborateurs engagés pour s'investir « ensemble vers l'excellence » pour nos clients. Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un Banquier Privé H/F pour notre centre de Boulogne Billancourt (déplacements à prévoir sur les départements du 92 et du 95) dont les missions seront : - Contribuer au développement d'un portefeuille composé d'une clientèle "fortunée" éligible aux prestations "Banque Privée" en conquérant de nouveaux clients par la recommandation active et l'animation du réseau d'agence Caisse d'Epargne. - Apporter son expertise sur l'ensemble des besoins du portefeuille clients, en particulier sur les opérations financières complexes. - Construire une relation de confiance avec la clientèle cible de la banque privée dans le cadre d'une approche patrimoniale globale et d'une réelle gestion d'actifs-passifs. - Préconiser des solutions appropriées dans le respect des procédures en vigueur. - Assurer le bon suivi des opérations clients en collaboration active avec son assistant Banquier Privé H/FProfil et compétences requisesVous êtes diplômé.ée d'un bac+5 en Gestion de Patrimoine ou vous possédez une expérience professionnelle équivalente. Vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie en gestion de portefeuille. Vous maîtrisez les produits financiers, le crédit, les méthodes de vente et avez une excellente connaissance des techniques de gestion de patrimoine. La détention d'un permis de conduire est indispensable pour rencontrer et développer votre clientèle. Vos qualités commerciales et relationnelles et votre motivation à rejoindre la Banque Privée seront autant de gages de réussite.Informations complémentaires sur le posteLes candidatures qui auront retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs. Modalités : Le portefeuille confié implique des déplacements sur les départements des Hauts de Seine et du Val d'Oise Poste en CDI. Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. Un éventail d'avantages s'offre à vous. Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. Relever les challenges. Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Description de l'entreprise? Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous  Avec plus de 250 agences implantées de l'Ardèche à l'Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l'épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local.  Poste et missions? Le poste et ses missions.   En tant que Conseiller Clientèle Professionnels, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au sein de notre agence de Castelnau le Lez.  Vos missions seront les suivantes : Développer , conseiller et gérer une clientèle de Professionnels (artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs, etc.) constituée sous des formes juridiques variées (Entreprises Individuelles ou Sociétés),dans un souci de sécurité et de rentabilité Fidéliser la clientèle en étant l'interlocuteur privilégié pour la gestion du patrimoine privé et professionnel. Proposer les produits et services bancaires adaptés aux besoins et assurer la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier. Pourvu(e) d'un véritable goût du challenge, contribuer à la performance commerciale de l'agence et à la réalisation des objectifs. Profil et compétences requises? Votre profil matche ?  Vous détenez un BAC +2/3 validé ou plus,   Vous êtes organisé, rigoureux, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe qui vous permettra de relever tous les challenges,   Vous maîtrisez les techniques bancaires et assurances de base ainsi que les techniques de ventes rapides, Vous connaissez les circuits, procédures et règles de déontologie, et que vous êtes à l'aise avec le digital.    ? Les infos qui comptent aussi.  Caractéristiques, suivi de carrière et avantages collaborateurs :  Vous pouvez bénéficier de jours de télétravail en fonction de l'organisation de votre équipe Chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un plan de carrière et d'un suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important ?)  Nous investissons 7 fois plus que l'obligation légale pour la formation de nos collaborateurs.   Chez nous, la création de valeurs bénéficie aussi aux collaborateurs avec un Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaire (ça c'est vraiment CANON ?).  Vous bénéficiez d'une Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l'employeur)  Pour vous protéger, vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise Notre CSE vous offrira de multiples avantages Une Agence bancaire « Pop 4 You » est exclusivement dédiée à nos collaborateurs et à leur famille pour vous faire vivre une expérience client premium.     ?Les bonnes raisons de nous rejoindre !   Les débuts, comment ça se passe ? ?  Dès votre arrivée, vous profiterez d'un cycle d'intégration en trois étapes pour vous imprégner de notre culture, de notre fonctionnement et de notre ADN pour permettre une prise de fonction optimale.  1️⃣Une semaine de formation à Saint-Estève (66), pour découvrir l'entreprise et vous former sur les outils qui vous accompagneront au quotidien suivie d'une semaine dans une agence « Welcome Aboard » 2️⃣Un Escape Game chez un de nos clients, pour découvrir leur univers (parce qu'on est joueur chez nous !).  3️⃣Un "café Teams" en distanciel avec notre Directeur Général, Cyril Brun pour un moment d'échange et de convivialité.  Le bonus ? Un parrain/marraine sera à vos côtés durant vos premiers mois pour vous accompagner dans la prise de poste et vous permettre de vous épanouir pleinement !    Et la suite ?   À la Banque Populaire du Sud, nous avons à cœur de participer à votre bien-être et développement pour vous permettre, si vous le souhaitez, d'évoluer ou de changer de métier au sein de l'entreprise.  Nous construirons ensemble votre parcours professionnel en fonction de vos performances et perspectives d'évolution !

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout. quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidienPoste et missionsAu sein de l'agence de Charleville-Mézières, nos collaborateurs recherchent leur-e futur-e collègue. Ton futur job ?   En tant que Conseiller·ère Commercial, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence ton rôle est essentiel et consiste à accueillir les clients de l'agence, traiter leurs opérations courantes et commercialiser nos produits bancaires et d'assurance. ? En détectant les besoins de tes clients par des échanges réguliers avec eux, tu les équiperas en cartes, produits d'épargne et de prévoyance. ? En écoutant leurs projets, tu leur planifieras un prochain rendez-vous avec leur Conseiller(ère). ? Tu assureras certains traitements administratifs spécifiques tels que les contrôles internes. ?Profil et compétences requisesCe qu'on attend de toi D'un tempérament nécessairement commercial, tu es doté(e) d'un excellent sens relationnel. ? Tu es organisé(e) et faites preuve de rigueur. Enfin tu disposes d'un niveau d'étude à minima Bac+2 (BTS Banque - Licence Banque Assurance ou toute autre formation orientée commerciale et relation client). Ton énergie, ton tempérament positif et ton envie primeront sur l'expérience professionnelle. Nous recherchons des profils évolutifs, ayant l'envie de grandir vers des fonctions de Conseiller(ère) de Clientèle Particuliers.   Prêt·e à embarquer ??   1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Marie (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence.   Pour plus d'infos, n'hésite pas à jeter un coup d'œil sur notre : page carrière.   La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.Informations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ??   - Parce qu'on te fait confiance et on t'encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu'on t'aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ?️ - Et parce qu'on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d'intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.) Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux Un régime de prévoyance et santé Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique Les avantages du CSE

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. <br />Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. <br />? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. <br />Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Accueillir, servir et conseiller ses clients : en privilégiant l'approche globale des besoins pour pratiquer la multi-vente en veillant au respect des procédures en vigueur et des objectifs qui vous seront fixés. Développer et gérer son portefeuille par le biais de conquête interne et conquête externe (réseaux et partenariats, représentation, recherche de prescriptions). Lutter contre l'attrition (traitement des réclamations, qualité de conseil et de service, disponibilité). Gérer et anticiper les risques : respecter la réglementation en vigueur en matière de crédits, de risques et de conformité. Vous aurez à cœur de faire vivre et promouvoir notre modèle coopératif et ses valeurs au quotidien auprès de nos clients et partenaires.  Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC +3 minimum dans le domaine de l'agriculture ou dans le domaine banque/finance avec une appétence pour le domaine agricole. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. <br />La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines <br />? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? <br />En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d'être sur le podium !) D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) <br />Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ? <br />Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. <br />Informations supplémentaires :<br />La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes : - Une diversité de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs variés : énergie, transports, industrie, banque, santé - Des postes variés en intégration, conseil, infrastructure management et sur des domaines disruptifs : IoT, Big Data, IA - Un suivi RH, une proximité managériale et des perspectives d'évolution de carrières - Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux expertises variéesAu sein de l'agence de Clermont-Ferrand, vous avez l’opportunité de travailler pour des clients locaux sur des projets du secteur industriel majoritairement. Intégré/e à une équipe projet, vous êtes un/e acteur/trice clé/e de la transformation digitale en participant à la conception et l’implémentation de solutions à valeur ajoutées pour nos clients.Vos missions seront les suivantes :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clients ;Concevoir, développer et tester des composants applicatifs ;Développer une application web de gestion de la logistique ;Rédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d’intégration ;Participer activement aux différentes cérémonies agiles du projet ainsi qu’à la vie d’équipe : Daily meeting, reporting hebdo, poker planning, … et afterworks !Être acteur/trice d’un collectif dynamique et convivial. Environnement technologique/fonctionnel : - Technologies : .Net, Angular, Java, SpringBoot, Microservices, Microsoft Azure Devops (TFS), et d'autres outils. Les apports de l'alternance :Appréhender le métier d’ingénieur dans des secteurs porteurs ;Travailler sur un projet à forts enjeux économiques ;Monter en compétences sur la technologie .Net ;Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement) ;S'approprier une méthodologie agile.QualificationsAu-delà de votre expérience et formation, votre personnalité et votre potentiel feront la différence.Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois en développement logiciel.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances. • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe • Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. Description du posteRejoignez notre équipe dynamique pour un grand client du secteur aéronautique ! L’équipe est constituée de 5 à 10 personnes, dont le chef de projet et le responsable qualité. Vous pouvez être amené(e) à travailler avec nos équipes indiennes. Vous êtes intégré(e) aux ingénieurs travaillant dans ce même contexte et connaissant le contexte aéronautique ainsi que les contraintes de développement de ces logiciels embarqués.Vos missions :En étroite collaboration avec nos architectes, vous participez aux projets de développement et de vérification de logiciels pour des équipements embarqués critiques, soit dans la partie applicative, soit dans la partie OS temps réel (gestion des ressources processeur, communication, application). Vous intervenez sur les phases de spécification, développement et vérification :Spécification, Design et ArchitectureCodage d’évolutions dans le cadre de la maintenance des logiciels (applications, gestion des ressources tâches, sémaphore, mutex, port et protocole de communication, etc.)Spécification des tests, preuve de programme, réalisation des scripts de testsExécution des tests d’intégration et de validation, caractérisation des problèmes rencontrésLes apports de l'alternance :Apprendre la méthodologie de mise en œuvre d'un projet industriel en mode forfaitDécouvrir une expérience professionnelle en équipe mutualisée onshore/offshoreDécouvrir les normes aéronautiques sur les différentes phases de réalisation d’un logiciel embarquéAppréhender les différentes briques logicielles d’un OS multicœursApprentissage des protocoles avioniquesMise en place de fonctionnalités avioniques via des systèmes embarquésTechnologies utilisées :Langages : C, C++, ASM, PowerPC, Python, JAVA, KSH/SH, SCADEMéthodologie : UML, HOOD, Architecture de systèmes en temps réel, contraintes temps réelProtocoles : CAN, AFDX, RS 232, ARINC429, ETHERNET, AUDIOOutils : GIT, ROBOT Framework, Visual Studio Code, Jenkins, Reqtify, Gradle, bancs de test, RTRT, Clearcase, DOORSSystèmes d'exploitation : UNIX, WINDOWSEnvironnement technique et normé :Normes : DO178C, certification du logiciel auprès de l’agence européenne de la sécurité aérienne (EASA)QualificationsNous recherchons des candidats possédant les connaissances techniques suivantes : programmation en C, C++, JAVA, Assembleur, ainsi que scripting en bash, perl ou python. Vous avez un réel intérêt pour l'aéronautique et les systèmes embarqués. Vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe, de curiosité et de rigueur.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances. • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe • Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements