Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ingénieur Composite Recherche et Innovation (H/F) Descriptif du poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités de R et T et de nos nouveaux projets dans le secteur Aéronautique nous recherchons un(e) Ingénieur R et T H/F. Au sein de la Directeur R et T, vous êtes en charge du pilotage de la conception et du développement de nouveaux concepts dans le cadre d'un projet d'innovation. Vos principales missions : -Prendre en charge la veille technologique sur les matériaux, les produits ou les process composites -Assurer le suivi de projets R et T en collaboration avec des partenaires internes et externes au groupe : orientation et choix technologiques, pilotage du planning et des actions, consolidation des budgets d'étude, rédaction des rapports d'avancement -Définir des plans d'actions pour le développement, la validation et la qualification de produits ou de briques technologiques suivant une spécification technique Etablir les cahiers des charges pour la réalisation d'outillages prototypes (conception CAO, dimensionnement, exigences fonctionnelles) - Piloter la réalisation de prototypes en atelier - Formaliser le RETEX sur les réalisations prototypes pour alimenter de futurs développements séries - Rechercher et évaluer des moyens industriels innovants permettant l'optimisation des procédés internes ou l'intégration de nouvelles technologies - Respecter les normes internes et réglementaires, notamment en matière de législation sociale, hygiène, environnement et sécurité au travail. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40/45 k€ Poste à pourvoir : Dès que possible PROFIL : Votre profil : -Diplômé d'une formation technique Bac +5 minimum avec une spécialisation en matériaux et procédés ou mécanique de systèmes, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel. -Vous disposez de solides compétences techniques dans les matériaux composites et les procédés de transformation des composites thermodurcissables et thermoplastiques. -Vous êtes familiarisé avec les étapes de gestion d'un projet R et T (Technology Readiness Level) idéalement dans le secteur Aéronautique. -Votre dynamisme et vos qualités de communication vous permettront de collaborer avec l'ensembles des départements de l'entreprise sur les sujets de recherche. -La connaissance des outils CAO (Catia V5 ou 3D Expérience) est indispensable. -Une bonne capacité rédactionnelle est indispensable. -Un Anglais courant est requis. -De nature autonome, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), avez une forte qualité d'écoute et d'adaptabilité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : A SOGITEC, VOUS SEREZ : A Sogitec, vous serez rattaché(e) à la Direction des métiers de la Simulation en tant que Producteur (H/F) de bases de données géographiques. Vous aurez la responsabilité de produire les bases de données géographiques 3D de nos simulateurs de vol, en vous appuyant sur notre système de production de bases de données (DBGS) SINDBAD : - Vous intervenez dès la capture du besoin, y compris pour les réponses à appels d'offre ; - Vous participez à l'ensemble du cycle de production des bases de données géographiques de nos simulateurs, des spécifications, jusqu'à la validation, afin de garantir que nos simulateurs soient performants, tout en renforçant continuellement la satisfaction de nos clients. Vous serez tout particulièrement chargé(e) : o D'approvisionner les données sources ; o De définir le workflow de production des bases de données ; o De paramétrer l'outil SINDBAD, et de réaliser des scripts ; o De superviser le bon déroulement des productions ; - Vous formerez nos clients France et Export à l'utilisation de SINDBAD, et vous serez force de proposition pour l'améliorer et enrichir sa roadmap ; - Vous contribuerez activement à la veille technologique sur les outils de production et les nouvelles sources de données. Vous serez susceptible de participer à des missions à l'étranger. Nous vous proposons de rejoindre un environnement unique qui vous permettra de partager nos valeurs de l'innovation, de l'engagement,du travail en équipe et de la recherche continue de la satisfaction client. Nous valorisons la curiosité, l'initiative et l'action, et ce poste vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que producteur de bases de données géographiques. Lieu de travail : Bruz (35) PROFIL RECHERCHÉ : AUJOURD'HUI VOUS ÊTES : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un master en géomatique (ensemble des outils et méthodes permettant d'analyser et d'intégrer des données géographiques), idéalement avec une double compétence en développement d'outils en lien avec les bases de données géographiques ou systèmes d'information géographiques. Expérience professionnelle : Vous êtes doté(e) d'au moins 5 ans d'expérience, dans la production BDD, idéalement avec des expériences en développements d'outils de production SIG Personnalité : Ce poste nécessite un bon relationnel, une forte capacité d'adaptation, un bon esprit d'analyse et de synthèse et une grande autonomie Informatique / Outils : - Maîtrise des outils ArcGIS Pro, ERDAS Imagine et QGIS - Maîtrise d'un langage de script, idéalement Python - Idéalement, connaissance ou maîtrise : o D'un éditeur d'images comme Photoshop ou Gimp o D'un modeleur 3D comme 3DSMax ou Blender o Du langage de programmation C++ Langue(s) (niveau de maîtrise souhaité) : Bon niveau d'anglais, Lu, Écrit, Parlé, permettant d'assurer des formations de notre DBGS SINDBAD à l'étranger. NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au dirigeant Ronald Diquélou, vous prenez en main le développement commercial de la solution OpenSafe (logiciel Saas), avec un double objectif clair : générer du new business et développer les comptes existants, notamment au sein des grands groupes déjà clients. Le cycle de vente est BtoB, SaaS, long (3 à 6 mois en moyenne). Vous vous adressez à des interlocuteurs variés selon les organisations : responsable HSE, responsable production, responsable des moyens généraux, logistique ou encore responsable achats. 1/ New Business : Pour trouver de nouveaux clients, vous êtes dans une démarche de prospection active, d'entreprises industrielles et de structures à risques (PME ou Grands Groupes). Vous identifiez les bons interlocuteurs selon l'organisation du prospect. Votre approche mêle la prospection téléphonique, approches via LinkedIn, ou encore l'exploitation des leads entrants. Dans le cadre de votre démarche de vente, vous réalisez ensuite des démonstrations produit (principalement à distance). Vous suivez les dossiers jusqu'à leur signature (les cycles de de vente peuvent être longs (3 à 6 mois). Une fois le contrat signé, vous passez la main à votre collègue "Customer Success" qui soignera l'onboarding. 2) Comptes existants : Pour les grands groupes déjà clients, vous cherchez à développer davantage de présence en interne (approche par capillarité : ouverture de nouveaux sites, recommandation auprès de filiales ou du siège par exemple). Vous travaillez étroitement avec Nicolas, le Customer Success pour détecter les opportunités et signaux faibles. 3) Collaboration interne (Marketing, CSM ou encore équipe Produit) : Le poste implique de construire avec le CSM, des modes de collaboration adaptés aux grands comptes : satisfaction, renouvellement, opportunités. Vous travaillez en équipe avec le marketing pour permettre la montée en puissance du marketing automation. Enfin, vous remontez des irritants clients et besoins marché pour faire évoluer le produit. Ce que ce poste n'est pas (et c'est important de le dire) : · Ce n'est pas du “one shot” ou du closing à la chaîne, · Ce n'est pas un poste très encadré ou hyper processé. Ici, il faut prendre le téléphone, structurer son action, accepter les cycles longs, et construire dans la durée. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez idéalement : • Au moins 3 ans d'expérience en développement commercial en BtoB, • Une formation Bac+3 en commerce, et un parcours en lien avec des entreprises industriels, idéalement dans la vente de produit Saas (logiciel), • Vous avez l'habitude d'adresser les cibles type Responsable HSE, responsable de production, responsable des moyens généraux, responsable logistique ou responsable achats. • Le goût de la prospection “dans le dur” (notamment par téléphone) et de la relation client construite, • Une capacité à travailler de manière autonome, méthodique et organisée. Le poste s'adresse à une personne capable de prioriser seule ses actions et d'avancer sans cadre commercial très formalisé. • Au-delà des compétences, vous êtes attaché·e au collectif, flexible, à l'aise avec le changement, et appréciant une ambiance de travail à la fois sérieuse et détendue, où le second degré et la bienveillance font partie du quotidien. Vous aimez jouer en équipe ! Rémunération et avantages Poste basé à Nantes (44), Rémunération fixe : 30k€/35k€ brut annuel, selon profil, Variable déplafonné, principalement indexé sur le new business et le développement des comptes. Déplacements ponctuels (principalement régionaux). Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : deux entretiens (avec le dirigeant et l'équipe) Vous vous reconnaissez dans ce projet et ce profil ? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV sous la référence #EPI-c'est-tout Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Entreprise Linman & Associés recrute un Responsable Pôle Couture F/H pour le compte d’un acteur industriel français reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de produits techniques à forte valeur ajoutée. Dans un environnement PME dynamique et orienté savoir-faire, vous êtes à la fois référent(e) technique et manager de proximité. Votre rôle : organiser l’activité, garantir la qualité des réalisations et accompagner l’équipe à évoluer quotidiennement. Localisation : La Roche sur Yon (85) Poste Rattaché(e) au Chef d’Atelier et en lien étroit avec les autres pôles de production, vous garantissez l’organisation, la performance (productivité / délais), la qualité et la cohésion du pôle Couture. Véritable référent(e) technique et manager de proximité, vous pilotez l’activité quotidienne d’une équipe d’environ 15 collaborateurs, dans un environnement PME exigeant et orienté savoir-faire. Pilotage opérationnel du pôle Couture : \- Planifier et organiser l’activité en fonction de la charge et des priorités définies avec le Chef d’Atelier, \- Assurer l’ordonnancement quotidien et l’affectation des tâches, en tenant compte des aléas de production, \- Suivre l’avancement des ordres de fabrication jusqu’au passage au pôle suivant, \- Ajuster les ressources et priorités pour garantir le respect des délais clients. Management et animation d’équipe : \- Encadrer une équipe d’une quinzaine de couturières / couturiers, \- Poser un cadre clair et structurant afin de garantir une qualité d’exécution exigeante \- Accompagner la montée en compétences, développer la polyvalence et organiser la transmission des savoir-faire, \- Favoriser la cohésion d’équipe, la communication interne et la coordination avec les autres pôles. Expertise technique & qualité : \- Être le référent technique en couture et en matériaux souples (tissus, cuirs, similicuir), \- Garantir la qualité des finitions et la conformité des pièces produites, \- Identifier les causes de non-conformité et mettre en place des actions correctives adaptées, \- Apporter un support technique aux équipes sur les méthodes et procédés de fabrication. Performance & amélioration continue : \- Suivre les indicateurs clés du pôle : productivité, taux de retouches, respect des délais, \- Proposer des améliorations pragmatiques sur l’organisation des postes, les flux et les méthodes de travail, \- Participer activement à la structuration des rituels d’atelier et à l’évolution des pratiques, \- Veiller au bon fonctionnement des machines (notamment triple entraînement) en assurant la maintenance de premier niveau et en coordonnant, si nécessaire, les interventions de maintenance externe. Profil Issu(e) d’une formation technique dans les métiers des matériaux souples (CAP/BEP ou Bac Pro en couture industrielle, sellerie, tapisserie d’ameublement, maroquinerie ou textile), vous justifiez d’une expérience confirmée en couture / confection au sein d’un environnement de production, caractérisé par des petites séries, du sur-mesure ou une forte variabilité. Vous avez déjà encadré ou animé une équipe d’environ 10 à 20 personnes, idéalement dans un contexte PME ou atelier à forte culture métier, où la maîtrise du geste et l’exigence qualité sont centrales. Vous disposez d’une compréhension des matériaux souples et des standards de finition associés. Votre légitimité technique vous permet d’être reconnu(e) par les équipes et d’intervenir concrètement sur les problématiques opérationnelles. Manager de terrain, vous savez poser un cadre clair, arbitrer avec justesse et fédérer autour d’objectifs communs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous pilotez l’activité avec méthode tout en restant proche du quotidien de l’atelier.

Notre client est un industriel international qui conçoit et fabrique, en France, des équipements de contrôle et de métrologie destinés à des environnements de production à fortes exigences (salles blanches, microélectronique, pharma, industrie de pointe). Les machines sont conçues, développées et assemblées sur le site d'Annecy, au sein d'une business unit à taille humaine qui regroupe l'essentiel des fonctions clés : R&D, industrialisation, production, essais, support client. Pourquoi rejoindre cette entreprise Vous intégrez une entreprise qui mise sur l'innovation et le développement des compétences de ses collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement technique stimulant, à la pointe des technologies industrielles. Vous avez l'opportunité de devenir le référent sur des problématiques techniques stratégiques, en jouant un rôle clé dans la satisfaction client. Vous travaillez avec une équipe soudée, dynamique et engagée, où l'expertise collective et l'entraide sont au coeur des valeurs. Le cabinet Lien et Compétences accompagne l'entreprise sur l'ensemble du process de recrutement, de la présélection à l'intégration. Le poste : Contexte Rattaché à la Responsable développement produit, vous participez au développement du logiciel coeur qui fait l'intelligence de machines spéciales de contrôle et de mesure destinées à des environnements industriels à fortes exigences qualité. Ici, pas de firmware ni de logiciel embarqué bas niveau. Il s'agit de développement logiciel applicatif industriel, au plus proche des machines et de leurs usages terrain. Deux postes sont ouverts : - Un profil avec première expérience significative - Un profil confirmé / senior Vos missions Vous intervenez sur le développement et l'évolution du logiciel machine, utilisé pour piloter, configurer, mesurer et communiquer avec l'environnement de production. Au quotidien, vous êtes notamment amené à : - Développer et faire évoluer le logiciel machine en Delphi orienté objet (coeur du poste - environ 90 % du temps), avec un peu de C# en complément. - Concevoir de nouvelles fonctionnalités et options à la demande des clients (configurations spécifiques, nouvelles mesures, adaptations process). - Intégrer des équipements et analyseurs externes via différents protocoles de communication industriels. - Développer les communications internes machine (automates, vérins, vannes, HMI). - Implémenter les échanges entre la machine et l'environnement de production (systèmes d'atelier, flux automatisés, protocoles type SECS/GEM et assimilés). - Participer au support technique : analyse de dysfonctionnements, correction de bugs, amélioration continue, gestion de l'obsolescence. - Documenter vos développements et partager vos connaissances au sein de l'équipe. Vous travaillez en proximité avec les automaticiens, les équipes essais et le support client, avec un lien concret et permanent avec les machines et leur utilisation sur le terrain. Environnement technique et conditions - Langage principal : Delphi - Programmation orientée objet - Langage complémentaire : C# - Protocoles : Modbus, TCP/IP, EtherCAT, protocoles d'échanges avec les systèmes de production (SECS/GEM et assimilés) - Environnement : machines spéciales, automatisme, HMI, communication machine / atelier Rémunération et avantages - Rémunération selon expérience, convention métallurgie, entre 45 et 65 Keuros brut annuel - Prime de fin d'année - Participation / intéressement - Chèque dér - Prime transport - 12 RTT par an - Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration - CSE Présence régulière sur site indispensable pour les tests sur machines : pas de full remote. Profil recherché : Compétences indispensables Vous êtes développeur logiciel, avec une vraie culture industrielle. - Vous avez une expérience significative en développement logiciel orienté objet, idéalement en Delphi ou Pascal. - Vous avez déjà travaillé sur des logiciels industriels, de supervision, de pilotage machine ou de contrôle/mesure. - Vous êtes à l'aise avec des environnements mêlant logiciel, automatisme et terrain industriel. - Vous n'êtes pas issu du firmware ou du logiciel embarqué bas niveau, et vous n'êtes pas orienté web. Ce poste s'adresse à des profils qui aiment : - comprendre le fonctionnement réel des machines, - développer un logiciel robuste, utilisé sur le terrain, - travailler sur des problématiques concrètes et durables. #LI-SD1

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F, le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissants pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine, au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F ** Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de ** détermination et d'autonomie **, des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Maxime : " Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel." Nhésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Description de l'offre: Description de l'offre : Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Description de l'entreprise : ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Profil recherché : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,02 et 12,20EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-socialeOu au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! Expérience demandée : 0 ans Diplôme demandé : CAP. BEP. autres diplômes professionnels

RESPONSABILITÉS : Notre client, situé à Chemaudin-et-Vaux, est un groupe familial actif dans le transport et la logistique à l'échelle régionale, nationale et internationale. Depuis plus de 75 ans, il allie professionnalisme, proximité et fiabilité. Repris en 2020, il a modernisé sa flotte avec des véhicules à carburants alternatifs, renforcé la formation de ses équipes et développé ses activités, du transport express aux solutions logistiques complètes. Avec 220 collaborateurs engagés, notre client mise sur un esprit d'équipe fort, une relation client basée sur la confiance et une vraie démarche écoresponsable. Entre tradition et modernité, il poursuit sa mission : offrir un transport fiable, responsable et attentif à l'humain, où chaque prestation est réalisée avec sérieux et qualité. Vos missions : • Vous intervenez en entrepôt pour préparer les commandes et gérer les stocks, en veillant à une organisation optimale et à la fluidité des flux logistiques. • Vous utilisez principalement le chariot CACES 5 pour le travail en hauteur sur des racks pouvant atteindre 9 mètres, en alliant précision et respect des règles de sécurité. • Selon les besoins de l'activité, vous êtes également amené(e) à utiliser les CACES 1 et 3 pour différents déplacements et opérations de manutention. • Vous travaillez avec des scanettes pour assurer le suivi des marchandises, sans nécessité de compétences informatiques avancées, mais avec rigueur et attention. Votre quotidien : • Préparer les commandes de manière autonome en respectant les procédures établies. • Vérifier la conformité des produits avant leur expédition. • Organiser le rangement et optimiser l'espace au sein de l'entrepôt. • Déplacer les palettes avec précision, efficacité et en toute sécurité. Vous évoluez sur des horaires de journée, du lundi au vendredi, avec des journées structurées (8h–12h / 13h–16h), idéales pour profiter d'un rythme régulier et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ce poste vous offre l'opportunité de vous investir dans une mission stable, au sein d'un environnement organisé et sécurisé, où votre maîtrise des chariots et votre rigueur feront toute la différence au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : Envie de rejoindre un entrepôt dynamique où votre précision et votre énergie font la différence ? Vos compétences : • Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 à jour et maîtrisez particulièrement le CACES 5 pour évoluer en toute sécurité sur des racks pouvant atteindre 9 mètres de hauteur. Votre conduite est précise et assurée. • Vous avez une expérience en préparation de commandes et savez gérer les priorités, respecter les délais et suivre les procédures. L'utilisation d'une scanette ne vous fait pas peur, même si vous n'êtes pas expert(e) en informatique. • Vous êtes autonome et avez un excellent sens de l'orientation : vous vous repérez facilement dans les allées de l'entrepôt et organisez votre travail pour être efficace. Vos qualités personnelles : • Dynamique et réactif(ve), vous aimez le travail de terrain et relever les challenges quotidiens. • Sérieux(se) et fiable, vous inspirez confiance à vos collègues et assurez la qualité de votre travail. • Esprit d'équipe : vous êtes toujours prêt(e) à donner un coup de main pour faire avancer l'ensemble de l'équipe. Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels et d'ingénierie à forte complexité technique. Nous intervenons auprès de grands donneurs d'ordres dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie lourde et des infrastructures, en apportant une expertise pointue en conception, coordination technique et outils d'ingénierie 3D. Dans ce cadre, nous recrutons un Dessinateur Projeteur E3D F/H basé à La Défense (92). Mission Intégré(e) à une équipe projet pluridisciplinaire, vous intervenez sur la modélisation et la coordination 3D d'installations industrielles complexes sous AVEVA E3D. Vous contribuez à la qualité et à la cohérence de la maquette numérique, en lien étroit avec les différents corps d'état. À ce titre, vous serez en charge de : Réaliser la modélisation 3D des installations sous AVEVA E3D (structures, équipements, tuyauteries selon périmètre) Participer au remontage et à la consolidation des maquettes multi-lots Assurer la détection et le traitement des clashs entre disciplines Mettre à jour et faire vivre la maquette tout au long du projet Appliquer les standards projets et les règles de modélisation Produire les livrables associés (plans d'implantation, isométriques, vues 3D) Participer aux revues de maquette avec les équipes internes et le client Collaborer étroitement avec les ingénieurs et projeteurs des autres spécialités Profil recherché : Apportez vos compétences Formation Bac+2 à Bac+3 en conception industrielle, génie mécanique ou équivalent Expérience confirmée en tant que dessinateur projeteur sur AVEVA E3D Bonne compréhension des environnements industriels complexes Habitude du travail en coordination multi-métiers Rigueur, méthode et sens du détail Bon relationnel et capacité à travailler en équipe projet Une expérience dans les secteurs énergie, oil & gas, chimie ou nucléaire est un plus Rencontrons-nous Vous souhaitez intervenir sur des projets d'envergure, au cœur de l'ingénierie 3D industrielle, avec des équipes expertes et des outils de pointe ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre parcours et vos ambitions professionnelles.

Responsable Etudes et Méthodes transport F/H Exploitation Monamiligo, acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité, se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, les collectivités territoriales, les établissements scolaires, les entreprises et les associations. Répartis dans 11 départements du grand Ouest de la France, nos 580 conducteurs/trices -accompagnateurs/trices prennent en charge chaque jour avec bienveillance plus de 3000 usagers. Bienveillance, convivialité, optimisme et proximité, sont nos valeurs qui rassemblent et guident nos collaborateurs au quotidien. Véritable colonne vertébrale de Monamiligo, l'humain est au cœur de nos préoccupations. Contexte Sur notre site d'Ancenis et rattaché(e) au Directeur de secteur, vous gérez le service Etudes et Méthodes, co-pilotez la performance de l'entreprise, établissez le budget en unité d'œuvre et modélisez l'offre de transport liée aux réponses aux appels d'offres. Missions Management Encadrer une équipe composée d'un Planificateur, d'une Exploitante transport, d'une Chargée et de deux alternantes d'Etudes et Méthodes Former et animer l'équipe pour assurer la performance de celle-ci Opérationnel et planification Valider les grilles de roulement et les services agents réalisés par votre équipe Être garant des affectations des conducteurs et des véhicules jusqu'à J+7 et suivre les compteurs d'heures des conducteurs (prévisionnel et réalisé) Optimiser la planification et donc assurer la performance de l'exploitation Elaborer la gestion prévisionnelle des effectifs (définition et expression des besoins en recrutement, validation des absences, etc.) Superviser l'étude et la mise en œuvre des modifications durables des circuits (avenants aux circuits) et réévaluer systématiquement l'étude économique de ces modifications Garantir la fiabilité des données et des paramétrages des outils d'exploitation Modélisation de l'offre Etablir les circuits (réaliser les enchainements, étudier les temps de parcours, etc.) Préparer les hypothèses de chiffrage de l'offre (types de véhicules, réutilisation, etc.) et ajuster l'offre en fonction des différents changements au cours de la vie du contrat Gestion de la performance avec validation du directeur Proposer des plans d'actions sur l'amélioration de la performance opérationnelle, assurer le reporting (Quotidien, Hebdo, Mensuel) et analyser les écarts de cette performance Participer à l'élaboration du budget en unité d'œuvre et élaborer ces unités d'œuvre des appels d'offres en lien avec l'équipe Etudes et Méthodes et le Directeur de secteur Assurer le chiffrage des appels d'offres dans les limites de délégation du Directeur de secteur Ce poste est à pourvoir sur le site d'Ancenis avec des déplacements ponctuels sur le site de Clisson. Profil Idéalement un Bac+3 ou +5 ingénieur ou en lien la gestion d'exploitation Formation et/ou expérience réussie en management Avoir au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou proche Bonne aisance informatique (excel notamment) et maitrise de logiciels de gestion des transports scolaires et/ou de transports de personnes, logiciels de régulation, logiciels de gestion des temps Pragmatisme et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante progression Capacité à favoriser la cohésion pour faire grandir la performance collective et guider les équipes Orientation vers l'analyse, l'innovation et la résolution de problèmes pour le développement de l'activité Ce que nous avons à offrir  Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Si vous recherchez un environnement stimulant et gratifiant, MonAmiligo est l'endroit idéal pour mettre en avant vos compétences et votre passion au service de la communauté. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017"