En tant que Technicien expérimenté en Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence aux côtés de Pierre, Responsable Territoire et Anthony, Responsable de secteur. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de minimum 3 ans d'expérience dans la détection de réseaux enterrés. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans la limite de votre secteur géographique, un véhicule de service sera mis à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Anthony, responsable de Secteur Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

En tant que Technicien expérimenté en Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence aux côtés de Pierre, Responsable Territoire et Manon Responsable de secteur. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans le détection de réseaux enterrés. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans la limite de votre secteur géographique, un véhicule de service sera mis à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Manon, responsable de Secteur Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

Intégrateur(ice) F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à toulouse et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Environnement projet : ansible, docker, kubernetes, système, cybersécurité <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir, déployer et maintenir des environnements containerisés (Docker, Kubernetes)<br />- Mettre en œuvre et maintenir les solutions de déploiement automatisé via Ansible<br />- Intégrer de nouvelles fonctionnalités au sein des plateformes existantes<br />- Assurer la supervision des systèmes et la gestion des logs applicatifs et systèmes<br />- Gérer les mécanismes de replays et de séquences opérationnelles<br />- Participer à un projet de type OpenSky (selon périmètre défini)<br />- Contribuer aux activités orientées système avec une forte attention portée à la cybersécurité<br />- Travailler dans un environnement nécessitant des habilitations électriques H0B0 (à prévoir avant le démarrage)<br />#LI-LG8 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 d' école d'Ingénieurs/Commerce ou Université, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'intégrateur.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Maitrise d'ansible, docker, kubernetes<br />- Bonne compréhension des solutions de cybersécurité<br />- Anglais (B2/C1)<br />Le poste requiert aussi :<br />- Méthode et rigueur <br />- Sens du travail en équipe<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Description :  ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE SOCIAL - GÉRE LES TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS - ADAPTE L'ORGANISATION EN FONCTION DES MOUVEMENTS DE PERSONNEL - MET EN PLACE LES CONDITIONS MATÉRIELLES DE TRAVAIL DES AGENTS - ADAPTE LES ORGANISATIONS DANS LE CADRE DE NOUVEAUX DISPOSITIFS - PARTICIPE À LA MISE EN ADÉQUATION DES BESOINS DES SERVICES DE SOINS AVEC LES RESSOURCES EN PERSONNEL SOCIAL, REPÉRE ET ADAPTE LES CHARGES DE TRAVAIL EN FONCTION DES PUBLICS ET DES ACTIVITÉS DES SERVICES - ADAPTE LE FONCTIONNEMENT AUX BESOINS DES PATIENTS ET DES FAMILLES - MOBILISE LES OUTILS STATISTIQUES POUR RECUEILLIR LES DONNÉES D'ACTIVITÉ DU SERVICE SOCIAL - PARTICIPE À L'ÉLABORATION DU RAPPORT D'ACTIVITÉ - PARTICIPE AU PILOTAGE ET À LA RÉDACTION DU PROJET DE SERVICE SOCIAL, EN COHÉRENCE AVEC LES STRATÉGIES ET LES ENJEUX À L'ŒUVRE ET AVEC LE PROJET D'ÉTABLISSEMENT - ORGANISE LA DOCUMENTATION ET SON ACTUALISATION - RECHERCHE ET DIFFUSE L'INFORMATION - GÉRE LES MOYENS MATÉRIELS, ANTICIPE LES BESOINS, EFFECTUE LES DEMANDES D'ÉQUIPEMENTS ,D'ENTRETIEN ET DE TRAVAUX   ENCADREMENT ET MANAGEMENT - CONCOURT À LA DÉFINITION DES BESOINS EN PERSONNEL - PARTICIPE À L'ÉLABORATION ET À L'ACTUALISATION DES PROFILS/FICHES DE POSTE - PARTICIPE AU RECRUTEMENT DES PERSONNELS - ASSURE L'ACCOMPAGNEMENT ET LE CONSEIL TECHNIQUE INDIVIDUEL ET COLLECTIF, ENCOURAGE UNE PRATIQUE REFLEXIVE - APPORTE SON EXPERTISE EN APPUI DE L'ASSISTANT SOCIAL POUR LES SITUATIONS LES PLUS COMPLEXES - VALORISE LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET HUMAINES POUR LES FAIRE ÉVOLUER - ANIME L'ÉQUIPE DE SERVICE SOCIAL: RÉUNIONS DE SERVICE, D'INFORMATION, DES RENCONTRES PARTENAIRES, GROUPES DE TRAVAIL THÉMATIQUES - ASSURE L'ACCUEIL ET LE SUIVI DES JEUNES PROFESSIONNELS - VEILLE À LA MAITRISE DES PROCESSUS MÉTHODOLOGIQUES, DES CONNAISSANCES ET DES RÉGLES DÉONTOLOGIQUES NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE LA PROFESSION - VALIDE LES ÉCRITS PROFESSIONNELS (PROTECTION DE L'ENFANCE, PROTECTION DES PERSONNES VULNÉRABLES) - S'ASSURE DE LA TRAÇABILITÉ DES INTERVENTIONS SOCIALES (DOSSIER SOCIAL INFORMATISÉ…) - MET EN PLACE DES MÉTHODES DE TRAVAIL, DES PROCÉDURES ET DES OUTILS SPÉCIFIQUES - EVALUE ANNUELLEMENT LES PROFESSIONNELS ET PROPOSE UNE APPRÉCIATION - RECUEILLE LES BESOINS DES PERSONNELS EN TERME DE FORMATION ET FAIT DES PROPOSITIONS POUR L'ÉLABORATION DU PLAN DE FORMATION - INFORMÉ DES RÉCLAMATIONS ET DES ÉVÉNEMENTS INDÉSIRABLES, CONTRIBUE À L'ANALYSE ET AU TRAITEMENT DES DYSFONCTIONNEMENTS - PARTICIPE À L'ACCUEIL, AU TUTORAT ET À L'ÉVALUATION DES STAGIAIRES EN LIEN AVEC LES FORMATEURS DE TERRAIN   PARTENARIAT - S'INSCRIT DANS UNE DÉMARCHE COLLABORATIVE AVEC LES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES - ASSURE UN RÔLE DE MÉDIATION - PARTICIPE À DES GROUPES DE TRAVAIL INSTITUTIONNELS, S'INSCRIT DANS DES PROJETS TRANSVERSAUX - PARTICIPE À LA CONSTRUCTION DE PARTENARIATS, DE RÉSEAUX LOCAUX - EST AMENÉ À REPRÉSENTER L'INSTITUTION AUPRÈS D'INSTANCES EXTRA HOSPITALIÈRES Profil recherché : Le/la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, complété par le CAFERUIS. Il/elle justifie d’une expérience professionnelle solide, diversifiée, et d’une bonne connaissance du champ hospitalier. Il/elle maîtrise les processus méthodologiques et techniques du travail social, ainsi que la conduite de projets de service et d’équipe. Une connaissance approfondie du fonctionnement hospitalier, de ses enjeux, ainsi que des cadres législatifs et réglementaires du champ social est attendue. Des compétences affirmées en management sont requises, incluant la gestion des ressources humaines, la régulation des activités et la capacité d’arbitrage en lien avec des équipes pluridisciplinaires. Le/la candidat(e) saura accompagner les équipes dans une dynamique de changement, de recherche d’efficience et d’innovation. Il/elle dispose de fortes capacités d’analyse et de synthèse, lui permettant de piloter l’activité du service (définition et suivi d’indicateurs, élaboration de tableaux de bord, rédaction de rapports d’activité) et d’anticiper les évolutions organisationnelles. Doté(e) d’un excellent relationnel, il/elle fait preuve d’aptitudes en communication, négociation et gestion des situations complexes ou conflictuelles. Il/elle sait développer et entretenir des réseaux partenariaux solides. Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, réactivité et dynamisme sont indispensables pour réussir dans ce poste. 

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices). Intégré(e) à la Direction Commerciale, rattaché(e) à Arnaud, Directeur Forces de Ventes GMS, en binôme avec une autre assistante commerciale, vous aurez pour mission d'apporter votre soutien à l'équipe commerciale. Vous devrez notamment : - Suivre et mettre à jour le CRM, - Gérer les stocks de matériel de la Force de Ventes, - Mettre en place et suivre les indicateurs régionaux pour la Force de Ventes (DN, PDL...), - Réaliser des books pour la Force de Ventes, - Créer et diffuser des mailings et des argumentaires produits, - Concevoir des modules e-learning sur notre outil dédié à la conception. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion commerciale et justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire, - Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (création de TCD) et PowerPoint, vous permettra de faire preuve d'efficacité dans des missions comme la consolidation de données ou le suivi de ROI sur des actions commerciales, - Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de gérer les priorités, - Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous savez également faire preuve de disponibilité et de réactivité pour répondre aux questions des commerciaux et travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Compte Epargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres Restaurant

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Assistant Qualité (F/H) en CDD de 8 mois à compter de mai 2026, pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité de Laurence, Responsable Qualité Groupe, vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille clients : Créer et mettre à jour la documentation « qualité » (cahier des charges, fiches de spécifications, réponses aux réclamations, participation aux dossiers d'appels d'offres .) selon un portefeuille clients défini. - Collaborer avec les équipes marketing, achats, qualité et R&D dans la gestion de projet. - Assurer la conformité des packagings en lien avec les données réglementaires en vigueur : validation des listes d'ingrédients, validation des mentions légales et obligatoires, allégations nutritionnelles et marketing. - Participer à l'amélioration du système qualité en place. PROFIL RECHERCHÉ - De formation supérieure agro-alimentaire (BAC +3 minimum) dans le domaine de la qualité, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction similaire en milieu industriel agro-alimentaire - Bon(ne) communiquant(e), vous savez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, indispensables pour assurer votre rôle d'interface auprès de vos interlocuteurs internes et externes. - Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer vos priorités et faites preuve de proactivité dans la réalisation de vos missions et êtes force de proposition - La connaissance des référentiels de sécurité alimentaire tel que l'IFS et le BRC et de la réglementation en vigueur liée à notre métier ainsi que la connaissance des portails qualité des clients distributeurs seront un plus. - Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel. - La maîtrise de l'anglais serait appréciée Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres Restaurant

Tax Compliance Officer – Equipe Dynamique, Turnover Faible Notre partenaire est une fiduciaire ultra dynamique à taille moyenne avec une vision dynamique, offrant des services de haute qualité en matier/ière de fiscalité et comptabilité.Grâce à sa belle croissance, la fiduciaire souhaite prochainement accueillir un Tax Compliance Officer dans son équipe. Si vous avez quelques années d’expérience dans ce domaine et que vous souhaitez évoluer au sein d'une structure moderne et digitalisée, ceci pourrait être l'opportunité parfaite pour vous. Etant historique sur la place et grâce à sa taille intermédiaire, elle garde tous les avantages d’une structure à taille humaine mais aussi des plus que l’on peut retrouver en Big Four (évolution de carrier/ière, processus organisés…) tout en supprimant les plus grandes contraintes (heures supplémentaires régulier/ières, tâches très scindées…).De plus, les gérants et managers souhaitent investir dans l'évolution de carrier/ière de personnes dynamiques et ambitieur/euses. Vous bénéficierez donc d'excellentes formations au quotidien.Finalement, vous pouvez être certain de profiter d’un très bon équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, incluant le télétravail régulier, une grande flexibilité horaire et la possibilité de même télétravailler depuis l’étranger de temps à autres. Vos responsabilités | Tax Compliance Officer – Tax – Fiduciaire – Fiscalité Vous préparez les déclarations fiscales pour les sociétés, ainsi que le calcul des provisions fiscales.Vous assurez un échange régulier avec les autres équipes (comptables, juristes…) pour assurer une bonne gestion des dossiers et un accompagnement de qualité pour le client.Vous êtes un point de contact fixe et fiable pour vos clients, qui peuvent se tourner vers vous en cas de questions concernant les déclarations ou leurs obligations fiscales.Vous participez à la mise en place de formations liées à la fiscalité. Profil et parcours | Tax Compliance Officer – Tax – Fiduciaire – Fiscalité Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans ou plus en Corporate Tax Compliance au sein d’un Big Four, PSF ou une fiduciaire au Luxembourg.Vous parlez couramment le français et avez un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise de l’allemand constituera un atout non-négligeable (bien qu’il soit important à noter que l’équipe est francophone).Vous avez obtenu un diplôme niveau Bachelier ou Master en Droit, Comptabilité, Fiscalité, Economie ou similaire. L’obtention du Cycle A et/ou Cycle B sera considéré comme un réel atout.Vous avez une très bonne maîtrise du droit fiscal luxembourgeois. Offre & avantages | Tax Compliance Officer – Tax – Fiduciaire – Fiscalité Package salarial très attractif pouvant atteindre € . bruts par an, complété par la possibilité d’un leasing, chèques-repas de €, parking et bonus annuel.Plan de formation fait sur mesure et adapté à vos objectifs professionnels, ce qui vous permettra de profiter d’une belle évolution de carrier/ière en interne.Equipe dynamique et dynamique à taille humaine avec une réelle entraide entre collègues, et des activités tout au long de l’année pour renforcer la cohésion d’équipe.Horaire de travail très flexible ainsi que du télétravail hebdomadaire, vous pourrez donc vous rendre au travail en voiture ou transport public en pleine sérénité.La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine en tant que résident luxembourgeois, ou jours par an en tant que frontalier. Vous aurez aussi une grande flexibilité horaire vous permettant de terminer la journée dès h. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

() Corporate Officer – Fiduciaire Digitalisée, Bonne Réputation Nous vous présentons aujourd’hui un poste de () Corporate Officer au sein d’une fiduciaire se trouvant à proximité de Luxembourg Gare. Les bureaux sont faciles d’accès et ont été tout fraîchement rénovés afin d’offrir les meilleures conditions de travail possibles aux équipes.Créée il y a une dizaine d’années, par un groupe d’associés dont le but était d’humaniser leur travail, l’établissement offre à sa clientèle un service premium très personnalisé. De ce fait il a pu développer sa renommée et étendre son portefeuille de clients de manier/ière considérable. En effet, ce dernier comporte des SOPARFIS, holdings, SPV, PE/RE. Cette expansion a même permis l’ajout d’une clientèle commerciale.L’entité est composée de plusieurs équipes, chacune dédiée à son secteur : corporate, comptable, compliance. L’équipe corporate est composée de moins de personnes. Cette organisation vous permettra d’avoir une certaine proximité avec chaque membre de votre équipe et d’être en cohésion totale avec cette dernier/ière. Ayant une structure hiérarchique, vous aurez toutes les possibilités, avec le temps, d’évoluer en tant que ou encore même manager.Aussi, notre client est % digitalisé ce qui facilite de manier/ière considérable la gestion des dossiers que vous serez amené à traiter. Vos responsabilités | Corporate Officer – Legal – Corporate – Fiduciaire – Law Vous accompagnez vos clients dans toutes les démarches de la constitution à la liquidation/dissolution.Votre portefeuille clients sera composé de SOPARFI et SPV en Private Equity et Real Estate.Vous êtes en contact direct avec vos clients et assurez un service de haute qualité pour ces derniers.Vous intervenez notamment dans l’ouverture des comptes bancaires, l’approbation des comptes annuels, les changements pouvant intervenir dans la vie d’une société (augmentation ou réduction de capital, changement d’administrateurs et plus). Profil et parcours | Corporate Officer – Legal – Corporate – Fiduciaire – Law Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Corporate Officer au sein d’une fiduciaire ou d’un PSF au Luxembourg.Une maîtrise courant/ante du français et de l’anglais est nécessaire. L’italien est un plus supplémentaire.Vous êtes autonome dans la gestion de SOPARFI et SPV et ce de la constitution à la liquidation.Vous prêtez une grande attention à la qualité du service proposé au client et avez à cœur d’assurer la loyauté du client. Offre & avantages | Corporate Officer – Legal – Corporate – Fiduciaire – Law Un salaire allant jusqu’à .€/an en fonction de votre niveau d’expérience, ce qui sera complété par des chèques-repas et un bonus discrétionnaire annuel.Vous bénéficierez d’une grande possibilité d’évolution qui vous aidera à atteindre vos objectifs. De plus, elle vous donnera accès à un large panel de formations internes et externes.Vous intégrerez une structure % digitalisée et dynamique (bureaux modernes, spacieux et lumineux) qui optimisera votre productivité.Vous aurez la liberté d’organiser vos journées selon vos envies et besoins en ayant la possibilité de commencer votre journée entre 7h et 9h, un accès au télétravail, à cela s’ajoute une possibilité de travailler à %. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Comptable Copro – Congés Supplémentaires, 6K Mensuels Implantée dans le magnifique quartier Gare à Luxembourg, notre partenaire bénéficie d’un emplacement stratégique et particulier/ièrement recherché. À quelques pas seulement de la gare, des stations de tramway et entourée de nombreux commerces, restaurants et services, la localisation facilite considérablement le quotidien des collaborateurs. Accessible, dynamique et parfaitement connectée, cette adresse constitue un véritable atout, tant pour le confort professionnel que pour l’équilibre personnel.Mais au-delà de sa situation privilégiée, c’est surtout l’atmosphère qui fait la différence. Cette société immobilier/ière, solidement implantée au Luxembourg, évolue dans des bureaux modernes et élégants, à l’image de son professionnalisme. Structure à taille humaine composée d’une dizaine de collaborateurs, elle cultive un esprit familial où la collaboration, la confiance et le respect mutuel sont des valeurs concrètes, vécues au quotidien. Ici, chacun joue un rôle clé dans la réussite collective et peut évoluer dans un environnement stable, rassurant et stimulant.À la tête de l’entreprise, un gérant présent, accessible et véritablement investi dans son équipe. Sa vision managériale repose sur la transparence, l’écoute et la responsabilisation. Il valorise l’autonomie tout en restant disponible pour accompagner ses collaborateurs. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une société où l’expertise est reconnue, où l’engagement est récompensé et où l’on construit sur le long terme. Vos responsabilités | Comptable Copropriété – Société Immobilier/ière - Luxembourg En collaboration directe avec le gérant, vous assurerez un reporting régulier et précis de la situation comptable, contribuant activement aux décisions stratégiques de l’entreprise.Vous serez l’interlocuteur privilégié des copropriétaires et partenaires, garantissant une communication fluide et le respect rigoureux des échéances.Vous prendrez en charge la gestion complète de la comptabilité d’un portefeuille d’environ 6 copropriétés, de l’encodage jusqu’à l’établissement des décomptes et clôtures.Vous assurerez également la comptabilité générale interne ainsi que la gestion de la comptabilité locative, avec une vision globale et structurée des opérations financier/ières. Profil et parcours | Comptable Copropriété – Société Immobilier/ière - Luxembourg Vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience en tant que comptable au Luxembourg, vous permettant d’être rapidement autonome dans vos missions.Une expérience en comptabilité copropriété représente un réel atout et facilitera votre prise de fonction.Vous parlez français et disposez d’un bon niveau en luxembourgeois. La maîtrise de l’allemand ou de l’anglais sera considérée comme un plus.Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer vos priorités et respecter des délais stricts tout en maintenant une excellente qualité de travail. Offre & avantages | Comptable Copropriété – Société Immobilier/ière - Luxembourg Une rémunération pouvant atteindre . € bruts annuels, en cohérence avec votre expérience et votre niveau d’expertise.Un bonus annuel venant récompenser votre implication et vos performances.Le remboursement des frais de transport, facilité par une situation idéale à proximité immédiate de la gare et des transports en commun.Des jours de congé supplémentaires afin de préserver un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée.Un environnement de travail stable, humain et flexible, où le dialogue est constant et les initiatives sont encouragées. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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Rejoindre le D 233 partement de la Vend 233 e c 8217 est 233 voluer dans une collectivit 233 dynamique riche de 150 m 233 tiers diff 233 rents S 8217 investir professionnellement au D 233 partement c 8217 est donner du sens 224 votre engagement au quotidien 234 tre au service des Vend 233 ennes et des Vend 233 ens et construire la Vend 233 e de demain 8239 < p> Le P 244 le Solidarit 233 s et Famille d 233 veloppe les actions sociales pour accompagner les Vend 233 ens 224 tous les 226 ges de la vie L 8217 accompagnement des personnes 226 g 233 es ou handicap 233 es dans la dignit 233 la protection des plus vuln 233 rables notamment les enfants le logement l 8217 emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce P 244 le s 8217 attache 224 apporter des r 233 ponses nouvelles et concr 232 tes < p>Compos 233 e de trois directions et d 8217 une Maison Vend 233 e Autonomie ce P 244 le regroupe plus de 1 000 agents et g 232 re un budget de plus de 350 M 8364 par an < p>Les missions de la Direction de l 8217 Insertion et de l 8217 Accompagnement Social DIAS s 8217 articulent autour de deux services charg 233 s de l 8217 insertion par l 8217 emploi SIE et de l 8217 insertion de la pr 233 vention par l 8217 accompagnement social SIPAS < p> Missions principales< strong>Au sein du SIPAS vous int 233 grez le pool de remplacement sur le secteur de Challans et assurez l 'accompagnement des personnes rencontrant des difficult 233 s d 8217 ordre social m 233 dico social ou psycho social selon les modalit 233 s d 233 finies sur votre secteur d 8217 intervention A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes:< p>Missions g 233 n 233 rales< span> :< p> 183 201 valuer la situation sociale des personnes< p> 183 Informer et orienter le public permettant le maintien et l 8217 acc 232 s aux droits< p> 183 Proposer un accompagnement social individuel en 233 laborant un plan d 8217 aide et de suivi des personnes< p> 183 Cr 233 er les conditions n 233 cessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux< p> 183 Instruire des dossiers administratifs et sociaux en r 233 ponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des comp 233 tences du PSF< p> 183 Mettre en 339 uvre des actions collectives en lien avec les besoins rep 233 r 233 s sur le territoire< p> 183 Conseiller techniquement dans l 8217 233 laboration et la mise en 339 uvre des dispositifs locaux d 8217 action sociale< p> 183 R 233 aliser un suivi statistique de son activit 233 < p>Missions sp 233 cifiques dans les champs de la protection d 8217 enfants et des personnes adultes< span> :< p> 183 R 233 aliser des 233 valuations sociales afin de proposer des actions 233 ducatives et d 8217 aide 224 la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger mesures d 8217 aides sociale 224 l 8217 enfance MASP et mesure de protection juridique < p> 183 201 valuer des informations pr 233 occupantes transmises par la CRIP< p>Missions sp 233 cifiques dans les champs de l 8217 insertion sociale professionnelle et du logement< span> :< p> 183 Accompagner les personnes dans la mise en 339 uvre de leur projet d 8217 insertion en s 8217 appuyant sur les dispositifs du Plan Vend 233 e Insertion et des partenaires de l 8217 insertion France Travail Missions Locales < p> 183 Accompagner les parcours d 8217 insertion au moyen du Contrat d 8217 engagement R 233 ciproque pour les personnes b 233 n 233 ficiaires du RSA du FAJ pour les plus jeunes< p> 183 Accompagner les personnes dans leurs demandes d 8217 acc 232 s et ou de maintien dans le logement FSL Contingentement DALO et dans le cadre des expulsions locatives< p> 183 201 valuer et signaler les situations d 8217 habitat indigne et de pr 233 carit 233 233 nerg 233 tique< p> 160 < p>Profil recherché et diplôme souhaité< strong> 183 Dipl 244 me d 8217 201 tat d 8217 assistant de service social exig 233 < strong>< p> 183 Ma 238 trise du cadre r 233 glementaire des dispositifs d 8217 actions sociales ainsi que des techniques d 8217 entretien et des m 233 thodologies d 8217 intervention sociale< p> 183 Bonnes qualit 233 s r 233 dactionnelles et ma 238 trise des diff 233 rentes formes d 8217 233 crits professionnels < p> 183 Connaissance des partenaires et institutions intervenant dans le champ sanitaire et social< p> 183 Connaissance des comp 233 tences et des politiques men 233 es par le D 233 partement< p> 183 Ma 238 trise des outils bureautiques Word Excel Outlook 8230 < p> 183 La connaissance du logiciel IODAS serait appr 233 ci 233 e< p> 183 Permis B requis pour l 'exercice des missions< p>Qualités requises< strong>Dot 233 d 8217 une gra...