Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Description du poste Vous prenez en charge la modélisation fonctionnelle des pivots référentiels du produit Référentiel Nomenclatures EP (Informatica MDM IDMC SaaS). Vous pilotez les ateliers, structurez le backlog, rédigez les spécifications et garantissez la cohérence fonctionnelle du produit. Vos missions En tant que Business Analyst expert MDM, vos responsabilités Modélisation fonctionnelle des pivots référentiels, incluant les fragments (multi-fragments complexes Définition d'un standard pivot pour les nomenclatures simples/complexes. * Contribution à la cohérence fonctionnelle globale du produit. * Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD Co-travail quotidien avec la PO et les autres BA du produit. En liaison directe avec les experts métiers et les MOA internes Organisation et animation des ateliers fonctionnels. * Préparation des supports, production des comptes rendus et relevés de décisions. * Point d'avancement hebdomadaire obligatoire avec la PO et les équipes du produit Qualifications * Expérience impérative sur Informatica MDM IDMC SaaS Maîtrise avérée de la modélisation conceptuelle et modélisation pivot référentiel (fragments, structures multi-niveaux, cardinalités Maîtrise JSON (structures pivot, schémas, interprétation Très bonne connaissance SQL (analyse, contrôle, requêtage). Soft Skills***Rigueur et précision dans l'analyse et la modélisation. * Excellente capacité de formalisation (SFD, pivots, règles Communication claire, structurée et orientée décision. * Capacité à challenger les besoins métiers et défendre les standards. * Travail collaboratif avec PO / BA tout en gardant un fort ownership. Ce que nous vous proposons***Intervenir au cœur d'un projet structurant pour un grand établissement, sur un produit référentiel stratégique avec une forte visibilité auprès des métiers et de la DSI. * Travailler sur une stack moderne MDM : Informatica MDM IDMC en mode SaaS, avec des enjeux concrets de modélisation pivot, qualité de données et gouvernance. * Vous positionner comme référent(e) MDM / Référentiels : trajectoire possible vers des rôles de Lead BA, Référent Fonctionnel ou Expert(e) Data/MDM sur d'autres grands comptes. * Bénéficier d'un environnement d'entraide et de communautés internes (BA, Data, MDM) : partage de bonnes pratiques, retours d'expérience, cercles d'échanges. * Accéder à un parcours de développement sur mesure : formations internes, accompagnement par des pairs seniors, possibilité de monter en puissance sur IDMC, data management et gouvernance. * Évoluer dans un cadre structuré : méthode, outillage (Confluence, suites de tests, framework de delivery), avec un management de proximité et un pilotage projet clair. * Profiter des avantages Sopra Steria : CDI au sein d'un grand acteur du conseil et des services numériques, package compétitif et dispositifs de flexibilité (télétravail selon accord en vigueur, etc Processus de recrutement***Un entretien RH avec l'équipe recrutement * Un entretien avec un expert fonctionnel * Un entretien avec le Directeur de l'Agence Parmi ces entretiens, un sera obligatoirement en présentiel Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d'activités très hétérogènes autant de passerel

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it   Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Au sein de l'entité Digital Platform Services, vous intégrez l'agence de Lille composée de 75 collaborateurs ainsi qu'une équipe chez un client grand compte dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Votre rôle et vos missions : Vous faites partie d'une équipe de spécialistes multidisciplinaires (system team) avec une connaissance approfondie des technologies Cloud, de l'infrastructure et des contraintes applicatives Vous déployez et assurer la maintenance Vous êtes responsable du déploiement agile de l'infrastructure demandée par les équipes de développement Vous êtes en charge de la maintenance opérationnelle et sécuritaire, avec surveillance et optimisation des performances des infrastructures * Vous participez aux projets et au pilotage Vous participez activement aux phases d'analyse et de design des projets, incluant le PI planning et les Sprints Vous définissez des outils, des procédures et des règles permettant la réussite des déploiements d'infrastructure en production pour les nouvelles fonctionnalités applicatives Vous identifiez et évaluez de façon préventive des risques sur les infrastructures * Vous automatisez et gérez les incidents Vous accompagnez les équipes projets dans la conception et l'intégration des briques techniques d'infrastructures Vous êtes en charge du support et maintien des infrastructures et des briques techniques, gestion des incidents complexes et critiques Vous gérez des escalades vers les équipes de développement, vous êtes l'interface locale de l'équipe client Vous êtes force de propositions et mise en œuvre des axes d'automatisation et de CICD via des outils comme Terraform, Ansible et CloudFormation * Vous animez et accompagnez l'innovation Vous participez aux comités techniques et à la veille technologique en continu Vous accompagnez des équipes projets dans la conception et l'intégration des nouvelles solutions techniques d'infrastructures Vous avez un rôle de référent(e), vous êtes force de propositions et d'innovation au sein des équipes Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Votre environnement technique peut être composé de Intégration Continue : GitLab, Nexus, Jenkins * Automatisation : Ansible, Ansible Tower, Terraform * Conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift * Environnement DevOps : CI/CD avec Ansible, Terraform, Docker, Cloud (AWS, Azure, Google, OVHcloud, Outscale) * Environnement Technologique : Microsoft, Linux, VmWare, Hyper-V Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'i

Description du poste : Rejoignez les équipes commerciales de la marque MAAF spécialisées en gestion de patrimoine avec, en perspective du rythme, des challenges, la possibilité d'évoluer dans des fonctions variées au sein du groupe Covéa ! Nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine F/H en CDI sur le secteur de MAYENNE pour le 4 mai 2026. -Agence de rattachement : MAYENNE ou LAVAL -Secteur géographique : agences de LAVAL, MAYENNE, FLERS, L' AIGLE, SABLE SUR SARTHE, CHATEAU GONTIER, ARGENTAN, ALENCON Votre mission ? -En rattachement au Manager régional, vous gérez et développez un portefeuille clients, en lien étroit avec les conseillers des agences commerciales MAAF de votre secteur et des centres de relations clients à distance -Expert reconnu et acteur central dans le développement de l'activité épargne sur votre secteur, vous impulsez une dynamique de travail avec vos collègues des agences pour développer avec eux l'identification des besoins clients, la prescription et conclure des souscriptions de contrats.(prévoyance, retraite Le poste implique des déplacements sur le secteur. Votre quotidien ? Animer, analyser, conseiller, fidéliser, convaincre, vendre ! Nos enjeux partagés ? Le développement du portefeuille client et de l'entreprise, la satisfaction de nos clients, votre réussite et celle de votre équipe ! Afin de vous accompagner dans votre intégration, vous bénéficierez d'une formation de 8 semaines à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils métiers. La formation est dispensée à Niort et en région parisienne. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Vous commercialiserez des produits et services dont la qualité a été saluée et récompensée par la presse financière (Trophées d'Or, label d'excellence Au bout de 2 ans l'entreprise prend également en charge (déplacement compris) une formation pour devenir Conseiller Financier certifié ( équivalent à un master 1 ) pris sur son temps de travail puis l'entreprise offre au conseiller financier la possibilité de passer la certification en gestion de patrimoine ( équivalent Master 2 ) sur son temps de travail Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre Un salaire fixe de 28 214 euros annuel brut + variable non plafonné , récompensant votre travail et vos réussites (Pendant la période de formation, vous bénéficiez de la garantie de salaire d'un montant de 34 500 euros annuel brut) * Prime d'intéressement et de participation du groupe Covéa * Statut cadre, forfait jours, sur une base de 200 jours travaillés par an * Titres restaurant de 9 euros par jour travaillé * Mutuelle santé avec une prise en charge de 60 % de la part de l'entreprise * Nombreux avantages grâce au CSEE (chèques vacances, chèques cultures Une formation solide et concrète pour faciliter votre intégration dans votre métier et au sein des équipes * Travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe * Spécificité du poste : Véhicule de fonction Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si le talent que nous attendons, c'était vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion de patrimoine ou d'une formation commerciale , et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous justifiez d'une expérience terrain réussie , où vous avez su développer et fidéliser un portefeuille clients animer des réseaux et accompagner vos interlocuteurs dans leurs projets. Vous maîtrisez les fondamentaux financiers : épargne, placements, prévoyance. et vous aimez transmettre cette expertise avec pédagogie et impact. Vos super-pouvoirs comportementaux Une orientation client irréprochable * Un vrai talent pour la négociation et la conviction * L'envie de collaborer , de créer du lien et de travailler en réseau * Un bon sens de l' analyse et de la prise de recul * Un esprit tourné vers la performance et les résultats * Une forte maîtrise de soi , même dans les situations complexes * De l' autonomie , de l'initiative. et l'envie de faire bouger les lignes

Description du poste Job Description:***Airbus Protect*, filiale d'expertise et de conseil du groupe Airbus, rassemble les meilleures compétences en matière de sécurité, de sûreté et de développement durable. Vous rejoindrez notre Business Unit *Sustainability*, en tant que* Line Manager et Project Manager.***Votre futur job, si vous l'acceptez:***Contexte du poste :* Intégré(e) au sein de nos activités d'ingénierie, vous rejoindrez une équipe dynamique.***Vous encadrerez une équipe de consultants intervenant principalement sur des activités de Consulting sur différents sujets environnementaux, de résilience et de développement durable au sein du groupe Airbus et auprès de différents secteurs industriels.***Nous recherchons un(e) manager capable de piloter à la fois le capital humain et la relation opérationnelle client sur des périmètres diversifiés.***Vos Missions En tant que *Line Manager, *vous êtes le garant du développement de votre équipe (10 à 15 ingénieurs Recrutement : I dentifier les besoins, spécifier les compétences techniques, qualifier les candidats et assurer avec succès leur intégration Performance & Carrière : Définir les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels, et construire les plans de développement (formations, certifications Animation d'équipe : Maintenir la visibilité sur la charge, gérer l'adéquation charge/ressources et insuffler une dynamique collective et transversale Collaboration RH : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires RH pour la gestion administrative et l'évolution des collaborateurs. En tant que *Project Manager / Responsable Opérationnel,* vous portez la relation client avec des entités du groupe Airbus Pilotage d'activités : Superviser l'avancement technique des projets (livrables, jalons, qualité Expertise technique : Apporter un support de premier niveau sur des sujets d'eco-design, décarbonisation, adaptation au changement climatique Développement commercial : Identifier les nouvelles opportunités chez le client et participer à la construction des offres techniques en synergie avec l'Account Manager Cette activité nécessite d'autre part une implication opérationnelle complémentaire en tant que consultant dont la charge peut évoluer en fonction de la taille de l'équipe et la complexité organisationnelle (suivi d'équipe transnationale Etes-vous notre futur talent?***Formation Diplôme d'Ingénieur (Grandes Écoles ou Universités) généraliste ou spécialisé en écoconception, sciences de l'environnement, sciences du climat Expérience Minimum 1 à 3 ans d'expérience en gestion d'équipe hiérarchique ou fonctionnelle Expérience significative en gestion de projets, idéalement acquise au sein d'écosystèmes industriels Compétences Techniques (Hard Skills Comptabilité carbone Sciences du climat Ecodesign et Analyse de cycle de vie Intérêt ou compétences pour les enjeux de décarbonisation et d'adaptation des industries de transport, en particulier de l'aéronautique et du spatial Compétences Managériales & Savoir-être (Soft Skills Leadership avéré : capacité à motiver, fédérer et gérer les conflits Gestion de la transversalité et de la complexité (multi-clients / multi-sujets Orientation client et sens du service (consulting mindset Proactivité, autonomie et prise de décision rapide***Langues As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level of English is mandatory.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants Leadership #Teamspirit #Adaptability #Consulting #Sustainability #Environment #Ecodesign #Climatechange #airbusprotect #newjob #joboffer #recruiting #APFR This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing inf

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Au sein du Pôle Relation Clients, vous intégrez une équipe de 140 collaborateurs appartenant au département d'information juridique de Covéa PJ réparti sur 2 sites (Le Mans et Noisy-le-Grand) et contribuez à démêler les tracas juridiques de nos clients. Nous recrutons 5 juristes en information juridique en CDI. Sous la responsabilité du manager de proximité, rejoignez une équipe de 15 juristes en information juridique à Le Mans pour apporter à nos clients particuliers et professionnels une assistance juridique par téléphone dans le cadre des litiges de la vie quotidienne qu'ils peuvent rencontrer, et contribuez ainsi à démêler les tracas juridiques de nos clients. Vos missions au quotidien : Dans le cadre d'un métier alliant relation clientèle et analyse du droit, votre rôle est essentiel Vous répondrez aux questions juridiques des clients par téléphone, soit dans le cadre de la prévention d'un litige, soit pour le régler Vous traduisez le droit et le rendez accessible en apportant une information et/ou une solution immédiate grâce à vos connaissances juridiques et les outils de recherche qui sont à votre disposition Vous orienterez les clients dans leurs démarches pratiques Vous les informerez et les assisterez dans la mise en œuvre de leur contrat de Protection Juridique, Grâce à votre expertise et à votre écoute, vous analysez les problématiques et proposez des solutions concrètes pour vos clients. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste Une formation vous sera dispensée à votre arrivée puis vous serez accompagné(e) jusqu'à votre autonomie complète Au cœur d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies Vous serez proactif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers de juristes en gestion des litiges ou autres. Les avantages qui font la différence Salaire fixe de 37 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective en fonction des résultats de l'équipe + primes d'Intéressement et de participation liées au Groupe Covéa 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles Horaires variables au planning, du L au V de 8h à 18h30 - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Restaurant d'entreprise et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Formation initiale de 15 jours à nos produits et nos outils informatiques, coachings dans la montée en compétence jusqu'à l'autonomie sur le poste Télétravail possible 2 jours par semaine, dès l'autonomie acquise sur le poste Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable Parking, accessible en transport en commun Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour Vous bénéficiez d'une première expérience en relation client Vos qualités d'écoute du client sont reconnues Vous êtes à l'aise dans la communication par téléphone Vous disposez d'une capacité d'analyse juridique Vous avez le sens de la négociation amiable et de l'argumentation Vous avez une bonne capacité de synthèse Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'entraide. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, Elodie vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez Céline la responsable recrutement et les managers

Description du poste : Responsable d'Unité Commerciale - Campus d'Angoulême Faites battre le cœur commercial d'un campus en pleine croissance ! Envie de donner du sens à votre parcours en alliant performance commerciale, management et développement territorial ? Rejoignez le campus CESI d'Angoulême, tout nouvel espace dédié à l'innovation pédagogique et à la réussite des apprenants, en tant que Responsable d'Unité Commerciale CESI école d'ingénieurs est reconnue dans la formation des futurs ingénieurs depuis plus de 60 ans. Informatique, BTP, industrie, RH et management : autant de domaines dans lesquels nous formons et diplômons chaque année plus de 20 000 étudiants. Nous partageons avec nos étudiants nos valeurs d'excellence et de promotion sociale dans 26 campus partout en France. Envie de participer à cette belle aventure ? Le campus d'Angoulême recherche son/sa Responsable d'Unité Commerciale pour accompagner le développement et le rayonnement du campus, piloter la force commerciale et contribuer à la croissance et à l'ancrage territorial de l'école. Au-delà du pilotage commercial, ce rôle s'inscrit dans une logique de développement stratégique du campus, en lien étroit avec les acteurs économiques, institutionnels et académiques du territoire. Vos missions Vos responsabilités principales : Rattaché.e au Directeur du campus, vous serez en charge de : Pilotage stratégique et développement***Piloter et animer la stratégie commerciale du campus en cohérence avec la stratégie nationale de CESI***Déployer le plan d'actions commercial e stratégique afin d'assurer la réussite des objectifs de rentrée***Identifier les opportunités de développement du campus sur le territoire (nouvelles formations, nouveaux partenariats, nouvelles cibles entreprises)***Contribuer activement au positionnement et au rayonnement de CESI dans l'écosystème local Développement territorial et partenariats***Développer et entretenir un réseau solide avec les entreprises, organisations professionnelles et partenaires institutionnels du territoire***Représenter le campus auprès des acteurs économiques et contribuer à faire évoluer l'offre de formation en lien avec les équipes pédagogiques Management et pilotage de l'activité***Manager et accompagner la force commerciale : recrutement, intégration, accompagnement et évaluation***Assurer le suivi des performances commerciales et le reporting de l'activité***Veiller au respect des objectifs et du budget Collaboration interne***Travailler en étroite collaboration avec le Responsable pédagogique et le Responsable du pôle scolarité afin d'assurer la cohérence entre développement, pédagogie et expérience étudiante***Contribuer à la dynamique collective du campus et à la synergie entre les équipes Promotion de l'école***Représenter CESI lors des événements internes et externes (salons, forums, journées portes ouvertes Participer au développement de la notoriété et de l'attractivité du campus Pourquoi rejoindre CESI ? 1. Une mission à impact Contribuez au développement économique et à l'employabilité locale en connectant entreprises, apprenants et projets de formation. 2. Un cadre stimulant et bienveillant Rejoignez une équipe à taille humaine, un management de proximité, des échanges riches entre campus et des projets qui évoluent vite. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'un parcours d'intégration complet. Description du profil : Votre profil Vous disposez de qualités humaines et relationnelles reconnues : vous savez fédérer, mobiliser et développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Doté.e d'un esprit entrepreneurial et stratégique, vous êtes capable d'identifier des opportunités de développement et de contribuer activement au rayonnement d'un campus dans son territoire. Vous appréciez travailler en réseau, aussi bien en interne (équipes pédagogiques, équipes administratives, direction) qu'en externe (entreprises, partenaires, institutions). Côté compétences Vous savez travailler en autonomie et en mode projet***Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et de capacité d'analyse***Vous disposez d'une solide expérience en développement commercial et en gestion de partenariats Une expérience et/ou une bonne connaissance du secteur de l'enseignement supérieur ou de la formation professionnelle serait un véritable atout. Enfin, une expérience dans le management d'équipe est indispensable. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Des conditions attractives***6 semaines de congés payés + 14 jours de RTT***Télétravail jusqu'à 8 jours par mois (après 3 mois)***Mutuelle prise en charge à 90 Tickets restaurant pris en charge à 60 % (10 13ᵉ mois, participation et inté

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Dans un environnement de travail convivial, prenez la responsabilité d'une équipe de 10 gestionnaires sinistres, en qualité de Responsable de Groupe indemnisation F/H en CDI au sein du Centre de Gestion automobile basé à Clermont Ferrand. Votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne de votre équipe. Et concrètement Décliner les objectifs de votre entité en plan d'actions opérationnel et l'explique à vos collaborateurs - Organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés - Répartir les activités à réaliser en fonction des priorités / de la charge de travail / des compétences de vos collaborateurs - Organiser le planning d'activité - Contrôler, suivre et analyser l'activité, identifier des dysfonctionnements et / ou des écarts par rapport aux objectifs et proposer des axes d'amélioration afin d'atteindre les résultats attendus - Conseiller et soutenir son équipe sur le plan technique, apporte une assistance et propose des solutions d'amélioration - Veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting de votre activité Participer aux activités opérationnelles de votre équipe - Développer les compétences de vos collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits d'évolution professionnelle Créer et maintenir, au sein de votre équipe, un climat favorable, facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance Faire des préconisations pour toutes évolutions de votre secteur d'activité Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer vers d'autres métiers du Groupe. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien - Bénéficier d'un accompagnement riche et complet à nos produits et au management - Intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation - Métier challengeant, mixité management et activité de formation Les avantages qui font la différence Salaire fixe à partir de 39 540 € négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime vacances mensualisés - Prime de performance collective jusqu'à 3 900 € en fonction des résultats - Prime d'intéressement et de participation liées au Groupe COVEA - Forfait jours (200 jours travaillés) ; 31 jours de congés payés et 22 jours de repos - Formation initiale à nos produits d'assurance et nos outils informatiques En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté en tant que nouveau manager de la GMF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe Mutuelle avantageuse + régime complémentaire santé (prise employeur 60 Carte Titres-Restaurant et avantages CSE - Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance - Télétravail possible sur des formules de 45 ou 90 jours annuels Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous bénéficiez d'une expérience en management et/ou gestion de sinistre corporels, contentieux - Vous savez donner du sens en communicant de manière efficace Votre leadership est reconnu et vous êtes moteur du changement Vous êtes doté de réelles qualités commerciales et relationnelles Vous savez mobiliser et motiver une équipe. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler sous la mer, entouré(e) de requins, de coraux et de crustacés, tout en restant à Paris ? PRENDS UNE GRANDE INSPIRATION ET PLONGE SOUS LA MER POUR DÉCOUVRIR TON JOB DE RÊVE Après une première immersion inoubliable, notre restaurant sous-marin rouvre ses portes avec une toute nouvelle expérience encore plus spectaculaire. Nouvelles vidéo-projections, décors entièrement repensés, cuisine marine encore plus créative. L'épisode 2 d'Under The Sea promet de t'embarquer pour une aventure sensorielle inédite ! Dès ta première nage, tu seras submergé(e) par la magie de notre concept. Et bien, figure-toi que devenir commandant de bord chez Under The Sea, c'est possible ! On ne va pas tout te dévoiler maintenant, mais si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs uniques, cette expédition sous-marine est faite pour toi. Alors, prêt(e) à plonger avec nous ? N'hésite pas plus longtemps et postule chez Under The Sea by Ephemera : notre concept immersif et insolite saura te faire voyager au quotidien. tout en restant au cœur de Paris. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales Le Chef de Rang est responsable de la prise en charge et du service des clients dans une section de la salle. Il/elle assure la qualité du service, la satisfaction des clients et veille à l'organisation optimale de son rang. Service des clients Accueillir et installer les clients dans son rang, leur présenter le menu et répondre à leurs demandes***Prendre les commandes des clients en veillant à la précision et à la bonne compréhension des choix.***Conseiller les clients.***S'assurer que les clients soient satisfaits pendant tout le repas et intervenir si nécessaire. Gestion de son rang Veiller à l'entretien de son espace de travail, à la propreté de la salle et à la mise en place des tables.***Participer à la gestion des stocks en veillant à la disponibilité des articles nécessaires au service.***Mettre en place le rang Responsabilité administrative et gestion des encaissements***Réaliser la caisse en fin de service, en veillant à l'exactitude des encaissements et des transactions.***Utiliser le logiciel caisse pour enregistrer les commandes et les paiements de manière correcte et rapide.***Réaliser des inventaires périodiques de son rang et des articles associés (verres, couverts, etc.) pour maintenir un stock optimal et informer la direction si nécessaire Nettoyage et fermeture du rang***Effectuer le nettoyage complet du rang en fin de service, en veillant à ce que toutes les surfaces, équipements et espaces de travail soient propres et rangés.***Participer à la fermeture de la salle en nettoyant et rangeant le matériel de service, les équipements et en préparant la salle pour le service suivant. Suivi et retour client Encourager les clients à laisser un avis sur Google Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des techniques de service en salle (dressage, service des plats, gestion des commandes Compétences dans l'utilisation des logiciels de caisse***Connaissance des produits (cuisine, vins, boissons) et capacité à conseiller les clients***Gestion des encaissements et des transactions financières avec précision.***Compétences en gestion d'inventaires pour maintenir un stock optimal.***Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygi

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Dans le cadre d'un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l'aérostructure du Falcon 10X. C'est dans ce cadre que l'équipe Industrie recherche un '*Ajusteur Cellule Aéronautique / Installateur Système* *(All Gender)'* pour intégrer l'équipe détachée sur le site Dassault à* Mérigna**c (33 Au pied de l'avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Réaliser la préparation des composants à assembler - métalliques.***Réaliser le montage d'équipements hydrauliques et électriques.***Réaliser le cheminement de câbles électriques.***Réaliser le montage de tuyauteries hydrauliques.***Vérifier que ces composants sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication.***Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail.***Assurer la traçabilité pour les composants série requis.***Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) est conforme et enregistrée.***S'assurer que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables.***Parlons de vous Vous justifiez d'une expérience *de plus de 5 ans* d'expérience sur un poste d'ajusteur cellule dans le secteur aéronautique. Pour réussir dans ce rôle, vous utilisez couramment le système SAP dans votre quotidien professionnel. Vous lisez et vous interprétez avec aisance un ordre de fabrication, une fiche d'instruction ainsi qu'un plan technique. Vous réalisez l'autocontrôle de vos pièces, garantissant ainsi la qualité de votre production. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et vous êtes entièrement responsables de votre travail. Enfin, vous savez communiquer efficacement au sein de l'équipe et vous êtes forces de proposition pour améliorer collectivement la performance de la production. Un niveau de français courant est exigé. Opérationnel terrain, vous adorez les défis industriels, alors ce poste est fait pour vous Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive worki

Rejoignez-nous en tant que Technicien.ne supérieur.re en méthode de maintenance électronique ! La Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts. Au sein de cette direction, vous intégrez l'unité de maintenance des équipements (AME) en charge notamment de la maintenance et de la révision des équipements électroniques embarqués sur les matériels roulants de type RER, métros et tramways (par exemple : pilotage automatique, équipements de contrôle commande, système des portes, système d'information voyageurs...). Les enjeux de l'atelier sont de garantir la sécurité ferroviaire, de mettre à disposition des équipements fiables, d'anticiper les évolutions technologiques et de gérer l'obsolescence des équipements et des composants. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien en tant que Chargé.e de méthode de maintenance en électronique ? Votre rôle sera principalement : d'être le référent technique des activités concernant un ou plusieurs types de matériels métro, RER ou tramway. de réalisez les analyses de fiabilité et vous contribuer aux actions de fiabilisation de participez à la réception en maintenance des matériels nouveaux. d'assurez la conformité et la gestion de la documentation technique de maintenance mise à disposition des équipes de production. de gérez le parc de maintenance ainsi que l'obsolescence. de participez à l'élaboration des outils et méthodes de maintenance. d'êtes force de proposition dans le déploiement de nouveaux processus de maintenance. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (techniciens et techniciens supérieurs des équipes de production, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains, ingénieurs des bureaux d'études ferroviaires) et externes (constructeurs du matériel roulant, fournisseurs des équipements et de matériels électriques). Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : avec un intérêt affirmé pour l'électronique ; avec de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure ; des compétences rédactionnelles ; faisant preuve de pragmatisme, de rigueur, de proactivité, de capacité d'analyse et de synthèse ainsi que le travail en équipe. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Type de contrat : CDI Localisation : Saint-Ouen (Porte de Clignancourt , métro Ligne 4 tramway T3B) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise : - Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?