Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Nous recherchons un/e Chef/fe de projet pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale.Dans une dynamique de développement, l’agence Brestoise connaît une phase passionnante de structuration et de conquête de nouveaux projets : tout est à construire, et chaque initiative compte !En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes de nos clients.Vos principales missions sont les suivantes :- Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences- Définition et partage d’une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs- Encadrement et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie de l’équipe- Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne- Identification et traitement des écarts, installer une démarche d’amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet- Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage.- Participation à des avant-ventes et à l’élaboration de nouvelles offresQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

POSTE : Ingénieur Observabilité - Sre H/F DESCRIPTION : Ingénieur(e) Observabilité / SRE F/H Description de poste Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Montpellier, un environnement où l'intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l'innovation sont au coeur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l'API management, ainsi que la cybersécurité. Stack Technique / Environnement Projet Observabilité (ELK / OpenSearch, Splunk, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry), environnements cloud (AWS, Azure ou GCP), conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), systèmes Linux, scripting (Bash, Python), CI/CD. Fonctions et responsabilités - Concevoir et opérer des plateformes d'observabilité à grande échelle (metrics, logs, traces) basées sur des outils tels qu'ELK/OpenSearch, Splunk, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry - Définir, implémenter et maintenir des SLI/SLO/SLA, ainsi que les mécanismes d'alerting associés - Automatiser les déploiements, la configuration et l'exploitation des infrastructures et services via l'Infrastructure as Code - Améliorer la fiabilité des systèmes distribués et environnements cloud-native (Kubernetes, conteneurs) en travaillant sur la résilience, l'auto-scaling et la gestion de la capacité - Piloter la gestion des incidents critiques, analyser les causes racines et mettre en oeuvre des actions de fiabilisation continue En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 3 ans minimum dans des environnements Observabilité et SRE. Vos compétences sont les suivantes : - Outils d'observabilité : ELK / OpenSearch, Splunk, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry - Environnements cloud et cloud-native (AWS, Azure ou GCP) - Conteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes - Infrastructure as Code : Terraform, Ansible - Systèmes Linux et scripting (Bash, Python) - CI/CD et automatisation des déploiements - Concepts SRE : SLI, SLO, SLA, gestion de la capacité et de la résilience - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Analytique - Rigoureux - Collaboratif - Autonome - Proactif CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qu

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez prospecter, décrocher vos rendez-vous et ouvrir des comptes sans qu'on vous tienne la main toute la journée - Vous souhaitez être acteur de votre réussite ? Alors, rejoignez notre client, ESN spécialisée en cybersécurité, en tant qu'Ingénieur d'affaires H/F en CDI à Paris. Notre client est une ESN, fondée en 2024 par des experts du secteur, qui accompagne ses clients (grands comptes, ETI, startups) dans leurs projets de transformation digitale et de sécurisation de leur SI. L'entreprise intervient en assistance technique ou au forfait sur des sujets tels que la cybersécurité, le cloud, les infrastructures, ou encore le développement d'applications sécurisées. La société cherche à renforcer son équipe commerciale pour soutenir son développement. À ce titre, vos missions sont : - Identifier des opportunités de business sur les comptes existants et prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel, afin de développer un portefeuille client stratégique, - Qualifier les besoins techniques de vos interlocuteurs (DSI, RSSI, responsables techniques') et construire des offres sur mesure en tenant compte des contraintes de délais, de budget et de compétences, - Piloter les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats (assistance technique, forfait, pré-embauche), en garantissant la rentabilité des affaires et la satisfaction des deux parties, - Recruter les ingénieurs et consultants adaptés aux besoins identifiés (sourcing, entretiens techniques, rendez-vous de positionnement?), - Lancer, suivre et coordonner les prestations techniques, en assurant le lien entre les consultants et les clients, et en intervenant en support en cas d'alerte ou de point de blocage, - Assurer le reporting de votre activité commerciale et la mise à jour des indicateurs clés (TJM, taux d'activité, marge brute, prévisions d'activité), - Réaliser une veille permanente sur les évolutions technologiques et les projets d'investissement de vos clients, afin d'anticiper les besoins et d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrez l'agence de Paris, composée des fondateurs, d'un ingénieur d'affaires, de 2 chargés de recrutement, et d'une trentaine de consultants en mission chez leurs clients. Vous serez rattaché directement à l'un des associés fondateurs, dans un environnement agile et responsabilisant, avec une forte proximité et beaucoup de liberté d'action. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous aimez réellement prospecter, prendre votre téléphone, relancer et ouvrir des portes, même quand la réponse en face n'est pas celle que vous attendiez ? Vous savez agir en cadence et tenir des volumes importants afin de créer des opportunités commerciales - Vous êtes capable de comprendre rapidement un environnement IT ou cyber afin de gagner en crédibilité auprès des clients et des candidats ? Vous avez déjà mené des cycles de vente complets, de la prospection à la signature, auprès de décideurs techniques ? Vous êtes capable d'organiser votre activité en autonomie, de prioriser vos actions et de piloter vos KPIs au quotidien pour atteindre vos objectifs sans attendre qu'on vous relance ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, statut cadre, basé à Paris, - Rémunération fixe entre 38K- et 45K- annuels bruts selon profil + variable déplafonné (primes de placements + ouvertures de compte + % de marge générée + boosters), - 9 jours de RTT, tickets restaurant, Pass Navigo, primes de mobilité, - Challenges commerciaux réguliers et deux afterworks par an, - 1 jour de télétravail par semaine, - Poste à pourvoir rapidement (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'aimez pas prospecter ou si vous avez besoin d'évoluer dans un environnement très cadré. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, consultant chez Charly, - Un entretien avec la CEO, - Un entretien avec le Président. Et c'est tout !

L'établissement recruteur est un acteur reconnu du secteur médico-social, implanté sur le territoire de l'Aisne Nord - Haute Somme. Engagé de longue date dans l'accompagnement des personnes âgées, il porte un Centre de Ressources Territorial (CRT) visant à proposer des alternatives à l'entrée en établissement et à favoriser le maintien à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie. Le CRT s'inscrit dans une dynamique territoriale forte, en lien étroit avec les professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux, afin de renforcer la qualité, la sécurité et la continuité des parcours de soins à domicile. Afin de permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible, les Centres de ressources territoriaux pour les personnes âgées des Hauts-de-France proposent des alternatives à l'entrée en établissement. L'ARS a prévu de financer jusqu'à 43 CRT dans la région en 2028. Le poste : Notre consultant Yvan SATAR, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un EHPAD porteur d'un Centre de Ressources Territorial, un IDEC H/F en CDI. Missions principales Sous l'autorité du directeur de l'EHPAD et en lien fonctionnel avec le Comité de Pilotage du CRT, vous organisez et coordonnez l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants. Vous contribuez au déploiement d'une offre innovante de type « EHPAD hors les murs », en lien étroit avec les partenaires du territoire. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Coordination des parcours et accompagnement des bénéficiaires - Vous réalisez des évaluations multidimensionnelles des situations (sanitaire, médico-sociale, sociale et prévention), en binôme avec des intervenants partenaires (ergothérapeute, psychologue?), et en lien avec le médecin référent du CRT - Vous élaborez, coordonnez et ajustez les plans personnalisés d'accompagnement - Vous coordonnez les interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement et prévention) - Vous êtes le référent privilégié des bénéficiaires et de leurs aidants, et animez les réunions interdisciplinaires - Vous participez, le cas échéant, à la mise en oeuvre de téléconsultations assistées et de télé-expertises à domicile - Vous contribuez au suivi de l'éducation thérapeutique des patients et du parcours vaccinal - Vous participez au dispositif d'astreinte, en complémentarité avec les dispositifs de droit commun Animation du dispositif CRT et travail en réseau - Vous coordonnez et animez l'équipe CRT ainsi que les partenaires externes - Vous participez à l'animation du réseau afin d'identifier les besoins du territoire et les solutions à déployer - Vous contribuez au développement, au suivi et à la structuration du réseau partenarial - Vous représentez le dispositif auprès des acteurs institutionnels et territoriaux, en lien étroit avec le COPIL Qualité, suivi d'activité et pratiques professionnelles - Vous participez à la mise en oeuvre du projet de soins et de la démarche qualité - Vous garantissez la qualité des pratiques, l'application des protocoles et la gestion des risques - Vous assurez le suivi du dossier de soins informatisé, des transmissions et des prescriptions - Vous alimentez les outils de suivi d'activité et rédigez les comptes rendus, rapports d'activité et le rapport annuel - En cas de besoin, vous pouvez assurer des actes de soins relevant du décret de compétences infirmier Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant expertise clinique et aptitudes managériales, capable d'évoluer avec agilité entre les enjeux du domicile et ceux de l'établissement. - Diplôme : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), complété idéalement par une formation d'IDEC, de Cadre de Santé ou un DU de coordination de parcours (ou équivalents). - Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans, avec un ancrage solide dans le secteur de la gérontologie. - Vision stratégique : Vous connaissez le cadre général des politiques sociales et les articulations entre les dispositifs à domicile et en établissement. - Organisation : Vous faites preuve d'une grande rigueur méthodologique et d'une capacité à prioriser les urgences comme les projets de fond. - Outils : La maîtrise de l'outil informatique (logiciels métiers, suite bureautique) est indispensable pour assurer le suivi et le reporting de votre activité. Qualités Relationnelles Véritable pivot de la prise en charge, vous disposez d'excellentes capacités relationnelles pour fédérer les équipes pluridisciplinaires et accompagner les familles. Vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés (partenaires institutionnels, libéraux, usagers).

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie des arômes et de la chimie de spécialités implanté dans le pays grassois, vous prenez la responsabilité complète de projets de construction d'unités industrielles à l'international. Vous pilotez des projets TCE (Tous Corps d'État) à forte dimension génie des procédés - de la phase études jusqu'à la mise en service. Nice | 20 à 25% de déplacements France et international Vos responsabilités : - Pilotage projet TCE : Prendre en charge la direction de projets de construction industrielle multi-lots (génie des procédés, mécanique, tuyauterie, électricité, instrumentation, génie civil, HVAC, utilités') Définir la stratégie d'exécution, le planning directeur et le budget global Piloter les phases clés : études de faisabilité, APS/APD, études de détail, achats, construction, commissioning et mise en service Animer les comités de pilotage et assurer le reporting direction (KPIs, alertes, plans d'actions) - Coordination internationale : Coordonner les parties prenantes multi-sites et multi-pays : BE internes, contractors locaux, fournisseurs d'équipements, sous-traitants Gérer les interfaces culturelles et contractuelles propres aux projets internationaux Superviser les phases chantier lors de déplacements sur site (20-25% du temps) - Dimension process Garantir la cohérence entre les exigences procédés (P&ID, bilans matière/thermique, dimensionnement d'équipements) et les livrables de chaque lot technique Piloter les choix d'équipements process (réacteurs, colonnes de distillation, skids, cuves') en lien avec les ingénieurs procédés Assurer le respect des normes réglementaires et sécurité (ATEX, ICPE, normes locales selon pays d'implantation) Profil recherché : Formation : Ingénieur, idéalement génie des procédés, génie chimique ou généraliste à dominante process (ENSIACET, CPE Lyon, ENSIC, INSA, Mines, UTC') Expérience : 10 ans minimum en gestion de projets industriels, dont une expérience significative en pilotage de projets de construction à l'international Compétences clés : Maîtrise du cycle projet complet TCE : études, achats, construction, commissioning Solide culture génie des procédés (P&ID, HAZOP, dimensionnement, choix équipements) Gestion budgétaire et contractuelle de projets d'envergure (plusieurs M€) Outils : MS Project ou Primavera Langues : Anglais courant impératif (pilotage de projets et interlocuteurs internationaux) Soft skills : Leadership multiculturel, capacité de décision, rigueur, communication impactante, autonomie en environnement complexe Vous voulez piloter des projets de construction industrielle qui sortent de terre aux quatre coins du monde - Postulez dès maintenant et échangeons sur votre prochain défi !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Intégré à l'équipe projet d'un acteur majeur de l'ingénierie ou de la construction, vous êtes le garant de la maîtrise contractuelle du projet. Votre rôle : protéger les intérêts de l'entreprise, sécuriser la relation contractuelle avec les clients, partenaires et sous-traitants, et maximiser la valeur du contrat. Vos responsabilités : - Gestion contractuelle Analyser, négocier et administrer les contrats (clients, sous-traitants, fournisseurs, partenaires) Identifier les risques contractuels dès la phase d'appel d'offres et formuler des recommandations Rédiger et négocier les avenants, les accords de confidentialité (NDA) et les contrats cadre Assurer la conformité contractuelle tout au long du projet (obligations, jalons, livrables, pénalités) - Claims & gestion des écarts Détecter et documenter les écarts contractuels (variations, change orders, retards, événements exonératoires) Constituer et piloter les claims : analyse factuelle, montage du dossier, chiffrage, argumentation Défendre les positions contractuelles lors des réunions de négociation avec les parties prenantes Traiter les claims adverses et formuler les contre-arguments - Interface projet & reporting Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet, juridique, finance et direction Conseiller le chef de projet sur les implications contractuelles de chaque décision technique ou planning Mettre en place et tenir à jour le registre des claims, le suivi des variations et le tableau de bord contractuel Assurer un reporting régulier à la direction projet (exposition financière, risques, opportunités) - Clôture contractuelle Piloter le close-out contractuel : solde des claims, levée des réserves, libération des garanties Capitaliser les retours d'expérience contractuels pour les futurs projets Profil recherché : Votre profil : Formation : Ingénieur spécialisé en Contract Management Expérience : 5 ans minimum en contract management sur des projets d'envergure (ingénierie, construction, industrie ou énergie) Compétences clés : Maîtrise des mécanismes contractuels : FIDIC, NEC, contrats EPC/EPCM ou contrats industriels (un plus selon secteur) Solide capacité de rédaction, d'analyse et d'argumentation contractuelle Compréhension des enjeux techniques, planning et financiers d'un projet Gestion de claims : montage, chiffrage, négociation Langues : Anglais professionnel courant (contrats et correspondance souvent en anglais) Outils : Pack Office, outils de gestion documentaire projet (Aconex, SharePoint, Primavera un plus) Soft skills : Rigueur, assertivité, diplomatie, esprit de synthèse, capacité à travailler sous pression dans un environnement multi-parties prenantes Vous voulez peser sur les décisions stratégiques de projets majeurs - Postulez dès maintenant et échangeons sur votre prochain défi contractuel !

Développeur(se) Full Stack Secteur Energie F/H <br />Description de poste<br />Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?<br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />Si vous souhaitez intégrer à Lyon, une équipe constituée d'un Scrum Master et de développeurs de différentes expériences, afin de participer à toutes les étapes d'un projet pour un client grand compte dans l'énergie nucléaire, cette annonce est susceptible de vous intéresser !<br />Stack technique : Java/Angular/PostgreSql/AWS <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir techniquement des solutions adaptées avec les utilisateurs sur le terrain, prenant en compte les exigences du milieu nucléaire et tout l'écosystème du SI environnant<br />- Réaliser et valider les développements de l'équipe selon les normes qualité<br />- Être force de proposition et partie prenante des solutions techniques pour maintenir notre relation partenariale avec notre Client<br />- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et participer à la constitution des sprints suivants<br />- Mesurer la performance et proposer des optimisations<br />- Veiller aux normes de cybersécurité et de conception numérique responsable<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'écosystème Java.<br />Vos compétences techniques sont les suivantes :<br />- Programmation frontend (Angular), backend (Java) et Devops<br />- Maîtrise des outils indispensables du développeur (GIT, IDE, IC/DA.)<br />- Bonne maîtrise des différentes bases de données relationnelles du marché<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-OC1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 -Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). LE POLE 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé. Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement. Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) cadre de santé dynamique à l'écoute des professionnels et des usagers pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité intra-hospitalière Frida KAHLO sur le site Esquirol des Hôpitaux Paris Est Val de Marne à Saint Maurice. Responsabilités : Coordonner le parcours de soins avec l'équipe pluridisciplinaire Assurer la gestion administrative et logistique des unités de soins Développer le projet de pôle en collaboration avec les médecins et les équipes Favoriser le lien avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire Former, accompagner et évaluer le personnel pour développer les compétences Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale. Compétences et connaissances requises : Dynamisme et réactivité Capacité d'écoute active Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Conditions de travail : Forfait jour, 20 jours de RTT/an, 2 jours de télétravail/mois Participation à la permanence des soins sur les unités intra hospitalières, we et soirées/2 mois Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à *, Florian SAADE, Cadre coordonnateur de pôle, * ou à *, Docteur Alain CANTERO, chef de pôle Adresser CV et LM à M. SAADE, cadre coordonnateur de pôle * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Responsable des opérations comptables et financières du Pôle de Logistique Intégrée (PLI) avec une mission de coordination au sein du groupe Expert Achat logistique du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne (GHT) Libellé de la fiche métier de rattachement : Gestionnaire comptable et achat Code métier : 45I80 DIRECTION/SITE : Direction des Achats et des Logistiques (DAL) SERVICE/POLE : Gestion du Pôle de Logistique Intégrée (PLI). IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Adjoint des cadres/ Technicien Supérieur Hospitalier Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : lundi au vendredi, 8h00 -12 h00 ou 12h30 -16h18 (horaires modulables) avec journées de télétravail possibles Responsable(s) hiérarchique(s) : Directeur des Achats et des Logistiques Ingénieur en charge du Pôle de Logistique Intégrée. PREREQUIS POUR EXERCER LE METIER Expérience significative dans le domaine de la comptabilité avec des notions de marchés publics et de la conduite de projet. PRESENTATION DU SERVICE/POLE : L'Unité Fonctionnelle de gestion du Pôle de Logistique Intégrée fait partie du Pôle de Logistique Intégrée, entité de la Direction des Achats et des Logistiques. Elle a pour mission d'organiser, de piloter, de coordonner et d'évaluer les activités du PLI, d'en assurer la gestion financière et le suivi des marchés publics. Elle a pour rôle d'impulser et d'accompagner sur le terrain les actions d'améliorations des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité et d'assurer le suivi des formations pour l'ensemble des secteurs du PLI. Elle coordonne également au sein du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne le groupe Achat Expert logistique. Le GHT regroupe 14 Etablissements de santé situés sur les départements du Puy de Dôme et de l'Allier. DEFINITION DU POSTE : Le responsable administratif du PLI, outre l'aide apportée au responsable du PLI sur le volet administratif, assure trois missions principales : 1.Pool de liquidations extérieures Diriger, coordonner et organiser le pool de liquidations des prestations extérieures en coordination avec la responsable de la Cellule Finances Analyses de Gestion de la DAL. 2.Cellule comptable et financière Elaborer le budget d'exploitation prévisionnel et assurer le suivi comptable et financier des dépenses et des recettes du PLI en lien avec la responsable de la Cellule Finances Analyses de Gestion de la DAL Suivre les contrats et les conventions gérés par le PLI Conduire des procédures d'achat de biens et de services du PLI en lien avec le bureau des marchés (de la rédaction du cahier des charges jusqu'à la présentation de l'analyse des offres à la commission de choix) Assurer le suivi et l'évaluation des fournisseurs Elaborer, faire évoluer, actualiser et assurer le suivi des tableaux de bord d'activités et financiers Centraliser et traiter les données quantitatives et financières des secteurs du PLI en vue notamment de l'élaboration du rapport d'activité de la DAL. 3.Au niveau du Groupement Hospitalier de Territoires : Assister le responsable du PLI dans la coordination du groupe Expert Achat Logistique (organisation, conduite de réunions, rédaction des comptes rendus) Conduire les procédures achat de biens et de services en lien avec le Coordonnateur Achat du GHT et le bureau des marchés. SAVOIR-FAIRE : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Optimiser la trésorerie Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. CONNAISSANCES REQUISES : Bureautique / Connaissances approfondies Comptabilité générale / Connaissances approfondies Gestion budgétaire / Connaissances approfondies Logiciels de gestion comptable et financière / Connaissances approfondies Marchés, produits et fournisseurs /Connaissances opérationnelles Conduite de projet, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus / Connaissances opérationnelles Organisation et fonctionnement interne de l'établissement /Connaissances opérationnelles NATURE ET NIVEAU DE FORMATION SOUHAITES POUR EXERCER LE METIER : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, formation ou expérience équivalente dans ce domaine. Mr PHILIPPE Ingénieur en charge du Pôle Logistique Intégrée * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Unité ou service : EMPP PASS Psychiatrie, Pôle Accueil, Orientation, Addiction, et Autisme Poste : jour Horaires 9h-17h / 10h-18h du lundi au vendredi Pourcentage de temps de travail : 100 % Définition du poste : -Soins et activités paramédicales au sein de l'équipe mobile précarité psychiatrie permanence d'accès aux soins en psychiatrie -Accueil et prise en soin de la personne en souffrance psychique -Travail en équipe pluri-professionnelle -Travail en réseau, collaboration avec les divers intervenants des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. -Travail dans une démarche de prévention en santé mentale Spécificité du poste : Psychiatrie, précarité Missions : -Repérer les troubles psychiques, évaluer et coordonner les besoins en santé mentale des publics précaires et migrants -Accompagner l'usager dans son parcours de soin (évaluation, orientation, ) -Participer au repérage et à la prise en charge du syndrome post traumatique chez les publics précaires et migrants -Prévenir l'installation d'un état de stress post traumatique ou de pathologies associées (dépression, addictions, troubles anxieux) -Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC -Travailler autour de cas cliniques avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et associatifs -Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs -Soutenir les acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis -S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle -Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, ) -Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers -Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants -Actualisation et suivi des dossiers de soins informatiques des patients Observations : -Le poste étant créé en lien avec l'expérimentation du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » financé pour 1 an. Il fera donc l'objet d'une réévaluation au terme d'une année. À l'issue de cette période, l'affectation pourra être maintenue sur l'EMPP PASS ou évoluer vers une autre structure, selon les besoins organisationnels. -Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation -La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations -Evolution du poste possible par la promotion professionnelle (poste d'IPA ou de cadre de santé) -Etre en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé Identifier les signes du Psychotrauma et orienter les personnes Maîtrisé Utilisation de l'interprétariat téléphonique Maîtrisé Savoir Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Psychotrauma Connaissances détaillées Violences conjugales Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire : Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier -Pertinence du diagnostic de situation clinique posé -Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient -Pertinence des transmissions écrites et orales -Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées -Pertinence des apports en réunions cliniques et institution...