5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau de Nantes, en tant qu'auditeur junior débutant, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de secteurs diversifiés avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associés. Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA ou du DSCG, vous souhaitez mettre en pratique ce que vous avez appris lors de vos stages ou de votre alternance en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 30 K€ et 33 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement : -Un test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier. -Un échange téléphonique avec Soizic, chargée de recrutement. -Et enfin une rencontre avec l'associé. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !

Description du poste : Prêt(e) à jongler avec des relations client(e)s comme un(e) pro du cerceau en feu ? Votre mission, si vous l'acceptez, sera de transformer des contacts ordinaires en relations extraordinaires, le tout avec une petite dose de panache et beaucoup de flair. - Assurer le suivi clients avec plus de dévotion qu'un paparazzi sur la trace d'une célébrité. - Développer des relations de confiance en un temps record, comme si vous aviez une baguette magique. - Identifier, comprendre et résoudre les préoccupations des clients avant même qu'ils ne s'en rendent compte. - Collaborer avec les équipes internes pour que chaque interaction client soit aussi fluide que du beurre sur une poêle chaude. - Maintenir à jour une base de données clients aussi organisée qu'une bibliothèque municipale. - Proposer des solutions créatives et surprenantes pour répondre aux besoins des clients, comme un chef qui revisite un plat classique. Description du profil : Formation et expérience Vous avez toujours rêvé de jongler avec les demandes des clients tout en gardant le sourire ? Alors préparez votre plus beau costume de Chargé(e) de Clientèle épanoui(e). Avec 1 à 2 ans d'expérience dans votre baguette magique et quelques soft skills en poche, nous vous ouvrons les portes d'un monde où l'intelligence émotionnelle et l'empathie règnent en maîtres. - Maîtrise du sourire en toutes circonstances, même au téléphone - Capacité à transformer les plaintes en compositions symphoniques - Talentueux(se) dans l'art du jeu d'équipe sans jamais voler le ballon - Gestion du temps telle une horloge suisse entre deux tâches confiées - Intelligence émotionnelle pour miser sur le bon cheval à chaque interaction - Empathie débordante pour comprendre les clients avant même qu'ils n'appellent Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Les avantages de la mission Accrochez vos ceintures et préparez-vous pour un vol en mission intérimaire des plus palpitants, avec un décollage immédiat et une destination mystérieusement surnommée "Ville". Imaginez, un mois complet (35 heures par semaine au compteur) à jongler entre projets palpitants et collègues dynamiques, le tout pour un salaire de 12,40 € par heure. Certes, ce n'est pas la recherche du Graal, mais qui sait ? Peut-être un exercice de style épique où chaque journée est une aventure inédite à vivre à 100%. Alors, si vous êtes prêt·e à sauter à pieds joints dans cette expérience professionnelle unique en son genre, nous sommes tout ouïe Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Tout commence par une rencontre .Et nous sommes sûrs que la nôtre fera des merveilles ! Tout d'abord, présentons-nous. Filiale d'Air France KLM, nous existons depuis plus de 30 ans. Nous sommes experts de la relation client pour des marques prestigieuses dans les secteurs de l'aérien, du luxe et encore de la culture. Avec 6 centres dans 5 pays sur 4 continents, et 35 langues parlées, nos 2000 collaborateurs vivent, chez BlueLink, une véritable expérience multiculturelle, faite d'entraide et de soutien qui nous permettent de relever les challenges ensemble. Rejoignez le centre de BlueLink Strasbourg composé de 200 collaborateurs et épanouissez-vous au sein d'une entreprise alliant professionnalisme et convivialité. Empathie, diversité, intelligence collective, audace et excellence, sont les valeurs qui nous animent au quotidien. BlueLink est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui célèbre la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et à favoriser une culture d'entreprise accueillante et respectueuse de toutes les singularités. Vos missions : - Assurer une relation client d'excellence tout en respectant les indicateurs de performance et de qualité de service ; - Informer, conseiller, accompagner le client tout en respectant les procédures en place ; - Être ambassadeur de la marque et promouvoir les produits et services, des partenaires aériens et non aériens ; - Fidéliser et créer du lien avec les clients ; - Réaliser des ventes additionnelles. Votre profil : A l'aise au téléphone avec un client, vous disposez d'un bon niveau de discours et vous savez faire preuve de réactivité et d'esprit d'équipe. Une expérience en relation clientèle et/ou dans le domaine du tourisme/hôtellerie/restauration est un plus. L'écoute active, l'empathie, l'enthousiasme et la gestion des émotions sont autant de qualités requises pour ce poste. Il est nécessaire d'être à l'aise avec les outils bureautiques. N'hésitez plus à candidater, si : Vous disposez d'une excellence relationnelle et d'une élégance de discours Vous êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit Vous savez être convaincant Vous être proactif Une formation à l'embauche de 4 semaines peut être proposée pour une découverte du métier et un accompagnement optimal ainsi que des formations continues qui vous permettront une pleine réussite dans votre poste. Conditions : CDI temps plein annualisé (35h hebdomadaires, 5j/7) Amplitude horaire du lundi au samedi, de 8h00 à 22h00 Rémunération : Smic + primes pouvant aller jusqu'à 250€ par mois, évolutif en fonction de l'ancienneté. Avantages : Réduction sur 2 billets d'avion aller/retour par an au bout d'un an d'ancienneté Possibilité de télétravail progressif sous réserve d'autonomie et accord managérial Possibilité de télétravailler 5 jours par an dans l'espace Schengen sous réserve d'autonomie et accord managérial Remboursement des indemnités kilométriques vélo/trottinette électrique Restaurant inter-entreprise à prix avantageux (un repas complet entre 3 et 6 €) Commodité (café, cafétéria équipée pour les adeptes du fait maison) Formation de 4 semaines sur l'outil Amadeus et sur la gestion de la relation client Intéressement, participation Remboursement à hauteur de 75 % des transports en commun Possibilité de faire du bénévolat à hauteur de 7h/an A 2 minutes de l'arrêt de tram Emile Mathis Vous souhaitez faire partie de cette aventure ? Alors rencontrons nous !

Rattaché.e au Chef d'Equipe Maintenance, vous réaliserez les opérations de maintenance préventives et curatives de nos clients. Les missions du poste : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curatives des éoliennes, des clients de RES Services ; Participe à la gestion de l'entrepôt et des outils nécessaires à la maintenance et au suivi du stock (Participation à la gestion des outils, des pièces, du consommables, des véhicules,..) Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance ; Peut participer aux opérations de remplacement des composants principaux ; Participe à la rédaction des modes opératoires et les analyses de risque des opérations de maintenance ; Utilisation active des outils en place (GMAO, SMART, .) ; Rédaction des comptes rendus d'interventions / check list de maintenance ; Peut participer aux activités terrains qui sont de la responsabilité de RES O&M (Inspection réglementaire, maintenance des sites solaires, sorties de garanties.) ; Identification des améliorations à apporter ; Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels ; Supervise les opérations de maintenance d'un prestataire. QSE Participation à la politique qualité au sein du département Gestion d'actifs ; Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ; Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs et sous-traitants ; Participation à l'amélioration des procédures au sein du département Gestion d'actifs ; Participer ou initier les actions correctives à mettre en place. Le profil recherché : Vous êtes diplômé (e) d'un CAP, Bac Pro, Bac +2 ou Bac +3 en maintenance industrielle ou dans un domaine équivalent, et justifiez d'une première expérience professionnelle. Une première expérience professionnelle dans le secteur de l'éolien, de l'hydraulique, de la mécanique, de l'électricité serait appréciée. Une expérience dans le domaine industrielle peut convenir également. Des compétences spécifiques sur les éoliennes Gamesa (G8X ou G9X), notamment en maintenance curative et préventive, constituent un véritable atout. Vous faites preuve de pragmatisme, d'un bon esprit d'équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous êtes également dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques de base, notamment Microsoft Word, Excel. La connaissance de l'anglais de base est un plus apprécié dans le cadre de certaines interventions ou documentations techniques. Le permis B est obligatoire, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites clients, principalement autour de l'agence. Particularités du poste : Travail en hauteur Travail en espaces confinés Poste soumis à l'astreinte après la période de formation - 1 week-end par mois. Découchés ponctuels 7 postes à pourvoir Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes et partagées Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement) Des titres restaurants ou paniers repas Des RTT Une mutuelle famille et prévoyance Une prise en charge abonnement transport à 50% Forfait mobilité durable 4 jours de bénévolat

Description du poste : Vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière tout en façonnant des pièces uniques ? Vous êtes au bon endroit ! Offrez-vous le défi de transformer des morceaux de métal en chefs-d'œuvre de précision. - Régler les machines-outils comme un maestro orchestrant une symphonie industrielle. - Contrôler les paramètres de coupe avec la précision d'un horloger suisse, car chaque micron compte Assurer la maintenance préventive pour éviter que les machines ne partent en vacances imprévues. - Interpréter les plans de fabrication avec l'expertise d'un lecteur avisé de hiéroglyphes. - Collaborer avec une équipe de choc pour optimiser les méthodes de travail et atteindre le nirvana de l'efficacité. - S'adonner avec délectation à l'art du contrôle qualité, pour garantir des pièces dignes d'un musée de l'usinage ! Description du profil : Formation et expérience Dans le grand orchestre de l'usinage, nous cherchons un.e chef.fe d'orchestre pour accorder nos machines à la perfection. Si vous avez 3 à 5 années de partitions et rêvez de transformer du métal en merveille, rejoignez l'aventure Maestro de l'usinage, vous savez jongler entre tour et fraiseuse sans faire tomber les copeaux - Passez maître dans l'art de régler des machines comme d'autres ajustent leur cravate avant un rendez-vous galant - Vous parlez couramment le CNC, un langage plus compliqué que celui de Shakespeare, mais ô combien plus utile dans notre domaine - Tel un.e Sherlock Holmes de l'industrie, vous décelez la moindre anomalie et résolvez les mystères mécaniques avec flair - Naviguez dans l'océan du travail en équipe tel un.e pirate avisé.e, mais sans jamais voler le crédit à vos collègues - Toujours prêt.e à faire un pas de côté pour vous adapter aux nouvelles techniques et rester à la pointe de l'innovation Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Les avantages de la mission Vous êtes prêt·e à relever un défi intérimaire de 4 mois, pieds dans les starting-blocks d'Échirolles, en Auvergne-Rhône-Alpes ? Enfilez votre costume de super-héros du quotidien pour un marathon professionnel de 35 heures par semaine. Le salaire, quant à lui, vous réserve une surprise (agréable, rassurez-vous) entre 13 et 15 €/heure. Démarrez dès que possible et transformez chaque jour en épopée trépidante au cœur de notre mission de rêve. Alors, prêt·e à faire le grand saut Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Passionné(e) par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol ! Envie de mettre en pratique vos compétences dans une entreprise leader du secteur aéronautique et d'apprendre aux côtés des meilleurs ingénieurs ? Prêt(e) à relever des défis techniques ambitieux et à contribuer à des projets qui feront voler les avions de demain ? Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation et de la technologie de pointe ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) qui conçoit et fabrique des solutions critiques de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour les aéronefs (calculateurs et capteurs). Vous rejoignez la Marque Industrielle, qui pilote les schémas industriels, les montées en cadence, le Make or Buy, les transferts industriels, la digitalisation et les projets structurants. Vos missions seront de : - Contribuer aux schémas industriels et études de flux. - Participer au pilotage des montées en cadence et des projets de transfert. - Participer à la digitalisation, automatisation et exploitation des données. Votre progression sera sur 3 ans. Année 1 - Immersion terrain & support à la production (site de Plaisir) Objectif : acquérir une compréhension fine du fonctionnement industriel avant de piloter des sujets stratégiques. Vous contribuerez à : *Soutenir les équipes de production dans la résolution des problématiques quotidiennes *Participer aux routines terrain : QRQC, gestion des aléas, analyse des écarts *Contribuer à des activités d'optimisation (5S, management visuel, équilibrages de postes.) *Réaliser des analyses charge/capacité et des études d'impacts opérationnels *Comprendre les interactions entre production, supply chain, qualité et méthodes Année 2 - Déploiement MI & standardisation DSFF Vous commencerez à prendre part aux missions coeur de la Marque Industrielle : *Contribuer aux études de schémas industriels (flux, implantations, capacités) *Participer à la mise à jour du plan de digitalisation *Soutenir les analyses Make or Buy, transferts industriels et évolutions produit/process *Préparer des dossiers de décision industriels (KPIs, analyses économiques, impacts flux) *Contribuer au suivi des grands projets de transformation Année 3 - Pilotage de projets industriels stratégiques Votre autonomie augmentera progressivement : *Pilotage d'un projet industriel complet (amélioration flux, automatisation, montée en cadence.) Parlons de vous : Vous préparez une formation d'ingénieur (génie industriel, méthodes, performance industrielle, supply chain). Vous êtes : *Curieux·se, rigoureux·se et orienté·e solutions *À l'aise sur le terrain et motivé·e par les environnements industriels *Capable d'animer en transverse et de structurer des analyses *Attiré·e par les problématiques stratégiques autant que par le terrain Vous souhaitez un apprentissage où comprendre, expérimenter, proposer et transformer font partie du quotidien ? Rejoignez la Marque Industrielle de la DSFF sur le site de Plaisir !

RESPONSABILITÉS : En tant que Store Manager, vous prenez la responsabilité complète du point de vente et de son développement. Votre rôle est clé : redonner une dynamique commerciale, structurer l'équipe et remettre l'expérience client au cœur des priorités. Vous évoluez dans un environnement où tout est réuni pour réussir : un emplacement reconnu, une marque forte, et un potentiel de chiffre d'affaires aujourd'hui sous-exploité. Un superviseur de magasins sera là lors votre arrivée afin de prendre vos marques et de vous acclimatez, pour vous laisser en entière autonomie dès que vous vous en sentirez capable. Vos missions principales seront • Management de l'équipe : Former et coacher les vendeurs pour les faire monter en compétence Animer la performance individuelle et collective Amener une bonne cohésion d'équipe et une excellente communication entre tous Assurer un feedback constructif et régulier Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues • Gestion RH : Faire les plannings et gérer les horaires de l'équipe Valider les congés Préparer les contrats Effectuer les entretiens annuel Faire le lien entre le groupe et les vendeurs, le superviseur et les résultats • Pilotage de la performance : Suivre & analyser les KPI Mettre en place des plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifs Contrôler les marges Garantir la bonne compréhension des enjeux commerciaux de l'équipe • Partie opérationnelle : Réassort du magasin : contrôler les stocks, passer les commandes, réceptionner les marchandises, vérifier les bons de commandes, pricer et anti-voler les articles Assurer une expérience client unique à travers le service client de qualité Résoudre les problématiques clients en leur proposant des solutions Organiser les soldes ou tout autres événements Respecter et faire respecter les procédures internes Promouvoir les valeurs et la culture d'entreprise auprès de l'équipe Garantir un espace de vente agréable PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez déjà évolué dans le retail et avez acquis une première expérience en management et vous avez suffisamment de maturité terrain pour encadrer une équipe avec assurance. Vous êtes à l'aise pour poser un cadre, donner une direction claire et embarquer un collectif dans une dynamique positive. Vous savez faire preuve d'exigence quand c'est nécessaire, tout en restant juste et constructif(ve). Votre sens du commerce est naturel : vous aimez le contact client, comprenez les enjeux de performance et savez transformer une visite en expérience. Enfin, vous êtes quelqu'un de fiable, impliqué(e) et orienté(e) résultats, avec une vraie envie de vous inscrire dans un projet et de le faire grandir. Alors n'attendez pas plus longtemps pour postuler ! Je suis Aurore BROSTIN SOTO, en charge de la réussite de ce recrutement ;)

Responsable cadre de vie h/f Chevigny-St-Sauveur (21) - Bac+2/5 - CDI Présentation du poste : ARPAVIE recrute pour son Ehpad « Les Tonnelles » (68 lits, 1 UVP, Pasa) situé à Chevigny-St-Sauveur (21), un(e) : Responsable cadre de vie CDI, statut cadre temps plein MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur, membre du Codir, vous vous attachez à rendre optimal l'accueil, la prise en charge et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet associatif. Vous encadrez l'ensemble des activités relatives à l'hébergement et à la vie sociale, mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous développez la notoriété de la résidence. Vos activités principales sont les suivantes : Développement de la transversalité et de la notoriété * Pilotage de projets transversaux. * Mise en œuvre de pratiques favorisant la qualité de vie des résidents. * Mise en œuvre d'actions de communication. * Représentation de l'établissement au sein des filières locales. Management et dynamique d'équipe * Management des équipes. * Organisation et supervision du travail des équipes logistiques, hébergement et d'animation. * Contrôle régulier de la qualité de service rendu aux résidents. Bien-être et confort des résidents * Mise en œuvre les actions en faveur de la qualité de vie des résidents. * Veiller à rendre l'établissement accueillant. * Veille à la bonne installation des résidents dans leurs espaces privatifs. * Sensibilisation des équipes à la notion de service. * Organisation et promotion de la vie sociale au sein de l'établissement. * Veille à la mise en oeuvre du projet d'animation. Application des politiques Groupe * Mise en œuvre du projet d'établissement. * Mise en œuvre de la politique de prévention de la maltraitance. * Coordination du plan bleu. * Veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques. * Conduit la politique de commercialisation. Gestion opérationnelle * Contrôle des prestations d'hébergement et restauration. * Veiller au respect des règles de sécurité et met en œuvre les divers plans de prévention des risques et des protocoles. * Supervision de la maintenance et contrôle des travaux. * Gestion des stocks, produits et matériels. Communication et relations internes/externes * Représentation du directeur sur délégation. * Coordination du bénévolat. * Communication relative à ses missions auprès des résidents et des familles. PROFIL RECHERCHDiplôme Bac +2/3 minimum à Bac+5, * Expérience professionnelle dans un poste d'encadrement d'équipes hôtelières/logistiques/techniques dans le secteur hôtelier ou médico-social, * Compétences managériales. * Connaissance des obligations en matière d'hygiène et de sécurité. Personne de terrain, vous faîtes preuve de dynamisme et de réactivité, vous êtes force de proposition, avec de réelles qualités relationnelles et vous avez un sens développé du service client. Votre rigueur et votre organisation, votre polyvalence ainsi que votre sens du résultat vous permettront de réussir dans ce poste. Les + ARPAVIE En intégrant ARPAVIE, vous rejoignez un groupe associatif engagé, filiale du groupe SOS, responsable et solidaire favorisant la dimension humaine. * Comité d'entreprise actif * Mutuelle familiale www.arpavie.fr

Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Vos missions : Au sein du bureau de Lyon, sous la supervision des associés, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et la supervision de l'équipe. Vos responsabilités comprendront : La gestion complète des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée. La supervision et encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables. L'établissement des bilans et des déclarations fiscales complexes. Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière. La participation active à la stratégie de développement du cabinet. Le maintien de relations de qualité avec les clients Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Vous bénéficierez également de formation sur le développement personnel. Votre futur environnement de travail : 2 associés et 35 collègues Un bureau en plein centre-ville (rue de la République dans le 2ème arrondissement), à proximité du métro Une ambiance conviviale : teambuilding annuel, dîner de Noël, massages et corbeilles de fruits, cours de sport... Charte de télétravail avantageuse offrant la possibilité de plusieurs jours de télétravail. Parcours d'intégration et de formation personnalisés Gymlib : abonnement sport & bien-être Un package intéressant : fixe (forfait jours) + intéressement et participation, CSE, modulation du temps de travail, mutuelle avantageuse, tickets restaurant. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, soutien à la parentalité, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants... Votre Profil : Vous avez obtenu avec brio votre formation comptable. Vous gravissez les échelons en cabinet depuis au moins 4 ans (hors apprentissage). Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.). Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur. Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Ecoutez notamment les récits passionnants de Julien, responsable de portefeuille, et de Steeve, directeur associé. Retrouvez l'ensemble des épisodes sur toutes les plateformes d'écoute. Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines: leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.

L'Ingénieur Planification du Réseau MRO Externe a pour mission principale de co-construire et d'assurer la fiabilité, l'optimisation et l'adaptation continue du plan de production en adéquation avec les exigences clients et les engagements contractuels, tout en développant des solutions innovantes et performantes pour anticiper et résoudre les situations complexes ou critiques.

Objectifs permanents de la fonction :
o Co-construire et piloter le Plan Directeur de Production (PDP) du Réseau MRO Externe, en intégrant les données issues de la Revue de la Demande (RDD) et du PIC, afin de répondre de façon optimale à la demande consolidée et aux contraintes industrielles.
o Assurer la coordination et le suivi de l'exécution du PDP, en animant et challengeant l'ensemble des contributeurs pour garantir sa bonne tenue et la réalisation des objectifs contractuels.
o Optimiser l'allocation, la disponibilité et la priorisation des pièces nécessaires aux différents ateliers MRO, en tenant compte des engagements contractuels, des contraintes opérationnelles et des besoins clients (y compris en arbitrant les flux MRO si nécessaire).
o Mettre en place et déployer des solutions alternatives (volants, mutations, pièces de rechange) afin de garantir la disponibilité des matériels, en considérant la configuration et les exigences clients pour limiter toute rupture ou impact client.
o Consolider et analyser les charges et capacités de chaque réparateur (incluant les flux de rechange) ; proposer des orientations de flux pour optimiser l'activité en fonction de la charge, de la capacité disponible, des contrats et autres contraintes pertinentes.
o Piloter et animer des task-forces en cas de crise, être force de proposition sur des plans d'action correctifs (constitution de stocks tampons, amélioration des process...).
o Garantir la cohérence et la fiabilité des données dans tous les outils de planification, ERP et autres systèmes (PIC, RDD, etc.).
o Contribuer à l'amélioration continue des canaux et outils de communication, en collaborant étroitement avec les équipes de planification, ordonnancement, support technique et les réparateurs internes et externes.
o Développer, mettre à jour et analyser régulièrement les indicateurs clefs (KPIs) de planification, pour anticiper et piloter l'activité.
Des déplacements en France et en Europe sont à prévoir pour assurer le suivi opérationnel auprès des différents partenaires et réparateurs.

Une participation active aux différents sujets d'amélioration (process, digitalisation ...) est également attendue

Des déplacements sur les différents sites des réparateurs, en France et Europe sont à prévoir.