Développeur(se) R / R Shiny / Python F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Grenoble et accompagner les plus grands acteurs du secteur de l’énergie et de l’industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Environnement Projet: Au sein d'une équipe en charge du développement et de la maintenance d'applications métiers à forte valeur ajoutée, vous participez à la conception, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de solutions utilisées par des experts techniques. Stack Technique: R / R Shiny / Python / Git / JIRA / Développement d'applications web et client lourd / Méthodes Agile Fonctions et responsabilités Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications et contribuez à leur amélioration continue. Vos missions sont : - Faire évoluer les applications existantes afin d'en maintenir la performance et l'efficacité - Développer de nouvelles applications pour répondre aux besoins métier ou remplacer des -solutions obsolètes - Réaliser des revues de code afin de garantir la qualité des développements - Mettre en œuvre les tests unitaires et participer à la démarche qualité - Préparer les packages de version et assurer le paramétrage des applications - Participer à l'analyse et à la correction des incidents et anomalies - Mettre à jour la documentation technique et les outils de gestion de configuration - Contribuer aux estimations de charge des futures évolutions - Assurer un rôle d'appui à la coordination Agile de l'équipe et participer aux activités de pilotage technique En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs, Université ou équivalent), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement d'applications et maintenance logicielle. Vos compétences sont les suivantes : - Développement en R et R Shiny - Développement Python - Tests unitaires et qualité logicielle - Gestion de versions avec Git - Outils collaboratifs JIRA Le poste requiert aussi : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Capacité à travailler en équipe Agile - Rigueur dans la documentation et le suivi des activités - Bon relationnel et communication efficace CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des...

Description du poste : En tant que Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Local, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien, à l'issue d'une formation de 6 mois, vous préparez et conduisez des trains destinés aux voyageurs. Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires: Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. Description du profil : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités,***certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ou CAP, BEP. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Locale vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien , les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié En tant que Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Local, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien, à l'issue d'une formation de 6 mois, vous préparez et conduisez des trains destinés aux voyageurs. Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires: Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de co

La montée en compétences économiques du réseau de conseillers : - Développer l'expertise économique de nos équipes de conseillers, - Créer et faire évoluer les outils et supports d'accompagnement au conseil (contenus pédagogiques, supports de formation), - Être le référent technique sur les problématiques économiques complexes La montée en compétences des consultants stratégie, économie & projet : - Animer l’équipe Stratégie & Économie et accompagner le développement des compétences des consultants, - Faire évoluer les méthodes, outils et prestations pour répondre aux enjeux des éleveurs et du marché, - Garantir le développement des prestations et les outils, en transversalité avec les chefs de marché La cohérence économique dans les offres et les outils métiers : - Être le garant de la cohérence économique des offres, outils et méthodes du conseil, - Être référent métier sur les outils économiques (Bilan Performance Lait, €fficow, O’dit Strat Eco, COUPROD…) et contribuer activement à la conception et au développement de l’outil métier iCowdesk, - Participer à l'innovation et au développement des offres en apportant une vision économique et stratégique. La production de contenu de fond et la veille : - Produire les contenus de référence sur l’économie des élevages : notes de conjoncture, fiches techniques conseillers, données clés, analyses thématiques, - Rédiger des articles pour la presse agricole spécialisée et représenter INNOVAL dans les instances partenariales, - Assurer une veille économique et réglementaire active sur les enjeux de compétitivité, de stratégie d’exploitation et de transition des élevages laitiers. Le poste requiert une mobilité pour répondre aux besoins des acteurs Innoval, pour participer aux colloques spécialisés et pour aller à la rencontre des organismes extérieurs.Vous êtes reconnu pour votre expertise en économie des élevages laitiers ? Ingénieur ou diplômé d'un master en économie agricole, vous disposez d'une solide expérience dans le conseil économique en élevage laitier. Vous maîtrisez les outils d'analyse technico-économique et comprenez les enjeux de cohérence système, de compétitivité et de stratégie des exploitations. Une sensibilité aux enjeux environnementaux (transition, réglementation, carbone) serait un véritable atout pour travailler en complémentarité avec les autres expertises de l'équipe. Vous aimez structurer, transmettre et faire grandir les autres ? Concevoir des méthodes, bâtir des référentiels, créer des outils et accompagner la montée en compétences d'un réseau vous motive davantage que l'intervention opérationnelle quotidienne. Vous savez rendre accessibles des sujets complexes et appréciez autant l'analyse que la transmission des savoirs. Votre capacité à rédiger des contenus techniques, pédagogiques ou de vulgarisation est reconnue. Vous savez fédérer par votre expertise ? On vous reconnait pour votre crédibilité technique, votre sens de la collaboration et votre capacité à embarquer des équipes autour d'une vision commune. Vous appréciez les environnements transverses où l'on construit ensemble. Alors, rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'expertise économique de demain au service des éleveurs et de la filière laitière. Ce que nous vous offrons - CDI - Cadre - Rémunération : à définir - Véhicule de service - Télétravail possible - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement - Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés. Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous accompagnerez nos conseillers élevage sur le terrain et en parallèle, vous serez formé à l’utilisation des outils, des logiciels métiers. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Emelyne, Responsable recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, Emelyne aura le plaisir de vo...

RESPONSABILITÉS : Notre client, entreprise française spécialisée dans la fabrication, la distribution et la pose de clôtures et portails pour professionnels et particuliers, est reconnue pour son expertise, la qualité de ses services et ses engagements environnementaux. Son agence de Besançon, en pleine croissance, renforce aujourd'hui son équipe dynamique. Nous recrutons dès maintenant un(e) Chef d'équipe espaces verts pour le dépôt de Pirey, dans le cadre du remplacement du chef d'équipe actuel qui partira en retraite en fin d'année. L'objectif est d'anticiper son départ pour permettre un temps de transmission concret et serein. En tant que Chef d'Équipe, vous êtes au cœur de cette dynamique : votre rôle dépasse la simple réalisation technique, vous contribuez à créer et entretenir des espaces extérieurs sécurisés, harmonieux et durables pour les clients. Organiser et piloter les chantiers avec méthode et responsabilité • Préparer chaque intervention avec rigueur : analyse des plans, anticipation des besoins en matériel et organisation logistique • Optimiser le déroulement des travaux dans le respect des délais, des consignes environnementales et des engagements clients • Piloter des chantiers Espaces Verts variés : tonte, débroussaillage, taille, préparation de sol, engazonnements, plantations, aménagements paysagers Encadrer, fédérer et accompagner votre équipe • Encadrer une équipe de compagnons (organisation, répartition des tâches, montée en compétence) • Fédérer 2 à 4 collaborateurs dans un esprit collaboratif et bienveillant • Jouer un rôle de mentor : guider, former et valoriser chaque membre pour favoriser autonomie et progression • Garantir cohésion d'équipe, sécurité et respect des délais Garantir un travail de qualité et respectueux de l'environnement • Veiller à la qualité des réalisations et à la bonne exécution des travaux • Limiter l'impact écologique des chantiers : gestion des déchets et respect du milieu naturel Être le lien et l'ambassadeur de l'entreprise sur le terrain • Assurer la communication entre terrain, encadrement et clients • Proposer des améliorations et veiller à l'expérience client Montrer l'exemple par l'action • Participer activement aux travaux aux côtés de votre équipe • Par votre implication et votre expertise, devenir un véritable leader de terrain Faites la différence sur le terrain et participez à des projets qui allient sécurité, qualité et engagement durable. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout un état d'esprit : quelqu'un qui s'investit pleinement, qui fédère et inspire ses équipes, et qui partage notre vision d'un travail de qualité, respectueux des personnes et de l'environnement. Votre expérience : • Expérience confirmée en Espaces Verts et en encadrement d'équipe, ou envie d'évoluer vers un rôle de chef • Vous avez déjà occupé un poste similaire ou travaillé dans le BTP, les espaces verts, l'aménagement extérieur ou la pose de clôtures • Vous êtes à l'aise sur chantier, comprenez les contraintes du terrain et savez vous adapter à chaque projet Vos compétences : • Maîtrise de la lecture de plans et capacité à organiser un chantier de manière autonome • Lecture du terrain, sens de l'organisation, rigueur et exemplarité • Anticipation des imprévus, capacité à trouver des solutions pragmatiques et à prioriser efficacement les tâches • Connaissance des règles de sécurité, avec aptitude à les appliquer et à sensibiliser votre équipe Vos qualités humaines : • Vous avez un leadership naturel : vous motivez, inspirez confiance et entraînez vos équipes par l'exemple • Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, pour veiller à la qualité du travail et à la sécurité de vos collègues • Vous avez le goût du travail bien fait, respectez le client et appréciez le travail collaboratif dans une structure à taille humaine • Vous avez un bon relationnel : vous savez fédérer et faire avancer une équipe • Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux, en appliquant les bonnes pratiques sur le terrain et en minimisant l'impact de vos interventions Vos atouts supplémentaires : • Permis B apprécié, BE ou C recommandé • Rémunération évolutive, adaptée à votre profil, votre expérience et vos responsabilités Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous aimez le travail de terrain, êtes fier(e) de vos réalisations et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l'humain, l'engagement et le développement durable ? Nous avons hâte de découvrir votre parcours. Le bon poste, c'est aussi la bonne rencontre. Candidatez à cette offre, découvrez nos autres opportunités ou venez simplement échanger avec notre équipe en agence. 25 Avenue Carnot - 25000 Besançon 8h-12h / 14h-18h Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre recherche.

Description & Requirements: BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11ᵉ année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs. Contexte et enjeux: L'équipe AML KYC Expert & Review a la charge de l'application des due diligences dans le cadre de la révision des clients ainsi que de l'expertise des dossiers complexes. Concrètement, votre mission et votre quotidien ? Le/La Responsable du Service manage et s'assure du bon fonctionnement de son/ses équipe(s) et/ou de l'activité dont il/elle a la responsabilité. Il/Elle est in fine responsable du support opérationnel transversal aux lignes de métier WM et Retail, dans le respect des procédures de conformité légales et établies par le Groupe BNP Paribas. Son équipe a en charge de : Garantir le traitement des portefeuilles clients et en assurer la requalification. Développer l'expertise AML/KYC auprès des équipes Client Services. Prendre en charge les fonctions transversales du service liées à l'application de la réglementation et des procédures concernant la revue AML/KYC. Déployer les cycles de relances vers les partenaires afin d'obtenir les éléments nécessaires aux analyses AML/KYC. Assurer le pilotage de la base révisable KYC. Maintenir et faire évoluer le set de documents et les supports à la gouvernance du service. Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Votre environnement de travail: Localisation du poste : Howald Composition de l'équipe : 1 superviseur, 10 collaborateurs Interactions : Comex, Groupe, Compliance, Opérations Télétravail : Oui, poste éligible au télétravail et au travail sur site distant Les apports de ce poste: Vous travaillerez dans un environnement technique varié tout en ayant l'opportunité de maîtriser les différents sujets. Travailler chez BNP Paribas c'est : Prendre part au grand projet de transformation du Groupe vers la construction d'un monde plus durable. Bénéficier d'une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain. Élargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété des activités et à la gestion dynamique des carrières. Préserver son équilibre de vie grâce au système d'horaires mobiles, aux sites satellites frontaliers et au télétravail. Évoluer quotidiennement dans un environnement fondé sur le respect, la diversité, l'inclusion et la convivialité. Êtes-vous notre futur(e) Responsable AML KYC Expert & Review ? Expérience professionnelle et/ou diplôme: Diplôme universitaire Bac+5. Expérience professionnelle confirmée dans le management d'équipe. Expertise AML/KYC indispensable. Compétences comportementales: Capacité à collaborer / travail d'équipe. Capacité à décider. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Orientation résultats. Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit. Capacité à synthétiser et simplifier. Créativité & Innovation. Capacité à résoudre des problèmes. Compétences transversales: Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement. Capacité d'analyse. Capacité à élaborer et adapter un processus. Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement. Capacité à développer les autres et leurs compétences. Capacité à établir et activer des réseaux. Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents. Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité ou une formation. Compétences techniques: Connaissance des produits d'assurance vie distribués et maîtrise des particularités d'acceptation. Connaissance des outils de contrôle Safewatch et Factiva Presse. Connaissance en évaluation des risques KYC / AML. Connaissance du processus d'acceptation d'un nouveau client. Connaissances linguistiques: Pratique courante du français et de l'anglais. Toute autre langue européenne sera considérée comme un atout. Diversité & Inclusion: Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire. General Information: Ref #: LUX 25.62 Hot job: No City: Luxembourg Contract type: Permanent Professional family: F15 - OPERATION PROCESSING Recruiter: LOPES, NICOLAS

Rejoignez UBBAK Paris Froid, entreprise du groupe VINCI Energies, spécialisée dans les technologies du froid bas carbone au service de la chaîne alimentaire, de la santé et de la logistique, de l'entrepôt aux surfaces commerciales. Notre objectif : conjuguer efficience énergétique, performance durable et innovation. Votre mission : Au cœur de l'activité, vous contribuez directement à la performance globale de l'entreprise. Au-delà des missions administratives, vous participez activement à la fluidité et l'amélioration continue de nos process. Vos principales missions seront : Administratif & comptable : ·         Saisie et suivi des commandes fournisseurs ·         Établissement de la facturation clients et suivi des encaissements ·         Relance des impayés ·         Suivi administratif des affaires (ouverture, clôture, archivage) ·         Contrôle et saisie des pointages collaborateurs Coordination opérationnelle : ·         Suivi et optimisation du planning des techniciens ·         Support logistique aux équipes terrain (commandes, matériel, urgences) ·         Traitement et suivi des demandes d'intervention clients ·         Interface quotidienne avec l'ensemble des collaborateurs opérationnels Référent(e) outils & digitalisation : ·         Garantir le bon fonctionnement des outils (GMAO, ERP, planification…) ·         Accompagner les équipes dans leur utilisation ·         Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des outils digitaux existants IA & amélioration continue : ·         Participer à la mise en place de nouveaux processus (automatisation, workflows…) ·         Contribuer à des projets d'optimisation (planification, suivi client, reporting) ·         Proposer des améliorations concrètes basées sur l'analyse des données  Relations interne & externe : ·         Assurer l'accueil téléphonique et physique ·         Être l'interface entre clients, fournisseurs et équipes internes .         Rédiger les courriers et supports administratifs Ce poste est à pourvoir en CDI à Noisy le Roi (78) courant septembre 2026. Profil :  Vous êtes récemment diplômé(e) d'un Bac + 2 ou +3. Compétences clés : ·         Très bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités ·         Aisance et appétence pour les outils digitaux ·         Capacité à évoluer dans un environnement technique ·         Qualités rédactionnelles ·         Autonomie et esprit d'initiative ·         Esprit d'équipe Qualités attendues : ·         Dynamisme et proactivité ·         Envie de faire évoluer les process ·         Culture de l'amélioration continue ·         Curiosité (outils, IA, organisation) ·         Orientation solution et performance Mission : Rejoignez UBBAK Paris Froid, entreprise du groupe VINCI Energies, spécialisée dans les technologies du froid bas carbone au service de la chaîne alimentaire, de la santé et de la logistique, de l'entrepôt aux surfaces commerciales. Notre objectif : conjuguer efficience énergétique, performance durable et innovation.   Votre mission : Au cœur de l'activité, vous contribuez directement à la performance globale de l'entreprise. Au-delà des missions administratives, vous participez activement à la fluidité et l'amélioration continue de nos process.     Vos principales missions seront :   Administratif & comptable : ·         Saisie et suivi des commandes fournisseurs ·         Établissement de la facturation clients et suivi des encaissements ·         Relance des impayés ·         Suivi administratif des affaires (ouverture, clôture, archivage) ·         Contrôle et saisie des pointages collaborateurs   Coordination opérationnelle : ·         Suivi et optimisation du planning des techniciens ·         Support logistique aux équipes terrain (commandes, matériel, urgences) ·         Traitement et suivi des demandes d'intervention clients ·         Interface quotidienne avec l'ensemble des collaborateurs opérationnels   Référent(e) outils & digitalisation : ·         Garantir le bon fonctionnement des outils (GMAO, ERP, planification…) ·         Accompagner les équipes dans leur utilisation ·         Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des outils digitaux existants   IA & amélioration c...

RESPONSABILITÉS : La personne recrutée sera affectée au sein de l'Atelier Interuniversitaire de Micro-Nano Électronique (AIME) L'AIME est la plateforme technologique de l'INSA Toulouse dédiée à la microélectronique et aux technologies quantiques. Sa mission principale est la formation pratique d'étudiants, techniciens et ingénieurs. Chaque année, près de 700 étudiants, 350 collégiens ainsi que des doctorants et chercheurs utilisent ses installations. Son offre est également ouverte à l'international et à la formation continue. Cette activité est menée dans un cadre mutualisé associant l'INSA Toulouse, l'INP Toulouse, l'Université de Toulouse et des laboratoires du CNRS. Intégrée au réseau national du GIP-CNFM, l'AIME est le pôle de référence du Sud-Ouest. Elle participe également à plusieurs projets France 2030. La plateforme dispose de 500 m² de plateaux techniques, dont 400 m² de salle blanche, dédiés à la fabrication et à la caractérisation de composants en technologie silicium. L'équipe technique assure la maintenance des équipements, le développement de procédés et les prestations de formation et de recherche. Missions du poste Rattaché·e au responsable de l'AIME, vous participerez aux activités de maintenance, de fabrication de composants électroniques et de formation, dans le respect des procédures et règles de sécurité. Vous bénéficierez d'un accompagnement aux procédés de fabrication microélectronique et aux techniques de caractérisation mises en œuvre sur la plateforme. Vous contribuerez également à l'installation de nouveaux équipements, au développement de procédés technologiques et aux prestations réalisées pour les laboratoires et entreprises. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Maintenance du parc de matériel • Réaliser les opérations de maintenance des équipements Fabrication de composants électroniques et prestations de formation • Participer à la fabrication de composants et circuits intégrés en technologie silicium • Contribuer aux activités de formation de la plateforme Participation aux activités de la plateforme • Intégrer l'équipe technique composée de 2 ingénieurs de recherche et 3 techniciens • Participer à la mise en place de nouveaux équipements • Contribuer au développement des procédés technologiques • Participer à l'innovation pédagogique • Contribuer aux prestations destinées aux laboratoires et entreprises Vous participerez également aux projets QuantEduFrance, INFORISM et AIMEQu. Ces missions pourront évoluer selon les besoins de l'AIME. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché De formation initiale de niveau DUT, BTS ou Bachelor, ou supérieure, vous bénéficiez d'une formation générale et de compétences dans le domaine de l'électronique, de l'instrumentation, de la mesure physique ou de la maintenance industrielle. Reconnu·e pour votre sens du service public, votre rigueur et votre technicité, vous êtes également apprécié·e pour votre dextérité et votre capacité à travailler avec précision dans un environnement technique exigeant. Votre capacité à appliquer des connaissances techniques et à développer de nouvelles compétences dans les domaines de la fabrication en salle blanche, de la maintenance d'équipements, de la métrologie et du contrôle qualité sera un atout déterminant pour réussir dans vos fonctions. Doté·e d'un goût pour la pédagogie et le travail en équipe, vous saurez évoluer au sein d'un environnement pluridisciplinaire, complexe et en constante évolution, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Ces qualités seront des atouts déterminants pour réussir dans vos fonctions. Compétences et connaissances Connaissances • Techniques de l'instrument (vide, cryogénie, optique, électronique) • Sciences physiques Compétences opérationnelles • Piloter et régler l'instrument (maîtrise) • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Établir un diagnostic • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Compétences comportementales • Autonomie / Confiance en soi • Sens critique • Sens de l'organisation • Travail en équipe • Communication Contrat • CDD de 12 mois, renouvelable, période d'essai de 2 mois. • Date de début du contrat : 01/10/2026 • En fonction de la grille de rémunération fonction publique des assistant·es ingénieur·es de recherche et de formation, reprise d'ancienneté et expériences • Horaire hebdomadaire 37h30 • Congés annuels 45 jrs + RTT pour un temps plein. Informations complémentaires • Dispositif d'accompagnement et de formation performant et motivant • Conditions de vie au travail et modalités d'organisation du travail attractives • Possibilité de temps plein sur 4,5 jrs • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jrs/semaine après période d'intégration • Protection Sociale Complémentaire obligatoire avec prise en charge à 50% du régime socle. • Forfait mobilité durable - covoiturage et vélo – et/ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% • Parking réservé • Accès aux services ...

Ingénieur(e) en Technologies de l'Information F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Lille et accompagner nos acteurs du secteur du retail cette annonce est susceptible de vous intéresser Stack technique : Java, JavaScript, React, base de données : (Oracle, SQL, PostgreSQL) Méthodologie Agile Fonctions et responsabilités Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Technologie de l'Information, pour rejoindre une équipe d'intégration, de déploiement en change des montées de versions d'un progiciel CGI sur le secteur du Retail (secteur commerce de detail) Ses missions se divisent en 5 parties : 1 - L'analyse technico-fonctionnelle : - Participer aux ateliers de recueil et d'analyse des besoins métiers. - Comprendre les processus fonctionnels du secteur Retail et les traduire en solutions techniques. - Contribuer à la rédaction des spécifications technico-fonctionnelles et de la documentation. 2 - Le développement et paramétrage : - Développer les évolutions et personnalisations du progiciel en Java. - Réaliser les développements SQL nécessaires (requêtes, procédures, traitements de données). - Participer au paramétrage et à la configuration de la solution. - Contribuer aux opérations de reprise et de migration des données. 3 - Les tests et qualité : - Réaliser les tests unitaires et participer aux recettes fonctionnelles. - Identifier, analyser et corriger les anomalies. - Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des développements. 4 - Le déploiement et accompagnement - Participer aux mises en production et aux montées de version. - Contribuer à la définition et au suivi des plans de déploiement. - Assister les utilisateurs lors des phases de recette et de démarrage. - Participer à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs. 5 - Le support - Assurer le support applicatif de niveau 3. - Diagnostiquer les incidents techniques et fonctionnels. - Proposer des actions correctives et des améliorations de la solution En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Formation supérieure en informatique Bac+5, type Master MIAGE. Vous justifiez d'une première expérience similaire réussie Bonnes connaissances en développement Java et en bases de données SQL. Appétence pour les problématiques fonctionnelles et la compréhension des processus métiers. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à résoudre des problèmes. Bon relationnel et goût du travail en équipe. Capacité à évoluer dans un environnement mêlant développement, intégration et relation client. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité...

Tech Lead API F/H Description de poste Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Montpellier, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité. Stack Technique / Environnement Projet - MuleSoft, Apigee, Workato, WSO2, Kong, webMethods, Boomi (Dell Boomi), Lobster - ESB et API Gateway - OpenAPI, Swagger, OAuth2, JWT - Java, Spring Boot ou équivalent Fonctions et responsabilités - Concevoir et faire évoluer des architectures API robustes et scalables, en lien avec les besoins métiers et techniques - Accompagner les équipes de développement dans l’implémentation des bonnes pratiques (qualité de code, sécurité, performance, documentation) - Porter les choix techniques et assurer un rôle de référent sur les sujets liés aux API et aux échanges inter-systèmes - Participer aux phases de cadrage technique, d’estimation et de revue des solutions mises en œuvre - Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des standards et outils internes En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans des environnements techniques orientés API. Vos compétences sont les suivantes : - Conception et urbanisation d’API REST / APIs orientées services - Maîtrise des plateformes d’API Management (MuleSoft, Apigee) - Standards d’API et de sécurité (OpenAPI, Swagger, OAuth2, JWT) - Développement backend (Java, Spring Boot ou équivalent) - Mise en œuvre d’architectures distribuées et orientées microservices - Connaissance des environnements Cloud et des pratiques CI/CD - Sensibilité aux enjeux de performance, de sécurité et d’observabilité des APIs - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Leadership - Capacités d’analyse - Pédagogie - Sens de la collaboration - Autonomie, CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Computerized System Validation (CSV) Consultant F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients. Assurance qualité, opérations cliniques, IoT, supply chain, testing … Nos équipes accompagnent les plus grands acteurs des secteurs de la Santé et de l’Industrie à chaque étape de leurs projets. De la définition de stratégies innovantes à leur mise en œuvre, nous intervenons pour garantir la qualité, la performance et la conformité, tout au long du cycle de vie des systèmes et des produits. Nous aidons nos clients à optimiser leurs opérations, renforcer leur agilité et réduire leur time-to-market. Rejoindre nos communautés, c’est intégrer un environnement stimulant, collaborer avec des experts passionnés et développer continuellement vos compétences sur des projets à forte valeur ajoutée. Fonctions et responsabilités Dans le cadre du développement de notre offre VSI, nous recherchons un(e) consultant(e) senior capable d’accompagner nos clients et de faire grandir nos équipes internes. En tant que Consultant(e) en Validation des Systèmes Informatisés, vous intervenez dans un environnement réglementé afin de garantir la conformité et la qualité des systèmes d’information. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Réaliser les activités de validation des systèmes informatisés, dans le respect des exigences réglementaires et des bonnes pratiques • Conduire les analyses de risques liées aux systèmes et à leurs évolutions • Rédiger l’ensemble de la documentation de validation (plans, protocoles, matrices de traçabilité, rapports) • Accompagner et encadrer les activités de validation • Assurer le suivi des systèmes via des revues périodiques et contribuer à leur maintien en conformité • Veiller à la mise à jour et à la cohérence des inventaires des systèmes informatisés • Accompagner les utilisateurs à travers des actions de formation et de sensibilisation • Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes et partager l’avancement des activités Ce poste s’inscrit dans un contexte nécessitant rigueur, sens du service et capacité à évoluer dans des environnements exigeants. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail, d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Issu(e) d’une formation supérieure en qualité, informatique ou systèmes d’information Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en validation de systèmes informatisés Compétences techniques • Connaissance des référentiels qualité : BPF / GMP, ISO 13485 • Solide expérience en environnement GxP (pharmaceutique, cosmétique, dispositifs médicaux…) • Expertise en VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT • Maîtrise des standards réglementaires tels que GAMP5 et Annexe 11 • Niveau d’anglais professionnel Soft skills • Rigueur et sens de l’organisation • Capacité d’analyse et réactivité • Bon relationnel et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés • Esprit adaptable et orienté qualité, avec un souci constant du respect des coûts et des délais . CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre ...