RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au Directeur d'agence, Yann, vous serez en charge du chiffrage des dossiers CVC de l'agence, sur le plan technique et administratif. A ce titre, vos missions seront les suivantes : · Répondre aux appels d'offres et consultations sur les lots chauffage, climatisation, ventilation et plomberie des bâtiments tertiaires, collectifs et industriels · Consulter les fournisseurs et établir les devis · Réaliser le chiffrage des projets Poste à pourvoir en CDI – temps plein. PROFIL RECHERCHÉ : De formation minimum Bac+2 dans le Génie climatique (type BTS FED), vous avez une première expérience réussie en chiffrage (stages compris) ou sur le terrain et souhaitez évoluer sur un poste sédentaire. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, et savez réaliser les calculs de dimensionnement. Esprit d'équipe, réactivité, sens de l'organisation et des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos dossiers et missions. Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages : - Un salaire adapté à votre expérience - Une prime de congés payés et des jours de RTT - Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) - Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) - Une prime de parrainage possible - Des avantages et services via Action logement (aides et prêts) - Un organisme de formation interne (Anvoli'academy) - Un parcours d'intégration sur mesure - Un compte avantage HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...) - Des évolutions professionnelles internes possibles Alors, prêt·e à postuler ?

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Comptable Fournisseur (H/F) Nous recrutons pour le service comptabilité fournisseur de notre client , un(e) comptable fournisseur Vous aurez pour mission le traitement de la facturation au quotidien . Vous avez des avec les fournisseurs pour des relances Vous travaillez sur 4.5 jours PROFIL : Vous avez de bonnes bases comptable , orientés fournisseurs idéalement. Le poste exige la capacité de passer d'une chose à l'autre rapidement Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE MONTAGE (H/F) Nous recherchons pour l'un de client un operateur de montage (H/F), vos missions principales: Fabrication métalliques Lecture de plans et assemblage de pièces métalliques. Travaux de soudure, montage et finition. Contrôle qualité des produits fabriqués. Travail en équipe Travail posté PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Au sein des équipes d'Ingénierie, d'un ou de plusieurs projets, en tant que Responsable du contrôle des coûts du projet, rattaché opérationnellement au chef de projet de l'activité, vous serez en charge des missions suivantes sur un projet en phase d'études et/ou de réalisation : - Suivi des coûts : analyse du « déjà fait », estimation du reste à faire, du coût à terminaison tant Ingénierie que Matériels et Travaux, - Suivi des budgets : mise en place et suivi des budgets ingénierie et Matériels et Travaux, analyse des écarts avec le coût prévu, - Élaboration et suivi du Plan De Charge, - Gestion modifications/avenants (ingénierie, fournisseur, client), récupération et intégration des données pour le suivi du coût prévu et du budget, préparation du document de vente au client (ordre de modification), - Etablissement des échéanciers prévisionnels de réalisé sur les projets (reporting) et analyse des écarts, - Élaboration et suivi des indicateurs de performance, - Analyse mensuelle des impossibilités de facturation (reporting), Selon les projets, encadrement technique d'équipe cost, présentation mensuelle de la situation financière au client, préparation et participation aux revues trimestrielles de projet. Vous pourriez évoluer vers la responsabilité d'Equipe Opérationnel. Orano est ouvert à tous les talents et nous serons particulièrement sensibles à votre expérience en gestion de grands projets avec une dominante sur la dimension « Cost ». Vous êtes diplômés BAC+5 d'une formation en finance / comptabilité / contrôle de gestion / gestion des entreprises. Vous faites preuve : - D'initiative - D'autonomie - De polyvalence - De dynamisme - De bonnes capacités rédactionnelles - De rigueur - D'une bonne capacité de synthèse et soucieux(se) du respect des délais. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous avez également une bonne maitrise d'Excel , la connaissance SAP , la connaissance Planning et risques serait appréciée. Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

Description: Le secret d’une bonne gestion de rayon ? C’est vous ! Nous recrutons pour notre partenaire un Chef de Secteur Bricolage H/F afin de contribuer à l’optimisation de la gestion des rayons et au succès des équipes de vente. Vos missions principales : En tant que véritable leader opérationnel, vous interviendrez sur des missions variées : - Gestion des rayons : Assurer la bonne organisation, l’approvisionnement et la mise en avant des produits de votre secteur. - Management des responsables de rayon : Encadrer et dynamiser les équipes pour atteindre les objectifs commerciaux et garantir un service client irréprochable. - Suivi des performances : Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, etc.) et mettre en place des actions correctives pour améliorer les résultats. - Gestion des stocks : Suivre et optimiser la gestion des stocks pour éviter les ruptures tout en maîtrisant les coûts. - Reporting et coordination : Faire un suivi régulier de l’activité et des résultats, et assurer la communication avec la direction. Vous aurez la responsabilité des rayons suivants : - Quincaillerie/Plomberie - Outillage/Électricité - Sol/Menuiserie - Cuisine//Rangement - Décoration/Luminaire - Peinture - Sanitaire Exigences: Les compétences clés : - Une expérience en management d’équipes dans un environnement de vente, idéalement dans le secteur du bricolage ou de la distribution. - Une maîtrise des outils de gestion et des KPIs commerciaux. - Un sens du leadership, de l'organisation et une grande capacité à prendre des décisions opérationnelles. - Une rigueur à toute épreuve et une gestion des priorités optimale. - Un goût prononcé pour les métiers du bricolage et un intérêt pour l’amélioration continue des performances. Vous êtes un(e) manager méthodique et réactif, capable de jongler avec plusieurs tâches à la fois tout en restant focus sur les objectifs. Vous avez l'esprit d’équipe et aimez relever des défis pour optimiser les résultats de votre secteur. En bonus, vous êtes passionné par le bricolage et prêt à faire évoluer vos compétences dans ce secteur dynamique. Avantages: - Fourchette de salaire indiqué sur 13 mois - Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire - Épargne salariale

Votre mission principale : être le pilier de la réussite collective Vous êtes un repère pour vos collaborateurs et vos clients. Votre credo ? Un rayon impeccable et des collaborateurs épanouis ! Gestion commerciale / Merchandising / Promotions Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d’exploitation du rayon Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d’actions Accompagnement et formation des équipes / Elaboration des plannings Respect des normes d’hygiène et de fraicheur / Respect de la règlementation Accueil et conseil client Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes… Un expert de vos produits, capable de réciter la liste des fruits et légumes de saison Un manager dans l’âme, vous pratiquez l’écoute et la bienveillance au quotidien Un amateur de l’organisation et du sens du résultat Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez… Encourager votre équipe à progresser et se dépasser Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle Grandir au sein d’un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d’absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour compléter son équipe et continuer d'apporter à ses clients le meilleur service possible, l'agence Peugeot de Matignon, recherche un : Mécanicien automobile (H/F) CDI - Matignon (22) Rejoignez une équipe dynamique et soudée de 3 personne où votre travail sera valorisé. En tant que Mécanicien(ne) automobile, vos missions seront les suivantes : - Entretiens courants - Intervention sur moteurs - Intervention sur la distribution - Intervention sur les embrayage - Intervention sur les amortisseurs - Réalisation de diagnostics simples Vous serez garant de la satisfaction des clients au quotidien en réalisant des réparations de qualité. Vous agirez dans dans le respect des normes et procédures de GEMY Automobiles et du Constructeur. Si souhaitez un poste évolutif, vous pourrez également intervenir sur la réception clientèle, établissement de devis... Ce que nous pouvons vous offrir : - La solidité du Groupe GEMY - Une agence implantée localement depuis plusieurs années offrant de belles opportunités d'évolution. - Nous mettons à votre disposition les outils nécessaires à de bonnes conditions de travail. - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe sympathique et dynamique. Poste en CDI Contrat 35h du lundi au vendredi - heures supplémentaires possibles Salaire fixe + variable attractifDe formation CAP - BEP, Bac Pro en Mécanique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire de minimum 1 an. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous avez le sens du travail en équipe, vous avez le souci de l'ordre, de la qualité et du travail bien fait. Nous attendons votre candidature ! Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne motivée et souhaitant évoluer avec nous. Lors de votre arrivée, une formation est prévue en interne afin de vous présenter les protocoles GEMY Automobiles et du Constructeur. N'attendez plus et postulez sur notre offre ! En rejoignant GEMY Automobiles, vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière ce qui vous permettra de continuer à développer vos compétences.

Maison Herenger recrute un(e) Apprenti(e) Pâtissier / Pâtissière (H/F) Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et souhaitez apprendre votre métier au sein d'une équipe jeune, dynamique et créative ? Rejoignez Maison Herenger et développez votre savoir-faire dans un environnement stimulant et bienveillant ! Vos missions : Vous participerez à la préparation et à la réalisation de pâtisseries fines et de desserts gourmands pour notre établissement. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Participer à la confection d'une large gamme de pâtisseries : entremets, tartes, viennoiseries et spécialités de la maison. - Découvrir et maîtriser les différentes techniques de fabrication et de décoration. - Appliquer les recettes et fiches techniques sous la supervision de votre tuteur. - Contribuer à la mise en valeur des produits grâce à un travail soigné et précis. - Maintenir un poste de travail propre, organisé et conforme aux règles d'hygiène. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Profil recherché : - Vous préparez un CAP ou toute autre formation en pâtisserie. - Vous êtes motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d'apprendre. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe. - Vous êtes sensible à la qualité des produits et au travail artisanal. - Votre créativité et votre passion pour la pâtisserie seront de véritables atouts. Pourquoi rejoindre Maison Herenger ? Intégrer Maison Herenger, c'est apprendre auprès de professionnels passionnés, évoluer dans une entreprise à taille humaine et participer à la création de desserts qui font la fierté de notre maison et la satisfaction de nos clients. Informations pratiques : - Contrat : Apprentissage. - Poste à pourvoir dès que possible. - Deux jours de repos par semaine. - Rémunération selon la grille légale de l'apprentissage. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez vivre une aventure gourmande placée sous le signe de la passion, de la créativité et de l'excellence artisanale !

L'EPNAK Guyane-Antilles est composé de 4 unités : La PAGOFIP, Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle, qui propose une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi et DEA, Dispositif Emploi Accompagné qui vise à sécuriser durablement l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, par un accompagnement personnalisé du salarié et de l'employeur tout au long du parcours professionnel dans le secteur de l'Autonomie et plus précisément de la personne en situation de handicap. Le SAE, Service d'Action Educative, Nouvel Horizon à Cayenne et le dispositif AROUMAN à Saint-Laurent qui s'inscrivent dans le secteur de la protection de l'enfance. L'EPNAK Guyane-Antilles a ouvert depuis le 1er janvier 2025, un Dispositif d'Emploi Accompagné. La plateforme EA accompagnera toutes les personnes en situation de handicap orientées par la MDPH ou les services publics de l'emploi SPE et leurs réseaux de partenaires (France Travail, Cap Emploi, Centre de Gestion, Missions locales...), ayant un projet en milieu ordinaire de travail, quelle que soit la nature du handicap. Les jeunes de 30 ans et moins constitue le public prioritaire sur le territoire guyanais. Les bénéficiaires doivent être titulaires ou en attente de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). La plateforme accompagnera également les personnes salariées RQTH rencontrant des difficultés particulières pour se maintenir en emploi ainsi que les travailleurs du milieu protégé qui souhaitent évoluer en milieu ordinaire de travail. Missions : Nous recherchons un conseiller en emploi accompagné passionné et dévoué pour rejoindre notre dispositif d'emploi accompagné. Le candidat idéal sera chargé de fournir un soutien personnalisé aux personnes en situation de handicap, afin de faciliter leur intégration et leur maintien dans l'emploi. A ce titre vous, - Accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi et leur insertion professionnelle. - Évaluez les compétences et les besoins des bénéficiaires pour élaborer des plans d'accompagnement individualisés. - Collaborer avec les employeurs pour identifier des opportunités d'emploi adaptées et sensibiliser aux enjeux de l'inclusion. - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires en emploi pour garantir leur intégration durable. - Organiser et animer des ateliers de préparation à l'emploi et de développement des compétences. - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les services sociaux.

Notre agence recherche pour l'un de nos clients un(e) Chef(fe) d'équipe Électricité. Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi des interventions électriques tout en garantissant la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité. Vos missions : - Encadrer, accompagner et coordonner une équipe de techniciens. - Organiser et répartir les tâches selon les priorités et les contraintes opérationnelles. - Réaliser, superviser et contrôler les installations électriques ainsi que les mises en service. - Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective. - Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les solutions adaptées. - Veiller au respect des normes électriques et des consignes de sécurité. - Participer à la préparation technique des interventions et au suivi des chantiers. - Assurer le suivi du matériel et des besoins techniques. - Intervenir sur des missions variées nécessitant une forte polyvalence et une bonne capacité d'adaptation. Nous recherchons avant tout un profil polyvalent, capable d'évoluer dans un environnement technique diversifié et de prendre part à des projets nécessitant de la flexibilité et de l'autonomie. Compétences techniques : - Formation en électricité, électrotechnique ou domaine similaire. - Expérience confirmée dans les installations électriques et la maintenance. - Bonne lecture des plans et schémas électriques. - Maîtrise des opérations de dépannage et de mise en service. - Connaissances générales dans différents domaines techniques appréciées. - Habilitations électriques à jour. Qualités recherchées : - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Polyvalence et goût pour les environnements techniques variés. - Sens de l'organisation et des priorités. - Autonomie et esprit d'initiative. - Réactivité face aux imprévus. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Rigueur et sens des responsabilités. Expérience : - Expérience significative sur un poste similaire ou en tant que chef d'équipe dans un environnement technique. - Les candidats ayant développé des compétences transversales et une forte capacité d'adaptation seront particulièrement appréciés.