Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite ! Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou des troubles de l'alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l'international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud). Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur : * Améliorer la santé des personnes les plus fragiles * Réduire notre impact environnemental * Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Informatique, vous prenez en charge le pilotage du support utilisateurs à l'échelle du Groupe. Vous encadrez les équipes de support en France et coordonnez les équipes internationales, qu'elles soient internes ou externalisées. Dans un environnement multi-sites et international, vous êtes garant(e) de la qualité des services de support IT (postes de travail, applicatifs métiers, ERP) et veillez à offrir garantir un service efficace, homogène et orienté utilisateurs. Vos principales missions : * Piloter et structurer le support IT - Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus ITIL de support - Garantir la disponibilité des services IT et le respect des niveaux de service (SLA, OLA). - Superviser le fonctionnement du centre de services (Service Desk) et assurer le traitement efficace des incidents et demandes utilisateurs. - Être responsable de la gestion des incidents majeurs (Major Incident Management) et de la communication associée. * Manager les équipes de support et les compétences - Encadrer les équipes de support internes (postes de travail, applicatif, ERP) dans une logique de qualité de service et d'amélioration continue. - Accompagner la montée en compétences des équipes sur les processus ITIL, les outils et les applications métiers. - Instaurer une culture orientée service, satisfaction utilisateurs et respect des engagements. * Piloter les prestataires et le support des filiales internationales - Coordonner les prestataires IT externes et les équipes locales des filiales étrangères dans un cadre de services harmonisé. - Définir, suivre et piloter les contrats de service (SLA, KPI, pénalités, comités de pilotage). - Garantir l'alignement des pratiques de support internationales avec les standards du groupe. - Assurer l'escalade et la résolution des incidents complexes ou transverses. * Contribuer à l'amélioration continue des services IT - Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du support (taux de résolution, MTTR, satisfaction utilisateurs). - Proposer et suivre des plans d'amélioration continue des services IT et de l'expérience utilisateur. - Contribuer aux projets d'évolution du SI en lien avec le Responsable Infrastructures et la DSI. Profil recherché Vous disposez d'une formation supérieure en informatique et une expérience confirmée (5 ans) dans le management d'équipes support IT, idéalement dans un contexte multisites et international. Vous maîtrisez les environnements postes de travail, avez une bonne compréhension des infrastructures IT et des architectures applicatives. Vous avez eu une expérience significative en support fonctionnel ou technique ERP. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes support IT, et êtes à l'aise dans la coordination de prestataires et d'équipes, y compris dans un environnement international et à distance. Vous savez prioriser les activités, prendre des décisions et gérer efficacement les situations d'urgence. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes. Vous êtes à l'aise en anglais (ecrit/parlé).

Description du poste : Vos missions: Travaux de modernisation partielle d'ascenseurs***remplacement d'armoires de commande, portes cabine et palières, systèmes de signalisation (boutons), de composants mécaniques et électriques, * opérations de câblage, raccordement électrique et réglages mécaniques, * montage des équipements jusqu'à leur mise en service, * contrôles de conformité et validation qualité des travaux réalisés. Vous travaillez sur des ascenseurs de différents fabricants, dans un environnement où la polyvalence et la capacité d'adaptation sont essentielles. Mise en place & gestion de chantier***réception et contrôle des matériels livrés, * sécurisation et bonne tenue du chantier, * respect des méthodes de montage, des délais et des exigences sécurité et qualité, * suivi des besoins matériels et signalisation des pièces manquantes ou détériorées, * entretien du matériel et des outillages, Coordination & relationnel terrain***échanges quotidiens avec les responsables de chantier, les clients, les maîtres d'œuvre, les architectes et les autres corps d'état, * suivi de l'avancement des travaux auprès de votre superviseur, * comptes rendus d'intervention, * anticipation des éventuels aléas chantier avec les intervenants extérieurs Transmission & amélioration continue Votre expertise terrain sera valorisée. Selon votre expérience, vous pourrez également accompagner des techniciens moins expérimentés, * transmettre vos bonnes pratiques, * participer à l'amélioration continue des produits et méthodes en partageant vos retours terrain. Ce poste peut représenter une belle évolution pour un technicien de maintenance/ dépannage souhaitant monter en compétences techniques et devenir une véritable référence sur le terrain et au sein de son équipe. Ce que nous vous offrons***CDI - 36h par semaine , du lundi au vendredi (fin de poste le vendredi midi) * Rémunération : 32 000 € à 40 000 € brut annuel selon profil et expérience * Salaire sur 13 mois + primes (panier, salissure, ancienneté) * Heures supplémentaires majorées + 6 RTT par an * Poste itinérant sans découchage * Poste sans astreintes * Secteur d'intervention : Lyon et périphérie * Véhicule de service équipé + EPI + téléphone professionnel * Mutuelle familiale sans surcoût, intéressement, participation, CE avantageux * Perspectives d'évolution dans un environnement structuré et bienveillant Description du profil : Profil recherché Issu(e) d'une formation technique, vous possédez idéalement une expérience dans l'ascenseur, la maintenance technique, le montage et/ou la rénovation d'équipements. Les compétences recherchées concernent principalement l'électricité, * l'électrotechnique, * l'électronique (câblage, filerie) * la mécanique. Une expérience dans le remplacement d'armoires de commande, de portes cabine, de systèmes de signalisation ou de systèmes techniques similaires serait particulièrement appréciée. Le poste reste ouvert à des profils techniques manuels souhaitant évoluer vers le métier de l'ascenseur grâce à une formation interne et un accompagnement terrain. Ce que nous recherchons avant tout: Au-delà du parcours et des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne rigoureuse, organisée et autonome, * appréciant le terrain et capable de travailler en équipe, * avec un bon relationnel chantier/client, Permis B obligatoire (poste itinérant). Dès que vous postulez, vous entrez dans un processus de recrutement rapide et sans intermédiaire . Vous serez directement en contact avec nos recruteurs sympathiques et à l'écoute, qui vous accompagneront personnellement à chaque étape. Ce poste s'adresse avant tout à des techniciens qui aiment comprendre, intervenir, transformer et voir concrètement le résultat de leur travail. Si vous avez cette fibre terrain et technique, votre profil nous intéresse. Nous serons ravies d'échanger avec vous en toute discrétion.

Description du poste Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, ambitieuse, qui valorise votre potentiel Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Serveur(se) pour le Club de Direction du 24 Drouot situé à Paris 9e. Poste à pourvoir en CDI, à temps complet (35h), du lundi au vendredi de 7h à 15h. Rémunération proposée : 1 900€ brut mensuel sur 13 mois. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire unique Révélez votre créativité/Révélez vos talents Au coeur de l'expérience client, vous incarnez l'image Elior et êtes garant(e) de la bonne relation et de la satisfaction de notre clientèle. Vous accueillez les clients à leur arrivée au restaurant, avec sourire et efficacité. Vous assurez le service des plats et boissons commandés en coordination avec l'équipe en cuisine. Vous veillez constamment au confort et à la satisfaction des clients. Vous créez un lien personnalisé avec la clientèle tout au long de son expérience dans le but de la fidéliser. Vous assurez la mise en place et l'entretien de la salle avec votre équipe. Vous pouvez être amené(e) à prendre en charge d'autres activités telles que la préparation de prestations, préparation d'évènements ou encore la participation à l'encaissement. Ambassadeur(rice) des valeurs Elior, vous assurez un accueil et un service de qualité dans le respect des procédures en vigueur dans l'établissement. Avantages Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise' Description du profil Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez l'univers de la restauration et le service en salle. Vous avez un CAP/BEP en Hôtellerie-Restauration et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en service en salle. Vous avez une première expérience réussie dans un restaurant traditionnel ou en brasserie. Idéalement, vous connaissez l'univers de la restauration collective en entreprise. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes dynamique et accueillant(e), vous aimez le contact client. Vous maîtrisez les techniques de service en salle et placez le client au centre de vos attentions. Vous êtes autonome et sérieux(se) dans les missions qui vous sont confiées. Vous vous appliquez toujours à fournir un service irréprochable et de qualité. Vous savez évoluer et vous adapter dans un milieu exigeant, et faire preuve d'initiative et d'organisation. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !'

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e confirmé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil + Reprise d'ancienneté + Prime Ségur + prime dimanche et jours fériés Horaire : 1 week-end sur 27h-14h30 ou 9h-20h /// Temps partiel possible à 80% et à 90% (horaire du matin et 1 soir semaine) En rejoignant le Groupe Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Prime d'intéressement - Prime dite de 13 ème Mois conventionnelle - Titres restaurants - Primes de cooptation - Mutuelle - Remboursement des titres de transport à 50% Participation Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A) Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. Le service compte 27.8 ETP d'aide-soignants(es) pour 94 résidents ainsi que 8 ETP d'auxiliaire de vie qui vous accompagne dans vos missions (aide à la toilette, repas et déplacement des résidents). L'autonomie s'exerce dans un cadre et au sein d'une équipe investie et engagée ("on n'est jamais seul !"). LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

responsable secteur adulte médiathèque lanterne H/F - EC22047 La médiathèque La Lanterne s'inscrit au cœur du pôle culturel La Lanterne, dirigé par une co-direction, réunissant un théâtre doté de deux salles de spectacles (l'une modulable de 250 à 900 places, l'autre de 126 places), une salle d'exposition ainsi que d'un bistrot. Sous l'autorité de la co-directrice de La Lanterne en charge de la lecture publique, vous aurez sous votre responsabilité l'encadrement des 4 agents du secteur adulte. En tant que responsable, vous ferez partie de l'équipe de direction de la médiathèque, participerez aux réunions de direction ainsi qu'aux comités de pilotage du pôle culturel La Lanterne. La médiathèque de la Lanterne est actuellement engagée d ... émarche d'évolution de son fonctionnement afin de répondre aux nouveaux enjeux de la lecture publique, d'optimiser les compétences de l'équipe et d'adapter son offre de services aux besoins des habitants. D ... ntexte, les missions confiées au responsable de secteur sont susceptibles d'évoluer au cours des prochains mois afin d'accompagner la mise en œuvre du projet de service et les adaptations organisationnelles qui pourront en découler. Le ou la titulaire du poste participera activement à cette dynamique de transformation, en contribuant à la réflexion collective, à la conduite des projets et à l'accompagnement des changements. Membre de l'équipe d'encadrement, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service, accompagnez les évolutions des pratiques professionnelles et pilotez le développement du secteur adulte d ... ogique d'amélioration continue et de coopération. Missions Piloter le secteur Adultes - Définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie du secteur en cohérence avec le projet de service de la médiathèque. - Être force de proposition d ... lution des services, des espaces et des modalités d'accueil - Développer une offre documentaire et des services répondant aux attentes des habitants et aux évolutions des pratiques culturelles. - Assurer une veille sur les innovations en bibliothèque, les usages numériques et les nouvelles formes de médiation. - Mettre en place des indicateurs d'activité et évaluer l'impact des actions conduites afin d'alimenter une démarche d'amélioration continue. Conduire les projets et accompagner le changement - Piloter ou contribuer à des projets transversaux associant les différents secteurs du pôle culturel La Lanterne - Favoriser une organisation agile, capable d'expérimenter, d'évaluer et d'ajuster les actions en fonction des retours des usagers et des besoins du territoire. - Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles et encourager l'innovation au sein de l'équipe. Développer les collections et les services - Élaborer et mettre en œuvre la politique documentaire du secteur Adultes. - Gérer, enrichir et valoriser les collections physiques et numériques. - Imaginer et développer de nouveaux services favorisant l'accès aux savoirs, à la lecture, à la culture et aux ressources numériques. Concevoir une médiation culturelle innovante - Construire une programmation culturelle diversifiée à destination des publics adolescents et adultes, intégrée d ... dre de la programmation du Pôle culturel La Lanterne - Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, associatifs et économiques du territoire. Accueillir et accompagner les publics - Participer aux missions d'accueil, d'information et de médiation auprès de tous les publics. - Accompagner les usagers d ... usages des ressources physiques et numériques. - Contribuer à une expérience usager de qualité en étant attentif aux besoins, aux attentes et aux retours des publics. Contribuer à la dynamique collective - Coordonner l'activité du secteur et favoriser la transversalité avec les autres pôles de La Lanterne - Participer aux réflexions stratégiques de la médiathèque, et plus globalement du Pôle culturel La Lanterne - Encourager le partage des compétences, la coopération et l'expérimentation au sein de l'équipe tout en favorisant la collaboration inter-secteurs - Accompagner les agents d ... volutions liées au projet de service et aux transformations des métiers. - Contribuer à l'adaptation continue de l'organisation d ... ogique d'agilité et d'innovation publique.

Accueil, évaluation et prise en charge des enfants de 0 à 16 ans présentant diverses urgences médicales et chirurgicales :- pathologies respiratoires, digestives, traumatologiques, maladies chroniques, pyélonéphrites etc - Observation clinique et analyse de la situation pour prioriser la prise en charge en fonction de l'état de santé du patient - Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité - Soins techniques relevant du rôle propre ou sur prescription : prélèvement sanguin, sondage urinaire, aérosols, ventilation non invasive, poses de voies veineuses périphériques (IV, intra osseuses), pansements, réalisation d'attelles postérieures, soins d'urgences et de réanimation en collaboration avec l'équipe médicale, les auxiliaires de puériculture, et le parent pour fournir des soins de qualité, individualisés aux besoins spécifiques de chaque patient. -Evaluation et prise en charge de la douleur médicamenteuse et non médicamenteuse -Assurer les missions de prévention, de santé publique et d'accompagnement à la parentalité : conseils en allaitement , prévention des accidents domestiques, conseils sur le sommeil, les pleurs, alimentation... Présentation du service Le service d'urgences pédiatriques du Centre Hospitalier de Versailles est spécialisé dans l'accueil, les soins médicaux et chirurgicaux d'urgence. Nous accueillons les enfants âgés de 0 à 16 ans et comptons environ 31 800 passages par an. Les activités sont réparties sur deux secteurs : le service des urgences et l'unité d'hospitalisation de Courte Durée (UHCD) comprenant : - Une zone d'accueil et d'orientation avec la présence d'une Infirmière Organisatrice de l'accueil en binôme avec une auxiliaire de puériculture - 4 salles d'examen - 1 box de prélèvement - 1 zone de soins de courte durée (sous surveillance monitorée) - 1 salle d'accueil d'urgence vitale (SAUV) - 1 salle d'attente - 4 chambres d'UHCD - Un circuit court pour la prise en charge de la traumatologie Profil recherché Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ou Infirmier(ère) Diplômé(e) de Puériculture (IDPE) animé(e) par les soins pédiatriques. Votre motivation à rejoindre notre équipe et à contribuer à la santé des enfants sera un atout précieux. Nous valorisons la diversité des expériences et la volonté d'apprendre et d'évoluer parmi nous. Responsabilités principales - Accueil, évaluation et prise en charge des enfants présentant diverses urgences médicales et chirurgicales. - Collaboration avec l'équipe médicale, les auxiliaires de puériculture, et le parent pour fournir des soins de qualité, individualisés aux besoins spécifiques de chaque patient. - Assurer les missions de prévention, de santé publique et d'accompagnement à la parentalité. Compétences attendues . Compétences techniques - Observation clinique et analyse de la situation - Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité - Soins techniques relevant du rôle propre ou sur prescription - Prise en charge de la douleur - Transmissions orales et traçabilité des informations dans le dossier patient - Organisation - Capacités d'apprentissage - Information et éducation de l'enfant et de ses parents - Participation à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels - Compétences relationnelles - Ecoute, empathie et bienveillance - Gestion du stress et capacité d'adaptation aux situations d'urgence - Capacités à apaiser les situations de tensions et d'agressivité - Esprit d'équipe, entraide, et tolérance - Dynamisme, esprit d'initiative - Rigueur, ponctualité - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Avantages - Parcours d'intégration et de tutorat individualisé - Formation continue (IOA, simulation en urgences vitales, EPILS...) et opportunités de développement professionnel. - Accompagnement à la formation professionnelle (Formation de puéricultrice, IPA, DU...) - Travail en 12h en binôme avec l'auxiliaire de puériculture - Possibilité d'aide au logement - Crèche - Salle de sport sur l'établissement - Self, parking - Valorisation des éco déplacements... Rejoignez notre équipe et contribuez à fournir des soins de qualité aux enfants et un soutien aux familles dans les moments les plus critiques. Postulez dès maintenant !

Au sein d'un Centre d'Hébergement d'Urgence accueillant des personnes isolées et des familles, le travailleur social a pour mission de mettre en œuvre un accompagnement global favorisant l'épanouissement, l'autonomie et l'intégration des personnes hébergées. Il intervient au quotidien pour soutenir les parcours de vie, sécuriser les situations sociales et favoriser l'accès aux droits, à la santé, au logement, à l'emploi, à la formation et à la vie citoyenne. Dans le cadre du collectif et du diffus, il assure un suivi social régulier, individuel et collectif, en menant des entretiens, en co-construisant avec les bénéficiaires des projets personnalisés et en en assurant le suivi et l'évaluation. Il informe, oriente et accompagne les personnes dans leurs démarches administratives et juridiques, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il veille à la mise en place de conditions de vie dignes, sécurisantes et adaptées, et contribue à la régulation de la vie quotidienne au sein de la structure. Le travailleur social organise et anime des actions collectives favorisant la socialisation, l'insertion dans le quartier, l'accès à la culture et aux loisirs, ainsi que le renforcement des compétences sociales et parentales. Il participe à la prévention et à la gestion des situations de crise, repère les vulnérabilités, alerte si nécessaire et coordonne les réponses avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires spécialisés. Enfin, il contribue activement au projet de service et au projet d'établissement en participant aux réunions d'équipe, à la rédaction d'écrits professionnels (rapports, bilans, notes sociales) et à la mise en place d'outils d'évaluation de l'accompagnement. Par son action, il soutient la mission globale du CHU : favoriser l'inclusion sociale, renforcer les solidarités et permettre aux personnes accueillies de redevenir actrices de leur parcours de vie. Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - Effectuer des visite à domicile ; - une soirée minimum par semaine (14h-21h). Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S'inscrire dans un travail d'équipe ; - Rendre compte de son activité. - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; - Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire ; - Avoir des connaissance sur le logiciel SI-SIAO. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise ...

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous êtes agile ? Vous avez la soif d'apprendre ? Vous aimez l'autonomie ? Vous avez envie de rejoindre un grand groupe aéronautique sur un site à taille humaine ? Venez exprimer votre savoir-faire et amusez-vous avec la diversité de nos pièces de haute technicité. Vous intégrerez une équipe stimulante où la convivialité, l'entraide et le travail avec l'équipe vous aideront à relever les challenges dans un secteur en pleine transformation. A deux pas de Paris et aux portes de la Normandie, nous vous formons pour, ensemble, façonner votre avenir. Au sein de la Division Avionique, et plus particulièrement du service MRO dédié à la réparation d'actionneurs aéronautiques, nous recherchons un-e technicien-ne de réparation d'équipements aéronautiques pour renforcer nos équipes. Votre mission Vous intervenez au coeur de la chaîne de valeur de nos équipements : - Expertiser le matériel pour identifier l'origine de la panne. - Réparer et remonter l'équipement en appliquant les procédés adaptés. - Tester l'ensemble sur banc de test avant son retour chez le client, en garantissant sa conformité et sa sécurité. Vous contribuez ainsi directement à la fiabilité des systèmes avioniques utilisés par nos clients partout dans le monde. Vos principales activités Partie montage : Vous mettez en oeuvre différents procédés mécaniques et électrotechniques, notamment : - Ajustage, collage, sertissage, perçage. - Câblage filaire ou de composants. - Mesures à l'aide d'instruments (pied à coulisse, micromètre/palmer, oscilloscope, etc.). - Freinage, câblage, soudure de composants selon les standards en vigueur. Partie test : Vous assurez la validation des équipements avant livraison : - Réalisation d'essais sur bancs de tests d'ensembles électromécaniques. - Vérification de la conformité et des étalonnages des appareils de test. - Tests d'étanchéité, mesures électriques et réglages mécaniques sur produits finis ou semi-finis. -Application rigoureuse des procédures de traçabilité des opérations de test. - Rédaction des fiches de non-conformité et remontée des anomalies à votre responsable hiérarchique. Votre profil Vous maîtrisez déjà la majeure partie des compétences liées au montage de matériels (mécanique fine, câblage, mesures) et disposez de bases en mesures électriques. Nous nous engageons à vous accompagner pour vous faire évoluer : du montage vers les activités de test puis vers l'expertise des matériels, au sein d'un environnement technique exigeant et stimulant.

Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. L'entité SRA de Thales conçoit, développe, produit, vend et soutient une gamme complète de radars terrestres et navals pour la surveillance et la défense aérienne. Le champ de leurs applications s'étend de l'activité civile à l'activité militaire. Ce poste est au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes réalisant le développement de logiciels de supervision de nos radars. Ces logiciels réalisent le démarrage & l'arrêt du radar, surveillent son état de santé, remontent des pannes aux opérateurs, déploient les mises à jour applicatives au sein du radar, etc... Au quotidien, tant que développeur logiciel : - Vous analysez le besoin en participant à des réunions avec les ingénieries systèmes dans le but de définir les cas d'utilisation - Vous contribuez à l'élaboration des spécifications : rédaction des exigences, design d'éléments unitaires et backlog refinement - Vous réalisez la programmation du logiciel, conformément au design établi. - Vous réalisez des tests : automatisation des tests de différents niveaux (unitaire, intégration, vérification fonctionnelle, etc...), implémentation de l'environnement de test associé (players, simulateurs, etc...), exécution des campagnes de tests, et analyse des résultats - Vous maintenez la chaîne d'intégration continue qui permet la compilation et l'analyse statique du code, ainsi que l'exécution des tests de régression - Vous investiguez des faits techniques, et résolvez des problèmes techniques en autonomie - Vous occupez le rôle de Scrum Master pour votre squad agile Votre profil Vous avez l'ambition de vous épanouir en tant qu'ingénieur en développement logiciel ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5, justifiez de 5 ans d'expérience en développement C pour des systèmes Linux, et : - Vous maitrisez la rédaction et la traçabilité des exigences et des fiches de test - Vous maitrisez Git ; et vous connaissez Gitlab CI et la configuration de pipelines d'intégration continue - Vous savez utiliser le langage Python à des fins de test et de scripting L'autonomie, la rigueur et la curiosité sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le mot de l'équipe Nous cherchons à renforcer notre équipe de développement de logiciels de supervision afin de continuer à maintenir et à faire évoluer nos gammes de radar existantes. Nous comptons sur le regard neuf apporté par de nouvelles embauches pour nous aider à identifier des axes d'amélioration dans nos pratiques et nos process. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoigne

Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Secteur Services Clients, vous prenez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle d'une équipe de 4 collaborateurs répartis sur les sites industriels d'Élancourt et de Châtellerault. À ce titre, vous assurez la gestion, la coordination et le pilotage des projets d'amélioration continue et de transformation, tout en développant une véritable culture de la performance et du management de projet. Rattaché au Directeur Industriel du Secteur Services Clients, vous intervenez comme un véritable chef d'orchestre des initiatives d'optimisation et de transformation du Centre de Compétences Industriel (CCI). Votre mission consiste à renforcer la qualité des opérations, améliorer la performance industrielle, soutenir l'innovation et préparer les activités de demain, dans une logique permanente de satisfaction client et de montée en maturité des équipes. Vous accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir leur performance collective. Vous pilotez les démarches d'amélioration continue en vous appuyant sur les méthodologies Lean et les outils de management associés (Gemba Walks, PDCA, etc.). Vous contribuez également à la gestion prévisionnelle des budgets et assurez le suivi de la performance des projets, en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes. Vous serez en charge de : - Participer à la déclinaison des enjeux industriels de la Business Line - Etre le correspondant vis-à-vis du Groupe, de la GBU et du secteur pour les chantiers relatifs à la performance industrielle - Réaliser des benchmarks et être le référent du centre de compétences pour les autres entités industrielles du Groupe - Animer l'usage de SAP dans le processus de pilotage des coûts et des délais de réparations - Déployer des formations internes pour accompagner la conduite du changement lors de plans de transformation - Assurer la cohérence du déploiement Lean et des activités de compétitivité au sein des unités de réparation et de fourniture de rechanges Votre profilVous êtes diplômé d'une formation Bac+5, de type école d'ingénieur ou cursus universitaire, et disposez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel de soutien ou de production ? Vous maîtrisez les principes du Lean Management, les démarches d'amélioration continue (Gemba Walks, PDCA, etc.) ainsi que la gestion de projets complexes ? Vous êtes à l'aise avec les processus industriels, les activités de réparation, le contrôle de gestion industrielle et les outils de pilotage tels que SAP et PowerPoint ? Vous savez évoluer dans des organisations multi-interfaces, influencer vos interlocuteurs, conduire des négociations complexes