Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien). Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées. Ce que nous offrons : - Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous, - Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un poste à long terme, - La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie), - L'opportunité de suivre des formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement, - Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions, - Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert). Nous recherchons : - Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance, - Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux différents besoins des bénéficiaires, - Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national, - Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de publics fragilisés. Critères spécifiques de la prise en charge : - Planning exprimé : Début de matinée : - Service(s) : Repas, Habillage - Durée : 0h45 - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Midi :- Service(s) : Repas - Durée : 0h45 - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Soir :- Service(s) : Habillage, Repas - Durée : 1h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche - Aides techniques présentes au domicile : Canne ou béquille et Déambulateur - Autres informations :

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) responsable de rayon. Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de DRAGUIGNAN est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Draguignan - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1967€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien 2.2eme Entretien Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Chef gérant (m/f/x) - CDI, h/semaine Notre société Travailler chez Sodexo, c'est plus qu'un job, c'est faire partie d'une aventure humaine où nos actions du quotidien ont un impact fort. C'est Appartenir à une équipe qui vous permet d'Agir avec conviction et de Grandir au quotidien. Vos talentsPrenez les rênes d’une cuisine où l’excellence n’est pas un objectif, mais un standard quotidien.Au cœur d’une institution bancaire prestigieur/euse à Luxembourg, nous recherchons un Chef gérant capable d’incarner le haut niveau : rigueur, créativité, sens du service premium et maîtrise opérationnelle absolue. En véritable chef d’orchestre, vous garantissez une prestation irréprochable, de la création culinaire au pilotage stratégique du site. Leadership & gestion d’équipe : Vous fédérez, inspirez et faites grandir votre brigade. Vous insufflez une dynamique d’excellence et de performance.Excellence culinaire & constance : Vous créez une cuisine savoureur/euse, moderne et maîtrisée. Chaque assiette reflète votre exigence et votre signature.Orientation client & service premium : Vous assurez une relation fluide, proactive et orientée solutions auprès d’un client prestigieux.Vision économique & pilotage budgétaire : Vous pilotez les coûts, optimisez les ressources et garantissez la rentabilité du site avec précision et anticipation.Organisation opérationnelle irréprochable : Vous structurez, planifiez et coordonnez les opérations pour un service fluide, rapide et parfaitement exécuté.Maîtrise HACCP & conformité totale : Vous êtes le garant d’une hygiène exemplaire, d’une traçabilité parfaite et d’une conformité sans faille.Communication fluide & gestion du client : Vous savez écouter, expliquer, convaincre. Vous entretenez une relation de confiance et de transparence.Adaptabilité & gestion du stress : Vous gardez le cap, même dans les moments d’intensité. Vous transformez la pression en performance.Compétence digitale & maîtrise rapide des outils Sodexo : Vous adoptez rapidement les outils internes, optimisez les process et contribuez à la digitalisation du site.Engagement RSE, qualité & sécurité : Vous portez haut les engagements Sodexo : durabilité, sécurité, responsabilité et amélioration continue. Votre profil Expérience solide en gestion de cuisine (collective premium, hôtellerie, gastronomique).Maîtrise du français ; toute langue supplémentaire est un atout dans un environnement international.Disponibilité du lundi au vendredi, évenements possible certains soirsLeadership affirmé, sens de l’organisation et sang-froid.Goût prononcé pour la qualité, la créativité et le service haut de gamme.Adhésion totale aux valeurs Sodexo : esprit de service, esprit d'équipe, esprit de progrès. Notre offre Un CDI de h/semaine.Des horaires continus, du lundi au vendredi, répartis entre 6h et h.Un employeur socialement engagé, qui prône l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses collaborateur·trice·s.Un groupe international en pleine croissance, qui vous permet d'exercer une fonction diversifiée susceptible d’évoluer selon vos compétences et votre motivation. Nous traiterons les candidatures dans un respect de la confidentialité des données. Veuillez noter qu'un extrait de vous sera demandé. Rejoignez une entreprise engagée ! Chez Sodexo, nous plaçons la responsabilité sociétale, la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, construisons un avenir plus juste et durable !

Au sein d'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Votre rôle et vos missions :Maîtrise des nouvelles technologiesVous développez une expertise sur les nouvelles offres de services (OpenShift/Kubernetes, utilisation des GPUs, edge computing), en amont de leur intégration via des phases de tests.Vous rédigez, mettez à jour et validez les documents techniques (guides d'utilisation, procédures, scripts) en collaboration avec le Pôle SCPI.Vous produisez et maintenez les supports de formation à destination des équipes projets.Création et maintien d'un outillage DevOpsVous concevez, testez et validez de nouveaux produits intégrés à la plateforme Cloud (indicateurs de santé fonctionnelle, APIs de monitoring, outils de capacity planning), à partir de la priorisation des besoins clients définie par le Pôle Coach.Vous formez les équipes internes aux outils Cloud, aux processus de déploiement et aux bonnes pratiques de gestion des infrastructures.Vous accompagnez la mise en œuvre des processus d'infrastructure en tant que code (IaC) à l'aide d'outils tels que Terraform et Ansible.Compétences techniquesVous disposez d'une bonne connaissance des environnements OpenStack, OpenShift ou de solutions Cloud équivalentes.Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles.Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion et le déploiement d'infrastructures Cloud.Vous maîtrisez les outils d'infrastructure en tant que code (IaC), notamment Terraform et Ansible.Vous êtes capable d'analyser les besoins des équipes et de proposer des solutions Cloud adaptées et performantes.Qualités pédagogiques et relationnellesVous êtes à l'aise dans la transmission des connaissances et la formation d'équipes aux profils techniques variés.Vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de collaborer efficacement avec les autres pôles.Autonomie et adaptabilitéVous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité dans un environnement Cloud en constante évolution et sur des projets variés.Environnement techniqueVous évoluez dans un environnement Cloud basé sur OpenStack RedHat.Vous utilisez des outils IaC tels que Terraform et Ansible.Vous intervenez sur des plateformes d'automatisation et d'orchestration comme OpenShift et Kubernetes.Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.)  

RESPONSABILITÉS : En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Missions Développement Durable, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie climat et participez à faire évoluer les pratiques vers un modèle plus durable. Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie Bas Carbone : • Vous pilotez et coordonnez des actions concrètes, notamment autour de l'alimentation durable, des achats responsables et de la mobilité. • Vous travaillez en transversalité avec les différents contributeurs internes afin d'assurer le déploiement efficace du plan d'actions prioritaire. • Vous concevez et formalisez des outils opérationnels destinés aux établissements, tels que des kits de lutte contre le gaspillage alimentaire, des guides de recettes intégrant davantage de protéines végétales, ou encore des chartes (RSE, mobilité...). • Vous animez des groupes de travail thématiques et accompagnez les équipes dans l'appropriation des enjeux climatiques. • Vous sensibilisez les salariés et les usagers aux écogestes et aux bonnes pratiques, en adaptant votre discours aux différents publics. • Vous valorisez les initiatives et actions menées sur le terrain par les établissements, afin de partager les bonnes pratiques et renforcer la dynamique collective. Vous contribuez à la mesure et au pilotage de notre impact carbone : • Vous participez à la préparation du bilan carbone 2027, en définissant les modalités de collecte des données à partir du bilan précédent. • Vous accompagnez les établissements dans le recueil des données et assurez leur fiabilité. • Vous consolidez et reportez les informations dans l'outil dédié, contribuant ainsi à une analyse précise de notre empreinte carbone. Enfin, vous prenez part aux enjeux de reporting à l'échelle du Groupe : • Vous contribuez aux travaux liés à la CSRD en organisant et pilotant le recueil des données attendues (contributeurs, mode et modalités de recueil) Ce que nous vous offrons : • Un contrat en alternance d'une durée de 12 à 24 mois, à pourvoir dès septembre 2026. Une prise de poste anticipée est possible en fonction de votre date d'entrée en formation. • Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux...). PROFIL RECHERCHÉ : • Vous préparez un Master dans les domaines du développement durable, de l'environnement, ou de la gestion des risques climatiques. • Vous avez un fort intérêt pour les enjeux environnementaux. • Vous êtes dynamique et à l'aise avec la prise de parole en public. • Créatif et force de proposition, vous initiez et portez des projets avec engagement. Lors du dépôt de votre candidature, nous vous remercions de nous communiquer votre rythme d'alternance. Vous partagez les valeurs mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. Alors Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez un poste dans lequel Vous participez à la croissance d'un groupe incontournable dans le monde du PLM, du MOM, de l'IoT et d'autres domaines innovants Vous vous impliquez dans des projets d'envergure variés et motivants pour des clients grands comptes issus de différents secteurs (aéronautique, spatial, énergie, défense, ...) Vous avez la chance d'évoluer et de vous spécialiser avec des équipes d'experts à vos côtés Vous avez l'opportunité d'exprimer votre talent dans une entreprise à taille humaine et à la pointe de l'innovation, tout en évoluant dans un environnement agile et multiculturel Ce poste est fait pour vous ! Votre mission Dans le cadre de nos projets de transformation digitale et d'optimisation des processus d'ingénierie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Solution Capital. Vous interviendrez sur la définition, le déploiement et l'évolution de la solution Capital, destinée à couvrir les processus métiers liés à la conception et à la fabrication de systèmes électriques, électroniques et de faisceaux de câbles. En interface entre les équipes métiers et techniques, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, l'intégration de la solution au système d'information existant et l'accompagnement des utilisateurs. Ce poste nécessite une habilitation secret défense. Votre rôle • Prendre en charge la définition et le déploiement de la solution Capital en réponse aux processus métiers du client • Analyser et comprendre les besoins métiers et fonctionnels (conception, production, industrialisation, etc.) • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées • Garantir la bonne intégration de Capital avec les autres outils du système d'information (PLM, ALM, ERP, outils de simulation...) • Identifier les écarts fonctionnels, anomalies et axes d'amélioration, et proposer des actions correctives adaptées • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers (ingénieurs électriciens, architectes systèmes, équipes IT) • Suivre et coordonner les développements réalisés par l'équipe en charge de la mise en œuvre technique • Rédiger les livrables de validation : plans de tests, rapports et recommandations d'optimisation • Contribuer à la stratégie de déploiement et accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Minimum 5 ans d'expérience sur des solutions d'ingénierie électrique et/ou électronique et intervenez avec aisance dans des environnements industriels complexes • Maîtrise d'au moins une solution E/E, idéalement la solution Siemens Capital (module Logic Designer et Harness Designer serait appréciée) • Capacité à formaliser et synthétiser des exigences fonctionnelles • Solides compétences en intégration de systèmes • Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit • Anglais professionnel requis (niveau minimum B2, écrit et oral) Serait un plus: • Connaissance des environnements PLM (Teamcenter, Windchill...), ALM, CAO et ERP • Expérience sur des projets de déploiement ou de transformation digitale en contexte industriel Vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez nos clients pour des missions en France.

RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d' un aide-soignant (H/F) pour le HAD de notre Pôle de Gérontologie de Magnanville (78). Il s'agit d'un HAD polyvalent à orientation oncologique et soins palliatifs. Afin de fournir des soins hospitaliers au domicile de nos patients, vous aurez la responsabilité des tâches suivantes : · Accueillir et accompagner au domicile les personnes valides, semi valides et dépendantes jusqu'à la fin de leur vie ; · Prodiguer des soins individualisés · Travailler en collaboration et sous délégation de l'IDE · Assurer les soins d'hygiène et de confort · Apporter de l'aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie quotidienne aux personnes, selon leur autonomie physique et/ou mentale ; · Collaborer à l'évolution des pratiques de soin de l'établissement . Assurer des activités d'entretien de l'environnement et du matériel Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d'éducation à la santé. Vous réaliserez vos tournées de soins sur un périmètre d'intervention de 30 km maximum autour de notre établissement avec un accès à notre flotte de véhicules de service (carte essence et badge autoroute fournis). Votre rythme quotidien de travail est en 10 heures par jour (1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours avec 1 week-end travaillé sur 2 avec majoration des dimanches/fériés). PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant le diplôme d'Etat d'Aide-soignant et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Le permis B est exigé. Une première expérience en HAD sera valorisée. Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l'ancienneté Vous bénéficiez également des primes SEGUR 1 & 2. Votre package de rémunération est également complétée d'une prime décentralisée de 5 % du brut annuel (versée en juin et décembre). En outre vous bénéficierez: - de la prise en charge à 50% de vos frais de transports en commun et de 100% de frais de transport mobilité durable (A/R établissement matin/soir) - de l'accès au self de l'établissement, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez nous votre candidature sans attendre ! Prise de poste souhaitée : 30 mars 2026

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) sur le site de notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, vous rejoignez une unité au sein de l'État-Major. En binôme avec une assistante déjà en poste, vous garantissez la fluidité des activités quotidiennes, la qualité des processus internes et le respect des délais. Vous contribuez au bon fonctionnement de l'unité grâce à votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe. Votre rôle en tant qu'Assistant (e) logistique et administrative sera de mener à bien les missions suivantes : • Support administratif général Organisation de réunions internes et externes : réservation de salles, préparation logistique, diffusion des documents Gestion des déplacements professionnels (recherche, réservations, saisie des demandes dans l'outil dédié) Commande de fournitures et consommables via les outils internes Gestion des badges d'accès, badges cantine et demandes diverses liées aux locaux Suivi des interventions de maintenance • Organisation et logistique Organisation de réunions internes et externes : réservation de salles, préparation logistique, diffusion des documents Gestion des déplacements professionnels (recherche, réservations, saisie des demandes dans l'outil dédié) Commande de fournitures et consommables via les outils internes Gestion des badges d'accès, badges cantine et demandes diverses liées aux locaux • Support RH & Instances Représentatives Organisation logistique des réunions (réservation, installation de salle, commandes associées) Transmission de documents RH, gestion de courriers RH • Condition du poste Temps de travail : 80 % – 5 jours par semaine lundi mardi jeudi et vendredi 10h30 à 17h30 travaillés et Mercredi 8h00 à 12h00 travaillé. Site sécurisé, outils et environnement de travail fournis PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 dans le domaine de l'assistanat, de la gestion administrative ou équivalent et vous souhaitez valoriser votre première expérience : les débutants sont acceptés, une formation aux outils internes étant assurée par nos soins. Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques PC sous environnement Windows, notamment Word, Excel et Outlook indispensables au traitement, à la mise en forme et à la diffusion des documents. Une aisance dans la gestion documentaire et l'utilisation d'outils numériques est appréciée. Doté(e) d'une expression écrite claire et maîtrisée, vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre aisance relationnelle et votre sens du service. Polyvalent(e), proactif(ve) et organisé(e), vous appréciez le travail d'équipe et savez évoluer dans un environnement structuré, nécessitant réactivité, discrétion et respect des procédures. Votre motivation, votre implication et votre envie de bien faire seront les clés de notre potentielle collaboration ! • Condition du poste Temps de travail : 80 % – 5 jours par semaine lundi mardi jeudi et vendredi 10h30 à 17h30 travaillés et Mercredi 8h00 à 12h00 travaillé. Site sécurisé, outils et environnement de travail fournis Chez ORTEC, nous reconnaissons tous les talents et privilégions une politique d'embauche inclusive.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée déterminée un.e Assistant.e Commercial.e Export Rattaché.e au Directeur Commercial Export Europe de l'Est, vous avez pour objectif d'assurer le suivi du portefeuille commandes de votre zone afin d'optimiser la qualité de nos services. Vous avez un rôle moteur quant à la relation avec nos filiales de distribution, nos importateurs et nos clients en direct afin de piloter les commandes et les plans d'expéditions. Vos principales missions sont les suivantes : • Gérer les commandes : saisie, confirmation clients, suivi des expéditions et facturation • Réaliser l'interface entre les clients et les différents services internes ou externes (comptabilité, logistique, planification, transitaires ...) et garantir la qualité du service • Assurer la coordination avec les maisons pour la gestion des disponibilités, des productions et des allocations • Gérer les stocks déportés pour les commandes en direct aux distributeurs • Effectuer la saisie et le suivi des échantillons • Assurer la gestion documentaire afférant aux commandes ainsi que la mise à jour des tarifs dans l'ERP • Gérer les réservations en lien avec les commerciaux, clients et les services planification de nos maisons • Apporter une réponse aux réclamations clients et en assurer le suivi PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation type BTS/BUT (Bac +2/3) en commerce, vous justifiez d'une précédente expérience à un poste similaire. Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant une bonne aisance au quotidien dans le milieu professionnel. Vos compétences en communication et votre sens du relationnel vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous disposez de bonnes connaissances en Incoterm, modes de paiement et autres documents liés aux process Export. La maîtrise du logiciel SAP et la connaissance le secteur viticole sont de réels atouts pour ce poste. Votre implication, votre réactivité et votre esprit d'équipe feront la différence et contribueront au succès de notre activité. Rejoindre AdVini, c'est l'opportunité de s'investir au sein d'un groupe leader de l'industrie viticole, d'évoluer dans un environnement stimulant et dynamique, et de contribuer à la croissance d'une entreprise engagée. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et un membre des ressources humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 6 mois Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) – à 30 min de Montpellier Télétravail : 1 jour par semaine (après période de formation au poste)

RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Le contexte client : Le Technicien d'Exploitation assure le maintien en condition opérationnelle du parc postes de travail, contribue aux opérations d'exploitation de niveau 1 sur l'infrastructure, et prend en charge le support fonctionnel de niveau 2 d'applications scientifiques ou développées en interne. Il travaille en proximité avec les équipes systèmes, réseau, développement logiciel et support applicatif. Vos responsabilités incluent : • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et applicatifs de niveau 2 et 3. • Prendre en charge les demandes d'assistance nécessitant une intervention physique ou de proximité. • Installer, configurer et mettre à jour les postes et logiciels standard ou spécifique. • Assurer le support, la maintenance et l'exploitation poste de travail. • Réaliser des interventions de niveau 1 sur l'infrastructure (supervision, redémarrage, contrôle physique, câblage simple). • Prendre en charge le support fonctionnel niveau 2 des applications scientifiques (ex. : MATLAB, SQL Tools, Visual Studio, outils d'analyse) et des logiciels métiers internes. • Analyser, reproduire, diagnostiquer et documenter les incidents applicatifs complexes. • Travailler conjointement avec les équipes de développement ou N3 pour les anomalies avancées. • Garantir la mise à jour des tickets, référentiels et de la CMDB. • Contribuer au maintien en condition opérationnelle global de l'environnement Contrat : en CDI Localisation : après 6 mois de formation dans les locaux du client à Bruyères‑le‑Châtel, la prestation aura lieu ensuite à Paris (75015). Autre : pas de télétravail possible PROFIL RECHERCHÉ : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis • Expérience : vous justifiez d'une ou de plusieurs expérience(s) en exploitation, support poste de travail ou applicatif. Autres prérequis : • Compétences prouvées en support fonctionnel (idéalement scientifique ou technique). • Connaissance de base des infrastructures IT. • Capacité à monter en compétence sur des applications spécifiques Compétences techniques : • Windows 10/11 : expertise avancée • AD : gestion simple comptes et groupes • Supervision : lecture et analyse des alertes • Réseau N1 : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN • PowerShell : exécution/lecture scripts • Support fonctionnel sur applications scientifiques • Support N2 sur outils métiers internes • Diagnostic applicatif (logs, tests, reproduction) Soft skills: • Sens du service, pédagogie • Rigueur, organisation et méthode • Communication claire, vulgarisation • Travail en équipe et coordination inter‑services • Capacité d'analyse, esprit logique • Respect strict des procédures et de la sécurité IT