Bienvenue au Moulin Rouge ! Lieu mythique du spectacle vivant parisien depuis 1889, la revue Féerie émerveille chaque année plus de 600 000 spectateurs venus du monde entier. Aujourd'hui un Groupe familial de renommée internationale, le Moulin Rouge regroupe 450 artistes et artisans conjuguant leur talent pour conserver l'excellence du savoir-faire français. Du ballet à la technique en passant par la restauration, l'accueil, les Maisons d'Art et les métiers supports... nous proposons une diversité de métiers, tous indispensables à la renommée du spectacle. Afin de renforcer la brigade de cuisine du Moulin Rouge, nous recherchons un(e) Commis de Cuisine dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès que possible. Passionné(e) de gastronomie, vous souhaitez apporter votre expertise et préserver un savoir-faire d'exception en travaillant des produits raffinés ? Rejoignez-nous ! Vos missions Intégrez la brigade de cuisine du Moulin Rouge et sublimez chaque soir l'expérience de 350 convives aux côtés du Chef Exécutif Arnaud Demerville, membre des Maîtres Cuisiniers de France. En tant que Commis(e) de Cuisine, au sein d'une brigade d'une trentaine de cuisiniers et sous la supervision des Sous-Chefs, vos missions consistent notamment à (liste non exhaustive) : - Effectuer la mise en place nécessaire à la réalisation des plats ; - Procéder aux préparations culinaires dans le respect des fiches techniques, des règles de fabrication et de mise en place les plats ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité ; - Participer à l'envoi des plats dans les délais impartis du service ; - Participer au contrôle des marchandises lors de leur livraison et procéder à leur rangement dans les chambres froides ; - Nettoyer et ranger le matériel ainsi que les espaces de travail. Votre profil Diplômé(e) au sein d'une école hôtelière (minimum CAP), vous disposez d'une première expérience significative, à un poste et au sein d'un environnement similaire. Vous possédez de solides connaissances en matière d'hygiène, de règle de sécurité et d'HACCP, et vous maîtrisez les bases culinaires de la gastronomie française. Pour vous épanouir dans vos fonctions, vous faites preuve : - De rigueur, de réactivité et avez le sens du détail ; - D'une capacité à appréhender les services avec méthode, efficacité et réactivité ; - D'un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication. Ce que nous proposons Vivez une aventure professionnelle unique au cœur d'un univers dynamique et passionnant ! En nous rejoignant, vous vous inscrivez dans un environnement attentif à l'égalité hommes-femmes, ainsi qu'à l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours, nous vous accompagnons et formons dès votre intégration, et mettons en œuvre un plan d'évolution selon les projets ainsi qu'aspirations. Le Moulin Rouge a également à cœur de proposer à l'ensemble de ses collaborateurs des avantages sociaux compétitifs (mutuelle, prévoyance, carte restaurant, congés, etc.), ainsi qu'une rémunération attractive et des tarifs préférentiels. De plus, vous pourrez bénéficier de réductions et d'offres exceptionnelles grâce à notre CSE. Le poste : Temps de travail badgé : heures supplémentaires payées. Horaires : en continu (pas de coupure), du matin ou du soir - 2 jours de repos consécutifs - contrat à 39h par semaine. Salaire brut annuel : 28 882€ Localisation : au sein des cuisines du cabaret, 82 boulevard de Clichy - 75018 Paris. Et pleins d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF) engage une transformation structurante de son écosystème SIRH. Au cœur de cette dynamique, le programme CHORUS vise à déployer Workday comme Core HR Groupe, dans un environnement applicatif riche et fortement interconnecté (paie, GTA, GED, outils digitaux RH, data RH). Dans ce contexte de transformation et d'harmonisation à l'échelle France et Groupe, nous créons un poste de Chef(fe) de projet SIRH senior pour piloter des projets complexes à forts enjeux fonctionnels, techniques et data. Type de contrat : CDI Statut : Cadre Temps de travail : Temps plein Zone géographique / localisation : Poste basé à la Tour Saint-Gobain, La Défense Rémunération : 75 000 € - 85 000 € brut annuel fixe sur 12 mois Votre mission Piloter des projets SIRH structurants, et en particulier le déploiement de Workday (programme CHORUS), en garantissant la cohérence fonctionnelle RH, la robustesse technique et la qualité des données, dans un environnement multi-acteurs et multi-pays. Responsabilités clés 1. Pilotage du déploiement Workday - Programme CHORUS Piloter le déploiement de Workday sur le périmètre France (Core HR, onboarding, parcours collaborateur.). Contribuer au cadrage fonctionnel et technique, notamment sur la répartition des rôles entre Workday et les systèmes locaux. Piloter les jalons projet : planning, risques, dépendances, arbitrages. Préparer et animer les comités projet et comités de pilotage. Assurer un reporting fiable et synthétique à destination de la Direction et du programme Groupe. 2. Pilotage d'autres projets SIRH structurants En parallèle du programme CHORUS, contribuer ou piloter : des projets GED RH (dématérialisation documentaire, conformité, archivage), des projets GTA (déploiement, migration SaaS, intégration avec la paie), des outils digitaux SIRH (portails RH, solutions métiers, workflows), des projets transverses data RH (qualité des référentiels, fiabilisation des données). 3. Interface RH / IT / éditeurs / Groupe Être le point de convergence entre : les équipes RH (GA, paie, formation, talents.), les équipes IT (architecture, cybersécurité, data, intégration), le programme CHORUS Groupe, les éditeurs et intégrateurs (Workday, ADP, partenaires). Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques. Challenger les solutions proposées au regard des contraintes et spécificités France. 4. Données, intégrations et sécurisation Piloter les sujets data RH : modèle de données, qualité, complétude, reprise et historisation. Superviser les intégrations SIRH (paie, GED, GTA, middleware). Travailler en lien étroit avec les équipes architecture et sécurité (IAM, conformité, contrôles). Identifier, anticiper et mitiger les risques projet. Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables Expérience confirmée de chef(fe) de projet SIRH senior (7 à 10 ans minimum). Expérience avérée sur Workday (déploiement, transformation ou RUN évolutif). Maîtrise du pilotage de projets complexes end-to-end (cadrage, build, recette, bascule). Solide exposition aux environnements paie, GTA et data RH. Excellente compréhension des process RH (gestion administrative, onboarding, mobilité, outillage RH). Capacité à évoluer dans des environnements multi-interlocuteurs et multi-pays. Anglais C1 requis, utilisé dans un contexte Groupe. Compétences secondaires / atouts Bonne compréhension des architectures applicatives et des flux d'intégration (API, fichiers, middleware). Sensibilité aux enjeux de sécurité, IAM et conformité. Capacité à challenger les solutions éditeurs et intégrateurs. Qualités personnelles Leadership transverse et capacité d'entraînement. Excellentes capacités de communication et de synthèse. Autonomie, rigueur et sens des priorités. Aisance dans des contextes complexes et en transformation.

Nous recherchons un-e Senior Data Quality Manager – Corporate Operations People Data basé-e à Lille Le Challenge : la fiabilité des données comme socle de l'innovation Chez Decathlon, la transformation RH passe par l'implémentation d'une plateforme mondiale (WorkDay) et des usages data avancés (Analytics, IA). Mais pour que ces outils soient fiables, la donnée doit être irréprochable. En tant que Senior Data Quality Manager, vous êtes le garant de cette confiance. Votre mission : transformer les exigences métiers en solutions techniques de contrôle pour sécuriser le parcours de nos 100 000 collaborateurs. Votre Équipe : un collectif de plus de 30 experts Vous rejoignez la team People Data (Data Product Managers, BI Engineers, Data Gouvernance...). Vous êtes le point de contact privilégié entre les équipes techniques et les métiers RH (WorkForce, Performance, Recrutement, Rémunération, Talent Development, Career Management...) pour élever le standard de fiabilité de nos données. Vos Responsabilités : du cadrage métier à l'automatisation Vous pilotez le cycle complet de la qualité des données : Cadrage & expertise Métier : vous organisez des ateliers avec les Data Owners pour comprendre le cycle de vie des données, identifier les points de fragilité et recueillir les exigences de qualité (règles de gestion, impacts de la non-qualité) Conception & validation : vous définissez la pertinence des règles de qualité, vérifiez leur faisabilité technique et les documentez dans notre catalogue de données (Collibra) Mise en œuvre du monitoring : vous concevez et déployez des outils de contrôle et des dashboards de visualisation (Tableau) incluant des systèmes d'alertes pour détecter pro-activement les incohérences Automatisation & outillage : vous implémentez des solutions pour automatiser les contrôles (via Python/Databricks) afin de réduire les tâches manuelles de correction Amélioration continue : vous animez les processus de remédiation : vous ne faites pas que constater l'erreur, vous aidez les métiers à en supprimer la cause racine Animation de la communauté : vous participez activement à la communauté des DQM de Decathlon. Vous contribuez aux Chapters pour partager vos bonnes pratiques et faire évoluer les standards de gouvernance de l'entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir Nous cherchons un profil hybride, capable d'être aussi à l'aise dans un atelier métier que devant une base de données : Expérience : +5 ans en Data Quality / Data Management avec une vision "processus" Maîtrise Technique : solides compétences en SQL, Python et connaissance des environnements Cloud (Databricks / AWS) Sens Relationnel : vous savez traduire des enjeux techniques pour des interlocuteurs non-experts et faire preuve de diplomatie pour faire progresser la qualité Rigueur & Analyse : Capacité à documenter, structurer des règles et résoudre des problèmes complexes de flux de données Langues : Anglais niveau B2 (contexte international) Ce que nous t'offrons Mode de travail hybride (3 jours sur site / 2 jours de télétravail) Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux Une équipe apprenante : intégration dans la team People Data composée de plus de 30 experts et une communauté globale de Data Quality Managers. Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc. ) Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels) DECATHLON DIGITAL Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits. Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport no

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de nuit pour rejoindre l'équipe de l' EHPAD le Parc de l'Amande à Nantes. Situé au nord de Nantes, l'EHPAD Le Parc de l'Amande est idéalement placé, à proximité des transports en commun (tramway ligne 2, bus C2 et 96, arrêt « Chêne des Anglais ») et du périphérique. Un parking est disponible pour les salariés ainsi qu'un espace sécurisé pour les deux-roues. Niché au cœur d'un quartier animé, il est entouré d'infrastructures telles qu'une école, un collège, une médiathèque et la maison de santé Nantes Nord. Cela permet d'organiser des activités intergénérationnelles avec les résidents. Au Parc de l'Amande, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, médecin coordonnateur...) ouverte et dynamique dans une ambiance conviviale et bienveillante. Nous organisons chaque année des activités de team building, et la direction encourage une approche collaborative en écoutant les idées du terrain. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Le parc de l'amande Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! Nous allons plutôt vous parler des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir envie de nous rejoindre. Votre métier chez nous • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails • Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Lucie, qui sera votre manager ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDI temps plein – 35 h/semaine – à partir du 26 mai 2026 • 1 week-end sur 2 travaillé - nuit de 10 heures • 2 297€ brut mensuel pour un(e) jeune diplômé(e) – 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche, indemnités de nuit et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé(e) aide-soignant(e) • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences Être aide-soignant(e) chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Si ce que vous venez de lire vous parle, vous pouvez nous envoyer votre CV et nous vous répondrons rapidement ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR SUR CN (H/F) Trouver un travail c'est un travail et c'est le notre. Nous recherchons un opérateur en commandes numériques H/F à l'atelier pour l'un de nos clients situé à Loudéac. Missions principales : -Assure la fabrication des pièces en fonction des plans et la programmation fournis -Règle la machine, gère l'approvisionnement et le retrait de matière de sa machine -Entretien son poste de travail et sa machine Activités Associées : Techniques -Prépare sa zone de travail et les équipements nécessaires -Rend compte de son activité (état d'avancement, problèmes rencontrés etc.) au chef d'atelier -Respecte les délais de réalisation et les consignes techniques -Règle les machines en fonction des tâches à effectuer -Gère les entrées et sorties matière de son poste de travail Maintenance -Assure la propreté et le rangement de son poste de travail et de la machine -Effectue la maintenance de premier niveau -En cas de dysfonctionnement, réalise un diagnostic et rend compte au chef d'atelier -Suit les consommables nécessaire à son poste et rend compte au chef d'atelier de ses besoins Qualité / Sécurité -Suit le bon déroulement de la fabrication des pièces -S'assure de la bonne conformité des pièces selon le plan (coupe, perçage etc.) -Evalue les défauts et effectue les reprises si autorisé -Utilise les équipements de levage si autorisé -Applique les procédures qualité internes à l'entreprise -S'engage à respecter les règles de sécurité de l'atelier notamment sur le port des EPI Horaires : Travail en 2*8 : soit matin ou soit après-midi Taux horaire : 12,50€ VM à jour obligatoire Pas besoin d'expérience particulière en commandes numériques hormis la lecture de plans qui sera indispensable pour ce poste ainsi que du sérieux et de la rigueur. PROFIL : Savoir être : -Organisé et méthodique -Rigoureux et consciencieux -Autonome, capacité à prendre des initiatives -Travail en équipe Savoir faire : -Bonne connaissance technique du métier -Lecture de plan et schéma -Connaissances des machines utilisés (conduite, maintenance, etc.) -Formé à l'utilisation des équipements de levage Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Auxiliaire de Vie -Nice Nord H/F DESCRIPTION : Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !

Rejoignez la marque qui écrit aujourd'hui le futur de l'automobile. Chez BMW, nous ne vivons pas une simple évolution. Nous entrons dans une nouvelle ère. Dans les deux prochaines années, la marque lancera une vague sans précédent de nouveaux modèles et de technologies qui vont redéfinir les standards du marché premium : nouvelle génération BMW iX3, future BMW i3, architecture révolutionnaire Neue Klasse, technologies embarquées inédites, expérience digitale immersive, intelligence logicielle avancée et électrification de nouvelle génération. BMW prévoit plus de 40 nouveaux modèles et évolutions majeures d'ici 2027, faisant de cette période l'une des plus ambitieuses de son histoire. Pour accompagner cette transformation exceptionnelle, BMW PAUTRIC LYON recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Véhicules Neufs prêt(e) pour devenir l'un des visages de cette nouvelle génération BMW. C'est un moment privilégié pour rejoindre la marque. Plus qu'un vendeur, nous recherchons un ambassadeur BMW. Au sein de notre concession et sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous représenterez une marque qui continue d'innover et de faire rêver des millions de passionnés à travers le monde. Vous accompagnerez vos clients dans la découverte de véhicules qui incarnent le meilleur de la technologie, du design et du plaisir de conduire. Chaque livraison sera l'occasion de faire vivre une expérience unique et de créer une relation durable avec des clients exigeants. Vos défis au quotidien - Accueillir chaque client avec enthousiasme et professionnalisme. - Comprendre ses attentes pour lui proposer la BMW qui lui correspond parfaitement. - Développer les ventes de véhicules neufs BMW et contribuer activement à la croissance de la concession. - Valoriser les solutions de financement, d'assurance et l'ensemble des services associés. - Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients tout au long de leur parcours. - Développer votre portefeuille grâce à la recommandation, au réseau et à la prospection. - Garantir une satisfaction client exemplaire avant, pendant et après la livraison. - Participer aux événements et opérations qui font rayonner BMW sur la région lyonnaise. - Être un acteur clé du développement de BMW PAUTRIC LYON dans un contexte de renouvellement exceptionnel de la gamme. Pourquoi cette opportunité est différente ? Parce qu'il est rare de rejoindre une marque à un moment aussi stratégique de son histoire. BMW prépare aujourd'hui la plus importante transformation de sa gamme depuis plusieurs décennies avec l'arrivée de la plateforme Neue Klasse, de nouvelles motorisations, d'innovations digitales majeures et d'une nouvelle génération de véhicules premium qui vont façonner le marché de demain. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité : - De représenter l'une des marques premium les plus désirables au monde. - D'accompagner le lancement de nombreux nouveaux modèles attendus par le marché. - D'évoluer dans un environnement stimulant où innovation et performance se rencontrent. - D'intégrer une équipe passionnée et engagée. - De bénéficier d'une rémunération attractive associant fixe et variable. - De construire votre carrière au sein d'un groupe tourné vers l'avenir. Et si votre prochaine grande réussite professionnelle commençait ici ? Les prochaines années seront déterminantes pour BMW. Nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent participer à cette aventure, relever de nouveaux défis et devenir les ambassadeurs d'une marque qui continue d'inventer la mobilité premium de demain. Rejoignez BMW PAUTRIC LYON et prenez part à l'une des plus belles dynamiques du secteur automobile.Le profil que nous recherchons - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie dans la vente de véhicules neufs. - Vous aimez convaincre, négocier et atteindre des objectifs ambitieux. - Vous possédez une véritable culture de la satisfaction client. - Votre sens relationnel vous permet de créer rapidement la confiance. - Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. - Une expérience dans l'univers premium ou du haut de gamme sera particulièrement appréciée.

Acteur incontournable des pièces élémentaires et sous-ensembles de structure à forte valeur ajoutée, le Groupe Mecachrome accompagne depuis 80 ans les équipementiers et industriels dans les domaines de l’aéronautique, de l’automobile, du sport automobile, de la défense et de l’énergie. S'appuyant sur des systèmes industriels robustes, à la pointe de la technologie, Mecachrome apporte à ses clients des solutions clés en main afin de concrétiser leurs projets les plus ambitieux. Répartis sur 20 sites de productions en Europe, Amérique du Nord et Afrique du Nord, nos 3 600 collaborateurs passionnés contribuent chaque jour à inventer une industrie sûre et plus durable. Entreprise responsable, Mecachrome s’engage dans le respect des critères Environnementaux et Sociaux, pour un monde meilleur demain. Nous recherchons un Responsable financier (H/F), le poste est basé sur notre site de Roanne. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Annecy. Votre mission consiste à superviser la comptabilité des deux sites de l’entité Hitim (Roanne et Annecy), à garantir la bonne application des processus et procédures Groupe et à mettre en place et suivre le contrôle de gestion industriel et commercial. Vous contribuez au pilotage de la performance du site : En collaboration avec les attentes du siège et du site, vous structurerez la fonction contrôle de gestion Vous participez activement aux clôtures mensuelles en collaboration avec les équipes comptables et vous établissez de compte de résultat mensuel. Vous êtes en charge du reporting mensuel et des analyses qualitatives associées en lien avec les opérationnels sur site. Vous participez au processus budgétaire et aux re-prévisions et vous consolidez les prévisions pour votre site. Vous assurez le suivi des indicateurs opérationnels de performance Vous êtes en charge du calcul des coûts de revient et des analyses de rentabilité pièces/programme. Vous vous assurez mensuellement de la bonne valorisation des stocks et garantissez le bon déroulement des inventaires tournants et annuels. Vous suivez le budget de capex, leur justification, exécution, la correcte application du workflow de validation et la solidité des ROI associés Vous participez à la construction des offres commerciales et des analyses projectives de rentabilité en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Vous participez au suivi du BFR et à l’optimisation de la trésorerie du site (suivi stocks, impayés clients et litiges fournisseurs). Vous garantissez la bonne application des procédures groupe Vous serez rattaché hiérarchiquement au directeur d’usine et fonctionnellement au responsable contrôle de gestion groupe. Vous managerez un comptable dans chaque site, il est essentiel pour ce poste d’avoir une connaissance comptable solide. De formation supérieure en Finance/Gestion, vous avez une expérience confirmée de plusieurs années en contrôle de gestion industriel et souhaitez évoluer sur un périmètre plus vaste où vous serez le garant de la comptabilité, de la performance financière et des règles et procédures. Vous avez un niveau d’expert sur Excel. La connaissance d’un outil BI serait appréciée. Votre sens des responsabilités, votre curiosité et votre relationnel vous amènent à appréhender les problématiques opérationnelles. Proche du terrain et de l’ensemble des acteurs du site, vous êtes à l’écoute des opérationnels et avez à cœur de démontrer ce que le pilotage économique peut amener en termes d’amélioration de la productivité et d’orientation des décisions Vous rejoignez un Groupe en transformation dans un environnement complexe et dynamique. Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Contactez-nous ! Le Groupe Mecachrome est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination. Poste en CDI - statut cadre.

Cabinet d'ingénierie spécialisé en intralogistique à forte valeur ajoutée, nous nous situons à la croisée de la data, des mathématiques appliquées, de l'optimisation des flux et du développement logiciel. Nous accompagnons industriels et logisticiens dans la transformation de leurs opérations, en combinant expertise terrain, modélisation avancée et outils sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous engageons une nouvelle phase stratégique avec la création de notre propre logiciel d'optimisation des flux et des approvisionnements, intégrant des briques avancées de data et d'intelligence artificielle. Notre ambition est de devenir une référence en matière d'outils décisionnels logistiques augmentés par la data et l'IA. Dans ce contexte, nous créons un poste clé visant à concevoir, structurer et piloter ce produit logiciel, offrant l'opportunité de s'inscrire durablement dans un projet à fort impact technologique et métier : LEAD DEVELOPER / RESPONSABLE LOGICIEL SOLUTIONS - OPTIMISATION LOGISTIQUE & IA Rattaché-e à la direction, vous intervenez comme référent technique et produit sur un projet stratégique, avec un rôle central dans la conception, le développement et l'industrialisation de notre logiciel. Votre mission principale consiste à concevoir une solution robuste, évolutive et orientée métier, en intégrant des problématiques complexes d'optimisation, de data et de performance opérationnelle. Au-delà du développement, vous contribuez à structurer la vision produit, à sécuriser les choix techniques et à accompagner la montée en maturité de l'outil dans une logique de passage à l'échelle. Plus précisément, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Développement logiciel & architecture o Concevoir et développer le MVP puis les versions évoluées du logiciel o Définir et structurer l'architecture technique (data, API, scalabilité) o Développer les modules clés - Data, modélisation & IA o Intégrer des modèles de prévision et d'optimisation o Exploiter les données clients pour générer de la valeur o Structurer et industrialiser les pipelines de données - Pilotage produit & performance o Faire évoluer le logiciel en fonction des retours clients et des usages terrain o Prioriser les développements dans une logique de valeur produit o Garantir la performance, la robustesse et la maintenabilité de la solution - Conformité & cybersécurité Dans un contexte réglementaire renforcé (Cyber Resilience Act) : o Intégrer les enjeux de sécurité dès la conception du logiciel o Mettre en place les bonnes pratiques : documentation technique, traçabilité des composants (SBOM), gestion des vulnérabilités o Anticiper les exigences de conformité afin de garantir un produit fiable et conforme aux standards européens - Structuration & montée en puissance o Mettre en place les standards de développement o Contribuer à la structuration technique du produit dans une logique SaaS o Encadrer progressivement une équipe Issu-e d'une formation supérieure en informatique, data, génie logiciel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de solutions logicielles complexes, idéalement en environnement produit ou sur des problématiques à forte composante métier. Vous possédez une solide maîtrise des environnements de développement (Python recommandé), ainsi qu'une bonne connaissance des architectures logicielles, des API et des systèmes orientés données. Une expérience des environnements cloud, des conteneurs (Docker) et des bases de données (SQL ou NoSQL) est attendue. Une appétence pour les sujets liés à la supply chain, à la logistique ou à l'optimisation constitue un atout. Vous disposez d'une forte capacité à structurer, à concevoir et à industrialiser des solutions à partir d'une feuille blanche, tout en étant capable de vous projeter dans des environnements opérationnels concrets.

À Crèche And Go, Acteur Majeur de la petite enfance à La Réunion depuis 2009, nous sommes convaincus que les premières années de vie méritent bien plus qu'un simple mode de garde. Parce qu'elles sont essentielles au développement de l'enfant, nous avons à cœur d'offrir un environnement à la fois sécurisant, stimulant et profondément humain. Au sein de nos structures, nos équipes œuvrent chaque jour avec bienveillance, exigence et proximité afin de créer de véritables lieux de vie, où les enfants peuvent grandir, explorer et s'épanouir en toute confiance. La qualité d'accueil des enfants et de leurs familles est notre priorité. À La Réunion, cette mission prend une dimension toute particulière. Le sens de l'accueil, la solidarité, la proximité et la richesse des liens humains font partie de l'ADN de notre territoire et se retrouvent au cœur de chacune de nos crèches et micro-crèches, pensées comme des structures à taille humaine, chaleureuses et engagées auprès des familles. Rattaché(e) au Coordonnateur de secteur, vous êtes le référent pédagogique de votre ou vos micro-crèches. Garant(e) de la qualité d'accueil, vous accompagnez les équipes dans leurs pratiques professionnelles afin d'offrir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant et respectueux de leur rythme de développement. Par votre présence sur le terrain, votre expertise et votre accompagnement quotidien, vous faites vivre le projet éducatif et pédagogique de Crèche and Go auprès des enfants, des familles et des professionnels. Pilotage du projet pédagogique - Vous portez, faites vivre et évaluez le projet pédagogique de la structure. - Vous accompagnez les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes auprès des enfants. - Vous observez les besoins des enfants et proposez des actions favorisant leur développement, leur autonomie et leur épanouissement. - Vous impulsez une réflexion continue sur les pratiques professionnelles et la qualité d'accueil. - Vous animez les réunions pédagogiques et favorisez le partage de bonnes pratiques. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des projets éducatifs. Accompagner les enfants et les familles - Vous garantissez un accueil individualisé, bienveillant et sécurisé pour chaque enfant. - Vous veillez au respect des besoins physiologiques, affectifs, psychiques et sociaux de l'enfant. - Vous soutenez les familles dans leur rôle parental et favorisez une relation de confiance. - Vous accompagnez les situations particulières nécessitant une attention spécifique. Accompagner et faire grandir les équipes - Vous soutenez les professionnels dans leur pratique quotidienne. - Vous favorisez la montée en compétences des équipes par l'observation, le conseil et l'accompagnement. - Vous accueillez et intégrez les nouveaux collaborateurs, stagiaires et alternants. - Vous développez une dynamique d'équipe fondée sur la coopération, l'écoute et la bienveillance. - Vous identifiez les besoins en formation et contribuez au développement professionnel des collaborateurs. Assurer le bon fonctionnement de la structure - Vous organisez l'activité quotidienne afin de garantir la qualité d'accueil et la continuité de service. - Vous élaborez et suivez les plannings. - Vous veillez au respect des protocoles, des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. - Vous assurez le suivi administratif nécessaire au fonctionnement de l'établissement. - Vous garantissez la conformité réglementaire de la structure. Rejoindre Crèche And Go, c'est intégrer un acteur majeur de la petite enfance à La Réunion, au sein d'un réseau de 63 crèches où l'humain, la qualité d'accueil et la bienveillance sont au cœur de chaque journée. C'est évoluer dans des structures à taille humaine, au sein d'équipes investies et solidaires, où chacun peut apporter ses idées, développer ses compétences et contribuer au bien-être des enfants et des familles.