REQUISITOS:
- DISCAPACIDAD/INCAPACIDAD ACREDITADA MÍNIMO 33%.
- COMPROMISO, ORIENTACIÓN A OBJETIVOS Y ORIENTACIÓN AL CLIENTE.
- INFORMÁTICA: A NIVEL USUARIO.
- SE VALORA CARNÉ DE CONDUCIR
- NO SE REQUIEREN ESTUDIOS
- SE VALORARÁ: EXPERIENCIA BÁSICA EN TAREAS RELACIONADAS CON LA ATENCIÓN AL PÚBLICO, LA DISPONIBILIDAD PARA CUBRIR DISTINTAS FRANJAS HORARIAS Y LA POSIBILIDAD DE USO DE VEHÍCULO PROPIO PARA LA VENTA EN ALGUNAS ZONAS.

CONTRATO
- 10 PUESTOS EN ZONA LA MARINA ALTA Y 10 ZONA LA MARINA BAIXA - JORNADA LABORAL:COMPLETA
- RETRIBUCIÓN FIJA EN 14 PAGAS MÁS COMISIONES POR VENTAS. LA RETRIBUCIÓN MEDIA ANUAL DE UN JUNIOR INCLUIDA LA COMISIÓN VARIABLE POR VENTA, SUPERA LOS 26.000 EUROS, PUDIENDO PROMOCIONAR A SENIOR A PARTIR DEL SEGUNDO O TERCER AÑO, DONDE LA RETRIBUCIÓN MEDIA ANUAL ALCANZA LA CIFRA DE 30.000 EUROS.

FUNCIONES:
VENTA DE PRODUCTOS DE LOTERÍA RESPONSABLE, SOCIAL Y SEGURA DE LA ONCE.

CONDICIONES - FORMACIÓN CONTINUA
- ASIGNACIÓN DE UN GESTOR/A COMERCIAL QUE EN TODO MOMENTO LE ESTARÁ APOYANDO, TUTELANDO Y ORIENTANDO, ESPECIALMENTE DURANTE LOS PRIMEROS AÑOS DE TRABAJO.
- SOPORTE TELEFÓNICO 24 HORAS, 7 DÍAS A LA SEMANA
- DOTACIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPAMIENTO PARA LA VENTA, COMO EL TELÉFONO MÓVIL O UN EXPOSITOR PARA UNA ADECUADA EXPOSICIÓN DE LOS PRODUCTOS EN EL PUNTO DE VENTA.
- DOTACIÓN DE TERMINAL PUNTO DE VENTA (TPV) PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LAS OPERACIONES DE VENTAS Y PAGOS, ASÍ COMO PARA FACILITAR LA INFORMACIÓN CON LA QUE DEBE CONTAR EL VENDEDOR O VENDEDORA PARA GESTIONAR SU ACTIVIDAD CON GARANTÍAS DE ÉXITO.

Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026563718 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=697756&cod2=0&t=EMP&lang=es.

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Se buscan docentes para impartir acciones formativas de Ciberseguridad dirigidas a jóvenes y personas mayores de 65 años, dentro del marco de los programas formativos objeto del contrato. El personal docente, bajo la responsabilidad y criterio del coordinador/a académico/a del programa formativo y/o de la entidad adjudicataria, deberá contar con experiencia contrastada mínima de 1 año en formación relacionada con el objeto del contrato, circunstancia que deberá acreditarse documentalmente.

Funciones principales.

• Impartición de formación presencial en Ciberseguridad.
• Creación y adaptación de contenidos didácticos.
• Dinamización y acompañamiento del alumnado.
• Elaboración de materiales y recursos formativos.
• Coordinación con el equipo académico y técnico del programa.

Requisitos. Formación y experiencia.

• Experiencia mínima acreditada de 1 año como docente en acciones formativas relacionadas con la materia objeto del contrato.
• La experiencia deberá acreditarse mediante:

- Currículum Vitae firmado por la persona candidata.

- Certificados de experiencia emitidos por empresas o entidades contratantes.

- Informe de Vida Laboral actualizado.

Otros requisitos.

• Residir en la provincia de Cádiz.
• Disponer de vehículo propio.
• Carnet de conducir en vigor.

Condiciones del puesto.
Modalidad:

• Presencial.
• Jornada completa.
• Horario de mañana y tarde.
• Incorporación según planificación de los itinerarios formativos.

Condiciones económicas.

Las condiciones económicas y limitaciones relativas a los gastos de impartición de la formación se ajustarán a lo establecido en:

• X Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación No Reglada (BOE núm. 164,.
  
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SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA EDUCADOR/A SOCIAL CENTRO DE MENORES , CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: DESARROLLAR SU TRABAJO EDUCATIVO A TRAVÉS DE LA CONVIVENCIA DIARIA, REALIZANDO TAREAS RELATIVAS A LA ATENCIÓN FÍSICA Y EMOCIONAL DESDE UNA PERSPECTIVA NORMALIZADORA E INTEGRADORA QUE INCLUYA NO SÓLO EL TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL PROPIO CENTRO, SINO TAMBIÉN LAS SALIDAS A ACTIVIDADES Y RECURSOS DE LA COMUNIDAD. REALIZAR LAS TUTORÍAS (ACCIÓN TUTORIAL) CON CADA MENOR. REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO DE CADA MENOR A SU INGRESO, OBSERVANDO Y REGISTRANDO SUS CONDUCTAS Y ACTITUDES CON EL FIN DE FAVORECER SU PROCESO DE INTEGRACIÓN EN EL RECURSO RESIDENCIAL, LOS INFORMES EDUCATIVOS EN LOS PLAZOS PREVISTOS O CUANDO SE DETERMINE POR LA DIRECCIÓN, EL SEGUIMIENTO DE CADA MENOR A LO LARGO DE SU ESTANCIA EN EL RECURSO, MEDIANTE LOS INSTRUMENTOS Y TÉCNICAS QUE SE ELABOREN CON TAL FINALIDAD (PROTOCOLOS DE OBSERVACIÓN, PROYECTO EDUCATIVO INDIVIDUALIZADO, INFORMES DE SEGUIMIENTO EDUCATIVOS, ETC.). HACERLE PARTICIPAR EN SU PROCESO EDUCATIVO, FOMENTANDO SU MOTIVACIÓN Y ESTABLECIENDO LOS MEDIOS OPORTUNOS PARA CREAR UN CLIMA DE CONFIANZA Y COMUNICACIÓN QUE FAVOREZCA LA INTERACCIÓN DEL EDUCADOR/A CON CADA MENOR. DESARROLLAR LOS OBJETIVOS EDUCATIVOS, IMPLICÁNDOSE CON LA PERSONA ACOGIDA EN LA VIDA COTIDIANA DEL RECURSO, SEGUIMIENTO ESCOLAR Y LABORAL, EN SU CASO, DE CADA MENOR CON REGULARIDAD, PROMOVER ACCIONES EDUCATIVAS, FORMATIVAS Y OCUPACIONALES ADAPTADAS A CADA PROYECTO EDUCATIVO, PREPARAR, EN SU CASO, EL PROCESO DE SALIDA DEL RECURSO, DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS QUE SE PLANTEEN CON CADA MENOR, TALES COMO LA PREPARACIÓN PARA LA MAYORÍA DE EDAD, EL ACOGIMIENTO FAMILIAR, LA ADOPCIÓN, EL CAMBIO DE CENTRO, EL RETORNO A LA FAMILIA, ETC. SEGUIMIENTO DEL CONTROL MÉDICO-SANITARIO. TODO EL PERSONAL CONTRATADO DEBERÁ CONTAR CON EXPERIENCIA ACREDITADA DE AL MENOS 3 AÑOS EN EL ÁMBITO DE PROTECCIÓN DE MENORES O FORMACIÓN ADICIONAL DE 300 HORAS, EQUIVALENTE A RA.

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¿Buscas estabilidad en un entorno industrial dinámico?  General Food Plastic empresa referente en la fabricación de envases de plástico, seguimos creciendo y queremos contar contigo en nuestra sede ubicada en el Polígono Industrial Oeste (Alcantarilla, Murcia).

 Tu misión en el puesto:

Serás una pieza clave en nuestra cadena de fabricación, encargándote de:

Controlar la línea: Operar y vigilar la maquinaria de producción.

Logística interna: Alimentar las máquinas con materia prima.

Calidad y detalle: Recepción, manipulado, pesado y supervisión final del producto.

       Organización: Almacenamiento eficiente de la producción terminada.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia: Que ya te hayas movido "como pez en el agua" en entornos industriales (demostrable).

Flexibilidad: Disponibilidad total para trabajar en turnos rotativos (Mañana/Tarde/Noche). ¡La energía no para!

Movilidad: Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo sin complicaciones.

 ¿Qué te ofrecemos nosotros?

Estabilidad: Contrato a jornada completa.

Planificación: Calen.

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FUNCIONES: *Desarrollar intervenciones de atención física domiciliaria dirigidas a personas con necesidad de atención socio-sanitaria y las relacionadas con el mantenimiento, gestión y funcionamiento de la vivienda del usuario/a. *Desarrollar intervenciones dirigidas al entrenamiento y a la adquisición de habilidades de autonomía personal y social. REQUISITOS: *Imprescindible contar con alguna/s de las siguientes titulaciones: -Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería establecido por R.D. 546/1995 de 7 de abril. -Título de Técnico Auxiliar de Enfermería, establecido por R.D. 777/1998, de 30 de abril -Título de Técnico Auxiliar de Clínica, establecido por R.D. 777/1998, de 30 de abril. -Título de Técnico Auxiliar de Psiquiatría, establecido por R.D. 777/1998, de 30 de abril. -Título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, regulado por R.D. 1593/2011, de 4 de noviembre -Título de Técnico en Atención Sociosanitaria, establecido por R.D. 496/2003, de 2 de mayo. -Título de Técnico Superior en Integración Social, establecido por R.D. 1074/2012 de 13 de julio. -Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, regulado por R.D. 1379/2008, de 1 de agosto. -Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilio regulado por R.D. 1379/2008, de 1 de agosto. -Certificado de profesionalidad de la ocupación de auxiliar de ayuda a domicilio, regulado por R.D. 331/1997, de 7 de marzo. *Carnet de conducir tipo B y vehículo propio. CONDICIONES LABORALES: *Contrato laboral temporal. *Jornada de trabajo completa, con el siguiente horario: lunes a viernes de 09:00 a 16:30 horas.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026003246 Las personas interesadas en el puesto de trabajo, deberán de enviar su currículum vitae actualizado a la sig.

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DESCRIPCION: Empresa con amplia experiencia en gestión integral, tratamiento y valorización de residuos orgánicos, necesita incorporar: PALISTA - PLANTA DE RESIDUOS Puesto Ubicado en Pina de Ebro (Zaragoza) C.P. 50.750 - Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindibles: - Experiencia 12 meses - Permiso de conducir, B. Disponibilidad vehículo de empresa para llegar al puesto de trabajo - Carné Palista / maquina movimiento de tierras FUNCIONES: En dependencia del responsable de planta y del responsable de la sección, deberá realizar las siguientes funciones: 1. Movimiento y aireación de compost 2. Volteo de las pilas de compostaje 3. Mantenimiento y limpieza CONDICIONES: - Contrato indefinido Jornada Completa Turnos rotativos de lunes a viernes de 6.00 a 14.00 y de 14.00 a 22.00 - Salario anual sobre 23.000¤ bruto anual - Puesto Ubicado en Pina de Ebro (Zaragoza) C.P. 50.750 IMPORTANTE Para poder ser candidato/a en esta oferta, además de cumplir con los requerimientos profesionales de la oferta (experiencia, formación, etc..), es imprescindible encontrarse inscrito como demandante en una oficina de empleo, con la demanda activa, así como tener codificados correctamente los requisitos de la oferta en su demanda (ocupación, titulaciones, carnés, etc..)
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026003300 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos indicados y desee ser candidato/a deberá solicitarlo de la siguiente forma: - Si TIENE clave de Oficina Electrónica, agregue esta oferta a su cesta y pida esta oferta a través de la opción Quiero ser candidato/a . - Si NO TIENE claves de acceso, puede solicitar la oferta llamando al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Para consultar .

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FUNCIONES: -Para empresa dedicada al diseño, producción, mantenimiento y comercialización de sistemas de elevación, útiles de trabajo y sistemas anticaídas. - Fabricación en taller: corte, ensamblaje, soldadura y acabado de piezas, así como del montaje de estructuras y componentes en instalaciones del cliente. - Manejo de herramientas manuales: radial, taladro, sierra de banco, máquina de soldar MIG MAG (soldadura no portante), seguir procedimientos de seguridad (PRL). REQUISITOS: - Imprescindibles: - Imprescindible manejo de las herramientas especificadas. - Ofimática a nivel de usuario. - Permiso conducir B para desplazamiento al montaje con vehículo de empresa. - Necesario disponibilidad para viajar alguna semana del mes de lunes a jueves. - Se valora curso de soldadura MIG/MAG, TIG o Electrodo, experiencia en puestos similares, conocimientos de Solidworks y similares, formación de PRL 20 horas y PRL trabajo en altura. CONDICIONES: - Contrato indefinido a jornada completa. - Horario de 8:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 17:00 horas. - Puesto de trabajo ubicado en Zaragoza-La Cartuja Baja.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026003004 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es -Mandando un correo electrónico a empresasz.inaem@aragon.es, adjuntando su CV e indicando en el asunto nº de oferta y su nº de DNI o NIE. - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Es imprescindible estar inscrito en una Oficina de Empleo con la demanda activa. La gestión de esta oferta estará disponible mientras aparezca publicada en la web Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo:
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- Atención directa al huésped

• Recibir y acomodar a los clientes en el restaurante, cafetería o bar del hotel.
• Tomar comandas de alimentos y bebidas de forma clara y precisa.
• Asesorar sobre la carta, sugerir platos, vinos o menús especiales.
• Servir alimentos y bebidas siguiendo los protocolos del hotel.
• Gestionar quejas o solicitudes y transmitirlas al departamento correspondiente.
• Cobrar y cerrar cuentas cuando el servicio lo requiera.

- Preparación y organización del servicio

• Montar y desmontar mesas, incluyendo mantelería, cubertería, cristalería y decoración.
• Preparar salas para desayunos, comidas, cenas, eventos o banquetes.
• Reponer buffets y mantenerlos limpios y ordenados.
• Controlar stock básico de bebidas, utensilios y material de servicio.

-Higiene y mantenimiento del espacio

• Mantener la limpieza de mesas, barras, estaciones de trabajo y áreas comunes.
• Cumplir normas de higiene alimentaria (APPCC) y seguridad laboral.
• Supervisar el estado del menaje y reportar daños o faltas.

- Coordinación interna

• Colaborar con cocina, transmitiendo pedidos y tiempos.
• Trabajar con recepción en servicios especiales (room service, eventos, VIP).
• Apoyar a otros camareros y al jefe de sala para garantizar un servicio fluido.
• Participar en reuniones de equipo para revisar estándares y mejoras.

- Servicios adicionales según el hotel

• Room se.
  
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