FUNCIONES: Controlar, hacer funcionar y modificar los parámetros de la maquinaria que es usada para la fabricación de un producto de calidad. Manejo y aprovisionamiento de máquina laser: Trumpf y Amada. Leer planos y dibujos y tomar o leer medidas para planificar el diseño y los procedimientos REQUISITOS: 1 año de experiencia en corte láser, valorable TRUMPF y AMADA. Contar con vehículo propio para poder acceder al puesto de trabajo. CONDICIONES: Contrato temporal con posibilidad de continuación. Condiciones económicas entre 28-30000 euros anuales. Puesto ubicado en La Cartuja Baja.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022026003557 OFICINA DE EMPLEO ESPACIO EMPRESAS ZARAGOZA: - Solicitarla a través Gestión demanda on line en www.inaem.aragon.es -Mandando un correo electrónico a empresasz.inaem@aragon.es indicando en el asunto nº de oferta y su nº de DNI o NIE - Llamando al TELÉFONO 976 716 219 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Es imprescindible estar inscrito en una Oficina de Empleo con la demanda activa. La gestión de esta oferta estará disponible mientras aparezca publicada en la web Esta oferta permanecerá en difusión hasta las 23:59 h del día anterior a la fecha de fin de difusión. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo.

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DESCRIPCIÓN: Empresa dedicada al suministro de equipos para redes de telecomunicaciones, ubicada en el Polígono Malpica REQUISITOS: Persona habilidosa y ágil en tareas de montaje manejando diferentes herramientas manuales Disponibilidad de vehículo para desplazarse a la empresa Carné de carretilla elevadora Valorable experiencia, pero no es imprescindible. FUNCIONES: Montar manualmente en la empresa armarios metálicos de telecomunicaciones Manejo de herramientas como atornillador eléctrico Se maneja alguna carga pesada CONDICIONES: Contrato Indefinido Jornada completa de lunes a jueves de 8:00-13:30 y de 14:30 a 17:30 h, viernes de 8:00-14:00 h. Salario 18.000¤ anuales, más un plus por productividad pasado el periodo de prueba
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CÓDIGO DE OFERTA: 022026000639 OFICINA EMPLEO INAEM-CENTRO (Doctor Cerrada 3): - Llamando al TELÉFONO 976216157 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. - Si TIENE clave de Oficina Electrónica, agregar esta oferta a su cesta y pedirla a través de la opción Quiero ser candidato/a . Tutorial Cómo consultar y solicitar ofertas de empleo Para consultar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo.

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Diseñar, montar y desmontar los moldes (encofrados) de madera o metálicos para dar forma al hormigón estructural (muros, pilares, forjados).

Sus funciones incluyen interpretar planos, realizar replanteos, garantizar la estanqueidad y estabilidad del molde, colocar armaduras.

Organizar y dirigir un equipo de trabajo y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad.

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Se busca especialista altamente cualificado en diseño, programación y gestión de sistemas de control para instalaciones de tratamiento de agua. Se requiere experiencia en diseño, montaje y puesta en marcha de sistemas en entornos estériles y laboratorios, así como en mantenimiento de lazos de agua purificada, control de parámetros (TOC, UV) y reparación electrónica de precisión en equipos de laboratorio.

Debe contar con conocimientos en programación y software industrial, mantenimiento eléctrico en baja tensión (motobombas, compresores, transformadores) y experiencia en esquemas de fuerza y control (variadores, torres de enfriamiento, UTA, plantas de agua purificada).

Funciones: automatización de plantas (filtración, desalación, agua purificada), resolución de averías electromecánicas, calibración de instrumentación analítica y mantenimiento de sistemas SCADA.

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Funciones y responsabilidades del puesto: La persona seleccionada desempeñará un rol polivalente dentro de la funeraria, colaborando en diferentes áreas operativas y de atención al cliente. Sus principales funciones serán: 1. Traslados funerarios: Realizar traslados locales, provinciales o nacionales de personas fallecidas. Conducir los vehículos funerarios con profesionalidad, seguridad y respeto. Apoyar en la recogida y entrega en hospitales, domicilios, tanatorios o cementerios. 2. Preparación y asistencia en servicios funerarios: Montar y preparar las salas de velatorio, así como los elementos necesarios para ceremonias religiosas o laicas. Asistir durante el desarrollo del servicio, garantizando orden y solemnidad. Coordinar con cementerios, crematorios y otros servicios implicados en cada acto. 3. Atención a las familias: Ofrecer un trato empático, respetuoso y cercano en todo momento. Resolver dudas, orientar en cada paso del proceso y acompañar emocionalmente. Adaptarse a las necesidades y particularidades de cada familia con discreción y sensibilidad. 4. Gestión administrativa: Recoger y entregar documentación oficial (certificados, autorizaciones, permisos, etc.). Colaborar en la tramitación con registros civiles, seguros y otras entidades. Organizar correctamente la documentación interna relacionada con cada servicio. 5. Apoyo logístico y mantenimiento: Mantener en correcto estado los vehículos, instalaciones y materiales funerarios. Controlar el stock de productos básicos (urnas, féretros, flores, material sanitario…). Colaborar con el equipo para garantizar el correcto desarrollo de todos los servicios. Dejen su CV en el correo de funsantana@gmail.com.

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¡Únete a nuestro equipo como Brand Ambassador en la Costa de Alicante! ¿Quieres formar parte de una campaña internacional, con la oportunidad de desarrollar tu talento en ventas y atención al cliente? ¿Te apasiona trabajar en entornos dinámicos y multiculturales? Estamos seleccionando Brand Ambassadors para una campaña de 1 mes (hasta el 31 de Octubre) en la Costa de Alicante (Torrevieja, Benidorm, Jávea, entre otras zonas). ¿Qué harás? Representar a una marca tabacalera internacional en puntos de venta (estancos). Promocionar sus productos y asesorar a clientes, principalmente extranjeros que no hablan español. Montar y trasladar el stand y materiales de promoción. Brindar un servicio profesional, cercano y de calidad. ¿Qué buscamos? Nivel fluido de inglés (se harán pruebas). Experiencia en ventas, promociones o atención al cliente (valorable). Actitud proactiva, sociable y orientada a resultados. Coche propio para trasladar el stand y materiales (imprescindible). Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones de la posición: Horario: Lunes a viernes (jornada completa o media jornada). 40h semanales → 1.666 € b/m + 300 € variable/mes 20h semanales → 833 € b/m + 150 € variable/mes Contrato: Temporal (hasta el 31 de octubre). Ubicación: Costa de Alicante (Torrevieja, Benidorm, Jávea, entre otras zonas). Si buscas un reto inmediato, con un ambiente internacional ¡esta es tu oportunidad! Postúlate ahora y empieza a trabajar con nosotros de inmediato..

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Rejoindre l’ADAMAD, c’est intégrer une association engagée dans l’accompagnement à domicile en Vendée. Chaque jour, nos équipes interviennent auprès de personnes pour les aider à rester chez elles et préserver leur autonomie. Nous proposons plusieurs services complémentaires : aide à domicile, soins, portage de repas, accueil de jour.   Notre engagement : vous donner les moyens d’exercer votre métier dans de bonnes conditions. Concrètement : * des formations pour évoluer * une équipe sur laquelle s’appuyer * des métiers variés et complémentaires Le Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) du Centre Vendée (La Roche-sur-Yon) a pour mission de dispenser des soins à domicile visant à prévenir la perte d’autonomie, éviter les hospitalisations, favoriser le retour à domicile après hospitalisation et retarder l’entrée en établissement d’hébergement. Il s’appuie sur une équipe composée d’aides-soignants et d’infirmiers coordonnateurs.   Nous vous proposons un CDI à temps partiel de 22.75h par semaine à partir du 1 juin 2026. Vos missions en tant qu'encadrant(e) d'unité de soin (infirmier(e) de coordination) : • Évaluer la demande et valider l’admission de la personne accompagnée sur prescription médicale. • Analyser les situations et proposer des solutions adaptées, pour les nouveaux dossiers, ainsi que lors des réévaluations périodiques. • Présenter à la personne accompagnée l’organisation du service et ses limites ainsi que les services annexes associés (Hébergement temporaire, accueil de jour, service d’aide à domicile, téléassistance, …). • Contractualiser l’intervention du service auprès de la personne accompagnée. • Au cours de sa mission, valider avec les membres de l’équipe soignante et/ou la personne accompagnée la pertinence de la solution mise en œuvre suite à l’analyse du besoin. • Réaliser, selon l’évolution de l’état de santé de la personne accompagnée, un bilan du besoin et de la prestation réalisée et réajuster l’intervention si nécessaire ; ou mobiliser des partenaires pour réévaluer la situation individuelle de la personne. • Manager une équipe soignante et faire appliquer le règlement intérieur ainsi que l’ensemble des procédures en vigueur dans l’Association. • Encadrer et Animer les réunions d’équipe et groupe travail. • Établir et assurer le suivi du planning de soins et de l’équipe soignante en s’assurant du respect de la législation sociale, des heures accordées pour l’intervention, de la disponibilité et de la qualification des membres de l’équipe soignante et des besoins de la personne accompagnée, et ce dans le respect de la politique qualité en vigueur au sein de l’Association. • Réaliser les entretiens annuels professionnels des membres de l’équipe soignante. • Identifier et définir les besoins en formation des intervenants à domicile. • Participer à la définition du besoin en personnel et participer aux entretiens de recrutement.   Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas) -        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)  Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris) L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD ! Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu… Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche huma...

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :   ·        VOUS ÊTES POLYVALENT.E ET VOUS VOUS ADAPTER RAPIDEMENT AUX BESOINS DE PLUSIEURS ÉQUIPES ADMINISTRATIVES. ·        VOUS FAITES PREUVE DE FLEXIBILITÉ ET SOUHAITEZ INTERVENIR SUR DES ÉTABLISSEMENTS VARIÉS, DÉCOUVRIR PLUSIEURS ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL. ·        VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER À UN PROJET HUMAIN ET DONNER SENS À VOTRE TRAVAIL  Votre rôle en tant qu’Assistant.e Administratif.ve Support, est de RENFORCER NOS ÉQUIPES ADMINISTRATIVES (EN CAS D’ABSENCE ou DE FORTES ACTIVITÉS) et D’ASSURER LA BONNE CONTINUITÉ des missions.   Rattaché.e à la direction de pôle, au quotidien vous serez sous la responsabilité de la direction du site sur lequel, vous serez déployé.e. ·        LOG’INS - VILLABÉ (91) est responsable depuis près de 15 ans, du stockage et de la préparation de commande de 2 millions de livres d’occasion (client principal de l’établissement). Son équipe est composé de 23 salariés permanents et accompagne 84 salariés en insertion, répartie entre Villabé et un implant client au Chilly-Mazarin (91). ·        LOG’INS - LIEUSAINT (77) est en charge, de la gestion e-commerce de baskets issues du commerce équitable (client principal de l’établissement). Son équipe est composé de 16 salariés permanents et accompagne 40 salariés en insertion, répartie sur Lieusaint et un implant client à Moissy-Cramayel (77). ·        LOG’INS - AURA, est répartis sur 8 sites d'exploitation (dont 7 implants client, pluri-activité) dans les départements du Rhône (69), l’Ain (01) et le nord de l’Isère (38). Son équipe est composé de 20 salariés permanents et accompagne 60 salariés en insertion.   Concrètement, vos principales missions sont les suivantes :    1. EFFECTUER L’ACCUEIL ET LE SECRÉTARIAT ADMINISTRATIF DE LA STRUCTURE  ·        Prendre en charge l’accueil téléphonique et physique et l’orientation des personnes.   ·        Assurer le secrétariat administratif : gestion du courrier (dont boîte mail), rédaction de correspondances, mise à jour, classement des dossiers, etc.  ·        Le cas échéant, réceptionner les candidatures de salarié.es en insertion, inviter les candidat.es aux sessions de recrutement et, lors de celles-ci, collecter les documents nécessaires à la constitution de leur dossier.  ·        S’assurer de la bonne transmission des informations du planning aux salariés (permanents et en insertion).    2. ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DU PERSONNEL DE L’ÉTABLISSEMENT  ·        Constituer les dossiers administratif et informatique pour chaque nouveau collaborateur entrant dans la structure (permanent et en insertion). Transmettre les documents aux différents interlocuteurs internes (dossiers, contrats, Pass IAE, etc.)   ·        Assurer le suivi administratif du personnel (permanent et insertion) :  o   Effectuer les démarches nécessaires à l’embauche, au parcours et à la sortie du personnel (DPAE, inscription au registre du personnel, visite médicale et mutuelle, etc.)  o   Plus spécifiquement, pour le personnel en parcours d’insertion : éditer les contrats initiaux et avenants de renouvellement de contrat, si nécessaire.  o   Réaliser mensuellement la saisie des éléments variables de paie (congés, absences, justificatifs...) dans notre logiciel de gestion. Puis, transmettre les informations aux gestionnaires de paie.   o   Assurer le suivi et l’archivage de tous les justificatifs relatifs aux éléments de paie.   o   Imprimer, mettre sous pli les bulletins de paie et assurer la distribution aux collaborateurs concernés.    ·        Aider l’équipe sociale dans les démarches administratives simples des salariés en insertion.   AUTRES : Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction des besoins.   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * 1 échange RH * 1 échange avec le Directeur du site de Villabé * 1 échange avec le Directeur du site de Lieusaint et la Directrice du pôle Log’ins Profil recherché : FORMATION : Formation supérieure dans les domaines de l’assistanat administrative, de direction, la gestion des ressources humaines ou l’administration du personnel. EXPÉRIENCE : Expérience souhaitée à des postes similaires de 3 ans minimum, idéalement dans une structure de type insertion par l’activité économique (SIAE).   COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES :   ·        Gestion et rédaction de documents RH : contrats, avenant. ·        Récolter et saisir les éléments variables de la paie dans un logiciel de gestion. ·        Grandes capacités de flexibilité, d’agilité et d’adaptabilité (support de 3 sites logistiques différents, dont un en distanciel) ·        Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles : capacité de communication écrite et orale ·        Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, plus particulièrement du pack office : Excel (réalisation de TCD, saisie de données, formules…), Word, Outlook, etc. ·        Grandes capacités d’organisation et de polyvalence...

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Bocca Mar ! Les pieds dans le sable, dans un lieu emblématique de la Promenade des Anglais, Bocca Mar c’est la promesse d’un moment convivial, festif et ensoleillé. Un moment de partage où gravitent tapas et bons vins ! Missions principales Le Chef de Rang est responsable de la prise en charge et du service des clients dans une section de la salle. Il/elle assure la qualité du service, la satisfaction des clients et veille à l’organisation optimale de son rang. Il/elle est rattaché(e) au Manager. Service des clients : 1. Accueillir les clients, leur présenter le menu et répondre à leurs demandes (connaissance de la carte) 2. Prendre les commandes des clients en veillant à la précision et à la bonne compréhension des choix 3. Conseiller les clients 4. S’assurer que les clients soient satisfaits pendant tout le repas et intervenir si nécessaire Gestion de son rang : 1. Veiller à l’entretien de son espace de travail 2. Gérer l’appel de ses tables pour un service fluide 3. Assurer le débarrassage ainsi que le dressage de ses tables 4. Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service 5. Superviser le personnel dont il a la charge (commis de salle) 6. Gérer les encaissements 7. S'assurer que les consoles de service soient correctement approvisionnées avant, pendant et après le service 8. Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues Nettoyage et fermeture du rang : 1. Effectuer le nettoyage complet du rang en fin de service, en veillant à ce que toutes les surfaces, équipements et espaces de travail soient propres et rangés 2. Participer à la fermeture de la salle en nettoyant et rangeant le matériel de service et en préparant la salle pour le service suivant Suivi et retour client : 1. Participer activement à la fidélisation des clients du restaurant 2. Encourager les clients à laisser un avis sur Google CDD entre mai et septembre 2026 Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques de service en salle (dressage, service des plats, gestion des commandes) 2. Capacité à conseiller les clients 3. Connaissance des protocoles de sécurité et d’hygiène alimentaire 4. Maîtrise de l’anglais à l’oral (niveau fluide requis) Qualités personnelles : 1. Excellentes compétences en communication et relation client 2. Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression 3. Présentation soignée et attitude professionnelle 4. Rigueur et attention aux détails dans la gestion du rang Expérience et formation : 1. Idéalement un Diplôme en hôtellerie-restauration ou expérience significative dans un poste similaire en restauration 2. Expérience d’au moins 1 à 2 ans dans un poste de service en salle Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -30% sur l'ensemble de nos restaurants (jusqu’à 4 personnes) 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services. 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transports en commun 8. Ta santé compte pour nous ! C’est pourquoi tu bénéficieras d’une couverture santé sûre et accessible via Sidecare 9.