Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : Vous serez rattaché au Centre National d'Equipement de Production d'Electricité (CNEPE). Il compte environ 1900 collaborateurs répartis essentiellement sur Tours et 8 sites nucléaires. Il est chargé de l'ingénierie de conception, de réalisation, d'appui à l'exploitation des centrales nucléaires françaises, ainsi que du développement des projets nucléaires en France et à l'international. Le Département Ingénierie du Parc en Exploitation (IPE) se compose de 8 équipes communes basées sur sites nucléaires. Vos missions : Dans ce contexte, l'équipe commune de Flamanville, propose pour sa section Électricité/Mécanique/Essais, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargé d'affaires Electricité/Essais. Vous aurez la charge de la préparation et de la réalisation du/des dossiers de modifications ainsi que les essais qui vous seront confiés, avec l'appui de votre tuteur. A ce titre, et de manière non exhaustive, vous procéderez : à l'analyse du dossier d'intervention : objectif de la modification et solution technique retenue ; pièces contractuelles ; prise de contact avec les titulaires du contrat et les centres d'ingénierie ; présentation du dossier lors des réunions de préparation ; analyse du retour d'expérience. au suivi contractuel du dossier : ordres d'exécution ; suivi de paiement ; suivi des heures d'attente et travaux supplémentaires à la surveillance des prestataires lors de la réalisation du dossier : PV d'ouverture et de fermeture de chantier ; renseignement en temps réel du dossier de suivi de l'intervention ; coordination des activités du prestataire et du CNPE ; surveillance terrain et portage des exigences (sûreté, sécurité, tenue de chantier, radioprotection, qualité d'intervention) ; ouverture et traitement des constats ; récolements contractuels et fonctionnels ; suivi des essais de requalification ; élaboration du dossier de synthèse ; évaluation de la prestation. L'alternant participera au quotidien de la section, en participant aux réunions d'équipes, ou encore en contribuant aux missions transverses (amélioration continue A la rentrée 2026 , vous préparez une formation de niveau BAC + 2 type BTS ELECTROTECHNIQUE, CRSA, SM (ou autre BAC + 2 technique), ou vous êtes en 2ème année de BUT Génie Electrique et Informatique Industrielle et vous recherchez une alternance pour votre 2 et 3ème année, ou vous souhaitez préparer une licence professionnelle en gestion de projets électriques, spécialité nucléaire, ou autre formation en lien avec le poste sur 1 an. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, votre rigueur et votre capacité d'analyse sont essentiels pour pouvoir déployer des modifications de l'installation. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages***EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance , sous conditions  * Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise * Vous bénéficierez d'une prise en charge totale de l'entreprise sur la couverture sociale de base Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. * Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votr

Freelance Assessor Vastgoed (NRVT) - Landelijk Vastgoed | 2-3 dagen p/m | Nieuwegein Examenadviesburo B.V. Parttime Freelancer Solliciteren op deze functie Nederlands Over de functie Ben jij een NRVT Register-Taxateur Landelijk Vastgoed met minimaal 5 jaar ervaring? Wil je jouw expertise inzetten als assessor vastgoed en bijdragen aan de kwaliteit van de taxatiebranche? Dan is deze freelance rol iets voor jou. Vergoeding: €300 per examen (freelance) Inzet: 2-3 dagen per maand Wat bieden wij? - Freelance opdracht met €300 vergoeding per examen - Flexibele planning - Training en duidelijke beoordelingskaders - Samenwerking met een professioneel exameninstituut - Kans op langdurige samenwerking Wat ga je doen? Als freelance assessor vastgoed: - Neem je Meester-Gezel examens Landelijk Vastgoed af - Beoordeel je kandidaten op basis van vaste NRVT beoordelingscriteria - Zorg je voor een objectieve en professionele examenomgeving - Werk je samen met onderwijskundigen - Draag je bij aan kwaliteitsborging binnen vastgoedtaxaties Wie ben jij? - Minimaal 5 jaar NRVT Register-Taxateur (Landelijk Vastgoed) - Ervaring met taxaties landelijk vastgoed - Sterk in objectief beoordelen en analyseren - Goede communicatieve vaardigheden - Beschikbaar voor 2-3 dagen per maand - Woonachtig in de regio Nieuwegein / Randstad

Taxateur RT (Bedrijfsmatig Vastgoed) door FRIS Admin | apr 16, 2026 - 32 tot 40 uur - Lisse - 10 uur geleden geplaatst Werken bij een opdrachtgever van FRIS 32-40 uur per week | Locatie: Lisse | €4500 tot €6500 bruto 32 tot 40 uur | Lisse Wil jij werken binnen een ondernemend en dynamisch vastgoedbedrijf waar je direct impact maakt? Een organisatie met korte lijnen, een hechte cultuur en volop ruimte voor eigen initiatief? Dan is deze functie bij ons taxatieteam de perfecte kans voor jou! Door de groei van onze afdeling Taxaties zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven Taxateur Bedrijfsmatig Vastgoed RT die toe is aan een volgende stap in zijn/haar carrière. Ben je nog in de afrondende fase van jouw traject om gecertificeerd taxateur te worden? Ook dan gaan we graag met je in gesprek! Wat ga je doen? Je bedient onze bestaande klantenkring en focust je daarnaast - samen met de andere makelaars/taxateurs- op het binnenhalen van nieuwe taxatieopdrachten en het onderhouden van contacten met marktpartijen (o.a. banken en intermediairs). Er ligt een grote uitdaging om onze klantenportefeuille in het bedrijfsmatig vastgoed in ons werkgebied verder uit te bouwen. Hierbij is geen dag hetzelfde. - Voer je zelfstandig taxaties uit en adviseer je klanten op strategisch niveau. - Identificeer je commerciële kansen en bouw je actief aan je netwerk. - Draag je bij aan innovatie binnen de taxatiebranche, met een focus op digitalisering en duurzaamheid. Jij bent… - Een register-taxateur (RT) met een inschrijving in het NRVT in de kamer 'Bedrijfsmatig Vastgoed'. Een aantekening Groot Zakelijk is een duidelijke pré; - Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en uitstekende (schriftelijke) communicatieve vaardigheden ; - Je hebt een passie voor taxeren en een sterk analytisch vermogen; - Je kent bij voorkeur de regio waarin wij actief zijn nl. Duin- en Bollenstreek en Haarlemmermeer; - Je staat stevig in je schoenen, je hebt lef, discipl...

Kontakt: Michaela Hepová, personalistka, tel.: 775 560 521, e-mail volnamista@seval.cz. Baví Vás péct? Máte rádi vůni čerstvého pečiva? Dáváte přednost menšímu kolektivu stejně naladěných lidí? Staňte se součástí SEVAL rodiny jako pekař/ka pečák. Pekařství SEVAL je ryze české pekařství, které nabízí svým zákazníkům již více než třicet let širokou škálu pekařských výrobků a provozuje vlastní síť prodejen v Ostravě. S čím potřebujeme pomoci: - obsluha pece a pečení pekařských výrobků - strojové a ruční dělení těst a tvarování výrobků - obsluha souvisejících strojů a zařízení - průběžná spolupráce s ostatními pracovníky výroby a spolupráce s expedicí Postaráme se o Vás: - měsíční mzda 26 až 45 tis Kč (v závislosti na zaučení, samostatnosti, počtu odpracovaných směn a měsíčním výkonu práce), s možností kariérového postupu a dalšího růstu mzdy - pět týdnů dovolené - stravenkový paušál cca 1500 Kč měsíčně (70 Kč za odpracovanou směnu) - pro ženy možnost levného ubytování v blízkosti zaměstnání, bez dojíždění - další zaměstnanecké benefity - jednosměnný provoz, odpolední směny (cca od 16:00 do 24:00). - zaměstnání v perspektivní a prosperující české firmě, kde výplatu dostanete vždy včas na účet - dobrý pracovní tým a příjemné pracovní prostředí - voňavé prostředí - nejčerstvější pečivo přímo z pece Také pro tyto schopnosti/dovednosti Vás chceme: - zodpovědnost a spolehlivost - organizační schopnost - manuální zručnost - smysl pro pořádek - bezúhonnost - praxe v oboru podmínkou Vzkaz pekařů z pekařství SEVAL budoucímu kolegovi nebo kolegyni: Nebudeš pracovat v žádném korporátu, ale v rodinné firmě. Máme tu dobrou atmosféru a děláme si ji takovou sami. Nikdo se po nikom nevozí a nevyvolává zbytečné stresy. Na odpolední směny máme nástup mezi třetí a čtvrtou odpoledne a konec směny bývá většinou před půlnocí, nejpozději o půl jedné, takže v osm ráno jsme vyspalí a až do odpoledne máme celý den pro sebe. Každý den za sebou vidíme hotové výrobky, těší nás, že je lidé kupují a že má naše práce smysl. Víc spolu probereme osobně. Dejte nám o sobě vědět, obratem se vám ozveme.

Description : MISSION PRINCIPALE : L’administrateur des systèmes d’information assure le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution des infrastructures informatiques (matérielles, logicielles et réseaux). Il garantit la disponibilité des services et accompagne les utilisateurs au quotidien. La mission s’exercera sous la responsabilité du responsable informatique du laboratoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES :  •    ADMINISTRATION DES SYSTÈMES ET DU PARC INFORMATIQUE •    Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel  •    Installer, configurer et maintenir les équipements :     o    Postes de travail (fixes et portables)     o    Machines virtuelles     o    Imprimantes et équipements de visioconférence     o    Onduleurs et périphériques  •    Assurer la maintenance préventive, corrective et curative  •    Suivre l’exploitation quotidienne des systèmes  •    Déployer et maintenir des outils d’automatisation  •    Appliquer la politique informatique de l’établissement   •    ADMINISTRATION DES RÉSEAUX ET INFRASTRUCTURES •    Administrer les réseaux locaux et étendus (LAN/WAN)  •    Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures  •    Installer et configurer les équipements réseau actifs et passifs  •    Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès  •    Assurer la coordination avec les sites ou établissements partenaires  •     ADMINISTRATION DES ANNUAIRES ET IDENTITÉS (ACTIVE DIRECTORY) •    Gérer les comptes utilisateurs, groupes et ressources  •    Administrer les postes et les accès aux ressources partagées  •    Créer et gérer des stratégies de groupe (GPO) via PowerShell  •    Superviser et diagnostiquer les incidents liés à l’annuaire  •     SUPPORT ET ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS •    Assurer le support technique de niveau 1 à 3  •    Diagnostiquer et résoudre les incidents et dysfonctionnements  •    Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils  •    Sensibiliser aux bonnes pratiques (sécurité, usage numérique) •    DOCUMENTATION ET QUALITÉ •    Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle  •    Formaliser les procédures d’exploitation et de maintenance  •    Contribuer à l’amélioration continue des services  •     VEILLE TECHNOLOGIQUE ET ÉVOLUTION •    Assurer une veille technologique active  •    Proposer des évolutions du système d’information  •    Participer à des projets de modernisation et transformation numérique  •    GESTION DES RESSOURCES ET ACHATS •    Participer à l’achat de matériels et logiciels  •    Élaborer un plan de renouvellement (plan de jouvence)  •    Rédiger des devis dans le cadre des marchés publics  •    Gérer les inventaires et le suivi des licences  •    Assurer la fin de vie des équipements (recyclage sécurisé)  •    Participer aux relations avec les fournisseurs et prestataires SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :  Polyvalence Travail en environnement multi-sites Paris   Profil recherché : CONNAISSANCES : •    Systèmes d’exploitation (Windows, Linux, macOS)  •    Architectures des systèmes d’information  •    Réseaux et protocoles de communication  •    Active Directory et gestion des identités  •    Sécurité informatique et réglementation (RGPD notamment)  •    Outils métiers (bureautique, messagerie, virtualisation, antivirus)  •    Anglais technique SAVOIR-FAIRE :  •    Administrer des systèmes, réseaux et infrastructures  •    Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes  •    Rédiger et appliquer des procédures  •    Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées  •    Planifier, organiser et prioriser les activités  •    Gérer les situations d’urgence  •    Piloter ou contribuer à des projets techniques  •    Accompagner les utilisateurs et le changement  •    Encadrer une équipe (le cas échéant) APTITUDES : •    Sens du service public  •     Rigueur et sens de l’organisation  •     Esprit d’analyse et de synthèse  •     Réactivité et adaptabilité  •     Autonomie  •     Qualités relationnelles et pédagogiques  •     Esprit d’équipe  •     Discrétion et respect de la confidentialité   •     Force de proposition NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) : BTS / BUT en informatique Niveau III - Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent DATE DE PRISE DE FONCTION : 01/07/2026 DURÉE : 12 mois, renouvelable  TEMPS DE TRAVAIL : •    Temps plein •    38h30 hebdomadaires  •    Congés Annuels et RTT :32 CA et 12 RTT ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES : * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique et après les 6 premiers mois RÉMUNÉRATION : à partir de 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. CONTACT : Envoyer CV, lettre de motivation, avec la référence PHARE19858 ADMINISTRATEUR INFORMATIQUE et précisez vos prétentions salariales.

Barman / Barmaid Le Petit Café de Jenna Hôtel Vilajoun · Joucas, Luberon — Provence CDD Saisonnier · Saison mai/juin–octobre (5/6 mois) · Temps plein 39h/semaine · Service après-midi et soir · Rattachement : Direction Générale L'établissement & le contexte Niché au cœur du village perché de Joucas, dans le Luberon, l'Hôtel Vilajoun est un établissement de charme où l'art de vivre provençal se vit à chaque instant. Le Petit Café de Jenna est l'un de ses espaces les plus vivants : une adresse légère, gourmande et conviviale, qui accueille les hôtes et les habitants de passage dans une ambiance décontractée et chaleureuse. De l'après-midi jusqu'en soirée, le Petit Café de Jenna se transforme en bar — vins, cocktails, boissons fraîches — un espace où les journées provençales se prolongent naturellement. Nous cherchons un(e) Barman / Barmaid qui sache faire de chaque verre un moment. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec le/la Directeur(trice) Adjoint(e), le/la Barman / Barmaid est l'unique responsable opérationnel(le) du Petit Café de Jenna, de l'ouverture de l'après-midi jusqu'à la fermeture en soirée. Ce poste couvre l'intégralité de l'opération bar : mise en place, préparation des boissons, service au comptoir et en terrasse, encaissements, gestion des stocks et fermeture. Vous gérez l'ensemble de l'espace en totale autonomie, et c'est précisément ce qui rend ce rôle aussi exigeant qu'excitant. Missions & responsabilités A. Accueil et service client(e)s 1. Ouvrir le bar en début d'après-midi et assurer l'ensemble du service jusqu'à la fermeture en soirée 2. Accueillir et installer les client(e)s au comptoir et en terrasse avec chaleur et professionnalisme 3. Prendre les commandes, conseiller les hôtes sur les boissons — vins de Provence, cocktails, spiritueux — et valoriser l'offre de l'établissement 4. Préparer et servir l'ensemble des boissons et produits d'accompagnement, du premier apéritif de l'après-midi au dernier verre de la soirée 5. Préparer des plats simples d'accompagnement (assiettes de fromages, charcuteries, crudités, desserts) selon les standards de la maison 6. Débarrasser les tables et veiller à la propreté permanente des espaces de service 7. Gérer les encaissements et le comptage des fonds de caisse en totale autonomie, avec rigueur et discrétion 8. Vérifier la satisfaction des client(e)s tout au long du service et traiter les réclamations éventuelles avec calme et discernement 9. Prévenir les comportements et situations à risque, dans le respect de la législation relative à la vente et à la consommation d'alcools (art. L.3342-1 et suivants du Code de la santé publique) B. Préparation et mise en place 1. Assurer la mise en place complète du bar et de la salle avant chaque service 2. Préparer les boissons — cocktails, mocktails, sélections de vins, boissons chaudes — dans le respect des fiches techniques et des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire 3. Préparer les produits d'accompagnement avec soin et dans le respect des standards de présentation 4. Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie et les ustensiles de bar 5. Assurer le nettoyage et l'entretien rigoureux du bar, de la salle, des matériels et des équipements après chaque service C. Gestion des stocks et approvisionnements 1. Réaliser la gestion des stocks de boissons, consommables et matériels en tenant compte des variations d'activité 2. Définir les besoins en approvisionnement et assurer la réception, le contrôle et la mise en stock des commandes 3. Anticiper les besoins de réapprovisionnement et signaler toute anomalie à la Direction D. Animation et évolution de l'offre 1. Observer et recueillir les tendances de consommation et les attentes de la clientèle pour faire évoluer la carte 2. Créer de nouvelles boissons et cocktails de saison, en veillant à leur qualité gustative et visuelle, leur attractivité et leur rentabilité 3. Proposer des ambiances, animations ou événements bar en lien avec les saisons et les attentes des hôtes 4. Contribuer activement à faire du Petit Café de Jenna un lieu de vie et un atout différenciant pour l'établissement Profil recherché Formation 1. CAP/BEP à Bac en hôtellerie-restauration (CAP service en brasserie, brevet professionnel barman, Bac Pro, mention complémentaire employé barman) 2. Le poste est également accessible avec une expérience significative sans diplôme formel 3. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Expérience 1. Expérience de 2 ans minimum en bar, idéalement en hôtellerie de caractère ou établissement haut de gamme 2. Expérience en service en salle appréciée pour assurer la polyvalence du poste Compétences tec...

Entreprise Domaine viticole familial situé au sud de Cognac (entre Cognac et Archiac) recrute son futur « Chef de culture viticole » pour s’entourer d’un collaborateur expérimenté sur l’ensemble des étapes de production et pour un partenariat de confiance à fortes responsabilités. Le vignoble Cognac de 40 ha est conduit principalement en arcure haute palissée, et quelque peu en arcure basse et cordon haut. Il est présent géographiquement autour du siège d’exploitation (hormis un îlot de 10 ha plus éloigné) et a fait l’objet d’un renouvellement continu pour disposer d’un outil performant. Les activités réalisées par la structure vont de la culture de la vigne à sa récolte pour ensuite effectuer la distillation et le vieillissement des eaux de vie. L’équipe de travail se compose des deux dirigeants et du « Futur Chef de culture viticole » accompagnés de saisonniers et de prestataires de services pour les travaux manuels. Le parc matériel mis à disposition est récent et performant pour mener à bien tous les travaux de culture (Pulvérisateur confiné, outils de sol …). Les dirigeants s’inscrivent dans les démarches respectueuses de l’environnement pour la conduite du vignoble et aussi pour les installations matérielles et en mises aux normes, les certifications HVE III et CEC sont mises en place. La Marque Employeur de la société est définie par : Une collaboration familiale de travail autour d’une vie professionnelle en équipe et dans la convivialité Un confort d’exercice du métier avec des outils récents, appropriés et de bonnes conditions d’exercice Une structure d’exploitation évolutive et performante, dans la recherche de la qualité et d’un travail bien fait Contexte La mise en œuvre de la démarche de recrutement repose sur le départ récent d’un collaborateur (pour projet personnel) et par la volonté des dirigeants à mettre en place une collaboration professionnelle privilégiée source de délégation. Cette proposition d’emploi s’adresse à un candidat qui s’inscrit dans un projet professionnel à long terme et pour une fonction opérationnelle à forte autonomie. La prise de poste sera progressive pour à moyen terme disposer d’un vrai relai en soulignant l’exigence d’une confiance réciproque et d’une connaissance parfaite de la structure. Contenu mission Vos missions pour ce poste seront : Participer aux travaux d’hiver et en alternance : taille-tirage (10 ha environ), attachage, entretien du palissage, entreplantation, broyage, Assurer l’ensemble des travaux en conduite mécanique, polyvalence souhaitée de l’entretien des sols aux faucillage et traitements … Intervenir aux relevages et à l’égourmandage avec une mission d’animation des autres intervenants, Pour la période de récolte, en alternance : conduite de la MAV et aider au chai dans un premier temps, et puis à terme la gestion complète du chai, Après une première période de collaboration réussie, intervenir à la distillation si souhaité par le candidat et participer aux étapes de nettoyage (2 alambics), Accompagner et encadrer les salariés saisonniers et les prestataires qui interviennent sur le vignoble, Assurer une « pré-traçabilité » des travaux réalisés pour ensuite intervenir sur les dossiers réglementaires du type CEC, le suivi des heures, documentations techniques … Participer avec les dirigeants à la définition du plan de fertilisation et de traitements en lien avec les partenaires habituels, Réaliser l’entretien courant du matériel (graissage, vidanges, réparations, …) et être en relation avec les partenaires locaux pour disposer du matériel dans les temps. Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Contrat en CDI au forfait jour annuel, Entrée au statut Technicien Agent de Maîtrise (TAM) avec une évolution possible sur le moyen terme, Rémunération attractive et évolutive selon profil et expériences, avec la présence d’une part variable sous forme d’une prime conventionnelle à la production, Mise à disposition d’un véhicule de service, Mise à disposition d’un local professionnel chauffé et équipé (salle de bain, cuisine, télé, …), Equipements et vêtements de travail fournis. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Les dirigeants recherchent un(e) candidat(e) possédant déjà une première expérience d’environ 10 ans sur des domaines d’activités similaires à la proposition, et idéalement issu(e) d’une formation en viticulture de type Bac Pro ou BTS. Pour répondre aux réglementations en vigueur et à votre intervention sur l’application des traitements vous devrez être titulaire d...

Qui sommes-nous ?   Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.   L’opportunité :   La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d’un CDI.   Vos responsabilités au quotidien :   Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle.   A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :   Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ; Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ; Opérations de restructurations ; Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ; Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ; Préparation de documents de synthèses ; Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ; Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ; Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ; Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage ; Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ; Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ; Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ; Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration Support à la mise en place et l’amélioration des process   Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer.   En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique.     Votre profil :   De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d’une Direction Juridique et/ou d’un cabinet d’avocats, dans un environnement international.   Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste.   Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable).   Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus.     Avantages   En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour.   Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.   Nous rejoindre, c'est...

Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recrute pour le Laminoir de Differdange (Train Grey) un Ingénieur Process Production (H/F), pour un Contrat à Durée indéterminée : Le (la) « Ingénieur Production» a pour rôle de s'assurer que la production rencontre les exigences de qualité présentes et futures des clients, la réduction des coûts de production et l'amélioration de la qualité du milieu de travail. Il a un rôle d'encadrement et de supervision à court et moyen terme au sein de l'organisation de Production. Son travail se situe en partie au bureau, à la supervision des tâches technico/administratives, et sur le terrain, comme soutien direct de l'ensemble du personnel de Production. Missions Principales : Analyser et suivre quotidiennement les performances de la chaîne de Production (Qualité, productivité, coûts d'opération, santé et sécurité) ; Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de production. (coordination planning, optimisation suivant situation problématique rencontrée) Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la production. Former le personnel de production. Recherche et propose des solutions dans le but d'optimiser les équipements pour obtenir la qualité et le taux de production optimal et être informé des particularités à la performance récente des procédés ou relative à la disponibilité des équipements Planifier et coordonner les activités de production pour atteindre les différents KPIs Donne des directives aux opérations par rapport aux paramètres de procédé à modifier pour améliorer les performances Procure l'assistance technique nécessaire Participer à la mise en place de nouveaux projets et technologies. Peut Intervenir à l'occasion auprès du personnel de maintenance pour donner des directives et guider des travaux Participer activement aux arrêts planifiés majeurs Analyser les données de production pour identifier des opportunités d'amélioration. Suit, met en place des actions correctives et sait expliquer les écarts par rapport aux objectifs Initie et/ou participe à des activités de résolutions de problèmes par rapport à des pertes de production Elaborer, suivre et animer des groupes de travail en lien avec les plans d'actions stratégique à suivre du secteur. Produit des rapports et plans d'action (actions correctives) nécessaires Coordonne la réalisation des projets (planification, coordination de la main-d'œuvre…) Évalue les impacts réels du projet sur le procédé, sur la production et les coûts et présente les résultats du projet à sa hiérarchie Collaborer avec les équipes de maintenance, supply chain et les autres périmètres transversaux afin d'optimiser la production Compétences requises : Diplôme d'ingénieur Bac +5 / Ou équivalence universitaire LMD Bac +5 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine de la métallurgie Français courant, bon niveau d'anglais COMPÉTENCES TECHNIQUES : Gestion de budget Analyse de données (pack office / minitab / sql / python…) SAP → Avoir une première expérience en analyse des données industrielles QUALITÉS PERSONNELLES : Bonne capacité de communication et rédactionnelle Leadership Organisation et rigueur Bon relationnel Réactif Bon esprit d'équipe En retour nous vous proposons : De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de développement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. About the Team ArcelorMittal Long Products Luxembourg belongs to ArcelorMittal Europe – Long Products, one of the three divisions of ArcelorMittal Europe, producing long products (sections, wire, sheet piles, round bars, rails, etc.) in 10 countries in Europe and North Africa for the construction and industry sectors. ArcelorMittal Long Products Luxembourg or AM LPL, is an cluster of Belval, Differdange, Rodange and Dommeldange plants, with more than 2 000 employees and over 150 years of history. Renowned for its high value-added products such as sheet piles and jumbo beams, which are delivered worldwide, AMLPL comprises : Two electric arc furnace, in Belval and Differdange, with an annual production capacity of more than 2 million tons Four rolling mills : Mill 2, located in Belval, specialized in sheet piles production (annual capacity : 500 000 tons) TMB, located in Belval specialized in medium-size beams (annual capacity : 800 000 tons) Grey Mill, located in Differdange, specialized in the production of the world's heaviest beams (annual capacity : 600 000 tons) Mill A, located in Rodange, specialized in rails and heavy angles, as well as some special sections (Track shoes, cathodic bars, etc) production (annual capacity : 250 000 tons) A mechanical workshop in Dommeldange A finishing workshop in Differdange, the Beam Finishing center (BFC) Its own electricity distribution entity (SOTEL)

Acheteur Senior (H/F) CDD General Information Ref # LUX 26.10 Hot job No City Hesperange Contract type Fixed Term Contract Professional family F23 - PROCUREMENT & PERFORMANCE Recruiter FONTAINE, CATHERINE Description & Requirements Cardif Lux Vie, est une compagnie d'assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d'épargne et d'assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital. Elle complète son offre en créant des solutions collectives d'épargne et de couverture des risques décès ou d'invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises. Rejoindre Cardif Lux Vie, c'est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l'honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun. Aujourd'hui comme demain, Cardif Lux Vie s'investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l'assurance d'un monde qui change. We Care. We Dare. We are different. (Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence) Acheteur Senior (H/F) Contrat à durée déterminée (avril - décembre) CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein des équipes Efficiency Technology & Operations, vous : • Contribuez au bon fonctionnement du service Achats selon les objectifs et les orientations fixés, • Garantissez l'optimisation des dépenses sur sa/ses catégorie(s) d'achats et la gestion de la relation Fournisseur, • Assurez la gestion des Contrats et des commandes (98% prestations intellectuelles et Achats IT), • Enrichissez les outils de reporting appropriés, • Contribuez efficacement au référencement des Fournisseurs, • Respectez et faites respecter la Gouvernance Achats, les normes et standards BNPP Cardif, • Garantissez le déploiement de la stratégie Achats CLV & Groupe, • Participer activement aux projets du service, • Renforcez les Acheteurs de l'équipe. LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI ! Votre environnement de travail • Le poste est localisé à Howald • L'équipe est constituée de quatre personnes • Par son rôle centrale, l'équipe interagit avec l'ensemble des métiers de la Compagnie, avec le Comex, et avec le Groupe • Le poste éligible au télétravail et au travail sur site satellite Les apports de ce poste ? Vous développerez votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre esprit de synthèse, en étant en charge : • de la préparation des Appels d'Offres, • de récolter et challenger les besoins, • de négocier, • de formaliser les dossiers de sélection et, • d'assurer un bon niveau de satisfaction des parties prenantes relevant de sa/ses catégorie(s). TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C'EST : • Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société | BNP Paribas • Bénéficier d'une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution • Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières • Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d'horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail • Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l'écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d'offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l'inclusion et la convivialité. ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Acheteur Senior ? Expérience professionnelle et/ou diplôme De formation supérieure en Finance / Economie ou Commerce, Bac+4/5 • Écoles de commerce ou 3ème cycle en gestion/management/économie, • Écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise, • 3èmes cycles spécialisés : Master MAI à Bordeaux, Master Gestion des Achats Internationaux de l'Essec, d'HEC, de l'EM Lyon, Desma de Grenoble... Compétences comportementales • Capacité à collaborer / travail d'équipe • Capacité à décider • Impact / Capacité à influencer • Rigueur • Capacité d'organisation • Capacité d'adaptation • Etre orienté(e) résultats • Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit • Etre orienté(e) client • Esprit critique Compétences transversales • Capacité d'analyse • Capacité à établir et activer des réseaux • Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents • Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation • Capacité à mener une négociation Compétences techniques • Gestion des risques : Maitrise • Pack MS Office – Excel et Powerpoint : Maitrise à Expert • ERP et logiciels associés (Ivalua…) • La connaissance du monde de l'assurance épargne à Luxembourg et de l'informatique est un atout Connaissances linguistiques Pratique courante du français L'Anglais est indispensable (anglais des contrats) Toute autre langue européenne sera considérée comme un atout Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.