Vos missions : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ PAYS DE L'OZON ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur du Pays de l'Ozon. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez en semaine chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Vous êtes amené(e) à intervenir auprès de clients. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Votre profil Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Vous êtes autonome sur vos missions et force de proposition pour répondre au mieux aux attentes des clients. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. Afin de vous déplacer au domicile de nos bénéficiaires, le permis B ainsi qu'un véhicule sont nécessaires. AVEC AZAÉ PAYS DE L'OZON VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, à temps plein Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL Vous souhaitez acquérir de l'expérience pour devenir ensuite auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou responsable d'équipe ? Vous êtes au bon endroit : nous encourageons nos collaborateurs à grandir et à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Nous avons hâte de vous accueillir et de débuter ensemble une nouvelle aventure humaine ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Votre rôle

Vous accompagnez les équipes du client dans la préparation et la gestion de leurs procédures de marchés publics, depuis la définition du besoin jusqu'à l'attribution.

Vous intervenez comme un support opérationnel structurant, garantissant la conformité des procédures tout en assurant leur efficacité et leur bonne exécution.

Vos principales missions

• Participer à la définition de la stratégie d'acquisition
• Accompagner les équipes dans la formalisation des besoins
• Contribuer à la rédaction des cahiers spéciaux des charges
• Définir les critères de sélection et d'attribution
• Assurer la gestion des procédures via e-Procurement
• Participer à la gestion du forum et des interactions avec le marché
• Analyser les offres (administratif, technique, financier)
• Contribuer à la rédaction des rapports d'analyse
• Assurer l'encodage des dossiers dans la plateforme 3P
• Veiller au respect des délais et des exigences réglementaires
• Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes

Votre profil

• Minimum 3 ans d'expérience en marchés publics
• Expérience en participation ou gestion de procédures d'achats publics
• Bonne connaissance de la législation belge des marchés publics
• Expérience en rédaction ou contribution à des CSC
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Bon esprit d'analyse et de structuration
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à différents interlocuteurs
• Bonne maîtrise du français

Outils

• Expérience avec e-Procurement (indispensable)
• Une première expérience avec 3P constitue un atout
• Bonne maîtrise de MS Office

Vos compétences

🎯 Organisation et respect des délais
🧠 Capacité d'analyse et de synthèse
      Sens de la rigueur et de la conformité
      Bonnes capacités rédactionnelles
🤝 Aisance relationnelle
💡 Proactivité et esprit d'apprentissage

Contribuer à des projets d'achats publics concrets et variés

Intervenir de manière flexible sur des missions à temps partiel

🤝

Évoluer dans un environnement collaboratif et structurant

📈

Développer votre expertise sur des dossiers variés

🧘

Bénéficier d'un cadre flexible adapté à une activité freelance ou mixte

En tant que Manager(euse) des Ressources Humaines spécialisé·(e) dans le secteur des nouvelles technologies, vous serez responsable des fonctions RH stratégiques et opérationnelles de l'entreprise. Vous interviendrez notamment sur :

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH en accord avec la vision technologique de l'entreprise : gestion des talents, planification des effectifs, anticipation des compétences digitales.
• Pilotage du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, onboarding, formation, développement, mobilité interne, off-boarding.
• Accompagnement au changement et transformation digitale des pratiques RH (outils HRIS, data RH, automatisation des processus).
• Mise en place d'indicateurs RH (turnover, engagement, temps de recrutement, compétences critiques) et dashboards pour la direction.
• Conseil stratégique auprès du top-management et des managers opérationnels sur la gestion des talents, la culture d'innovation, l'organisation agile.
• Veille et application de la législation sociale belge (et internationale le cas échéant), relations avec les instances représentatives, respect des obligations compliance.
• Animation d'un ou plusieurs projets majeurs RH (culture d'entreprise, employer branding, diversité & inclusion, flexibilité, travail hybride).
• Encadrement possible d'une équipe RH (référents, coordinateurs).

Profil recherché

• Minimum 15 ans d'expérience significative dans les Ressources Humaines, dont plusieurs années dans un rôle de manager RH, idéalement dans un environnement technologique ou innovant.
• Diplôme supérieur (Master ou Bachelort) en Langues, Psychologie, ou domaine connexe.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Excellente connaissance du droit du travail belge, ainsi que des enjeux RH dans un contexte international ou technologique.
• Expérience confirmée dans la transformation digitale des RH, la gestion des talents dans des métiers technologiques, et la mise en place d'outils RH modernes (HRIS, Analytics).
• Compétences avérées en leadership, communication, change-management, et capacité à influencer les parties prenantes à tous niveaux de l'organisation.
• Esprit stratégique, pragmatique, orienté résultats, et attaché à développer une culture d'entreprise innovante et inclusive.

Nous offrons

• Un rôle à forte visibilité, au cœur de la stratégie RH d'une entreprise technologique innovante.
• Un environnement de travail dynamique, en pleine croissance, tourné vers l'avenir numérique.
• Un package de rémunération attractif (à définir selon profil), assorti de prestations complémentaires (assurance hospitalisation/groupe, mobilité, télétravail, etc.).
• Une opportunité de contribuer à un projet structurant, d'évoluer et de développer votre réseau dans le secteur tech.

Vos missions 
En tant que trieur.se de vêtements, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de valorisation des vêtements de seconde main. Vos principales responsabilités seront :

 

• Sous la conduite d'un.e responsable, faire le tri de vêtements de seconde main, en respectant les catégories définies
• S'initier 3 à 5 postes de tri différents pour garantir votre polyvalence
• Assurer des remplacements ponctuels sur d'autres postes de tri
• Gérer un volume quotidien important de vêtements à trier tout en atteignant les objectifs de qualité et de productivité
• Gérer la manutention de chariots conformément aux consignes
• Appliquer scrupuleusement les procédures de travail et les règles de sécurité en vigueur sur le site

 

Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des réalités du terrain.

 

Profil recherché 

• Une expérience dans le tri de vêtements de seconde main est souhaitée.
• Formation : certificat d'études de base ou secondaires inférieures
• Bonne condition physique et capacité à maintenir une attention soutenue
• Sens pratique, rigueur, méthode et précision dans le travail
• Aptitude à la formation : transmettre ses compétences de manière claire et efficace
• Esprit d'équipe, respectueux.se, courtois.e et collaboratif.ve
• Ponctualité et assiduité indispensables
• Aucune contre-indication médicale à l'exposition à la poussière (vêtements de seconde main)
• Capacité à suivre les consignes de la hiérarchie
• Polyvalence requise : vous travaillez au sein d'une association, la flexibilité est donc un atout important
• Maîtrise du français (oral et écrit)

Nous vous offrons 

1. L'opportunité de rejoindre une équipe soudée et mobilisée autour d'un projet à impact social, et sociétal !
2. Contrat à durée déterminée à temps plein (38h45/semaine) de 3 mois
3. Horaire : 7h30-16h30 du lundi au jeudi et 7h30 15h00 le vendredi
4. Salaire défini selon les barèmes des Petits Riens.
5. Chèques-repas de 8€ par jour de prestation
6. Indemnité vêtements de 1.72€ par jour de prestation
7. 6 jours de congé extralégaux par année
8. Assurance hospitalisation après un an d'ancienneté 
9. Le remboursement de 100% des transports en commun ou un forfait sectoriel si vous venez en voiture (domicile-travail) ou encore 0,35 €/km si vous venez à vélo/trottinette

Nous recherchons un(e) Solution Architect CRM expérimenté(e) pour concevoir et faire évoluer des solutions CRM scalables, sécurisées et performantes, afin de soutenir une expérience client fluide et data-driven sur l'ensemble des canaux.

Vous traduisez les besoins business et clients en solutions techniques robustes, en garantissant la cohérence architecturale, la qualité des intégrations et l'alignement avec notre stratégie digitale.

Principales responsabilités

• Concevoir des architectures CRM scalables, sécurisées et maintenables, alignées sur les objectifs digitaux et enterprise.
• Définir et gouverner les modèles d'intégration entre le CRM et les systèmes clés (ERP, billing, logistique, canaux digitaux, plateformes data).
• Garantir la cohérence, l'intégrité et la conformité GDPR des données clients.
• Fournir un accompagnement architectural aux équipes delivery durant les phases d'analyse, de conception et d'implémentation.
• Revoir les designs techniques afin d'assurer performance, résilience, scalabilité et maintenabilité à long terme.
• Animer des revues d'architecture et des ateliers de conception avec les parties prenantes business, digital, customer care et IT.
• Contribuer à la résolution d'incidents, à l'optimisation des performances et à l'amélioration continue des capacités CRM.
• Promouvoir des principes d'architecture modernes tels que l'API-first, les microservices et les solutions cloud-native.

Expérience

• 10+ ans d'expérience en solution architecture, system design ou développement d'applications enterprise.
• 3 à 5 ans d'expérience en tant que lead ou solution architect.
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre de plateformes CRM enterprise (Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP CX ou équivalent).

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des environnements cloud (AWS, Azure).
• Expérience en intégration API-driven, architecture orientée événements ou services.
• Bonne compréhension des modèles de données clients, de l'architecture d'intégration et des environnements IT complexes.

Soft skills

• Excellente capacité à faire le lien entre le business et l'IT.
• Esprit analytique, structuré et orienté solutions.
• Esprit collaboratif avec une forte orientation client.

• Salaire mensuel compétitif
• Chèques-repas
• Assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Abonnement téléphonique et voiture de société
• 20 jours de congé légaux et 7 jours extralégaux
• Prime de fin d'année et bonus lié à la performance
• De nombreux avantages auprès de plus de 100 partenaires bpost

 Ouvrière de blanchisserie - Description du poste

 Mission principale

Assurer le traitement complet du linge des clients (particuliers, entreprises, hôtels) dans le respect des procédures de qualité et d'hygiène de Fadisson SRL.

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 Tâches et responsabilités

 1. Tri du linge

- Trier le linge par client, type, couleur et niveau de saleté.  

- Vérifier la présence d'objets dans les poches et signaler toute anomalie.

 2. Lavage

- Charger les machines selon les instructions de lavage et les types de textiles.  

- Sélectionner les programmes adaptés (température, durée, produits).  

- Surveiller le bon déroulement des cycles.

3. Séchage

- Décharger les machines à laver.  

- Placer le linge dans les sèche¿linge en respectant les réglages appropriés.  

- Préparer le linge destiné à la calandre (linge plat).

 4. Utilisation de la calandre

- Manipuler la calandre pour le repassage des draps, taies, serviettes et autres articles plats.  

- Garantir un rendu propre, lisse et sans plis.

 5. Repassage manuel

- Repasser manuellement les articles nécessitant un traitement particulier :  

  chemises, blouses, vêtements délicats, textiles spéciaux.

 6. Emballage et préparation des commandes

- Plier ou suspendre les articles selon les standards.  

- Emballer soigneusement le linge.  

- Préparer les commandes par client pour la livraison ou le retrait.

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¿¿ Compétences recherchées

- Personne sérieuse, active et motivée.  

- Capacité à travailler de manière organisée et soignée.  

- Respect des consignes et sens du détail.  

- Bonne condition physique (travail debout, manipulation de charges légères).  

- Esprit d'équipe et ponctualité.

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 Environnement de travail

Travailler chez Fadisson SRL, c'est évoluer dans un cadre :  

- sain,  

- stable,  

- familial,  

- avec un esprit de respect et de collaboration.

Nous recherchons un collaborateur sérieux, dynamique et motivé, de préférence titulaire d'un permis B, pour rejoindre notre équipe au sein de Fadisson SRL.

Conditions du contrat

- Contrat : Temps plein - 3 mois, avec possibilité de prolongation vers un CDI selon les performances et les besoins de l'entreprise.  

- Horaires : Du lundi au vendredi, selon l'une des deux plages suivantes :  

  - 07h00 - 15h00  

  - 08h30 - 16h30  

  L'horaire définitif lors de l'entretien

Vos Missions et Responsabilités

En tant que Gestionnaire Senior - Digital & Process, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation de nos outils et méthodes de travail, tout en contribuant à l'accompagnement de nos clients. Vos responsabilités incluront :

• L'analyse et l'optimisation continue de nos processus internes et outils digitaux pour améliorer l'efficacité et la qualité de nos services.
• La participation active à la mise en place de nouvelles solutions technologiques et à l'intégration de l'intelligence artificielle dans nos pratiques.
• Le support et la formation des équipes à l'utilisation des outils digitaux et des nouvelles procédures.
• La gestion de projets liés à la transformation digitale du cabinet.
• L'accompagnement de nos clients dans leur propre transition digitale et l'optimisation de leurs processus comptables.
• La veille technologique et l'identification des meilleures pratiques du secteur pour maintenir notre cabinet à la pointe de l'innovation.
• La collaboration étroite avec les associés et les autres membres de l'équipe pour garantir une approche cohérente et performante.

Profil Recherché et Qualifications

Nous recherchons un professionnel expérimenté, passionné par le digital et l'amélioration continue, capable d'apporter une réelle valeur ajoutée à notre cabinet et à nos clients. Si vous vous reconnaissez dans les points suivants, ce poste est fait pour vous :

• Vous possédez une solide expérience dans la gestion de projets digitaux et l'optimisation de processus, idéalement dans le secteur de la fiduciaire ou des services.
• Vous êtes un expert des outils digitaux et des technologies émergentes, avec une forte appétence pour l'innovation.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions, avec une capacité avérée à analyser et à résoudre des problèmes complexes.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et en pédagogie, pour accompagner et former les équipes.
• Vous appréciez le contact client et êtes capable de les conseiller efficacement sur des sujets digitaux et process.
• Vous souhaitez évoluer dans une structure humaine, dynamique et ambitieuse, où vos idées seront valorisées.
• Vous partagez nos valeurs de bienveillance, de fiabilité et d'innovation.

Ce que Compass Accounting vous offre

¿

Grande autonomie et réel impact sur les outils et processus

📈

Culture de progression technique

💰

Rémunération compétitive + bonus

🚗

Voiture de société

🧑¿🏫

Formations continues

🍽¿

Plan cafétéria, chèques-repas, écochèques, frais propres

🌱

Participation active à la transformation du cabinet

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Des horaires flexibles et du télétravail

 

Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais est leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment. Au sein de l'équipe de Geoffrey, votre manager, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients sur le terrain. Votre mission : Vous reprenez un secteur historiquement bien travaillé sur le sud 69, avec une clientèle existante et un réseau local solide d'artisans. Votre objectif : capitaliser sur cet héritage tout en poursuivant le développement commercial. Votre clientèle : Vous intervenez auprès d'un tissu local, diversifié et majoritairement artisanal : Menuisiers et agenceurs, Poseurs et installateurs, Spécialistes de la fermeture, Serruriers et métalliers. Une clientèle de professionnels exigeants, attachés à la proximité, à la réactivité et à la qualité du conseil. Vos responsabilités - Développer votre chiffre d'affaires en promouvant une large gamme de produits techniques - Entretenir et renforcer un réseau déjà bien en place - Créer du lien et asseoir votre légitimité sur le secteur en adoptant une posture de chasseur pour identifier et conquérir de nouveaux clients - Conseiller vos clients dans leurs choix produits en lien avec leurs chantiers -Organiser vos tournées avec un focus stratégique sur les 100 clients actifs - Évoluer dans un environnement rural, où la relation humaine est un levier clé Profil recherché - Commercial terrain avec une expérience en BtoB, idéalement dans le bâtiment - Bonne compréhension des environnements artisans / chantier - Capacité à vendre un catalogue large et technique, sens du service, du conseil et du relationnel - Autonomie, organisation et culture du résultat en étant à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google) et capacité à organiser vos tournées. - Un profil "bricoleur" ou une appétence produit est un vrai plus. - Une connaissance de l'univers quincaillerie du bâtiment est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d'apprentissage feront la différence. Conditions du poste - Une rémunération entre 2300 et 2500 € brut mensuel - Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 10 000 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. - Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles. - Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise. - Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. - Une mutuelle prise en charge à 100%. - Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. - Intéressement et participation aux résultats. - 17 RTTs - Retraite par capitalisation - Tarifs préférentiels dans notre catalogue. - Prime d'intéressement et de participation. Vous vous reconnaissez ? Postulez directement sur notre site internet HOREA CONSEIL.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) SAV. L'équipe d' Eddie composée de 12 personnes t'attend. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations. Alors, le poste de Technicien(enne) SAV au sein de notre Service Après-Vente de Bassens est fait pour toi ! Rattaché(e) au Responsable du SAV tu es en charge de l'entretien et de la maintenance du matériel de motoculture (thermique et électrique) et d'outillage électroportatif en provenance des magasins. Tes missions seront les suivantes : Etablir un diagnostic des matériels reçus, Remplacer les pièces hors d'usage et effectuer les réglages nécessaires, Procéder à l'entretien et aux révisions courantes du matériel du site, Garantir l'application des consignes et des normes réglementaires de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu es issu d'un Bac pro ou d'un CAP mécanique, maintenance de matériel. Tu sais lire un schéma et des "vues éclatées". Permis B exigé (déplacements ponctuels dans les magasins). Tu es rigoureux, autonome, tu aimes le travail bien fait, et tu aimes travailler en équipe. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Chambéry-Bassens (73) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1900 à 2100€ brut selon expérience - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires Horaire : Travail du lundi au vendredi de 9h à 12 et de 13h30 à 17h. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit :