En tant que Responsable relations presse / média / influence, vous piloterez les relations presse et contribuerez à la cohérence des prises de parole social media du Groupe et des écoles. Vous rejoindrez une agence de communication intégrée dont la principale mission est d’accompagner le Groupe et ses écoles dans leurs enjeux de notoriété de marque, visibilité et rayonnement. Vos principales missions seront les suivantes : Relations presse & influence : • Identification et développement d’opportunités de prises de parole / positionnement médiatique / partenariats médias et influence • Gestion et suivi des outils de relation presse afin d’améliorer l’impact des communications des écoles • Participation à la réflexion sur le rayonnement et l’image du Groupe et de ses écoles, et à leur stratégie d’influence Stratégie éditoriale & création de contenus : • Rédaction, suivi et diffusion de communiqués de presse, participation à la réflexion sur de nouvelles activations éditoriales • Participation à la coordination des temps forts du Groupe et à leur valorisation médiatique et digitale • Animation des réseaux sociaux corporate, création de contenus social média premium et performants (publications, newsletters, bannières, carrousels, reels, vidéos…) Analyse & veille presse / social : • Rapports mensuels d’analyse de la performance des réseaux sociaux des écoles, qualité de leurs prises de parole, publications, cohérence éditoriale • Veille presse constante pour les écoles et le groupe • Veille active sur les tendances social media, influence, luxe, IA, formats vidéo et nouveaux usages digitauxExpérience & compétences : • Formation : Niveau Bac+5 ; diplômé d’une grande école de commerce, communication, relations publiques, ou équivalent • Minimum 3 ans d’expérience en relations presse en agence médias; expérience confirmée dans au moins l’un de ces domaines : influence, marketing digital, communication éditoriale, création de contenus digitaux • Expérience fortement appréciée en agence RP, médias et environnement multi-marques • Maîtrise des codes des réseaux sociaux, outils RP et mécaniques d’engagement digital • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit & oral) • Esprit de synthèse, rigueur, organisation, autonomie Compétences appréciées : • Forte sensibilité aux tendances social media et veille active sur ces sujets • Forte culture créative, curiosité, sens du détail et du storytelling • Intérêt pour les univers de l’enseignement supérieur, de la tech et de l’innovation • Bonne maitrise de la suite Adobe et des outils de création digitale Pourquoi rejoindre IONIS ? • Évoluer dans un environnement multi-écoles stimulant et créatif • Travailler sur des sujets variés : tech, luxe, design, ingénierie, innovation, IA… • Participer au rayonnement du premier groupe indépendant de l’enseignement supérieur privé en France Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation, l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Group s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Entreprise Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace. Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d’une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité. Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment. Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité. Rejoindre nos équipes, c’est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd’hui...et pour demain. Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes. Jamais pareil. Toujours Picard.     Poste Détail de mon contrat : * Lieu * Temps de travail : 35h  * Répartitions horaires : tous les jours  * Type de contrat : CDI  Mon package de rémunération & mes avantages * Rémunération sur 13 mois * Participation aux bénéfices * Prime d’intéressement * Titres restaurants * Remise collaborateurs * CSE * Forfait mobilité durable Votre rôle en magasin Vous accompagnez le responsable de magasin et soutenez l’équipe au quotidien, afin de garantir une organisation fluide et une expérience client de qualité. Présent(e) sur le terrain, vous contribuez activement à la vie du magasin : vous veillez au respect des règles, accompagnez les équipes et incarnez l’exigence Picard au quotidien, toujours avec le client comme priorité. Votre quotidien Concrètement, vous garantissez * La propreté et le maintien de l’image marchande du magasin * Un accueil chaleureux et du conseil personnalisé * La promotion active du programme de fidélité * Le maintien des rayons pleins, propres et commerçants * L’application des procédures (encaissement, stocks, démarque…) * Un suivi des objectifs économiques du magasin (panier moyen, débit client, ruptures…) * La sécurité des biens et des personnes En binôme avec le responsable de magasin, vous contribuez également à des missions clés : * La gestion des commandes et des stocks, afin de garantir la disponibilité des produits ; * La coordination de l’équipe au quotidien, pour maintenir une dynamique commerciale positive Ce que ce poste demande Ce poste demande de la fiabilité, de l’exemplarité et le sens des responsabilités. Vous savez prendre des initiatives, accompagner une équipe et faire respecter un cadre clair, dans un esprit de coopération. L’exigence fait partie du quotidien, toujours au service de la satisfaction de nos clients et du bon fonctionnement du magasin. Profil Et si c’était vous Vous avez une première expérience en vente ou en animation d’équipe, idéalement en distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer. Organisé(e), impliqué(e) et proche du terrain, vous avez envie de vous engager davantage et d’évoluer dans un environnement stimulant. Faisons équipe Rejoignez une équipe soudée, dans un cadre de travail stimulant et exercez un métier utile, au contact direct des clients. Nous offrons des opportunités d’évolution à celles et ceux qui souhaitent s’engager dans la durée. Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de l’égalité des chances. Entreprise handi-accueillante, Picard veille à proposer un environnement de travail accessible à tous.

POSTE : Administrateur Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Protéger, anticiper, faire progresser. Rejoignez une organisation qui place la cybersécurité au coeur de la performance et de la confiance numérique. Dans un environnement technique exigeant et en constante évolution, vous jouez un rôle clé dans la protection du système d'information et dans l'accompagnement des équipes métiers au quotidien. Vous intervenez aussi bien sur l'exploitation des dispositifs de sécurité que sur l'amélioration continue des pratiques et de la posture cyber. Votre terrain de jeu : des environnements variés, des enjeux concrets et une forte proximité avec les utilisateurs internes. Votre mission En tant qu'Administrateur Cybersécurité, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de sécurité et contribuez activement à la détection, au traitement et à la prévention des incidents. Vous êtes également un interlocuteur de référence pour accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques et faire progresser durablement la maturité sécurité de l'organisation. Au quotidien, vous serez amené à : Administrer et faire évoluer l'écosystème de sécurité - Piloter l'exploitation des solutions de cybersécurité et garantir leur disponibilité. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles : configuration, mises à jour, optimisation et suivi de performance. - Participer aux revues régulières de sécurité et aux actions d'amélioration continue. Assurer la surveillance et le traitement opérationnel - Contribuer à l'identification, l'analyse et la résolution des incidents de sécurité. - Intervenir sur les demandes et incidents techniques de niveau avancé. - Exploiter les journaux d'événements et les outils de supervision afin de détecter les comportements anormaux. - Participer aux investigations de premier niveau lors d'événements de sécurité. Renforcer durablement la posture cybersécurité - Réaliser une veille active sur les menaces, vulnérabilités et évolutions technologiques. - Contribuer aux actions de réduction des risques et de gestion des vulnérabilités. - Sensibiliser les collaborateurs aux usages sécurisés et aux réflexes cyber. - Produire et maintenir une documentation claire : procédures, rapports, recommandations. Accompagner les équipes internes - Conseiller les interlocuteurs techniques dans leurs choix et usages. - Participer aux échanges de suivi opérationnel et contribuer à la qualité de service. - Être force de proposition pour améliorer les pratiques et l'efficacité des dispositifs existants. Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement mêlant notamment : Sécurité - Firewalls (Fortinet, Sophos) - Antivirus / EDR / XDR - IDS / IPS - SIEM - MFA - VPN Infrastructure & systèmes - Windows Server - Linux - Administration réseau Réseaux - Segmentation - VPN SSL / IPSec - Routage - BGP / OSPF Outils & méthodes - Supervision - Ticketing - Gestion des vulnérabilités Le profil que nous recherchons Vous disposez d'une expérience confirmée en administration sécurité ou exploitation cybersécurité et vous aimez autant résoudre des sujets techniques que faire monter les équipes en compétence. Vous vous reconnaissez dans plusieurs des points suivants : - Expérience de 3 à 6 ans dans un environnement cybersécurité ou infrastructure. - Bonne maîtrise des solutions de sécurité opérationnelle. - Capacité à analyser rapidement une situation et à prioriser. - Solides bases systèmes et réseaux. - Aisance rédactionnelle et goût pour la documentation. - Capacité à vulgariser des sujets techniques. - Approche orientée service, qualité et amélioration continue. Les certifications cybersécurité sont appréciées mais ne constituent pas un prérequis. Ce que vous trouverez ici - Un rôle visible et utile au quotidien. - Des sujets techniques concrets avec de l'autonomie. - Une culture d'amélioration continue. - 2 jours de télétravail par semaine. - Un environnement qui encourage la montée en compétences et le partage d'expertise. PROFIL :

POSTE : Administrateur Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Protéger, anticiper, faire progresser. Rejoignez une organisation qui place la cybersécurité au coeur de la performance et de la confiance numérique. Dans un environnement technique exigeant et en constante évolution, vous jouez un rôle clé dans la protection du système d'information et dans l'accompagnement des équipes métiers au quotidien. Vous intervenez aussi bien sur l'exploitation des dispositifs de sécurité que sur l'amélioration continue des pratiques et de la posture cyber. Votre terrain de jeu : des environnements variés, des enjeux concrets et une forte proximité avec les utilisateurs internes. Votre mission En tant qu'Administrateur Cybersécurité, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de sécurité et contribuez activement à la détection, au traitement et à la prévention des incidents. Vous êtes également un interlocuteur de référence pour accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques et faire progresser durablement la maturité sécurité de l'organisation. Au quotidien, vous serez amené à : Administrer et faire évoluer l'écosystème de sécurité - Piloter l'exploitation des solutions de cybersécurité et garantir leur disponibilité. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles : configuration, mises à jour, optimisation et suivi de performance. - Participer aux revues régulières de sécurité et aux actions d'amélioration continue. Assurer la surveillance et le traitement opérationnel - Contribuer à l'identification, l'analyse et la résolution des incidents de sécurité. - Intervenir sur les demandes et incidents techniques de niveau avancé. - Exploiter les journaux d'événements et les outils de supervision afin de détecter les comportements anormaux. - Participer aux investigations de premier niveau lors d'événements de sécurité. Renforcer durablement la posture cybersécurité - Réaliser une veille active sur les menaces, vulnérabilités et évolutions technologiques. - Contribuer aux actions de réduction des risques et de gestion des vulnérabilités. - Sensibiliser les collaborateurs aux usages sécurisés et aux réflexes cyber. - Produire et maintenir une documentation claire : procédures, rapports, recommandations. Accompagner les équipes internes - Conseiller les interlocuteurs techniques dans leurs choix et usages. - Participer aux échanges de suivi opérationnel et contribuer à la qualité de service. - Être force de proposition pour améliorer les pratiques et l'efficacité des dispositifs existants. Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement mêlant notamment : Sécurité - Firewalls (Fortinet, Sophos) - Antivirus / EDR / XDR - IDS / IPS - SIEM - MFA - VPN Infrastructure & systèmes - Windows Server - Linux - Administration réseau Réseaux - Segmentation - VPN SSL / IPSec - Routage - BGP / OSPF Outils & méthodes - Supervision - Ticketing - Gestion des vulnérabilités - Documentation technique Le profil que nous recherchons Vous disposez d'une expérience confirmée en administration sécurité ou exploitation cybersécurité et vous aimez autant résoudre des sujets techniques que faire monter les équipes en compétence. Vous vous reconnaissez dans plusieurs des points suivants : - Expérience de 3 à 6 ans dans un environnement cybersécurité ou infrastructure. - Bonne maîtrise des solutions de sécurité opérationnelle. - Capacité à analyser rapidement une situation et à prioriser. - Solides bases systèmes et réseaux. - Aisance rédactionnelle et goût pour la documentation. - Capacité à vulgariser des sujets techniques. - Approche orientée service, qualité et amélioration continue. Les certifications cybersécurité sont appréciées mais ne constituent pas un prérequis. Ce que vous trouverez ici - Un rôle visible et utile au quotidien. - Des sujets techniques concrets avec de l'autonomie. - Une culture d'amélioration continue. - 2 jours de télétravail par semaine. - Un environnement qui encourage la montée en compétences et le partage d'expertise. PROFIL :

POSTE : Test Manager - Assurance H/F DESCRIPTION : Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyber protection Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation. Fonctions et responsabilités - Gérer des exigences - Réaliser la stratégie de test et du plan de test - Piloter la conception et de l'exécution des campagnes de tests (fonctionnels et automatisés) - Gérer les anomalies - Rédiger et présenter des tableaux de bords - Evaluer et gérer des risques En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur/commerce ou université), vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Test Manager. Vos compétences sont les suivantes : - Outils : JIRA, Xray, Squash, Quality Center / ALM / Octane, Mantis - Méthodologie : Agile, Devops, ISTQB Le poste requiert : - Sens du service - Aisance relationnelle - Rigueur - Anglais B2 minimum CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : TECHNICIEN USINAGE (H/F) CDI Sous la responsabilité du Responsable Maintenance outillages et en lien avec la Direction Technique et la production, vous participez à l'entretien, la réparation et la fabrication de pièces de précision (composants mécaniques destinés à nos moules et outillages d'injection plastique). Vos principales missions sont : - Réaliser des opérations d'usinage sur machines conventionnelles et/ou CN o Fraisage : -CU CAZENEUVE Diam500 Fagor CNC8055 (conversationnel + Topsolid) -CU DEMI DF2r Centroid M-400 conversationnel o Tournage : -Tour CAZENEUVE Optimax360 conversationnel -Tour traditionnel SCHAUBLIN 125 o Rectification plane : -MONOPRECIS -LGB R5030 o Erosion par enfonçage : -ONA Compact 2 - Produire des pièces unitaires ou en petites séries à partir de plans techniques - Démonter, nettoyer et remonter les outillages après chaque fin de production - Remplacer les éléments usés : si besoin, usinage mécanique, assemblage et montage des nouveaux éléments. - Enregistrer les interventions réalisées sur la fiche de suivi - Participer à l'analyse des problèmes rencontrés et en accord avec le responsable maintenance remplacer les éléments identifiés défectueux - Contribuer à l'établissement des plans de maintenance pour les nouveaux outillages. De formation orientée technique de type bac professionnel ou BTS en usinage, mécanique de précision ou outillage, vous disposez d'une première expérience en mécanique générale. Des connaissances en CAO/CFAO seraient un plus. Vous êtes rigoureux, savez travailler de manière soignée et avec le sens de la précision. Autonome, vous avez des capacités d'analyse et de prise de recul. Vous souhaitez évoluer au sein de notre équipe technique et dans un groupe performant et en forte croissance. Notre environnement de travail : - Horaire en journée - Base de 39h/semaines - 6 semaines de congés - Formation et accompagnement au poste - Travail dans des ateliers à température régulée, propres et lumineux - Vous intégrez une entreprise en forte croissance qui conçoit et fabrique des produits au service de la santé

Dans un contexte de transformation majeure du secteur de l'autonomie et du virage domiciliaire, Groupe SOS Seniors renforce son organisation et crée un poste stratégique de Directeur.rice du Pôle Domicile. Rattaché(e) au Directeur des Parcours Résidentiels, vous pilotez l'ensemble des activités d'aide et de soins à domicile du périmètre et portez une ambition forte : structurer un pôle domicile intégré, performant et durable, au service des parcours de vie des personnes accompagnées. Vous intervenez dans un environnement multisites et multi-entités, avec un enjeu majeur de transformation organisationnelle, de consolidation économique et d'harmonisation des pratiques. Vos enjeux prioritaires Structurer un véritable pôle domicile Groupe cohérent et lisible Sécuriser et redresser les organisations fragilisées Accompagner la transformation liée à la réforme des Services Autonomie à Domicile Développer une logique de parcours coordonné entre domicile et établissements Renforcer durablement la performance économique, RH et qualité des activités Vos Missions Piloter la transformation et le redressement des activités : conduire les plans de transformation des structures, sécuriser les organisations et stabiliser les équipes, reprendre le pilotage des indicateurs clés, déployer des plans d'actions opérationnels et assurer leur suivi.  Structurer et harmoniser le Pôle Domicile : harmoniser les pratiques de management, RH, qualité et pilotage, mettre en place des outils de reporting et des indicateurs de performance, clarifier les circuits de décision et renforcer la gouvernance opérationnelle. Accompagner la réforme des Services Autonomie à Domicile : piloter les projets de convergence et de coordination SAAD/SSIAD/SAD, développer une offre intégrée d'aide et de soins à domicile, construire des parcours fluides avec les établissements et services du groupe. Garantir la performance économique et opérationnelle : piloter les budgets et garantir les équilibres économiques, optimiser les organisations, identifier des leviers de développement et d'efficience. Manager et accompagner les équipes Développer les relations institutionnelles et territoriales Piloter les outils et systèmes d'information Profil recherché  Formation Formation supérieure (Master 2 ou équivalent) dans le management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales. Une connaissance de la convention collective de la BAD et des enjeux du domicile constitue un véritable atout. Expérience Vous justifiez d'une expérience confirmée de direction dans le secteur de l'aide et/ou des soins à domicile (SAAD, SSIAD, SPASAD, SAD), d'une expérience significative de management multisites ou multi-entités et d'une expérience réussie de transformation, structuration ou redressement d'activité. Compétences attendues - Expertise métier : Excellente connaissance du secteur domicile, de ses modèles économiques et de son environnement réglementaire. Maîtrise des enjeux liés à la réforme des Services Autonomie à Domicile. Solides compétences en pilotage budgétaire et gestion de la performance. Bonne maîtrise des outils de pilotage et des logiciels métiers. - Leadership et management Capacité à conduire des transformations complexes. Leadership fédérateur et culture du collectif. Forte capacité d'analyse, d'arbitrage et de prise de décision. Aptitude à structurer dans des environnements en évolution. Sens du résultat et culture de l'impact opérationnel. Conditions d'exercice CDI - statut cadre forfait jours Poste basé en Île-de-France Déplacements réguliers sur le territoire national Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Groupe SOS Seniors, c'est prendre part à un projet de transformation ambitieux au coeur des enjeux du grand âge et du virage domiciliaire. C'est également : ·         Occuper un poste stratégique avec un réel périmètre de décision ; ·         Contribuer à la structuration d'un pôle domicile à fort enjeu ; ·         Rejoindre un groupe engagé et en transformation ; ·         Bénéficier d'une autonomie importante dans la conduite des projets ; ·         Évoluer dans un environnement stimulant, à forte utilité sociale.

Située à Revin, à seulement 20 km de Charleville-Mézières, notre maison de retraite offre un cadre de vie privilégié, à proximité immédiate du collège George Sand et de la piscine municipale. Nichée dans un environnement paisible, notre résidence vous permet de profiter pleinement de la vue panoramique sur le Mont Malgré Tout, la Roches des Minches et des Diales depuis nos terrasses. Notre établissement, un EHPAD médicalisé, accueille chaleureusement des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, pour des séjours courts ou prolongés. Nous disposons également : - D'une Unité de Soins Adaptés dédiée à la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, - D'une unité spécialement aménagée pour accueillir les personnes les plus fragiles. Notre équipe dévouée se soucie du bien-être de nos résidents et travaille chaque jour pour créer une atmosphère de vie chaleureuse et conviviale. Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! Rémunération : Selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en ! En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Prime dite de 13ème mois conventionnel - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : - Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité - Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées - Contrôler et gérer les matériels et les produits - Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours surmesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute.

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Dans le cadre du projet Aval du Futur, la mise en place et l'exploitation d'un système de repérage robuste et cohérent est un levier essentiel pour garantir l'intégrité des données techniques, la maintenabilité des installations et la continuité numérique entre les outils CAO, PLM, GMAO et les systèmes d'exploitation. Le Responsable de la Cellule de Repérage pilote la mise en œuvre et l'évolution du système de repérage de l'Aval du Futur, fondé sur la norme IEC 81346. Il assure la cohérence et la pérennité d'un système destiné à accompagner une installation conçue pour fonctionner plus d'un siècle. Ses missions couvrent quatre axes structurants : MISSIONS 1. Gouvernance et maintenance du système de repérage * Maintenir et faire évoluer les dictionnaires de désignation (produits, équipements, composants). * Assurer la cohérence et la qualité du référentiel de repérage pour l'ensemble du projet. * Contrôler la bonne application des règles de repérage sur les nomenclatures, schémas, maquettes, documents et bases PLM. 2. Support aux projets / assistance métier * Répondre aux sollicitations des équipes projet en cas de difficultés d'application des règles de repérage. * Analyser les besoins spécifiques et proposer les arbitrages nécessaires. * Former et accompagner les utilisateurs (ingénierie, méthodes, outils.). 3. Interface avec les outils numériques * Travailler en interaction avec les équipes CAO, PLM et GMAO pour maintenir l'alignement du système de repérage. * Veiller à la cohérence des données tout au long du cycle de vie du produit. * Participer aux évolutions fonctionnelles des outils en lien avec le repérage (paramétrage, règles, validations). 4. Animation d'un réseau de correspondants métier * Mettre en place et animer un réseau de correspondants "repérage" dans chaque métier. * Diffuser les bonnes pratiques, règles et évolutions du système de repérage. * Organiser des ateliers / COPIL réguliers pour harmoniser les pratiques. 5. Contribution au développement futur de l'Aval du Futur * Contribuer aux travaux sur les sujets : * étiquetage et traçabilité, * interfaces avec la GMAO et l'exploitant, * évolutions liées à la continuité numérique, Compétences techniques * Bonne connaissance des outils de conception DAO, CAO et du PLM (idéalement AVEVA, AUTODESK, DASSAULT 3DEXPERIENCE, SmartPlant, Enovia ou équivalent). * Compréhension des outils GMAO. * Connaissance des référentiels techniques et des systèmes de repérage industriels. * Connaissance appréciée du secteur nucléaire ou d'une industrie réglementée. * Maîtrise des processus d'ingénierie : données produit, nomenclatures, règles de configuration. Savoir-faire * Structurer, déployer et maintenir un référentiel technique. * Piloter un réseau transverse et animer des communautés métier. * Définir des règles, rédiger des guides et procédures techniques. * Capacité à challenger, arbitrer et porter des décisions d'ingénierie. Savoir-être * Bon relationnel et sens de la pédagogie. * Rigueur, méthode et sens du détail. * Aisance en environnement transverse et multi compétences. * Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide. Formation & expérience * Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, informatique industrielle, génie industriel ou équivalent. * Une expérience en environnement nucléaire est un plus significatif. * Expérience confirmée (5-10 ans) dans : * une activité CAO / PLM, * ou dans la gestion de référentiels techniques, * ou dans la maintenance via GMAO.

Le Service Logistique Réception recherche son nouveau ou sa nouvelle Correspondant-e Douane en vue de l'augmentation de ses activités. Intégré-e au sein de la Supply Chain, vous êtes garant-e de la gestion optimum et sécurisée des coûts et conditions de circulation des marchandises à l'international, Plus largement, vous suivez les évolutions de la réglementation douanière. Dans une logique de conformité avec les règlementations des douanes françaises et en tant qu'intermédiaire entre le fournisseur, le client, l'administration douanière et l'ensemble des autres organismes de contrôle, vous : * Alertez et participez à la mise en place des actions correctives en lien avec le risque de non-conformité * Garantissez les engagements financiers et suivi statistique * Gérez et résolvez les litiges avec l'administration * Défendez les intérêts de l'entreprise en cas de contestation douanières Vous avez également pour mission le suivi de l'importation et l'exportation où, par l'analyse des réglementations étrangères, vous : * Suivez les évolutions de réglementations * Faites appliquer les procédures concernant les affaires douanières et faire respecter la réglementation * Garantissez le bon classement des produits selon catégorie, exigences commerciales et règlementaires spécifiques au pays de provenance et de destination des marchandises * Validez des conditions de transactions d'importation et d'exportation de marchandises. * Validez des déclarations officielles auprès des services des douanes * Accompagnez dans les procédures de contrôle et de litige * Etablissez la fiche d'instructions douane transmise au Service Central des Douanes de la société basé à Montluçon, pour les activités de dédouanement du site : * - Définir les codes douaniers * - Récolter/vérifier la documentation afin de constituer le dossier douane * - Avertir le prescripteur de la mise à disposition de la marchandise Sur le volet optimisation douanière et conseil, vous communiquez sur les risques associés au non-respect des réglementations douanières et informez les clients et contacts en interne sur les évolutions des règlementations. Issu-e d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous savez manipuler SAP et les outils de bureautique (Outlook, Excel, Internet). Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre capacité d'organisation et de travail en autonomie. Vous avez une maîtrise technique et commerciale de l'anglais (niveau débutant). Vous avez une bonne connaissance en logistique et droit des transports (routier, aérien, maritime) et en activités de dédouanements (incoterms, import/export, déclaration des biens à double usage.). Des formations internes sont possibles. Vous bénéficiez d'un compteur de récupération débit/crédit, permettant de faire +4h à poser sous forme de demi-journée et jusqu'à -4h. Vous bénéficiez de 6 semaines de congés et de 4 jours de congés supplémentaires dès 2 ans d'ancienneté. Vous êtes éligible aux primes transport, énergie, primes de participation et d'intéressement ainsi qu'à un dispositif d'abondement de votre épargne salariale. Vous disposez d'un Compte Epargne Temps que vous pouvez alimenter jusqu'à 10 jours de congés par an. Safran propose également des solutions de covoiturage et de prise en charge jusqu'à 75% du coût de l'abonnement de transport en commun. Des bornes de recharge pour véhicule électrique et hydride sont à disposition au niveau du parking salarié. Vous trouverez au sein de son parc arboré de nombreux équipements sportifs qui assouviront votre énergie dans l'enceinte de l'établissement et grâce à la voie verte qui longe notre site, vous pourrez venir travailler à pied ou à vélo et profiter de notre parking dédié, sécurisé couvert de 140 places ! Nous travaillons avec Action Logement qui accompagne nos salariés dans le cadre d'une recherche de logement à louer, acheter ou pour lequel faire un prêt. L'établissement propose un service de restauration subventionné dans ses locaux.