Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe (H/F) Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer les équipes Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Contrôler les activités logistiques Organiser les arrivages et la réception des marchandises Gérer les emplacements et le stockage des marchandises Veiller à la bonne préparation des commandes Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits Gérer les stocks S'assurer du respect des règles d'entreposage Participer à l'organisation des inventaires Veiller au bon état des stocks Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel) Participer aux actions d'amélioration continue Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques... Compléter les tableaux de bord de l'activité Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. Responsable de la performance KPI de son service Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Parlons de vous Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d'épargne entreprise Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Missions principales et Responsabilités : Programmation ISO pied machine Tournage CN (Pièces cylindriques, Trames programmes toutes existantes) : -          Créer, Modifier ou Mettre à jour les programmes pour les tours à commande numérique (CN) sur pupitres Fanuc -          Collaborer avec le service technique pour la mise en oeuvre des premières fabrications (allocation de temps machine, accompagnement, montages …) -          Collaborer avec les opérateurs pour garantir la bonne mise en œuvre des programmes, tout en surveillant les résultats obtenus. Effectuer les montages et réglages outils et machines : -          Sélectionner et monter les bons outils, rallonges, suivant consignes -          S’assurer des jauges et et palpages outils -          S’assurer de la mise en position et bridage pièces -          Effectuer plus largement tous les réglages machines nécessaires au lancement en fabrication Assurer la fabrication des pièces : -          S’assurer d’une mise en fabrication de chaque 1ère pièce au ralenti et suivi de A à Z avant mise en série -          Effectuer les contrôles dimensionnels -          Assurer les cadences de production planifiées sur les différentes machines -          Se coordonner avec ses collègues pour les optimiser -          Participer à la mise à jour des gammes de fabrication en collaborant avec les équipes en garantissant leur conformité et leur efficacité. Les faire évoluer suivant les nouveaux critères qualité nécessaires aux qualifications. -          Assurer un travail en autonomie dans les règles de sécurité Homme, pièce, machine. Qualité : -          Tenir ses postes de travail et environnement propre et sécurisé, autant que les machines après travail -          Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et les menues réparations -          Former les nouveaux entrants Compétences Requises : Techniques : -          Expérience en usinage de mécanique générale et maîtrise des processus standards de fabrication. -          Connaissance programmation en Tournage -          Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. Organisationnelles : -          Compétences en gestion du temps et en reporting. -          Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches pour atteindre les objectifs fixés. Interpersonnelles : -          Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -          Leadership et aptitude à former les collaborateurs tout en étant responsable des résultats. Profil Recherché : -          Formation technique en mécanique (Bac PRO, CQPM, ...) -          Expérience significative dans un poste similaire (minimum 3-5 ans). -          Expérience en fraisage est un véritable plus Ce poste en CDI à temps complet vous offre de nombreux avantages (en développement) malgré la taille de sa structure : - 35h à 40h par semaine sur 4 jours - Tickets restaurants avec prise en charge employeur 60% - Mutuelle entreprise avec prise en charge employeur 100% (et pas 50) - CE par groupement National - Carnet de bons de réduction annuel dans le département 65 - Possibilités d'évolution et de formation. Nous recherchons une personne avec un bon savoir-être, capable de s'intégrer dans une équipe qui a su trouver une cohésion très efficace, dans la bonne entente.

Dans le cadre de la constitution d'une nouvelle équipe lié à un nouveau marché public, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Parc et de Stock Informatique afin d’assurer la gestion logistique et administrative des équipements IT. Véritable interface entre les équipes de support de proximité et la gestion logistique, vous garantissez la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions et veillez à la fiabilité des données relatives au parc informatique. Vos missions Gestion du parc informatique Mettre à jour les outils de gestion de parc et d’inventaire. Garantir la traçabilité des équipements (réception, affectation, mouvements, sorties de parc). Maintenir une base d’actifs IT fiable et à jour. Participer aux inventaires et audits du parc. Gestion des stocks et flux logistiques Gérer les stocks d’équipements informatiques et de consommables. Maintenir les stocks tampons nécessaires à la continuité des interventions. Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins de réapprovisionnement. Organiser les transferts de matériel entre sites ou entre stocks. Préparation et mise à disposition du matériel Préparer les équipements nécessaires aux interventions des techniciens. Réaliser les opérations de pré-installation ou de configuration. Organiser la mise à disposition et la restitution du matériel. Vérifier l’état des équipements avant leur réaffectation. Suivi des commandes et cycle de vie des équipements Assurer le suivi des commandes, livraisons et délais fournisseurs. Gérer les relations avec les constructeurs ou prestataires dans le cadre du SAV. Gérer les retours, réaffectations et sorties de parc. Participer aux démarches de recyclage ou reconditionnement du matériel. Veiller au respect des procédures de sécurité et de confidentialité liées aux équipements. Formation et expérience Formation Bac +2 en informatique ou logistique informatique (ou équivalent) Une première expérience en gestion de parc, support informatique ou logistique IT est appréciée Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens de proximité ainsi qu’avec les équipes de pilotage de la prestation, afin de garantir la disponibilité et la bonne gestion des équipements informatiques. Compétences techniques Connaissance de la gestion de parc informatique et de l’inventaire d’actifs IT Expérience en gestion logistique et suivi des stocks Utilisation d’outils ITSM et de gestion d’actifs Suivi des commandes et relations fournisseurs Compétences organisationnelles Forte rigueur et sens de l’organisation Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel Aptitude à anticiper les besoins matériels Fiabilité et précision dans la gestion et la mise à jour des données Qualités professionnelles Sens du service et esprit d’équipe Méthodologie et rigueur dans l’exécution des tâches Capacité à documenter et tracer les actions réalisées Autonomie et proactivité Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer. Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Kourou. Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Vos principales missions seront : Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules). Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle. Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT. Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT. Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT. Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est

Dans notre coopérative viticole, première union de coopératives viticoles d'Aquitaine, la tradition ne s’oppose pas à l’innovation. Nous investissons régulièrement dans nos équipements et faisons évoluer nos installations pour produire des vins de qualité tout en optimisant nos performances industrielles. Modernisation des lignes, automatisation, amélioration continue… la technique est au cœur de notre outil de production. Dans ce contexte, nous recherchons un conducteur de machine expérimenté pour piloter une étiqueteuse au sein de notre ligne de conditionnement. Votre rôle : être le référent du poste de travail étiquetage Vous êtes responsable du réglage, du pilotage et de la performance de l’étiqueteuse, du distributeur de capsule, de la sertisseuse, et l'imprimante marquage de lot. Vous assurez la qualité de l’étiquetage, la fluidité de la production et la fiabilité de la machine. Votre expertise technique vous permet d’anticiper les dérives, d’ajuster les réglages et d’optimiser le fonctionnement des équipements. Votre terrain de jeu Une ligne de conditionnement moderne, sur laquelle vous prenez en charge la partie étiquetage. Vos missions : Réaliser les réglages et changements de format Ajuster les paramètres de la machine pour garantir sa performance Surveiller la qualité et la précision de l’étiquetage Réaliser la maintenance de premier niveau et les ajustements techniques Participer à l’amélioration continue de la ligne Travailler en coordination avec les équipes de conditionnement et la maintenance Vous êtes le référent technique de votre machine au quotidien. Pourquoi ce poste est intéressant Une machine technique au cœur de la ligne d’embouteillage Une coopérative qui investit dans ses équipements et modernise ses lignes Un poste avec autonomie et responsabilités techniques Une équipe à taille humaine Un secteur passionnant : la production et le conditionnement de vin en bouteille Nous recherchons un conducteur de machine, à l’aise avec les réglages techniques. Expérience souhaitée : conduite de ligne de conditionnement machines d’étiquetage ou de packaging environnement agroalimentaire, vin, boissons ou industrie Compétences clés : maîtrise des réglages machine et changements de formats sens du diagnostic en cas de dérive ou d’incident rigueur sur la qualité produit autonomie et esprit d’équipe Une expérience sur ligne d’embouteillage vin / boissons serait particulièrement appréciée. Apprentissage et évolution Nous attachons également une grande importance à la transmission des savoir-faire : en rejoignant notre coopérative, vous pourrez continuer à apprendre aux côtés d’équipes expérimentées et développer vos compétences techniques au fil des projets et des évolutions de nos installations. Si vous aimez les machines techniques, les réglages précis et les environnements de production exigeants, ce poste vous permettra de mettre pleinement à profit votre expérience.  

À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, commerciaux, RH, finance et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises du territoire dans leurs recrutements en privilégiant une approche basée sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et la recherche de profils engagés et opérationnels. Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Métallerie Serrurerie expérimenté (H/F). L’entreprise Notre client est une PME locale spécialisée dans la conception et la fabrication d’ouvrages métalliques sur mesure.L’entreprise intervient principalement sur des projets de métallerie, serrurerie et structures métalliques destinés à des bâtiments tertiaires, industriels et parfois résidentiels.Grâce à son savoir-faire technique et à la qualité de ses réalisations, la société accompagne ses clients depuis la phase d’étude jusqu’à la fabrication et la pose des ouvrages.Dans le cadre du développement de son activité, l’entreprise souhaite renforcer son bureau d’études. Descriptif du poste Vous souhaitez évoluer dans un bureau d’études technique à taille humaine, au sein d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations ?Vous maîtrisez le dessin technique et êtes spécialisé(e) dans la conception de projets en métallerie/serrurerie ?Ce poste vous permettra de participer à la conception et à la mise au point de projets de métallerie serrurerie, en collaboration avec les équipes techniques et l’atelier de fabrication. Vos missionsAu sein du bureau d’études et en lien avec les chargés d’affaires, vous intervenez sur la réalisation des plans et la préparation technique des projets.Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les plans d’ensemble et les plans de détail des ouvrages de métallerie et serrurerie.Concevoir les études techniques à partir des cahiers des charges clients et des plans architectes.Élaborer les modélisations et les dessins techniques à l’aide des logiciels AutoCAD et Advance Steel.Participer à la mise au point technique des projets en collaboration avec les chargés d’affaires et l’atelier de fabrication.Préparer les dossiers techniques nécessaires à la production : plans de fabrication, nomenclatures et documents techniques.Adapter les plans en fonction des contraintes techniques et des retours terrain.Veiller à la conformité des ouvrages avec les normes et exigences techniques en vigueur.Assurer le suivi technique des projets durant les phases d’étude et de fabrication. Vous intervenez ainsi comme interlocuteur technique clé entre le bureau d’études, l’atelier et les équipes projet. Pré-requisExpérience exigée en dessin technique dans le domaine de la métallerie et serrurerie Maîtrise des outils de conception AutoCAD et Advance SteelLecture et interprétation de plans techniquesConnaissance des procédés de fabrication des ouvrages métalliques appréciéeCapacité à travailler sur plusieurs projets simultanément Conditions du poste Contrat : CDI – Temps pleinPoste basé en PME localeRémunération : 28-33K annuels selon profilPoste technique au sein d’un bureau d’études à taille humaineParticipation à des projets variés d’ouvrages métalliques sur mesure Intéressé(e) par ce poste ? 👉 Postulez directement en ligne en transmettant votre CV. Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d’échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos motivations. Profil recherchéNous recherchons un dessinateur projeteur disposant d’une première expérience réussie en métallerie ou serrurerie, capable de s’intégrer rapidement dans une équipe technique. Les qualités attendues pour ce poste : Formation technique de type Bac +2 / Bac +3 (BTS Constructions métalliques, DUT Génie mécanique ou équivalent)Expérience professionnelle d’environ 2 à 3 ans en bureau d’études dans le domaine de la métallerie, serrurerie ou structures métalliquesMaîtrise des logiciels AutoCAD et Advance SteelBonne compréhension des ouvrages métalliques et des contraintes de fabricationRigueur, précision et sens du détail dans la réalisation des plansCapacité à travailler en équipe et à échanger avec les différents interlocuteurs techniques 📌 À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 33000 € par an

Le/la Chef(fe) de Produits Senior Vins BPHR est responsable de la construction, de l’adaptation et du déploiement des plans marketing et trade marketing en cohérence avec la stratégie définie par Campari France et les Propriétaires de Marques. Il/elle pilote la performance de son portefeuille (Mouton Cadet, Baron Baronne, vins de cépage), contribue aux recommandations stratégiques, assure la gestion budgétaire et anime la collaboration transverse avec les équipes internes, les prestataires et les partenaires externes.   Responsabilités clés Développement & activation de la marque Construire, adapter et mettre en œuvre les plans marketing et trade marketing pour les marques confiées, en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs de croissance. Développer et déployer les activations sur tous les canaux : Grande Distribution, Hors Domicile, événementiel et e?commerce. Assurer la cohérence des stratégies de prix et recommander les structures tarifaires (marques existantes et innovations). Analyse & performance Analyser les ventes, panels (IRI) et la dynamique concurrentielle sur les différents circuits. Suivre en continu les performances afin d’ajuster les plans d’action. Produire un reporting complet (qualitatif et quantitatif) permettant une prise de décision éclairée. Pilotage budgétaire et process Construire, recommander et suivre les budgets marketing et trade marketing. Contrôler l’ensemble des dépenses, assurer la rentabilité des investissements et garantir la conformité avec les prévisions. Gérer les process administratifs (refacturations, justificatifs, engagements). Collaboration transverse & coordination Collaborer étroitement avec le Directeur de Pôle Marketing, le Category Manager, la Supply Chain, le Contrôle de Gestion, les Achats et les équipes commerciales. Coordonner les projets avec les Propriétaires de Marques et les prestataires marketing. Contribuer à l’organisation des conventions, événements clients et réunions commerciales. Management & développement Encadrer et développer un(e) Chef(fe) de Produits Junior. Animer des sessions de formation auprès des équipes commerciales et, ponctuellement, des équipes siège. Compétences techniques Bac+5 en marketing ou équivalent. Expérience confirmée (env. 5 ans) en marketing ou trade marketing, idéalement dans le secteur des vins. Excellente maîtrise de l’analyse de données et des indicateurs de performance (panels, data chiffrées, outils de reporting). Bonne compréhension des circuits Grande Distribution et Hors Domicile. Compétences comportementales Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes. Forte orientation résultats, autonomie et rigueur. Aisance dans la coordination de projets transverses et la collaboration multi?équipes. Excellentes compétences relationnelles, communication claire et influence positive. Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Description: Yélé Consulting renforce sa practice transformation des modèles opérationnels et recherche un Senior Manager pour accompagner sa croissance. Vos activités dans le cadre de notre aventure commune Delivery - Piloter des missions stratégiques de transformation opérationnelle : - Conception et optimisation de processus métiers (production, distribution, relation client, back-office). - Mise en place de dispositifs d’excellence opérationnelle et de performance continue. - Déploiement de démarches de conduite du changement adaptées aux enjeux énergétiques et organisationnels. - Encadrer les managers et consultants en mission, garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Business Développement - Développer l’offre de la practice et contribuer à son positionnement différenciant sur le marché. - Identifier les besoins émergents liés aux évolutions du secteur énergétique (nouveaux modèles d’organisation, digitalisation des processus, intégration des énergies renouvelables, flexibilité, régulation). - Contribuer aux phases d’avant-vente et de vente en lien avec les associés. - Développer et animer un réseau de clients et partenaires stratégiques. Développement des savoir-faire - Définir et structurer les méthodologies internes (process mining, lean management, change management, outils de pilotage). - Animer des communautés d’expertise et favoriser la capitalisation des savoir-faire. - Accompagner le recrutement, le mentoring et le développement de nos talents. - Porter la vision et inspirer les équipes pour accélérer la montée en compétences. Exigences: - Diplômé.e d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expériences dans le conseil ou en organisation au sein d’un grand groupe. - Expérience significative en conduite du changement, optimisation des processus métiers, excellence opérationnelle et pilotage de programmes complexes. - Bonne connaissance du secteur énergie & utilities et de ses transformations. - Leadership reconnu : capacité à fédérer et inspirer, à la fois côté client et en interne. - Excellentes aptitudes relationnelles et sens du business. - Esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d’une practice stratégique. Avantages: Les avantages Yélé : faites le plein d’énergie au quotidien ! Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail, indemnisé et accessible à tous, vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser et briller à chaque étape de votre parcours. ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. ️Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Bien-être et santé : une mutuelle avantageuse, un accompagnement pour vos projets de parentalité et des locaux pensés pour votre confort au quotidien. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Le monde est à l'image de ce que nous en faisons***Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible . Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec d'autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrale sur Mitre Att&ck . Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale Une solution de confiance de bout-en- bout * Une approche « security by design » centrale sur les risques métiers et transverse à l'organisation Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes . Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber-risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center PROTECT Identity. Votre rôle et missions En tant que Consultant(e) IAM, vous réalisez des missions dans une approche fonctionnelle. Vous êtes en charge de l'intégration et du déploiement de solutions IAM. Fort(e) d'une solide culture projet, vous avez une bonne connaissance générale des acteurs économiques du marché de la sécurité, mais aussi des environnements de production. Vous apportez une réelle valeur ajoutée sur le domaine de la sécurité du Système d'Information mise au service d'une méthodologie et d'un relationnel client développé. Ce poste vous permet d'évoluer dans un environnement passionnant, et de réaliser les missions suivantes Vous apportez votre expertise et support sécurité sur le domaine de la gouvernance ou de la gestion de l'identité et des accès pour les projets clients.***Vous participez à la formalisation des exigences de sécurité et accompagnez les projets dans l'intégration des solutions IAM sur de nouveaux périmètres conformément aux standards de sécurité.***Vous définissez et maintenez les politiques d'habilitation (RBAC/ABAC, moindre privilège, séparation des tâches Vous accompagnez le changement et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité IAM. * Vous accompagnez à la stratégie du pôle Identity Environnement technologique IAM : Sailpoint, Saviynt, Ping, Memority, Okta, etc Ce que nous vous proposons***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imag

Description: Nous recherchons pour Emmaüs Grenoble, association membre d’Emmaüs France engagée dans la lutte contre l’exclusion par le travail et la solidarité, sa ou son futur.e Responsable Administratif.ve et Financier.e. Implantée depuis plusieurs décennies sur le territoire de la métropole grenobloise, l’association anime plusieurs activités de récupération, réemploi et vente solidaire, ainsi que des dispositifs d’insertion et de vie communautaire. Son modèle économique repose en grande partie sur les recettes issues de ses activités de réemploi. L’association entre aujourd’hui dans une phase de réorganisation et de consolidation de ses pratiques dans le cadre de son plan stratégique 2026-2028, visant à renforcer son pilotage et la lisibilité de son modèle économique. Dans ce contexte, la création du poste de Responsable Administratif.ve et Financier.e constitue un levier clé pour sécuriser les pratiques administratives et financières et structurer les outils de pilotage. Rattaché.e à la Direction et en lien étroit avec la trésorière bénévole, vos missions principales sont les suivantes : 1) Sécurisation financière et trésorerie : • Superviser la relation avec le cabinet comptable, et la banque • Garantir la fiabilité des données comptables • Suivre la trésorerie et établir un plan prévisionnel • Mettre en place et contrôler les procédures de gestion des recettes et espèces • Préparer les clôtures annuelles avec le cabinet et le CAC en lien étroit avec la trésorière • Produire un reporting mensuel synthétique pour le CA, la direction et les responsables de sites Contrôle de gestion simplifié : • Élaborer les budgets annuels par activité • Mettre en place des tableaux de bord opérationnels et analyser les écarts budgétaires • Rendre les données financières accessibles aux non-financiers Administration générale et conformité : • Assurer la conformité statutaire (AG, CA, PV, archives) • Suivre assurances, agréments, conventions • Veiller au respect des obligations légales associatives • Gérer les dossiers financiers des subventions (montage budgétaire et bilans) Supervision administrative RH en lien avec le cabinet comptable et les responsables de site : • Superviser la paie externalisée • Suivre les contrats, absences, déclarations • Veiller à l’application de la CCN CHRS • Structurer les procédures administratives RH • Assurer le suivi administratif des salariés permanents et en insertion Exigences: Sensible au projet d’Emmaüs, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions administratives et financières comprenant la supervision comptable, le pilotage budgétaire et la structuration de procédures. Une formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou administration des organisations constitue un socle nécessaire pour ce poste, tout comme une expérience dans le secteur associatif, de l’ESS ou de l’insertion. Vous maîtrisez les fondamentaux financiers et disposez d’une solide capacité d’analyse vous permettant de piloter les équilibres économiques d’une organisation. À l’aise avec les outils de gestion et les tableurs avancés, vous savez structurer et présenter l’information financière de manière claire et accessible à des interlocuteur.rice.s non spécialistes. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre fiabilité vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement en transformation. Doté.e d’un bon relationnel, vous savez travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et accompagner la mise en place d’outils et de processus adaptés à une organisation engagée et en évolution. - Salaire brut autour de 33K€ - - 4/5 envisageable - Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens et contribuer à la structuration d’une organisation engagée sur son territoire ? Nous serons ravis d’étudier votre candidature. Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.