Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandises, vos missions principales sont : - Garantir l'entrée et la sortie des marchandises au sein de la zone de réception ; - Assurer le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées (quantitatif et qualitatif) et l'identification des éventuels litiges à réception ; - Transmettre l'ensemble des documents liés aux livraisons (bons, bordereaux) vers le service comptable. - Assurer la bonne tenue des zones de stockage, le rangement, le nettoyage et la propreté rigoureuse des réserves, du quai de livraison et de l'aire de déchargement selon les procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Manipuler les marchandises à l'aide de transpalettes électriques dans le respect strict des consignes de sécurité. - Participer à la mise en rayon pour venir renforcer les équipes du magasin selon les nécessités du service. - Effectuer la maintenance de 1er niveau de notre parc de transpalettes, sur la presse à cartons, ainsi que divers travaux pour l'entretien général du magasin. Vous possédez idéalement une première expérience dans le secteur de la grande distribution, en réception de marchandises ou en logistique. Polyvalent(e) et organisé(e), vous êtes autonome et possédez des compétences de base en maintenance ou en petits travaux d'entretien courant. Vous êtes rigoureux(se) sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et le travail physique ne vous fait pas peur. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier de : - Rémunération : 1960.36€ brut mensuel - Primes : Participation et prime annuelle équivalent à un 13ème mois (sous conditions) - Organisation du travail : Horaires planifiés l'après-midi, permettant de libérer du temps personnel sur une grande partie de vos journées. - Avantages magasin : 5% d'avantage carte sur vos achats personnels, remises dans toutes les enseignes de la galerie marchande, tarifs préférentiels sur la location d'utilitaires et accès à une plateforme d'avantages exclusifs (cinéma, loisirs, billetterie). - Développement professionnel : Des parcours de développement des compétences pour évoluer rapidement au sein de l'entreprise. - Environnement de travail : Une équipe humaine, conviviale et solidaire, dans un cadre moderne et dynamique. ENSEMBLE, ON VA PLUS LOIN. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Lead Développeur Fullstack .NET et idéalement Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales Réalisation des tests techniques Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS.) et en méthodologie Agile. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que Lead Développeur sur l'écosystème Microsoft (.Net) et idéalement sur le Framework Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages.) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

POSTE : Infirmier de en Psychiatrie - Nuit H/F DESCRIPTION : Notre client est une clinique située à CHAINGY qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, établissement reconnu, vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement aux fortes valeurs humaines et de relever des défis stimulants pour contribuer ensemble à une meilleure qualité de soins. Passionné(e) par les soins en clinique, prêt(e) pour des défis enrichissants en tant qu'Infirmier(e) ? Dans un environnement clinique dynamique, vous assurerez des soins complets, préventifs, curatifs et palliatifs tout en garantissant la continuité entre les équipes L'infirmier(ère) assure les soins préventifs, curatifs, palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative. Il ou elle assure la continuité des soins entre les équipes. ¿ L'infirmier(ère) accueille les personnes en souffrance aigue en hospitalisation libre et les accompagne vers une amélioration de leur état grâce à des soins individualisés pluridisciplinaires. ¿ L'infirmier(ère) assure des transmissions rigoureuses et pertinentes. ¿ L'infirmier(ère) est responsable de ses actes. Il ou elle respecte les protocoles, procédures et formulaires et prend connaissance des comptes-rendus de réunion et des informations disponibles sur l'intranet. ¿ L'infirmier(ère) travaille en étroite collaboration avec les médecins psychiatres et généralistes. ¿ L'infirmier(ère) est sous la responsabilité de la DSSI à qui il ou elle rapporte toutes les situations particulières nécessitant sa compétence. ¿ L'infirmier(ère) travaille en équipe. Il ou elle est responsable des actes du rôle propre délégués à l'aide- soignante. ¿ Elle travaille avec des horaires de 10heures maximum, en roulement sur 2 semaines pour les temps plein. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 15 euros /heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Téléphone pro 15 Horaire PROFIL : Recherchons un(e) infirmier(ère) passionné(e) par les soins pluridisciplinaires et capable de travailler en équipe pour intégrer notre clinique. - Diplôme d'État d'Infirmier exigé - Excellentes compétences relationnelles pour accueillir et accompagner les patients - Rigueur dans les transmissions et respect des protocoles - Capacité à assurer la continuité des soins techniques et éducatifs - Collaboration étroite avec les médecins psychiatres et généralistes Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un étancheur (H/F) pour l'un de nos clients spécialisée dans la couverture et le bardage. Dans le cadre de vos missions vous serez amenés à : assurer le nettoyage des surfaces à traiter effectuer des petits travaux de maçonnerie (fissure dans une paroi, sol à ragréer) préparer le revêtement liquide soit par mélange, soit par fusion pose de la couche d'étanchéité en utilisant, selon les cas, une résine de synthèse, des membranes préfabriquées dans certains cas, le travail se poursuit avec la pose d'un isolant (exemple : laine de verre) assurer la pose et la fixation des bardages (bois ou métalliques) mettre en place des rigoles pour l'écoulement des eaux de pluie Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Au sein du SAMSAH-SAVS APF France handicap, vous accompagnez des personnes en situation de handicap moteur dans leur parcours de soins, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire : 1 aide-soignante, 3 infirmières, 1 psychologue, 4 ergothérapeutes, 6 travailleurs sociaux, 2 AMP, 1 AES, 1 moniteur educateur, 1 coordinatrice de parcours complexe, 1 secrétaire de direction. Vous êtes acteur-rice clé de la coordination des soins et jouez un rôle central dans la prévention, l'éducation à la santé et l'organisation du suivi médical. Attention : la coordination au SAMSAH n'est pas du management de salariés mais des usagers (pas de soin). VOS MISSIONS PRINCIPALES : Votre intervention s'articule autour des 5 piliers communs à tous les métiers du service en cohérence avec le Projet Personnalisé (PP) : 1. Évaluer : comprendre les habitudes, les besoins et les capacités de la personne. Vous débutez chaque accompagnement par une analyse fine de la situation : ce qui fonctionne, ce qui est un frein, ce qui peut évoluer. 2. Accompagner : soutenir la personne dans son quotidien. Votre rôle n'est jamais de faire à la place, mais de faire avec, pour permettre ensuite de faire seul. 3. Sécuriser : guider les étapes clés et rassurer lorsqu'elles sont nouvelles. Certaines situations nécessitent d'être accompagnées au début pour gagner en confiance. 4. Relayer : aider la personne à utiliser les ressources disponibles autour d'elle. L'un des axes centraux du poste ! 5. Travailler en équipe et assurer la continuité du parcours. Votre travail s'articule avec celui des autres professionnelles : visites à domicile bilans et projets personnalisés réunions pluridisciplinaires rédaction des comptes rendus participation possible à des groupes internes (qualité, VIAS.). Vous êtes un maillon essentiel dans la cohérence de l'accompagnement. Exemple d'accompagnement réalisé : organisation des consultations, rédaction de bilans, échanges avec les professionnels de santé, réalisation d'un classeur médical. Favoriser l'autonomie : co-construction du plan de soins, accompagnement dans la compréhension des traitements et des droits en santé. Développer le réseau de partenaires médicaux et paramédicaux, avec une veille active des ressources locales. POURQUOI POSTULER ? Organisation du travail sur 4 jours / semaine Travail en autonomie et en responsabilité sur un poste transversal Horaire : entre 8h et 8h30 / entre 17h et 17h30 Tickets restaurant CSE (chèques vacances, etc.) Véhicules de service : Permis B indispensable (interventions au domicile des personnes accompagnées) VOUS ETES FAIT(E) POUR CE POSTE SI... Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignante Vous aimez travailler en autonomie et prendre des initiatives tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe

ALTERNANCE - TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN PLOMBERIE (H/F) Champigny-sur-Marne (94) Début du contrat : septembre 2026 Donnez du sens à votre alternance ! Vous souhaitez apprendre un métier concret, développer des compétences techniques recherchées et intervenir sur des situations réelles ? Rejoignez ISERBA, acteur majeur de la maintenance et du dépannage dans l'habitat social, et construisez votre avenir aux côtés de professionnels expérimentés. Chez ISERBA, l'alternance est une véritable expérience de terrain. Vous êtes accompagné(e), formé(e) et progressivement autonome pour devenir un professionnel reconnu. Vos missions : - Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez à : - Diagnostiquer les pannes sur les installations de plomberie. - Réaliser les opérations de dépannage et les travaux de maintenance. - Remplacer, réparer et entretenir les équipements sanitaires. - Garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients. - Appliquer les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise. Chaque journée est différente et vous permet de développer de nouvelles compétences. Le profil recherché : Vous préparez un CAP, un Bac Professionnel, un BTS ou toute autre formation dans les métiers de la plomberie, du génie climatique ou de la maintenance. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre motivation et votre envie d'apprendre. - Votre sérieux et votre ponctualité. - Votre sens du service. - Votre curiosité et votre goût pour le travail manuel. Ce que nous vous proposons : - Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté. - Une véritable montée en compétences sur le terrain. - Une équipe dynamique, bienveillante et engagée. - Des missions variées au contact des clients. - Une expérience valorisante au sein d'un groupe en pleine croissance. Contrat d'apprentissage : - 35 heures par semaine - Du lundi au vendredi - Rémunération selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage. Pourquoi rejoindre ISERBA ? ISERBA, c'est : -> Près de 2 000 collaborateurs répartis partout en France. -> Près de 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024. -> Plus de 45 ans d'expertise au service de l'habitat. -> Plus de 3 millions d'interventions réalisées chaque année. -> Plus de 100 agences et sites répartis sur le territoire. -> Plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année. Rejoindre ISERBA, c'est intégrer une entreprise qui investit dans ses collaborateurs, favorise la transmission des savoir-faire et offre de réelles perspectives d'évolution. Vous souhaitez apprendre un métier utile, évoluer auprès de professionnels passionnés et construire votre avenir dans une entreprise reconnue ? N'attendez plus : postulez dès aujourd'hui et faites de votre alternance le premier pas d'une carrière durable chez ISERBA.

Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Coordinateur fonctionnel SI finance et recouvrement F/H dans le cadre d'un CDD d'une durée de 4 mois à compter du 1er septembre. Au sein de la Direction financière groupe et rattaché à la Responsable du service assistance fonctionnelle SI finance et dématérialisation, vous participez activement à la mise en oeuvre de la réforme de la facturation électronique entrant en application le 1er septembre. Dans ce contexte, vous partagez votre activité entre le Service assistance fonctionnelle SI finance et le Service recouvrement, afin d'accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de cette transformation stratégique. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Assurer le suivi et le pilotage des flux quotidiens de factures émis par les ERP vers les plateformes de dématérialisation agréées. * Analyser et traiter les rejets de factures en coordination avec le réseau d'agences et les clients. * Relayer auprès des entités du réseau Onet les données et informations spécifiques requises par certains clients dans le cadre de la réforme. * Accompagner les clients dans la compréhension des nouveaux processus et modalités de fonctionnement. * Identifier les comptes clients prioritaires nécessitant une action de relance et mener les contacts par téléphone et/ou par mail conformément aux orientations définies par le Responsable du recouvrement. * Rédiger et adapter les courriers de relance en tenant compte des spécificités liées au déploiement de la réforme. De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en recouvrement client amiable, idéalement acquise au sein de groupes de grande envergure. Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office, en particulier Excel (RechercheX, tableaux croisés dynamiques.), et êtes à l'aise avec le traitement et l'analyse de volumes importants de données. La connaissance d'Oracle Cloud Fusion, de Sidetrade ainsi qu'une expérience sur des plateformes de dématérialisation constituent de réels atouts. Vous appréciez le travail en mode projet et savez évoluer dans un environnement en transformation, où adaptabilité et réactivité sont essentielles. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une communication orale claire et efficace. Doté d'un fort sens du service, de qualités relationnelles reconnues et d'un véritable esprit d'équipe, vous savez accompagner le changement, transmettre vos connaissances avec pédagogie et collaborer efficacement avec des interlocuteurs de profils variés. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez nous ! Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (F/H) pour l'un de nos restaurants scolaire situé à Blotzheim (68). Poste à pourvoir à partir de début septembre en CDI intermittent 28h / semaine Lundi au Vendredi sauf le mercredi Horaires : 7h-14h30 Poste à pourvoir à partir de début septembre en CDI intermittent 28h / semaine Lundi au Vendredi sauf le mercredi Horaires : 7h-14h30 La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.

Afin de renforcer son équipe, la SELARL JEROME ALLAIS recherche un(e) standardiste/assistant(e) administratif(ve). Mission : Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'étude, garantir la bonne circulation des informations et contribuer au bon fonctionnement administratif quotidien - Accueil téléphonique : identifier les demandes des interlocuteurs ; réorienter les appels vers le collaborateur compétent ; répondre directement aux demandes courantes relevant d'informations générales ; assurer une prise de message claire et complète - Accueil physique : accueillir les personnes ayant rdv et prévenir le collaborateur ; accueillir les personnes sans rdv, identifier l'objet de leur venue et les orienter en fonction de leur demande ; accueillir les huissiers de justice et réceptionner les actes de justice - Gestion de la messagerie électronique : consulter et traiter la boîte mail générale de l'étude ; identifier les dossiers concernés et les transférer aux collaborateurs compétents - Gestion du courrier entrant : réceptionner le courrier quotidien ; procéder à son ouverture ; identifier les urgences ; distribuer les courriers aux collaborateurs concernés ; assurer le traitement prioritaire des courriers nécessitant une action immédiate - Gestion administrative et documentaire : scanner, enregistrer et classer les documents ; intégrer les documents électroniques reçus du Greffe du Tribunal des Activités Economiques de Lyon ; assurer le traitement des documents papier retournés par les juridictions - Gestion du calendrier de l'étude : planifier et renseigner les dates d'audiences, les convocations, les rendez-vous, les renvois d'audience - Gestion du courrier sortant : gérer les parapheurs des collaborateurs ; vérifier les documents avant expédition ; mise sous pli ; affranchissement ; dépôt pour La Poste - Appui administratif général : rédaction de courriers simples ; classement ; ouverture informatique des nouveaux mandats ; participation au bon fonctionnement administratif quotidien de l'étude ; assistance ponctuelle aux collaborateurs sur des tâches administratives Profil recherché : - Maîtrise de l'accueil téléphonique - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Connaissances et/ou expérience en procédures collectives appréciées - Une formation progressive est dispensée en interne pour permettre l'acquisition des compétences spécifiques - Qualités requises : réactivité, rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des délais et des priorités, rapidité d'exécution, capacité à s'intégrer dans une équipe. - Le poste nécessite une forte capacité à gérer les urgences, à prioriser les demandes et à évoluer dans un environnement juridique exigeant rigueur et réactivité. Poste à pourvoir immédiatement Rémunération selon le profil des candidats L'Etude est ouverte à du temps partiels, possible travail sur 3 ou 4 jours possibles.

L'APEAJ est une association toulousaine à taille humaine, qui compte deux établissements, l'IME Arc-en-Ciel et le DITEP Le Home/Louis Bivès. Le poste est à pourvoir au sein du DITEP, qui accueille des jeunes de 6 à 20 ans (demi-internat - internat séquentiel - SESSAD) qui présentent des difficultés psychologiques avec troubles du comportement qui perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Au sein de la Plateforme Des Savoir-Faire Professionnels (DSFP), vingt jeunes de 16 à 20 ans sont accompagnés sur leur projet d'inclusion sociale et professionnelle. MISSIONS Votre rôle est d'accompagner les jeunes accueillis de manière individuelle et collective, et vos missions principales sont les suivantes : - Participer à la détermination des méthodes, des moyens et des outils pédagogiques nécessaires afin d'adapter la situation d'apprentissage. Veiller à la prévention des risques, de l'hygiène et de la sécurité - Etablir le parcours de professionnalisation et le passeport compétences en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire au regard des besoins et des difficultés des jeunes en formation - Elaborer et faire évoluer un programme pédagogique et des supports de formation, animer les séquences pédagogiques - Organiser et mettre en œuvre l'évaluation des acquisitions des jeunes en formation, et le cas échéant, les épreuves de certification - Rechercher des entreprises d'accueil des stagiaires et entretenir les partenariats - Assurer la dynamique de travail de groupe de jeunes en formation - Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions d'équipe pour faire le point sur les progrès du jeune, échanger des observations et ajuster les interventions, contribuer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés d'accompagnement, en tenant compte de l'évolution du jeune et des objectifs fixés. Rédiger des bilans individuels et collectifs - Participer à la vie institutionnelle : groupes de travail thématiques, projet d'établissement, . QUALIFICATION ET COMPETENCES - Certificat d'aptitude aux fonctions d'éducateur technique spécialisé - Expérience ou diplôme dans la mécanique/réparation cycles ou motocycles souhaitée - Maîtrise des techniques éducatives et pédagogiques, individuelles et collectives, capacité à s'adapter - Qualités rédactionnelles et formalisation des écrits professionnels - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, partager les observations et ajuster les stratégies LIEU ET CONDITIONS D'EXERCICE DE L'ACTIVITE - Poste en CDI - Horaires de journée du lundi au vendredi - Lieu de travail principal : DSFP - 1bis rue Isabelle Eberhardt 31200 TOULOUSE - Grille salariale CCN66 avec reprise de l'expérience professionnelle selon les conditions de la convention - Majoration familiale - Congés à chaque période de vacances scolaires Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous engager auprès de nos jeunes dans une association à taille humaine ? Rejoignez-nous !