POSTE : Technico-Commercial Itinérant H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Technico-commercial itinérant - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Cazères-sur-Garonne (31). Rattaché.e au Chef d'Agence, vous serez responsable du développement de votre portefeuille clients en participant à la réussite de leurs projets. Une présence terrain sur les chantiers est indispensable pour suivre vos dossiers, établir des offres, prendre des commandes et prospecter de nouveaux clients. Vous garantirez un service de qualité en apportant des conseils techniques appropriés pour optimiser la relation client. Pourvu d'un esprit d'équipe, avec vos collègues de l'agence, vous identifierez les produits et variantes de constructions les mieux adaptés à chaque client (PME, GE, constructeurs, ). Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos clients lors des opérations commerciales. Envie d'évoluer vers un poste de management ou de développement commercial ? Ce métier vous permettra de devenir responsable des ventes, chef.fe d'agence ou encore chef.fe des ventes. Cliquez ici pour découvrir le métier en vidéo : Agent Technico-Commercial PROFIL : Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau Bac +2 à Bac +3, vous justifiez d'une première expérience en prospection commerciale et/ou vente de produit en B to B. Une expérience ou une affinité avec les matériaux de construction est appréciée. Proactif et engagé auprès de vos clients, vous avez naturellement le sens du service et le goût du challenge permettant d'allier satisfaction client et performance financière. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre persévérance. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? - Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement - Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure - En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux oeuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien. Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur industriel reconnu, dans le recrutement de son/sa futur(e) Technicien(ne) de Maintenance. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer dans un environnement technique varié ? Rejoignez une équipe engagée où votre expertise fera la différence au quotidien ! Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intervenez en support des équipes afin de garantir le bon fonctionnement des équipements industriels. À ce titre, vous : - Réalisez les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements - Diagnostiquez les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et/ou hydrauliques - Assurez les interventions dans le respect des délais, de la sécurité et des procédures - Participez à l'amélioration continue des installations et des processus de maintenance - Contribuez à la fiabilisation des équipements et à la réduction des arrêts de production - Tenez à jour les documents techniques et les reportings d'intervention Votre profil Votre profil Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, vous disposez d'une première expérience (ou plus) sur un poste similaire en environnement industriel. Vos atouts : - Compétences en maintenance pluridisciplinaire (mécanique, électricité, automatisme) - Bonnes capacités d'analyse et de diagnostic - Réactivité, autonomie et sens des priorités - Esprit d'équipe et rigueur Contrat & Conditions : - Un poste en CDI en horaires de journée (du lundi au vendredi) - Un environnement de travail stable et technique - Une fonction polyvalente avec des interventions variées Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien de Maintenance Bâtiments Logistiques Agroalimentaire - CDI H/F DESCRIPTION : Aquila RH Béthune, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, un Responsable Maintenance Bâtiment logistique (frais et surgelé) H/F en CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine où la qualité des produits, la réactivité et l'excellence opérationnelle sont au coeur des préoccupations ? Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique en prenant en charge la maintenance globale des infrastructures et équipements techniques du site. Vos missions Rattaché à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement des bâtiments et des installations techniques. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements techniques ; - Veiller au bon fonctionnement des installations de froid (une partie des bâtiments est en froid négatif de -34°) et des équipements associés ; - Diagnostiquer les pannes et coordonner les interventions nécessaires ; - Piloter et suivre les prestataires et entreprises sous-traitantes intervenant sur le site ; - Planifier les opérations de maintenance et les travaux d'amélioration ; - Contrôler la conformité des installations aux normes de sécurité en vigueur ; - Participer aux investissements et aux projets d'amélioration des infrastructures ; - Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires techniques ; - Assurer le suivi documentaire des interventions et des contrôles réglementaires ; - Être force de proposition pour optimiser les performances techniques du site. Pré-requis Formation technique en maintenance, électrotechnique, génie climatique ou domaine similaire ; Expérience impérative en maintenance ou maintenance bâtiment ; Connaissances en froid industriel appréciées Maîtrise des règles de sécurité et des contrôles réglementaires Permis B souhaité. Profil recherché Vous disposez d'une solide expérience en maintenance bâtiment et êtes capable d'intervenir sur des problématiques techniques variées en toute autonomie. - Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire ; - Connaissances solides en maintenance bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, second oeuvre, etc.) ; - Maîtrise des principes de fonctionnement des installations de froid industriel ou commercial ; - Capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements ; - Bonne gestion des priorités et des prestataires externes ; - Sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; - Aisance relationnelle pour coordonner les différents intervenants. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 30000 € - 35000 € par an PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD l'Orée du Parc à Angers. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - L'orée du parc Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails • Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Rosalie, qui sera votre manager ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDD temps plein – dès que possible pendant 1 mois • 1 week-end sur 3 travaillé - 10 heures la semaine - 12h le week-end • 2 297€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

RESPONSABILITÉS : L'EHPAD Le Petit Clos situé à Mignaloux Beauvoir, à proximité de Poitiers (86) recrute un(e) Aide Soignant(e) F/H en CDI à temps complet. Intégré(e) à une équipe dynamique, l'Aide-soignant(e) accompagne les résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne tout en suivant les consignes et préconisations médicales. Il/elle doit favoriser au maximum l'autonomie des personnes âgées, tout en garantissant leur sécurité et en établissant une relation de confiance réciproque. En tant qu'aide-soignant(e), vous êtes rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice. • Prise en soins des personnes âgées en situation de handicap psychique et/ ou mental. • L'aide-soignant(e) participe aux soins d'hygiène et de confort visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des résidents • Il dispense en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins destinés à leur apporter du mieux-être. • Son rôle s'inscrit dans une approche globale du résident et prend en compte la dimension relationnelle des soins (hygiène, confort, alimentation, etc.). • L'aide-soignant accompagne le résident dans les actes de sa vie quotidienne et participe, dans la mesure du possible, au maintien de ses capacités présentes. • Il effectue ainsi diverses missions concrètes : identification besoins résidents, soins de nursing, prévention d'escarres, hydratation, aide aux repas, respect des habitudes de vie, participation au projet de vie personnalisé, référence sur des thématiques données, tenue des dossiers de soins et utilisation d'un logiciel de traçabilité des soins, tri du linge, transferts, participation aux animations et aux sorties, participation à la vie globale de l'EHPAD. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire. Compétences : • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents, • Esprit d'équipe et bonne communication avec le personnel soignant, • Autonomie et sens des responsabilités, • Adaptabilité et capacité à gérer les situations imprévues, • Sens de l'observation et rigueur dans le suivi des soins et des transmissions, • Ponctualité et sens du confort et du bien-être des résidents. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : • Un environnement de travail moderne et agréable • Une équipe passionnée et dédiée • Des possibilités de développement professionnel • De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire Nous vous offrons : • Des formations régulières vous sont proposées • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux Si vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique à taille humaine, engagée dans une démarche éthique et de bientraitance, orientée vers l'amélioration continue des pratiques, rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique en pleine transformation ERP ? Vous aimez analyser la donnée, comprendre les flux et fiabiliser les informations financières ? Votre rigueur, votre esprit critique et votre capacité à collaborer font votre différence ? Alors, rejoignez-nous en tant que Contrôleur de Gestion flux SAP (f/h) en CDD (6 mois) au sein de l'équipe de Nabila. VOTRE CHALLENGE Dans un contexte de déploiement SAP et de forte activité (forecast, budget, clôtures), vous contribuez activement à la fiabilité des données et à la structuration des flux financiers. Plus précisément, vous êtes en charge de : • Piloter le calcul et le suivi des coûts : actualiser les prix standards, analyser les écarts et intégrer les spécificités liées aux affaires. • Garantir la valorisation des flux et la fiabilité des stocks : contrôler les flux d'entrée et de sortie, valider les niveaux de stocks et contribuer aux clôtures trimestrielles. • Participer aux clôtures comptables et au processus budgétaire : accompagner les équipes dans les phases de clôture et contribuer à la construction budgétaire dans le cadre de la bascule SAP. • Contribuer au déploiement SAP et à la qualité de la data : structurer, fiabiliser et analyser les données, tout en collaborant étroitement avec les équipes finance et opérationnelles. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, basé à Arcueil Une expérience riche au cœur d'un projet structurant de déploiement ERP SAP Un environnement stimulant avec de nombreux interlocuteurs et enjeux transverses PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous êtes issu d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école de commerce Vous justifiez d'une expérience confirmée (environ 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement en environnement industriel Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, et idéalement d'un ERP (SAP est un plus) ainsi que des outils BI (Power BI) Vous disposez de solides bases en comptabilité et d'une forte capacité d'analyse des données Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement transverse Vous faites preuve d'agilité, de curiosité et d'une réelle volonté d'apprendre Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise deep-tech en cybersécurité qui propose une plateforme unifiée d'investigation sécurité utilisée sur les marchés internationaux par des partenaires industriels et gouvernementaux de premier plan. L'ambition : donner aux experts les meilleurs outils qui existent pour analyser, collaborer et capitaliser leurs connaissances, dans un seul environnement cohérent et modulaire. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) : DEVELOPPEUR BAS NIVEAU (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - A PARTIR DE 42K Sous la responsabilité du Lead Developer, vous serez en charge de concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités et équipements au sein d'une plateforme collaborative dédiée aux investigations matérielles et logicielles. Votre mission consiste à traduire le langage des machines, à comprendre leurs rouages, puis à concevoir des solutions logicielles qui les rendent accessibles, fiables et performantes. Vos principales missions : • Intégrer des équipements hardware tiers dans la plateforme (drivers, librairies Python, notebooks JupyterLab) • Concevoir et développer des widgets JupyterLab pour améliorer l'expérience des experts • Développer des librairies Python de calcul scientifique en lien direct avec les besoins terrain • Apporter un support de niveau 2 aux experts sécurité (débogage, tests et faire évoluer les composants logiciels existants) • Assurer la disponibilité des ressources logicielles du lab hardware • Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement diplômé(e) en ingénierie informatique (ou dans un domaine connexe). Nous recherchons une personne expérimentée et autonome, avant tout passionnée par la technique. Compétences techniques • Solide expérience en conception et développement logiciel : applications robustes, scalables, sécurisées • Maîtrise d'au moins un langage parmi Python, C/C++, Rust ou équivalent • Bonne compréhension des architectures logicielles, algorithmes et structures de données • Expérience avec Git et les workflows de développement collaboratif • Expérience en debug, tests et code review • La connaissance des systèmes d'exploitation et des concepts bas niveau est un plus • Anglais écrit et oral courant (environnement international) Soft skills : communication, esprit d'équipe, autonomie, passion pour la technologie. Contrat et avantages : • Contrat cadre en CDI 38h avec RTT • Primes d'intéressement • Tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, etc. • Un espace dédié à ta montée en compétences (formations, veille, temps alloué à l'apprentissage), au sein d'un environnement technique exigeant avec du matériel haute performance Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens et test chez notre client.

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise deep-tech en cybersécurité qui propose une plateforme unifiée d'investigation sécurité utilisée sur les marchés internationaux par des partenaires industriels et gouvernementaux de premier plan. L'ambition : donner aux experts les meilleurs outils qui existent pour analyser, collaborer et capitaliser leurs connaissances, dans un seul environnement cohérent et modulaire. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) : SOFTWARE ENGINEER (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - A PARTIR DE 42K Sous la responsabilité du Lead Developer, vous serez en charge de concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités et équipements au sein d'une plateforme collaborative dédiée aux investigations matérielles et logicielles. Votre mission consiste à traduire le langage des machines, à comprendre leurs rouages, puis à concevoir des solutions logicielles qui les rendent accessibles, fiables et performantes. Vos principales missions : • Intégrer des équipements hardware tiers dans la plateforme (drivers, librairies Python, notebooks JupyterLab) • Concevoir et développer des widgets JupyterLab pour améliorer l'expérience des experts • Développer des librairies Python de calcul scientifique en lien direct avec les besoins terrain • Apporter un support de niveau 2 aux experts sécurité (débogage, tests et faire évoluer les composants logiciels existants) • Assurer la disponibilité des ressources logicielles du lab hardware • Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement diplômé(e) en ingénierie informatique (ou dans un domaine connexe). Nous recherchons une personne expérimentée et autonome, avant tout passionnée par la technique. Compétences techniques • Solide expérience en conception et développement logiciel : applications robustes, scalables, sécurisées • Maîtrise d'au moins un langage parmi Python, C/C++, Rust ou équivalent • Bonne compréhension des architectures logicielles, algorithmes et structures de données • Expérience avec Git et les workflows de développement collaboratif • Expérience en debug, tests et code review • La connaissance des systèmes d'exploitation et des concepts bas niveau est un plus • Anglais écrit et oral courant (environnement international) Soft skills : communication, esprit d'équipe, autonomie, passion pour la technologie. Contrat et avantages : • Contrat cadre en CDI 38h avec RTT • Primes d'intéressement • Tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, etc. • Un espace dédié à ta montée en compétences (formations, veille, temps alloué à l'apprentissage), au sein d'un environnement technique exigeant avec du matériel haute performance Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens et test chez notre client.

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise deep-tech en cybersécurité qui propose une plateforme unifiée d'investigation sécurité utilisée sur les marchés internationaux par des partenaires industriels et gouvernementaux de premier plan. L'ambition : donner aux experts les meilleurs outils qui existent pour analyser, collaborer et capitaliser leurs connaissances, dans un seul environnement cohérent et modulaire. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) : DEVELOPPEUR LOGICIEL EMBARQUE (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - A PARTIR DE 42K Sous la responsabilité du Lead Developer, vous serez en charge de concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités et équipements au sein d'une plateforme collaborative dédiée aux investigations matérielles et logicielles. Votre mission consiste à traduire le langage des machines, à comprendre leurs rouages, puis à concevoir des solutions logicielles qui les rendent accessibles, fiables et performantes. Vos principales missions : • Intégrer des équipements hardware tiers dans la plateforme (drivers, librairies Python, notebooks JupyterLab) • Concevoir et développer des widgets JupyterLab pour améliorer l'expérience des experts • Développer des librairies Python de calcul scientifique en lien direct avec les besoins terrain • Apporter un support de niveau 2 aux experts sécurité (débogage, tests et faire évoluer les composants logiciels existants) • Assurer la disponibilité des ressources logicielles du lab hardware • Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement diplômé(e) en ingénierie informatique (ou dans un domaine connexe). Nous recherchons une personne expérimentée et autonome, avant tout passionnée par la technique. Compétences techniques • Solide expérience en conception et développement logiciel : applications robustes, scalables, sécurisées • Maîtrise d'au moins un langage parmi Python, C/C++, Rust ou équivalent • Bonne compréhension des architectures logicielles, algorithmes et structures de données • Expérience avec Git et les workflows de développement collaboratif • Expérience en debug, tests et code review • La connaissance des systèmes d'exploitation et des concepts bas niveau est un plus • Anglais écrit et oral courant (environnement international) Soft skills : communication, esprit d'équipe, autonomie, passion pour la technologie. Contrat et avantages : • Contrat cadre en CDI 38h avec RTT • Primes d'intéressement • Tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, etc. • Un espace dédié à ta montée en compétences (formations, veille, temps alloué à l'apprentissage), au sein d'un environnement technique exigeant avec du matériel haute performance Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens et test chez notre client.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients recherche actuellement un(e) Chef de Rang H/F en CDI, avec une prise de poste dès que possible. Au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, le Chef de Rang joue un rôle clé dans la qualité du service proposé à une clientèle exigeante, évoluant dans un environnement professionnel stimulant et soigné. Les missions principales consistent à assurer la mise en place de la salle, accueillir les clients avec courtoisie, présenter la carte et conseiller la clientèle tout au long de leur expérience. Le Chef de Rang veille à orchestrer le service, coordonnant l'équipe de serveurs pour garantir le bon déroulement du service dans le respect des standards de la maison. Il assure également la transmission des commandes en cuisine, le dressage des tables, et l'encaissement en fin de prestation. Ce poste, en horaire continu à raison de 39h hebdomadaires, requiert une excellente présentation, un sens aigu du détail et une réelle capacité d'organisation. L'enjeu est de faire vivre un moment d'exception à chaque client, dans un environnement où la rigueur du service s'allie à une ambiance conviviale de travail. L'équipe, à taille humaine, favorise la cohésion et l'entraide, offrant un cadre idéal pour développer ses compétences et progresser dans le secteur de la restauration. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre du renforcement de l'équipe en salle, la recherche porte sur un Chef de Rang H/F disposant d'une solide expérience, avec au moins 3 années dans des établissements exigeants. La mission principale consiste à garantir un service de qualité irréprochable, assurant une expérience client à la hauteur des attentes. Le profil recherché fait preuve d'excellence relationnelle, d'un sens du détail développé et d'une maîtrise des standards du service en restauration traditionnelle ou gastronomique. L'autonomie, la réactivité et la capacité à anticiper les besoins des clients sont des qualités attendues. Un Chef de Rang aguerri possède également une aptitude à organiser et superviser une brigade de commis, tout en veillant à la bonne coordination entre la salle et la cuisine. La présentation élégante, l'aisance à l'oral, ainsi que la gestion de situations imprévues sont essentielles pour ce poste. Une attitude professionnelle, le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'une réelle passion pour la satisfaction client font partie des prérequis. La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, notamment l'anglais, constitue un atout pour répondre à une clientèle internationale. La capacité à s'intégrer rapidement, à transmettre les valeurs du métier et à évoluer dans un environnement dynamique sont nécessaires pour réussir dans cette mission. Ponctualité, rigueur, esprit d'équipe et adaptabilité seront vos atouts pour sublimer l'expérience de chaque convive.