POSTE : Formateur H/F DESCRIPTION : Le formateur participe à la mise en oeuvre des projets de formation du site de formation dans le respect de la réglementation, du règlement intérieur et de la démarche qualité. Vous assurez la formation professionnelle initiale et continue des élèves ou étudiants, des stagiaires, en référence au programme officiel d'études et/ou en référence à la réglementation de la formation continue. En cohérence avec le projet pédagogique de la filière et de l'établissement ; - Vous construisez en équipe le projet de formation en lien avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel ; - Vous préparez, vous animez et vous évaluez les formations ou les séquences de formation dont vous avez la charge ; - Vous assurez le suivi pédagogique des élèves ou étudiants et des stagiaires pendant leurs périodes de cours et durant les stages ; - Vous collaborez au processus d'évaluation ; - Vous participez à des travaux d'étude et de recherche. PROFIL : Vous êtes titulaireobligatoirement d'un Diplôme d'Etat Infirmier et d'un MASTER 2 ou d'un Diplôme de Cadre de Santé. Compétence 1 : Savoirs - Connaître les valeurs de la Croix-Rouge française et ses orientations stratégiques - Construire des outils d'évaluation des connaissances et des compétences acquises par les étudiants/élèves/stagiaires - Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite - Connaître les techniques d'explicitation, les techniques d'analyse de pratiques, de situations - Connaître et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées à une pédagogie interactive, la simulation, les MOOC, le e-learning - Animer des groupes en formation dans le cadre d'une progression pédagogique - Accompagner les étudiants/élèves en formation ou en stage dans leur apprentissage et savoir élaborer un plan individuel de soutien - Favoriser la posture réflexive - Connaître et utiliser les progiciels de gestion des dossiers des étudiants/élèves, de planification et de formation - Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants/élèves - Evaluer les actions de formation et les réajuster - S'auto-évaluer et faire évoluer sa pratique - Travailler en équipe - Connaître le processus qualité Compétence 2 : Savoir-faire techniques - Construire des dispositifs de formation - Conduire des entretiens - Rechercher et trier les informations - Etre acteur au sein de son équipe, animer et conduire une réunion - Evaluer des compétences et évaluer et réajuster les prestations Rejoignez-nous Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un 'accord diversité et égalité professionnelle', notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute discrimination professionnelle. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des séniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs portés et défendus par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous ! De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Epargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, par notre réseau d'assistantes sociales. Date de prise de poste souhaitée Le Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui

POSTE : Technicien de Maintenance 3x8 H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite recrute pour l'un de ses clients, industriel spécialisé dans la transformation de viande de volaille, un Technicien de maintenance (H/F) en CDI, en 3x8, sur le site automatisé et en évolution de Nueil-les-Aubiers (79250). Au sein d'un site industriel moderne de plusieurs centaines de collaborateur·rice·s, vous contribuez à la fiabilité des équipements et à la continuité de la production, dans le respect des exigences QHSE. Rattaché·e à la maintenance, en lien étroit avec la production, la qualité et les services supports, vous : - appliquez les consignes Sécurité, Qualité, Hygiène, Environnement (QHSE) ; - réalisez la maintenance préventive et curative des lignes et équipements ; - utilisez la GMAO (saisie, analyse de pannes, propositions d'amélioration) ; - tenez à jour les procédures et documentations techniques ; - participez à l'installation, aux essais et à la réception des nouveaux matériels ; - proposez et mettez en oeuvre des solutions techniques d'amélioration ; - intervenez sur des domaines variés : automatisme, électricité, mécanique. Poste en 3x8 avec possibles interventions ponctuelles le week-end (astreintes ou chantiers planifiés). Rémunération en CDI temps plein : fixe sur 13 mois, primes technicien·ne, prime d'ancienneté dès 1 an, prime annuelle (13e mois), mutuelle avantageuse, CSE, intéressement, participation, tarifs préférentiels sur les produits. Rejoignez un site de référence, structuré et exigeant, et donnez une nouvelle impulsion à votre parcours en maintenance. Votre profil Vous êtes un·e professionnel·le de la maintenance industrielle souhaitant évoluer en environnement agroalimentaire automatisé. Vous aimez le terrain, le diagnostic de panne et la recherche de solutions durables, avec une vision globale de la performance. Vous disposez d'une première expérience en maintenance industrielle (idéalement agroalimentaire ou process continu) et d'un diplôme technique complété par une expérience significative en milieu industriel. Compétences comportementales : esprit d'équipe, bon relationnel et écoute pour travailler avec la production, les méthodes et la qualité ; réactivité et sens des priorités pour gérer les aléas ; rigueur, sens de l'observation et respect des procédures QHSE ; force de proposition pour les projets d'amélioration continue. Compétences techniques : maîtrise de la maintenance curative (diagnostic, remise en service sécurisée) et préventive (plans, contrôles, anticipation des dérives) ; bonnes connaissances des règles d'hygiène agroalimentaire ; pratique courante de la GMAO (saisie, exploitation de l'historique, amélioration de la base) ; compétences en électricité, mécanique et automatisme appréciées pour intervenir sur un parc machines moderne et diversifié. Adecco OnSite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CIMPA recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle. : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Description du poste Intégré(e) aux équipes qualité programme, vous contribuez au pilotage des Quality Survey Reports (QSR) , véritables leviers d'amélioration continue et d'aide à la décision managériale. Vous intervenez dans un environnement international, en forte interaction avec les équipes industrielles, qualité, supply chain et customer-facing. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage et coordination***Piloter le flux des QSR (priorisation, suivi, escalades Identifier et préparer les hot topics pour les instances de décision. * Coordonner et aligner l'ensemble des parties prenantes internes et externes. * Soutenir les équipes en interface client dans leurs communications qualité. 2. Performance et amélioration continue***Analyser les indicateurs de performance qualité et en extraire les messages clés. * Préparer et présenter les revues de performance et comités d'escalade. * Contribuer à la définition, au suivi et à l'animation des plans d'actions. * Apporter recommandations et analyses pour soutenir les démarches d'amélioration continue. 3. Gouvernance processus***Agir en tant que Quality Programme Manager dans les instances officielles. * Garantir l'application du processus QSR et contribuer à son amélioration. * Être l'interface avec le process owner pour la gestion des priorités. Qualifications Titulaire d'un diplôme Bac+5 d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en aéronautique, industriel, qualité ou systèmes, vous justifiez d'une expérience confirmée en environnement industriel complexe, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des sujets transverses à forts enjeux opérationnels et à évoluer avec efficacité dans des contextes exigeants, impliquant de multiples interfaces et une forte visibilité managériale. Compétences techniques Vous disposez de compétences telles que Excellentes capacités de communication, de synthèse et de pédagogie. * Leadership, autonomie et sens du service client. * Capacité à gérer des interfaces internationales et des escalades niveau top management. * Maîtrise du français et de l'anglais (courant). Savoir être Proactivité, dynamisme et curiosité. * Excellente organisation et rigueur. * Sens aigu du service client et capacité à travailler en collectif. * Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs variés. #LI-HYBRID #CIMPA #PLM #soprasteria Informations supplémentaires Venir au sein de CIMPA, c'est S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes, * Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, * Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative, * Développer une compétence métier, * Profiter d'un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous

POSTE : Ingénieur C++ H/F DESCRIPTION : Ingénieur(e) C++ F/H Description de poste Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Istres ou Toulon et accompagner les plus grands acteurs de la défense, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : C, C++, QT Creator, GIT, Linux, Rust Fonctions et responsabilités - Concevoir des solutions de communication - Collaborer aux phases de spécification et de définition des architectures logicielles, - Développer les nouvelles fonctionnalités, - Maintenir le code existant - Réaliser les tests unitaires, revue et correction de code - Effectuer l'intégration continue, traçabilité des changements, gestion de configuration Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 en informatique industrielle, vous avez une expérience d'au moins 5 ans. Vos compétences sont les suivantes : - Maîtriser l'environnement Linux - Connaissance du C++ - Connaissance en embarqué Le poste requiert aussi : - Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités - Rigueur et esprit d'analyse - Esprit de résolution de problèmes - Capacité à travailler en environnement transversal - Communication claire et assertive - Esprit d'équipe et collaboration CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

Assistant paie et adp - Montpellier Nous recherchons aujourd'hui un Assistant Paie ( H/F) en CDI, pour assurer la production et le contrôle de paies de A à Z, Poste ouvert en interne jusqu'au 22 Mai 2026. Intégré au service Paie , dans le cadre de vos fonctions et au sein d'une équipe de gestionnaires, vous traiterez les tâches 1-GESTION DE LA PAIE Traitement complet de la paie Saisir et/ou contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences…astreintes) ; changements de situations Prise en charge des déclarations sociales obligatoires nominatives (DSN) Saisie et contrôle des frais professionnels, et gestion des acomptes Gestion des STC (Calcul des indemnités de départ) Contrôler les états de paie Vérifier la cohérence globale des charges sociales et informer le responsable des anomalies Traiter les anomalies DSN sur son périmètre. Répondre aux questions des salariés sur tous les sujets liés à la paie 2-Gestion administrative du personnel Gestion des entrées du personnel (DPAE, création du dossier informatique affiliation) Gestion des absences et attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail…) Saisie et gestion des indemnités journalières et contrôle des remboursements. Suivi administratifs des sorties du personnel : documents obligatoires de fin de contrat (solde de tout compte, attestations France Travail, certificats de travail…) ; Classement les documents dans les dossiers du personnel et archivage en cas de sortie Réaliser divers documents administratifs et courrier (absences, démission, congé sans solde, mobilité) Cette liste de tâches peut être susceptible d'évoluer POSTE basé à Montpellier au siège social Type de contrat : CDI Date début du contrat : Juin 2026 Temps de travail : temps plein 36 h (avec 6 RTT par an) Salaire à définir selon profil  et expérience Catégorie TAM Degré 1, échelon 1, à partir de 2094.51 € brut mensuel minimum,  + ECR ( élément complémentaire de revenu)   ECR diplôme sous conditions entre 69.24 € et 98.09€ / brut par Mois pour un temps complet    ECR ancienneté si expérience dans la branche uniquement PROFIL ET COMPETENCES Vous êtes issu d'une formation Bac Pro ou bac+2 Paie idéalement + certification ou diplôme en Paie obligatoire, avec une expérience de 1 ans Minimum en Paie souhaitée. Ou expérience validée en Paie Vous aimez les chiffres et les calculs. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre esprit méthodique et sens de l'organisation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste. Capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatique ( particulièrement EXCEL) Connaisssance du logiciel de Paie: MY TEAMS RH (CEGEDIM) plus qu'appréciée. Connaissance de la CCN BAD serait un plus.   Nous pouvons vous offrir : Un environnement de travail agréable, dans une ambiance conviviale associative Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste, période de binôme et de formation aux logiciels 6 jours de RTT ( par an) Une clé de distributeur avec 15 boissons offertes par mois Un équilibre vie pro, vie perso (Des horaires fixes, des titres restaurant de 8,34€ par jour travaillé si vous le souhaitez) 1 journée de télétravail par semaine

POSTE : Consultant MOA Santé H/F DESCRIPTION : Consultant(e) MOA Santé F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur de la Santé. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l'expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités Vos missions principales sont les suivantes: - Recueillir les besoins auprès des utilisateurs - Rédiger les spécifications fonctionnelles - Suivre les développements - Rédiger le cahier de recette et exécuter les tests - Rédiger le guide et former les utilisateurs - Accompagner la conduite du changement En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 ou en reconvention des métiers de la santé, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la santé ou l'AMOA Santé CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-EB5 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

POSTE : Administrateur Système Linux Expérimenté H/F DESCRIPTION : Administrateur(trice) système Linux expérimenté(e) F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Tours et accompagnez nos clients. A Tours, nos équipes accompagnent nos clients mutualistes, assurances et industriels dans la mise en oeuvre de projets stratégiques et interviennent aussi bien en amont des projets dans le cadre de missions de conseil, sur la partie développement, que sur les phases d'intégration et de maintenance de solutions. Fonctions et responsabilités Intégré(e) à une équipe projet de Tierce Maintenance Exploitation vous aurez en charge : - Administration des environnements - Gestion de la configuration des environnements - Création d'environnement - Déploiement des patchs et montées de version mineurs (pile logicielle) - Livraisons applicatives En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure Bac +3 en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans autour de l'exploitation et l'administration système sur dans un environnement Linux (redhat), Shell, Oracle, Oracle ODA, VMWARE, Répartiteur NETSCALER, Apache et TOMCAT. Vos compétences sont les suivantes : - maintien une CMBD type GLPI. Le poste requiert : - capacité d'adaptation - autonomie - sens du service CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers. Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ». En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F à pourvoir dès que possible Où ? Au sein du SSIAD de Saint-Cyr-Sur-Loire (37) Ce que nous offrons : - Qualité des soins : réalisés par des aides-soignants diplômés ou équivalent qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins. Le temps passé chez les patients est entièrement dédié à eux, ce qui favorise une prise en charge attentive et personnalisée. - Diversité des pathologies et des environnements : enrichissement professionnel constant. - Moins de routine qu'en établissement : chaque journée est différente, ce qui rend le travail plus stimulant. - Liberté et autonomie dans l'organisation du travail : vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Une réunion d'équipe est organisée régulièrement (mardi ou jeudi de 14h à 16h). - Entraide entre soignants : esprit d'équipe et solidarité ! - Bienveillance des patients : ils sont reconnaissants de pouvoir rester chez eux, ce qui crée une relation de confiance et de respect. Votre mission, si vous l'acceptez : - Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale. -Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Le matériel nécessaire au domicile est mis en place pour chaque prise en charge : disque de transfert, lève personne, verticalisateur. Ce qu'on vous offre : Un contrat en CDI Temps plein (35h hebdo) Un planning avec un roulement fixe sur 6 semaines : facilite l'organisation personnelle et familiale. Plage horaire : 7h45 au plus tôt à 19h30 au plus tard, ce qui permet de maintenir un rythme relativement régulier. 1 week-end travaillé sur 3 : pour vous permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale Parcours d'intégration : période de doublure avec un membre de l'équipe et accompagnement de l'IDEC avec un suivi jusqu'à 2 mois après l'embauche. Indemnités kilométriques (en remboursement des frais de déplacement): remboursement favorable (à minima 0,80 €/km), en vigueur jusqu'à la fin de l'année 2025. Salaire entre 2 200 € et 2 455 € brut mensuel selon profil et expérience + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances. Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo. Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : appl

Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche un(e) Infirmier(ère) Conseil en Prestation de santé à Domicile. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de de ASDIA ROUEN (76230 BOIS GUILLAUME). En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants : Seine-Maritime (76), Eure (27). Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : Installation, accompagnement, éducation thérapeutique. Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous vous proposons Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : Un accompagnement carrière dès votre arrivée. Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies. Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages : Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable. Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. Une rémunération de départ de 2 700 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeaux). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir être primordial, vous êtes donc : Organisé(e). Rigoureux(se), autonome et dynamique. A l'écoute et témoignez de l'empathie. Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Asdia c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - VERSAILLES (78) Vous serez au coeur de la création, de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE * Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes ; * Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi ; * Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur ; * Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE * Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients ; * Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes ; * Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT * Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié ; * Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées ; * Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables ; * Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES * Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence ; * Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes ; * Identifier les leviers d'améliorations. Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS * Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation) * Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès * Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats * Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs * Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an * Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable * Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.