En British School Alzira buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para tareas de mantenimiento general y cuidados básicos de jardinería en las instalaciones del colegio. Funciones principales: Realizar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones. Ejecutar pequeñas reparaciones de fontanería, electricidad, pintura y carpintería. Cuidar y mantener las zonas ajardinadas y exteriores del colegio. Velar por el correcto funcionamiento y la buena conservación de los espacios. Colaborar con el equipo en otras tareas de mantenimiento cuando sea necesario. Requisitos: Persona responsable, proactiva y con buena disposición. Experiencia en trabajos de mantenimiento y/o jardinería (valorada positivamente). Capacidad para trabajar de manera organizada y autónoma. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa (9:00h – 17:00h). Posibilidad de pasar a desempeñar funciones de casero en el futuro. Incorporación a un centro educativo internacional con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo..

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Atenció al client, petits treballs de manteniment de les instal·lacions. Horari flexible peró principalment caps de setmanes i festius. Feina tranquila peró de molta responsabilitat. No és necessària experiència prèvia, només es necessita tenir moltes ganes d'aprendre. No és necessari, peró es valorarà positivament la capacitat de realitzar petites tasques de manteniment de les insta·lacions. Pot ser jornada sencera o parcial, i és per una substitució d'una baixa de llarga durada. Requisitos:Experiencia 1 meses. Es valorarà experiència prèvia peró no és necessària. , PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SIN TÍTULO , ESO , catalán (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado) , español (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado) , Permisos de conducir: b Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (12 meses) , Jornada indiferente , Otros beneficios: es tracta d'una substitució per una baixa de llarga durada fins que es reincorpori la persona que està de baixa..

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Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien structure industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoindre Air France Industries, c'est intégrer une équipe au cœur de la maintenance aéronautique. En tant que mécanicien structure, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en aéronautique, chaudronnerie, métallurgie, et matériaux composites pour assurer la sécurité et l'efficacité de notre flotte, ainsi que celle de nos partenaires. Avec plus de 200 compagnies clientes et une flotte de 1500 avions, chaque jour offre de nouveaux défis techniques et la chance de contribuer à des opérations essentielles. Rejoignez-nous ! Que vous soyez un expert ou que vous ayez des connaissances dans des secteurs liés à la structure , votre engagement sera précieux pour notre équipe. Description de la mission Missions : En tant que mécanicien structure industrielle Travailler sur divers matériaux (fer, aluminium, plastiques, composites Inspecter, réparer ou remplacer les éléments de structure endommagés avant peinture Respecter les normes de sécurité, qualité, délais et coûts. Adapter votre activité aux nouvelles techniques des avions modernes. Avantages : Équilibre vie pro/perso : Horaires fixes variés, congés dès le premier jour, congé parental et allocations pour garde d'enfant, dispositifs d'aidant, et accès à des logements sociaux. Évolution de carrière : Formations prises en charge, nombreuses opportunités de carrière, entretiens périodiques de développement. Rémunération : Salaire attractif avec majorations d'horaires décalés, primes de technicité, indemnités kilométriques ou prise en charge du Pass Navigo. Avantages divers : Budget pour la cohésion d'équipe, billets d'avion à tarifs réduits, facilités de stationnement, activités sociales et culturelles, restaurants d'entreprise, engagement pour la diversité et inclusion, bénévolat dans nos fondations. Profil recherché Formation Bac Pro aéronautique option structure * Bac Pro mécanique carrosserie * Bac Pro TCI (technicien chaudronnerie industrielle) * Bac Pro plastiques et composites * cap plasturgie * CAP composites et plastiques chaudronnées * CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage * CAP/BEP opérateur composite hautes performances * CAP/BEP réparation des carrosseries * CAP mise en forme des matériaux * MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure * CQPM 0007 opérateur matériaux composite hautes performances * CQPM 0187 ajusteur assembleur de structure aéronefs * CQPM 0205 chaudronnerie aéronautique Avec une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien structure sur avion. Compétences Respect des procédures, travail en équipe Esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle Bon niveau d'anglais technique (Niveau 2 Bright, B1 CECRL) et maîtrise du français Candidature CV actualisé · Copie du bac et dernier diplômes obtenus ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Pièce d'identité · permis de conduire type B Process de recrutement : a. Confirmation de réception et validité de votre candidature par courriel. b. Entretien à Roissy pour les profils correspondants. c. Test de niveau d'anglais technique BRIGHT (Niveau 2 requis) https://brightlanguage.com Chaque étape est éliminatoire Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'innovation et de l'excellence dans la maintenance aéronautique, au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et personnel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORLY/ CDG

Solar People recrute pour son client, une entreprise qui est la filiale « pose » d'un groupe solaire structuré, présent sur l'ensemble de la chaîne opérationnelle d'une installation photovoltaïque : de la conception à la maintenance, en passant par le nettoyage. Reconnue pour la rigueur de ses méthodes, elle est certifiée ISO 9001 & 14001 et porte une vraie démarche qualité et environnementale. La rejoindre, c'est intégrer une structure où l'on fait les choses sérieusement mais humainement, et où chaque chantier est mené avec l'exigence d'un travail durable. Une équipe soudée, pragmatique, qui prend soin de ses installations comme de ses coéquipiers. Le poste : Terrain, Équipe et Exigence : c'est votre territoire ! On le sait bien : pour qu'un chantier tourne rond, il y a un chef d'équipe qui doit anticiper, structurer et embarquer les siens. Vous aimez le terrain, le pilotage opérationnel et la satisfaction d'un chantier réalisé dans les règles de l'art - Si vous avez l'expérience du management d'équipe sur chantier et que vous vous reconnaissez dans la culture du travail bien fait, ce poste est fait pour vous. Missions principales : En tant que Chef d'équipe & Responsable de chantier Photovoltaïque, vous devenez le garant opérationnel de la qualité d'exécution sur le terrain. À la tête d'une équipe de poseurs, vous pilotez des chantiers d'installations photovoltaïques de 36 à 100 kWc, principalement sur hangars et toitures-terrasses, en assurant le lien entre la planification, la production et la sécurité, dans le but de livrer des chantiers performants, conformes et durables, dans le respect des standards exigeants de l'entreprise. 1. Pilotage et organisation du chantier - Lire, analyser et interpréter le dossier d'exécution - Organiser, planifier et piloter le chantier dans le respect des délais et des objectifs de production - Identifier et anticiper les besoins matériels et humains - Réceptionner et contrôler la conformité des livraisons - Gérer les imprévus et les situations d'urgence (incident, environnement, riverains 2 . Management et encadrement d'équipe - Encadrer et manager une équipe de 2 équipiers au quotidien - Répartir les tâches, accompagner la montée en compétences et contrôler la bonne exécution - Former les équipiers aux techniques de pose et aux bonnes pratiques métier - Faire respecter les horaires de travail et les consignes de sécurité - Incarner les valeurs de l'entreprise sur le terrain 3. Qualité, sécurité, environnement et reporting - Garantir la conformité technique des installations photovoltaïques (de 36 à 500 kWc) - Appliquer et faire appliquer les procédures QSE conformes aux normes ISO 9001 & 14001 - Sécuriser systématiquement le chantier (balisage, EPI, accès) et prévenir tout risque environnemental - Réaliser les autocontrôles qualité et assurer la traçabilité des opérations - Collecter et transmettre les heures de travail, remonter les besoins et anomalies au conducteur de travaux - Veiller à l'entretien et à la sécurisation du matériel et du véhicule La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché : Profil recherché : - Formation : CAP / BEP / BAC / BTS dans le domaine du bâtiment, de l'électricité ou des énergies renouvelables (ou équivalent par l'expérience) - Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe (1 à 3 personnes), avec une expérience chantier en couverture, structure, photovoltaïque ou équivalent - Habilitations indispensables : - Habilitations électriques B1V / B2V / BR à jour Habilitation travail en hauteur - (obligatoire) - CACES R482 Cat F et R486 Cat B appréciés Compétences clés : - Maîtrise des techniques de pose photovoltaïque (structures, modules, onduleurs) - Lecture et exploitation de plans et documents techniques - Connaissance de la norme électrique NF C 15-100 - Application rigoureuse des procédures qualité, sécurité et environnement - Capacité à encadrer, transmettre et faire progresser une équipe - Rigueur, organisation, autonomie et sens de la décision sur le terrain

Fonctions : Technicien en gestion administrative Catégorie : B Corps : TECH BAP : J CDD de 3 ans. A pourvoir à compter du 15/09/2026. Le poste est à pourvoir au sein du LBBM, Unité Mixte de Recherche (UMR 8176) de Sorbonne Université et du CNRS. Ses activités participent à la connaissance sur la biodiversité et le rôle fonctionnel des microorganismes en se focalisant sur les systèmes aquatiques (marins, maritimes, continentaux). Le LBBM fédère des compétences en écologie microbienne, microbiologie, écologie chimique, biotechnologie, pharmacologie exploratoire et plus récemment en écotoxicologie animale. Mission : assurer la gestion financière, administrative et la gestion des ressources humaine de l'unité Activités principales : * Gestion budgétaire et financière * Suivre l'ensemble des contrats de recherche de l'unité et les justifications afférents * Préparer le budget et suivre mensuellement la consommation des crédits * Préparer des bilans à la demande du directeur et/ou des tutelles * Préparer les DIALOG de gestion avec les tutelles * Élaborer des tableaux de production soumis au dossier d'évaluation HCERES * Traiter des commandes, ordre de mission (avec gestion de deux cartes achats pour l'unité) dans le respect des procédures de chaque tutelle et des procédures d'achat public Gestion RH * Gérer l'administratif RH (congés, départ, demandes de bénévolat, etc.) * Suivre les congés annuels et CET * Préparer les recrutements CDD, conventions de stage-gratifications * Mettre à jour les bases de données (annuaires, RESEDA, listes de personnels, listes de publications etc.) Gestion Administrative * Aider le directeur dans la préparation des dossiers administratifs * Préparer les réunions, rédiger les comptes-rendus * Gérer le courrier et la tenue de l'agenda du directeur * Accueillir les nouveaux arrivants Conditions particulières d'exercice : * Dans le cadre de la mutualisation administrative, l'agent(e) sera amené(e) à travaillé en étroite collaboration avec ses homologues de la composante Connaissances transversales requises : * Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France * Organisation et fonctionnement de l'Observatoire et des deux tutelles (SU et CNRS) * Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle * Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche * Connaître les règles et procédures administratives (notions de droit public) * Connaître les procédures de gestion des ressources humaines * Connaître les circuits décisionnels au sein des partenaires institutionnels Savoir-faire requis : * Élaborer et rédiger des courriers, comptes-rendus, notes * Élaborer des tableaux de bord * Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel) * Maîtriser les techniques de gestion administrative et de secrétariat * Communiquer en anglais (compréhension et expression écrite et orale) Savoir-faire transversaux : * Capacité à expliquer le cadre de travail aux agents * Capacité à organiser, planifier, animer et coordonner le travail de l'équipe pour assurer les missions de l'équipe et garantir la continuité du service * Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances * Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse * Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires * Capacité à élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte * Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats * Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs * Capacité à assurer de la bonne circulation de l'information au sein de l'unité * Capacité à accompagner les personnels à l'usage des systèmes d'informations Savoir être : * Méthode, sens de l'organisation et rigueur * Réactivité et autonomie * Écoute, sens des relations humaines et discrétion * Dynamisme

Sous la responsabilité du chef de service plateau, de son adjoint et des chefs d'équipes, la personne en poste aura pour mission de : - Participer à toutes les étapes de création et/ou d'accueil d'un spectacle, à Chaillot, Théâtre National de la Danse ou hors les murs. - Mettre en œuvre sa spécialité cintrier et ses compétences sur un poste de machiniste - accessoiriste. 1. Expertise Machinerie et Cintre : - Assurer la maîtrise et le bon fonctionnement du système Elsy (salle Gémier). - Accompagner la transition technologique de la salle Jean Vilar en pilotant le nouveau système Waagner-Biro. - Opérations de Levage : Réaliser les accroches, le levage (moteurs et ponts) et la manipulation de la machinerie. 2. Service des spectacles et Plateau : - Réaliser le montage, l'équipement, le démontage des décors et des accessoires, de la draperie scénique et des planchers de danse. - Participer activement à la logistique (chargement/déchargement du matériel). - Participe aux représentations. 3. Maintenance : - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements du théâtre. INTERACTIONS : Internes En lien hiérarchique avec : - La direction technique - Le chef du service plateau et de son adjoint - Les chefs d'équipes En lien opérationnel avec : - Les régisseurs généraux, de scène et de coordination - L'ensemble du personnel technique, le personnel d'accueil, le personnel de ménage, les SSIAP et les agents de sécurité, le service du bâtiment, le secrétariat général et le service du mécénat Externes Avec les compagnies accueillies et leurs transporteurs, les manutentionnaires intérimaires, les prestataires techniques et Accès Culture. PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION - EXPÉRIENCE - Titulaire d'un diplôme CAP, BEP ou équivalent dans sa spécialité - Expérience dans sa spécialité - Aptitude à la lecture de plan - Formation CACES, travail en hauteur / port du harnais - Habilitation accroches et levage, moteurs et ponts - Approche du cintre informatique COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES RECHERCHÉES Savoir-faire - Sens de I 'anticipation et de I 'organisation - Polyvalence professionnelle et savoir-faire de terrain - Rigueur dans I 'exécution des tâches et le respect des horaires Savoir-être - Aisance relationnelle - Réactivité en cas d'imprévus - Capacité d'adaptation par rapport à I 'événement artistique - Maîtrise de soi Liens au collectif - Disponibilité en cas d'imprévus - Partage des valeurs de l'entreprise - Respect de la hiérarchie ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le poste s'exerce dans un environnement technique et artistique propre au spectacle vivant, pouvant être bruyant et exposé à des poussières, fumées et projections liées aux travaux de serrurerie et de métallerie (découpe, meulage, soudure), notamment en atelier et lors des phases de montage et démontage des décors. Il implique des déplacements réguliers entre les différents espaces du théâtre (plateau, ateliers, réserves, salles de spectacle), avec la présence de nombreux escaliers, des périodes prolongées en station debout ainsi que des interventions nécessitant la manipulation et le port de charges parfois lourdes. Certaines activités nécessitent l'utilisation d'outils et des machines spécifiques (postes à souder, meuleuses, perceuses, outillage, électroportatif), ainsi que des interventions en hauteur ou dans des postures variées (accroupi, en mouvement), notamment lors de l'installation de structures métalliques ou des opérations de levage. En fonction des contraintes d'exploitation du théâtre et de la programmation artistique, des interventions peuvent être réalisées en horaire décalés, en soirée, les week-ends et jours fériés, avec des périodes d'activité soutenue liées aux spectacles, aux accueils de compagnie et aux événements. Le poste s'inscrit dans un environnement collaboratif impliquant de nombreuses interactions avec les équipes techniques, artistiques et les compagnies accueillies, nécessitant réactivité, adaptabilité et un fort esprit d'équipe.

Nucléanics est un bureau d'études spécialisé dans la conception et l'optimisation de systèmes et produits complexes, membre du Groupe AXONE. Forte d'une vision systémique héritée du Groupe, Nucléanics intervient sur l'ensemble du cycle de vie des produits en intégrant conception, industrialisation et exploitation. Ses expertises couvrent la conception mécatronique, les calculs de performance et la simulation, ainsi que la nucléarisation de produits, avec une attention particulière portée aux exigences du secteur nucléaire. Implantée à Meyreuil, Nucléanics accompagne ses clients dans le développement de solutions réalistes, performantes et durables, en lien étroit avec les réalités industrielles et terrain. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail structuré, évolutif et stimulant où chacun bénéficie d'un accompagnement continu, de parcours de formation internes et externes, ainsi que de véritables perspectives d'évolution, y compris via la mobilité interne. Nos équipes profitent également d'avantages sociaux complets (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant, forfait mobilité durable, RTT, prime de cooptation, compte épargne temps, CE mutualisé etc.) et d'une vie d'agence dynamique favorisant la cohésion et le partage. Le Groupe AXONE s'inscrit dans une démarche plus large en étant entreprise à Mission, engagée dans la transition environnementale et sociétale. Nous accompagnons les grands groupes dans le développement des énergies décarbonées et soutenons des associations grâce à notre parcours solidaire (bénévolat, évènements sportifs, sensibilisation dans les écoles). Dans le cadre du projet RJH (Réacteur Jules Horowitz), notre client, acteur majeur du nucléaire, souhaite renforcer ses capacités en calcul mécanique pour justifier la tenue et l'ancrage d'équipements électriques. Vous évoluerez au sein d'un environnement fortement normé et exigeant, nécessitant une expertise confirmée en calcul par éléments finis et une parfaite maîtrise des référentiels nucléaires. En tant qu'expert(e), vous interviendrez au cœur des problématiques de justification mécanique, en interaction directe avec les équipes projet et le client final. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de projet et en interface directe avec le client : Réalisation des calculs mécaniques Justifier la tenue mécanique de supports et structures : Analyses statiques (contraintes, flèches) Analyses modales Flambement Dimensionnement de soudures, boulonneries Vérification d'ancrages béton Réaliser des modélisations éléments finis sous ANSYS Définir les hypothèses et méthodologies de calcul adaptées Production documentaire : Rédiger des notes de calcul conformes : Aux exigences client Aux normes RCCM, RCCG, Eurocodes, CODAP, FEM Produire des livrables techniques : Notes de justification Fiches de commentaires Rapports techniques Gestion des écarts et non-conformités : Analyser et justifier les écarts : Modifications de spectres sismiques Non-conformités dimensionnelles Problèmes d'interface Proposer des solutions techniques robustes Support technique et expertise : Réaliser des contrôles techniques de notes de calcul Accompagner les ingénieurs calcul moins expérimentés Participer à la résolution de points durs techniques avec le client (CEA) Présenter les résultats et défendre les choix techniques Ce que l'on recherche : Diplôme d'ingénieur en Génie Mécanique spécialisation Calcul et Simulation Numérique (BAC+5), vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans minimum. Compétences clés : Maîtrise du calcul par éléments finis (structures mécanosoudées et assemblées) Excellente maîtrise du logiciel ANSYS (exigence forte) Solides connaissances en mécanique des structures : Résistance des matériaux Dynamique / vibratoire Stabilité Maîtrise des normes : RCCM / RCCG Eurocodes CODAP / FEM Logiciels : ANSYS Workbench (obligatoire)

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA ENCARGADO/A DE REPROGRAFIA - ARTES GRÁFICAS (GRUPO III PERSONAL LABORAL JUNTA DE ANDALUCÍA), CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: LAS PROPIAS ESTABLECIDAS EN EL VI CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA., EN SEVILLA (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 365 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, HORARIO 8:00-15:00 Y SALARIO DE 1912 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: NIVEL MÍNIMO FORMATIVO DE BACHILLER O EQUIVALENTE O, EN SU DEFECTO, EXPERIENCIA MÍNIMA DE TRES MESES EN LA OCUPACIÓN OFERTADA, O HABER SUPERADO CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECTAMENTE RELACIONADO CON DICHA OCUPACIÓN IMPARTIDO POR CENTRO OFICIAL RECONOCIDO CON UNA DURACIÓN EFECTIVA DE AL MENOS 300 HORAS (ART. 13 DEL VI CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA). CONFORME A LA RPT DEL SERVICIO DE PUBLICACIONES Y BOJA, DEBEN CONTAR CON FORMACIÓN ESPECÍFICA DE ARTES GRÁFICAS. LOS REQUISITOS SERÁN COMPROBADOS EN LAS DEMANDAS DE EMPLEO DE LAS PERSONAS QUE SE VINCULEN ANTES DE PROCEDER A LA LLAMADA DE LOS CANDIDATOS.
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CÓDIGO DE OFERTA: 012026019791 955263107 - Oficina: SEVILLA-TRIANA.

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Descripción: El Corte Inglés selecciona un/a VENDEDOR/A CLUB DEL GOURMET en León Funciones: Conocimiento de los productos. Gestión y tratamiento de la mercancía. Operativa en el TPV (Cobro al cliente, información sobre promociones, devoluciones, arqueos y demás funciones relacionadas con el puesto). Mantenimiento de la implantación. Reposición y mantenimiento de almacenes. Venta personalizada. Requisitos: Habilidades de comunicación. Vocación comercial. Valorable experiencia en charcutería. Se ofrece: Jornada completa. Contrato de duración determinada, con posibilidad de contar contigo en futuras ocasiones.  Descuentos exclusivos y opciones de financiación.  Seguro de vida.  Universidad Corporativa. Formación continua para el desarrollo profesional.  Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados. Servicio Médico propio.  Plan de retribución flexible. Para solicitar: En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito/a en el portal de empleo que publica la oferta.       Información obtenida de: Internet/Prensa. https://wd3.myworkdaysite.com/es/recruiting/elc... Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 1 de abril de 2026 Provincia: León.

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Carnicero en negocio familiar con contrato de 40 horas semanales repartidas en 6 días. Se libra un día a la semana (domingo o lunes) y el horario es de mañana.

El puesto es de apoyo al equipo de carniceros, y las funciones principales son:

* Tareas propias de dependiente/a de carnicería. Buena atención al público.

* Preparación de hamburguesas y montaje de pinchos morunos y otros productos cárnicos.

* Colaborar activamente con los carniceros en las tareas que se precisen.

* Apoyo en la preparación de la carne para el mostrador.

* Limpieza de cuchillos, bandejas y zona de trabajo. Mantenimiento y orden. 

* Preparación de la tienda para la venta diaria.

Se requiere:

* Disponibilidad inmediata para el puesto.

* Ganas de trabajar. No se requiere experiencia previa, pero si responsabilidad y buena actitud. 

* Imprescindible contar con permiso de residencia y trabajo en vigor conforme a la normativa vigente.

Beneficios:

* Horario de mañana

* Contrato estable

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