Vous intégrerez une équipe de trois collaborateurs comptables, encadrée par Gladys, la responsable du bureau de Guérande. Vos missions : * Dès votre arrivée au cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers clients, sous la supervision de votre référent, avec principalement des dossiers de TPE diversifiées. * Vous assurez la tenue comptable des dossiers : saisie comptable, suivi des pièces, lettrage et rapprochements bancaires. * Vous réalisez les déclarations de TVA et veillez à leur fiabilité. * Vous participez aux travaux de révision et contribuez à la préparation des comptes annuels et des liasses fiscales. * En relation régulière avec les clients et en collaboration avec votre référent, vous les tenez informés de l'avancement de leur dossier et anticiper leurs besoins. * Vous collaborez étroitement avec l'ensemble de l'équipe et faites remonter à votre référent toute question ou anomalie identifiée. Chez Amarris, nous prônons la confiance, l'autonomie et la montée en compétences. Si vous souhaitez développer ces missions et faire évoluer votre poste tant sur le plan technique que relationnel, vous êtes au bon endroit ! * Vous êtes disponible pour un démarrage dès que possible. * Vous avez acquis les bases de la comptabilité au travers d'une formation spécialisée, avec une première expérience en cabinet comptable. * Attiré par les chiffres oui, mais ce qui vous plaît surtout, c'est de les analyser et de leur donner vie auprès de vos clients. * Véritable communicant, vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients. * Vous recherchez un binôme dans lequel vous pouvez vous épanouir, collaborer et monter en compétences. un duo où vous serez formé par un collaborateur expérimenté, pour vraiment trouver votre place et évoluer en confiance. * Vos collègues aussi, savent qu'ils peuvent compter sur vous et vous partagez nos valeurs : le respect de soi-même et des autres, la confiance, la joie de vivre et l'audace. Pour nous rejoindre : * La localisation : vous travaillez sur Guérande, à 10 min des plages Bauloises. Dans des locaux agréables et lumineux, récemment rénovés, rejoignez un open space convivial où idées et bonne humeur circulent librement ! * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (1 jour par semaine), et aussi de la semaine de 4,5 jours hors période fiscale. * Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 23 000 € et 27 000 € annuel bruts (soit entre 1 916 et 2 250 € mensuel brut) pour un volume de 35h annualisé. À cela s'ajoutent les primes (objectif, intéressement, cooptation). * L'annualisation : nous construisons chaque année un planning autour des semaines clés de la période fiscale. Cela nous permet d'optimiser les vôtres et de vous faire bénéficier de 8 à 10 RTT par an. * Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

La Maison ROSELLO & FILS, c'est plus de 100 ans de tradition, de valeurs et de savoir-faire transmis de père en fils depuis 4 générations. Nous avons à cœur de respecter les traditions tout en modernisant nos pratiques.Entreprise familiale ancrée dans les Hauts-de-France, nous exerçons notre activité de « grossiste à services complets » en fruits et légumes (achats/stockage/vente/préparation/livraison).Parce que les fruits et légumes sont la base d'une alimentation saine et équilibrée, nous en avons fait notre cœur de métier.À taille humaine, nous avons eu la volonté d'initier une démarche RSE avec nos équipes et de mettre au centre de nos préoccupations les problématiques écologiques, sociales et économiques.Missions :En coordination avec son équipe, il/elle organise et fait évoluer les achats auprès du portefeuille de fournisseurs de l'entreprise, en synergie avec les activités de l'entreprise, en assurant les missions suivantes :Proposer et coordonner la politique d'achats avec :la direction commerciale pour le suivi des performances commerciales, la participation aux tarifs de vente et les réponses aux appels d'offres ;le service logistique pour le suivi des contraintes de livraison et de transport en fonction des exigences des clients ;le service qualité/agréage et l'entrepôt pour le règlement des non-conformités constatées et des refus de marchandises ;son équipe pour l'ajustement des volumes à approvisionner et la conformité des réceptions.Conduire les achats et la négociation fournisseurs :identifier, à partir des besoins des clients, les fournisseurs de fruits et/ou légumes à solliciter et prendre en charge l'ensemble de la relation aux fournisseurs pour la négociation des prix d'achat ;développer son réseau de fournisseurs de fruits et/ou légumes en France et à l'étranger ;évaluer les fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis ;réaliser ponctuellement des achats raisonnés dans le cadre des marchés aux enchères.Gérer la partie logistique :réception, contrôle des flux logistiques physiques/informatiques, optimisation des stocks, contrôle des préparations ;organiser, contrôler et optimiser la gestion des achats et de la logistique.Analyser le marché et les besoins de l'entreprise :mettre en œuvre le sourcing et assurer une veille sur le marché des fruits et/ou légumes pour une sélection des produits auprès des acteurs de la filière ;accompagner les commerciaux dans l'identification des tendances des marchés de fruits et/ou légumes en préservant les intérêts commerciaux de l'entreprise ;conseiller les commerciaux et/ou clients sur l'évolution des marchés pour leur permettre d'anticiper les ruptures.Traiter les réclamations fournisseurs :apprécier la nature des non-conformités constatées lors de l'agréage ;expliquer à son fournisseur les raisons d'un refus de produits ou de l'émission de réserves ;évaluer l'intérêt d'accepter un apport de produits présentant des non-conformités en fonction de l'évolution du marché et des besoins de la commercialisation ;négocier avec le fournisseur une solution adaptée lors d'un litige dans le souci du maintien d'une relation commerciale de qualité et durable.Suivre et évaluer les performances de son activité :synthétiser les informations relatives à son activité sur des outils de suivi, les analyser et les expliquer ;mesurer et faire évoluer la performance de son activité.CDI.

"Dank meiner Kollegen werden selbst die härtesten Tage angenehm. Seien wir ehrlich... Bei Lidl zu arbeiten mag manchmal hart erscheinen, aber es lohnt sich trotzdem. Wir sind ein Team von netten Mitarbeitern, die zu allem bereit sind. Das ist die perfekte Kombination". Für mich ist Lidl ein Ort, an dem jeder seine Arbeit gewissenhaft, aber immer mit guter Laune erledigt." Es lohnt sich. Deine Aufgabe Erwartest du, dass du die Regale wieder auffüllst, wie die meisten Leute denken? Das stimmt zwar zum Teil, aber du solltest wissen, dass du viel mehr tun wirst, als es auf den ersten Blick scheint. Die Mitarbeiter sorgen in erster Linie dafür, dass der Laden reibungslos funktioniert. Das bedeutet, die Kassen bei langen Warteschlangen zu entlasten, mit der Reinigungsmaschine durch die Regale zu gehen, den Kunden zu helfen, die Qualität der Obst- und Gemüseabteilung zu überprüfen, Croissants in den Ofen zu schieben und neuen Kollegen zu helfen. "Die Vielseitigkeit des Jobs hat mich positiv überrascht", sagt ein Kollege. Hier arbeiten wir im Team. Ob mit oder ohne Verantwortung, jeder macht mit! Unsere Assistant Store Manager und ihre Assistenten wechseln ständig von einer Abteilung in die andere. Wir alle sorgen dafür, dass der Laden reibungslos funktioniert. "Wir arbeiten gut gelaunt zusammen", das ist alles! Dein Profil Lidl sucht weder einen Superman noch eine Superwoman, sondern einfach Menschen, die sehr engagiert sind. Ob introvertiert oder extrovertiert, mit oder ohne Erfahrung - du wirst so akzeptiert, wie du bist, solange du dich für dein Team einsetzen möchtest. "Bei Lidl interessiert uns nicht, wer du warst, sondern was du zu leisten imstande bist. Und das finde ich fantastisch!", teilt eine Kollegin mit. Unser Angebot - Zunächst einmal bieten wir Ihnen ein festes und regelmäßiges Monatsgehalt. "Mit drei Kindern im Haushalt ist diese Sicherheit unbezahlbar", gibt ein Mitarbeiter zu. Ein solches Gehalt ermöglicht es natürlich auch den Kollegen (Eltern oder nicht), sich ein paar kleine Freuden des Lebens zu gönnen! - Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag mit 24 oder 28 Stunden, je nachdem, wie es Ihnen am besten passt. - Sie erhalten Ihren Dienstplan drei Wochen im Voraus, damit Sie Privat- und Berufsleben besser miteinander vereinbaren können. - Sie haben auch die Möglichkeit, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. "Ich habe hier als Ladenangestellter angefangen und leite jetzt ein Team", erzählt ein Kollege stolz. Sich weiterzuentwickeln ist eine Wahl, aber sicherlich keine Pflicht. Es ist also nichts dagegen einzuwenden, weiterhin denselben Job auszuüben. - Respekt steht an erster Stelle. Bei Lidl ist sich jeder bewusst, dass wir ohne die Filialmitarbeiter nichts wären. - Die Gelegenheit, bei einem nachhaltigen Einzelhändler etwas zu bewirken. Es lohnt sich. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unsere Organisation stärkt, und heißen jeden willkommen. Unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Chancengleichheit und eine gerechte Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen.

L'entreprise Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein des Transports Guy Robin, un acteur incontournable entre nos sites industriels, nos entrepôts logistiques et ceux de nos clients de la Grande Distribution. Rejoignez notre équipe d'Exploitation composée de 9 collaborateurs et venez partager la passion pour le Transport en animant une équipe de 50 Conducteurs Routiers environ, dans l'objectif de satisfaire quotidiennement nos clients. Rattaché au Responsable d'Activité Transport de votre pôle, vous prenez en main la planification des tournées de nos Conducteurs Routiers Nationaux, dans le respect de la Réglementation Sociale Européenne. En trinôme avec deux autres collègues du service, vous organisez et vous vous assurez du bon déroulement des opérations de transport qui vous sont confiées en utilisant les moyens matériels et humains mis à disposition. Votre Manager et vos collègues vous accompagneront pendant toute votre intégration pour vous permettre d'être autonome sur vos missions. Une fois formé(e), vous : - Managez une équipe de 50 Conducteurs Routiers environ - Confirmez les tournées et gérez les aléas de la semaine en cours (pannes, annulation de tournée, etc.) - Optimisez les tournées en termes de qualité, délai et coût, dans le respect de la législation transport - Assurez la communication avec les différents interlocuteurs du Groupe (plateformes, quais, garage interne, service organisation transport France, etc.) Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois à compter de septembre 2026 et contient après votre période d'intégration des astreintes en semaine et week-end. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Votre investissement vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière : Chef d'Equipe Exploitation, Affréteur Transport,. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle attractive et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation et votre flexibilité face aux imprévus ? Vous aimez travailler en proximité de vos équipes ? Que vous soyez débutant ou expérimenté, si vous avez une formation dans les métiers du transport et que vous souhaitez développer vos compétences managériales, alors ce poste est fait pour vous ! Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la préqualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients : un établissement public de santé et son département des services numériques : un ingénieur système Windows (F/H). Poste à pourvoir en CDI à Marseille. Au sein de l'équipe infrastructure, l'ingénieur système Windows / Exchange (F/H), se consacrera à l'installation, l'administration, l'optimisation, l'exploitation, la définition des architectures et la maintenance de l'ensemble des serveurs. Le poste s'inscrit dans un contexte de renforcement d'équipe, avec une forte orientation Build, visant à accompagner les évolutions du SI et finaliser les projets en cours. Vous intervenez principalement sur les environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory, Exchange, Teams. Missions : Projets & Build - Participer à la définition et à l'évolution des architectures systèmes Windows - Contribuer à la mise en œuvre et à l'industrialisation des infrastructures (serveurs, messagerie, annuaire) - Finaliser les projets en cours et accompagner les transformations du SI - Développer l'automatisation des tâches d'administration (PowerShell notamment) - Participer à l'intégration de nouvelles solutions dans l'environnement de production - Assurer le pilotage technique de certains projets Administration & Exploitation - Administrer et maintenir les environnements Windows Server - Gérer et faire évoluer Active Directory (GPO, DNS, DHCP, délégations) - Mise en place de la licence Teams - Assurer la supervision, la performance et la disponibilité des systèmes - Participer au capacity planning et à l'optimisation des infrastructures - Maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation Support & Amélioration continue - Apporter un support technique aux équipes internes - Participer à la gestion des incidents de niveau avancé - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils - Assurer un rôle de conseil, d'alerte et de partage de bonnes pratiques Compétences requises : - Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur systèmes. Très bonnes connaissances des environnements Windows Server - Expérience sur Exchange et/ou Teams - Maîtrise d'Active Directory (GPO, DNS, DHCP, délégations) - Bonne compréhension des environnements virtualisés (VMware) - Connaissances réseaux (TCP/IP) - Scripting / automatisation (PowerShell ou autres.) - Notions en stockage (SAN/NAS), sauvegarde et bases de données appréciées - Sensibilité aux enjeux de sécurité, de disponibilité et de protection des données dans un contexte critique - Connaissance ou intérêt pour le secteur de la santé et ses contraintes réglementaires (HDS, ISO 27001.) - Environnement exigeant avec des enjeux forts de continuité de service - Intégration dans une infrastructure de grande envergure (multi-sites, volumétrie importante) - Travail dans un cadre structuré avec processus (inspirés ITIL, gestion des changements, incidents, etc.) - Capacité à évoluer dans un contexte en forte transformation technique (modernisation du SI, projets en cours) - Collaboration avec de multiples équipes (infrastructure, applicatif, support, sécurité) - Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité Conditions d'intégration : - Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat (e) et la grille indiciaire en vigueur, avec une partie variable de 9 % à 40 % qui se rajoute au fixe. - 39 h par semaine et 19 jours de RTT, Télétravail, horaires aménagés - CE, restauration collective, parking - Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L'ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C'est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ? Description du poste Nous recrutons sur le poste de Chef de projet marketing F/H en CDI sur notre siège à Vert le grand (91). Vous avez déjà piloté le développement et le déploiement de services opérationnels en réseau de magasins. Vous êtes pragmatiques et autonome, la gestion de projet n'a pas de secret pour vous et si vous êtes à l'aise avec la construction d'offre servicielle (location de matériel, livraison, services de pose etc.) alors ce poste est fait pour vous. Vous avez notamment travaillé sur des services tels que : - location de matériel ou de véhicules ; - livraison ; - pose par des artisans ; - rénovation énergétique ; - SAV ou tout autre service à destination des clients en point de vente Rejoignez-nous pour construire et faire évoluer des services à forte valeur ajoutée destinés à nos adhérents et à leurs clients. Ce que vous ferez : - Concevoir de nouvelles offres de services (business model, parcours client, rentabilité). - Piloter leur déploiement dans notre réseau de points de vente. - Accompagner les points de vente dans la mise en œuvre et l'amélioration des services. - Coordonner les différents interlocuteurs internes et partenaires externes. - Définir les indicateurs de performance et faire évoluer les offres en continu. - Assurer une veille marché pour identifier les nouvelles opportunités. Le poste est à pourvoir en Octobre 2026. Qualifications Vous avez déjà développé et déployé des services en réseau de points de vente (location, livraison, pose, rénovation énergétique, SAV...). Vous savez construire une offre, coordonner son lancement, accompagner les magasins et piloter sa performance. À l'aise en gestion de projet transverse, vous fédérez les équipes et les partenaires pour faire avancer vos projets. Une expérience en GSB, distribution spécialisée, retail ou réseau de franchise/coopératif est un véritable atout. Une maitrise avancée d'Excel est appréciable. Informations supplémentaires Notre process de recrutement en 3 étapes : - Une prise de contact téléphonique avec le chargé de recrutement dédié à ce poste, - Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance, échanger sur vos attentes et répondre à vos questions, - Enfin, un entretien en présentiel avec vos potentiels futurs managers (N+1 et N+2) avec une étude de cas. Vous rejoignez la TribuBrico et ses nombreux avantages : Vous travaillerez dans un cadre agréable, de plus de 80 hectares de verdure, dans des locaux modernes et adaptés au travail en Flex office. Vous aurez accès à plusieurs restaurants d'entreprise pour manger équilibré, à une salle de sport gratuite pour garder la forme, à un parcours de santé pour les plus sportifs d'entre vous, et même à un CSE avec des avantages intéressants. Et pour ceux qui aiment la praticité, nous avons une conciergerie. Vous aurez également la possibilité d'avoir jusqu'à Référence: CHEF PROJETS

Dans le cadre du développement de notre agence d'Angers, nous recherchons un(e) Vendeur Conseil Polyvalent H/F en CDI, à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions : Au cœur de l'agence, vous êtes un(e) véritable ambassadeur/ambassadrice de GRASSIN DÉCORS. Vous accompagnez nos clients dans leurs projets tout en contribuant activement au développement commercial de l'agence. Vous accompagnez vos clients en vous appuyant sur votre expertise, mais aussi sur des outils digitaux et des solutions innovantes qui facilitent le conseil, le suivi des projets et la qualité de la relation client. I / Conseiller et développer les ventes: Vous accueillez une clientèle composée de particuliers, artisans et professionnels du bâtiment. Vos missions consistent notamment à : - accueillir, écouter et conseiller chaque client selon son projet ; - proposer des solutions adaptées parmi nos gammes de peintures, revêtements de sols, murs et produits de décoration ; - établir les devis, enregistrer les commandes et assurer leur suivi ; - développer les ventes en proposant des produits et services complémentaires ; - fidéliser durablement la clientèle grâce à la qualité de votre accompagnement ; - contribuer à la performance commerciale de l'agence. II / Participer à la vie de l'agence: Parce que la satisfaction client passe également par une organisation efficace, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l'agence. Vous serez notamment amené(e) à : - préparer les commandes clients et réaliser les mises à la teinte ; - réceptionner et mettre en valeur les produits ; - assurer la disponibilité des références en rayon ; - participer à la gestion des stocks et aux inventaires ; - veiller à la qualité de présentation de l'espace de vente. III / Contribuer à une équipe engagée: Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe commerciale et les différents services du Groupe. Vos idées, votre implication et votre envie de progresser participent pleinement au développement de l'agence. Votre profil: Vous êtes avant tout une personne ayant le goût du commerce, du service client et du travail en équipe. Vous possédez idéalement une formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines du commerce, de la vente ou de la relation client. Une expérience dans le secteur du négoce, du bâtiment, des matériaux, de la peinture ou de la décoration constitue un véritable atout. Vous avez le sens du conseil, de l'aisance relationnelle, de la curiosité pour les produits et les nouvelles solutions proposées à nos clients, capacité à évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent. Vous maîtrisez les outils informatiques ou avez envie de vous former aux nouveaux outils digitaux. Chez GRASSIN DÉCORS, nous sommes convaincus que la motivation, les compétences et l'expérience n'ont pas d'âge. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Donnez de la couleur à votre carrière avec GRASSIN DÉCORS ! GRASSIN DÉCORS accompagne chaque jour les particuliers et les professionnels dans leurs projets de décoration, de rénovation et d'aménagement. Pour répondre aux nouvelles attentes des clients, nous faisons évoluer nos métiers en nous appuyant sur des outils digitaux, des services innovants et une expertise reconnue. Notre ambition : offrir une expérience client toujours plus fluide, personnalisée et performante, tout en accompagnant le développement de nos collaborateurs.

Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. Qui sera ton manager ? Frédéric, Responsable de l'agence SAMSE, située à Pusignan(69), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Quelles seront tes principales missions ? Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Participer aux animations commerciales, animations agences, téléventes/phoning Gérer le LS : facing, podiums, mise en rayon . Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu es doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h - Salaire à partir de 1950€ brut mensuel selon expérience - Prime sur objectifs à partir de 1 500€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Ton avenir chez nous ? Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !

Contrôleur de Gestion (CFO) - K, Frontier/ière Belge et Française Il y a des postes qu'on occupe, et des postes qui vous font avancer. Celui-ci fait partie de la deuxième catégorie.Notre partenaire est un groupe industriel international en croissance forte et continue. Son entité luxembourgeoise, basée à Esch-sur-Alzette, est l'une des plus important/antes du groupe : une soixantaine de collaborateurs, un poids stratégique croissant, et une direction qui a les yeux rivés sur l'avenir.C'est dans ce contexte - dynamique, international, exigeant - qu'ils cherchent leur prochain Contrôleur de Gestion. Pas pour tenir un poste. Pour construire quelque chose. La trajectoire est claire : à moyen terme, ce rôle a vocation à évoluer vers une fonction de CFO. Pour quelqu'un d'ambitieux qui cherche une vraie rampe de lancement dans un environnement stable et en expansion, c'est une opportunité rare. Vos responsabilités / Contrôleur de Gestion - CFO - Société Industrielle - Luxembourg Piloter l'ensemble du contrôle de gestion de l'entité luxembourgeoise, en garantissant fiabilité, cohérence et conformité aux standards groupe.Préparer les reportings mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que les budgets avec des analyses d'écarts claires à destination du management.Jouer un rôle d'intermédiaire auprès des parties prenant/antes locales et groupe, en apportant une lecture financier/ière utile aux décisions stratégiques et opérationnelles.Contribuer à l'amélioration des processus, aux audits et à la conformité, en coordination avec les équipes financier/ières internationales. Profil et parcours/ Contrôleur de Gestion - CFO - Société Industrielle - Luxembourg Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion ou dans un rôle financier similaire, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.Vous êtes parfaitement à l'aise en français et en anglais, indispensables dans ce contexte international. L'allemand constitue un atout supplémentaire apprécié.Vous possédez de solides compétences analytiques et une approche terrain, capable de traiter aussi bien les sujets opérationnels que stratégiques.Vous êtes un professionnel ambitieux, avec une réelle volonté d'évoluer vers un poste de direction financier/ière, tel que CFO. Offre & avantages / Contrôleur de Gestion - CFO - Société Industrielle - Luxembourg L'opportunité de rejoindre un groupe industriel en forte croissance et financier/ièrement stable, où l'entité luxembourgeoise joue un rôle stratégique croissant, offrant une visibilité et une sécurité à long terme.Un poste à fort impact, avec un réel pouvoir de décision, une proximité directe avec le top management et une contribution active au développement stratégique de l'organisation.Une évolution de carrier/ière claire et concrète vers un poste de CFO à moyen terme - un vrai tremplin, pas une promesse floue.Un package salarial attractif et compétitif, jusqu'à € brut annuel, reflet des responsabilités du poste et de la reconnaissance de votre potentiel.Un environnement de travail international, avec une exposition quotidien/ienne à des interlocuteurs du monde entier, tout en restant basé au Luxembourg. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Concept&Partners, créé au Luxembourg en , s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec de nombreux établissements renommés à travers le pays et plus de collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constant/ante de faire évoluer notre métier.Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes : passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Dans le cadre du développement de notre activité Hospitality & Events chez GRIDX, nous recherchons notre futur(e) Responsable Service Événementiel (H/F/X). Vos missions principales :- Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des opérations de service lors des événements afin de garantir une exécution irréprochable.- Manager, accompagner et développer les équipes de salle en favorisant leur montée en compétences et leur engagement.- Préparer les événements en anticipant les besoins humains, matériels et logistiques nécessaires à leur réussite.- Garantir une expérience client haut de gamme en étant l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des prestations.- Assurer la coordination entre les équipes de salle, les bars, la cuisine et les différents prestataires afin de garantir la fluidité des opérations.- Superviser les montages, les démontages et veiller au bon déroulement de chaque prestation.- Gérer les imprévus avec réactivité, professionnalisme et sens des priorités.- Contrôler la qualité des prestations et veiller au respect des standards Hospitality de Concept&Partners.- Superviser les stocks, le matériel et participer à leur bonne gestion.- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.- Participer activement à l'amélioration continue des méthodes de travail et de la qualité de service. Votre profil :- Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en tant que Maître d'Hôtel, Responsable Banquets ou Responsable Service Événementiel.- Vous possédez une excellente maîtrise du service en restauration haut de gamme ou événementielle.- Vous êtes un(e) manager reconnu(e), capable de fédérer, accompagner et développer vos équipes.- Vous faites preuve d'un excellent sens du service, d'une présentation irréprochable et d'un grand professionnalisme.- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs événements ou priorités simultanément.- Vous êtes réactif(ve), diplomate et capable de prendre les bonnes décisions dans un environnement dynamique.- Vous maîtrisez les normes HACCP ainsi que les outils Microsoft Office.- Vous parlez couramment le français et disposez d'un bon niveau d'anglais. La maîtrise du luxembourgeois, de l'allemand ou de toute autre langue constitue un véritable atout. Ce que nous vous proposons :- Un contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et sécurité professionnelle.- L'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement événementiel dynamique et exigeant, au cœur d'un projet innovant.- Un poste à responsabilités offrant une réelle autonomie dans l'organisation des prestations.- Des avantages groupe attractifs, à découvrir sur notre site.- Des programmes de formation adaptés à votre évolution.- De réelles perspectives de carrier/ière au sein d'un groupe en pleine croissance. Vous vous reconnaissez dans cette offre ?N'attendez plus et rejoignez Concept&Partners pour contribuer au succès des événements organisés chez GRIDX et faire vivre à nos clients des expériences uniques, où l'excellence du service fait toute la différence.